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崗位職責(zé)是什么
服裝營運(yùn)崗位是企業(yè)運(yùn)營體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)服裝產(chǎn)品的市場推廣、銷售策略、店鋪運(yùn)營以及客戶服務(wù)等多個環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和品牌建設(shè)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)，具備敏銳的時尚嗅覺，能及時捕捉潮流趨勢。
2. 精通服裝行業(yè)的運(yùn)營模式，熟悉線上線下銷售渠道的運(yùn)作。
3. 具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵員工提升業(yè)績。
4. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的營銷策略。
5. 出色的溝通技巧，能與供應(yīng)商、分銷商及合作伙伴建立良好關(guān)系。
6. 了解消費者行為，能制定并執(zhí)行有針對性的客戶關(guān)系管理計劃。
崗位職責(zé)描述
服裝營運(yùn)專員需要在日常工作中不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，確保產(chǎn)品從設(shè)計到銷售的全過程順暢。他們需密切關(guān)注市場反饋，調(diào)整商品陳列、促銷活動及廣告宣傳，以吸引潛在顧客。他們需要與銷售團(tuán)隊緊密合作，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升銷售業(yè)績，確保店鋪運(yùn)營效率。
此外，服裝營運(yùn)專員還需監(jiān)控庫存水平，合理調(diào)配資源，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。他們還需定期評估銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，找出問題并提出解決方案。在品牌建設(shè)方面，他們應(yīng)與公關(guān)部門協(xié)同工作，策劃和執(zhí)行各類品牌推廣活動，提升品牌形象和知名度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與趨勢分析：持續(xù)關(guān)注時尚趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供依據(jù)。
2. 銷售策略制定：基于市場調(diào)研，制定并實施銷售計劃，包括價格策略、促銷活動和新品上市策略。
3. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛力，提高銷售業(yè)績。
4. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、物流部門協(xié)調(diào)，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，處理庫存管理問題。
5. 客戶服務(wù)：建立和完善客戶服務(wù)體系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析銷售數(shù)據(jù)，生成報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 品牌推廣：參與品牌宣傳活動，如時裝秀、廣告投放、社交媒體營銷等。
8. 合作伙伴關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、分銷商保持良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
服裝營運(yùn)崗位需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識和管理技能，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
服裝營運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝營運(yùn)崗位職責(zé)
服裝行業(yè)營運(yùn)專家/總經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服裝品牌商客戶運(yùn)營業(yè)務(wù)的支持及本項目組與客戶之間協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)客戶總體的運(yùn)營戰(zhàn)略建議、并對策略和執(zhí)行負(fù)責(zé);
3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負(fù)責(zé)客戶項目的整體交付、項目規(guī)劃、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、報告撰寫;
4、針對客戶公司經(jīng)營診斷結(jié)果,幫助客戶推進(jìn)項目并指導(dǎo)落地,從而客戶公司整體經(jīng)營能力;
5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況,從人、貨、場角度進(jìn)行診斷,并給出相對應(yīng)建議;
6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點,負(fù)責(zé)商品企劃及商品運(yùn)營方面的建議;
7、負(fù)責(zé)提升客戶品牌公司全域消費者運(yùn)營能力,幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復(fù)購、流失召回等運(yùn)營策略的制定;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)線上、線下活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作,提高用戶黏性,持續(xù)提高用戶體驗;
8、用開放和創(chuàng)新的思路,保質(zhì)保量完成客戶的服務(wù)交付工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,品牌公司背景,熱愛零售行業(yè),有連鎖品牌直營及加盟管理經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗;
2、良好的全局觀、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力;
3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗和能力;
4、具備豐富的項目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗,對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認(rèn)知和理解;
3、操盤過5億以上盤面,擅長零售運(yùn)營、業(yè)績提升、品牌升級工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫存管控動態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營銷核心模塊者優(yōu)先。
第2篇 服裝營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
營運(yùn)經(jīng)理 (品牌服裝) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、 具有5年以上的零售門店工作經(jīng)驗,其中至少有2年零售管理經(jīng)驗(擔(dān)任店長/督導(dǎo)/培訓(xùn)講師);
2、 具有優(yōu)衣庫、hm快時尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經(jīng)驗;
3、對于大店(200平方以上)開業(yè)流程較為熟悉,能獨立組織開店;
4、具有店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,有多店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
二、職位描述:
1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品建立店鋪運(yùn)營流程;
2、 落實所管轄區(qū)域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標(biāo),并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成;
3、 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作,及時解決直營店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,同時與商場、店鋪業(yè)主進(jìn)行對接,更有效的進(jìn)行品牌的傳播;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)總部營銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執(zhí)行并努力達(dá)到預(yù)期效果;
5、 負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)及相關(guān)支持。
