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崗位職責是什么
電子元器件崗位職責主要涉及管理和維護電子設備中的核心組件，包括但不限于電阻、電容、晶體管、集成電路等，確保這些元件在產品設計、生產、測試和維修過程中發(fā)揮高效、穩(wěn)定的功能。
崗位職責要求
1. 熟悉各類電子元器件的性能、規(guī)格及應用領域。
2. 具備電路分析和故障排查能力，能快速定位問題源頭。
3. 掌握電子元器件的采購流程和供應商管理。
4. 了解質量管理體系，確保元器件的質量標準。
5. 能夠運用相關軟件進行電路設計和仿真。
6. 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通技巧，以便與工程、生產和采購部門有效配合。
崗位職責描述
該崗位需要對電子元器件有深入的理解，包括它們的物理特性和在電子系統(tǒng)中的作用。日常工作可能涵蓋元器件的選擇、測試、集成到電路板，以及在生產流程中的監(jiān)控。此外，還需要與供應商保持緊密聯(lián)系，確保元器件的供應穩(wěn)定，同時控制成本。在技術層面上，此崗位需要持續(xù)跟蹤最新的電子元器件技術和市場動態(tài)，以優(yōu)化產品設計和提高生產效率。
有哪些內容
1. 設計支持：參與產品開發(fā)階段，為設計團隊提供元器件選型建議，確保設計方案的可行性和經濟性。
2. 供應鏈管理：協(xié)調供應商關系，處理元器件的采購、庫存和配送，保證生產需求。
3. 質量控制：執(zhí)行元器件的檢驗程序，確保所有元件符合質量標準，并參與質量問題的調查和解決。
4. 技術支持：為生產部門提供技術支持，解決生產過程中的元器件相關問題。
5. 培訓與指導：對新員工或團隊成員進行電子元器件知識的培訓，提升團隊整體技術水平。
6. 創(chuàng)新與改進：持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢，提出元器件使用的創(chuàng)新方案，優(yōu)化產品性能和生產流程。
在這一角色中，專業(yè)技能和溝通能力同樣重要。通過高效協(xié)作，電子元器件崗位的工作人員將推動企業(yè)實現(xiàn)技術創(chuàng)新，提高產品質量，降低成本，以滿足市場競爭的需求。
電子元器件崗位職責范文
第1篇 電子元器件銷售代表崗位職責
電子元器件銷售代表 偉德國際 上海浦壹電子科技有限公司深圳分公司,偉德國際,浦壹,浦壹 職責描述:
1、 依托領先的網絡技術,通過電話、郵件、拜訪的方式向國內客戶銷售全球知名品牌的電子元器件;
2、 同公司內部采購溝通,處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收;
3、 與客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認,定期對客戶和市場需求作收集整理分析,
4、 推廣公司優(yōu)勢經銷品牌以及代理品牌產品線
任職要求:
1、 大專以上學歷,最好是能夠熟練使用英語開展工作;
2、 性格外向,勤奮努力,善于溝通,工作積極主動,能夠承受較大的工作壓力;
薪酬福利:
1、在一個寬松靈活自由充滿創(chuàng)造性的公司成長,并參與公司內部培養(yǎng)計劃。
2、該崗位如業(yè)績優(yōu)秀月收入可達2萬以上,不設上限。
3、享有國家法定節(jié)假日、社保及多至15天帶薪年假,五天工作制
4、提供額外業(yè)績獎勵,包括現(xiàn)金、獎品和旅游度假計劃。
5、卓越員工有機會參與公司員工持股計劃,分享公司成長溢價。
第2篇 電子元器件銷售主管崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣(主推產品是二三極管、電感、電容、電阻、mcu、馬達ic、電源ic、mos管);
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、有電子元器件銷售工作經驗者優(yōu)先;
2、2年以上電子行業(yè)工作經驗;
3、電子類專業(yè)優(yōu)先;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力;
7、有車、有駕駛經驗者優(yōu)先;
上班時間9:00-12:00 13:30-18:00 大小周輪休工作制
第3篇 電子元器件采購崗位職責
電子元器件采購員 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司,國信軍創(chuàng),國信軍創(chuàng) 職責描述:
1. 電子元器件的采購談判及采購訂單的執(zhí)行,與供應商的談判、價格和交貨等細節(jié)的落實、采購訂單的確認、貨物質量及退換貨的處理等;
2. 供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護及關系拓展;
3. 嚴格按照公司規(guī)定的程序完成交驗、入庫等業(yè)務的辦理;
4. 熟悉iso-9000等質量體系有關內容,完成相關的工作;
5. 及時快速的完成上級領導交代的其它臨時性任務。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);
2.邏輯思維能力強;
3.熟練運用各類辦公軟件及物流軟件;
4.積極主動、責任心強、精力旺盛、抗壓能力強、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和能力。
第4篇 電子元器件銷售崗位職責
電子元器件銷售工程師 深圳市東一思創(chuàng)電子有限公司 深圳市東一思創(chuàng)電子有限公司,東一思創(chuàng) 工作職責:
1.負責產品銷售任務,完成銷售指標
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍
3.維護及增進已有客戶關系
4.完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流
5.收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1.?？苹蛞陨蠈W歷,電子或相關專業(yè)
2.1年以上銷售工作經驗,熟悉手機行業(yè),有相關銷售經驗者和電子類物料銷售經驗者優(yōu)先
3.熟悉該行業(yè)產品市場 ,有小元器件、按鍵、彈片、天線等行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,有良好的團隊協(xié)作精神,能積極主動完成公司和自己制定的目標
5.對業(yè)務工作熱心、有毅力、時刻充滿激情,工作思路清晰,目標明確,能吃苦,抗挫能力強
(涉及行業(yè):音響設備、視聽器材、防盜設備、數(shù)碼相機、攝像機、dvd、mp3/mp4、手機通訊、電腦周邊、電動玩具、電子詞典和學習機等數(shù)碼產品)
第5篇 ic電子元器件崗位職責
1,銷售或獨立開發(fā)、維護客戶,推廣產品,完成銷售;
2,處理客戶的需求、報價,訂單談判及貨款回收;
3,制定產品銷售計劃策略,引導和控制產品銷售工作的方向和進度,規(guī)范銷售流程,完成業(yè)績目標;
4,收集分析反饋的市場行業(yè)信息,開發(fā)客戶并建立合作關系;
5,協(xié)助處理大客戶投訴結果,挖掘銷售機會,拓展業(yè)績;
6,做好溝通協(xié)調工作。
任職要求:
1,大專以上學歷,市場營銷,通信,電子信息工程,自動化控制等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,熟悉ic產品代理銷售工作,且有1年以上電子元器件銷售經驗優(yōu)先;
3,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,分析和解決問題的能力和協(xié)調能力;
獎金福利(均以現(xiàn)金獎勵方式發(fā)放)年終獎、項目獎、季度獎、表現(xiàn)優(yōu)秀獎......
五天八小時工作制,按照國家法定節(jié)假日休假
年假、婚假、產假、陪產假等
五險一金、員工生日會、不定期聚餐活動、定期旅游及健身活動等
培訓/升職計劃
公司致力為每位員工打造職業(yè)規(guī)劃,除行業(yè)內業(yè)務培訓外,不定期組織職場培訓以及綜合技能技巧培訓,綜合提升員工素質。公司的前景規(guī)劃與每位員工的個人訴求緊密結合,完善的晉升制度激勵大家與企業(yè)共同發(fā)展!
其他福利
日常拜訪客戶及商務應酬公司均有專車。
社 保:根據規(guī)定購買社會保險
體 檢:全體員工入職一年后享受一年一次的免費體檢
免費旅游:每年公司組織一次旅游&平時團隊建設活動
無限量下午茶:公司常備各式下午茶點心,工作氛圍輕松自由
醫(yī) 藥 盒:公司配備常用醫(yī)藥以便員工處理緊急病情
禮 品:春節(jié)/端午/中秋/元旦節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品或禮金
年終獎:績效獎金
第6篇 電子元器件采購工程師崗位職責
采購工程師(電子元器件) 帕拓遜 深圳前海帕拓遜網絡技術有限公司,前海帕拓遜,帕拓遜,前海帕 工作內容:
1、對研發(fā)需要的原材料sourcing,深挖材料行業(yè),
2、對二級,三級供應商交付,品質管控,商務談判,簽訂標準合同,
3、配合項目,pie,硬件,結構工程預研工作,提供對應的材料,供應商資源,
4、跟綜生產的物料狀態(tài),對生產制程中的問題物料及時分析,解決生產交付,
5、制定物料采購標準,對現(xiàn)有物料按季度,年度降本。
任職資格:
1、精通電子物料渠道,對阻容感物料,主動元器件ic等渠道熟悉,
2、熟悉bom的拆解,能熟練的核算abom,ebom,pbom,對關鍵元器件如膠件,五金,mcu,電機,電池非常了解,
3、任職大型代工廠經歷優(yōu)先,有研發(fā)采購經驗優(yōu)先,
4、本科以上學歷。
第7篇 電子元器件采購員崗位職責
電子元器件采購員 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司,國信軍創(chuàng),國信軍創(chuàng) 職責描述:
1. 電子元器件的采購談判及采購訂單的執(zhí)行,與供應商的談判、價格和交貨等細節(jié)的落實、采購訂單的確認、貨物質量及退換貨的處理等;
2. 供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護及關系拓展;
3. 嚴格按照公司規(guī)定的程序完成交驗、入庫等業(yè)務的辦理;
4. 熟悉iso-9000等質量體系有關內容,完成相關的工作;
5. 及時快速的完成上級領導交代的其它臨時性任務。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);
2.邏輯思維能力強;
3.熟練運用各類辦公軟件及物流軟件;
4.積極主動、責任心強、精力旺盛、抗壓能力強、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和能力。
第8篇 電子元器件銷售工程師崗位職責
電子元器件銷售工程師 深圳市新蕾電子有限公司 深圳市新蕾電子有限公司,新蕾電子 工作內容:
1、負責公司代理產品線(broadcom、panasonic、cypress等)的市場開拓和推廣;
2、負責公司重點客戶關系的維護和新客戶的開發(fā);
3、負責產品線的在客戶端design in、項目跟進;
4、負責客戶端的商務溝通、訂單落實、回款等銷售活動;
5、了解客戶、市場和各產品線動態(tài),把握行業(yè)市場趨勢,進行銷售預測和市場挖掘;
6、其余公司要求的事項;
任職資格:
1、電子、信息工程技術等理工科專業(yè)本科畢業(yè);
2、3年以上電子元器件銷售經驗,其中至少2年以上主動元器件產品線的銷售經驗;
3、熟悉broadcom/cypress產品線的應用市場,對通信、工業(yè)、iot、車載、消費類市場有深入了解者優(yōu)先 ;
4、良好的溝通技巧,英語聽說讀寫能力優(yōu) ;
5、性格積極主動,能主動尋找機會,具抗壓性。
第9篇 業(yè)務代表/銷售代表（電子元器件、連接器）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、連接器銷售，面向終端設備制造商及行業(yè)客戶； 2、開拓新市場，發(fā)掘新客戶，開發(fā)產品應用新行業(yè)，完成公司銷售目標； 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)或者有理工科背景；
2、2年以上電子元器件行業(yè)銷售工作經驗，比較熟悉手機，平板和無人機等新興消費電子產品中任一行業(yè)，有連接器銷售相關經驗者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：大小周末制（特殊情況具體協(xié)商）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 電子元器件銷售助理崗位職責
大專及以上學歷應屆畢業(yè)生亦可,性別不限,積極向上,能力出眾者可適當放寬條件,電子類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的語言表達能力和應變能力、善于交際。
3、喜愛從事銷售工作,較強的協(xié)調能力和自控能力,能獨立承受工作壓力,并有較好的團隊意識。
4、電腦操作熟練,能夠獨立進行客戶談判,可接受不定期出差。有駕照。
第11篇 電子元器件銷售專員崗位職責
1,市場產品調研,產業(yè)銷售開發(fā)。
2,企業(yè)客戶拓展及關系維護。
3,銷售計劃執(zhí)行與貨款回收。
4,其他相關銷售報告。
任職要求:
1,電腦運用及文書軟件處理能力。
2,電子元器件銷售經驗(優(yōu)先考慮)
3,具電子產品基本工程概念。
4,具有基本英文閱讀能力。
5,主動積極,外向開朗。
6,有出差需求。
第12篇 電子元器件銷售總監(jiān)崗位職責
崗位描述
1、開拓各行業(yè)ems終端工廠及客戶,涵蓋工控、醫(yī)療、汽車電子等行業(yè),做好客戶關系維護;
2、推廣代理線產品,客戶新產品,新項目的跟蹤
3、為全球電子產品制造商提供各類生產緊缺的電子元器件;
4、具備一定的行業(yè)資源,客戶資源,能獨立處理好客戶的各類電子元器件需求、報價、訂單、交貨及貨款回收整套銷售流程。
崗位要求:
1.本科以上學歷,國際貿易、市場營銷或電子專業(yè)優(yōu)先;
2.有團隊意識,普通話標準;
3.具備電子元器件行業(yè)銷售經驗至少1年;
4.具備高效的溝通能力和人際理解力;
假期福利
工 作 日:每周工作五天,周末雙休。
法定假日:元旦、春節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)等節(jié)日均按國家規(guī)定放假。
其他福利
社 保:根據規(guī)定購買社會保險
員工生日會:公司定期為生日員工舉辦生日會慶祝,贈送生日禮品
免費旅游:每年公司組織一次旅游&平時團隊建設活動
俱 樂 部:公司不定期組織籃球/足球/探險俱樂部/羽毛球等活動
醫(yī) 藥 盒:公司配備常用醫(yī)藥以便員工處理緊急病情
禮 品:春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品
年終獎:年終獎金
第13篇 電子元器件工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
電子元器件工程師主要是研究、開發(fā)、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空器件和特種器件等。
電子元器件工程師崗位職責
1.負責就出現(xiàn)質量或功能問題的元件與元件廠商溝通；
2.參與供應商資格審核，級別確定，和價格談判；
3.跟蹤元件生產廠商的質量體系和可靠性數(shù)據；
4.負責批準使用元件的狀態(tài)更新；
5.零件產品圖紙和技術文件審查。
電子元器件工程師崗位要求
1.能理解客戶圖紙，電子元器件數(shù)據表和bom的知識；
2.良好的溝通協(xié)調能力，強烈的責任心；
3.精通ms word、e_cel、access；
4.熟悉電子材料和元器件的特性；
5.熟悉電子元器件的性能測試、可靠性驗證、綜合評估、物料承認、替代方案實施。
電子元器件工程師發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.電子技術研發(fā)工程師
2.it項目經理
第14篇 電子元器件崗位職責
電子元器件工程師 億威爾信息 深圳市億威爾信息技術股份有限公司,億威爾,億威爾信息,億威爾 職責描述:
1.負責新物料導入和電子元器件優(yōu)選庫,評估物料變更,負責產品bom的維護和更新,確保bom的及時性和準確性;
2.協(xié)助公司進行erp電子物料整理,呆滯倉器件整理及其它相關技術支持;
3.參與評審產品ecn報告,并給設計人員、采購人員提出材料優(yōu)化建議;
4.完成與pcb工程師、主板工程師、采購、計劃、生產、質量等其它部門或人員的溝通協(xié)作;
5.熟練使用cadence軟件,能夠根據原理圖生成的網絡表完成bom編制工作;
6.上級領導安排的其他工作。
第15篇 電子元器件崗位職責任職要求
電子元器件崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助研發(fā)人員完成相關工作并能提出見解性意見;
2、電子器件試驗大綱的編寫及修訂;
3、電子元器件和材料的檢測和可靠性驗證;
4、電子元器件完整的分析測試流程，識別器件潛在風險，分析器件失效原因并形成報告
5、器件選型標準化，維護、推動零件標準化選用。
工作經歷要求:
1.從事電子元器件的相關評價工作，有3年以上工作經驗，專業(yè)理論基礎扎實，動手操作能力強。
2.了解iso/iec17025?:2005檢測和校準實驗室能力認可準則，熟悉iso9001質量管理體系;3.負責電子元器件的承認工作，負責產品生命周期中電子零件的特性問題分析及解決，熟悉常用電子元器件的生產流程及制造工藝;
4.掌握主要的電子元器件物理失效機理和分析思路。
關鍵工作技能要求:
1.了解常用電源電路拓撲結構;
2.熟悉各類器件的考核方法和標準;
3.掌握本行業(yè)或崗位所需的所有主流分析測試設備及其工作原理，熟練操作相關設備完成分析測試工作。
4.掌握主要的電子元器件物理失效機理和分析思路。
電子元器件崗位
第16篇 電子元器件工程師崗位職責及相關職位要求
電子元器件工程師主要是研究、開發(fā)、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空器件和特種器件等。依照目前我國電子元器件發(fā)展水平，要實現(xiàn)我國從電子信息產業(yè)大國向電子信息產業(yè)強國的跨越，必須有強大的電子元器件行業(yè)做支撐。
電子元器件工程師職位要求
1.自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷；
2.3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產工藝經驗；
3.能獨立開發(fā)技術含量高的電子產品；
4.熟悉相應的電路圖軟件；
5.掌握多種質量管理體系理論知識；
6.具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；
7.良好的溝通、組織管理能力；
8.動手能力強，吃苦耐勞。
電子元器件工程師崗位職責
1.電子元器件的結構、性能確認與可靠性試驗；
2.電子元器件的失效原因分析和改進措施制定；
3.就出現(xiàn)的質量問題與供應商溝通；
4.參與供應商資格審核、級別確定與價格談判；
5.跟蹤電子元器件生產廠商的質量管理體系和可靠性數(shù)據；
6.零件圖紙和技術文件審查及技術文件的歸檔管理；
7.上級領導交辦的其它工作。
第17篇 電子元器件工程師崗位職責
電子元器件工程師 1。. general information
position: component engineer
department: component engineering department
reports to: component engineer manager
direct reports:
special functions:
2. scope
1) technical/ adminastrative component works associated with configuration management. 2) component technical specialist service
3. main objectives
1) component technical/ adminastrative
component technical work in associated with our production commitments.
2) component technical specialist
sales of component technical specialist work to customers.
4. responsibility and authority
the position has responsibility and authority as follows:
1)component technical/ adminastrative
?component registration of technical master data in cis/ ifs
?secure the customers component requirements within our systems
?component list built and e_ported into ifs
2)component technical specialist
?to deliver what is agreed in the contract with the customer.
and for both
?responsible according to kitron′s ethical code of conduct
?quality of own work carried out
?comply with requirements according to procedures in the quality system
5.main working tasks
main tasks include the following:
1)component technical/ adminastrative.
?clarify customer requirements on components.
?conversion of customer bom into our systems.
?register basic component data in cis and ifs
?documenting in cis.
?minimize the number of new components as far as possible.
?create a cross reference between the customer part number and ours.
?set the current parameters on inventory parts in ifs on purchasing articles.
?making rohs analyzes for production.
?supporting configuration / technology/ production/ purchasing/ receiving inspection/ quality department and kam.
?reports to the customer.
?assist in fault investigations with relevant information from manufactures.
?maintenance of data in the cis.
?ensure part number for edi trading.
?pcn handling.
?supporting in quotation
2)component technical specialist
?being an e_pert in component function and how they should be used.
?making evaluation and selection of components in the design of new products
?reviewing the customers selection of components for new construction.
?support designers to understand component specification and to use the components in a straight manner.
?market investigations.
?create and maintain corporate standards.
?information collection (environmental data, material declaration, reliability information)
?life cycle analysis
?investigate options for obsolescence.
?failure investigations related to component problems.
?reach analysis of product.
?reverse engineering of competing products.
?mtbf calculations.
?quality assurance of materials.
?broad knowledge in their field of component market.
?support to internal and e_ternal customers with their skills.
?to follow developments in the field of technology.
?technical administration.
?large network of contacts with manufacturers and distributors.
and for both.
?comply with al
補充說明:
1。
一般信息
位置:組件工程師
部門:工程部組件
向:組件工程師經理報告
直接下屬:
特殊功能:
2。
范圍
1)與配置管理相關的技術/管理組件工作。
2)組件技術專家服務
3。
主要目標
1)組件技術/ adminastrative
與我們的生產承諾相關聯(lián)的組件技術工作。
2)組件技術專家
部件技術專員的銷售工作給客戶。
4。
責任和權力
該職位的職責和職權如下:
1)組件技術/ adminastrative
在cis/ifs中的技術主數(shù)據的組件注冊
在我們的系統(tǒng)中保護客戶的組件需求
構建并導出到if的組件列表
2)組件技術專家
與客戶達成合同中約定的內容。
對于
根據kitron的道德行為準則負責
自己的工作質量
根據質量體系中的程序來滿足要求
5。
主要工作任務
主要任務包括以下內容:
1)組件技術/ adminastrative。
明確客戶對組件的需求。
將客戶bom轉換成我們的系統(tǒng)。
在cis和ifs中注冊基本組件數(shù)據
?在獨聯(lián)體記錄。
盡可能減少新組件的數(shù)量。
在客戶部件編號和我們的客戶之間創(chuàng)建一個交叉引用。
在采購條款中設置庫存部分的
1。. general information
position: component engineer
department: component engineering department
reports to: component engineer manager
direct reports:
special functions:
2. scope
1) technical/ adminastrative component works associated with configuration management. 2) component technical specialist service
3. main objectives
1) component technical/ adminastrative
component technical work in associated with our production commitments.
2) component technical specialist
sales of component technical specialist work to customers.
4. responsibility and authority
the position has responsibility and authority as follows:
1)component technical/ adminastrative
?component registration of technical master data in cis/ ifs
?secure the customers component requirements within our systems
?component list built and e_ported into ifs
2)component technical specialist
?to deliver what is agreed in the contract with the customer.
and for both
?responsible according to kitron′s ethical code of conduct
?quality of own work carried out
?comply with requirements according to procedures in the quality system
5.main working tasks
main tasks include the following:
1)component technical/ adminastrative.
?clarify customer requirements on components.
?conversion of customer bom into our systems.
?register basic component data in cis and ifs
?documenting in cis.
?minimize the number of new components as far as possible.
?create a cross reference between the customer part number and ours.
?set the current parameters on inventory parts in ifs on purchasing articles.
?making rohs analyzes for production.
?supporting configuration / technology/ production/ purchasing/ receiving inspection/ quality department and kam.
?reports to the customer.
?assist in fault investigations with relevant information from manufactures.
?maintenance of data in the cis.
?ensure part number for edi trading.
?pcn handling.
?supporting in quotation
2)component technical specialist
?being an e_pert in component function and how they should be used.
?making evaluation and selection of components in the design of new products
?reviewing the customers selection of components for new construction.
?support designers to understand component specification and to use the components in a straight manner.
?market investigations.
?create and maintain corporate standards.
?information collection (environmental data, material declaration, reliability information)
?life cycle analysis
?investigate options for obsolescence.
?failure investigations related to component problems.
?reach analysis of product.
?reverse engineering of competing products.
?mtbf calculations.
?quality assurance of materials.
?broad knowledge in their field of component market.
?support to internal and e_ternal customers with their skills.
?to follow developments in the field of technology.
?technical administration.
?large network of contacts with manufacturers and distributors.
and for both.
?comply with al
第18篇 電子元器件銷售經理崗位職責
銷售經理(電子元器件) 深圳市君天恒訊科技有限公司 深圳市君天恒訊科技有限公司,君天恒訊,君天恒訊 銷售的產品類型:led、電容、光耦、橋堆等等
銷售的產品品牌:億光、尼吉康、敦南等等
有?？低?、京東方客戶資源的優(yōu)先考慮
關鍵任職資格:
1、電子相關專業(yè),大專以上學歷,男女不限;
2、電子元器件銷售2年以上經驗,熟悉日系電容業(yè)務者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和業(yè)務技巧,良好的產品學習與推廣的能力;
4、良好的銷售機會判斷與跟進能力,能夠了解和理解客戶的深層次需求,能領悟用戶反應中所表露的真實思想;
5、頭腦靈活,市場開拓能力強,吃苦耐勞,敬業(yè)、抗壓,富有責任心和團隊合協(xié)作精神。
本公司愿意培養(yǎng)有潛質的業(yè)務員,且公司有客戶資源提供。
此崗位深圳總公司和佛山分公司都在招聘。
