制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：1) 工作時間與休息規(guī)定，如工時制度、休假政策；2) 職責(zé)與權(quán)限劃分，明確各部門和個人的工作責(zé)任；3) 行為準(zhǔn)則，規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范；4) 員工招聘、培訓(xùn)和晉升機(jī)制；5) 績效評估體系，用于衡量員工的工作表現(xiàn)；6) 安全衛(wèi)生規(guī)定，保障員工的健康與安全；7) 糾紛解決機(jī)制，處理可能出現(xiàn)的勞動爭議。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 法規(guī)合規(guī)，確保制度符合國家勞動法律法規(guī)；2) 公平透明，制度應(yīng)公開透明，避免產(chǎn)生歧視或不公；3) 持續(xù)更新，隨著企業(yè)的發(fā)展，制度應(yīng)及時調(diào)整；4) 員工參與，鼓勵員工參與制度的討論和修改，增強(qiáng)認(rèn)同感；5) 實(shí)施監(jiān)控，定期檢查制度的執(zhí)行情況，及時糾正偏差。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下幾個部分：標(biāo)題（明確制度名稱）、正文（詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定）、附則（解釋、修訂記錄等）。正文中的每個條款應(yīng)獨(dú)立成段，條理清晰，便于閱讀和查找。制度文件應(yīng)有正式的簽署和發(fā)布日期，以示權(quán)威性。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，制定一套完善的工作制度是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的基礎(chǔ)，它不僅規(guī)范了員工行為，也為管理層提供了決策依據(jù)。每個企業(yè)都應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，認(rèn)真制定和執(zhí)行工作制度，以營造一個健康、有序的工作環(huán)境。
職業(yè)病防治工作制度范文
第1篇 職業(yè)病防治工作責(zé)任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實(shí)保障勞動者的健康,制定本制度。
1 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
1.2本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。
1.3為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
2 各部門和人員的職責(zé)
2.1 法定代表人或最高管理者的職責(zé)
法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制,具體職責(zé)為:
2.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。
2.1.3定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報(bào),親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案,落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
2.1.4對新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(通稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
2.1.5親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.1.6對職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu):按《職業(yè)病防治法》規(guī)定,企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)為職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其職責(zé)如下:
2.2.1組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2.2根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。
2.2.3制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案,并組織具體實(shí)施,保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
2.2.4負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。
2.2.6經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實(shí)部門按期解決。
2.2.7經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào),及時采取措施。
2.2.8對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報(bào)告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.2.9對職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
2.3 技術(shù)部門的職責(zé)
2.3.1編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2.3.2提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
2.3.3對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修,確保安全運(yùn)行。
2.3.4對職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2.4 專(兼)職業(yè)衛(wèi)生主管職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):
2.4.1協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
2.4.2組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2.4.3組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報(bào)、建檔。
2.4.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4.6定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
2.4.7負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告,參加事故調(diào)查處理。
2.4.8負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。
2.5 工作場所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):
2.5.1把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護(hù)用品。
2.5.3督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題,及時報(bào)司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。
2.5.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報(bào),并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
2.6 勞動者職責(zé)
2.6.1勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
2.6.2正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,定期檢查和記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
2.6.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告。
第2篇 職業(yè)病防治工作責(zé)任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者的健康，制定本制度。
1? 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
1.2本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
1.3為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
2? 各部門和人員的職責(zé)
2.1 法定代表人或最高管理者的職責(zé)
法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制，具體職責(zé)為：
2.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。
2.1.3定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
2.1.4對新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（通稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
2.1.5親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.1.6對職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)：按《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)為職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其職責(zé)如下:
2.2.1組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2.2.2根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
2.2.3制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
2.2.4負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。
2.2.6經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。
2.2.7經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時采取措施。
2.2.8對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.2.9對職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
2.3 技術(shù)部門的職責(zé)
2.3.1編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2.3.2提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
2.3.3對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修，確保安全運(yùn)行。
2.3.4對職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2.4 專（兼）職業(yè)衛(wèi)生主管職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
2.4.1協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
2.4.2組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2.4.3組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報(bào)、建檔。
2.4.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
2.4.7負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。
2.4.8負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。
2.5 工作場所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
2.5.1把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護(hù)用品。
2.5.3督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報(bào)司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。
2.5.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報(bào)，并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
2.6 勞動者職責(zé)
2.6.1勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
2.6.2正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，定期檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
2.6.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告。
第3篇 職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)制度
為了保障本公司職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，保護(hù)職工的健康及合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，有效控制和消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業(yè)性危害，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，每年應(yīng)提取一定比例的企業(yè)更新改造資金作為職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)，用于改善職業(yè)危害嚴(yán)重的場所及改進(jìn)落后生產(chǎn)工藝。職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，不得挪用。職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)制度如下：
一、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)確定
職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)由職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，經(jīng)公司辦公會議協(xié)商通過后予以批復(fù)。
二、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)使用范圍
（1）本公司員工就業(yè)前入職培訓(xùn)、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費(fèi)用；
（2）職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)費(fèi)用
（3）根據(jù)長期規(guī)劃和短期實(shí)施計(jì)劃，對職業(yè)性危害嚴(yán)重的場所和項(xiàng)目分批進(jìn)行治理的費(fèi)用；
（4）添置必要的監(jiān)測設(shè)備，進(jìn)行職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測費(fèi)用；
（5）建立防治職業(yè)性危害和安全設(shè)施的費(fèi)用；
（6）個人防護(hù)用品更新的費(fèi)用。
各部門認(rèn)真執(zhí)行本制度，切實(shí)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
山東昌邑石化有限公司
2011年1月
第4篇 職業(yè)病防治工作規(guī)章制度
為保障職工的人身健康，特制定本規(guī)章制度如下：
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙，車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護(hù)好車間、倉庫的通風(fēng)裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設(shè)置自動報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對化學(xué)物品定位放置，做到標(biāo)示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產(chǎn)辦公現(xiàn)場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次，并時時調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案，確保其適效性。
九，定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同條款，維護(hù)女員工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢，發(fā)現(xiàn)異常及時在衛(wèi)生行政部門申報(bào)，及時救治上報(bào)。
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，消除職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題。
第5篇 職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)管理制度
為了保障本公司職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,保護(hù)職工的健康及合法權(quán)益,提高勞動生產(chǎn)率,有效控制和消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業(yè)性危害,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,每年應(yīng)提取一定比例的企業(yè)更新改造資金作為職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi),用于改善職業(yè)危害嚴(yán)重的場所及改進(jìn)落后生產(chǎn)工藝。職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?不得挪用。職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)制度如下:
一、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)確定
職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)由職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,經(jīng)公司辦公會議協(xié)商通過后予以批復(fù)。
二、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)使用范圍
(1)本公司員工就業(yè)前入職培訓(xùn)、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費(fèi)用;
(2)職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)費(fèi)用
(3)根據(jù)長期規(guī)劃和短期實(shí)施計(jì)劃,對職業(yè)性危害嚴(yán)重的場所和項(xiàng)目分批進(jìn)行治理的費(fèi)用;
(4)添置必要的監(jiān)測設(shè)備,進(jìn)行職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測費(fèi)用;
(5)建立防治職業(yè)性危害和安全設(shè)施的費(fèi)用;
(6)個人防護(hù)用品更新的費(fèi)用。
各部門認(rèn)真執(zhí)行本制度,切實(shí)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
山東昌邑石化有限公司
2022年1月
第6篇 職業(yè)病防治工作制度規(guī)章
為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實(shí)行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開,夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護(hù)好車間、倉庫的通風(fēng)裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設(shè)置自動報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對化學(xué)物品定位放置,做到標(biāo)示警示清晰,所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產(chǎn)辦公現(xiàn)場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測,并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次,并時時調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案,確保其適效性。
九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同條款,維護(hù)女員工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)現(xiàn)異常及時在衛(wèi)生行政部門申報(bào),及時救治上報(bào)。
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消除職業(yè)病危害,切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題。
