審計工作匯報 第1篇
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一、農(nóng)村基本政策培訓(xùn)與農(nóng)村財務(wù)會計培訓(xùn)工作開展情況
1、基本情況
（1）農(nóng)村基本政策培訓(xùn)。根據(jù)贛市辦字[20xx]42號文件的要求，由中共**市委、**市人民政府主辦，**市農(nóng)業(yè)局承辦的第四至第六期農(nóng)村基層干部農(nóng)村基本政策培訓(xùn)于 20xx年11月19日 至28日在**舉辦。20xx年的農(nóng)村基本政策培訓(xùn)是20xx年培訓(xùn)的延續(xù)，培訓(xùn)對象是沒有參加20xx年培訓(xùn)的另一半縣鄉(xiāng)兩級分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村經(jīng)營管理工作的骨干。培訓(xùn)分三期在**賓館舉行，計劃培訓(xùn)人數(shù)349人，實到331人，參訓(xùn)率94.8%。同時，各縣（市、區(qū)）也根據(jù)贛市辦字［20xx］42號文要求積極開展了農(nóng)村基本政策農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)工作。20xx年，我市縣級共舉辦基本政策培訓(xùn)班40期次，培訓(xùn)干部3050人次。農(nóng)村基本政策培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：①中央、省、市有關(guān)增加農(nóng)民收入的政策規(guī)定；②農(nóng)村土地承包政策；③農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策；④農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理基本知識；⑤農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展有關(guān)知識。
（2）農(nóng)村財務(wù)會計人員培訓(xùn)。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)<全省農(nóng)村財務(wù)會計人員培訓(xùn)工作方案>;的通知》（贛農(nóng)字[20xx]14號）要求，我市及時下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)全市農(nóng)村財務(wù)會計人員指導(dǎo)性培訓(xùn)計劃的通知》（贛市農(nóng)管[20xx]6號）對該項工作進(jìn)行了布置。各縣（市、區(qū)）也相繼發(fā)文進(jìn)行了詳細(xì)的布置，并舉辦了培訓(xùn)。20xx年，全市共培舉辦農(nóng)村財務(wù)會計人員培訓(xùn)班52期次，培訓(xùn)農(nóng)村財務(wù)會計人員 4018人次，其中：市本級舉辦培訓(xùn)班3期次，培訓(xùn)人員400人次；縣級舉辦培訓(xùn)班49期次，培訓(xùn)人員3618人次。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：①農(nóng)村集體財務(wù)管理和集體資產(chǎn)管理法律、法規(guī)、政策，新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，村級財務(wù)公開民主管理制度的有關(guān)政策；②集體財務(wù)會計業(yè)務(wù)知識；③新舊會計制度的銜接辦法及調(diào)賬技巧；④財務(wù)管理電算化和農(nóng)村管理信息化知識；⑤農(nóng)村集體經(jīng)濟審計知識等。
2、成績和經(jīng)驗
（1）取得的成績有：①提高了貫徹各項農(nóng)村政策的自覺性。農(nóng)村基本政策培訓(xùn)，在內(nèi)容上注重全面性和系統(tǒng)性，教師授課兼顧了理論性與實踐性，整個培訓(xùn)指導(dǎo)性和針對性都很強。學(xué)員們普遍反映在以往的工作中，是上級怎么說就怎么做。只知道該做什么，卻不知道為什么要這樣做。通過農(nóng)村基本政策的培訓(xùn)，使參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步弄懂弄通了政策的精神，使他們在今后的工作中不但知道該做什么，還能清楚地知曉為什么要這樣做，怎樣才能做得更好，增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性及貫徹各項農(nóng)村政策的自覺性。②激發(fā)了學(xué)習(xí)各項農(nóng)村政策的熱情。農(nóng)村基本政策代表黨對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的主張，是黨對農(nóng)村工作規(guī)律性的總結(jié)，有其自身的系統(tǒng)性。此次培訓(xùn)，使各地領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)農(nóng)村政策的重要性，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)農(nóng)村政策的熱情。學(xué)員們紛紛表示，回去后一定要加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高，堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中提升，在落實黨的農(nóng)村政策中將所學(xué)知識進(jìn)一步“升華”。③提升了基層干部的政策水平。通過省、市專家對黨和國家的各項農(nóng)村政策的系統(tǒng)、全面講解和培訓(xùn)班印發(fā)的輔導(dǎo)教材的學(xué)習(xí)，廣大基層干部加深了對農(nóng)村政策的理解，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的認(rèn)識，提高了貫徹執(zhí)行農(nóng)村政策的能力。學(xué)員們普遍反映，通過培訓(xùn)，豐富了知識，開拓了視野，增強了他們做好農(nóng)村工作，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心。④強化了農(nóng)村會計業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，貫徹落實了新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》。通過農(nóng)村財務(wù)會計人員培訓(xùn)，極大地強化了廣大農(nóng)村會計人員對農(nóng)村財務(wù)管理、審計、電算化知識，特別是新《村集體經(jīng)濟組織會計制度》的掌握和運用。⑤樹立了農(nóng)業(yè)部門的良好形象，提高了農(nóng)經(jīng)部門的地位，激發(fā)了基層農(nóng)經(jīng)干部的工作積極性和熱情。各地一致反映，通過這種大規(guī)模的培訓(xùn)，特別是農(nóng)村農(nóng)村政策培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)對“三農(nóng)”的重視提高了，對農(nóng)經(jīng)部門的職責(zé)更明了。各地還普遍反映，經(jīng)過這樣的培訓(xùn)之后，各地的農(nóng)經(jīng)工作也更好開展了，領(lǐng)導(dǎo)的支持程度提高了。
（2）得到的經(jīng)驗有：①領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合是辦好培訓(xùn)的前提和保證。開展農(nóng)村基本政策培訓(xùn)必須主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合。一是年初我們就將培訓(xùn)事項向市委農(nóng)工部和市委組織部進(jìn)行了匯報，他們都非常支持和配合；二是起草了培訓(xùn)經(jīng)費請示報告，并得到了市委農(nóng)工部的同意和批準(zhǔn)；三是在師資和教材等方面，我們得到了省農(nóng)經(jīng)處的大力支持，省處領(lǐng)導(dǎo)還親臨**給學(xué)員授課。②積累了經(jīng)驗，掌握方法，促進(jìn)了工作。我市的培訓(xùn)工作，多次得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，也得到了省處領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，這些成績的取得，得益于各級及相關(guān)部門的大力支持與配合，得益于市農(nóng)業(yè)局充分的組織和準(zhǔn)備工作，得益于市農(nóng)業(yè)局特別是農(nóng)經(jīng)科做了大量的工作。培訓(xùn)舉辦前我們就聘請和準(zhǔn)備了多位農(nóng)村基本政策方面的專家領(lǐng)導(dǎo)為 授課老師，編印了內(nèi)容豐富并切合實際的培訓(xùn)教材。培訓(xùn)期間，從報到、上課、考勤、吃飯、住宿到人員的接待等各方面，會務(wù)組都安排有專人負(fù)責(zé)，確保了整個培訓(xùn)期間有人管事，有人做事。
3、問題與不足
（1）培訓(xùn)經(jīng)費緊張，學(xué)員積極性不高。
不少地方反映培訓(xùn)中存在經(jīng)費緊張的問題，主要有：一是縣財政撥付經(jīng)費不足，組織培訓(xùn)難；二是上級撥付的經(jīng)費有限，缺口較大；三是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)干部參訓(xùn)費用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不解決，只好由舉辦單位墊付；四是少數(shù)經(jīng)濟薄弱的村無法支付參訓(xùn)費用，導(dǎo)致一些村的村會計不能按時參訓(xùn)。
（2）少數(shù)地方和單位對參訓(xùn)事項重視不夠。主要表現(xiàn)在：少數(shù)地方?jīng)]有把培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，對上級的培訓(xùn)通知不夠重視，不及時傳達(dá)上級文件精神和要求，對組織人員參訓(xùn)不夠嚴(yán)格認(rèn)真及時等。
二、審計工作開展情況
1、基本情況
（1）村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計。今年是村干部換屆選舉年，根據(jù)《關(guān)于做好村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計的通知》（農(nóng)經(jīng)辦[20xx]12號）和《村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作方案》（贛農(nóng)字[20xx]76號），我市在全市范圍內(nèi)廣泛開展了村干部任期和離任審計。據(jù)各地上報數(shù)字，20xx年我市全市應(yīng)審計 3507村，現(xiàn)在已完成審計有3233村，正在審計的有246村，未開展審計的有28村。審計的主要內(nèi)容是：①農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)完成情況；②財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況；③集體資產(chǎn)處置；④債權(quán)、債務(wù)管理；⑤集體山林、水塘等發(fā)包、承包；⑥專項資金管理；⑦財務(wù)公開；⑧群眾關(guān)注和反映強烈的其它問題。
（2）農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項審計。農(nóng)民負(fù)擔(dān)審計的主要內(nèi)容包括：一是村級轉(zhuǎn)移支付資金是否到位，是否按照規(guī)定用途使用，是否落實農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”，是否取消村級招待費；二是“一事一議”籌資是否經(jīng)村民會議討論通過，是否按政策規(guī)定程序報批備案，是否按籌資范圍開展籌資，是否突破限額，是否按照規(guī)定用途使用資金；三是涉農(nóng)行政事業(yè)性收費是否在規(guī)定環(huán)節(jié)、范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)收取，特別是在農(nóng)民建房、農(nóng)村義務(wù)教育、農(nóng)民外出務(wù)工、計劃生育等方面是否存在亂收費問題；四是涉農(nóng)經(jīng)營服務(wù)性收費是否按自愿、公平、等價相符原則收費，特別是在農(nóng)業(yè)供水、農(nóng)村居民生活用電、畜禽防疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等方面是否存在亂收費問題；五是稅費改革后鄉(xiāng)村有無發(fā)生新的債務(wù)或借口償還債務(wù)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，是否向農(nóng)民收繳農(nóng)村稅費改革前的尾欠。
今年，我市對188個20xx年審批的“一事一議”進(jìn)行了審計，沒有查出違紀(jì)違規(guī)使用資金的現(xiàn)象；在農(nóng)民外出務(wù)工檢查中查出亂收費行為5起，查出違紀(jì)資金12.36萬元，責(zé)令清退4.8萬元，處分5人；在農(nóng)民建房收費檢查中查出亂收費行為32起，查出違紀(jì)資金22.247萬元，責(zé)令清退11.847萬元，處分1人。
2、問題與建議
（1）發(fā)現(xiàn)的主要問題有：①少數(shù)部門對干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作重視不夠。少數(shù)地方?jīng)]有從講政治的高度來認(rèn)識經(jīng)濟責(zé)任審計的重要意義，沒有真正認(rèn)識到經(jīng)濟責(zé)任審計是加強干部監(jiān)督管理，促進(jìn)依法行政、依法治國的重要舉措。②人員配備和經(jīng)費保障等問題還沒有根本解決，影響了審計工作的正常開展。農(nóng)村干部任期和離任審計與農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項審計一直是農(nóng)村經(jīng)營管理部門的基本職責(zé)，是法律、法規(guī)賦予農(nóng)村經(jīng)營管理部門的重要職責(zé)之一，可是長期以來，縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)現(xiàn)狀影響了審計工作的正常開展，主要存在的問題是：一是農(nóng)村經(jīng)營管理部門人員配備不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有配備專門的農(nóng)經(jīng)干部，或者被抽調(diào)去搞其它中心工作；二是經(jīng)費難保障，沒有專門的辦公經(jīng)費。③審計法律、法規(guī)不夠完善。在實踐的審計工作中，很多地方經(jīng)常抱怨說在農(nóng)民負(fù)擔(dān)等審計工作中不知道應(yīng)該遵循那些具體的法律、法規(guī)，在審計處理很多問題的時候很難把握尺度。④審計質(zhì)量有待提高，審計程序有待進(jìn)一步規(guī)范。
（2）因此我們建議：①建立健全農(nóng)村審計的法律、法規(guī)。適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，盡快出臺農(nóng)村集體經(jīng)濟審計法律、法規(guī)，使農(nóng)村審計有法可依，有章可循，確保集體資產(chǎn)保值增值，真正維護廣大農(nóng)民群眾的根本利益，樹立農(nóng)村審計的權(quán)威性和穩(wěn)定性。②加強部門之間的協(xié)調(diào)與配合，同心協(xié)力，共同做好審計工作。③加強對審計人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的素質(zhì)和能力。
三、下步工作計劃與打算
審計工作匯報 第2篇
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市審計局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牽住制度落實“牛鼻子”，抓住黨務(wù)干部“關(guān)鍵點”，點亮督促檢查“探照燈”，舞動考核評比“指揮棒”，全面落實黨建工作責(zé)任制，全力打造模范機關(guān)，為推進(jìn)新時代淮南審計科學(xué)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
一是構(gòu)建一張健全的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
市審計局黨組嚴(yán)格落實主體責(zé)任，構(gòu)建“市局黨組—機關(guān)黨委—黨支部—黨小組”的責(zé)任傳導(dǎo)體系，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。突出黨組的主體責(zé)任和黨組書記的第一責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。每年年初召開專題黨組會議，對全年的黨建工作進(jìn)行全面部署，一年中多次專題聽取黨建工作匯報材料。抓實支部的關(guān)鍵作用，各黨支部書記作為本支部抓黨建的具體責(zé)任人，統(tǒng)籌支部班子成員，明確責(zé)任分工，豐富載體內(nèi)容，完善獎懲機制，推動黨支部建設(shè)各項工作落到實處。同時，按照“一諾二述三評”考核辦法，認(rèn)真做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，用好考核責(zé)任這根“指揮棒”，有效解決了黨建工作責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力問題，以責(zé)任倒逼促使黨建工作“摸得見、責(zé)到人、能推動”。
二是執(zhí)行一套規(guī)范的組織生活制度。
把踐行“兩個維護”作為檢驗支部工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這一主線，嚴(yán)格管理，規(guī)范推進(jìn)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和“深化三個以案”等集中教育。堅守制度標(biāo)準(zhǔn)，不走形式、不搞簡化、不作變通，嚴(yán)格把每一次會議開好、把每一次活動搞好、把每一堂黨課講好，使黨的基本制度和基礎(chǔ)工作真正落實到位，以黨內(nèi)各項規(guī)范的落地落實，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的四個意識，實現(xiàn)黨支部工作由“虛”向“實”轉(zhuǎn)化。
三是實施一套完善的督促檢查機制。
改進(jìn)督促檢查方法，把督導(dǎo)工作融入日常、抓在經(jīng)常。建立支部工作調(diào)度例會制度，要求黨支部認(rèn)真查找思想觀念、精神狀態(tài)、隊伍建設(shè)等支部建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，每月在機關(guān)黨委例會上報告工作落實情況，機關(guān)黨委針對存在的突出問題，提出改進(jìn)意見和要求，督促落實整改措施，并在局黨組會上進(jìn)行專題匯報材料，找準(zhǔn)病灶、明確靶向、精準(zhǔn)施策，推動黨支部建設(shè)各項工作落實落細(xì)落小。
審計工作匯報 第3篇
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以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助
按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
(一)單位概況
2019年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
(二)工作開展情況
2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護”
局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進(jìn)審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。
二是牢牢把握“堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對“兩個維護”的理解和認(rèn)識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)
按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認(rèn)真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進(jìn)工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
3、強化宣傳教育，增強自律意識
強化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。
二、存在的問題
三年來，將機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。
(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認(rèn)識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
三、下一步工作打算和措施
下一步，黨組將以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(二)建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行財務(wù)報銷，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的發(fā)票與清單內(nèi)容不相符的情況進(jìn)行整改，不符合報銷的費用進(jìn)行退繳，杜絕再次出現(xiàn)類似情況
(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進(jìn)點會、審計公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇爭一流的審計干部隊伍。
(四)堅持廉政紀(jì)律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。
(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。
(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
審計工作匯報 第4篇
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近年來，區(qū)審計局在各級黨委政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“依法審計，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實”二十字方針，全面貫徹“人本審計”理念，不斷加強審計機關(guān)文化建設(shè)，提高審計人員綜合素質(zhì)和工作能力，增強審計機關(guān)凝聚力、提高審計隊伍戰(zhàn)斗力和擴大審計工作影響力，充分發(fā)揮審計在保障當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。
一、突出“態(tài)度、責(zé)任、奉獻(xiàn)”,構(gòu)建審計核心價值觀
xx審計長在20__年新任新任公務(wù)員培訓(xùn)上指出審計人員的核心價值觀為“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”。自開展審計文化建設(shè)年以來，博山區(qū)審計局把“感恩就是奉獻(xiàn)，責(zé)任就是成長”作為審計文化的核心內(nèi)容，有力地引導(dǎo)審計干部努力拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在工作中強調(diào)審計人員將審計作為貢獻(xiàn)社會、服務(wù)人民的事業(yè)來對待,要具備優(yōu)良的從業(yè)道德和強烈的事業(yè)心責(zé)任感,嚴(yán)守工作紀(jì)律,提升勝任能力。工作中要錘煉依法執(zhí)審、誠實守信、正直坦誠、勤勉盡責(zé)、保守秘密的職業(yè)品格,嚴(yán)格遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和其他廉政規(guī)定,樹立良好的審計形象。在工作中增強自主學(xué)習(xí)能力,提高從事審計所應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力。自開展審計文化建設(shè)年以來，該局堅持每周一的“審計論壇”制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)審計知識。購置政治、經(jīng)濟、審計、法律方面的書籍開設(shè)審計圖書角，開展以“書香機關(guān)”為主題的讀書活動，打造“道德講堂”將責(zé)任與感恩滲透到每名審計人員心中；積極參與全市審計業(yè)務(wù)能力大賽，取得團體成績也在全市區(qū)縣排名中位列總分第一的好成績。
二、倡導(dǎo)“民本與發(fā)展”，打造文化強審新思路
圍繞全區(qū)工作中心,自覺地將審計工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考,深化審計工作科學(xué)轉(zhuǎn)型,促進(jìn)政府依法行政和科學(xué)理財,保障市場經(jīng)濟運行秩序,當(dāng)好“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“政府謀士”。 高度重視黨委、政府關(guān)注的項目，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。主要工作做法是：一是加強預(yù)算執(zhí)行審計，努力構(gòu)建財政審計大格局。開展20__年度同級財政預(yù)算執(zhí)行審計，堅持預(yù)算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資審計、專項審計調(diào)查相結(jié)合的原則，共安排區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)園林局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門預(yù)算執(zhí)行審計7項，并努力將績效審計貫穿于財政審計全過程。二是加強政府投資審計，提高財政投資效益研究出臺了《博山區(qū)政府投資項目審計辦法》等一系列強化政府投資項目審計監(jiān)督的制度和措施，規(guī)范了政府投資審計行為，對12項政府投資重點項目進(jìn)行了跟蹤審計。全市投資審計暨擴內(nèi)需審計現(xiàn)場會在我局召開。三是樹立民生審計觀,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,始終把關(guān)注民生作為工作的重點,保障人民群眾的切身利益和合法權(quán)益。突出專項審計調(diào)查，將全區(qū)土地出讓金征收管理專項審計調(diào)查作為一項重要內(nèi)容，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，注重從體制、機制、制度層面提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。自6月份開始，我局組織審計力量集中開展了“擴內(nèi)需、保增長”政府投融資建設(shè)項目的審計工作。
審計工作匯報 第5篇
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一、宣傳發(fā)動
我局采取召開動員會、網(wǎng)上公布《實施方案》等形式，讓我局關(guān)于群眾辦事難整治活動的要求、目標(biāo)深入人心，從而統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強優(yōu)化審計發(fā)展環(huán)境的責(zé)任感、緊迫感、使命感，為推動群眾辦事難整治工作取得成效，打下堅實的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。另外我局還向社會公開舉報電話和電子信箱，征集專項整治活動問題線索，營造濃厚的輿論氛圍，擴大群眾知曉面，讓群眾參與到活動中來。
二、自查自糾
按照實施方案規(guī)定的治理內(nèi)容和時間安排，以股室為單位結(jié)合實際，開展自查自糾活動。在自查自糾中，按照方案所列的影響群眾辦事難的各種表現(xiàn)和行為，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，切實找準(zhǔn)干部職工在工作中存在的問題和差距，提出整改措施、完善規(guī)章制度、規(guī)范審計行為，向社會公布整治活動的服務(wù)承諾。通過排查，我局一直依法審計，忠于職守，無私奉獻(xiàn)，在工作中充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的高尚品格。但是由于受各方面因素的影響，我們清醒地認(rèn)識到干部職工中存在一些不容忽視、亟待解決的問題：
1、辦事效率不高、慢作為現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
2、工作制度落實方面需經(jīng)一步完善。
3、創(chuàng)造性的開展工作意識有待加強。
三、整改措施
自查自糾結(jié)束后，我局將針對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，形成整改方案，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題限期進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度。要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求，結(jié)合審計行業(yè)的特點，進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯責(zé)任追究制等制度，逐步形成比較完備的規(guī)范約束機制。
2、進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作。以強化政務(wù)公開為契機，全面建立崗位辦事流程圖。公開辦事事項、辦事流程、辦事承諾、辦事時限，細(xì)化服務(wù)規(guī)則，切實做到職能到崗、職責(zé)到人。把政務(wù)公開的過程，變成工作規(guī)范化、剛性化的過程，最大限度地減少行政自由裁量權(quán)。同時健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對辦事流程的監(jiān)控。
審計工作匯報 第6篇
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一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的'加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實'這一工作目標(biāo)，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹(jǐn)慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變?？梢哉f經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從幾個方面匯報工作：
1、嚴(yán)格審計的紀(jì)律和制度
審計部是一個新設(shè)部室，領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原則，進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎(chǔ)。
2、積極開展對駐外分公司財務(wù)管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達(dá)到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險性。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們在對其會計核算進(jìn)行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。
3、嚴(yán)格費用報銷規(guī)定，嚴(yán)格費用審核
今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對審計工作影響很大，突出反映在人們的認(rèn)識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)公司出臺的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務(wù)管理工作。
4、利用一切可利用的機會，為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進(jìn)行了核查，并結(jié)合核查進(jìn)行了市場調(diào)研，這也是審計部年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準(zhǔn)確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準(zhǔn)了，建議提對了，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)項目建設(shè)跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益。
審計工作匯報 第7篇
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一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:
一、做為項目負(fù)責(zé)人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準(zhǔn)的了解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題，為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中，自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。
二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務(wù)所的業(yè)務(wù)量不斷上升，項目負(fù)責(zé)人管理的項目會逐漸增多，而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進(jìn)行布置和安排，須要自己認(rèn)真和虛心地向其他同事學(xué)習(xí)。
三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事，或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢，會因為項目時間長、任務(wù)重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，我會在以后的工作中認(rèn)真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他們。
四、業(yè)務(wù)方面是每年都要說。年年都有新東西，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不變的主題。對于新知識，要加大學(xué)習(xí)的力度。才不會落后。
五、與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通做得不夠。在項目過程中，遇到問題，匯總總結(jié)過程中與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報不是很及時。不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)建立溝通機制，這方面有待改進(jìn)。
審計工作匯報 第8篇
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工作會議于2月13日在局會議室召開，為了貫徹落實“七五普法”宣傳教育工作順利開展，縣審計局于2月13日組織全局干部職工在局會議室召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)依法治縣相關(guān)法律知識，安排部署今年的“七五普法”工作開展各項任務(wù)?，F(xiàn)將會議精神貫徹落實情況報告如下:
一、傳達(dá)會議內(nèi)容
由局長傳達(dá)了要成為法治社會，穩(wěn)定社會法律知識的重要性，重點就加強學(xué)法培訓(xùn)，作為一名為人民服務(wù)的工作者需不斷提高法治水平，他要求:全局上下要全面加強法律知識方面的提高，采用“請進(jìn)來、走出去、相互學(xué)”的方式推進(jìn)法治培訓(xùn)教育提升法治運用能力。
二、科學(xué)規(guī)劃建立制度
全局堅持依法制審，審計法制化、規(guī)范化水平不斷提高全局先后制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，堅持開展集中學(xué)法，適量開展經(jīng)濟責(zé)任審計和政府投資審計。
三、加強內(nèi)部管理
縣審計局加強和完善內(nèi)部管理，對制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《財務(wù)制度》《投資審計制度》等制度要根據(jù)工作實際繼續(xù)完善，同時還要加強其他方面的制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理。
審計工作匯報 第9篇
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2020年上半年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央、省、市和縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要部署，緊密結(jié)合審計工作實際，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實履行工作職責(zé)，塑造“廉潔從審、勤政為民”的審計機關(guān)。現(xiàn)將我局2020年上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
一是落實“一崗雙責(zé)”。局機關(guān)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊緊抓住“局領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室主要負(fù)責(zé)人和審計組長”這三個關(guān)鍵，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各股室負(fù)責(zé)人對本股室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，審計組長對審計項目的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。通過認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生；
二是細(xì)化責(zé)任分解。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，簽訂了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格責(zé)任追究，上下聯(lián)動，層層落實，形成反腐倡廉工作的整體合力，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到審計監(jiān)督當(dāng)中。
三是認(rèn)真貫徹民主集中制。堅定執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，認(rèn)真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求，堅持重大事項決策、人事任免、大額資金使用等，都經(jīng)過集體討論、向上級請示，不獨斷專行。
（二）加強政治學(xué)習(xí)，提高干部廉潔自律的自覺性
一是加強理論學(xué)習(xí)。結(jié)合審計工作實際，制定年度學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨內(nèi)重要規(guī)章制度，要求參學(xué)人員扎實做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會。同時，深入貫徹學(xué)習(xí)審計署、省審計廳、市審計局關(guān)于審計機關(guān)如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的文件精神及紀(jì)檢監(jiān)察工作通報，通過學(xué)習(xí)宣講，進(jìn)一步提高了干部廉潔自律的自覺性。
二是營造廉政氛圍。廣泛開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作宣傳教育，組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本，開展“三個以案”警示教育，將發(fā)生在身邊的典型案例對照《準(zhǔn)則》、《條例》進(jìn)行深入解讀，以案說紀(jì)，筑牢黨員干部思想防線。同時，定期開展機關(guān)效能工作督查，組織黨員干部開展自查自糾、回頭看等活動，提醒黨員干部時刻保持警醒。通過集中談話和個別談話相結(jié)合，堅持黨員干部談心談話常態(tài)化，及時了解干部思想動態(tài)。
三是豐富活動載體。在公共區(qū)域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄等。由黨組書記為黨員干部講廉政黨課，召開專題警示教育組織生活會，觀看警示教育片等活動，確保反腐倡廉警鐘長鳴。
（三）完善制度管理，著力構(gòu)建反腐倡廉制度體系
一是強化審計管理。全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制，組織人員參加審計執(zhí)法資格考試，嚴(yán)格按照法定程序、法定職責(zé)權(quán)限依法文明審計。強化審計項目審核、復(fù)核和審理責(zé)任，加大審核、復(fù)核力度，規(guī)范工程審計管理。
二是推行政務(wù)公開。將審計職能、辦事程序、辦事依據(jù)、工作職責(zé)和財務(wù)收支等內(nèi)容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內(nèi)容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀(jì)律；項目審計實施過程中，局主要領(lǐng)導(dǎo)及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關(guān)，認(rèn)真落實分級復(fù)核制，防止“一言堂”，私自消化問題；強化審計現(xiàn)場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時了解掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，請被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執(zhí)行審計工作紀(jì)律的情況。審計人員若有違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。
二、存在的問題
半年多來，全局在“深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、建立健全懲防體系”方面做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是審計監(jiān)督發(fā)揮黨風(fēng)廉政的作用還不明顯；二是宣傳教育內(nèi)容不夠豐富，方法不多；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢、新任務(wù)、新問題研究還不夠透徹。
三、下一步工作打算
一是加強宣傳教育工作。采取靈活多樣的宣傳方式，豐富宣傳內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政意識。健全組織，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。
二是抓責(zé)任落實。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事。
三是抓學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)貫徹落實及十九四中、五中全會精神，針對學(xué)習(xí)五中全會，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，督促干部做好學(xué)習(xí)筆記。加強反腐倡廉教育，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務(wù)實清廉的自覺性，以學(xué)習(xí)促廉潔，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
四是抓建章立制。以制度管人，推動主體責(zé)任落實到位，完善責(zé)任目標(biāo)，落實權(quán)力清單，讓審計監(jiān)督權(quán)力在陽光下運行。
五是完善黨風(fēng)廉政考核機制。進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果的運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。
六是加強監(jiān)督檢查，確保審計監(jiān)督權(quán)力正確行使。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力做好對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位、民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監(jiān)督和管理，提高審計干部拒腐防變能力。
以上匯報有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
審計工作匯報 第10篇
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審計是經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物。xx審計事業(yè)能有今天的發(fā)展成就，從一個側(cè)面反映出改革開放三十年來取得的豐碩成果。
監(jiān)督主體：審計隊伍逐步發(fā)展壯大
乘著改革開放的東風(fēng)，1984年1月，xx縣審計局正式成立，定編8人。1987年設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、企業(yè)審計股三個股室。1989年，新增設(shè)了財政金融股。1996年撤銷企業(yè)審計股，設(shè)立工交基建審計股、商貿(mào)外資審計股、農(nóng)林水審計股、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政審計股。1988年成立xx縣審計事務(wù)所和會計事務(wù)所，承擔(dān)社會審計，1996年撤銷兩個事務(wù)所，20xx年設(shè)立xx縣審計技術(shù)服務(wù)中心。20xx年機構(gòu)改革中，縣審計局“三定”方案明確設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、財政金融股、經(jīng)濟貿(mào)易審計股、基建外資審計股，定編17人，其中行政編16人，事業(yè)編1人。20xx年，新增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計室，主任高配為副科級，新增事業(yè)編3人;20xx年，增設(shè)法制股。目前，全局下設(shè)辦公室、行政事業(yè)股、財政金融股、經(jīng)濟貿(mào)易股、基建投資股、經(jīng)濟責(zé)任室、法制股“五股二室”，下屬單位有xx縣審計技術(shù)服務(wù)中心，實有干部職工52人，其中局機關(guān)在職干部職工33人，退休干部5人，審計中心干部職工14人;具有審計師、會計師、建工師、造價師等中級職稱15人。
xx縣審計局從成立至今，大致經(jīng)歷了三個發(fā)展階段。第一階段為起步創(chuàng)業(yè)階段，從1984年至1995年，歷經(jīng)社會主義有計劃的商品經(jīng)濟時期和計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡階段。局長劉昌宇帶領(lǐng)全局干部職工，本著“邊組建、邊工作、抓重點、打基礎(chǔ)”的基本原則，從無到有，艱苦創(chuàng)業(yè)，打下了扎實的基礎(chǔ)。第二階段為較快發(fā)展階段，從1996年到20xx年，正值社會主義市場經(jīng)濟初步建立時期。局長寧梅生與全體審計人員一道，按照“積極發(fā)展、逐步提高、全面審計，突出重點”的工作思路，強化審計力度，拓寬審計領(lǐng)域，在全社會樹立了審計形象和威信。第三階段為快速發(fā)展階段，從20xx年到今，適逢黨的十六大、十七大相繼召開，改革開放取得突破性進(jìn)展,社會主義市場經(jīng)濟初步建立并不斷完善的良好發(fā)展時期。局長柏一秀率全局干部職工，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，解放思想，迎難而上，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，開創(chuàng)了全縣審計事業(yè)發(fā)展的新局面，為規(guī)范全縣財經(jīng)秩序、推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
監(jiān)督職能：適應(yīng)形勢變化而拓展
現(xiàn)行的審計監(jiān)督制度始于1982年五屆全國人大通過的憲法之規(guī)定。1983年9月，國務(wù)院設(shè)立了國家審計署，縣以上各級人民政府相繼成立了審計局;1985年8月，國務(wù)院公布了《國務(wù)院關(guān)于審計工作的暫行規(guī)定》;1988年12月，國務(wù)院了《中華人民共和國審計條例》;1994年八屆人大通過了《中華人民共和國審計法》;1994年8月，八屆全國人大通過了新中國成立以后的第一部《中華人民共和國審計法》;20xx年2月，十屆全國人大通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國審計法〉的決定》修正案。由此可見，經(jīng)濟社會的階段性發(fā)展，審計條例、審計法律都會頒布實施并逐步完善。
在這種大背境下，審計部門的監(jiān)督職能也作出了相應(yīng)的調(diào)整。通過二十多年的不斷完善發(fā)展，審計監(jiān)督職能已經(jīng)從單一的經(jīng)濟監(jiān)督向經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟鑒證(報表和經(jīng)濟資料的鑒定、證明)、經(jīng)濟評價(評定、建議)多種職能轉(zhuǎn)變，從單純的財務(wù)收支審計向績效審計轉(zhuǎn)變。從我縣實際來看，目前的審計監(jiān)督同縣審計局成立之初相比，監(jiān)督方式、監(jiān)督領(lǐng)域、監(jiān)督力度等方面都發(fā)生了很大變化。
監(jiān)督方式上：審計局成立之后不久的幾年時間里，都是各被審單位將報表、憑證及相關(guān)的會計資料送到審計局接受審計——送達(dá)審計。后來大家感到這種方式監(jiān)督難以到位，隨后開始上門到各被審單位搞審計——就地審計。目前普遍實行就地審計，輔之以審計調(diào)查和計算機審計，使審計監(jiān)督更為深入全面。
監(jiān)督領(lǐng)域上：上個世紀(jì)九十年代末以前，審計監(jiān)督主要對行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的財政財務(wù)收支進(jìn)行審計。隨著經(jīng)濟社會各方面發(fā)生的深刻變 化，特別是近幾年中央惠民政策的推行，中央財政轉(zhuǎn)移支付的加大，審計監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓寬，已涉及到經(jīng)濟領(lǐng)域的各個方面。目前已發(fā)展到財政預(yù)決算審計、基建投資審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、專項資金審計、涉農(nóng)資金審計、授權(quán)委托審計等方方面面。簡言之，凡是涉及國家財政資金、國有資產(chǎn)管理或領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任的，都有審計監(jiān)督的足跡。
監(jiān)督力度上：從看原始憑證、打算盤等查“死帳”到查看憑證資料、開展審計調(diào)查、分析挖掘、建議評價等多種手段，由表及里，使監(jiān)督層面更深，查處力度更大，查處問題更多。僅20xx年，我局就查出各類違規(guī)行為金額4360萬元，移送紀(jì)檢司法機關(guān)案件3件。
監(jiān)督成果：社會各屆越來越關(guān)注
審計機關(guān)履行審計監(jiān)督職能，在很大程度上取決于審計成果的整合、提升、運用的程度。二十五年來，全縣審計工作成績有目共睹，審計成果的運用也日益充分，審計工作在社會上的影響也越來越大。
審計工作得到了縣委、縣政府高度重視。近幾年來，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)縣委、縣政府的審計工作，每年都聽取審計工作情況匯報，并召開專題財稅審計工作會議，對審計工作更是高看一等，厚愛一層，出臺了一系列制度和文件，為審計工作保駕護航。同時，審計建議也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)重視并予以認(rèn)真采納。20xx年3月，縣政府辦下發(fā)了“xx縣國有企業(yè)改制破產(chǎn)終結(jié)清算期間財務(wù)收支審計辦法”的通知;20xx年12月，縣委組織部印發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見”，并建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度;20xx年1月，縣委辦、縣政府辦下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作制度的通知”;20xx年7月，縣政府辦出臺了“xx縣國家建設(shè)項目審計監(jiān)督辦法”，等等。這些文件制度，使我縣的審計監(jiān)督工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化軌道。
社會各屆高度關(guān)注審計工作。從全國來看，“審計風(fēng)暴”已備受國內(nèi)外廣泛關(guān)注。從全縣來看，審計監(jiān)督工作已經(jīng)深入人心。全縣各級各部門非常重視和支持審計工作，對國有企業(yè)的破產(chǎn)改制清算審計工作、“普九”債務(wù)化解工作，社保、醫(yī)保、救災(zāi)等各類“民生”資金的審計工作都能積極配合，通力協(xié)作，審計工作的環(huán)境越來越好。同時，我局還積極完成上級主管部門交辦各類委托授權(quán)項目審計，產(chǎn)生了良好的社會效果。20xx年全縣農(nóng)村信用信的行業(yè)審計、20xx年工商行政管理局的財務(wù)收支審計，查處的問題多、移交的案件多，在全省信用社、工商行政管理系統(tǒng)引起了強烈反響，在全省審計部門樹立了xx審計良好形象。
