樓層經(jīng)理任職要求4篇

第1篇 百貨樓層經(jīng)理崗位職責

百貨樓層經(jīng)理 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司,華冠商業(yè)科技,北京華冠 職責描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針,負責組織實施所轄樓層全面經(jīng)營工作,保證本店制定的經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、組織指揮本樓層日常經(jīng)營管理工作,保證本樓層正常經(jīng)營,在公司給予的權(quán)限內(nèi)做好本樓層商戶與公司的橋梁作用;

3、負責督促本樓層適銷貨品的補充,把好商品質(zhì)量關(guān)和價格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有竟爭優(yōu)勢;

6、負責本樓層員工銷售技能的培訓和提升,促使本樓層經(jīng)營目標的完成;

7、負責本樓層商品的售前、售中、售后等服務工作,全面提升本樓層的顧客滿意度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事件;

8、負責商戶、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶、員工與公司融為一體;

9、協(xié)調(diào)處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門的和諧關(guān)系,確保本樓層各項工作順利開展。

任職要求:

1、有三年以上大型百貨賣場營運管理經(jīng)驗;

2、熟悉營運管理流程,懂得商品進銷存管理,熟悉百貨商品市調(diào)調(diào)研、促銷策劃及組織、陳列指導、商品特性等知識; 3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、推廣創(chuàng)新能力、預見洞察能力,思維敏捷。

第2篇 樓層經(jīng)理崗位職責(20篇)

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責本樓層的經(jīng)驗分析;

2、配合樓層經(jīng)理及指導部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營指標;

3、負責本樓層的商品質(zhì)量及物價管理工作;

4、負責樓層人員管理;

任職要求:

1、綜合能力:有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強,處事果斷,勇于承擔責任;

2、專業(yè)技能:具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強的計劃與推進能力;具備良好的語言、文字表達能力,一定的邏輯分析、市場信息分析能力;熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

3、學歷/專業(yè):經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

4、二年以上同崗位工作經(jīng)驗。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,負責本樓層的招商登記或引薦,

配合樓層主管做好品牌引進、考核、經(jīng)營布局規(guī)劃及展位招租、調(diào)整等工作,協(xié)助經(jīng)理進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收取工作;

2、協(xié)助樓層主管完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令,

并與其他部門進行協(xié)調(diào),負責入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔,確保其合法經(jīng)營;

3、負責對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核以及具體裝修過程的監(jiān)

督;廠家日常銷售管理,營業(yè)員的服務禮儀和紀律管理,商品成列、銷售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導購牌、pop促銷海報陳列進行規(guī)范管理等等。

4、協(xié)助所屬樓層主管努力完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制

定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)及時給予樓層主管反饋;

5、協(xié)助客戶服務部積極開展各項服務工作及商品售后服務工作,

及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;

崗位要求:

1、 1年以上大型家居建材等零商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;

2、 熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識,有一定商業(yè)意識和服務意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3、 有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

晉升機制:

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費者權(quán)益;

2.熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;

3.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

4.協(xié)同營運經(jīng)理管理各樓層品質(zhì)、銷售、美陳等;

5.按要求完成每月銷售任務,并做好各類表格的上報;

6.對樓層主管進行監(jiān)督管理,保證各項工作順利進行。

任職要求:

1.三年以上營運管理專業(yè)經(jīng)驗;

2.一年以上同等崗位工作經(jīng)驗和招商經(jīng)驗。

3.認同萬達企業(yè)文化,有較強的執(zhí)行及抗壓能力;

4.有良好的職業(yè)操守;

5.嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理督導整個酒店樓層的日常工作;

2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài);

3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作,確保樓層的安全、安靜;

4、協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問賓客,做好物品遺失或損壞的記錄;

5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作;

6、負責每日樓層人員的工作安排和調(diào)配;

7、負責對主管、領(lǐng)班進行工作指導,并落實、檢查完成工作的情況;

8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務情況,處理客人投訴及反饋員工工作情況;

9、協(xié)助服務部經(jīng)理計劃并安排員工業(yè)務操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓。

任職要求:

1、男女不限,26歲以上,大專以上學歷;

2、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;

2、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

3、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

5、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

6、做好班組員工考勤、培訓工作。

薪金結(jié)構(gòu):底薪3000元-4000元+提成+滿勤+話補+年終獎

面試地址:高新區(qū)香樟大道與海棠路口老家菜總部辦公

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商場的各方面服務工作,維護商場正常秩序;

2、落實、督促商家繳納房租、水電費等各項工作;

3、配合商場做好促銷活動;

4、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況;

任職資格:

男女不限,溝通能力強,能吃苦耐勞,有上進心及工作責任心,積極配合領(lǐng)導安排的各項工作。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:【學歷要求統(tǒng)招本科及以上,簡歷請附近照】

1、負責所轄區(qū)域的日常管理工作;

2、負責所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查;

3、負責參與產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作;

4、負責收取商戶租金、管理費、電話費等應繳費用;

5、定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,協(xié)助商戶完成銷售任務;

6、負責處理客訴,并妥善處理有關(guān)售后服務問題。

崗位要求:

1、對當?shù)氐男袠I(yè)動態(tài)信息要有敏銳的洞察力,及時收集各類相關(guān)信息,密切關(guān)注競爭對手的各種動態(tài);

2、有責任心,盡職盡責,保質(zhì)保量按時完成工作;

3、執(zhí)行力強,對于各項規(guī)章制度堅決執(zhí)行;

4、積極主動學習本崗位和其他崗位的業(yè)務知識;

5、富有團隊協(xié)作精神,主動幫助同事進步;

6、具備基本的待人接物等方面的禮儀。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收取工作;

2. 負責對廠家展位設(shè)計、 裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理;負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、pop 海報陳列等;

3.了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表;

任職要求:

1. 2 年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;

2. 熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識,有一定商業(yè)意識和服務意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3. 有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;

3、三年以上工作經(jīng)驗,其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗;

4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、具備現(xiàn)代營銷管理理念;

6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);

7、熟練使用辦公軟件;能適應出差,能承受一定壓力;

8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、性別: 不限,年齡:28-40歲。

2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。

3、專業(yè):市場營銷及管理類專業(yè)。

4、外語:具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。

5、工作經(jīng)驗:5年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;有客服及賣場管理、客訴經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、專業(yè)要求:熟悉掌握各類商品知識、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī);

掌握企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、心理學等相關(guān)知識;百貨業(yè)所涉及的相關(guān)知識。

7、能力素質(zhì)要求:較強的團隊管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應變、解決問題的能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力與計劃性;較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

職位描述:全面負責部門的服務管理工作。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收取工作;

2.協(xié)助上級領(lǐng)導完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營;

3.負責對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負責廠家日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理;負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、pop 海報陳列等;

4.協(xié)助上級領(lǐng)導完成本樓層的各項經(jīng)濟指標,按商場要求配合上級領(lǐng)導及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作;

5.協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋;

6.了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表;

7.協(xié)助上級領(lǐng)導管理所屬樓層商品品牌,協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu),確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;

8.協(xié)助相關(guān)部門開展各項服務工作及商品售后服務工作,及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1.2 年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;

2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識,有一定商業(yè)意識和服務意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責樓層現(xiàn)場管理、商戶管理。

2.負責樓層商戶考勤管理、占道違章管理,商戶營運管理;

3.調(diào)貨、串貨檢查,商戶商品換季管理,商戶售后服務及投訴處理;

4.全面負責商戶信息收集、商戶求租信息、轉(zhuǎn)租管理、收費管理;

5.商戶調(diào)整引進前期工作,裝修手續(xù)辦理。

6.負責樓層工作安排,協(xié)助消防安全、衛(wèi)生管理。

7.負責制定樓層工作計劃,檢查督辦樓管員工作;

8.按要求完成月度各項工作報表,及各項重點工作的開展;

9.協(xié)助消防安全、衛(wèi)生管理;

崗位要求 :

1.大學本科及以上學歷

2.企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)

3.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2以上管理工作經(jīng)驗

良好的商業(yè)管理知識;掌握市場營銷、生產(chǎn)管理、服裝行業(yè)相關(guān)知識;熟悉服裝價值鏈管理、財務管理基礎(chǔ)知識;了解法律基本知識

具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、控制能力,具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力;具有一定的計算機應用能力,熟練操作各種辦公軟件

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

一、加強租戶管理工作

1、準確掌握租戶合同信息,履行合同條款;

2、建立供應商檔案;

3、租戶進、退場管理;

4、租戶關(guān)系協(xié)調(diào);

二、經(jīng)營管理

1、租戶促銷信息收集,配合客服組織、落實會員活動;

2、租金催繳工作;

3、經(jīng)營業(yè)務分析;

三、現(xiàn)場管理

1、員工培訓;

2、員工行為規(guī)范管理;

3、現(xiàn)場經(jīng)營環(huán)境管理;

4、顧客投訴接待與處理;

任職要求:

1、男女不限,具有商業(yè)類相關(guān)行業(yè),三年以上樓層管理經(jīng)驗,其中二年以上樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、熟悉營運管理制度和相關(guān)的法律法規(guī);熟悉營運各業(yè)務操作流程;具備商業(yè)營運實務工作經(jīng)驗;工作踏實,為人可靠,細致認真,對企業(yè)忠誠;

3、良好的執(zhí)行能力和溝通能力;具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,較強的說服能力;思維周密、嚴謹,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,提出改進建議;善于學習,業(yè)務及業(yè)務相關(guān)知識全面;不滿足現(xiàn)狀,勇于改革創(chuàng)新。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、協(xié)助運營經(jīng)理制定本樓層的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務;

2、協(xié)助運營經(jīng)理進行本樓層導購商戶管理、貨品檢查、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;

3、協(xié)助運營經(jīng)理貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4、能對所管轄樓層導購及商戶銷售、服務做專業(yè)培訓,有相關(guān)專業(yè)培訓資格人員優(yōu)先考慮;

5、協(xié)助運營經(jīng)理組織本樓層工作會議和每日早例會,傳達上級指示精神,反映商戶及導購情況,認真協(xié)助運營經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時處理;

6、對百貨業(yè)態(tài)(服裝、箱包皮具、珠寶、絲綢、手表、眼鏡等其中一項或多項)有專業(yè)質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗;

7、能與商戶之間有良好的溝通能力,對于領(lǐng)導安排任務可獨立與商戶溝通并完成。

8、及時完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。

任職要求:

1、大學?？?含)以上學歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)類專業(yè),。

2、2年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,質(zhì)檢專業(yè)能力強的可優(yōu)先考慮。

3、執(zhí)行力強、對所管轄樓層商戶嚴格按照市場規(guī)定執(zhí)行,對待商戶做到公開、公平、公正,有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強,處事果斷,勇于承擔責任。

4、具有對外來誘惑堅決抵抗的能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強的計劃與推進能力;具備良好的語言、文字表達能力,一定的邏輯分析、市場信息分析能力。

5、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

6、在新光天地、凱德mall、國貿(mào)等大型商場有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.樓層部門的正常運營管理。

2.部門內(nèi)的招商調(diào)整。

3.人員管理

4.供應商銜接溝通等(參照崗位職責)

任職要求:1.年齡最好在35-45之間,其它條件較好者可另行考慮。

2.性別不限

3.有大型百貨行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上。

4.具有招商經(jīng)驗

5.吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神,團隊意識,性格堅毅

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責樓層展位招商及各項費用收繳。

2、對新進廠家店面形象、展位裝修、廠家出售商品品牌進行監(jiān)督審核,并適時提出意見和建議。

3、負責監(jiān)督本樓層廠家營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作,做好日常巡場檢查工作。

4、處理樓層各類顧家投訴。

5、定期對周邊同類市場進行市場調(diào)研,做出可行性報告提出有針對性建議。

6、日常與各廠家負責人進行溝通聯(lián)系,保持良好的合作關(guān)系。

7、做好撤場廠家的監(jiān)督管理工作。

8、能積極幫助及扶持廠家提升銷售。

9、制定本人的工作計劃、責任目標、周報、總結(jié)。

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、形象良好,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。

2、大專以上學歷。

3、有家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1. 提升本部凝聚力和戰(zhàn)斗力,把控質(zhì)量、提升工作效率;

2. 組織團隊完成下達的各項工作;

3. 負責解決客戶需求,有應變能力;

4. 協(xié)調(diào)配合公司或其他部門的相關(guān)工作并完成上級交給的其他工作。

職位要求:

1. 熱愛餐飲行業(yè),酒店管理專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;

2. 二年以上餐飲酒樓等相關(guān)工作管理經(jīng)驗;

3. 熟練操作word、e_cel等辦公軟件;

4. 有責任心,有團隊合作精神,有奉獻精神,能夠承受一定的工作壓力;

5.較強團隊領(lǐng)導力和執(zhí)行力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服務意識和親和力;

6.極富創(chuàng)新意識,擅長學習,有開拓進取精神,渴望成功人士;

7.單休,有五險,包吃,有績效考核等。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職務:

1、負責分管樓層工作目標的順利完成,協(xié)助經(jīng)理完成各項工作目標和任務,確保積極推動各項服務承諾的實施。

2、對分管樓層的銷售數(shù)據(jù)進行分析,并制定科學可行的營銷策略和促銷計劃,確定最佳銷售方案,提高銷售業(yè)績。

3、組織對競爭對手的市場調(diào)查并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。

4、負責營業(yè)現(xiàn)場的人員管理、商品管理、促銷管理、賣場環(huán)境管理及其他突發(fā)性事件等各項管理工作。

5、協(xié)助制定營業(yè)管理制度,規(guī)范營業(yè)、銷售作業(yè)流程。

6、嚴格按照公司要求,督查各樓層檢查員工的儀容儀表、著裝規(guī)范、精神面貌、站姿、站位,迎送賓規(guī)范及通道行走規(guī)范和營業(yè)員的服務規(guī)范、操作流程、禮貌用語、專柜紀律、專柜衛(wèi)生等執(zhí)行情況。

崗位要求:

性別不限,40歲以下,大專以上學歷,三年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗;熟悉百貨行業(yè)營銷管理流程,有一定財務知識;具有較豐富的專業(yè)技能,良好的管理能力和奉獻精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)字分析能力,團隊意識強,工作熱情高,能調(diào)動一線員工的積極性;能使用一般辦公軟件,為人正派,處事以公平為原則、責任心強,學習能力強。工作時間:倒班制。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、 大專以上學歷,男女不限;

2、 具有3年以上商場樓層管理或超市管理經(jīng)驗;

3、 從事過超市樓層管理者優(yōu)先;

4、 全面負責樓層工作,了解商業(yè)市場形勢,掌握樓層各項業(yè)務及日常管理工作,具備一定的商品知識。

樓層經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作概述:

1、根據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本樓層的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項銷售任務;

2、負責本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;

3、負責貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,根據(jù)公司工作質(zhì)量標準,考核本樓層的各項管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6、負責制訂本樓層預算,審核各項部門費用的預算支出和執(zhí)行;

7、及時完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。

第3篇 樓層經(jīng)理崗位職責

樓層經(jīng)理 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司,凱歌兒 職責描述:

1.負責對酒店進行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護工作;

2.負責分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判,協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務關(guān)系(包括預訂、結(jié)算、投訴等);

3.維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進行比較,并適時進行調(diào)整;

4.關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務的正常運轉(zhuǎn);

5.了解掌握酒店業(yè)務市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。

任職要求:

1.3年以上高星級酒店銷售部工作經(jīng)驗及2年以上管理經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的人際溝通能力及商務談判能力,較強的邏輯分析能力,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.工作積極主動,能獨立拓展業(yè)務,能承受較大壓力;

第4篇 樓層經(jīng)理崗位職責任職要求

樓層經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

提供各項出色的顧客服務

跟進銷售目標和預算，實現(xiàn)贏利

確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)

招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃

確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)

身體力行，你是一個大家的榜樣任職資格:

積極主動，推進結(jié)果達成

與團隊成員溝通期望目標及工作信息

致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè)，公平公正，富有同理心

具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃

優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式

對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達成目標

積極樂觀，不斷進取， 樂于學習，樂于 工作內(nèi)容:

提供各項出色的顧客服務

跟進銷售目標和預算，實現(xiàn)贏利

確保所有的促銷活動高標準地順利進行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動)

招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃

確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)

身體力行，你是一個大家的榜樣

樓層經(jīng)理崗位