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有哪些
班前會議制度是企業(yè)管理中的一項基本規(guī)程，它通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 出勤確認(rèn)：確保每個員工都已到位，準(zhǔn)備開始一天的工作。
2. 工作計劃分配：明確當(dāng)天的任務(wù)和工作重點(diǎn)，分配給各個團(tuán)隊或個人。
3. 安全提醒：強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，提醒員工注意潛在的安全風(fēng)險。
4. 信息分享：傳達(dá)公司最新政策、市場動態(tài)或客戶反饋等信息。
5. 問題與建議：鼓勵員工提出工作中遇到的問題或改進(jìn)的建議。
內(nèi)容是什么
班前會議的內(nèi)容應(yīng)具體、實(shí)用，避免空泛的討論。例如，關(guān)于工作計劃，應(yīng)詳細(xì)說明任務(wù)的目標(biāo)、期限和預(yù)期成果。安全提醒部分，應(yīng)針對具體崗位可能遇到的危險，提供預(yù)防措施。信息分享環(huán)節(jié)，需簡潔明了地傳達(dá)關(guān)鍵信息，確保員工理解并能快速適應(yīng)變化。對于問題與建議，管理者應(yīng)當(dāng)積極傾聽，及時回應(yīng)，以激發(fā)員工參與度。
規(guī)范
班前會議應(yīng)當(dāng)遵循一定的規(guī)范，如：
- 時間控制：會議時間不宜過長，以免影響工作效率。 - 準(zhǔn)備充分：提前規(guī)劃議程，確保會議高效有序。 - 記錄整理：會議紀(jì)要應(yīng)及時整理并分發(fā)，以便員工回顧和執(zhí)行。 - 參與互動：鼓勵全員參與，營造開放、公平的溝通氛圍。
重要性
班前會議制度對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要：
1. 提升效率：通過明確工作目標(biāo)和分工，提高團(tuán)隊協(xié)作的效率。
2. 保障安全：安全提醒可以減少事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全。
3. 激勵員工：提供了一個平臺，讓員工的聲音被聽到，增強(qiáng)他們的歸屬感和工作積極性。
4. 信息流通：確保信息的準(zhǔn)確傳遞，有助于決策的及時調(diào)整和執(zhí)行。
班前會議制度是企業(yè)日常管理的有效工具，它在協(xié)調(diào)工作、提升團(tuán)隊凝聚力、保障安全及優(yōu)化信息傳遞等方面發(fā)揮著不可忽視的作用。
班前會議制度范文
第1篇 班前會議制度
為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一”的方針，向管理人員、工人具體灌輸“安全生產(chǎn)的重要性，特擬定以下制度：
一、 班前會主持人：帶班礦領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)班安全員、瓦檢員輔助主持。
二、 參加人員：當(dāng)班安全員、班長、瓦檢員、絞車司機(jī)和作業(yè)人員。
三、 班前會必須在上班前30分鐘召開。
四、 班前會必須執(zhí)行到會點(diǎn)名制度。
五、 會議程序及內(nèi)容：
1、 總結(jié)上班（乃至上天）工作中存在的問題和隱患，交待當(dāng)班需要注意的問題。
2、 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對本班（乃至上班余留的安全隱患提出整改措施，并落實(shí)責(zé)任人，說清楚本班安全注意事項，安排好本班具體工作。
3、 班前會主持人必須作好會議書面記錄，做到有據(jù)可查。
4、 班前會參加人員，遲到一次，罰款5元；缺席不讓上班，按曠工處理。特殊情況除外。
5、 班前會必須做到有針對性，解決生產(chǎn)中實(shí)際問題，避孕出現(xiàn)內(nèi)容空乏，記流水賬，有其名而無其實(shí)。
6、 本班中的安全隱患，必須及時解決，嚴(yán)禁互相推諉，將安全隱患推遲給下一班處理，給礦井安全生產(chǎn)工作帶來威脅。
第2篇 服務(wù)站班前班后會議制度
1、服務(wù)站長要對本服務(wù)站的情況心中有數(shù)。要提前進(jìn)入工作現(xiàn)場，查看上次的記錄，認(rèn)真聽取交接班情況，注意問清是否有不正常情況，掌握第一手材料，為開會做準(zhǔn)備。
2、開會前要認(rèn)真整理準(zhǔn)備會議內(nèi)容。將前一天的安全方面存在的問題及經(jīng)驗進(jìn)行歸納，客觀全面細(xì)致地總結(jié)，對存在的問題要認(rèn)真分析，拿出解決問題的具體辦法，確保本服務(wù)站不再發(fā)生類似問題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3、調(diào)動本服務(wù)站職工積極發(fā)言。開班前、班后會時要調(diào)動職工的積極性，讓服務(wù)站成員匯報自己一天來的安全生產(chǎn)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題，針對存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真討論，找出癥結(jié)，加以解決。
4、安排部署服務(wù)站任務(wù)要具體。針對本服務(wù)站的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的安全工作計劃，按照崗位的特點(diǎn)具體量化分解，落實(shí)到每個崗位和每位職工身上，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的壓力感和緊迫感，使安全工作落到實(shí)處。
5、以案例為素材，做到警鐘長鳴。服務(wù)站長在學(xué)習(xí)貫徹上級安全文件的同時，要大量搜集事故典型材料，作為教育職工的素材，向職工講授，使他們深刻領(lǐng)會，舉一反三。用典型的事故案例，給職工敲響警鐘，讓職工從中受到啟發(fā)，時刻繃緊安全這根弦，有效地預(yù)防和控制事故的發(fā)生。
第3篇 班前班后會議的制度
1.主題內(nèi)容與適用范圍
1.1為及時了解各時期的安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
1.2本制度適用于非煤礦山班組級安全生產(chǎn)會議。
2.引用文件
2.1《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》aq2007.1~2007.5-2006
3.術(shù)語與定義
3.1安全會議:從業(yè)人員必須參加安全會議,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗與教訓(xùn)。
4.職責(zé)
4.1班組長負(fù)責(zé)做好會議全局把握,總結(jié)目前生產(chǎn)存在的問題,并在會議上討論。安排人員做好會議記錄。
4.2班組成員負(fù)責(zé)反映生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并給出合理化建議,配合班組長開展會議,在會上積極發(fā)言。
5.管理內(nèi)容與要求
當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時在會議室參加班前會,按“班前十分鐘”程序進(jìn)行。
班前會由主管區(qū)長或當(dāng)班副區(qū)長主持,本班次工人必須全部參加。
對不參加班前會的人員,不準(zhǔn)點(diǎn)名記工,不準(zhǔn)入井工作。
班組長要對本班組的情況心中有數(shù)。班組長要提前進(jìn)入工作現(xiàn)場,查看上一班的記錄,認(rèn)真聽取上一班班長交接班情況,注意問清上一班是否有不正常情況,掌握第一手材料,為開會做準(zhǔn)備。
主持人在開會前要認(rèn)真整理準(zhǔn)備會議內(nèi)容。將上一班或一天的安全方面存在的問題及經(jīng)驗進(jìn)行歸納,客觀全面細(xì)致地總結(jié),對存在的問題要認(rèn)真分析,拿出解決問題的具體辦法 ,確保本班組不再發(fā)生類似問題,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
主持人在班前會上傳達(dá)上級的指示,布置本隊具體工作,對職工進(jìn)行安全教育,強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。
主持人在會上要調(diào)動本班組員工積極發(fā)言。開班前、班后會時要調(diào)動本班組員工的積極性,讓班組成員匯報自己一天來的安全生產(chǎn)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題,針對存在問題,進(jìn)行認(rèn)真討論,找出癥結(jié),加以解決。
以案例為素材,做到警鐘長鳴。班組長在學(xué)習(xí)貫徹上級安全文件的同時,要大量搜集事故典型材料,作為教育班組員工的素材,向員工講授,使他們深刻領(lǐng)會,舉一反三。用典型的事故案例,給員工敲響警鐘,讓員工從中受到啟發(fā),時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,有效地預(yù)防和控制事故。
班組長要從技術(shù)管理角度,安排布置本隊技術(shù)要求,強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。
班長要從安全檢查角度對員工進(jìn)行安全教育,要求不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律。
6.檢查與考核
檢查:班組長要認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備,對會議記錄定期查看翻閱,有問題的要及時改正。同時將會議記錄傳達(dá)給上級,不符合要求的要及時完善。
考核:會議記錄上上要反映出出勤人數(shù),發(fā)言情況,對提出合理建議的員工進(jìn)行獎勵,對遲到、不到的員工進(jìn)行懲罰。
7.附錄
7.1班 前 會 記 錄 表
班 前 會 記 錄 表
年 月 日
主持人
記錄人
應(yīng)到人數(shù)
實(shí)到人數(shù)
作業(yè)內(nèi)容
危險因素
對策措施
年 月 日
主持人
記錄人
應(yīng)到人數(shù)
實(shí)到人數(shù)
作業(yè)內(nèi)容
危險因素
對策措施
第4篇 班前班后會議制度
在安全生產(chǎn)中,為了確保安全,在礦職工中樹立安全文化,提高技術(shù)水平,確保安全生產(chǎn)。
1、上班前按規(guī)定的時間對職工進(jìn)行安全文化培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合當(dāng)班在生產(chǎn)中的安全工作,加強(qiáng)警示提示,應(yīng)對職工弄通思想上的安全,促進(jìn)文明安全生產(chǎn)。
3、安全員在對職工培訓(xùn)時要認(rèn)真搞好記錄,記錄要詳細(xì),不得亂記和不記。
4、培訓(xùn)以安全法律法規(guī)和本礦的實(shí)際制度及作業(yè)規(guī)程為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)講解礦井的采掘工程平面圖和通風(fēng)系統(tǒng)圖及避災(zāi)路線圖。
6、下班后要對該班的安全工作進(jìn)行總結(jié)評比。
第5篇 班前會議制度范本
為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一”的方針,向管理人員、工人具體灌輸“安全生產(chǎn)的重要性,特擬定以下制度:
一、 班前會主持人:帶班礦領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)班安全員、瓦檢員輔助主持。
二、 參加人員:當(dāng)班安全員、班長、瓦檢員、絞車司機(jī)和作業(yè)人員。
三、 班前會必須在上班前30分鐘召開。
四、 班前會必須執(zhí)行到會點(diǎn)名制度。
五、 會議程序及內(nèi)容:
1、 總結(jié)上班(乃至上天)工作中存在的問題和隱患,交待當(dāng)班需要注意的問題。
2、 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對本班(乃至上班余留的安全隱患提出整改措施,并落實(shí)責(zé)任人,說清楚本班安全注意事項,安排好本班具體工作。
3、 班前會主持人必須作好會議書面記錄,做到有據(jù)可查。
4、 班前會參加人員,遲到一次,罰款5元;缺席不讓上班,按曠工處理。特殊情況除外。
5、 班前會必須做到有針對性,解決生產(chǎn)中實(shí)際問題,避孕出現(xiàn)內(nèi)容空乏,記流水賬,有其名而無其實(shí)。
6、 本班中的安全隱患,必須及時解決,嚴(yán)禁互相推諉,將安全隱患推遲給下一班處理,給礦井安全生產(chǎn)工作帶來威脅。
