崗位職責是什么
質(zhì)量中心崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，負責確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達到或超越既定標準，以滿足客戶的需求和期望。這個崗位的角色是保障公司業(yè)務(wù)流程的高效和質(zhì)量的卓越，通過持續(xù)改進和監(jiān)控，防止質(zhì)量問題的發(fā)生，提升企業(yè)的競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標準。
2. 精通質(zhì)量管理工具，如spc、fmea、pdca等。
3. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧。
4. 能夠建立并維護有效的質(zhì)量控制系統(tǒng)。
5. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
6. 強烈的責任心和職業(yè)道德，注重細節(jié)和結(jié)果導向。
崗位職責描述
質(zhì)量中心崗位的日常工作包括制定和執(zhí)行質(zhì)量政策、程序和標準，以確保產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)的提供符合公司的質(zhì)量目標。該崗位需要對整個生產(chǎn)流程進行深入理解，識別潛在的質(zhì)量風險，并采取預(yù)防措施。此外，他們還需要定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，以評估現(xiàn)有流程的效果，并提出改進方案。在質(zhì)量問題出現(xiàn)時，質(zhì)量中心的負責人需迅速響應(yīng)，組織團隊進行問題調(diào)查，找出根本原因并制定糾正措施。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標準設(shè)定：根據(jù)市場、法規(guī)和客戶需求，制定和更新質(zhì)量標準。
2. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部質(zhì)量審核，確保各項活動符合質(zhì)量管理體系的要求。
3. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)和服務(wù)過程，確保其符合質(zhì)量標準，防止不良品的產(chǎn)生。
4. 培訓與指導：為員工提供質(zhì)量意識和技能的培訓，提升整個團隊的質(zhì)量管理水平。
5. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
6. 客戶反饋處理：處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，改善客戶滿意度。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，推動持續(xù)改進。
8. 項目參與：參與新項目開發(fā)，從早期階段就融入質(zhì)量考慮，確保產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的質(zhì)量。
9. 制度建設(shè)：建立健全質(zhì)量管理制度，確保質(zhì)量管理工作的系統(tǒng)性和有效性。
質(zhì)量中心崗位是企業(yè)質(zhì)量文化的守護者，他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量，更關(guān)乎企業(yè)的聲譽和客戶的信任。通過他們的專業(yè)能力和嚴謹態(tài)度，企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持高質(zhì)量的形象，贏得客戶滿意，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量中心崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責集團整體質(zhì)量管理目標的分解、下達，制定年度質(zhì)量計劃，監(jiān)控目標的實施、完成;
2.協(xié)助中心領(lǐng)導完成部門日常管理工作;
3.負責集團質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進以及各基地質(zhì)量體系運行的監(jiān)控;
4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;
5.負責各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;
6.負責供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;
7.負責重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作。
8.主導內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核工作。
主要要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;
3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;
4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作能力;
5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;
6.主動積極，責任心強，具有較強的執(zhí)行力;
7.可接受出差。 各位候選人朋友:若對此崗位有意向，請直接投簡歷應(yīng)聘職位。
崗位職責:
1.負責集團整體質(zhì)量管理目標的分解、下達，制定年度質(zhì)量計劃，監(jiān)控目標的實施、完成;
2.協(xié)助中心領(lǐng)導完成部門日常管理工作;
3.負責集團質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進以及各基地質(zhì)量體系運行的監(jiān)控;
4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;
5.負責各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;
6.負責供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;
7.負責重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作。
8.主導內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核工作。
主要要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;
3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;
4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作能力;
5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;
6.主動積極，責任心強，具有較強的執(zhí)行力;
7.可接受出差。
第2篇 呼叫中心質(zhì)量崗位職責
口碑-呼叫服務(wù)運營專家(效能質(zhì)量)-服務(wù)中心 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1. 根據(jù)日常服務(wù)數(shù)據(jù)進行呼叫中心人力與人效的監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)管理上的不足之處并改進,不斷完善人力、人效管理機制和體系;
2. 構(gòu)建所屬業(yè)務(wù)的指標體系,建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系,能夠及時、準確、完整的呈現(xiàn)部門整體及各項目的運作情況,為業(yè)務(wù)模塊和產(chǎn)品提供決策支持;
3. 搭建質(zhì)量管控體系,建設(shè)質(zhì)量管理循環(huán)機制,推進質(zhì)量策略實施落地;
4. 對服務(wù)質(zhì)量進行多維度分析,發(fā)現(xiàn)共性問題,制定策略并推進改善,協(xié)同合作方資源持續(xù)推動改進,保障整體的服務(wù)質(zhì)量;
5. 找出影響客戶體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)用系統(tǒng)化思維推動系統(tǒng)、流程及產(chǎn)品端的完善,撬動品質(zhì)運營模式的創(chuàng)新。
任職要求:
1. 有5年以上的呼叫運營管理經(jīng)驗,熟悉服務(wù)體系運作,有六西格瑪認證或copc、4ps認證優(yōu)先;
2. 具備獨立思考和較強的數(shù)據(jù)分析能力、質(zhì)量敏感度,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題推動解決;
3. 具備較好的邏輯思考能力及良好的溝通協(xié)調(diào)整合能力,有團隊合作精神;
4. 有獨立運作項目經(jīng)驗,能帶領(lǐng)虛擬團隊完成復(fù)雜、多角色的服務(wù)標準、外包品質(zhì)管控、服務(wù)評價體系的設(shè)計和優(yōu)化工作;
5. 極強的學習力、邏輯思維能力和系統(tǒng)性思考規(guī)劃能力,數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強的分析總結(jié)能力。
第3篇 質(zhì)量保證中心-配置管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、 負責維護配置管理服務(wù)器，保證數(shù)據(jù)安全；
2、 負責代碼權(quán)限管理、分支管理等；
3、 負責軟件版本的構(gòu)建、提測和發(fā)布管理；
4、 負責持續(xù)集成流程梳理和優(yōu)化；
5、 根據(jù)工作需求開發(fā)提高工作效率的工具或腳本；
6、 作為配置管理領(lǐng)域代表參與研發(fā)管理流程的優(yōu)化；
7、 為軟件開發(fā)人員提供配置管理工具使用支持及培訓。
任職資格:
1、 本科及以上學歷，計算機、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、 有通信或it行業(yè)配置管理、持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 熟悉svn、git、jenkins、jira等其中一種以上配置管理工具；
4、 熟練使用shell、perl、python等一種以上腳本編程語言；
5、 學習能力強，具備鉆研精神，有較好的分析、解決問題的能力；
6、 熟悉oracle、db2等數(shù)據(jù)庫使用；
7、 熟悉weblogic、tomcat、was等中間日常維護、使用；
8、 可以承受較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力。
第4篇 通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，熟悉掌握國家和信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和政策，認真履行通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理職能，維護本省通信工程質(zhì)量監(jiān)督管理秩序。
2.負責受理本省電信運營企業(yè)的通信建設(shè)項目工程質(zhì)量監(jiān)督申報，對建設(shè)單位相關(guān)質(zhì)量行為進行監(jiān)督，并對勘察設(shè)計、施工、系統(tǒng)集成、用戶管線建設(shè)、監(jiān)理等單位的相關(guān)質(zhì)量行為進行監(jiān)督；對各參建單位和人員的資質(zhì)和資格進行監(jiān)督；對參建單位執(zhí)行通信工程建設(shè)強制性標準的情況進行監(jiān)督。
3.受理單位和個人有關(guān)通信工程質(zhì)量的檢舉、控告和投訴；協(xié)助和參與省局對重大通信工程質(zhì)量事故、安全事故進行調(diào)查和處理。
4.負責做好局用交換機計費系統(tǒng)的檢測和收費工作。
5.承辦部中心和領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 中國質(zhì)量認證中心__評審中心__聯(lián)絡(luò)處崗位職責
1.負責認證、咨詢工作的協(xié)調(diào)，人員安排調(diào)度。
2.負責認證、咨詢工作的上下信息溝通。
3.負責完成評審中心所交辦的各種審核任務(wù)。
4.負責培養(yǎng)認證審核員隊伍和咨詢工作隊伍。
5.負責認證、咨詢業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，認證、咨詢合同的處理等。
6.負責客戶聯(lián)絡(luò)、維護及客戶意見的收集。
7.負責與認證、咨詢工作相關(guān)的培訓、會議等工作，以及相關(guān)檔案的管理。
8.負責認證、咨詢費的管理及相關(guān)費用的結(jié)算和發(fā)放工作。
9.負責內(nèi)部人員注冊、到期換證、人員管理及年度確認、培訓及相關(guān)資料的上報工作。
10.負責認證、齊詢相關(guān)檔案管理工作。
11.負責數(shù)據(jù)庫維護工作，向各級領(lǐng)導提供相關(guān)分析數(shù)據(jù)。
12.負責局領(lǐng)導交辦的其他工作。
第6篇 質(zhì)量工程師-技術(shù)中心崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責編制技術(shù)中心質(zhì)量目標、質(zhì)量改進、奧迪特評審等項目的年度工作計劃，落實監(jiān)督，并組織評審、確認，完成年度質(zhì)量工作總結(jié)；
2、參加公司奧迪特質(zhì)量工作例會，收集匯總產(chǎn)品奧迪特評審涉及技術(shù)中心的項目，編制日常和滾動工作計劃，牽頭組織落實整改，對方案、時間節(jié)點進行監(jiān)控，例會檢查，定期報告；
3、參加公司市場部、質(zhì)量部產(chǎn)品售后質(zhì)量工作例會，收集匯總產(chǎn)品售后質(zhì)量問題涉及技術(shù)中心的項目，編制日常和滾動工作計劃，牽頭組織落實整改，對方案、時間節(jié)點進行監(jiān)控，例會檢查，定期報告；
4、參加公司質(zhì)量體系審核的培訓工作，牽頭組織第三方和公司對技術(shù)中心的質(zhì)量體系審核；
5、根據(jù)質(zhì)量工作計劃執(zhí)行情況，對相關(guān)的責任人提出考核和獎勵的建議意見；
6、對技術(shù)中心員工進行質(zhì)量管理方面的培訓、咨詢工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷，三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程；
2、理工科專業(yè)，機械/車輛類優(yōu)先；
3、具有較強的機械設(shè)計專業(yè)知識及汽車或車輛工程的專業(yè)知識。
第7篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責:
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負責指導質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。
任職要求:
1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3、 具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4、 具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力以及決策能力;
5、 具備很強的宏觀把控能力,有很強的組織、協(xié)調(diào)能力;
6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;
7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風險,并預(yù)警(加分項)。
第8篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理（質(zhì)量管理中心）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責：
1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標準，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評定；
2．負責組建相關(guān)社外審讀隊伍；
3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學歷；
2.具有較強的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的文字表達能力；
4.具有較強的責任心強，和團隊意識；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務(wù)知識、相關(guān)標準和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責（二）
裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(二)
裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責與日常工作重點,主要有以下各部分組成:
1、認真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標準規(guī)定。
2、認真做好各個工程的施工組織設(shè)計,做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。
3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認真進行合同評審。
4、對工程部所屬人員負有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責。
5、負責施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經(jīng)理的安全教育。
6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。
7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負責對裝修施工現(xiàn)場進行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。
8、負責制定,修改和完善現(xiàn)行的施工工藝規(guī)范、技術(shù)標準等作業(yè)指導書。
9、負責處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。
10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。
11、認真做好對質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。
