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崗位職責(zé)是什么
管理培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能，旨在培養(yǎng)和發(fā)展組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，以提升團(tuán)隊(duì)效能和業(yè)務(wù)成果。這個(gè)角色的核心在于設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工掌握必要的管理技能，理解企業(yè)戰(zhàn)略，并能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理理論，具備扎實(shí)的培訓(xùn)與發(fā)展知識(shí)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能有效引導(dǎo)和影響各級(jí)員工。
3. 能夠進(jìn)行需求分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)和課程內(nèi)容。
4. 有能力設(shè)計(jì)和實(shí)施創(chuàng)新的培訓(xùn)方法，如工作坊、研討會(huì)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。
5. 對(duì)績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制有深刻理解，能衡量培訓(xùn)效果。
6. 具備項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
管理培訓(xùn)師的工作涉及到多個(gè)層面，從識(shí)別組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)力缺口，到設(shè)計(jì)定制化的培訓(xùn)方案。他們需要深入了解每個(gè)部門(mén)的運(yùn)作，以便為不同級(jí)別的員工提供針對(duì)性的指導(dǎo)。此外，他們還需要持續(xù)更新課程內(nèi)容，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和管理理念。
在實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程中，管理培訓(xùn)師需要運(yùn)用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)熱情。他們可能需要與外部專家合作，引入最新的管理實(shí)踐和工具。他們也需要監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度，通過(guò)評(píng)估測(cè)試和反饋機(jī)制來(lái)調(diào)整培訓(xùn)策略，確保培訓(xùn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與課程設(shè)計(jì)：根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程大綱、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，可能包括研討會(huì)、角色扮演、案例研究、小組討論等互動(dòng)形式。
3. 資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，如場(chǎng)地、講師、教材和學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4. 績(jī)效評(píng)估：建立有效的評(píng)估機(jī)制，跟蹤培訓(xùn)后員工的表現(xiàn)改善，以證明培訓(xùn)的投資回報(bào)。
5. 反饋與改進(jìn)：收集學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
6. 知識(shí)傳播與分享：推廣最佳管理實(shí)踐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織文化，鼓勵(lì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的共享。
7. 戰(zhàn)略協(xié)作：與人力資源部門(mén)和其他管理層緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與組織的整體戰(zhàn)略保持一致。
通過(guò)以上職責(zé)的履行，管理培訓(xùn)師不僅提升了個(gè)別員工的能力，更是在推動(dòng)整個(gè)組織的學(xué)習(xí)和發(fā)展，從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的成功。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 管理培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
hrbp主管-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)hr的需求;
2. 關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
第2篇 策劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
2019屆管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷(xiāo)中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;
2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
第3篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
金融管理培訓(xùn)生 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第4篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
戰(zhàn)略品牌部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):
協(xié)助品牌管理中心進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;
3、性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力;
第5篇 人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎?
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職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問(wèn))
培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術(shù)人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向
職位要解決的問(wèn)題:
1.通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶;
2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;
3.尋訪中高級(jí)人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.通過(guò)有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。
6.公司安排的其他業(yè)務(wù)。
職位將得到的支持資源:
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問(wèn)手把手全程帶著做項(xiàng)目;
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源;
3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等;
4.有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;
2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3.愛(ài)跟人打交道,溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;
5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;
7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;
8.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向。
第6篇 企業(yè)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過(guò)多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺(jué)和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過(guò)至少一款熱門(mén)游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 店長(zhǎng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備店長(zhǎng)) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 職責(zé)描述:
1、學(xué)習(xí)品牌和產(chǎn)品知識(shí),熱情周到地接待客戶,精準(zhǔn)分析客戶置家需求,實(shí)現(xiàn)高端家具及家居用品的銷(xiāo)售;
2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業(yè)的個(gè)性化搭配設(shè)計(jì),并通過(guò)設(shè)計(jì)使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;
3、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好互動(dòng)關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問(wèn),持續(xù)提升客戶滿意度、維護(hù)品牌美譽(yù)度;
4、對(duì)老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù),培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度;
5、協(xié)助完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,____年屆應(yīng)屆生
2.優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳
3.英語(yǔ)6級(jí)
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞
此崗位為紅星美凱龍新業(yè)務(wù)板塊的銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生崗位,希望一年內(nèi)能成長(zhǎng)為管理人才
第8篇 管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第9篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,致力于長(zhǎng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2. 自信陽(yáng)光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;
4. 有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);
5. 在校成績(jī)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
第10篇 商務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
商務(wù)專員/管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第11篇 營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
第12篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生 深圳赤灣石油基地股份有限公司 深圳赤灣石油基地股份有限公司分支 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)日常業(yè)務(wù)辦理,完成納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分析。
3、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目資料提供。
第13篇 產(chǎn)品管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理培訓(xùn)生 廈門(mén)豪客來(lái) 廈門(mén)豪客來(lái)餐飲管理有限公司,廈門(mén)豪客來(lái),豪客來(lái),豪客來(lái)餐飲,豪客來(lái) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃,新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。
第14篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):
協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì)、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;
3、性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。
第15篇 培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
global management trainee 全球管理培訓(xùn)生 科勒(中國(guó))投資有限公司 科勒(中國(guó))投資有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership e_perience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership e_pertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an e_panding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to e_pand your business e_pertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.
following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:
? strong corporate culture knowledge
? business/product knowledge
? e_ecutive leadership skills
? management skills
? coaching & development foundation
specific responsibilities:
1. year 1-2: assignment in home country
2. year 3 & 4: global assignment
3. year 5: assignment in home country
selection criteria
- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working e_perience who graduated from top universities
- outstanding performer with high potential
- innovative and entrepreneurial spirit
- high passion and interest in taking the lead
- strong communication and analytical skills
- high learning agility
第16篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力
第17篇 銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第18篇 管理培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第19篇 酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
酒店管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):
協(xié)助酒店管理部完成各項(xiàng)工作。
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力 ;
第20篇 銷(xiāo)售管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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