崗位職責(zé)是什么
ka（key account）業(yè)務(wù)，即關(guān)鍵客戶業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司的重要客戶關(guān)系，通過深度合作提升雙方的商業(yè)價(jià)值。該崗位的核心在于理解和滿足大客戶的需求，確保他們的持續(xù)滿意度，并通過策略性的銷售和市場活動推動業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與大客戶建立并保持良好的關(guān)系。
2. 熟悉行業(yè)動態(tài)，能洞察市場趨勢，為客戶提供前瞻性的解決方案。
3. 具備強(qiáng)大的談判技巧和危機(jī)處理能力，能在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中解決問題。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的客戶發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求。
6. 對財(cái)務(wù)分析和預(yù)測有基本理解，能進(jìn)行盈利分析和風(fēng)險(xiǎn)評估。
崗位職責(zé)描述
ka業(yè)務(wù)人員需深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便向大客戶提供定制化的服務(wù)方案。他們需要定期與客戶進(jìn)行溝通，了解其業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn)，提供相應(yīng)的支持和建議。他們還需要監(jiān)控市場動態(tài)，預(yù)測潛在的機(jī)會和威脅，以便及時(shí)調(diào)整策略。在面對合同談判、價(jià)格設(shè)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，他們需要展現(xiàn)出專業(yè)性和決斷力，確保公司的利益最大化。
此外，ka業(yè)務(wù)人員還需與內(nèi)部各部門緊密合作，包括銷售、產(chǎn)品、市場、運(yùn)營等，確?？蛻舻男枨竽軌虻玫娇焖夙憫?yīng)和有效解決。他們需要協(xié)調(diào)資源，推動跨部門項(xiàng)目，以提升客戶體驗(yàn)并增強(qiáng)客戶忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪和溝通，收集反饋信息。
2. 銷售策略制定：根據(jù)市場研究和客戶分析，制定針對性的銷售策略和行動計(jì)劃。
3. 商務(wù)談判：參與合同談判，確保條款對雙方公平且符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
4. 業(yè)績追蹤：監(jiān)控銷售業(yè)績，確保達(dá)成或超越預(yù)定的銷售目標(biāo)。
5. 解決問題：應(yīng)對客戶問題和投訴，及時(shí)提出解決方案，防止客戶流失。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)調(diào)，確?？蛻舻男枨蠛推谕玫綕M足。
7. 市場洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提供市場情報(bào)，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議。
8. 客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
9. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如客戶信用風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)防措施。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員共享最佳實(shí)踐，提升整體業(yè)務(wù)能力。
ka業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)集策略、執(zhí)行和協(xié)調(diào)于一體的職務(wù)，要求從業(yè)者具備深厚的行業(yè)知識、出色的溝通技巧和高度的商業(yè)敏感性。在這個(gè)角色中，成功的關(guān)鍵在于能否有效地管理關(guān)鍵客戶關(guān)系，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，并在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新。
ka業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況；
2、維護(hù)終端價(jià)格，嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量，無斷貨情況發(fā)生；
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店，擴(kuò)大排面和陳列，合理利用公司各項(xiàng)助銷工
具，提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績，樹立cp品牌形象；
4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系；
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門店促銷談判；
6、隨時(shí)掌握市場價(jià)格，關(guān)注競品市場動態(tài)，及時(shí)向主管匯報(bào)；
7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應(yīng)收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關(guān)票據(jù)；
8、完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。
任職資格
1、22歲至38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、自我管理能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、交流溝通順暢，親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力；
5、具有快速的市場反應(yīng)意識、分析問題及解決問題能力；
6、成就導(dǎo)向性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進(jìn)項(xiàng)目開展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；
4、對整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第3篇 ios開發(fā)工程師-ka業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述
1）負(fù)責(zé)ka大客戶智能產(chǎn)品app開發(fā)和維護(hù)；
2）技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，研究和實(shí)施高效能組件；
3）追求極致體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)；
崗位要求：
1）熟悉mac?os?_、_code開發(fā)環(huán)境，熟練掌握oc/swift；
2）追求用戶體驗(yàn)，理解ios設(shè)計(jì)，能提出自己的優(yōu)化；
3）掌握通用的設(shè)計(jì)原則和常用的設(shè)計(jì)模式，理解?ios?模塊化和?api?設(shè)計(jì)思路；
4）熟練掌握ios打包編譯流程，并能編寫腳本；
5）具有良好的技術(shù)鉆研能力，對新技術(shù)持續(xù)保持關(guān)注；
6）善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識，具有良好的分析和解決問題能力；
7）具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作；
8）有良好的團(tuán)隊(duì)意識以及高度的責(zé)任心；
9）具有抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力；
加分項(xiàng)：
1）大型iot平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2）react?native開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3）組件化，模塊化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4）性能優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5）工程化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
第4篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)ka商超業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求
ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的ka客戶的生意規(guī)劃、溝通、談判、客情維護(hù)工作
? 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的ka賣場及門店各項(xiàng)銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)達(dá)成
? 組織協(xié)調(diào)陳列并安排執(zhí)行相關(guān)的促銷活動
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品清單，價(jià)格，陳列以及促銷活動與ka零售客戶的談判
? 負(fù)責(zé)公司和零售客戶以及經(jīng)銷商之間的溝通，保持良好合作關(guān)系
? 協(xié)助公司解決客戶抱怨和投訴，提供有效的解決方案
? 對客戶的缺貨和銷量不好產(chǎn)品及時(shí)跟蹤解決，對收貨異常和保質(zhì)期臨期產(chǎn)品及時(shí)解決
? 及時(shí)了解市場動態(tài)和競爭者信息，并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門
? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄區(qū)域落實(shí)執(zhí)行總部要求的其他相關(guān)工作
任職要求:
? ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
? 5年以上烘焙或冷凍品行業(yè)在ka渠道的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有管理經(jīng)銷商/重點(diǎn)客戶管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
? 能獨(dú)立制定有效的銷售及產(chǎn)品活動方案
? 熟練電腦操作，特別是power point， e_cel和word的操作
? 能適應(yīng)出差工作
第5篇 業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)
石家莊家裝銷售代表(j10302) 德高建材 德高(廣州)建材有限公司,德高建材,德高 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;
2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;
3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋?zhàn)钚滦畔?完成相關(guān)銷售報(bào)表及數(shù)據(jù);
4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項(xiàng)的回收;
5. 與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。
6. 完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 人員要求:
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);
4. 本職位長駐石家莊。
第6篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;
2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進(jìn)行研判;
3.負(fù)責(zé)ka渠道的運(yùn)營談判和合同擬定;
4.制定ka渠道運(yùn)營管理制度和商品營銷策劃方案;
5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運(yùn)營及管理維護(hù)工作。
(二)任職條件
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;
2.5-8年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系和客戶關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;
4.溝通表達(dá)和談判能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)意識較好;
5.營銷策劃和渠道拓展能力較強(qiáng);
6.抗壓能力、執(zhí)行力較強(qiáng);
7.熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件,動手能力較強(qiáng)。
第7篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對ka賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;
3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售進(jìn)度;
4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;
5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。
4、能接受短期短途出差
ka賣場業(yè)務(wù)崗位
第8篇 威海ka業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)專員(威海) 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)威海c端渠道開發(fā)及統(tǒng)一管理,ka端業(yè)務(wù)開展;
2、提升區(qū)域業(yè)務(wù)占有率,c端消費(fèi)者;
3、維護(hù)各渠道客戶,提升客戶粘性;
4、c端渠道客戶維護(hù)、管理;
5、配合市場部做好相關(guān)渠道品牌宣傳及活動,提升區(qū)域品牌知名度。
任職要求:
1、朝氣、誠懇的工作態(tài)度;
2、頭腦靈活不失穩(wěn)重;
3、客戶導(dǎo)向思維;
4、創(chuàng)新性思維。
第9篇 業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)
大客戶銷售代表 上海鼎域商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司 上海鼎域商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司，鼎域 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、利用提供的資源，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶稅務(wù)需求，共同制訂稅務(wù)籌劃解決方案;
3、利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等多種方式進(jìn)行銷售;
4、完成每月制定的銷售指標(biāo);
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通及跟進(jìn)直到簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。
任職資格:
1、專業(yè)不限，
2、有六到七人團(tuán)隊(duì);
3、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;
4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
5、熱愛銷售行業(yè)，高于挑戰(zhàn)自己;
業(yè)務(wù)代表-ka崗位
第10篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka銷售代表(西安) 上海益馬昌商貿(mào)有限公司 上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌 職責(zé)描述:
1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。
3. 各系統(tǒng)年度活動談判、新品進(jìn)場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。
4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。
6. 各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。
崗位要求:
1. 有2年以上ka賣場業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。
2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對市場機(jī)會敏感,有較強(qiáng)的市場開拓能力。
3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第11篇 android高級開發(fā)工程師-ka業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1）負(fù)責(zé)ka大客戶智能產(chǎn)品app開發(fā)和維護(hù)；
2）技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，研究和實(shí)施高效能組件；
3）追求極致體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)；
崗位要求：
1）熟悉android studio開發(fā)環(huán)境，熟練掌握java；
2）追求用戶體驗(yàn)，理解android設(shè)計(jì)，能提出自己的優(yōu)化；
3）掌握通用的設(shè)計(jì)原則和常用的設(shè)計(jì)模式，理解 android 模塊化和 api 設(shè)計(jì)思路；
4）熟練掌握android打包編譯流程，并能編寫腳本；
5）具有良好的技術(shù)鉆研能力，對新技術(shù)持續(xù)保持關(guān)注；
6）善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識，具有良好的分析和解決問題能力；
7）具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作；
8）有良好的團(tuán)隊(duì)意識以及高度的責(zé)任心；
9）具有抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力；
加分項(xiàng)：
1）大型iot平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2）react native開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3）組件化，模塊化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4）性能優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5）工程化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
第12篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)(20篇)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)直營門店,與門店溝通檔期、進(jìn)貨、陳列等相關(guān)事宜。2、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達(dá)的各項(xiàng)銷售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷售任務(wù)。3、對銷售計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。4、對客戶庫存的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(市場營銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先);2、誠信、正直,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務(wù)談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上nka門店經(jīng)驗(yàn),有紙品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:1、簽訂勞動合同,繳納五險(xiǎn)一金2、良好的培訓(xùn)機(jī)會3、年假
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.能獨(dú)立作出月度、年度銷售計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施;
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;
3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見;
4.及時(shí)有效的巡店,了解賣場貨品陳列,上貨補(bǔ)貨;
5.負(fù)責(zé)做好與賣場的客情以及管理好賣場促銷;
6.維護(hù)與門店主管(課長)之間良好的客情關(guān)系。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉商超系統(tǒng)運(yùn)營規(guī)則、思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助ka業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店進(jìn)而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業(yè)績完成進(jìn)度;
2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;促銷員進(jìn)場談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等;
3.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等,項(xiàng)目費(fèi)用流程申請,活動品訂單的談判與跟進(jìn),物料進(jìn)場,活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;
4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護(hù);
5.與蘇果系統(tǒng)采購人員或賣場主管溝通訂貨計(jì)劃,確保其保持安全庫存;督促其按時(shí)完成要貨計(jì)劃;
6.建立和維護(hù)客情關(guān)系,定期拜訪門店,與門店采購、部門負(fù)責(zé)人、美食顧問等建立良好客情關(guān)系,及時(shí)向賣場傳達(dá)公司相關(guān)政策;
7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價(jià)格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價(jià)格等。賣場動態(tài)等其他信息;
8.相關(guān)報(bào)表填寫、提報(bào),并確保信息完整準(zhǔn)確,提報(bào)及時(shí);
9.協(xié)助美食顧問管理主管/專員進(jìn)行招募,及美食顧問、理貨員在賣場日常監(jiān)督。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)ka賣場的直營經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)靥K果系統(tǒng)的運(yùn)作流程及管理流程者佳;
3.具備基礎(chǔ)營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧團(tuán)隊(duì)合作、正直誠實(shí)、客戶導(dǎo)向、解決問題能力;
4.有調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉當(dāng)?shù)馗鞔筚u場工作流程、門店系統(tǒng)情況,能對公司產(chǎn)品在賣場貨架陳列具獨(dú)特意見;
3.具備較好的談判、溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力;
4.工作認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,表達(dá)溝通能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.積極主動地開拓和維護(hù)現(xiàn)代渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶以達(dá)成銷售任務(wù);
2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,檢查售點(diǎn)庫存,取得定單;
3.按公司的要求與客戶協(xié)調(diào)促銷活動,計(jì)劃、監(jiān)督促銷活動的開展,以達(dá)成銷售目標(biāo);
4.達(dá)成公司指定的產(chǎn)品分銷及陳列目標(biāo),執(zhí)行促銷、管理價(jià)格;
5.準(zhǔn)確及時(shí)的完成銷售報(bào)表,及時(shí)提供競爭品牌的市場信息;
6.積極配合上級安排的其他工作;
7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
薪資=底薪+績效>4500元
招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;
2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工
具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時(shí)掌握市場價(jià)格,關(guān)注競品市場動態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);
7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日常考核及相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求:
1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);
4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能
力;
5、具有快速的市場反應(yīng)意識、分析問題及解決問題能
力;
6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場信息;
2、 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪;
3、 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的生動化展示和庫存管理;
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;
5、 負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)控;
6、 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行分析和評估。
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、正直、自信、廉潔奉公、求實(shí)創(chuàng)新;
3、一年以上快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲、ka超市、ktv、酒吧等渠道銷售;
4、應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng),行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳較高;
5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有ka經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,并拿取訂單;
2、及時(shí)正確的運(yùn)用銷售工具,及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送手機(jī)訂單,并對每日的銷售目標(biāo)達(dá)達(dá)成進(jìn)行追蹤;
3、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶,嚴(yán)格執(zhí)行生動化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。
4、必備sku的跟進(jìn);
5、新品進(jìn)店及維護(hù);
6、及時(shí)給ka客戶傳達(dá)我司的促銷政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、關(guān)注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;
8、掌握客戶的庫存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫存適中,結(jié)構(gòu)合理
管。
崗位要求:
1.年齡:20-28歲;
2.性別:男女不限;
3.專業(yè):不限;
4.資歷要求:1年以上快速消費(fèi)品現(xiàn)代渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;
6.工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神;
7.善于學(xué)習(xí),樂于接受指導(dǎo)。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略,確保政令的有效執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)將銷售目標(biāo)分解到個(gè)人,并每日/每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)處理目標(biāo)差異。
3、 合理規(guī)劃使用聯(lián)絡(luò)站年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用,確保費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性及有效性,按公司要求及時(shí)核銷。
4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日報(bào)表、訂單。
5、 關(guān)注并收集渠道內(nèi)的競品信息及公司產(chǎn)品的市場價(jià)格,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對措施。
6、 定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時(shí)傳達(dá)公司營銷信息與服務(wù),幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問題。
7、 嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對轄區(qū)內(nèi)ka渠道的形象負(fù)責(zé)。
8、 根據(jù)渠道特性安排合適的人員進(jìn)行維護(hù),并給予相關(guān)的指導(dǎo)(特別是跟線輔導(dǎo)),對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。
9、 協(xié)助上司進(jìn)行ka渠道的談判、開發(fā)及維護(hù)及各系統(tǒng)活動等。
10、 協(xié)助上級對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場作市場分析及銷售預(yù)測。
11、 按公司會議管理要求,參加辦事處早會、周會,參加區(qū)域會議。
12、 完成所屬機(jī)構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 生理要求:性別不限,年齡25-35歲。
2、 學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、 語言要求:普通話熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。
4、 電腦技能:熟練運(yùn)用常用辦公軟件。
5、 經(jīng)驗(yàn)要求:在大中型快速消費(fèi)品企業(yè)從事重點(diǎn)客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ka通路的運(yùn)作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢。服務(wù)過知名飲料企業(yè)優(yōu)先。
6、 資格證書: 不限。
7、 技能:
(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的搭建及線路規(guī)劃。
(2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售工作。
(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn),并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(4)基本的現(xiàn)場演講技能,具有一定的感染力。
(5)較強(qiáng)的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
(6)良好的應(yīng)變能力,能夠快速的對異常情況做出反應(yīng)。
(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策。
8、 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場營銷、ka談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
9、 性格特征、態(tài)度:
(1)具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識。
(2)處事嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心。
(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),
銷售任務(wù)撰寫銷售報(bào)告;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)超市客戶的開發(fā)和管理;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作
6 、臨期四個(gè)月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。
7 、加強(qiáng)對促銷人員管理與溝通及時(shí)將促銷反饋的市
場信息反映給公司。
8 、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
工作描述:
1、開發(fā)、維護(hù)、管理區(qū)域商超終端;
2、開發(fā)、管理商超網(wǎng)絡(luò),終端客戶網(wǎng)絡(luò);
3、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷活動;
4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價(jià)格策略,維護(hù)管理價(jià)格體系;
5、收集市場信息,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),一年以上快速消費(fèi)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;
3、具有出色的語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
司為員工提供五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等,并且按照國家規(guī)定享受帶薪年假。
個(gè)人發(fā)展:
公司將為每位員工提供專業(yè)、通用能力的相關(guān)培訓(xùn),并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開展公開競聘。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
一、職責(zé)概述
1、按體系拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,拿取訂單;
2、按公司要求,完成所負(fù)責(zé)ka客戶的必備sku,含新品進(jìn)場;
3、嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)客戶生動化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。
4、及時(shí)正確的運(yùn)用ka系統(tǒng),發(fā)送手機(jī)訂單入檢查信息,并對每日的銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤。
5、對門店的費(fèi)用投入進(jìn)行合理規(guī)劃,提高費(fèi)用的使用效益。
6、了解市場動向,收集競品信息,及時(shí)向上級主管匯報(bào),并提出合理的建議和對策。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷活動,負(fù)責(zé)簽訂促銷協(xié)議,并對活動結(jié)果進(jìn)行反饋。
8、月度活躍客戶數(shù)100%達(dá)成,完成月度銷售指標(biāo)。 二、任職資格 1、年齡:20歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:高中以上
4、專業(yè): 不限
5、資歷要求: 至少有兩年快消品工作經(jīng)驗(yàn)
6、知識和工作能力要求:
a、具有專業(yè)的ka知識;
b、了解零售業(yè)的運(yùn)營模式;
c、具備對客戶的管理能力;
d、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
e、能承受較大壓力,有吃苦精神。
7、相關(guān)培訓(xùn)要求: 銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓(xùn)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、重點(diǎn)ka客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,與重點(diǎn)ka服務(wù)的經(jīng)銷商進(jìn)行生意回顧與溝通,促進(jìn)客戶經(jīng)營ka的積極性
2、定期對區(qū)域內(nèi)ka門店價(jià)格、陳列等執(zhí)行進(jìn)行檢查,并向總部報(bào)告結(jié)果
3、省部ka系統(tǒng)調(diào)價(jià)調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實(shí),門店客情維護(hù)
4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結(jié)束后反饋控制
5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋
6、定期對區(qū)域的費(fèi)用進(jìn)行反饋和總結(jié),針對異常費(fèi)用及案例報(bào)告,通報(bào),并提出改善建議,協(xié)助省部各ka系統(tǒng)賬款和費(fèi)用管理
任職要求:
1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,豐富的ka業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性ka)
2、較強(qiáng)的溝通能力,業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力
3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)
5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)指定的ka簽約、回款、維價(jià)及管理;
3、配合辦事處團(tuán)隊(duì),在連鎖藥店策劃、開展促銷活動;
4、進(jìn)行連鎖藥店的重點(diǎn)店員拜訪,組織實(shí)施大型的店員培訓(xùn)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)
2、有良好的溝通技巧和組織能力
3、市場感覺敏銳,有獨(dú)立分析事物和解決事物的能力。
4、熟悉醫(yī)藥渠道市場及醫(yī)藥連鎖市場,有較強(qiáng)的說服能力和演講能力。
6、能熟練的操作電腦,應(yīng)用辦公軟件。
7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶資源者優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;
2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時(shí)掌握市場價(jià)格,關(guān)注競品市場動態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);
7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo);
任職資格
1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);
4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力;
5、具有快速的市場反應(yīng)意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守; 其他:負(fù)責(zé)整個(gè)濰坊佳樂家,全福元、大潤發(fā)等系統(tǒng)的銷售促銷團(tuán)隊(duì)。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店及ka賣場關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列;
2、負(fù)責(zé)促銷員的管理工作及促銷活動的落實(shí);
3、與門店的客情建立與維護(hù);
4、執(zhí)行直接上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、1年ka賣場管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場敏銳度;
4、能適應(yīng)出差。
福利待遇:
基本工資+季度績效+年度績效,節(jié)日福利卡,五險(xiǎn)一金。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
業(yè)務(wù)代表
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道銷售管理、理貨工作;
2.達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo);
3.按照主管批準(zhǔn)的行程完成銷售拜訪;
4.準(zhǔn)時(shí)參加晨會等例會;
5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及與客戶的協(xié)議維護(hù)、拓展所負(fù)責(zé)門店的鋪市。
任職要求:
1.具備1年以上快速消費(fèi)品的銷售經(jīng)驗(yàn);
2.能使用e_cel、powerpoint、word和電子郵件;
3.良好的溝通技巧;通過簡單培訓(xùn)即可讀寫銷售部門常用文件及報(bào)表
4.接受并能適應(yīng)不定時(shí)工作制。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、1年以上快消品ka銷售經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域ka店的周期有效拜訪、客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)店面的促銷活動開展、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)促銷員管理;
5、區(qū)域店面價(jià)格管理。
不符合要求者,請勿投遞簡歷!謝謝!
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)ka門店品項(xiàng)的分銷、陳列及促銷活動的計(jì)劃、執(zhí)行、評估;
3.負(fù)責(zé)ka門店新品的上架維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)ka門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;
5.負(fù)責(zé)ka門店促銷員的招聘和管理;
6.負(fù)責(zé)ka門店場內(nèi)外活動的組織和實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)賣場日常客情維護(hù)等其它工作。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保定當(dāng)?shù)豮a保百、惠友系統(tǒng)的維護(hù),開發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開發(fā)維護(hù); 2、負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)對賬,回收貨款,沖賬及當(dāng)?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO(shè)和維護(hù);
3、客情維護(hù):與賣場建立良好的合作關(guān)系,了解賣場對我公司品牌的要求及建議;
4、熟悉賣場工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場地進(jìn)行談判。
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),良好的客情基礎(chǔ);
3、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、專業(yè)的銷售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力 ;
5、熟練掌握電腦技能;
6、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各大百貨和ka渠道的溝通、談判和開拓;
2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;
3、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄門店促銷人員的招募、培訓(xùn)及日常管理;
4、對百貨商場和超市人員進(jìn)行帶教,指導(dǎo)及考核,并組織及執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動;
5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷活動的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做好銷售管理工作,及時(shí)收集和反饋市場信息;
6、負(fù)責(zé)管理終端的門店產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)以及訂單管理
7、管理及維護(hù)終端門店促銷贈品、物料的有效使用;
8、定期完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上市場營銷相關(guān)專業(yè),做過大潤發(fā)、家樂福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉各大百貨和ka渠道的商業(yè)運(yùn)作,精通化妝品百貨店和ka渠道的管理技能;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、談判和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、較強(qiáng)的客情協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度與壓力,性格外向開朗。
第13篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)
2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜
職位要求：1.年齡35歲以下
2.學(xué)歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
福利待遇：1.公司提供績效獎金
2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿勤獎
3.滿半年的員工公司給員工交保險(xiǎn)
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第14篇 ka業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
高級重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)主任/高級ka業(yè)務(wù)主任 金山電池 深圳金山電池有限公司,金山電池,金山 - 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的銷售目標(biāo)與市場開拓;
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進(jìn)場工作的落實(shí);
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;
4. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的應(yīng)收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進(jìn)工作;
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)ka客戶促銷活動的落實(shí)、開展,協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務(wù)跟進(jìn)當(dāng)區(qū)ka店的促銷活動順利開展;
6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務(wù)回顧,爭取最有效的銷售業(yè)績。
- 崗位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上ka客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通談判能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。
第15篇 ka業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)主管 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司,金紅葉 1. 大專學(xué)歷以上,具備3年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力;
3. 超強(qiáng)的承受壓力能力;
4. 業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)能力與報(bào)表管理能力;
第16篇 ka銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
線下業(yè)務(wù)拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實(shí)施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實(shí)施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。
