學管崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

學管崗位，全稱為學習管理崗位，主要負責維護學生的學習進度和質(zhì)量，確保教育目標的實現(xiàn)，同時關(guān)注學生的全面發(fā)展，扮演著教育支持和協(xié)調(diào)者的角色。

崗位職責要求

1. 具備良好的教育背景，熟悉教育教學理論與實踐。

2. 擁有出色的溝通能力，能與學生、家長及教師建立有效的聯(lián)系。

3. 熟練運用信息技術(shù)，以支持教學管理和學生評估。

4. 具備組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理各類學習活動。

5. 注重細節(jié)，能準確跟蹤和分析學生的學習表現(xiàn)。

6. 具備問題解決能力，能及時處理學習中遇到的挑戰(zhàn)。

7. 善于激勵學生，營造積極向上的學習氛圍。

8. 尊重并理解學生的個體差異，提供個性化的學習支持。

崗位職責描述

學管人員的工作涵蓋多個方面，他們既要關(guān)心學生的學習進度，又要關(guān)注他們的心理狀態(tài)。他們需要定期與教師溝通，了解學生的學習表現(xiàn)，制定個性化學習計劃；同時，他們也需要與家長保持緊密聯(lián)系，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的發(fā)展。此外，學管人員還需要策劃和執(zhí)行各類學習活動，提升學生的學習興趣和參與度。

在日常工作中，學管人員需要運用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤學生的學習數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并提出解決方案。他們還需要為學生提供輔導和支持，幫助他們克服學習障礙，提高學習效率。學管人員要關(guān)注學生的社交和情感發(fā)展，創(chuàng)建一個安全、包容的學習環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 學習計劃制定：根據(jù)學生的能力和需求，制定個性化學習計劃，并進行適時調(diào)整。

2. 學習進度監(jiān)控：定期收集和分析學生的學習數(shù)據(jù)，評估學習效果。

3. 家校溝通：與家長保持聯(lián)系，定期報告學生的學習進展，共同討論教育策略。

4. 教學協(xié)調(diào)：協(xié)助教師優(yōu)化教學方法，提供教學資源，提升教學質(zhì)量。

5. 學生活動組織：策劃和實施各類學習活動，增強學生的學習興趣和團隊合作能力。

6. 學生支持：為學生提供學術(shù)輔導，幫助解決學習難題，培養(yǎng)自主學習能力。

7. 心理關(guān)懷：關(guān)注學生的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持，促進學生全面發(fā)展。

8. 數(shù)據(jù)分析：利用教育技術(shù)工具，分析學生數(shù)據(jù)，為教學改進提供依據(jù)。

學管崗位是教育體系中不可或缺的一環(huán)，其工作旨在確保每個學生都能在良好的環(huán)境中實現(xiàn)自身的學習目標，全面發(fā)展個人潛能。

學管崗位職責范文

第1篇 咨詢師學管師崗位職責

課程咨詢師/學管師/班主任/學習規(guī)劃師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 我們的優(yōu)勢:

1、行業(yè)定位:互聯(lián)網(wǎng)在線教育=朝陽的教育行業(yè)+可預期的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展=廣闊的市場;

2、我們的產(chǎn)品:開放性的自制教材+3000多名資深外教+完善的服務體系;

3、我們的發(fā)展:良好的口碑+無龍頭的行業(yè)現(xiàn)狀+優(yōu)質(zhì)的團隊=無限的前景。

我們在尋找:

1、對于教育有情懷,愿意并相信自己正在從事著改變孩子一生的高尚工作;

2、有夢想不服輸,有強烈自我提升的愿望,愿意和團隊一起快速成長;

3、認可公司產(chǎn)品,職業(yè)生涯規(guī)劃清晰,愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展。

我們需要你做:

1、根據(jù)公司提供的客戶名單分析潛在客戶的需求及目前學習困惑,有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,幫助客戶完成課程購買,達到成交的目的;

2、專業(yè)、耐心的解答客戶的咨詢,始終保持良好的心態(tài)及強大的自驅(qū)力,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,促進成交;

3、不斷學習公司的產(chǎn)品知識,熟練掌握公司的銷售政策,持續(xù)提高銷售技巧。

第2篇 學管崗位職責

教務主任(朝陽校區(qū)) 北京凱文學信體育投資管理有限公司 北京凱文學信體育投資管理有限公司,凱文學信 職責描述:

1) 全面主持教學事務部工作,組織安排教學常規(guī)和教學管理工作,負責部門隊伍建設;

2) 根據(jù)課程設置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關(guān)規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;

3) 改進教學工作,提高教學質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學目標;

4) 做好教學行政管理工作(如:負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等);

5) 客戶關(guān)系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;

6) 每周召開教學例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況;

7) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1) 能用英語作為工作語言;

2) 具有3年及以上高端培訓機構(gòu)或?qū)W校教學管理工作經(jīng)驗;

3) 具有較強的教學研究能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4) 具有較強的責任心和團隊合作精神,抗壓能力強;

5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 教學管理專員崗位職責

崗位職責:

1.負責處理教務日常工作和培訓班班主任管理工作。

2.做好檔案管理工作,健全學員資料檔案,做好各項統(tǒng)計工作。

3.熟練掌握各項目工種的基本情況并予以運用,如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。

4.跟蹤服務學員,積極引導。

崗位要求:

1.?？埔陨蠈W歷;

2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;

3.有一年以上教務或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.較強的溝通能力和服務意識

5.具有服務意識、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

第4篇 學管主管崗位職責

學管主管/班主任 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 北京童程童美科技有限公司杭州分公司,童程童美,童程童美 崗位職責:

1. 負責日常的學員服務和管理,學員和家長關(guān)系維護;

2. 解決學員在學習過程中的問題;

3. 負責組織教學活動,推進學員續(xù)費和口碑;

4. 領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1. 大專以上學歷,教育、心理學等專業(yè)優(yōu)先;

2. 喜歡兒童,熱愛教育行業(yè);

3. 有親和力,具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

4 執(zhí)行力強,有責任心和進取心;

5. 具有一定的銷售能力;

第5篇 學管主任崗位職責

班主任/學管師 桐鄉(xiāng)市唯學培訓服務有限公司 桐鄉(xiāng)市唯學培訓服務有限公司,唯學 崗位職責:

1.做好后期教學服務工作,協(xié)調(diào)老師學生上課時間;

2.班級管理和負責學生學習的跟蹤了解,對學員出現(xiàn)的學習問題給予及時的疏導和解決;

3.進行教學反饋,配合教學質(zhì)量監(jiān)控;

4.職業(yè)素養(yǎng)課講授;

5.教務工作;

6.學員滿意度收集及歸檔;

7.建立和維護所管理班級的檔案及學員學籍檔案。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.有一年以上教育培訓行業(yè)班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對教育培訓行業(yè)及學生管理工作有濃厚的興趣和熱情;

4.語言表達能力強,具有親和力,擅長溝通;

5.團隊意識強,有責任感,工作態(tài)度積極,有較強的洞察力。

我們要招的不是員工,而是有共同創(chuàng)業(yè)夢想的合伙人!!!

第6篇 教學管理師崗位職責

人力管理師經(jīng)濟師教學負責人 北京對啊網(wǎng)教育科技有限公司 北京對啊網(wǎng)教育科技有限公司,北京對啊教育,對啊網(wǎng),對啊網(wǎng) 崗位職責:

1、分解并完成人力資源項目各項戰(zhàn)略指標;

2、負責人力資源實操課程的研發(fā),并進行人力資源實操課程的教學工作,對直播課程質(zhì)量負責;

3、指導、帶領(lǐng)團隊成員完成部門各項業(yè)績指標和健康指標;;

4、參與課程研發(fā),編輯教輔資料、ppt講義等相關(guān)資料;

5、完成教研室團隊建設工作、推薦、選拔優(yōu)秀人才進入教研、教學團隊,對本學科教學質(zhì)量和教學效果負責;

任職要求:

1、具有管理類、心理類本科以上學歷,持有國家企業(yè)人力資源管理師證書或經(jīng)濟師(人力資源方向)證書;

2、有三年及以上的人力資源課程講授或研發(fā)經(jīng)驗;

3、熱愛教學工作,對人力資源內(nèi)容有獨到研究,能透徹分析其考核的重點與難點;

4、有在線教育培訓項目團隊搭建,項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

第7篇 教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第8篇 教學管理教師崗位職責

工作職責

1.承擔一部分在線外教課堂的助教工作,同時指導幼兒園和英語培訓機構(gòu)的教學人員對課堂進行引導和管理。

2. 及時將在線課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關(guān)部門,保證課堂優(yōu)化進程。

3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學內(nèi)容。

4.負責管理和操作公司的教學系統(tǒng)平臺,包括課件整理、上傳、排課等等。

5.定期對簽約客戶的學生進行學習成績考評。

6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系

職位要求

1.具備基本的英語口語能力

2.細致,耐心,有對教育事業(yè)具有一定的工作熱情

3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意

第9篇 教學管理崗位職責

教學管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責:

1.負責遠程管理中外教資源,保證在線教學正常運作;

2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關(guān)系,挖掘新的教師資源;

3.對老師的授課質(zhì)量進行監(jiān)控,給予培訓與引導;

4.能獨立完成面試教師的試聽課評估,確定是否錄用。

5.研發(fā)教學課件

任職資格:

1. 英語口語表達流利,能與外教自如溝通;

2. 具備英語教學或教學管理崗位經(jīng)驗1年及以上;

3. 熟練使用各類在線社交平臺;

4. 有良好的團隊意識與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。

第10篇 留學管理崗位職責

管理培訓生(海外留學) 紅黃藍 北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍,紅黃藍教育集團,紅黃藍 崗位職責:

1、進行前期、中期和后期全流程深入學習;

2、深入教育行業(yè),發(fā)揮自身專業(yè)特長;

3、與相關(guān)業(yè)務部門協(xié)調(diào)溝通,統(tǒng)籌推進項目完成發(fā)揮力量;

4、其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有海外留學背景,經(jīng)濟類、金融類、管理類、市場類等專業(yè);

2、專業(yè)扎實,理論水平好;

3、邏輯清晰,溝通表達能力等基本素質(zhì)高;

4、積極主動,踏實進取,責任心強、能吃苦耐勞;

5、熟練應用office辦公軟件。

第11篇 教學管理老師崗位職責

教學管理/助教老師 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 我們需要你:

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2. 配合職業(yè)發(fā)展顧問跟進課程內(nèi)容及進度,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的課程服務

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我們期待你:

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第12篇 教學管理主管崗位職責

教學管理主管 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司,中赫時尚,中赫 職責描述:

1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;

2.負責審核教學項目的教學預算,對教學預算實施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作,建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;

5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致。

任職要求:

1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學與教研過程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。

第13篇 教育教學管理崗位職責

區(qū)域教育教學管理 崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

第14篇 教務教學管理崗位職責

成教事業(yè)部教學教務管理 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:

1、負責集團成人教育事業(yè)部相關(guān)教學及教務管理工作;

2、負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析;

3、負責成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理;

4、關(guān)注渠道客戶的服務需求和業(yè)務水平,根據(jù)需要開展培訓工作,維護客戶關(guān)系;

5、關(guān)注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關(guān)系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);

3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;

4. 有一定的組織領(lǐng)導能力及公文寫作能力。

5. 熟練使用office辦公軟件。

第15篇 學管老師崗位職責

學管老師 杭州尤若教育咨詢有限公司 杭州尤若教育咨詢有限公司,尤若教育,尤若 職責描述:

1、管理所分配的班級以及維護學員,跟進學員學習情況;

2、定期向?qū)W生家長反饋學生的學習情況,關(guān)注孩子的學習狀況和心理變化協(xié)助教師教學;

3、協(xié)調(diào)解決學生學習中出現(xiàn)的問題,與學生家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系;

4、主動開發(fā)邀約學員參加各種活動,整理匯報匯總相關(guān)數(shù)據(jù)并做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、 熱愛銷售工作,能夠承受各種壓力,工作認真有激情,形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力和溝通能力;

3、 有教育培訓機構(gòu)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第16篇 教育學管師崗位職責

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

任職資格:

1、大專及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

第17篇 教務學管師崗位職責

___教務班主任/學管師 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓,達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 職責描述:

1.負責學生學習的管理及在校學生的維護;

2.負責積極與家長溝通促進學生課時再次續(xù)約;

3.協(xié)助教務老師給學生選派任課老師,與任課教師溝通學生上課情況并及時向家長反饋學生在我校學習的情況;

4.負責監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導方案、階段輔導方案;

5.負責通知家長、學生上課時間,并與學生家長保持良好溝通,按時回訪并做好記錄;

6.負責隨時關(guān)注學生學習、生活情況。

7.上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能力突出者適當放寬學歷要求;

2.具教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟練使用各類辦公軟件;

4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5.熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6.具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7.具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

第18篇 教務學管崗位職責

___教務班主任/學管師 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓,達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 職責描述:

1.負責學生學習的管理及在校學生的維護;

2.負責積極與家長溝通促進學生課時再次續(xù)約;

3.協(xié)助教務老師給學生選派任課老師,與任課教師溝通學生上課情況并及時向家長反饋學生在我校學習的情況;

4.負責監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導方案、階段輔導方案;

5.負責通知家長、學生上課時間,并與學生家長保持良好溝通,按時回訪并做好記錄;

6.負責隨時關(guān)注學生學習、生活情況。

7.上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能力突出者適當放寬學歷要求;

2.具教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟練使用各類辦公軟件;

4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5.熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

6.具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;

7.具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。

第19篇 教務學管老師崗位職責

崗位職責:

1、負責對學員進行培訓現(xiàn)場管理,保證輔導有序高效進行;

2、負責與學員、家長、教師進行日常溝通,發(fā)揮橋梁與促進作用,切實幫助學員解決 學習問題;

3、受理學員(家長)請假、調(diào)課、銷課、投訴等日常事務;

4、做好續(xù)費、加報、轉(zhuǎn)介紹工作;

5、按時上報各類報表,保證報表的完整性與準確性;

任職要求:

1、本科以上學歷,能適應雙休日上班。

2、熟悉中小學生的生活及學習特點,了解學生家長思想特點;

3、熟練掌握常用辦公軟件;

4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作;

5、有良好的團隊協(xié)作精神及協(xié)調(diào)能力;

6、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

7、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第20篇 咨詢學管專員崗位職責

崗位職責:按照要求和計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標

做好咨詢質(zhì)量控制工作,掌握課程顧問咨詢過程中出現(xiàn)的問題并及時解決

配合市場部做好各項活動的推廣工作

任職要求:具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧、銷售技巧

具有良好的表達能力,善于與人交流,普通話標準

吃苦耐勞,能夠承受一定的工作壓力,具有良好的團隊意識及較強的管理能力