制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分： 1. 組織架構：描述公司的層級結構和各部門的職能。
2. 崗位職責：明確每個職位的工作任務和責任。
3. 工作流程：規(guī)定業(yè)務處理的步驟和時間要求。
4. 規(guī)章守則：設定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德標準。
5. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等內容。
6. 安全與健康：提出保障員工安全和健康的工作環(huán)境及措施。
7. 應急處理：設立應對突發(fā)事件的預案和流程。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點： 1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家相關法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 實用性：制度應結合實際工作情況，避免空洞和不切實際的規(guī)定。
3. 可操作性：規(guī)定應明確、具體，便于員工執(zhí)行。
4. 反饋機制：建立制度修訂和反饋渠道，以便及時調整和完善。
5. 溝通培訓：發(fā)布新制度前，對員工進行充分的解釋和培訓。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分。標題應簡潔明了，概括制度的主要內容。正文按照邏輯順序排列各項規(guī)定，可使用小標題區(qū)分不同章節(jié)。附件用于補充詳細的操作指南或示例。整個制度應保持結構清晰，字體統(tǒng)一，排版整潔。
通過以上內容，我們了解了工作制度的基本要素和制定要點。在實際操作中，每個企業(yè)應根據自身特點和需求，靈活運用這些原則，構建出適合自身的工作制度，以促進企業(yè)的健康發(fā)展和員工的滿意度。
職業(yè)病防治工作經費制度范文
第1篇 職業(yè)病防治工作經費制度
為了保障本公司職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，保護職工的健康及合法權益，提高勞動生產率，有效控制和消除生產過程中產生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業(yè)性危害，根據國家的有關規(guī)定，每年應提取一定比例的企業(yè)更新改造資金作為職業(yè)病防治工作經費，用于改善職業(yè)危害嚴重的場所及改進落后生產工藝。職業(yè)病防治工作經費?？顚Ｓ?，不得挪用。職業(yè)病防治工作經費制度如下：
一、職業(yè)病防治工作經費確定
職業(yè)病防治工作經費由職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組確定，經公司辦公會議協商通過后予以批復。
二、職業(yè)病防治工作經費使用范圍
（1）本公司員工就業(yè)前入職培訓、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費用；
（2）職業(yè)衛(wèi)生安全培訓費用
（3）根據長期規(guī)劃和短期實施計劃，對職業(yè)性危害嚴重的場所和項目分批進行治理的費用；
（4）添置必要的監(jiān)測設備，進行職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測費用；
（5）建立防治職業(yè)性危害和安全設施的費用；
（6）個人防護用品更新的費用。
各部門認真執(zhí)行本制度，切實預防職業(yè)病的發(fā)生。
山東昌邑石化有限公司
2023年1月
第2篇 職業(yè)病防治工作規(guī)章制度
為保障職工的人身健康，特制定本規(guī)章制度如下：
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓、學習活動，樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人，進入生產區(qū)域一律禁止吸煙，車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區(qū)按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。
九，定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業(yè)健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫(yī)療機構作職業(yè)性健康體檢，發(fā)現異常及時在衛(wèi)生行政部門申報，及時救治上報。
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，消除職業(yè)病危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益，促進公司經濟發(fā)展。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題。
第3篇 職業(yè)病防治工作責任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。
1 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。
1.2本制度規(guī)定從單位領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
1.3為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
2 各部門和人員的職責
2.1 法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:
2.1.1認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。
2.1.3定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。
2.1.4對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目(通稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害時,應進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。
2.1.5親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
2.1.6對職業(yè)病防治工作負領導責任。
2.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責
職業(yè)衛(wèi)生管理機構:按《職業(yè)病防治法》規(guī)定,企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構,本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構為職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組,其職責如下:
2.2.1組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2.2根據機構設置,明確各部門、人員職責。
2.2.3制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
2.2.4負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.2.6經常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
2.2.7經常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。
2.2.8對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
2.2.9對職業(yè)病防治工作負直接責任。
2.3 技術部門的職責
2.3.1編制生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產。
2.3.2提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
2.3.3對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。
2.3.4對職業(yè)病防治工作負技術責任。
2.4 專(兼)職業(yè)衛(wèi)生主管職責
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作,具體職責:
2.4.1協助職業(yè)衛(wèi)生管理機構推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2.4.2組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
2.4.3組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
2.4.5組織和協助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.4.6定期組織現場檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組研究處理。
2.4.7負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。
2.4.8負責建立職業(yè)病危害防治檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
2.5 工作場所負責人、車間負責人職責
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作,具體職責:
2.5.1把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
2.5.3督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組,采取措施。
2.5.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
2.6 勞動者職責
2.6.1勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
2.6.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,定期檢查和記錄,發(fā)現異常及時處理。
2.6.3發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
第4篇 職業(yè)病防治工作責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。
1? 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
1.2本制度規(guī)定從單位領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
1.3為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
2? 各部門和人員的職責
2.1 法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：
2.1.1認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。
2.1.3定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
2.1.4對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害時，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。
2.1.5親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
2.1.6對職業(yè)病防治工作負領導責任。
2.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責
職業(yè)衛(wèi)生管理機構：按《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構,本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構為職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，其職責如下:
2.2.1組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2.2.2根據機構設置，明確各部門、人員職責。
2.2.3制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
2.2.4負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.2.5組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.2.6經常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
2.2.7經常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
2.2.8對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
2.2.9對職業(yè)病防治工作負直接責任。
2.3 技術部門的職責
2.3.1編制生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2.3.2提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
2.3.3對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。
2.3.4對職業(yè)病防治工作負技術責任。
2.4 專（兼）職業(yè)衛(wèi)生主管職責
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體職責：
2.4.1協助職業(yè)衛(wèi)生管理機構推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2.4.2組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
2.4.3組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
2.4.5組織和協助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.4.6定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組研究處理。
2.4.7負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
2.4.8負責建立職業(yè)病危害防治檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
2.5 工作場所負責人、車間負責人職責
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體職責：
2.5.1把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2.5.2組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
2.5.3督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
2.5.4定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，采取措施。
2.5.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
2.5.6對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
2.6 勞動者職責
2.6.1勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
2.6.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，定期檢查和記錄，發(fā)現異常及時處理。
2.6.3發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
第5篇 職業(yè)病防治工作制度規(guī)章
為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品;積極采用新工藝,選用新設備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產,從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓、學習活動,樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,進入生產區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開,夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區(qū)按要求對化學物品定位放置,做到標示警示清晰,所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測,并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次,并時時調整完善應急預案,確保其適效性。
九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業(yè)健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款,維護女員工的合法權益,關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫(yī)療機構作職業(yè)性健康體檢,發(fā)現異常及時在衛(wèi)生行政部門申報,及時救治上報。
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消除職業(yè)病危害,切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關合法權益,促進公司經濟發(fā)展。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司實際,根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題。
第6篇 職業(yè)病防治工作經費管理制度
為了保障本公司職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,保護職工的健康及合法權益,提高勞動生產率,有效控制和消除生產過程中產生的粉塵、毒氣、噪聲等各種職業(yè)性危害,根據國家的有關規(guī)定,每年應提取一定比例的企業(yè)更新改造資金作為職業(yè)病防治工作經費,用于改善職業(yè)危害嚴重的場所及改進落后生產工藝。職業(yè)病防治工作經費?？顚Ｓ?不得挪用。職業(yè)病防治工作經費制度如下:
一、職業(yè)病防治工作經費確定
職業(yè)病防治工作經費由職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組確定,經公司辦公會議協商通過后予以批復。
二、職業(yè)病防治工作經費使用范圍
(1)本公司員工就業(yè)前入職培訓、入職和在崗定期健康檢查及離職前的健康檢查費用;
(2)職業(yè)衛(wèi)生安全培訓費用
(3)根據長期規(guī)劃和短期實施計劃,對職業(yè)性危害嚴重的場所和項目分批進行治理的費用;
(4)添置必要的監(jiān)測設備,進行職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測費用;
(5)建立防治職業(yè)性危害和安全設施的費用;
(6)個人防護用品更新的費用。
各部門認真執(zhí)行本制度,切實預防職業(yè)病的發(fā)生。
山東昌邑石化有限公司
2023年1月
