質(zhì)量部主管崗位職責

崗位職責是什么

質(zhì)量部主管是企業(yè)中負責確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量達到預(yù)定標準的關(guān)鍵角色。他們致力于維護公司的品質(zhì)管理體系，通過監(jiān)控生產(chǎn)流程、執(zhí)行質(zhì)量檢驗和改進措施，確保企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)能滿足客戶需求，同時遵守行業(yè)法規(guī)和標準。

崗位職責要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)行業(yè)標準。

2. 擁有良好的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別質(zhì)量問題并提出解決方案。

3. 能夠領(lǐng)導和培訓團隊，提升員工的質(zhì)量意識和技能。

4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門合作，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

5. 注重細節(jié)，有強烈的責任心和執(zhí)行力，能承受工作壓力。

崗位職責描述

質(zhì)量部主管在日常工作中，主要負責制定和實施質(zhì)量控制策略，包括制定質(zhì)量標準、設(shè)定檢驗流程、監(jiān)控生產(chǎn)過程以及評估供應(yīng)商表現(xiàn)。他們需要定期進行質(zhì)量審計，確保生產(chǎn)流程符合既定標準，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。此外，他們還需與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品從設(shè)計到交付的每一個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量要求。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新質(zhì)量政策與程序：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場變化，不斷優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保其有效性和適應(yīng)性。

2. 質(zhì)量檢驗與控制：監(jiān)督產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)過程及成品檢驗，確保質(zhì)量標準得以貫徹執(zhí)行。

3. 問題解決與預(yù)防：分析質(zhì)量問題，制定糾正措施，防止問題的再次發(fā)生，降低不良品率。

4. 團隊管理：培養(yǎng)和指導質(zhì)量檢查員，提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與各部門保持良好溝通，確保質(zhì)量信息的準確傳遞，促進跨部門合作。

6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，推動供應(yīng)商改進，保障供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。

7. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報，為決策提供依據(jù)。

8. 法規(guī)合規(guī)：關(guān)注行業(yè)法規(guī)動態(tài)，確保公司的質(zhì)量活動符合法律法規(guī)要求。

9. 培訓與發(fā)展：組織內(nèi)部質(zhì)量培訓，提高全員的質(zhì)量意識和技能。

10. 客戶關(guān)系管理：處理客戶質(zhì)量投訴，維護客戶滿意度，提升企業(yè)品牌形象。

作為質(zhì)量部主管，其職責涵蓋從源頭到終端的全過程質(zhì)量管理，通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，助力企業(yè)實現(xiàn)卓越的品質(zhì)目標，贏得市場的競爭優(yōu)勢。

質(zhì)量部主管崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量部主管崗位職責

質(zhì)量部主管 寧波微科光電股份有限公司 寧波微科光電股份有限公司,微科 職責描述:

1.建立、完善和實施質(zhì)量管理體系,參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、業(yè)績方針、 業(yè)績目標的制定;

2. 在領(lǐng)導和組織質(zhì)量管理、設(shè)備質(zhì)量管理、材料管理中堅持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,確保產(chǎn)品質(zhì)量使顧客滿意: 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實施;負責產(chǎn)品引進、培訓,流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

3. 負責制造全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大產(chǎn)品質(zhì)量事故分析會,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量的改進、持續(xù)改進,讓顧客滿意;

4. 負責質(zhì)量管理體系的運行,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

5. 負責建立健全質(zhì)量部廣]所有人員績效考評制度,并且依據(jù)考評結(jié)果改進部門管理;

6. 負責領(lǐng)導質(zhì)量檢查部門,對產(chǎn)品的全過程,進行控制和管理;

7、 對本部質(zhì)檢人員不定期進行抽查,嚴格按“三檢”和檢查規(guī)程進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作;

8、對關(guān)鍵過程、特殊過程,實施監(jiān)視與測量;

9、組織檢查人員分析不穩(wěn)定因素和質(zhì)量事故,及時向須導及有關(guān)部門反映;對所屬檢查區(qū)城內(nèi)關(guān)鍵:工序和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)積極主動提供意見和采取有效措施;

10、在推廣-全面質(zhì)量管理的同時,搞好生產(chǎn)服務(wù),及時為所在區(qū)城內(nèi)的質(zhì)量管理提供可靠數(shù)據(jù);

11、定期對質(zhì)檢人員、班組長和生產(chǎn)工人進行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識培訓,提高全體員工的質(zhì)量意識,使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。

12、協(xié)助主管副總完成其他相關(guān)工作。

任職要求:

大專及以上學歷,電子、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗,做事細心,負責,團隊合作能力強。