- 目錄
-
第1篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司 上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫 職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,建立ka客戶檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購(gòu)等工作的成功實(shí)施,并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)
3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng),為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力,具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力
4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強(qiáng),善于和大客戶打交道
第2篇 商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)談判及維護(hù)ka系統(tǒng)、提高市場(chǎng)占有率、完成銷售目標(biāo);
2.跟蹤應(yīng)收款，確保及時(shí)回款;
3.及時(shí)核銷各種費(fèi)用;
4.收集、整理、分析數(shù)據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有ka賣場(chǎng)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的客戶開發(fā)、談判能力;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有良好的創(chuàng)新思維能力;
4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理和合作精神。
商超ka經(jīng)理崗位
第3篇 北區(qū)ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
北區(qū)ka經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門資源，結(jié)合實(shí)際情況的制定負(fù)責(zé)區(qū)域的入院策略
2、建立和維護(hù)與目標(biāo)醫(yī)院和重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、協(xié)調(diào)區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進(jìn)入院。
4、熟悉國(guó)家及所轄地區(qū)相關(guān)政府部門對(duì)精準(zhǔn)醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)政策。
5、完成區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)院入院指標(biāo)，并協(xié)助政府事務(wù)、商務(wù)部的同事推動(dòng)醫(yī)保、招標(biāo)、物價(jià)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。
個(gè)人能力:
1、熟悉ka、市場(chǎng)準(zhǔn)入業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場(chǎng)洞察力和敏感度
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和資源整合能力
3、高效的溝通協(xié)調(diào)及跨部門合作能力。
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點(diǎn)目標(biāo)客戶資源，成熟客戶關(guān)系維護(hù)及管理能力。
個(gè)人素質(zhì)
a. 性格開朗樂觀，具有優(yōu)秀的管理能力
b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力
c. 良好的溝通合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，邏輯思維能力和社交能力強(qiáng)。 需要比較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，熟悉大醫(yī)院高層(院長(zhǎng)，藥劑科科長(zhǎng))，主要針對(duì)科室:心內(nèi)科，腎內(nèi)科，心血管科。崗位職責(zé):
1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門資源，結(jié)合實(shí)際情況的制定負(fù)責(zé)區(qū)域的入院策略
2、建立和維護(hù)與目標(biāo)醫(yī)院和重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、協(xié)調(diào)區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進(jìn)入院。
4、熟悉國(guó)家及所轄地區(qū)相關(guān)政府部門對(duì)精準(zhǔn)醫(yī)療行業(yè)的各項(xiàng)政策。
5、完成區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)院入院指標(biāo)，并協(xié)助政府事務(wù)、商務(wù)部的同事推動(dòng)醫(yī)保、招標(biāo)、物價(jià)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。
個(gè)人能力:
1、熟悉ka、市場(chǎng)準(zhǔn)入業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場(chǎng)洞察力和敏感度
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和資源整合能力
3、高效的溝通協(xié)調(diào)及跨部門合作能力。
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點(diǎn)目標(biāo)客戶資源，成熟客戶關(guān)系維護(hù)及管理能力。
個(gè)人素質(zhì)
a. 性格開朗樂觀，具有優(yōu)秀的管理能力
b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力
c. 良好的溝通合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，邏輯思維能力和社交能力強(qiáng)。
北區(qū)ka經(jīng)理崗位
第4篇 華南ka經(jīng)理崗位職責(zé)
華南品牌ka廣告銷售經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南快消ka廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的廣告銷售任務(wù),建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;
2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時(shí)投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司安排的銷售計(jì)劃與目標(biāo),完成指標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn);
2、想長(zhǎng)期在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展,熱愛銷售,喜歡與不同行業(yè)人打交道;
3、有活力,懂策略,敢想敢闖,面對(duì)挫折與困難能迎難而上;
4、有一定客戶資源者優(yōu)先。
第5篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷政策，建立ka客戶檔案，管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購(gòu)等工作的成功實(shí)施，并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)
3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng)，為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力，具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力
4、有敏銳的觀察力和洞察能力，思路清晰，拜訪能力強(qiáng)，善于和大客戶打交道
鄭州ka經(jīng)理崗位
第6篇 系統(tǒng)ka經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)ka經(jīng)理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)ka經(jīng)理崗位職責(zé)
ka系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過程管理;
2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過程指標(biāo)跟蹤，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費(fèi)用使用率;
4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;
5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化，對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行，跟進(jìn)過程管理;
2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過程指標(biāo)跟蹤，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費(fèi)用使用率;
4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;
5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化，對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。
第7篇 系統(tǒng)ka經(jīng)理崗位職責(zé)
ka系統(tǒng)客戶高級(jí)經(jīng)理 青島啤酒 青島啤酒股份有限公司,青島啤酒 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域系統(tǒng)客戶的年度規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域nka系統(tǒng)客戶談判及合同簽訂進(jìn)程;
3、負(fù)責(zé)制定區(qū)域系統(tǒng)客戶戰(zhàn)役促銷活動(dòng)指引并跟蹤、回顧,定期收集整理分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息,編寫活動(dòng)總結(jié);
4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域系統(tǒng)客戶分銷、產(chǎn)品組合、陳列標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行跟進(jìn)、收集、分析相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域系統(tǒng)客戶統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)并匯總分析。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)、與年齡要求:25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上ka系統(tǒng)客戶管理經(jīng)驗(yàn);
3、其他要求:
①具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、問題解決及項(xiàng)目策劃管理能力;
②熟練使用辦公軟件,并能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析處理。
第8篇 辦事處ka經(jīng)理崗位職責(zé)
ka辦事處經(jīng)理——廣東 四川飯掃光食品股份有限公司 四川高福記食品有限公司 基本職責(zé):
負(fù)責(zé)所管系統(tǒng)ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標(biāo); 品項(xiàng)的分銷、陳列及促銷活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估;訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫(kù)存; 賣場(chǎng)日?？颓榫S護(hù)等其它工作。
任職要求:
1、5年以上快消品行業(yè)ka賣場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各ka系統(tǒng)談判與流程操作;抗壓能力強(qiáng);熟悉辦公軟件的操作;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);較好的策略規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通能力;
3、積極主動(dòng)、性格外向;
4、大專及以上學(xué)歷;
5、營(yíng)銷專業(yè)、ka系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域:廣東
第9篇 ka經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.具有5年以上快消品商超經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的商超運(yùn)作能力
2.熟悉湖南商超渠道市場(chǎng)，負(fù)責(zé)過經(jīng)銷商，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力
4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，深入基層，開展工作，能承受較大的工作壓力，有過國(guó)際ka賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等豐厚福利，歡迎加入！
任職要求：
1.嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司的銷售政策及價(jià)格體系、監(jiān)控貨品流向，按照公司要求進(jìn)行渠道拓展、分銷鋪貨和陳列、促銷活動(dòng)的管理，確保本區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理
2.負(fù)責(zé)銷售渠道和終端網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理，及時(shí)傳遞和反饋市場(chǎng)信息，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的月度、年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，并提供準(zhǔn)確的銷售預(yù)測(cè)
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的渠道促銷計(jì)劃，并全程監(jiān)控促銷的過程管理，對(duì)促銷結(jié)果需提供有效評(píng)估
5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的規(guī)劃，落實(shí)公司各項(xiàng)銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)
6.及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各類日常報(bào)表、工作總結(jié)和aip
7.及時(shí)反饋客戶及競(jìng)爭(zhēng)品牌的有關(guān)信息，并能提出合理化建議
8.與客戶保持良好的客情關(guān)系，開發(fā)有效客戶，拓展銷售網(wǎng)點(diǎn)
第10篇 渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所有ka渠道的拓展、談判進(jìn)場(chǎng)、年度合同談判、入場(chǎng)后的管理與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)ka渠道有關(guān)銷量、費(fèi)用及人員團(tuán)隊(duì)的分析，評(píng)估，監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)ka渠道的銷售管理(銷售計(jì)劃、門店生意、費(fèi)用、合同、終端促銷)。
4、收集區(qū)域需求和活動(dòng)策劃，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項(xiàng)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。
5、ka渠道相關(guān)培訓(xùn)工作。
6、協(xié)助公司內(nèi)部關(guān)于ka渠道相關(guān)對(duì)接工作。
任職要求:
有一年以上ka賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
渠道ka經(jīng)理崗位
第11篇 河北ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
河北ka經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);
2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);
3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會(huì)、ba培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等的組織召開);
4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷活動(dòng)、招商會(huì)議等活動(dòng)的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動(dòng)落實(shí)跟進(jìn)，并達(dá)成銷售目標(biāo);
5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場(chǎng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。
任職要求:
1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);
3、不怕吃苦，銳意進(jìn)取，能接受長(zhǎng)期出差。
第12篇 ka經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶銷售經(jīng)理 杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,仲財(cái)通,互仲 職責(zé)描述:
1、分擔(dān)公司市場(chǎng)拓展工作,分解銷售任務(wù);
2、行業(yè)top20客戶銷售及運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)用戶服務(wù)滿意度;
3、行業(yè)市場(chǎng)研究,快速學(xué)習(xí)、了解行業(yè)規(guī)律、發(fā)展趨勢(shì);
4、通過行業(yè)研究,整理客戶訴求點(diǎn)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助后端優(yōu)化、迭代產(chǎn)品;
5、結(jié)合公司定位,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,配合公司完成市場(chǎng)活動(dòng)。
任職要求:
1、有至少一年銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融行業(yè)優(yōu)先,有法律、金融背景優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),工作中涉及跨行業(yè)知識(shí)較多;
3、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
第13篇 ka經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)說明:
1、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開發(fā)與推廣計(jì)劃,切實(shí)的提高公司在該區(qū)域的市場(chǎng)份額與知名度。
2、隨時(shí)督導(dǎo)、檢查負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)的督導(dǎo)、評(píng)估與考核。定期與業(yè)務(wù)員協(xié)同拜訪重要客戶。
3、建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)服務(wù)與資信管理。完成重點(diǎn)客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。
4、負(fù)責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價(jià)、報(bào)損等業(yè)務(wù)事宜。
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公關(guān)工作,搞好與當(dāng)?shù)卣?、新聞機(jī)構(gòu)、各種合作社及具有市場(chǎng)影響力人物等的聯(lián)系,爭(zhēng)取更多的資源及政策傾斜,獲得更過人的認(rèn)可,同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象。
6、參與公司銷售制度、計(jì)劃、戰(zhàn)略的制定,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。
7、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、市場(chǎng)反饋信息、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等工具,預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷量,制定銷售計(jì)劃,并細(xì)化到各縣市。
8、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí),抓住并創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力提升自己的知識(shí)技能水平。
9、建設(shè)并培育銷售隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定。應(yīng)該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務(wù)評(píng)估體系,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。
10、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職資格 :
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或賣場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn); 4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬福利:年薪8-10萬(wàn)元、五險(xiǎn),雙休、法定假期、帶薪年假、公司福利年假,工齡津貼、每年固定提薪,各項(xiàng)補(bǔ)助(車補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)),全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
員工關(guān)懷:年度國(guó)內(nèi)旅游,主題活動(dòng),關(guān)愛基金(結(jié)婚禮金/生育禮金),產(chǎn)品購(gòu)買優(yōu)惠,帶薪婚假
激勵(lì)政策:年度晉升通道,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,五星級(jí)專業(yè)培訓(xùn)
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)所管轄門店關(guān)系維護(hù)及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護(hù)和提升、、確保任務(wù)的達(dá)成、促銷活動(dòng)執(zhí)行,開發(fā)新市場(chǎng)、提高銷量、擴(kuò)大業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作。
2、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫(kù)存的合理化, 對(duì)于異常庫(kù)存商品及時(shí)作出調(diào)整,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。
3、促銷員現(xiàn)場(chǎng)管理與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧的培訓(xùn)等)。
4、收集公司產(chǎn)品客戶建議與競(jìng)品推廣活動(dòng)信息,及時(shí)反饋并提出合理化建議。
5、及時(shí)處理消費(fèi)者投訴,維護(hù)公司信譽(yù)。
6、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護(hù)。
7、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)每檔促銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)(日期、變價(jià)、到貨及陳列、活動(dòng)的執(zhí)行及效果評(píng)估等)。
8、各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收帳款及時(shí)對(duì)賬及賬款回收跟進(jìn)工作,控制帳款回收風(fēng)險(xiǎn)。
9、妥善處理解決退換貨中存在的問題。
10、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、熟悉快速消費(fèi)品區(qū)域行業(yè)市場(chǎng),具有較強(qiáng)的溝通能力,具有較好的客戶開拓能力及客戶需求把握能力, 有ka賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展,項(xiàng)目協(xié)調(diào),談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判; 2.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)合同條款跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行; 4.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的區(qū)域ka門店門店執(zhí)行和價(jià)格管理; 5.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)與各分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接; 6.所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析; 7.執(zhí)行ka部對(duì)ka系統(tǒng)和門店的合作策略和項(xiàng)目; 任職要求: 具備3年以上快銷品行業(yè)現(xiàn)代渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上ka職能管理和ka系統(tǒng)合作談判經(jīng)驗(yàn); 知識(shí)和工作能力要求: 1.對(duì)關(guān)鍵客戶管理具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力以及專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí); 2.對(duì)現(xiàn)代渠道零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)較為了解,并能對(duì)零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出正確的判斷; 3.對(duì)ka業(yè)務(wù)流程和管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4.具備熟練使用ka管理現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的能力; 5.具備較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧; 6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶系統(tǒng)的建立和規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)與香港賣場(chǎng)進(jìn)行談判合作,并對(duì)各門店進(jìn)行指導(dǎo);
3.協(xié)助各營(yíng)銷總部總經(jīng)理對(duì)全國(guó)性的重點(diǎn)客戶進(jìn)行規(guī)范管理,并制定相應(yīng)的銷售策略;
4.提升銷量,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè);具有4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型企業(yè)的ka管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的談判能力;
3.具有積極的運(yùn)作能力、計(jì)能力、組織能力、溝通能力;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)預(yù)見、市場(chǎng)分析能力。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)性連鎖的上架談判、產(chǎn)品上量等工作
2、 連鎖總部促銷協(xié)議簽訂及各類業(yè)務(wù)的處理
3、 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷量指標(biāo);
4、 提供競(jìng)爭(zhēng)信息的實(shí)時(shí)回饋;
5、 組織建立大客戶客戶檔案
6、 組織收集大客戶渠道市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)行情、政策變動(dòng)等信息,提出應(yīng)對(duì)策略。
7、 負(fù)責(zé)零售總部下達(dá)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行工作,監(jiān)督各省區(qū)零售經(jīng)理、主管促銷活動(dòng)執(zhí)行,評(píng)估全國(guó)性促銷活動(dòng)執(zhí)行情況。
工作地點(diǎn):可選,北京、廣州、武漢、濟(jì)南,由公司與候選人確認(rèn)
任職資格
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、從事醫(yī)藥銷售5年以上經(jīng)驗(yàn),2年以上otc渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具有ka連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備藥品營(yíng)銷管理等相關(guān)知識(shí),深刻理解醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),ka管理經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先考慮;
4、 接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);
5、 能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、年齡25-40歲;
2、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí),對(duì)經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理有獨(dú)到見解;
5、有ka渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
本崗位工作地點(diǎn):安徽省、華北大潤(rùn)發(fā)、華南大潤(rùn)發(fā)
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)營(yíng)銷中心的策略與資源、市場(chǎng)環(huán)境、客戶的發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)ka渠道的銷售發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)營(yíng)銷中心的工作指引,溝通客戶,完成ka區(qū)域合同、促銷、費(fèi)用的談判工作。
3.搭建ka區(qū)域團(tuán)隊(duì)、與經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)建立暢通穩(wěn)定的合作局面。
4.協(xié)調(diào)、督促、支持一線團(tuán)隊(duì),聯(lián)動(dòng)客戶,執(zhí)行年度銷售規(guī)劃,確保達(dá)成渠道管理目標(biāo)。
5.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期、執(zhí)行力、送達(dá)率、有貨率、庫(kù)存天數(shù)指標(biāo)的完成。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng),具備國(guó)際ka賣場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備一定的營(yíng)銷和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年快速消費(fèi)品行業(yè)商超及連鎖渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉商超的工作流程。
3、有較強(qiáng)的說服力及商超的談判能力,良好的人際關(guān)系及溝通能力。
4、較強(qiáng)策劃能力、執(zhí)行能力。
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)、關(guān)系協(xié)調(diào),保證所在區(qū)域各項(xiàng)工作正常開展。
2、根據(jù)公司及部門下達(dá)的銷售任務(wù),實(shí)施公司制定的相應(yīng)銷售政策,并落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用的控制及合理使用,嚴(yán)格按照各項(xiàng)費(fèi)用審批流程執(zhí)行。
4、收集、分析所轄區(qū)域的競(jìng)品信息,及時(shí)向公司反饋。
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
福利待遇:
1. 完善的假期組合:雙休、法定假期等
2. 優(yōu)厚的福利體系:五險(xiǎn)、定期體檢、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利、員工生日福利、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,以及各類慰問金。
3. 豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、員工旅游等
4. 良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升
5. 舒適的工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和自由的工作氛圍
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
薪資面議
ka大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,配合全國(guó)ka策略,合理構(gòu)建區(qū)域ka系統(tǒng),組織推行ka服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)等;
2、 監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各地ka系統(tǒng)良性運(yùn)作,完成區(qū)域ka年度工作目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域ka的開發(fā)工作,建立并維護(hù)與ka的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,了解ka需求,高效、靈活的完成銷售任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)的費(fèi)用管控,促銷、陳列策劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 規(guī)范區(qū)域ka合作條款和價(jià)格政策,實(shí)施年度合同談判執(zhí)行;
6、 拜訪區(qū)域內(nèi)ka總部及主要門店,進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧,了解市場(chǎng)和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長(zhǎng)點(diǎn);
7、 建立區(qū)域ka信息檔案,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為ka提供高品質(zhì)服務(wù),保證客戶滿意度;
8、 做好ka的資訊和相關(guān)服務(wù),及時(shí)處理ka投訴等事宜;
9、 參與市場(chǎng)調(diào)查、提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見,及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷進(jìn)展的情況;
10、積極和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)在各個(gè)ka分店的銷售實(shí)施工作,以實(shí)現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)。
任職要求:
1、本科(含)學(xué)歷以上
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通現(xiàn)代通路
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和數(shù)據(jù)分析能力
5、較強(qiáng)的分析及決策能力,優(yōu)秀的溝通談判能力
6、敢于承擔(dān)責(zé)任,能在壓力下工作
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司ka系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;
2、組織執(zhí)行區(qū)域ka銷售指標(biāo),確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域ka費(fèi)用的合理使用,對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制,按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷;
4、負(fù)責(zé)組織建立、維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶檔案信息,定期拜訪ka系統(tǒng)總部及主要門店,發(fā)掘銷售增長(zhǎng)點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善區(qū)域ka系統(tǒng)大型超市合作條款和價(jià)格政策;
6、組建區(qū)域ka系統(tǒng)靈活的信息收集渠道,深入了解區(qū)域ka系統(tǒng)現(xiàn)狀,做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì);
7、協(xié)調(diào)解決各地客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問題;
8、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)區(qū)域貫徹執(zhí)行公司文化與價(jià)值觀,督造良好的、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1、優(yōu)先考慮:
1)有直銷或超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)商超市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉百貨(ka賣場(chǎng)銷售渠道)優(yōu)先;;
2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);
3、3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka渠道的運(yùn)作和管理模式;
3、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力;
4、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn);
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、銷售管理:根據(jù)整體銷售目標(biāo),制定區(qū)域內(nèi)ka銷售目標(biāo)并分解到團(tuán)隊(duì);跟進(jìn)并達(dá)成銷售進(jìn)度;規(guī)劃ka專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算并對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行控制。
2、品類管理:根據(jù)整體品牌策略,制定品牌在區(qū)域內(nèi)ka客戶的發(fā)展規(guī)劃;穩(wěn)固和拓展各品牌市場(chǎng)份額,跟進(jìn)、落實(shí)分公司品牌組合策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
3、營(yíng)銷活動(dòng):執(zhí)行區(qū)域內(nèi)ka渠道營(yíng)銷活動(dòng)方案;跟進(jìn)促銷總結(jié)分析;根據(jù)競(jìng)品情況制定應(yīng)對(duì)措施。
4、客戶管理:組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)ka渠道客戶的客情維護(hù)和合同談判;應(yīng)收賬款追蹤及異常處理;
5、團(tuán)隊(duì)管理:ka主管績(jī)效考核;下轄ka團(tuán)隊(duì)日常管理、考核及人才培養(yǎng);
任職要求:
1、30到45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上快消品ka渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握專業(yè)的市場(chǎng)、銷售知識(shí)和行業(yè)背景;
4、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和處理突發(fā)事件的能力; 5、身體健康,精力充沛。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域的商超系統(tǒng)的開拓和運(yùn)作等;
2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)相關(guān)的經(jīng)銷商等;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的品牌推廣及市場(chǎng)運(yùn)作等;
4、其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、有高端產(chǎn)品的實(shí)體高檔商超系統(tǒng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方案及促銷方案制定及執(zhí)行有一定經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)短期出差(差旅費(fèi)公司報(bào)銷);
4、能適應(yīng)并愿意駐點(diǎn)促銷現(xiàn)場(chǎng),帶動(dòng)和鼓舞促銷一線人員進(jìn)行銷售達(dá)成;
5、有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好區(qū)域醫(yī)藥連鎖商業(yè)的產(chǎn)品推廣、政策談判和開發(fā)銷售工作。
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)藥連鎖產(chǎn)品銷售的推廣,完成企業(yè)制定的目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)合作連鎖客戶檔案建立、合同簽訂、發(fā)貨和回款工作。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)及otc連鎖的客情維護(hù)和維價(jià)工作。
5、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集競(jìng)品信息,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)主題活動(dòng)和大型促銷活動(dòng)等行動(dòng)在連鎖大客戶的落實(shí); 協(xié)調(diào)、執(zhí)行促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作;統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析各連鎖銷售情況,并在分析的基礎(chǔ)上向直接領(lǐng)導(dǎo)提出建議;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,藥學(xué)或營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的抗壓能力、自控能力和學(xué)習(xí)能力;性格外向,善于與人溝通;
3. 有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先;在市場(chǎng)有資源的優(yōu)先;
4. 掌握辦公軟件的使用;
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)合作企業(yè)間的聯(lián)系和溝通;
2、負(fù)責(zé)公司目前所代理的產(chǎn)品溝通協(xié)調(diào)及服務(wù);
3、協(xié)助部門收集行業(yè)信息,為公司決策提供戰(zhàn)略支持和參考;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,有3年以上ka渠道操作客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2、擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、擁有良好的人際關(guān)系維護(hù)能力;
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),對(duì)電腦操作熟悉;
4、較好的適應(yīng)能力和抗壓能力,能盡快熟悉并展開工作;
5、戶籍為重慶本地優(yōu)先。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與ka系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略制定與部署;
2、完成公司下達(dá)的銷售、費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)
3、ka系統(tǒng)年度合同談判;
4、戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、實(shí)施、指導(dǎo)、落實(shí);
5、ka系統(tǒng)業(yè)績(jī)管理、生意回顧,發(fā)展計(jì)劃及促銷計(jì)劃;
6、內(nèi)外部ka管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核;
7、促銷規(guī)劃、區(qū)域促銷方案的策劃制訂、洽談和執(zhí)行結(jié)果評(píng)估;
8、定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;
9、客戶對(duì)賬,應(yīng)收賬款和費(fèi)用核算管理,相關(guān)業(yè)務(wù)操作問題的解決;
10、ka采購(gòu)良好客情的建立
11、大區(qū)內(nèi)各城市商超經(jīng)銷商開發(fā)和管理。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉快消行業(yè)的營(yíng)銷特征, 6年以上知名快消品企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上nka客戶管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大ka系統(tǒng);
3、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和ka談判技巧,較強(qiáng)的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大工作壓力。
有快銷經(jīng)驗(yàn)、有商超渠道、最好有寵物經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)省內(nèi)出差
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度任務(wù)目標(biāo)制定ka系統(tǒng)年度規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)ka銷售業(yè)務(wù)的總體業(yè)務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)ka渠道的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,推廣及合作方案政策制定、銷售預(yù)算,并監(jiān)督指導(dǎo)渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行;提供渠道服務(wù)支持;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助重點(diǎn)區(qū)域ka渠道及重要客戶進(jìn)行開拓、制定合理合作方案并洽談達(dá)成合作及跟進(jìn)維護(hù)與管理;
5、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,制定ka銷售分析和年度預(yù)算銷量分級(jí)、達(dá)成,并制定和執(zhí)行各賣場(chǎng)談判、促銷及推廣計(jì)劃方案;
6、ka渠道銷售費(fèi)用管控;
7、負(fù)責(zé)部門的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核,內(nèi)部制度和流程的完善。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉ka渠道的運(yùn)營(yíng)模式;
4、良好的溝通、談判能力及領(lǐng)導(dǎo)力;
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,指導(dǎo)銷售人員通過各種推廣手段完成公司的銷售目標(biāo);
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施,擴(kuò)大品牌知名度;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率,對(duì)部門員工的績(jī)效和能力提升負(fù)責(zé),不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
二、崗位要求:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5-10年檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),曾任職總監(jiān)以上職位。
3、知識(shí)技能:熟悉操作word,e_cel等各種辦公軟件,熟悉普通話,擁有較強(qiáng)的品牌策劃與營(yíng)銷能力;具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、協(xié)作能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)談判和日常管理工作;
2、年齡28-35歲;
3、具備ka賣場(chǎng)2-3年管理經(jīng)驗(yàn);/
4、熟悉超市業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)快速消費(fèi)品的門店管理;
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判技巧;
6、工作韌性強(qiáng),抗壓力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);
工作地點(diǎn):沈陽(yáng)市大東區(qū)小津橋中潤(rùn)大廈寫字間
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)操作全國(guó)同仁堂系內(nèi)ka門店; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的日常維護(hù)工作,保障ka渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、以客戶為中心進(jìn)行服務(wù)管理,了解客戶需求,鞏固和增進(jìn)與客戶的合作關(guān)系,設(shè)計(jì)切實(shí)可行的服務(wù); 4、負(fù)責(zé)保證企業(yè)與客戶之間信息傳遞的及時(shí),準(zhǔn)確; 職位要求: 1、具有相關(guān)大型醫(yī)藥連鎖總部集中采購(gòu)和首推談判從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉全國(guó)ka終端的操作,能出差; 3、具有操作終端銷售經(jīng)驗(yàn); 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
ka經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)ka渠道的業(yè)績(jī)/費(fèi)用/團(tuán)隊(duì)管理;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施;
3. 制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
4. 負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;
5. 與其他部門合作,組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
6. 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行間的良好合作關(guān)系;
7. 管理銷售人員,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
8. 全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員開拓和維護(hù)客戶關(guān)系;
9. 管理日常銷售工作,審閱銷售報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并督促銷售任務(wù)的落實(shí)。
任職要求:
1.熟悉快速消費(fèi)品的全國(guó)ka情況,對(duì)ka渠道有一定掌控力;
2.具備優(yōu)秀的談判技巧;
3.具備指導(dǎo)下級(jí)團(tuán)隊(duì)人員從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作的管理能力;
4.具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
5.對(duì)滯銷品及退貨處理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
6.熟悉銷售部門的管理及相關(guān)工作程序。
7.可接受異地出差
第14篇 快消ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
快消ka經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本地快消類客戶的維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系;
2、完成公司安排的廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo)。
任職要求:
1、 有4a公司、門戶網(wǎng)站/視頻網(wǎng)站大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 開朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
3、 能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;
4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
快消ka經(jīng)理崗位
第15篇 河北ka經(jīng)理崗位職責(zé)
省區(qū)經(jīng)理(河北ka) 廣州阿道夫個(gè)人護(hù)理用品有限公司 廣州阿道夫個(gè)人護(hù)理用品有限公司,阿道夫,阿道夫個(gè)人 職責(zé)描述:
1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);
2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);
3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會(huì)、ba培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等的組織召開);
4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷活動(dòng)、招商會(huì)議等活動(dòng)的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動(dòng)落實(shí)跟進(jìn),并達(dá)成銷售目標(biāo);
5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場(chǎng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。
任職要求:
1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);
3、不怕吃苦,銳意進(jìn)取,能接受長(zhǎng)期出差。
