煤礦職業(yè)病防治管理制度旨在保護(hù)煤礦工人的健康，預(yù)防和控制因工作環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)病發(fā)生，確保煤礦生產(chǎn)安全和員工福利。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
2. 工作場(chǎng)所的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)
3. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的配備與使用
4. 職業(yè)健康檢查與疾病管理
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
6. 法律法規(guī)遵守與責(zé)任追究
包括哪些方面
1. 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳教育，提高其對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)，同時(shí)進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。
2. 工作場(chǎng)所的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)：定期檢測(cè)工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量、噪聲、振動(dòng)等有害因素，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的配備與使用：為員工提供適用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并監(jiān)督其正確使用，如防塵口罩、護(hù)耳器、安全帽等。
4. 職業(yè)健康檢查與疾病管理：定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病例及時(shí)診斷、治療，并建立個(gè)人健康檔案。
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：制定職業(yè)病應(yīng)急處理預(yù)案，對(duì)突發(fā)情況迅速響應(yīng)，減少可能的健康損害。
6. 法律法規(guī)遵守與責(zé)任追究：嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行追責(zé)，確保制度的有效執(zhí)行。
重要性
煤礦職業(yè)病防治管理制度的重要性不言而喻。一方面，它可以降低職業(yè)病的發(fā)生率，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率。另一方面，良好的職業(yè)健康環(huán)境有助于維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。
方案
1. 建立健全管理體系：設(shè)立專門(mén)的職業(yè)健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制度的實(shí)施和監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
2. 強(qiáng)化教育與培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行兩次職業(yè)健康教育，確保每位員工了解并掌握職業(yè)病防治知識(shí)。
3. 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控：配備專業(yè)設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所的環(huán)境條件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4. 定期健康檢查：每年至少進(jìn)行一次全面的職業(yè)健康檢查，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工增加檢查頻率。
5. 完善應(yīng)急預(yù)案：定期演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病突發(fā)事件的能力，確?？焖夙憫?yīng)。
6. 嚴(yán)格執(zhí)法與考核：對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制推動(dòng)制度的執(zhí)行。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，煤礦職業(yè)病防治管理制度將得到全面貫徹，為煤礦工人的健康安全提供有力保障。
煤礦職業(yè)病防治管理制度范文
第1篇 煤礦職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度
為對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
（1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案，對(duì)該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。
（2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負(fù)責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
（3）礦山負(fù)責(zé)人每年對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
（1）該礦山各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。
（3）礦山各負(fù)責(zé)人實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，配備相應(yīng)的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。
（4）礦山負(fù)責(zé)人協(xié)同地方職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)危害因素檢測(cè)實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測(cè)定。
（5）該礦山對(duì)有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對(duì)職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。
（6）該礦山對(duì)職業(yè)病人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行防治、康復(fù)和定期復(fù)查；對(duì)疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復(fù)查和治療。
4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
（1）檢測(cè)人員必須執(zhí)行國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實(shí)，不得弄虛作假。
（2）按照國(guó)家和衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測(cè)結(jié)果及時(shí)報(bào)告地方衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
（3）該礦山應(yīng)協(xié)同上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)
勞動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法對(duì)女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)的社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。
6、本制度由該礦山安全科制定并負(fù)責(zé)解釋，從公布之日起實(shí)施。
第2篇 煤礦職業(yè)病防治管理制度
1目的
1.1為了控制、預(yù)防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護(hù)員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病范圍的疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有疾病病情加重。或者從事作業(yè)過(guò)程中,可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責(zé)
3.1 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
3.2 安全管理科負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位、安排休養(yǎng),并負(fù)責(zé)職業(yè)病患者統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓(xùn)科負(fù)責(zé)全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓(xùn)工作。
3.5 各單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對(duì)職業(yè)病設(shè)備經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。并按規(guī)定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.6 勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。并享有職業(yè)病預(yù)防、保健、治療、康復(fù)的權(quán)利。
4 一般規(guī)定
4.1 人力資源科、工會(huì)、安全管理科、教育培訓(xùn)科、各基層單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓(xùn)。
4.2 人力資源科認(rèn)真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區(qū)定期對(duì)礦井粉塵進(jìn)行檢測(cè),并將檢測(cè)結(jié)果上報(bào)安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷,報(bào)安全管理科,由安全科報(bào)集團(tuán)公司職業(yè)病防治中心,由集團(tuán)公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團(tuán)公司職業(yè)病防治中心鑒定結(jié)論為職業(yè)病后,填寫(xiě)職業(yè)病登記表,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。
第3篇 煤礦職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度
為對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害,保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護(hù),特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
(1)各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案,對(duì)該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。
(2)職業(yè)健康體檢檔案由專人負(fù)責(zé),并做好分類、登記、查閱、保管工作。
(3)礦山負(fù)責(zé)人每年對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查(每年至少一次)。
3、職業(yè)病防治
(1)該礦山各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳,增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
(2)礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。
(3)礦山各負(fù)責(zé)人實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制,配備相應(yīng)的衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。
(4)礦山負(fù)責(zé)人協(xié)同地方職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對(duì)職業(yè)危害因素檢測(cè)實(shí)施質(zhì)量控制,并進(jìn)行抽查測(cè)定。
(5)該礦山對(duì)有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對(duì)職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。
(6)該礦山對(duì)職業(yè)病人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行防治、康復(fù)和定期復(fù)查;對(duì)疑似職業(yè)病的職工,要及時(shí)組織復(fù)查和治療。
4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
(1)檢測(cè)人員必須執(zhí)行國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),檢測(cè)技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范,結(jié)果必須真實(shí),不得弄虛作假。
(2)按照國(guó)家和衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測(cè)結(jié)果及時(shí)報(bào)告地方衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén),并及時(shí)向職工公布。
(3)該礦山應(yīng)協(xié)同上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)
勞動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法對(duì)女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)的社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。
6、本制度由該礦山安全科制定并負(fù)責(zé)解釋,從公布之日起實(shí)施。
