ka主管任職要求11篇

第1篇 杭州ka主管崗位職責

ka業(yè)務主管(杭州) 中順潔柔 中順潔柔紙業(yè)股份有限公司,中順潔柔,中順潔柔紙,潔柔,中順潔柔 1.負責所屬區(qū)域大型系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作;

2.制定門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務計劃,并跟進計劃達成;

3.負責ka門店導購招聘、培訓及管理,負責制定導購銷售任務制定及完成;

4.負責商超客情維護,門店促銷活動談判及執(zhí)行;

5.領導交代的其他工作。

任職要求:

1、1年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉ka賣場流程;

2、溝通表達能力好、抗壓力強,有高度的責任感,熱愛快消行業(yè);

3、有日化、紙品經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熟練操作辦公軟件(如word,e_cel,ppt等);

第2篇 ka主管崗位職責(20篇)

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃制訂銷售計劃,報上級審批后執(zhí)行;

2.負責完成市場拓展計劃、渠道拓展項目目標的實現(xiàn)、管控;

3.負責銷售工作的具體推進,并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行情況;

4.負責大潤發(fā)、沃爾瑪、興隆系統(tǒng)月度、年度銷售計劃、促銷計劃的制定與實施監(jiān)控;

5.負責維護產(chǎn)品價格體系及市場的穩(wěn)定、市場信息反饋,提出年度市場銷售、終端門店建設計劃;

6.負責終端商品陳列維護,及時有效的巡店,并根據(jù)實際情況提出合理改進意見和方案;

7.負責客情維護、訂單確認等,按時上報各類工作報表;

8.負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時,負責往來財務的核對、報表及貨款的及時回收;

9.負責東北區(qū)k銷售渠道的拓展與優(yōu)化工作;

10.負責根據(jù)銷售計劃銷售費用預算制定和市場費用控制;

11.負責促銷活動的組織與管理,并對促銷效果進行評估;

12.負責團隊管理、培訓、績效考核;

13、完成上級臨時交辦的工作。

任職要求:

1.學歷與知識

大專及以上學歷,具有市場營銷、物流管理、市場策劃等專業(yè)知識;

2.工作經(jīng)驗

5年以上快消食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上ka管理工作經(jīng)驗,有大潤發(fā)、家樂福、沃爾瑪操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.個人能力要求

市場分析能力、溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等;

4.技能要求

1、熟悉并會制定渠道市場規(guī)劃;

2、指導渠道標準化操作流程、生意回顧、制定年度經(jīng)營計劃;

3、有團隊管理經(jīng)驗,使用過項目管理、五項管理等工具管理團隊、熟練使用office軟件。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:長壽花品牌為中國玉米油第一品牌,連續(xù)九年銷售遙遙領先,主要經(jīng)營金胚玉米油、葵花油、花生油、橄欖玉米油等多品類,其中華潤、蘇果及大潤發(fā)系統(tǒng)為我公司直營運作,為實現(xiàn)長壽花品牌在揚州、鎮(zhèn)江、南通區(qū)域的華潤、蘇果、大潤發(fā)管理的全面升級,提高系統(tǒng)維護質量和銷售業(yè)績,現(xiàn)急聘直營ka主管若干,具體要求及職責如下:

1、負責各區(qū)域大潤發(fā)、華潤或蘇果門店的管理,提高維護質量

2、負責區(qū)域門店促銷員的招聘及培養(yǎng)

3、負責月度銷量的跟蹤和落實

工作地點:揚州、南通、泰州、鎮(zhèn)江

任職要求:

1、有ka管理工作經(jīng)驗,熟悉大潤發(fā)、華潤的運作理念,熟悉門店有客情可快速上崗

2、吃苦耐勞,有責任,積極開拓

3、能適應出差

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責哈爾濱ka賣商的銷售管理;

2、負責所轄區(qū)域客戶開發(fā)工作及維護管理工作;

3、負責促銷員的招聘、培訓和管理工作;

4、管理區(qū)域經(jīng)銷商。

任職要求:

1、25-35歲;

2、快消品行業(yè)2年或以上,熟悉ka賣場流程;

3、有過管理經(jīng)銷商經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、有糧油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、為人誠實、責任心強,擅長與人溝通;

薪資待遇:底薪+績效工資+提成+五險+福利

=5000元—8000元/月

公司將為你提供良好的工作環(huán)境,人性化的管理,廣闊的升職空間及行業(yè)最好的發(fā)展平臺,公司誠摯的歡迎您的加入 。

ka主管(崗位職責)

職位描述

ka區(qū)域主管崗位職責:1、 擬定銷售計劃,完成公司區(qū)域銷售任務。2、維護區(qū)域內ka商超的日常工作(品項進店/貨架陳列/促銷制定與執(zhí)行/定單的追蹤等)3、負責對所轄區(qū)域的銷量預估、跟蹤及分析等。4.、下屬團隊的日常管理。5、及時收集轄區(qū)內競品信息,制定相應對策6、參與公司委派的臨時談判任務

崗位要求:1、大專學歷,25-30歲, 有2年以上快速消費品行業(yè)的終端管理經(jīng)驗,熟悉ka系統(tǒng)管理及門店運作流程2、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和開拓市場的能力,能夠在負責區(qū)域內經(jīng)常出差,認真負責,愿意與公司共同發(fā)展。3、熟悉文具用品產(chǎn)品者優(yōu)先。4、工作地點:上海

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主要負責對所管轄區(qū)域客戶的日常維護及空白市場的開發(fā)、協(xié)助客戶完成各類促銷活動,幫助客戶完成全年銷售及匯款工作;

2、參與制定轄區(qū)客戶的年度銷售和市場計劃;并對負責區(qū)域/渠道的銷量、費用負責;

3、收集市場資訊,參與所在區(qū)域/渠道的銷售和市場計劃的制定;

4、對銷售人員進行招聘、培訓,協(xié)助銷售人員對重要的終端客戶協(xié)同拜訪,現(xiàn)場指導解決問題,并定期對銷售代表的工作進行績效考核;

5、收集市場資訊,參與所在區(qū)域/渠道的銷售和市場計劃的制定;

6、合理使用市場費用,嚴格按照公司規(guī)定核銷各項費用,完成各種銷售報表;

7、按照公司促銷方案,與促銷團隊進行溝通協(xié)調,執(zhí)行監(jiān)管店內促銷,監(jiān)控促銷物資;

任職要求:

1、男女不限,大專以上學歷,

2、3年以上快速消費品行業(yè)ka系統(tǒng)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有一定的組織管理經(jīng)驗,團隊建設能力,人員管理能力。有責任感,能吃苦;

4、有較強的執(zhí)行能力、溝通及語言表達能力、并具有較強的抗壓能力;

5、熟練掌握office辦公系統(tǒng);

6、自備交通工具;

7、具有食品類、糧油類消費品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

ka主管(崗位職責)

職位描述

一、任職條件

1、性別不限,25-35周歲;

2、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業(yè);

3、三年以上快消品工作經(jīng)驗(乳制品行業(yè)優(yōu)先),一年以上管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉快消品銷售方式,有現(xiàn)代渠道開發(fā)和銷售經(jīng)驗;

5、能獨立的市場開發(fā),熟悉渠道拓展維護工作;

6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強。

二、崗位職責

1、經(jīng)銷商的招募;

2、渠道的建設和維護;

3、產(chǎn)品推廣和促銷活動設計、執(zhí)行工作;

4、促銷員的培訓和管理工作;

5、完成公司下發(fā)的銷售指標。

三、薪酬福利

1、有競爭力的薪酬;

2、良好的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展規(guī)劃;

3、五險一金。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、重點ka客戶管理計劃的推進及實施,與重點ka系統(tǒng)/門店進行生意回顧與溝通

2、定期對區(qū)域內ka門店價格、陳列等執(zhí)行進行檢查,并向總部報告結果

3、負責區(qū)域內ka系統(tǒng)門店的跟蹤、落實、管控,門店客情維護

4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結束后反饋控制

5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對區(qū)域的費用進行反饋和總結,針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協(xié)助集團各ka系統(tǒng)賬款和費用管理

7、能夠獨立招聘、選拔、培訓、管理團隊

8、完成公司領導安排的其他工作。

任職要求:1、大專以上學歷、三年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務操作流程,豐富的ka業(yè)務操作經(jīng)驗(大潤發(fā)、永輝、沃爾瑪)

2、較強的溝通能力,業(yè)務談判能力和抗壓力能力

3、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經(jīng)驗

4、熟練使用相關辦公軟件

5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先

6、強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準,勤奮、有責任感及良好的團隊合作精神

ka主管(崗位職責)

職位職能

1.男女不限,25歲以上,中專以上學歷; 2.有三年以上ka渠道銷售工作經(jīng)驗,至少一年以上管理工作經(jīng)驗; 3.具有較強的業(yè)務談判與溝通能力,良好的溝通協(xié)調及團隊管理能力,執(zhí)行力與服務意識強。

職位描述

1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂、分解并落實ka渠道的年、季、月的銷售目標和單品要貨計劃; 2.負責監(jiān)督與指導各辦事處良性運作,完成年度工作目標; 3.負責指導銷售團隊在各門店的銷售實施工作,以實現(xiàn)ka年度銷售計劃和目標; 4.負責協(xié)同財務部管控銷售回款及費用支出; 5.負責建立并維護與ka的良好業(yè)務關系,拜訪ka總部及重點門店,進行業(yè)務回顧,了解商場和客戶需求的變化和生意增長點; 6.負責規(guī)范ka合作條款和價格政策,實施年度合同談判; 7.負責條碼規(guī)劃、產(chǎn)品結構適時調整,促銷規(guī)劃及執(zhí)行; 8.負責ka系統(tǒng)的費用管控,促銷、陳列策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 9.負責建立ka信息檔案,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為ka提供高品質服務。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區(qū)域ka系統(tǒng)的銷售工作,包括目標客戶的開發(fā)與維護,達成公司制定

的銷售指標;

2、拜訪區(qū)域ka客戶進行業(yè)務回顧,了解市場客戶需求;

3、根據(jù)預算費用,規(guī)劃區(qū)域促銷方案并帶領團隊執(zhí)行;

4、處理突發(fā)事件,維護公司同門店及消費者良好關系;

5、ka業(yè)務員團隊日常管理及績效考核;

6、協(xié)助ka經(jīng)理追蹤應收賬款情況。

任職要求:

1、25歲至35歲,大專及以上學歷;

2、大專及以上學歷,三年以上快消品ka從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉ka渠道特點及相關業(yè)務流程;

4、優(yōu)秀的管理、監(jiān)督及執(zhí)行能力;

5、具備客戶開發(fā)、維護和談判能力。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、結合年度銷售規(guī)劃,制定年度銷售計劃并分解到個人,嚴格執(zhí)行預算開支計劃,審核與控制辦事處各項費用的使用;

2、深入了解、分析所轄區(qū)域的市場狀況、競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品營銷推廣計劃;定期走訪區(qū)域內各級客戶,了解產(chǎn)品銷售、促銷、陳列及競爭產(chǎn)品情況,并及時反饋。

3、合理分配與使用人、財、物等資源,完成區(qū)域銷售和利潤目標,對區(qū)域內的最終經(jīng)營狀況負全部責任;

4、對轄區(qū)內各市場的銷售、產(chǎn)品推廣、費用使用、人員、經(jīng)銷商等狀況做出監(jiān)督、檢查和指導;

5、管理直接下屬的日常工作,正確、及時貫徹執(zhí)行公司和大區(qū)各項政策;指導、培養(yǎng)員工,做好人才梯隊建設;

任職要求:

1、25-3歲,快速消費品4年以上工作,兩年以上快速消費品區(qū)域開拓、管理經(jīng)驗;

2、熟悉廣州商場管理、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;

3、大專以上學歷,熟悉運用電腦,良好的談判能力及溝通能力,富有團隊合作精神

4、勇于承擔責任和富挑戰(zhàn)精神,熟悉快速消費品階段性運作經(jīng)驗;善于組織團隊解決問題

ka主管(崗位職責)

職位描述

薪資面議

ka主管崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域內ka客戶年度合同的談判與簽訂

2、負責所轄區(qū)域ka活動計劃的落實和執(zhí)行

3、公司新品進場的談判與執(zhí)行

4、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核

5、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤,大區(qū)每月銷售分析報告的制作

6、ka客戶投訴的調查與處理

7、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果

8、協(xié)助大區(qū)財務每月有關ka方面費用核銷的處理,落實區(qū)域內各項ka活動費用的及時報帳

9、按照公司銷售價格體系,嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內的零售價格及促銷價格

10、指導、監(jiān)督、培訓、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作

11、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會

12、負責區(qū)域內有關職能部門的協(xié)調工作,確保ka的正常運作

13、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內部人員培訓工作

ka主管任職要求:

1、大專及以上學歷,具有賣場或商超客戶業(yè)務管理經(jīng)驗,熟悉ka業(yè)務操作流程

2、工作積極主動,獨立性與自律性強,踏實肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力

3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強

4、基本的電腦辦公軟件(word,e_cel)與上網(wǎng)操作能力

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責ka客戶年度合同的談判與簽訂;

2、負責ka活動計劃的落實和執(zhí)行;

3、公司新品進場的談判與執(zhí)行;

4、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核;

5、ka客戶投訴的調查與處理;

6、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果;

7、協(xié)助大區(qū)財務每月有關ka方面費用核銷的處理,落實區(qū)域內各項ka活動費用的及時報帳;

8、按照公司銷售價格體系,嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內的零售價格及促銷價格;

9、指導、監(jiān)督、培訓、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作;

10、負責區(qū)域內有關職能部門的協(xié)調工作,確保ka的正常運作;

11、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內部人員培訓工作;

任職要求:

1.有過3年以上的實際工作經(jīng)驗

2.溝通能力強,有責任心、有擔當;

3.有工作計劃統(tǒng)籌性,抗壓能力強;

4.有團隊組建及團隊建設能力,帶領團隊完成銷售目標;

5、思維邏輯清晰,有較強的解決問題能力;

6、與公司的發(fā)展理念一致,能夠與公司長期合作發(fā)展;

ka主管(崗位職責)

職位描述

1、制定區(qū)域各類商超業(yè)務計劃、標準等,組織實施商超活動,確保區(qū)域各項銷售指標的達成;

2、管理區(qū)域商超經(jīng)銷商和ka門店系統(tǒng),維護良好的客情關系;

3、開發(fā)區(qū)域內商超客戶,實施重點客戶的合同談判和管理;

4、直接負責區(qū)域ka團隊的業(yè)務管理,并開展對ka及促銷人員的招聘、培訓及考核監(jiān)督等工作。

崗位要求:

1、專科以上學歷,營銷、市場類相關專業(yè)(優(yōu)秀者條件可適當放寬);

2、至少兩年以上ka工作經(jīng)驗,熟悉商超門店運作,有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經(jīng)驗;曾在沖調類、保健品(食品)等快消行業(yè)有優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)先考慮;

3、較高的責任心,計劃性強,工作積極主動;

4、良好的溝通談判能力及人際交往技巧,成功愿望強,能承受較強的工作壓力;

5、具備較豐富的ka團隊(促銷員)管理經(jīng)驗和技能;

6、良好的職業(yè)道德,認可企業(yè)文化,適應出差。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責片區(qū)內ka門店銷售管理工作(主要是產(chǎn)品上架、陳列 );

2、門店檔期內促銷單品的提報,陳列位置的洽談;

3、促銷活動(常規(guī)、周末促)的跟蹤執(zhí)行,導購人員的管理。

任職資格:

1、有連鎖超市工作經(jīng)驗;

2、了解銷售過程中各項流程及促銷活動開展流程;

3、有較好的溝通能力、談判能力。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制訂年度ka開發(fā)上量方案并組織實施;

2、負責連鎖藥店的開發(fā)、鋪貨、催款、流向、促銷、培訓、客情、庫存等工作;

3、拜訪重點藥店,開展鋪貨、陳列、促銷、培訓等終端工作,提升重點藥店的銷售量和影響力;

4、建立ka合作體系,打造年銷售50-100萬元二級客戶、20--50萬元三級客戶的vip客戶體系。

任職資格:

1、學歷或職稱:醫(yī)、藥、護理,或市場營銷等相關專業(yè)以上學歷。

2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,良好的連鎖藥店關系資源和第三終端銷售資源。

3、專業(yè)知識及技能:了解藥學、醫(yī)學、營銷學基本知識。

4、輔助技能:熟悉計算機基本操作、掌握office word、e_cel、ppt軟件基本功能及公司信息系統(tǒng)。

5、能力素質要求:溝通能力;談判能力;開拓能力。

工作協(xié)作關系:

1、協(xié)作層次:協(xié)作對象(崗位/部門/單位名稱)

2、公司內部:商務經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理、糖尿病服務中心、市場部、商務部、財務部、銷售效率部

3、公司外部:藥店、廠礦企業(yè)社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等醫(yī)療機構

ka主管(崗位職責)

[計算機水平要求:不限]

職位描述

要求:1、25-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上快消品ka從業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉ka渠道特點及相關業(yè)務流程; 4、優(yōu)秀的管理、監(jiān)督及執(zhí)行能力; 5、具備客戶開發(fā)、維護和談判能力。 工作職責:1、負責區(qū)域ka系統(tǒng)的銷售工作,包括目標客戶的開發(fā)與維護,達成公司制定的銷售指標; 2、拜訪區(qū)域ka客戶進行業(yè)務回顧,了解市場客戶需求; 3、根據(jù)預算費用,規(guī)劃區(qū)域促銷方案并帶領團隊執(zhí)行; 4、處理突發(fā)事件,維護公司同門店及消費者良好關系; 5、ka業(yè)務員團隊日常管理及績效考核; 6、協(xié)助ka經(jīng)理追蹤應收賬款情況。

ka主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專以上學歷,2年以上商超銷售管理經(jīng)驗,營銷、管理或食品相關專業(yè);

2、熟悉商場銷售流程,聯(lián)營廠家開店、進店流程,對ka業(yè)務開展有自己的理解;

3、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或產(chǎn)品團購經(jīng)歷者優(yōu)先;

崗位職責:

1、負責成都及川北、川南區(qū)域ka系統(tǒng)的開展,包括ka系統(tǒng)談判、活動計劃和組織實施、提升門店銷售業(yè)績;

2、負責計劃和實施長沙區(qū)域重點客戶的團購業(yè)務;

3、協(xié)調ka部門和銷售部門的合作,確保ka事務的有效實施;

ka主管(崗位職責)

職位描述

一、任職條件

1、性別不限,25-35周歲;

2、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業(yè);

3、三年以上快消品工作經(jīng)驗(乳制品行業(yè)優(yōu)先),一年以上管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉快消品銷售方式,有現(xiàn)代渠道開發(fā)和銷售經(jīng)驗;

5、能獨立的市場開發(fā),熟悉渠道拓展維護工作;

6、善于溝通,有一定的談判能力,抗壓力強。

二、崗位職責

1、渠道的建設和維護;

2、產(chǎn)品推廣和促銷活動設計、執(zhí)行工作;

3、促銷員的培訓和管理工作;

4、完成公司下發(fā)的銷售指標。

三、薪酬福利

1、有競爭力的薪酬;

2、良好的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展規(guī)劃;

3、五險一金。

ka主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、管理本部門的業(yè)務人員,合理安排并監(jiān)督業(yè)務人員/巡店理促的拜訪路線;

2、每周協(xié)同業(yè)代拜訪至少四次,突發(fā)時間隨時協(xié)同處理;

3、條碼規(guī)劃、產(chǎn)品結構適時調整,促銷規(guī)劃,促銷執(zhí)行;

4、貨架陳列、特殊陳列指定、定單追蹤;

5、親自參與賣場實際操作,并制定提升單店業(yè)績的可行性方案;

6、制定城市內系統(tǒng)ka商超的月度、季度、年度的促銷計劃,并努力完成所負責客戶的全年銷售指標;

7、對于系統(tǒng)ka商超在活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題,需要及時于談判部門積極溝通并處理;

8、與店鋪的主要負責人保持良好的溝通,及時解決并處理各項終端問題;

9、項銷售報表填寫,業(yè)績追蹤,上墻表單的及時更新;

10、客戶檔案的完整建立、更新,商超合約的費用分析。

基本任職資格要求:

1.營銷管理或相關專業(yè)大學?？埔陨?

2.具有營銷規(guī)劃能力、領導能力、組織能力、協(xié)調能力和培訓能力;

3.2年以上工作經(jīng)驗;

4.熟悉快消品行業(yè)各項數(shù)據(jù),并有著較強的運用能力;

5.了解零售企業(yè)財務流程,對零售稅費及相關法務知識有基本了解。

素質要求:

1、較好的溝通能力;

2、較好的協(xié)調能力;

3、較好談判能力;

4、一定的管理能力。

ka主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責重點門店/系統(tǒng)的年度合同談判、促銷活動談判、溝通合作及服務;

2、制定ka促銷、陳列、專案、價格等方案和標準并實施執(zhí)行,確保費效比控制在合理范圍;

3、負責定期拜訪ka賣場,對區(qū)域內ka門店日常維護、資源談判,維護良好的客情關系,排面維護,合理制定促銷檔期,對現(xiàn)有理貨人員的管理;

4、門店的導購員日常招聘培訓管理;

5、負責帶領業(yè)務團隊達成ka門店的業(yè)績目標;

6、負責促銷團隊的建設、培訓、考核、激勵、管理;

7、負責定期收集市場信息、提出月度、季度、年度市場與銷售分析報告;競品推廣動態(tài)并進行分析、反饋;

8、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施保證銷售的達成。

9、發(fā)空白ka系統(tǒng)客戶和b類終端網(wǎng)點;

10、保證ka/高端商超的正常庫存,并對分銷產(chǎn)品的到達率及銷售量負責;協(xié)助客戶做現(xiàn)代渠道產(chǎn)品,談判制定產(chǎn)品進店,合理下達訂單;

任職要求:

1、熟悉大型ka系統(tǒng)門店現(xiàn)代銷售渠道運作模式;

2、2年以上全國大型ka門店運作經(jīng)驗;

3、熟悉ka門店的談判和門店管理;

4、勤奮執(zhí)著,踏實肯干,吃苦耐勞、有責任心;

5、良好的銷售談判技巧,較強的市場判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力;

6、熟悉了解當?shù)氐慕?jīng)銷商,有客戶資源者優(yōu)先;

7、能適應省內短期出差;

第3篇 全國ka主管崗位職責任職要求

全國ka主管崗位職責

職責描述:

1、負責電商、ka終端運作質量 目標;

2、負責華東始發(fā)到全國ka、電商的運輸成本目標;

3、負責全國ka、電商的管理目標(a、負責管理供應商的尋找;b、負責全國ka供應商的質量管控;c、對全國ka、電商倉、配送資源的自建和管理)

任職要求:

1、大專以上學歷， 3年以上相關管理工作經(jīng)驗;

2、無不良記錄;

3、較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調能力、熟練操作計算機及辦公軟件;

4、思維敏捷，工作能獨擋一面;

5、有電商、ka終端網(wǎng)絡管理經(jīng)驗優(yōu)先

全國ka主管崗位

第4篇 杭州ka主管崗位職責任職要求

杭州ka主管崗位職責

工作內容:

1、承擔省區(qū)下達的銷售任務，并按季度、月度分解;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負責日常賣場管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關銷售政策和促銷政策傳遞并指導實施、制定相關促銷計劃，組織協(xié)助對促銷員的培訓工作等;

4、在省區(qū)總體預算框架下，參與編制所負責區(qū)域的年度、季度、月度、費用預算;

5、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理及相關專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

3、具備業(yè)務談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力，具備較強的銷售執(zhí)行力和市場敏感度

杭州ka主管崗位

第5篇 ka主管崗位職責任職要求

ka主管崗位職責

ka主管 成都黃河源水業(yè)有限公司 成都黃河源水業(yè)有限公司，水業(yè) 1.全面負責cvs系統(tǒng)開發(fā)維護促銷等業(yè)務工作;

2.完成公司下達業(yè)績指標;

3.按公司要求提報管理報表;

4.開發(fā)維護管理cvs系統(tǒng)經(jīng)銷商，保持良好客情;

5.完成cvs系統(tǒng)工作的規(guī)劃、銷售計劃的制定;

6.負責市場上競品信息的收集匯總并分析;

7.完成緊急事件的處理以及其它臨時性工作。

崗位要求:

1、從事cvs便利店系統(tǒng)業(yè)務工作___

2、熟悉cvs便利系統(tǒng)業(yè)務日常管理工作

3、熟悉直營、經(jīng)銷商供貨流程

4、能獨立完成賣入、促銷排期，年度合同的談判簽約工作

5、和采購供銷商保持良好的關系

ka主管崗位

第6篇 安徽ka主管崗位職責任職要求

安徽ka主管崗位職責

工作內容:

1.管理職能:負責帶領安徽團隊完成渠道分銷任務;負責重點客戶的維護及隨訪;負責分銷專員客戶的績效考評;

2.渠道維護及渠道分銷:定期拜訪二級商業(yè)，提升客情關系;二級商業(yè)分銷協(xié)議簽訂并監(jiān)督實施;完成二級商業(yè)鋪貨，并進行安全庫存管理;通過渠道管理提升鋪貨終端數(shù)量

3.促銷活動的舉辦;

4.分銷協(xié)議簽訂;

5.其他工作。

任職資格:

1. 學歷背景:大專以上學歷，藥品營銷類相關專業(yè);

2.工作經(jīng)驗:3年以上;

3.基本素質:具有基礎的藥學、法律、財務、營銷知識，良好的商務管理能力，溝通和談判技巧，2年以上分銷工作經(jīng)驗，可滿足出差要求，具有較強的抗壓能力。

安徽ka主管崗位

第7篇 南京ka主管崗位職責

ka銷售主管—南京 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊 崗位工作職責:

1. 尋求銷售機會,聯(lián)絡潛在客戶,拜訪現(xiàn)有ka客戶并進行維護,建立積極關系,產(chǎn)生未來銷售和業(yè)務;

2. 拜訪重要的現(xiàn)有客戶和新客戶,反饋/評估客戶需求,建議合適的產(chǎn)品和服務,響應客戶征詢;

3. 為大客戶制定長期銷售計劃,監(jiān)督和調整銷售活動,達到目標;

4. 維護銷售終端網(wǎng)絡的穩(wěn)定和適度擴張,經(jīng)常與客戶保持溝通和對客戶進行有效的管理,增進客情關系,協(xié)助客戶解決難題,進行市場管理,及時處理區(qū)域內的沖貨;

5. 在授權范圍內談判價格和交貨時間,達成銷售協(xié)議,訂單及回款管理, 完成銷售目標;

6. 執(zhí)行各類銷售活動;

7. 建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

8. 為公司提供客戶反饋和競爭信息,響應變化莫測的市場情況和客戶需求;

9. 完成公司臨時下達的任務。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.2年以上相關市場營銷工作經(jīng)驗;

3.具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力;

4.具有較強的溝通能力;

5.熟練使用ms辦公系統(tǒng);

6.有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 太原ka主管崗位職責任職要求

太原ka主管崗位職責

1.ka客戶的開發(fā).(含經(jīng)銷商的開發(fā))2.負責市場資源投放的監(jiān)督和管理;3.負責對區(qū)域內的各類促銷活動進行策劃、總結;4.負責客戶資料管理。5.優(yōu)化ka客戶內的生動化陳列.6.制定渠道活動的執(zhí)行方案.7.ka客戶的個性化市場促銷活動的策劃;

1.大專以上學歷，35歲以下2.要求有三年以上本崗位實際操作經(jīng)驗，有成功案例3.有快消品知名品牌公司現(xiàn)渠操作經(jīng)驗或直營經(jīng)驗主管崗位，要求嚴格，條件不符者請勿投遞簡歷，謝謝合作。

太原ka主管崗位

第9篇 商超ka主管崗位職責任職要求

商超ka主管崗位職責

崗位職責:

1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷售管理工作;

2、負責與門店的合同談判、續(xù)簽、促銷活動申請與執(zhí)行;

3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作;

4、負責各門店人員管理(招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理)

5、負責各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優(yōu)化商品結構。

6、客情維護。

任職要求:

1、25歲—35歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品ka賣場銷售管理工作經(jīng)驗。

2、具備很強的溝通談判、組織協(xié)調、擅長人員管理、店務督導培訓能力。

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學習能力。

4、注重團隊合作，能帶領一線導購積極開展銷售工作。

商超ka主管崗位

第10篇 銷售ka主管崗位職責任職要求

銷售ka主管崗位職責

銷售ka主管 蜂花 上海華銀日用品有限公司，上海華銀 崗位描述:

1、確定銷售目標體系和銷售配額;制定銷售計劃和目標;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、巡視ka渠道業(yè)務情況，負責對所管轄區(qū)域內經(jīng)銷商等渠道的

管理，包括:客情維護、業(yè)務談判、合同簽訂、價格管理、

市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等工作;

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動、促銷活動方案的策劃、執(zhí)行和追蹤;

5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負責對相關業(yè)務人員的ka業(yè)務培訓;

7、完成領導安排的其它工作任務。

任職要求:

1、熟悉并了解化妝品ka渠道運作流程和銷售模式;

2、有3年以上化妝品銷售管理方面工作經(jīng)驗;

3、具有很好的溝通能力和團隊合作精神;

4、具有較強的市場分析、營銷、推廣、應變能力，且具備良好的人際溝通協(xié)調能力，分析和解決問題的能力

5、有一定的抗壓能力且能適應出差;

6、大專以上學歷;市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

銷售ka主管崗位

第11篇 銷售ka主管崗位職責

銷售ka主管 蜂花 上海華銀日用品有限公司,蜂花,上海華銀 崗位描述:

1、確定銷售目標體系和銷售配額;制定銷售計劃和目標;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、巡視ka渠道業(yè)務情況,負責對所管轄區(qū)域內經(jīng)銷商等渠道的

管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、合同簽訂、價格管理、

市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等工作;

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動、促銷活動方案的策劃、執(zhí)行和追蹤;

5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負責對相關業(yè)務人員的ka業(yè)務培訓;

7、完成領導安排的其它工作任務。

任職要求:

1、熟悉并了解化妝品ka渠道運作流程和銷售模式;

2、有3年以上化妝品銷售管理方面工作經(jīng)驗;

3、具有很好的溝通能力和團隊合作精神;

4、具有較強的市場分析、營銷、推廣、應變能力,且具備良好的人際溝通協(xié)調能力,分析和解決問題的能力

5、有一定的抗壓能力且能適應出差;

6、大專以上學歷;市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。