崗位職責(zé)是什么
樓層管理崗位是商業(yè)樓宇運營中的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)維護樓層的日常運作，確保環(huán)境整潔、安全，同時為租戶和訪客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，以處理與租戶、物業(yè)團隊及供應(yīng)商的關(guān)系。
2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)法規(guī)和消防安全規(guī)定，保證合規(guī)運營。
3. 必須具備問題解決能力，能迅速應(yīng)對突發(fā)情況。
4. 注重細(xì)節(jié)，對環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施維護有高標(biāo)準(zhǔn)。
5. 能夠有效管理預(yù)算，控制樓層運營成本。
崗位職責(zé)描述
樓層管理員是商業(yè)樓宇的“管家”，他們不僅是設(shè)施管理者，更是客戶服務(wù)代表。他們的工作涵蓋了從日常清潔檢查到緊急事件響應(yīng)的方方面面，確保樓層的高效運行。他們需要與租戶建立良好的互動，理解并滿足他們的需求，同時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保設(shè)施的正常維護和升級。
有哪些內(nèi)容
1. 環(huán)境維護：定期檢查樓層衛(wèi)生狀況，監(jiān)督保潔工作，確保公共區(qū)域整潔有序。
2. 設(shè)施管理：處理設(shè)施報修，協(xié)調(diào)維修服務(wù)，保證設(shè)施設(shè)備的正常運行。
3. 安全管理：執(zhí)行消防規(guī)程，定期進行安全檢查，確保樓層的安全環(huán)境。
4. 租戶關(guān)系：與租戶保持良好溝通，處理投訴，協(xié)助解決租戶在使用過程中遇到的問題。
5. 服務(wù)提升：根據(jù)租戶反饋和市場趨勢，提出服務(wù)改進措施，提升租戶滿意度。
6. 預(yù)算控制：監(jiān)控樓層運營成本，合理分配資源，確保經(jīng)濟效益。
7. 應(yīng)急響應(yīng)：制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，快速有效地應(yīng)對突發(fā)事件，如火災(zāi)、漏水等。
8. 文檔管理：記錄樓層運營情況，更新租戶信息，保持相關(guān)文件的準(zhǔn)確性和完整性。
樓層管理崗位的工作繁雜而重要，要求從業(yè)者具備全面的技能和敏銳的洞察力，以確保商業(yè)樓宇的高效運轉(zhuǎn)，為所有用戶提供舒適、安全的環(huán)境。
樓層崗位職責(zé)范文
第1篇 樓層專員崗位職責(zé)
樓層主管/專員 飛大集團 四川飛大集團股份有限公司,飛大集團,飛大 1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控制;
2、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
3、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示;
4、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進行全面、準(zhǔn)確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);
5、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、協(xié)助經(jīng)理定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
7、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù),并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高;
8、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;
9、妥善處理各類各種投訴。
第2篇 樓層督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
企業(yè)全方位服務(wù)管理;顧客投訴處理及商品售后服務(wù)管理等。
任職要求:
一、 接受、落實并按要求完成上級布置的各項任務(wù)。
二、 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
三、 根據(jù)部門工作計劃和工作任務(wù),制定本崗位工作計劃和工作任務(wù)。
四、 根據(jù)全方位服務(wù)要求,開展總督導(dǎo)工作。
五、 營業(yè)期間不定時對購物中心作現(xiàn)場巡視,督察各樓層的服務(wù)管理工作。
六、 督察總服務(wù)臺的臺帳管理和柜臺紀(jì)律。
七、在巡視中,凡遇服務(wù)事故苗子,必須立即制止、解決,防止事態(tài)發(fā)展。
八、熟悉廣場有關(guān)規(guī)定與營銷活動,掌握業(yè)務(wù)知識,提高接待藝術(shù),做好導(dǎo)購服務(wù)。
九、主動熱情接待顧客,及時為顧客排憂解難,有問必答,耐心禮貌回答顧客的咨詢。
十、 負(fù)責(zé)主辦督導(dǎo)無法處理的顧客糾紛問題。
十一、認(rèn)真做好總督導(dǎo)臺帳工作。
第3篇 營運樓層主管崗位職責(zé)
營運主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達 崗位描述:
1、在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)購物中心日常運營工作,詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問;
2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運事務(wù)的良好進行;
3、負(fù)責(zé)與品牌進行的營銷活動談判,做好供應(yīng)商維護,與商戶保持良好溝通;
4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;
5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理,對銷售情況進行實時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;
6、負(fù)責(zé)專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運手冊中所列規(guī)定;
7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關(guān)部門;
8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;
9、負(fù)責(zé)商場裝修監(jiān)理,包括裝修進場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;
10、負(fù)責(zé)維護專柜形象,審核設(shè)計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;
11、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;
12、負(fù)責(zé)處理商場顧客退換貨的職責(zé);
13、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作及任務(wù)指標(biāo)。
14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。
15、落實公司的大型公關(guān)和促銷活動,配合推廣公關(guān)活動進行場地、設(shè)備交接與管理。
16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護公司形象。
17、及時、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護公司利益,保證消費者的合法權(quán)益。
崗位要求:
專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗
學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷
電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、e_cel、ppt等辦公軟件
語言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話,有一定的英語基礎(chǔ)為佳
其它要求(如性格等):有極強的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達能力強,性格開朗
第4篇 樓層電工崗位職責(zé)
1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
4、掌握公司機器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項行政維修。
第5篇 樓層營運主管崗位職責(zé)
營運主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達 崗位描述:
1、在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)購物中心日常運營工作,詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問;
2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運事務(wù)的良好進行;
3、負(fù)責(zé)與品牌進行的營銷活動談判,做好供應(yīng)商維護,與商戶保持良好溝通;
4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;
5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理,對銷售情況進行實時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;
6、負(fù)責(zé)專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運手冊中所列規(guī)定;
7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關(guān)部門;
8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;
9、負(fù)責(zé)商場裝修監(jiān)理,包括裝修進場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;
10、負(fù)責(zé)維護專柜形象,審核設(shè)計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;
11、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;
12、負(fù)責(zé)處理商場顧客退換貨的職責(zé);
13、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作及任務(wù)指標(biāo)。
14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。
15、落實公司的大型公關(guān)和促銷活動,配合推廣公關(guān)活動進行場地、設(shè)備交接與管理。
16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護公司形象。
17、及時、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護公司利益,保證消費者的合法權(quán)益。
崗位要求:
專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗
學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷
電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、e_cel、ppt等辦公軟件
語言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話,有一定的英語基礎(chǔ)為佳
其它要求(如性格等):有極強的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達能力強,性格開朗
第6篇 樓層商管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理。
2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)、維護正常經(jīng)營秩序。
4、關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。
5、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
6、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護、與商戶的溝通和聯(lián)系,接待加強處理商戶及顧客的投訴,維護公司形象。
7、負(fù)責(zé)商戶租金,其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案,定期更新。
任職要求
1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有團隊精神;
2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況;
3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件;
4、具有良好的團隊建設(shè)能力,有較強的學(xué)習(xí)能力,能積極有效解決工作中的各項問題。
第7篇 商場樓層主管崗位職責(zé)
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情,商場 主管工作職責(zé)。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);
13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;
14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);
任職要求:
1、3年以上相關(guān)賣場、商場、超市的營運管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4、具備活動開展的現(xiàn)場管理能力;
5、工作努力,積極進取,責(zé)任心強,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
6、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、組織開拓能力。
7、要求有百貨公司、購物中心工作經(jīng)驗。
第8篇 營運部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場內(nèi)的各項規(guī)章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運部整體目標(biāo)計劃,對業(yè)績進行跟蹤、評估及時分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標(biāo)的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心
第9篇 樓層管理崗位職責(zé)
樓層管理 中庚集團 上海申庚實業(yè)發(fā)展有限公司,中庚集團,申庚,申庚 職責(zé)描述:
1. 針對商場每天發(fā)生的不同事件,做出租務(wù)部總結(jié)經(jīng)驗,制定到每周、每月工作計劃中;
2. 當(dāng)商場租戶發(fā)生任何突發(fā)情況,須第一時間到達現(xiàn)場妥善處理相關(guān)事宜;
3. 巡查中發(fā)現(xiàn)的問題以文字的形式記錄下來,及時與各部門溝通協(xié)調(diào),處理結(jié)果以書面形式反饋給上級;
4. 處理的各項租戶投訴以及銷售服務(wù)中遇到的客服部無法處理的問題并以日報的形式匯報上級;
5. 對違反商場管理制度租戶進行內(nèi)部處理及發(fā)文;
6. 跟進、協(xié)調(diào)項目所有租戶營業(yè)有關(guān)證照辦理(營業(yè)執(zhí)照、消防、環(huán)保、環(huán)評、餐飲許可證、特殊經(jīng)營許可證等);
7. 租戶進場前及進場后所有事物的跟進;
8. 配合租務(wù)部經(jīng)理每月租戶租金及各類費用的催繳;
9. 編制整理租戶一戶一檔;
10. 租戶在意向階段的溝通協(xié)調(diào)包括帶租戶看現(xiàn)場、解答工程問題;
11. 跟進及收集租戶圖紙、協(xié)調(diào)總部、物業(yè)工程部、企劃部等相關(guān)部門的圖紙審核;
12. 租戶進場會的發(fā)起和租戶裝修現(xiàn)場的巡查;
13. 協(xié)調(diào)租戶效果圖和裝修圖紙修改;
14. 協(xié)調(diào)租戶工程條件內(nèi)容的確定;
15. 對裝修完畢的新租戶與物業(yè)協(xié)同驗收;
16. 配合租務(wù)部經(jīng)理對營業(yè)員進行定期公司制度及操作流程的培訓(xùn);
17. 租戶投訴處理及相關(guān)數(shù)據(jù)報表,須當(dāng)天上交租務(wù)部經(jīng)理并每月歸檔備案。
崗位需求:
1. 最低學(xué)歷資格:大專及以上;
2. 相關(guān)工作經(jīng)驗:2年以上購物中心籌建期經(jīng)驗及客服經(jīng)驗,其中1年擔(dān)任管理崗位;
3. 有良好的英語溝通能力,有突發(fā)事件處理經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件;
4. 配合租務(wù)部經(jīng)理處理租戶協(xié)調(diào)事宜、配合各類租戶進程、二裝、營業(yè)中的工程問題的協(xié)調(diào)。
第10篇 樓層主管崗位職責(zé)
樓層主管 匯僑集團/丹東匯僑國際廣場/丹東希爾頓花園酒店 丹東匯隆實業(yè)發(fā)展有限公司,匯隆 任職要求:大專以上學(xué)歷,具有一定的組織能力和商場運營管理能力,有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第11篇 百貨營運樓層主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定專柜目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)樓層營運現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。
3、組織樓層人員開展市場調(diào)查,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。
任職要求:
1、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
2、認(rèn)同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
3、經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。
第12篇 樓層管家崗位職責(zé)
物業(yè)客服專員/樓層管家 深圳中深國投資產(chǎn)管理有限公司 深圳中深國投資產(chǎn)管理有限公司,中深國投,深南聯(lián)合空間,中深國投 崗位職責(zé)
1、 熟練辦理租戶的入住,催收、退租、換租、裝修、維修、放行、回訪的日常事務(wù)辦理;
2、 負(fù)責(zé)樓層客戶的咨詢解答工作;日常聯(lián)絡(luò)工作;了解客戶需求,及時解決客戶困難。
3、 不定期的對租戶進行回訪,根據(jù)租戶的建議,討論整改我們的服務(wù);
4、 有較強的服務(wù)意識,懂得處理客戶的接待、投訴等問題,能很好的維護客戶關(guān)系;
5、 協(xié)助上級處理其它工作事務(wù);
6、 性格開朗、工作中處事靈活,認(rèn)真負(fù)責(zé);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上寫字樓或商業(yè)綜合體客服管理經(jīng)驗;
3、形容良好,長相甜美,身高160cm以上;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通表達能力和服務(wù)意識;有責(zé)任心,執(zhí)行力強;,待人熱情;
5、能熟練使用辦公軟件,及辦公設(shè)備;
第13篇 商場樓層管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀(jì)律、顧客接待、商品陳列等進行巡視檢查,做好巡場紀(jì)錄。
2. 負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)商鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總并及時上報。
3. 負(fù)責(zé)觀察專柜日常銷售情況,分析影響銷售變動的因素,提出改進意見并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
4. 定期召開商鋪座談會,聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施。
5. 負(fù)責(zé)對商鋪租賃費、物業(yè)費、水電費等的收繳工作。
6. 負(fù)責(zé)處理賣場內(nèi)顧客退換貨及投訴等突發(fā)事件。
任職要求:
1. 性別不限,20-35歲,大專以上學(xué)歷。
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 有良好的服務(wù)意識,有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
4. 有購物中心/商業(yè)廣場相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第14篇 商場樓層管理崗位職責(zé)
商場樓層管理副主任/主任 恒隆地產(chǎn) 上海港匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,恒隆地產(chǎn),港匯,港匯恒隆 協(xié)助前線員工處理賓客體驗組的日常工作,包括編制人手安排、協(xié)助開班前簡報會、安排每天崗位工作細(xì)節(jié)等不同的日常行動工作,并貫徹上級的指令和方向,適時匯報及有效處理出現(xiàn)在運作上的問題。
協(xié)助上級編寫各項工作流程,并定期更新改進,使各項工序標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)持續(xù)改善。支援前線人員進行與「租戶」有關(guān)的日常工作,使工作流程順暢、服務(wù)到位、事件得到適時跟進;包括日常營運方面、報修、入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。
與租務(wù)部一同合作處理「租戶」涉及履行租約內(nèi)容的不合作情況,共同確保公司形象及對「客人」服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)得以維護。
與租務(wù)部及其它組別一同協(xié)助「租戶」入場營運及離場退租等現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
巡視商場內(nèi)的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進的地方,即時處理或通報有關(guān)部門,跟進處理,與有關(guān)組別或部門共同解決,確?！缚腿恕褂杏淇旌蛢?yōu)質(zhì)的體驗。
協(xié)助處理「客人」及「租戶」的服務(wù)要求和投訴,確保適時跟進及回訪。如遇復(fù)雜個案,必須給予支援或接手處理,直接向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果,致力跟進事情直至確認(rèn)「客人」及「租戶」感到滿意為止。有需要時與其他部門一同合作跟進「客人」及「租戶」的問題和意見;及時向上級反映所接收的意見及投訴。
管理及安排管理處/報修中心的工作,有效率地為「客人」和「租戶」服務(wù)。
主動與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關(guān)系,到各崗位定期檢察及巡視。
與綜合服務(wù)部其它組別、市場部及租務(wù)部建立溝通,了解最新業(yè)務(wù)運作安排、營銷活動及市務(wù)活動,把最新資料傳達至下級,并提供協(xié)調(diào)和處理,確保運作順暢。
完成上級交辦的其他工作任務(wù)及于上級缺席時,協(xié)助暫時執(zhí)行其職責(zé)。
第15篇 樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
樓層經(jīng)理 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司,凱歌兒 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對酒店進行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護工作;
2.負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判,協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系(包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等);
3.維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較,并適時進行調(diào)整;
4.關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn);
5.了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。
任職要求:
1.3年以上高星級酒店銷售部工作經(jīng)驗及2年以上管理經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的人際溝通能力及商務(wù)談判能力,較強的邏輯分析能力,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.工作積極主動,能獨立拓展業(yè)務(wù),能承受較大壓力;
第16篇 樓層主任崗位職責(zé)
商場樓層管理副主任/主任 恒隆地產(chǎn) 上海港匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,恒隆地產(chǎn),港匯,港匯恒隆 協(xié)助前線員工處理賓客體驗組的日常工作,包括編制人手安排、協(xié)助開班前簡報會、安排每天崗位工作細(xì)節(jié)等不同的日常行動工作,并貫徹上級的指令和方向,適時匯報及有效處理出現(xiàn)在運作上的問題。
協(xié)助上級編寫各項工作流程,并定期更新改進,使各項工序標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)持續(xù)改善。支援前線人員進行與「租戶」有關(guān)的日常工作,使工作流程順暢、服務(wù)到位、事件得到適時跟進;包括日常營運方面、報修、入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。
與租務(wù)部一同合作處理「租戶」涉及履行租約內(nèi)容的不合作情況,共同確保公司形象及對「客人」服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)得以維護。
與租務(wù)部及其它組別一同協(xié)助「租戶」入場營運及離場退租等現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
巡視商場內(nèi)的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進的地方,即時處理或通報有關(guān)部門,跟進處理,與有關(guān)組別或部門共同解決,確?！缚腿恕褂杏淇旌蛢?yōu)質(zhì)的體驗。
協(xié)助處理「客人」及「租戶」的服務(wù)要求和投訴,確保適時跟進及回訪。如遇復(fù)雜個案,必須給予支援或接手處理,直接向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果,致力跟進事情直至確認(rèn)「客人」及「租戶」感到滿意為止。有需要時與其他部門一同合作跟進「客人」及「租戶」的問題和意見;及時向上級反映所接收的意見及投訴。
管理及安排管理處/報修中心的工作,有效率地為「客人」和「租戶」服務(wù)。
主動與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關(guān)系,到各崗位定期檢察及巡視。
與綜合服務(wù)部其它組別、市場部及租務(wù)部建立溝通,了解最新業(yè)務(wù)運作安排、營銷活動及市務(wù)活動,把最新資料傳達至下級,并提供協(xié)調(diào)和處理,確保運作順暢。
完成上級交辦的其他工作任務(wù)及于上級缺席時,協(xié)助暫時執(zhí)行其職責(zé)。
第17篇 百貨樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨樓層經(jīng)理 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司,華冠商業(yè)科技,北京華冠 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)組織實施所轄樓層全面經(jīng)營工作,保證本店制定的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、組織指揮本樓層日常經(jīng)營管理工作,保證本樓層正常經(jīng)營,在公司給予的權(quán)限內(nèi)做好本樓層商戶與公司的橋梁作用;
3、負(fù)責(zé)督促本樓層適銷貨品的補充,把好商品質(zhì)量關(guān)和價格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有竟?fàn)巸?yōu)勢;
6、負(fù)責(zé)本樓層員工銷售技能的培訓(xùn)和提升,促使本樓層經(jīng)營目標(biāo)的完成;
7、負(fù)責(zé)本樓層商品的售前、售中、售后等服務(wù)工作,全面提升本樓層的顧客滿意度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)商戶、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶、員工與公司融為一體;
9、協(xié)調(diào)處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門的和諧關(guān)系,確保本樓層各項工作順利開展。
任職要求:
1、有三年以上大型百貨賣場營運管理經(jīng)驗;
2、熟悉營運管理流程,懂得商品進銷存管理,熟悉百貨商品市調(diào)調(diào)研、促銷策劃及組織、陳列指導(dǎo)、商品特性等知識; 3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、推廣創(chuàng)新能力、預(yù)見洞察能力,思維敏捷。
第18篇 樓層助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助課經(jīng)理/主管做好商場的日常營運,努力完成公司下達的銷售指標(biāo);
2、日報、周報、月報等相關(guān)銷售報表的統(tǒng)計與制作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作,了解品牌特點及分布;
4、協(xié)助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;
5、協(xié)助品牌進行品牌宣傳推廣工作;
6、顧客退換貨流程的簽批辦理;
7、對負(fù)責(zé)片區(qū)的巡場檢查工作;
8、部門員工考勤及新進員工排班等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、端正、形象氣質(zhì)好,身高(男170cm,女160cm);
3、具有1年以上工作經(jīng)驗,有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、有上進心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;
5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用office辦公軟件。
第19篇 營運樓層管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現(xiàn)場營運環(huán)境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經(jīng)營狀況和趨勢,提出調(diào)整規(guī)劃和方案,提升廣場的整體形象、經(jīng)營平效和租金水平;
2、掌握各店經(jīng)營情況,對連續(xù)排名靠后或存在經(jīng)營風(fēng)險的商戶與主管溝通,提出調(diào)整優(yōu)化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調(diào)整做好準(zhǔn)備;
3、落實執(zhí)行裝修管理制度,優(yōu)化提升裝修管理規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)對廣場營業(yè)人員的培訓(xùn)及考核;
5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度
第20篇 商業(yè)樓層管理員崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務(wù);
②負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
③負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
⑤負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;
⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
