化工崗位職責匯編(20篇)

更新時間：2024-05-18 查看人數：54

目錄
1.化工崗位職責是什么 2.化工崗位職責要求 3.化工崗位職責描述 4.化工崗位職責有哪些內容 5.化工崗位職責(20篇)

化工崗位職責

崗位職責是什么

化工崗位是工業(yè)生產領域的重要組成部分，主要負責化學制品的生產、研發(fā)、質量控制以及安全管理等工作。這個職位涵蓋了一系列與化學反應、工藝流程、設備操作和環(huán)境保護相關的任務，旨在確保高效、安全、環(huán)保的化工生產。

崗位職責要求

1. 擁有化學、化工或相關領域的學士或碩士學位，具備扎實的化學理論知識。

2. 熟悉化工生產工藝流程，了解相關法規(guī)和行業(yè)標準。

3. 具備良好的實驗室技能，包括實驗設計、數據分析和報告撰寫能力。

4. 掌握基本的計算機技能，如使用化工軟件進行模擬和數據分析。

5. 強烈的安全意識，能嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，以協(xié)調各部門的工作。

7. 有能力解決現場問題，具備一定的項目管理和決策制定能力。

崗位職責描述

化工崗位的日常工作包括監(jiān)控生產過程，確保設備正常運行，調整工藝參數以優(yōu)化生產效率。此外，他們還需要參與新產品的研發(fā)，通過實驗測試和數據分析，改進現有配方或開發(fā)新的化學合成方法。在質量控制方面，化工人員需確保產品的化學性質、純度和穩(wěn)定性符合規(guī)格要求。他們需要密切關注環(huán)保法規(guī)，實施有效的廢物處理和排放控制措施，以減少對環(huán)境的影響。

有哪些內容

1. 生產管理：監(jiān)控生產線，及時識別并解決生產異常，確保產品質量和生產效率。

2. 研發(fā)創(chuàng)新：參與新產品的研發(fā)，進行化學實驗，分析結果，優(yōu)化產品配方。

3. 質量保證：執(zhí)行質量檢驗程序，確保產品符合標準，記錄并報告質量數據。

4. 安全操作：遵守安全規(guī)定，進行安全培訓，處理緊急情況，防止事故的發(fā)生。

5. 環(huán)保合規(guī)：遵循環(huán)保法規(guī)，實施廢棄物管理和排放控制策略。

6. 設備維護：協(xié)助設備的日常維護和定期檢查，確保設備的穩(wěn)定運行。

7. 文檔記錄：準確記錄生產數據，編寫報告，為持續(xù)改進提供依據。

8. 團隊協(xié)作：與工程師、技術人員和其他部門密切合作，共同完成項目目標。

化工崗位的責任重大，涵蓋生產、研發(fā)、質量和安全等多個方面，要求從業(yè)者具備深厚的化學知識、良好的實踐技能和敏銳的安全意識，以推動化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

化工崗位職責范文

第1篇化工人才崗位職責

職責描述:

1.編制(或修訂)公司的科技發(fā)展規(guī)劃,及時了解規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;

2.編制公司新產品開發(fā)計劃,協(xié)助相關部門進行新產品研制,做好新產品的鑒定和科技成果等項目的申報工作;

3.編制公司重大技改和成果轉化項目建議書和可行性報告,并協(xié)助的實施,配合協(xié)調相關部門完成工程報建、安全環(huán)保和消防的報批,并協(xié)助進行項目的驗收,確保項目順利進行;

4.每天檢查工藝的上機情況,發(fā)現問題及時向相關部門進行通報,確保工藝參數符合生產要求;

5.每天填報質量日報,每星期填報質量周報。為質量分析提供數據支持;

6.收集化纖技術資料,關注相關產品動向,為公司技術進步提供參考;

7.做好部門考勤、考核、培訓、演練等日常辦工工作;

8.完成領導交辦的臨時任務。

任職要求:

40周歲以下,本科及以上學歷,高分子材料、化學工程、紡織工程、現代化工分析等相關專業(yè)。應屆研究生或有本專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

第2篇化工人員崗位職責

崗位職責:

1.負責搭建客戶端體驗管理的整體搭建,對客戶體驗全流程建立可實時監(jiān)控、跟蹤、評估的數據化體系,周期性輸出聲量報告,逐步輸出推廣給其他部門及合作伙伴;

2.建立客戶體驗評測體系,協(xié)調各部門共同提升各項評測指標,深喑行業(yè)研究與競品分析,客戶行為與需求挖掘,產品研發(fā)與市場效果反饋,顧客滿意度與忠誠度研究,服務設計與場景診斷,品牌定位于影響力研究等等;

3.建立項目管理體系,從流程標準、項目執(zhí)行、效果監(jiān)控、系統(tǒng)搭建等建立一整套可操作的客戶體驗管理方法論

4.負責客戶體驗的溝通渠道,定期與各部門接口人溝通,對異常指標進行提醒與討論,項目推動voc閉環(huán)。

職位要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷;3年以上互聯網數據分析經驗,有互聯網產品、服務設計經驗者優(yōu)先

2.對互聯網行業(yè)有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉項目管理方法論,有客戶體驗全流程管理經驗;

3.有創(chuàng)新意識,邏輯分析能力強、善于溝通和協(xié)調,高效的執(zhí)行能力,有擔當,愿意溝通、分享;

4.計算機/設計/人機界面/社會行為/心理學專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握e_cel、ppt和sql查詢語言,能熟練運用spss、r、python等數據分析處理工具優(yōu)先。

第3篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責

職責描述:

gsm網絡優(yōu)化高級工程師

任職要求:5年以上gsm網絡優(yōu)化經驗,熟悉中興設備優(yōu)先,熟悉后臺網管操作/指標優(yōu)化/參數修改

第4篇化工管道設計崗位職責

應用工程師(管道、化工工藝設計) 崗位職責:

position summary:

perform routine to moderate engineering work requiring application of standard techniques, procedures, and criteria in supporting/designing products, processes, and/or systems. assignments have a clear and specified objective. develop thoughts and ideas into workable changes or technical answers with guidance from supervisor or other engineers. coordinate with service groups, sourcing, and marketing to issue quotations and process orders.

key responsibilities:

? develop simple to moderate customer solutions designs through integration of company products and non-company products based on understandings of customer systems functions/processes, company products knowledge, non-company products knowledge, engineering knowledge, industry knowledge and various codes requirements.

? develop quotes for customer based on designs and engineer to producing the customer solutions products based on designs.

? support distributor on customer solutions promotional activities and identify potential business opportunities in the markets.

? communicate e_ternally with distributor and customers to identify the knowledge/skills needed to be obtained at high priorities.

? communicate with functional departments internally in the company to identify knowledge/skills needed to be developed at high priorities.

? support local factory of engineering activities.

? support global tech centers of engineering activities.

? support supervisor and department manager to continuously improve department operational e_cellence.

任職資格的具體描述:

position requirements:

education: a bs degree in engineering plus appropriate continuing education.

e_perience: 5 years of e_perience in a developmental professional position.

skills/knowledge:

? preferable if major in mechanical design or mechanical manufacture and with associated professional e_perience. and welding processes, electrical engineering or it e_perience would be a plus.

? preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies.

? preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.

? preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.

? cet vi, must be able to speak, read & write in english.

preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies. 在石化、半導體公司的工程部門做過(工程師)。

· preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.在流體系統(tǒng)、儀表設備、設備自動化的工程部門或工程公司做過(工程師)。

preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.在石化、半導體行業(yè)的研發(fā)型公司或設計院做過(工程師)。崗位職責:

position summary:

key responsibilities:

? develop quotes for customer based on designs and engineer to producing the customer solutions products based on designs.

? support distributor on customer solutions promotional activities and identify potential business opportunities in the markets.

? communicate e_ternally with distributor and customers to identify the knowledge/skills needed to be obtained at high priorities.

? communicate with functional departments internally in the company to identify knowledge/skills needed to be developed at high priorities.

? support local factory of engineering activities.

? support global tech centers of engineering activities.

? support supervisor and department manager to continuously improve department operational e_cellence.

任職資格的具體描述:

position requirements:

education: a bs degree in engineering plus appropriate continuing education.

e_perience: 5 years of e_perience in a developmental professional position.

skills/knowledge:

? preferable if major in mechanical design or mechanical manufacture and with associated professional e_perience. and welding processes, electrical engineering or it e_perience would be a plus.

? preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies.

? preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.

? preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.

? cet vi, must be able to speak, read & write in english.

preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies. 在石化、半導體公司的工程部門做過(工程師)。

preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.在石化、半導體行業(yè)的研發(fā)型公司或設計院做過(工程師)。

第5篇化工技術支持崗位職責

化工技術支持工程師上海迪陽化工進出口有限公司上海迪陽化工進出口有限公司,迪陽崗位職責:

1、負責催化劑產品技術支持與服務:

2、負責向客戶介紹催化劑產品及技術;解答相應產品在技術方面的問題;

3、負責在客戶現場做催化劑裝填、活化、開車等技術服務;

4、跟蹤客戶催化劑使用情況,定期拜訪;

5、整理并分析客戶反饋的相關技術問題,協(xié)助客戶解決問題;

任職資格:

1、學歷/專業(yè):本科以上學歷,化學工程與工藝相關專業(yè)畢業(yè)

2、工作經驗: 2年以上化工裝置工藝或技術崗位經驗,有金屬催化劑經驗者尤佳

3、知識技能:化工產品及行業(yè)知識;熟練使用辦公軟件;英語cet-4以上

4、能力:人際關系敏感、能有效地進行溝通交流;做好時間管理、計劃與執(zhí)行;有強烈的責任心、較好的學習適應能力、抗壓能力。

5、態(tài)度:誠信、積極主動、吃苦耐勞、奉獻精神、工作熱情、團隊合作。

第6篇網站seo優(yōu)化工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司網站seo工作,制定網站seo策略并執(zhí)行,提升公司網站在各大搜索引擎的排名;

2、分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案,熟練使用百度、搜狗、360搜索引擎推廣后天;

3、負責網站站內關鍵詞優(yōu)化和頁面架構,提高網站流量和轉化率;

4、能獨立整理網站相關關鍵詞、核心關鍵詞;獨立完成優(yōu)化工作;

5、網站內部優(yōu)化能力,掌握網站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內容鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

6、檢測主流搜索引擎收錄和排名,按階段匯報優(yōu)化結果、監(jiān)控結果和研究結果;

7、熟悉seo部署技巧,熟練利用各種互聯網資源迅速提升網絡人氣,如軟文、論壇、’郵件、sns、鏈接、博客、百度百科、百度文庫、社區(qū)、京東、淘寶店鋪數據刷新上下架維護、ps美工前臺工作、處理病毒式營銷策略等推廣提高公司網站訪問量。

任職資格:

1、’三年以上網站建設經驗,計算機相關專業(yè);

2、熟悉關鍵詞部署技巧和對賬戶關鍵詞的數據進行分析,有企業(yè)網站管理推廣及運營工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、精通主流搜索引擎排名原理和seo優(yōu)化技術;

4、具有較強的市場策劃,能夠評估、分析網站的關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名;

5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心、學習能力強。

第7篇高級網絡優(yōu)化工程師崗位職責

lte高級網絡優(yōu)化工程師華諾湖南華諾科技有限公司,華諾,湖南華諾職責描述:

1、負責參數檢查,網絡質量分析,話音質量監(jiān)測,提出改進建議;

2、負責各種專項規(guī)劃和優(yōu)化問題的處理能力和網絡微調,如:小區(qū)參數調整,切換參數調整, 功率控制調整,頻率規(guī)劃調整等;

3、負責omcr的操作,對各級參數有較深的認識,能夠對一些參數進行熟練的調整;

4、負責基本統(tǒng)計指標的計算方法和話務統(tǒng)計的分析方法,能夠根據話務統(tǒng)計的變化情況分析出網絡存在的各種問題;

5、負責路測故障的分析,對天線的各項指標及無線信號的覆蓋理論有較深的理解,能夠根據無線環(huán)境的情況對基站的信號覆蓋作出評估并能對天線作合理化調整;

6、負責規(guī)劃和優(yōu)化助理的工作輸出的質量;

7、通過實施各種形式的培訓,努力提高團隊的技術能力和水平;

8、在項目中承擔或協(xié)助承擔管理職責。

9、熟悉lte各種新功能新技術應用。

任職要求:

1、計算機,電子信息工程,通信工程或通信工程相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、參與網絡優(yōu)化和規(guī)劃工作5年以上,通訊行業(yè)工作7年以上;

3、具有高超的網路規(guī)劃和優(yōu)化經驗,以及專業(yè)的網絡優(yōu)化和規(guī)劃專業(yè)知識;

4、精通網路優(yōu)化和規(guī)劃的思路和方法,精通頻率規(guī)劃;

5、精通各種無線網絡故障的定位方法。能夠分析出lte和基站出現的問題并能夠進行定位及作出相應的處理建議;

6、能夠針對部分網路kpi指標,提出自己的分析和建議,并能負責所有指標的提高;熟悉路測軟件的使用方法及后臺分析軟件的使用方法;

7、具有豐富的路測故障分析經驗,精通各種無線優(yōu)化操作;

8、具備良好的學習能力,良好的團隊協(xié)作能力,良好的敬業(yè)精神和責任心;

9、能熟練閱讀英文技術文檔;

10、適應長期出差。

第8篇 cdma網絡優(yōu)化工程師崗位職責

【廣東珠海】諾基亞電信cdma 高級 2名

崗位職責要求:

1.5年以上通信經驗,熟悉阿朗c網設備及后臺操作;

2.日常優(yōu)化,網絡指標分析處理、故障告警分析、配合外場優(yōu)化。

【廣東江門】諾基亞電信cdma 中級 2名

崗位職責要求:

≥2-3年c網優(yōu)化經驗,能對網絡指標進行分析處理

專項優(yōu)化,top小區(qū)處理,日常指標維護和投訴處理

第9篇 wcdma網絡優(yōu)化工程師崗位職責

1、具備1年以上wcdma/lte無線網絡優(yōu)化經驗,具備現場cqt和dt測試能力、測試log分析能力和報告輸出;

2、具備投訴問題分析定位能力和報告輸出,熟悉華為、中興設備;

3、熟練掌握鼎利、華為等網絡測試設備的使用以及后臺分析軟件的使用;

4、具備天饋方面(含室分)的專業(yè)理論知識以及具備相關的實踐能力,具有較強的無線傳播分析理論和現場問題排查能力;

5、熟悉wcdma/lte網的呼叫信令流程,能夠分析各個接口的信令數據,發(fā)現網絡問題;

6、了解掌握相應廠家bts(nodeb、enodeb)、bsc(rnc)設備的工作原理以及網管設備操作,可完成基本參數修改。

第10篇 td網絡優(yōu)化工程師崗位職責

職位描述:

四川省長期項目

項目地點:成都、內江、綿陽

職位1:

工作內容:gsm優(yōu)化項目(中級)

應聘要求:2年以上g網經驗,熟悉atu和其他移動日常優(yōu)化工作

職位2:

工作內容:lte優(yōu)化項目(中級)

應聘要求:2年以上lte經驗

待遇:技術面試后談

福利:五險一金可在戶籍所在地省會城市繳納,項目定期聚餐,節(jié)日禮品。

第11篇無線網絡規(guī)劃優(yōu)化工程師崗位職責

responsibilities:

1.無線網絡規(guī)劃和優(yōu)化工程師負責提供跟 gsm/wcdma/lte 無線網絡相關的技術服務,保證服務的實施和達到客戶滿意。典型的技術服務包括無線網絡設計規(guī)劃,性能優(yōu)化,技術解決方案咨詢,網絡性能基

準測試,網絡性能分析及問題排查,售前技術支持以及新技術、產品的現場試應用等。

2.同公司內/外部客戶合作,以優(yōu)質服務贏得客戶的滿意。

3. 為項目經理提供本領域相關技術支持

4. 技術創(chuàng)新:開發(fā)新的技術服務產品

5. 持續(xù)拓展新的技術服務類型,發(fā)展客戶定制化的解決方案

qualifications & requirements:

1.通信/計算機相關專業(yè),碩士/學士學位。____年畢業(yè)為佳

2 良好的英語讀寫能力,能夠以英語作為工作語言。

3. 良好的溝通交流能力,邏輯化的思維及工作方法

4. 良好的學習能力,良好的團隊合作精神

5. 正直,進取的工作作風

6. .適應多元文化的工作環(huán)境

第12篇網絡規(guī)劃優(yōu)化工程師崗位職責

responsibilities:

準測試,網絡性能分析及問題排查,售前技術支持以及新技術、產品的現場試應用等。

2.同公司內/外部客戶合作,以優(yōu)質服務贏得客戶的滿意。

3. 為項目經理提供本領域相關技術支持

4. 技術創(chuàng)新:開發(fā)新的技術服務產品

5. 持續(xù)拓展新的技術服務類型,發(fā)展客戶定制化的解決方案

qualifications & requirements:

1.通信/計算機相關專業(yè),碩士/學士學位。

2 良好的英語讀寫能力,能夠以英語作為工作語言。

3. 良好的溝通交流能力,邏輯化的思維及工作方法

4. 良好的學習能力,良好的團隊合作精神

5. 正直,進取的工作作風

6. .適應多元文化的工作環(huán)境

第13篇網絡優(yōu)化工程崗位職責

lte高級網絡優(yōu)化工程師華諾湖南華諾科技有限公司,華諾,湖南華諾職責描述:

1、負責參數檢查,網絡質量分析,話音質量監(jiān)測,提出改進建議;

2、負責各種專項規(guī)劃和優(yōu)化問題的處理能力和網絡微調,如:小區(qū)參數調整,切換參數調整, 功率控制調整,頻率規(guī)劃調整等;

3、負責omcr的操作,對各級參數有較深的認識,能夠對一些參數進行熟練的調整;

4、負責基本統(tǒng)計指標的計算方法和話務統(tǒng)計的分析方法,能夠根據話務統(tǒng)計的變化情況分析出網絡存在的各種問題;

6、負責規(guī)劃和優(yōu)化助理的工作輸出的質量;

7、通過實施各種形式的培訓,努力提高團隊的技術能力和水平;

8、在項目中承擔或協(xié)助承擔管理職責。

9、熟悉lte各種新功能新技術應用。

任職要求:

1、計算機,電子信息工程,通信工程或通信工程相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、參與網絡優(yōu)化和規(guī)劃工作5年以上,通訊行業(yè)工作7年以上;

3、具有高超的網路規(guī)劃和優(yōu)化經驗,以及專業(yè)的網絡優(yōu)化和規(guī)劃專業(yè)知識;

4、精通網路優(yōu)化和規(guī)劃的思路和方法,精通頻率規(guī)劃;

5、精通各種無線網絡故障的定位方法。能夠分析出lte和基站出現的問題并能夠進行定位及作出相應的處理建議;

6、能夠針對部分網路kpi指標,提出自己的分析和建議,并能負責所有指標的提高;熟悉路測軟件的使用方法及后臺分析軟件的使用方法;

7、具有豐富的路測故障分析經驗,精通各種無線優(yōu)化操作;

8、具備良好的學習能力,良好的團隊協(xié)作能力,良好的敬業(yè)精神和責任心;

9、能熟練閱讀英文技術文檔;

10、適應長期出差。

第14篇化工設備工程師崗位職責

化工設備工程師崗位職責:

1、技改或新項目的設備選型、材質確定、結構設計、規(guī)格參數計算確認;

2、協(xié)助采購部對設備供應商資質、能力、產品質量保障體系進行確認,設備監(jiān)造、驗收;

3、負責全廠資產管理、設備臺帳、設備報停報廢、配件庫存和計劃、設備跨部門挑撥、特種設備壓力管道報檢取證;

4、負責項目設備安裝、調試、性能測試、驗收,設備圖紙、檢測資料、使用證照收集、整理、裝訂、移交存檔,并對設備復檢周期進行跟蹤、執(zhí)行;

5、指導車間進行設備維護保養(yǎng)、預防性維修、緊急搶修,對車間配件計劃審核控制;

6、負責全廠設備操作規(guī)程、維修規(guī)程、預防性維修周期制定,對操作工、維修工進行培訓、上崗資格確認;

7、負責新技術新裝備的引進應用,裝置硬件變更管理的審查;

8、根據車間運行效果、效率、安全性等因素綜合考評設備適用性,設計技改方案;

9、配合生產部門規(guī)劃年度大修計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、公司交辦的其它臨時任務。

任職資格:

1、化學機械或機電一體化

2、化學機械或機電一體化及相近專業(yè)

3、電氣防爆技術、材料兼容性、化工機械操作常識

4、word、e_cel、郵件讀寫、能量衡算、設備生命周期管理

5、3年以上化工機械工程師從業(yè)經驗 1、英語書面讀寫和簡單口頭交流

2、敬業(yè)、盡職、樂觀、合作崗位職責:

1、技改或新項目的設備選型、材質確定、結構設計、規(guī)格參數計算確認;

2、協(xié)助采購部對設備供應商資質、能力、產品質量保障體系進行確認,設備監(jiān)造、驗收;

3、負責全廠資產管理、設備臺帳、設備報停報廢、配件庫存和計劃、設備跨部門挑撥、特種設備壓力管道報檢取證;

4、負責項目設備安裝、調試、性能測試、驗收,設備圖紙、檢測資料、使用證照收集、整理、裝訂、移交存檔,并對設備復檢周期進行跟蹤、執(zhí)行;

5、指導車間進行設備維護保養(yǎng)、預防性維修、緊急搶修,對車間配件計劃審核控制;

6、負責全廠設備操作規(guī)程、維修規(guī)程、預防性維修周期制定,對操作工、維修工進行培訓、上崗資格確認;

7、負責新技術新裝備的引進應用,裝置硬件變更管理的審查;

8、根據車間運行效果、效率、安全性等因素綜合考評設備適用性,設計技改方案;

9、配合生產部門規(guī)劃年度大修計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、公司交辦的其它臨時任務。

任職資格:

1、化學機械或機電一體化

2、化學機械或機電一體化及相近專業(yè)

3、電氣防爆技術、材料兼容性、化工機械操作常識

4、word、e_cel、郵件讀寫、能量衡算、設備生命周期管理

5、3年以上化工機械工程師從業(yè)經驗

第15篇化工工業(yè)崗位職責

知名化工業(yè)外資公司-招聘專員【responsibilities】

1. understand position requirements, set e_pectations, and maintain communications throughout the talent acquisition process

2. develop position profiles and postings that are thorough and attractive to potential candidates

3. review and screen resumes obtained from all sources and manage all candidate tracking and status updates in the hiring management system.

4. conduct phone screens, provide candidate assessments, and recommend viable candidates to hiring manager for further consideration

5. source candidates through job postings, referrals, and direct sourcing using proactive tactics (social media, networking, and niche resources, etc.)

6. conduct in person interviewing, lead / facilitate candidate interview feedback session; provide follow up on interview as necessary

7. partner closely with hr and compensation to manage the selection and offer process including: offer formulation, recommendation, and approval process; e_tension of verbal offer; offer acceptance and new hire start process

8. manage candidate communications and information to ensure a positive candidate e_perience throughout the talent acquisition process

9. partner with talent acquisition back office in candidate interview scheduling, offer letter and pre-hire on boarding processes

【qualifications】

1. bachelor’s degree in business, human resources, or related field is required

2. a minimum of 4 years in recruiting or related field; large industrial manufacturing/distribution and/or multi-site organization preferred

3. a combination of direct hire search e_perience with a third-party recruiter and corporate recruiting e_perience is preferred

4. demonstrated capability in providing candidate assessments and conducting in person interviews is required

5. must have a strong foundation and understanding of direct candidate sourcing, with proven ability to develop and implement effective sourcing strategies

6. energetic, self- motivate with resilience

7. strong work ethic and integrity

8. good english and mandarin 【responsibilities】