公務(wù)員工作匯報(bào)材料

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公務(wù)員工作匯報(bào)材料

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第1篇

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第一周

一、熟悉實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)環(huán)境和實(shí)習(xí)崗位的工作流程;

二、在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，辦理實(shí)習(xí)崗位的具體業(yè)務(wù)并協(xié)助完成其他工作;

三、協(xié)助實(shí)習(xí)單位迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位前來檢查農(nóng)村三資清理工作;

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)送審材料。

第二周

一、協(xié)助實(shí)習(xí)單位做好政府辦公室召開的治理小金庫會(huì)議準(zhǔn)備工作，下載錄入相關(guān)文檔，準(zhǔn)備相關(guān)文字材料;

二、協(xié)助單位報(bào)賬員整理會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)等相關(guān)資料;

三、錄入農(nóng)村農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)受災(zāi)農(nóng)戶花名冊(cè)電腦系統(tǒng)，并協(xié)助業(yè)務(wù)主辦人員準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料。

第三周

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)村級(jí)報(bào)賬業(yè)務(wù)流程，協(xié)助村級(jí)核算會(huì)計(jì)整理村級(jí)票據(jù);

二、陪同領(lǐng)導(dǎo)下村開展新農(nóng)村建設(shè)、幫扶資金情況調(diào)研活動(dòng)，積極做好相關(guān)工作;

三、到相關(guān)主管單位報(bào)送驗(yàn)收審計(jì)報(bào)告材料;

四、協(xié)助單位同時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)資格考試資料。

第四周

一、錄入相關(guān)財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金打卡發(fā)放資料，匯編成冊(cè)并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位;

二、協(xié)助單位同事積極準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)務(wù)考評(píng)材料;

三、參與實(shí)習(xí)單位新辦公樓建設(shè)與裝修相關(guān)工作;

四、通知鎮(zhèn)屬各村上報(bào)有關(guān)信息表;

五、協(xié)同單位同事到相關(guān)鎮(zhèn)直審核工資表等材料。

第五周

一、到縣農(nóng)經(jīng)站上報(bào)農(nóng)村三資清理自查匯報(bào)材料;

二、接收民政部門農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、五保戶補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)文件后，錄入相關(guān)電腦系統(tǒng)信息并到上級(jí)部門神靈補(bǔ)貼資金，聯(lián)系信用社，導(dǎo)出數(shù)據(jù)進(jìn)行打卡發(fā)放。

第六周

一、協(xié)助村級(jí)核算會(huì)計(jì)開展各村(社區(qū))報(bào)賬業(yè)務(wù)并做好村級(jí)組織票據(jù)的領(lǐng)購與繳銷相關(guān)工作;

二、積極配合單位做好召開各村會(huì)計(jì)工作會(huì)議準(zhǔn)備工作，辦理一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)業(yè)務(wù)及三資清理補(bǔ)差工作;

三、協(xié)助單位報(bào)賬員到上級(jí)單位報(bào)賬，整理準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)計(jì)資料。

第七周

一、配合實(shí)習(xí)單位，認(rèn)真迎接上級(jí)部門前來檢查單位環(huán)境衛(wèi)生等工作及效能建設(shè)情況;

二、錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，同時(shí)編制補(bǔ)貼清冊(cè);

三、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備政府負(fù)責(zé)人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅大會(huì)戰(zhàn)工作會(huì)議的發(fā)言材料;

四、協(xié)助單位做好準(zhǔn)備工作，迎接紀(jì)委、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門前來檢查驗(yàn)收農(nóng)村三資清理工作。

第八周

一、編制合同協(xié)議，協(xié)助單位采購辦公家具及辦公用品等相關(guān)事宜;

二、到上級(jí)單位報(bào)送農(nóng)戶手機(jī)信息等相關(guān)材料;

三、協(xié)助單位迎接上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)情況，并整理準(zhǔn)備相關(guān)材料;

四、到縣政府、水務(wù)局、民政局等部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

第九周

一、加班錄入民政優(yōu)撫、農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息臺(tái)帳，并匯編裝訂成冊(cè);

二、協(xié)助核算會(huì)計(jì)辦理村級(jí)會(huì)計(jì)賬務(wù)移交手續(xù);

三、協(xié)助單位農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)專管員整理相關(guān)材料，積極準(zhǔn)備農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)資料，迎接上級(jí)單位考評(píng);

四、到縣城辦理有關(guān)單位資金轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù);

五、認(rèn)真做好召開各村報(bào)賬員工作會(huì)議的準(zhǔn)備性工作。

第十周

一、協(xié)助相關(guān)崗位同事準(zhǔn)備考評(píng)資料，上報(bào)至上級(jí)單位;

二、辦理有關(guān)企業(yè)上繳契稅業(yè)務(wù);

三、接到上級(jí)單位通知，積極準(zhǔn)備各村(社區(qū))財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工程建設(shè)進(jìn)度相關(guān)材料;

四、繼續(xù)加班錄入農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息電腦臺(tái)帳;

五、陪同上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)到有關(guān)村(社區(qū))檢查以工代賑工程竣工驗(yàn)收情況。

第十一周

一、到上級(jí)單位申領(lǐng)有關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并轉(zhuǎn)賬至農(nóng)村信用社補(bǔ)貼專戶打卡發(fā)放;

二、實(shí)習(xí)單位遷入新辦公樓;

三、實(shí)習(xí)單位集體討論年度工作總結(jié)及下一年工作計(jì)劃，認(rèn)真做好相關(guān)記錄工作。

第十二周

一、接政府通知，認(rèn)真整理準(zhǔn)備有關(guān)村(社區(qū))征地補(bǔ)償款情況材料，供負(fù)責(zé)人查閱;

二、協(xié)助單位負(fù)責(zé)人到各村(社區(qū))檢查財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目工程完工情況;

三、協(xié)助單位同事認(rèn)真整理新辦公樓檔案室，加班整理相關(guān)檔案資料并分類歸檔;

四、協(xié)助單位報(bào)賬員、核算會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十三周

一、認(rèn)真準(zhǔn)備材料，協(xié)助單位召開會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，布置當(dāng)前工作并積極迎接年終考評(píng);

二、協(xié)助單位同事，整理裝訂農(nóng)業(yè)兩稅相關(guān)檔案材料，迎接上級(jí)單位對(duì)該崗位的考評(píng);

第十四周

一、配合單位同事，通知各村(社區(qū))于近期到單位來辦理政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)理賠相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù);

二、協(xié)助村級(jí)核算會(huì)計(jì)對(duì)各村(社區(qū))進(jìn)行報(bào)賬業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位準(zhǔn)備召開年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)會(huì)議;

四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備村級(jí)陽光村務(wù)工程三資清理及委托相關(guān)材料，迎接省級(jí)驗(yàn)收考核;

五、到農(nóng)村信用社辦理涉農(nóng)補(bǔ)貼打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十五周

一、協(xié)助單位同事到各村(社區(qū))送財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工程明示牌并通知做好一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工程項(xiàng)目要收準(zhǔn)備工作;

二、協(xié)助單位同事認(rèn)真準(zhǔn)備崗位業(yè)務(wù)年終考評(píng)材料;

三、到上級(jí)單位相關(guān)部門報(bào)送材料。

第十六周

一、認(rèn)真做好單位一些日常性工作;

二、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備業(yè)務(wù)考評(píng)工作。

第十七周

一、做好元旦假期前后實(shí)習(xí)單位相關(guān)日常性工作;

二、加班錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息并到信用社協(xié)調(diào)辦理打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位準(zhǔn)備民生工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組的考核工作。

第十八周

一、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)和同事采購辦公用品;

二、準(zhǔn)備相關(guān)年終總結(jié)材料并報(bào)送至上級(jí)單位;

三、協(xié)助同事辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革考評(píng)等相關(guān)臺(tái)帳資料的電腦錄入與匯編;

四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備迎接上級(jí)單位考評(píng)家電下鄉(xiāng)工作業(yè)務(wù)。

第十九周

一、協(xié)助單位準(zhǔn)備新辦公樓工程審計(jì)報(bào)告材料;

二、認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，迎接上級(jí)單位的人員年終考評(píng);

三、協(xié)助村級(jí)核算會(huì)計(jì)對(duì)各村(社區(qū))進(jìn)行報(bào)賬業(yè)務(wù);

四、協(xié)助單位同事通知各村(社區(qū))準(zhǔn)備財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目資金的申報(bào)工作相關(guān)業(yè)務(wù)。

第二十周

一、錄入相關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，匯編成冊(cè);

二、到上級(jí)單位申領(lǐng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并到信用社轉(zhuǎn)賬打卡發(fā)放至農(nóng)戶存折;

三、協(xié)助單位同時(shí)辦理各村(社區(qū))繳銷村級(jí)組織票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù);

四、協(xié)助單位處理春節(jié)前各項(xiàng)相關(guān)性工作。

第二十一周

一、協(xié)助單位認(rèn)真做好春節(jié)期間相關(guān)工作。

第二十二周

一、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)總結(jié)性材料并報(bào)送至上級(jí)單位;

二、協(xié)助核算會(huì)計(jì)整理機(jī)關(guān)單位報(bào)銷單據(jù)相關(guān)材料;

三、加班錄入農(nóng)民糧食直補(bǔ)、綜補(bǔ)電腦系統(tǒng)信息臺(tái)帳，匯編成冊(cè)并到上級(jí)單位申領(lǐng)資金，打卡發(fā)放。

第二十三周

一、接政府通知，協(xié)助單位認(rèn)真準(zhǔn)備于近期召開的2011年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作會(huì)議相關(guān)材料和統(tǒng)一布置要求;

二、協(xié)助單位報(bào)賬員整理會(huì)計(jì)憑證等相關(guān)資料到上級(jí)單位報(bào)賬;

三、協(xié)助單位同事辦理各村(社區(qū))的財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作相關(guān)業(yè)務(wù)。

第二十四周

一、接上級(jí)單位通知，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，協(xié)助單位同事準(zhǔn)備家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金清算業(yè)務(wù);

二、辦理有關(guān)村(社區(qū))涉農(nóng)補(bǔ)貼農(nóng)戶信息的修改等相關(guān)業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)材料并上報(bào);

四、協(xié)助實(shí)習(xí)單位進(jìn)行辦公區(qū)域綠化工程相關(guān)工作。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第2篇

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根據(jù)黨政辦公會(huì)議安排,為切實(shí)做好市規(guī)劃局、縣對(duì)局年度績效考核迎檢準(zhǔn)備工作，公平、公開、公正搞好黨支部、科室工作和全員績效考核工作,特制訂具體工作實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)去年度績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立全局系統(tǒng)績效考核工作小組,組成人員如下：

總協(xié)調(diào)：陽立強(qiáng)

組長:陳清良

副組長：龍波、周曙（常務(wù)）

成員：李宇、吳蓉、周旭臨、胡芬、姚知群、佘鋒

各科室、單位安排專人對(duì)接考核工作小組，配合做好績效考核迎檢工作，負(fù)責(zé)本科室相關(guān)考核資料的準(zhǔn)備。人員名單如下：

辦公室：周平、陳超群財(cái)務(wù)科：張玲

研究室：李宇鄉(xiāng)村科：劉艷

政務(wù)中心：文英程執(zhí)法隊(duì)：姚知群

市政科：李振科設(shè)計(jì)科：蘇蓉、周旭臨

信息中心：佘鋒設(shè)計(jì)院：胡芬

二、考核內(nèi)容

（一）市規(guī)劃局績效考核（12月8日至15日）：考核小組和各科室、單位根據(jù)分工安排和績效考核的要求，對(duì)本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成年度工作總結(jié)材料，準(zhǔn)備相關(guān)原始資料，12月15日接受市規(guī)劃局的績效考核檢查。

（二）縣對(duì)局績效考核（12月8日至12月31日）：考核小組和各科室、單位根據(jù)績效考核的要求，對(duì)本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成年度工作總結(jié)材料，填寫自查自評(píng)表，準(zhǔn)備相關(guān)原始資料，于12月31日前報(bào)送縣績效考核辦公室。

（三）科室工作績效考核(黨支部黨建工作考核一并進(jìn)行)（1月4日至1月20日）

1、考核動(dòng)員（1月4日）：組織召開績效考核工作動(dòng)員會(huì)議，就去年度科室績效考核工作進(jìn)行動(dòng)員，明確績效考核的內(nèi)容、程序和具體要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：各科室、單位和各黨支部根據(jù)績效考核的要求，對(duì)本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫年度工作總結(jié)材料，填寫自查自評(píng)表，準(zhǔn)備相關(guān)原始資料，1月11日前報(bào)送局績效考核工作小組。1月12日至18日，局績效考核工作小組通過聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場答疑的方式進(jìn)行集中考核，收集匯總平時(shí)考核和加分、扣分情況。在此基礎(chǔ)上，組織召開年度總結(jié)測評(píng)大會(huì)，結(jié)合科室、單位與支部述職測評(píng)情況，形成年度績效考核初步成果。

3、結(jié)果審定（1月19日至20日）：績效考核工作小組匯總績效考核初步成果，提交黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行專題研究，形成最終的年度績效考核結(jié)果，綜合評(píng)定去年度科室、單位績效考核獎(jiǎng)項(xiàng)，并確定績效考核獎(jiǎng)金。

（四）全員績效考核（1月4日至1月20日）

1、考核動(dòng)員（1月4日）：組織召開績效考核工作動(dòng)員會(huì)議，就去年度全員績效考核工作進(jìn)行動(dòng)員，明確績效考核的內(nèi)容、程序和具體要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：全體工作人員認(rèn)真進(jìn)行年度工作總結(jié)，黨組織書記撰寫履行管黨責(zé)任述職材料，中層干部撰寫述職述廉材料，一般工作人員撰寫個(gè)人總結(jié)材料，與考核登記表、考核記錄手冊(cè)以及省、市、縣獲獎(jiǎng)證書，于1月11日前一并上交績效考核工作小組。1月12日至18日，績效考核工作小組對(duì)考核記錄手冊(cè)進(jìn)行集中檢查，匯總平時(shí)考核測評(píng)、督辦通報(bào)和獲獎(jiǎng)情況，并對(duì)加分、扣分情況進(jìn)行研究。在此基礎(chǔ)上，組織召開年度述職測評(píng)大會(huì)（黨組織書記述職評(píng)議會(huì)議與年度述職測評(píng)大會(huì)一并進(jìn)行），形成去年度績效考核初步成果。

（三）結(jié)果審定（1月19日至20日）：績效考核工作小組匯總績效考核初步成果，提交黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行專題研究，形成最終的年度績效考核結(jié)果，綜合評(píng)定去年度全員績效考核獎(jiǎng)項(xiàng)，并確定績效考核獎(jiǎng)金。

三、考核辦法

1、市規(guī)劃局年度績效考核內(nèi)容包括規(guī)劃編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理、來文辦理、規(guī)劃融合、啟動(dòng)城鄉(xiāng)一體化工作五個(gè)方面。

2、縣對(duì)局年度績效考核根據(jù)《望城縣績效考核管理辦法》（試行）、《望城縣去年度績效考核管理實(shí)施細(xì)則》、《去年度縣直單位績效考核工作目標(biāo)》（望辦發(fā)[*]3號(hào)）、《關(guān)于去年縣對(duì)局績效考核工作目標(biāo)責(zé)任分解的通知》文件進(jìn)行；

3、局內(nèi)科室和全員績效考核根據(jù)《去年度績效考核管理實(shí)施細(xì)則》、《去年度科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)績效考核工作目標(biāo)》（望規(guī)黨發(fā)[*]21號(hào)）等相關(guān)文件進(jìn)行。

4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為年度工作績效考核綜合獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)，其中績效考核獎(jiǎng)分三個(gè)等級(jí)，一等獎(jiǎng)二名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)四名，單項(xiàng)獎(jiǎng)分為創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，根據(jù)年度中心工作、作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、“四個(gè)標(biāo)兵”評(píng)選等工作進(jìn)行設(shè)置(具體獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置詳見附件5)。

四、考核準(zhǔn)備

1、各科室、單位對(duì)照縣對(duì)局、局對(duì)科室的績效考核工作任務(wù)和分工安排，填寫自查自評(píng)表，并準(zhǔn)備相關(guān)原始資料。

2、單項(xiàng)考核資料根據(jù)科室職能職責(zé)由相關(guān)責(zé)任科室進(jìn)行資料準(zhǔn)備，其中綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、、檔案、建設(shè)人民滿意縣城、關(guān)協(xié)由辦公室負(fù)責(zé)；工會(huì)、婦委會(huì)、計(jì)劃生育由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“雙聯(lián)”、依法治縣、團(tuán)總支、“兩型機(jī)關(guān)”、和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建由研究室負(fù)責(zé)；創(chuàng)業(yè)富民、“兩型社會(huì)”建設(shè)由設(shè)計(jì)科負(fù)責(zé)；“兩幫兩促”、“雙優(yōu)”創(chuàng)建由政務(wù)中心負(fù)責(zé)；依法行政由執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)。

3、各科室（單位）要認(rèn)真總結(jié)本科室（單位）創(chuàng)新創(chuàng)舉方面的成績，將總結(jié)材料與相關(guān)原始資料一并報(bào)研究室匯總，形成全局的創(chuàng)新創(chuàng)舉材料。

五、工作要求

1、要提高認(rèn)識(shí)。年度績效考核工作事關(guān)全局,各科室、單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)其重要性，在考核工作小組的統(tǒng)一安排部署下，早作安排,早作準(zhǔn)備?？己诵〗M分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促檢查，嚴(yán)格按照考核時(shí)間和進(jìn)度要求開展工作，確?？冃Э己斯ぷ鞯膱A滿完成。

2、要注重質(zhì)量。所有工作總結(jié)、各項(xiàng)資料統(tǒng)計(jì)都要結(jié)合縣對(duì)局、局對(duì)科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)考核要求,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),有特色、有亮點(diǎn),不能應(yīng)付了事;工作總結(jié)要層次清楚、實(shí)事求是、總結(jié)全面，要按時(shí)上報(bào),不得拖延。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第3篇

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與下步工作打算

一、八月份工作情況

（一）農(nóng)民工工作

持，范市長講話，施局長安排下步聯(lián)席會(huì)工作，宣讀了市府（06）93號(hào)文關(guān)于建立濮陽市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知和濮陽市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議成員單位分工方案，與聯(lián)席會(huì)議辦公室主要職責(zé)。

2、會(huì)后一周印發(fā)第一次農(nóng)民工工作會(huì)議信息。收集各局委意見和建議，印發(fā)了分工方案，辦公室職責(zé)。

3、催促各成員單位出臺(tái)本單位農(nóng)民工工作實(shí)施意見或工作方案，已有市企業(yè)局、市地稅局、市勞動(dòng)保障局、市農(nóng)業(yè)局、市司法局、市安監(jiān)局等單位出臺(tái)文件。

4、催促縣區(qū)建立聯(lián)席會(huì)議制度，已有臺(tái)前縣、開發(fā)區(qū)建立農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

6、搜集資料144份，編寫了《農(nóng)民工工作文件資料匯編（一）》。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作

1、8月4日召開全市會(huì)議，宣布了認(rèn)定的培訓(xùn)基地47家，下文分解了省下達(dá)的2萬人培訓(xùn)任務(wù)。劉局長、畢局長分別講話提出嚴(yán)格要求。

2、與市財(cái)局同志一起到市局審批管理的培訓(xùn)學(xué)校，檢查學(xué)生人數(shù)、使用教材、教學(xué)計(jì)劃等。

3、電話了解市培訓(xùn)會(huì)落實(shí)情況，催促縣區(qū)盡快開展培訓(xùn)工作。

4、多次到市財(cái)政局，與社?？仆緯?huì)商修改“濮陽市農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則”及培訓(xùn)券的印制。

（三）起草整理了局里一些材料

1、人大提案答復(fù)經(jīng)多次與代表聯(lián)系，數(shù)次修改，8月日已簽字“滿意”。

3、起草了市委組織部來我局調(diào)研建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作匯報(bào)材料，整理了一盒相關(guān)資料。8月29日史局長、畢局長匯報(bào)，調(diào)研組非常滿意。

4、編發(fā)了局信息4篇：“我市建立農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度”、“我市召開第一次農(nóng)民工工作全體成員會(huì)議”、“我局召開農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作會(huì)議”、“我市舉行農(nóng)民工維權(quán)宣傳咨詢活動(dòng)”。

5、收集整理上報(bào)省廳五位濮陽市在新疆務(wù)工創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人員先進(jìn)事跡材料及推薦表。

6、上報(bào)省廳勞務(wù)輸出處和畢局長：“高角度認(rèn)識(shí)，高力度創(chuàng)新，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”文章。

（四）匯集整理了“近期外地勞務(wù)信息”16條，報(bào)畢局長，并發(fā)各縣區(qū)。

（五）向縣區(qū)發(fā)函：

1、建議抓緊建立勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)（附市局向編委的請(qǐng)示、市編委批復(fù)、勞務(wù)輸出科職責(zé)）。

2、報(bào)送市勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)表。

3、印發(fā)省8月15日召開的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)會(huì)議處長講話及部里司長講話。

4、調(diào)查上報(bào)縣區(qū)設(shè)立的駐外地勞務(wù)輸出辦事處情況。

二、下步工作打算

1、到部分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所調(diào)研，送勞務(wù)信息，推動(dòng)開展勞務(wù)輸出。

2、去外地考察用工信息。

3、下文開展勞務(wù)輸出示范鄉(xiāng)活動(dòng)（一縣2個(gè)，濮陽縣3個(gè)，區(qū)各一個(gè)，共13個(gè)）。

4、下文開展評(píng)選我市百名優(yōu)秀外出務(wù)工人員（一鄉(xiāng)一名，示范鄉(xiāng)二名）。

5、督促縣區(qū)建立農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度。

6、督促農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議成員單位盡快出臺(tái)實(shí)施意見。

7、召開第一次農(nóng)民工辦公室成員（科長）會(huì)議，學(xué)習(xí)成員單位分工方案、辦公室成員（科長）工作職責(zé)、工作報(bào)告制度等。

8、印發(fā)“農(nóng)民工工作文件資料匯編（一）”，及時(shí)編發(fā)“簡報(bào)”，通報(bào)工作進(jìn)展情況。

9、到縣區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)查了解農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)情況。

10、到市局管理的民辦培訓(xùn)學(xué)校督導(dǎo)檢查，落實(shí)人數(shù)，檢查教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間等，以確保質(zhì)量。

11、認(rèn)定第二批農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)基地（現(xiàn)已審報(bào)14家）。

12、在濮陽日?qǐng)?bào)、濮陽信息港等媒體公告全市近60家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況（負(fù)責(zé)人、駐所、電話、培訓(xùn)工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第4篇

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1、早上9點(diǎn)前提交資金日?qǐng)?bào)表、承兌明細(xì)表、信用證未付明細(xì)表

2、上午將本日須付款憑單交主管審核簽字，下午3點(diǎn)前付款

3、下班前將本日現(xiàn)金、承兌匯票進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)

4、將下午將銀行結(jié)算憑證取回交制證人員制證

5、對(duì)票據(jù)進(jìn)行審核將票據(jù)及時(shí)托收

6、關(guān)注外匯匯率、銀行利率變動(dòng)及外匯管理政策

7、根據(jù)業(yè)務(wù)情況更新借款明細(xì)表、應(yīng)付票據(jù)明細(xì)表

出納崗位每周必做：

1、每周一將上周付匯資料進(jìn)行核對(duì)，及時(shí)收集報(bào)關(guān)單、付匯核銷單、合同等進(jìn)行外匯核銷

2、每周將外匯資金與信用證未付情況進(jìn)行對(duì)比分析，提醒主管關(guān)注外匯收付匯款變動(dòng)

3、及時(shí)安排工作，做好每周四的現(xiàn)金報(bào)銷工作

4、根據(jù)資金月度計(jì)劃及用款申請(qǐng)單（審批后）安排材料付款

出納人員每月必做：

1、月末及時(shí)提交月度利息、應(yīng)付票據(jù)、信用證付款計(jì)劃

2、每月20日前及時(shí)將利息付款至指定帳戶

3、月末將貨幣資金、票據(jù)盤點(diǎn)數(shù)與帳面進(jìn)行核對(duì)接受公司抽盤

4、對(duì)連續(xù)3個(gè)月未用帳戶采用適當(dāng)方式提醒集團(tuán)財(cái)務(wù)及部門主管注意

5、關(guān)注公司資金變動(dòng)每月7日提交上月資金運(yùn)用報(bào)表

出納人員每年必做：

1、根據(jù)日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析，編制日常存量資金預(yù)測數(shù)

2、做好每年的工作總結(jié)，提交資金管理及運(yùn)用建議

重點(diǎn)工作：

利息、應(yīng)付票據(jù)、信用證、借款的跟蹤進(jìn)出口收付匯的核銷資金的安全

財(cái)務(wù)工作崗位日常工作指引（稅務(wù)部分）

稅務(wù)會(huì)計(jì)每天必做：

1、關(guān)注稅收政策的變動(dòng)及新政策對(duì)公司的影響，及時(shí)提醒公司領(lǐng)導(dǎo)

2、協(xié)助解決外部門提出的稅務(wù)問題，為公司內(nèi)部需要提供咨詢服務(wù)

3、根據(jù)銷售管理部門的申請(qǐng)，及時(shí)開具增值稅發(fā)票（次日上午前）

4、每日上午將上日開票情況輸入銷售管理系統(tǒng)

5、每日關(guān)注出口開票及單據(jù)是否過期是否需要延期，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)

6、核對(duì)各單位的發(fā)貨、來款情況，督促下游客戶開票資料的完善，提供各合同單位已發(fā)貨未開票信息。

稅務(wù)會(huì)計(jì)每周必做：

1、每周關(guān)注進(jìn)項(xiàng)稅額、銷項(xiàng)稅額注意交稅情況

2、及時(shí)將出口退稅申報(bào)資料收集申報(bào)結(jié)束，防止過期

3、關(guān)注國產(chǎn)設(shè)備的稅款抵扣事宜并及時(shí)處理

稅務(wù)會(huì)計(jì)每月、季必做：

1、及時(shí)完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)及稅款的用款申請(qǐng)劃撥

2、及時(shí)完成地稅季度小稅種的申報(bào)及用款申請(qǐng)

3、及時(shí)完成季度所得部申報(bào)

4、月底前完成本月增值稅發(fā)票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票的認(rèn)證

稅務(wù)會(huì)計(jì)每年必做：

1、三月份前完成資產(chǎn)損失、壞帳損失等申報(bào)鑒定工作

2、三月份前完成年度所得稅申報(bào)及匯算清繳工作

3、完成年度小稅種的匯算清繳

4、完成年度納稅等級(jí)的評(píng)定申報(bào)工作

重點(diǎn)工作：

出口退稅的處理發(fā)票認(rèn)證年度匯算清繳

財(cái)務(wù)工作崗位日常工作指引（成本部分）

成本會(huì)計(jì)每天必做：

1、關(guān)注每日水、電、汽消耗情況，出現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告

2、關(guān)注每日加工質(zhì)量，出現(xiàn)成品率、優(yōu)級(jí)率異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告

3、關(guān)注每日生產(chǎn)產(chǎn)量，出現(xiàn)異常停機(jī)時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告

4、關(guān)注每日質(zhì)量成本的發(fā)生，出現(xiàn)2000元以上質(zhì)量成本時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告

成本會(huì)計(jì)每周必做：

1、核對(duì)成品倉庫出入庫明細(xì)帳與t3系統(tǒng)是否相符

2、登記外銷發(fā)出商品明細(xì)帳及發(fā)出未能確認(rèn)收入商品明細(xì)帳（合同號(hào)、數(shù)量、日期、發(fā)票號(hào)）

3、每周負(fù)責(zé)退庫產(chǎn)品的登記退庫產(chǎn)品明細(xì)帳并與倉庫臺(tái)帳核對(duì)，跟蹤退庫產(chǎn)品的處理情況

成本會(huì)計(jì)每月必做：

1、每月4日前結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本、銷售成本

2、每月3日負(fù)責(zé)檢查制造費(fèi)用、人工成本發(fā)生額是否合理，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)調(diào)查原因并及時(shí)報(bào)告主管

3、每月8日前提交本月產(chǎn)品毛利分析表，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的毛利波動(dòng)找出合理解釋

4、每月10日前完成各膜種的成本分析及毛利年度比較分析

5、每月15日前完成成本的灌數(shù)據(jù)工作

成本會(huì)計(jì)每年必做：

1、負(fù)責(zé)編制成本倒軋表，協(xié)助稅務(wù)會(huì)計(jì)完成年度所得稅申報(bào)

2、負(fù)責(zé)年度成本預(yù)算的編制與調(diào)整

重點(diǎn)工作：成本核算成本分析報(bào)告

財(cái)務(wù)工作崗位日常工作指引（銷售管理部分）

銷售管理會(huì)計(jì)每天必做：

1、及時(shí)審核銷售合同價(jià)格是否符合公司政策，并將生效合同錄入銷售管理系統(tǒng)

2、檢查每天的電匯傳真、卡現(xiàn)金、承兌匯票來款情況，確認(rèn)來款單位，錄入銷售管理系統(tǒng)承兌、卡現(xiàn)金同時(shí)登記備查帳

3、根據(jù)來款情況，編制收款憑證，做到日清月結(jié)

4、外銷合同發(fā)貨需與業(yè)務(wù)員確認(rèn)收匯，查詢收匯是否入帳；確認(rèn)信用證，查看發(fā)貨情況與信用證是否相符；確認(rèn)tt支付方式定金是否到帳；跟蹤信用證的來款期限發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告銷售、財(cái)務(wù)主管

5、根據(jù)銷售部發(fā)貨通知，查看銷售管理系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)員確認(rèn)來款，與銀行確認(rèn)貨款到帳情況，簽發(fā)發(fā)貨通知。遇到特殊情況，需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

6、根據(jù)倉庫的出庫單、出門證登記銷售管理系統(tǒng)，并且核對(duì)發(fā)貨員所發(fā)的貨數(shù)量與簽發(fā)的數(shù)量是否一致，金額有無超出

7、每天查看銷售合同客戶余額，有無不正常，如有不正常數(shù)據(jù)，要及時(shí)與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，及時(shí)對(duì)帳

8、每天查看到期貨款，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員回收，并通過發(fā)貨及時(shí)控制到期未收應(yīng)收款；對(duì)于特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意發(fā)貨的欠款和承兌復(fù)印件款以及不符合公司規(guī)定的承兌款，及時(shí)跟蹤，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果

9、追蹤由于質(zhì)量和其他原因引起的退貨、換貨、當(dāng)?shù)靥幚?、賠償?shù)仁马?xiàng)，最終歸集所有單據(jù)，錄入銷售管理系統(tǒng)，同時(shí)將相關(guān)單據(jù)轉(zhuǎn)給成本會(huì)計(jì)記帳

10、復(fù)核客戶退貨款申請(qǐng)，確認(rèn)退款；復(fù)核外銷傭金，歸集收匯單據(jù)

銷售管理會(huì)計(jì)每月必做：

1、月末協(xié)助其他人員進(jìn)行銷售出庫匯總并與銷售合同數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，檢查合同輸入是否正確，試用膜有無全部登記備查帳，質(zhì)量成本單據(jù)有無全部轉(zhuǎn)交成本會(huì)計(jì)

2、每月復(fù)核承運(yùn)單位開具的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是否與合同發(fā)貨一致，計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否符合招標(biāo)約定

3、每月月初編制銷售分公司銀行存款余額調(diào)節(jié)表；月初按時(shí)與出納人員核對(duì)承兌余額；查看用友銷售公司科目余額有無不正?，F(xiàn)象，及時(shí)調(diào)整

財(cái)務(wù)工作崗位日常工作指引（材料部分）

材料會(huì)計(jì)每天必做：

1、審核原材料入庫單、出庫單，定期出收發(fā)存報(bào)表

2、登記原材料采購合同臺(tái)帳，審核合同生效是否符合公司規(guī)定

3、關(guān)注原輔料的庫存情況，出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)主管

4、及時(shí)將采購發(fā)票制證入庫，并將發(fā)票與采購合同、訂購單進(jìn)行核對(duì)

5、關(guān)注原料價(jià)格變動(dòng)信息，分析原料市場趨勢，提供采購策略建議

材料會(huì)計(jì)每月必做：

1、關(guān)注各材料的入庫情況，對(duì)已付款未收貨及運(yùn)輸短缺情況進(jìn)行追蹤及時(shí)查明原因。

2、及時(shí)將增值稅票抵扣聯(lián)交稅務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，關(guān)注進(jìn)口增值稅票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票的抵扣時(shí)限是否超三個(gè)月

3、對(duì)暫估入庫的材料進(jìn)行跟蹤，及時(shí)向相關(guān)部門催要發(fā)票

4、復(fù)核每月廢膜銷售出庫單，注意出門證的連續(xù)性，分析每月廢膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)主管

5、按時(shí)審核用友庫存管理系統(tǒng)的材料入庫單，出庫單，完成月末記帳、結(jié)帳工作，每月3日出材料成本報(bào)表

6、按合同號(hào)完成各合同資料的歸檔工作

7、分析各月材料消耗是否正常，出現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)與相關(guān)部門分析確認(rèn)原因并報(bào)告主管

材料會(huì)計(jì)每年必做：

1、指導(dǎo)倉庫保管員完成年度采購計(jì)劃價(jià)格的調(diào)整及帳務(wù)處理

2、負(fù)責(zé)年度原輔材料的盤點(diǎn)工作，配合事務(wù)所的抽盤

3、年度末對(duì)存貨的減值情況進(jìn)行測試，計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

重點(diǎn)工作：價(jià)格的審核在途材料的跟蹤年度盤點(diǎn)

財(cái)務(wù)工作崗位日常工作指引（綜合會(huì)計(jì)部分）

綜合會(huì)計(jì)每天必做：

1、根據(jù)銀行單據(jù)及時(shí)對(duì)銀行憑證進(jìn)行帳務(wù)處理，做到日清月結(jié)

2、不定期從集團(tuán)采購中心獲取公司各類原料、輔料采購合同，并登記臺(tái)賬（舒康合同、雙良合同），結(jié)合付款、入庫關(guān)注采購流程

3、財(cái)務(wù)主管安排的其他事項(xiàng)

綜合會(huì)計(jì)每周必做：

1、按周從t3數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出出庫單，進(jìn)行銷售匯總，并且與倉庫周報(bào)、銷售合同核對(duì)，每周將銷售匯總送成本會(huì)計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)成本，月底調(diào)節(jié)后交集團(tuán)開票

2、每周將低值易耗品登記臺(tái)帳、固定資產(chǎn)輸入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)

綜合會(huì)計(jì)每月必做：

1、每月根據(jù)大酒店與銷售公司送達(dá)的賬單，編制酒店消費(fèi)明細(xì)表，進(jìn)行車輛費(fèi)用的歸集，同時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理

2、月底，編制工資福利計(jì)提表，完成當(dāng)月人力成本的核算及計(jì)提；根據(jù)固定資產(chǎn)、在建工程明細(xì)表進(jìn)行當(dāng)月固定資產(chǎn)折舊及預(yù)提費(fèi)用的計(jì)提

3、每月編制舒康、恒創(chuàng)及恒創(chuàng)科技三個(gè)公司的銀行存款余額調(diào)節(jié)表

4、每月15日左右，關(guān)注供應(yīng)商往來，結(jié)合相關(guān)賬期，關(guān)注往來賬余額是否存在異常，并分析原因，報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理

5、核對(duì)a、b、c及集團(tuán)銷售內(nèi)部往來，金額無誤后再與集團(tuán)內(nèi)部各子公司核對(duì)往來

6、編制財(cái)務(wù)信息表報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)；編制每月各部門管理費(fèi)用營業(yè)費(fèi)用明細(xì)分析表，并關(guān)注是否存在異常

7、月末及時(shí)計(jì)提銀行借款利息，及時(shí)完成待攤費(fèi)用、低值易耗品的攤銷工作

8、每月月末編制合同匯總表，報(bào)告馬總公司基建、設(shè)備合同付款及尾款情況

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第5篇

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一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任

一是實(shí)施“一把手”工程。成立了治理學(xué)校亂收費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持一抓到底，常抓不懈。二是實(shí)行教育收費(fèi)責(zé)任追究制。每年年初，學(xué)校與年級(jí)組長、班主任簽訂治理亂收費(fèi)專項(xiàng)責(zé)任書，年底進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核和責(zé)任追究。三是強(qiáng)化“兩個(gè)必查”、“一票否決”。公布學(xué)校舉報(bào)電話，規(guī)定凡是實(shí)名舉報(bào)的亂收費(fèi)案件必查，凡是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育行政部門轉(zhuǎn)來的亂收費(fèi)投訴必查，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)處理意見。對(duì)查實(shí)存在亂收費(fèi)行為的有關(guān)人員在年度責(zé)任目標(biāo)考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先上“一票否決”。

二、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化過程管理

（一）嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校嚴(yán)格按照省標(biāo)準(zhǔn)全面實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，對(duì)國家下?lián)艿呢毨钯M(fèi)落實(shí)到位，除此以外，面向?qū)W生的其它收費(fèi)一律視為亂收費(fèi)。

（二）規(guī)范收費(fèi)行為。主要是堅(jiān)持“四公開、二設(shè)立”的做法。四公開：即公開教育收費(fèi)政策、公開教育收費(fèi)項(xiàng)目、公開教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支帳目；二設(shè)立：即學(xué)校設(shè)立舉報(bào)投訴箱、設(shè)立舉報(bào)投訴電話。學(xué)校還實(shí)施校務(wù)公開制度，特別將收費(fèi)情況，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容之一，在校務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公開。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持?？顚Ｊ諏Ｓ?，教育收費(fèi)政策及管理使用制度完善，措施到位，未出現(xiàn)截留、挪用、擠占、平調(diào)教育經(jīng)費(fèi)和學(xué)校收費(fèi)收入行為，切實(shí)落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育“三?！闭?。能夠嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，按照規(guī)定的用途使用學(xué)校收費(fèi)資金，未出現(xiàn)亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、實(shí)物或組織公費(fèi)旅游等現(xiàn)象。我校在各種服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)中，杜絕了強(qiáng)制收費(fèi)和教育部門、學(xué)校教師從中謀利現(xiàn)象。

（四）嚴(yán)格控制推銷教輔資料的現(xiàn)象，學(xué)校在使用教輔資料中，未出現(xiàn)組織學(xué)生統(tǒng)一購買一切形式的教輔材料。

近年來，通過不斷加強(qiáng)規(guī)范教育收費(fèi)管理工作，杜絕了亂收費(fèi)事件的發(fā)生，為學(xué)校教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，樹立了良好的教育形象。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第6篇

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一、本月度完成的工作

1、完成了本月度的記賬、付賬、報(bào)賬工作，并編制本月度的財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。

2、完成了統(tǒng)計(jì)局報(bào)送一季度從業(yè)人員及工資總額報(bào)表、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企業(yè)經(jīng)營情況表等。

3、完成了20xx年度審計(jì)資料的準(zhǔn)備工作及配合審計(jì)部門完成上年度審計(jì)工作。

4、完成了農(nóng)信社的評(píng)級(jí)授信的資料準(zhǔn)備及填寫報(bào)送工作。

5、領(lǐng)購、開具及繳銷發(fā)票工作。

6、完成了月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。

7、完成了時(shí)尚廣場土地增值稅匯算清繳資料的準(zhǔn)備工作。

8、地稅局營業(yè)稅重點(diǎn)稅源監(jiān)控報(bào)表的填制及報(bào)送工作。

9、繳納上月度的稅金。

10、核對(duì)金橋名苑及翡翠苑的銷售臺(tái)賬。

11、核對(duì)銷售部八月份活動(dòng)方案的獲獎(jiǎng)房源信息及獎(jiǎng)品發(fā)放信息。

12、擬定拆遷置換協(xié)議。

13、整理個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)成本及回款。

14、建立與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程。

二、下月工作計(jì)劃：

1、完成月度的記賬、付賬、報(bào)賬工作，并編制月度的財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。

2、完成統(tǒng)計(jì)局報(bào)送二季度從業(yè)人員及工資總額報(bào)表、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企業(yè)經(jīng)營情況表等。

3、領(lǐng)購、開具及繳銷發(fā)票工作。

4、完成月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。

5、配合姑墨稅師完成時(shí)尚廣場土地增值稅匯算清繳工作。

6、完成地稅局營業(yè)稅重點(diǎn)稅源監(jiān)控報(bào)表的填制及報(bào)送工作。

7、完成繳納本月度的稅金。

8、與銷售部核對(duì)各項(xiàng)目的銷售臺(tái)賬。

9、核對(duì)銷售部九月份活動(dòng)方案的獲獎(jiǎng)房源信息及獎(jiǎng)品發(fā)放信息。

10、準(zhǔn)備翡翠苑項(xiàng)目與財(cái)務(wù)相關(guān)的入住辦結(jié)工作。

11、準(zhǔn)備企業(yè)所得稅匯算清繳所需資料的準(zhǔn)備工作。

【財(cái)務(wù)八月工作總結(jié)二】

8月份工作完成情況

1. 出口創(chuàng)匯情況。

8月國貿(mào)公司出口鋼材29713噸，創(chuàng)匯32,720,318美元，其中大連3374噸，9,354,058美元;撫順4015噸，5,792,773美元;北滿22324噸，17,573,487美元。

1至8月國貿(mào)公司累計(jì)出口鋼材131542噸，累計(jì)創(chuàng)匯127,016,607美元。已經(jīng)超過了20xx年全年的出口量，20xx年全年出口84809噸，創(chuàng)匯81,525,583美元。20xx年1至5月出口數(shù)量是20xx年全年的155%，創(chuàng)匯金額是20xx年全年的156%國貿(mào)公司8月份與基地進(jìn)行出口結(jié)算共計(jì)112票，其中大連基地43票(包括精密合金2票，鋼絲1票)，撫順基地55票，北滿基地14票。

2. 回款情況。

國貿(mào)公司8月份計(jì)劃回款16700萬元，實(shí)際回款17769萬元，完成計(jì)劃的106%，其中大連計(jì)劃回款2500萬元，實(shí)際回款3085萬元，完成計(jì)劃的123%;撫順計(jì)劃回款3000萬元，實(shí)際回款3536萬元，完成計(jì)劃的118%;北滿計(jì)劃回款11200萬元，實(shí)際回款11148萬元，完成計(jì)劃的100%。

目前問題回款包括課堂作文網(wǎng)公司，德國因特福公司，韓國neocen公司以及東韓部分陳欠未回款。羅羅公司延期核銷的期限已滿，但是該客戶仍未回款，導(dǎo)致該筆出口仍然不能核銷，目前已與稅

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第7篇

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一、嚴(yán)格申報(bào)程序

（一）各地、各部門擬提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議或市長辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，必須以正式文件（主要負(fù)責(zé)人簽字）報(bào)送市政府辦公室，由辦公室相關(guān)科室提出擬辦意見，報(bào)請(qǐng)分管副秘書長、分管副市長審批后，由相關(guān)科室和匯報(bào)單位填寫議題申報(bào)表（見附件1，此表可復(fù)印），連同領(lǐng)導(dǎo)同志批示復(fù)印件和請(qǐng)示材料，于每周四17時(shí)前交辦公室秘書一科匯總。各地、各部門逾期再報(bào)，其議題不列入當(dāng)次市政府常務(wù)會(huì)議或市長辦公會(huì)議研究范圍。

（二）秘書一科于每周五，根據(jù)匯總的議題及匯報(bào)材料的準(zhǔn)備情況，按照輕重緩急順序，合理編排會(huì)議議題，填寫市政府例會(huì)審批單（見附件2），報(bào)請(qǐng)秘書長、常務(wù)副市長、市長審定。每次市政府常務(wù)會(huì)議和市長辦公會(huì)議議題一般不超過5個(gè)。如市政府常務(wù)會(huì)議和市長辦公會(huì)議連開，總議題一般不超過6個(gè)。

（三）根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志審批意見，辦公室秘書一科應(yīng)在會(huì)前將會(huì)議議題和匯報(bào)材料報(bào)送各位副市長、秘書長。市政府例會(huì)一般安排在每周星期一上午召開。會(huì)議通知一般提前一天采取書面方式送達(dá)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)單位，緊急情況可電話通知。會(huì)議議題一經(jīng)審定，一般不再臨時(shí)增加其他議題。

二、強(qiáng)化審核把關(guān)

（四）強(qiáng)化主辦部門協(xié)商責(zé)任。市政府各部門和縣（市、區(qū)）人民政府對(duì)擬提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議和市長辦公會(huì)議研究的議題，其主要內(nèi)容涉及其他部門或縣（市、區(qū)）職責(zé)范圍的事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)在會(huì)前主動(dòng)與相關(guān)單位或縣（市、區(qū)）協(xié)商，力爭形成一致意見；經(jīng)協(xié)商后意見仍不一致的，應(yīng)將分歧意見如實(shí)上報(bào)市政府辦公室，列明各方理由，提出主辦部門的傾向性意見。會(huì)前，主辦單位要將匯報(bào)材料分發(fā)相關(guān)部門，以便及早準(zhǔn)備發(fā)言意見。參與協(xié)商討論的部門負(fù)責(zé)人須在協(xié)商、討論之后所形成的匯報(bào)材料（送審稿）上簽字。參與協(xié)商、討論的部門，其主要負(fù)責(zé)人須知曉并同意協(xié)商、討論的結(jié)果。

（五）對(duì)所分管或聯(lián)系部門上報(bào)的議題和材料，其協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，由分管副秘書長具體負(fù)責(zé)，分管副市長審批決定。對(duì)主辦部門協(xié)商后未形成一致意見的議題，由分管副秘書長組織協(xié)調(diào)，力爭形成一致意見；經(jīng)協(xié)調(diào)后意見仍不一致的，列明各方理由，提出傾向性意見，在向市政府常務(wù)會(huì)議或市長辦公會(huì)議匯報(bào)時(shí)，由分管副秘書長或主匯報(bào)人報(bào)告、說明協(xié)調(diào)的有關(guān)情況。市政府領(lǐng)導(dǎo)和市政府辦公室各相關(guān)科室，對(duì)所分管或聯(lián)系部門上報(bào)的議題，在協(xié)調(diào)和審核把關(guān)時(shí)，做到“五種議題不上會(huì)”，即分管副市長能夠研究解決或副市長之間能夠協(xié)商解決的不上會(huì)；主辦部門會(huì)前未與相關(guān)單位充分協(xié)商或就分歧問題未提出傾向性意見的不上會(huì)；未填報(bào)市政府例會(huì)審批單并報(bào)市長或常務(wù)副市長審定的不上會(huì)；分管副市長和匯報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人無法參會(huì)或未能按會(huì)議要求和時(shí)間報(bào)送材料的不上會(huì)；規(guī)范性文件未經(jīng)市政府法制辦審核把關(guān)的不上會(huì)。凡是參與協(xié)商、協(xié)調(diào)的部門負(fù)責(zé)人，在基本形成一致意見后，在召開市政府常務(wù)會(huì)議和市長辦公會(huì)議時(shí)，原則上不再發(fā)表新的意見，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作解釋說明。

（六）匯報(bào)單位根據(jù)協(xié)調(diào)情況，認(rèn)真準(zhǔn)備匯報(bào)材料。匯報(bào)材料要主題明確，分析問題實(shí)事求是，所提建議明確具體，有的要提供可選擇的若干方案，重大問題還要附專家咨詢意見。匯報(bào)材料一般不超過2500字，采用國際標(biāo)準(zhǔn)a4型白紙雙面印制，左側(cè)裝訂。匯報(bào)材料的標(biāo)題用二號(hào)小標(biāo)宋體，正文用小三號(hào)仿宋體，標(biāo)題下方注明匯報(bào)單位全稱、日期。對(duì)提交會(huì)議審議和討論的文件稿，須有起草說明，并在正文標(biāo)題下方用括號(hào)標(biāo)注“草案”或“送審稿”字樣（匯報(bào)材料格式見附件3、附件4）。匯報(bào)材料不署單位負(fù)責(zé)人姓名，不用單位文頭紙，不得出現(xiàn)缺頁、漏頁、字跡不清等問題。

三、明確參會(huì)范圍

（七）市政府常務(wù)會(huì)議出席范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長。列席范圍：市政府副秘書長，市監(jiān)察局局長，議題涉及部門和單位主要負(fù)責(zé)人，市政府辦公室相關(guān)縣級(jí)干部，市政府研究室、法制辦負(fù)責(zé)人，市政府辦公室相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

市長辦公會(huì)議的出席范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長。列席范圍：市政府相關(guān)副秘書長，議題涉及部門和單位主要負(fù)責(zé)人，市政府辦公室相關(guān)縣級(jí)干部，市政府研究室、法制辦負(fù)責(zé)人，市政府辦公室相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

市長碰頭會(huì)議的參會(huì)范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長；市政府副秘書長、市政府辦公室縣級(jí)干部，市政府研究室、法制辦負(fù)責(zé)人，市政府辦公室相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

（八）參加市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議的人員，應(yīng)為部門主要負(fù)責(zé)人，一律不得帶副職或助手。主要負(fù)責(zé)人因故不能參會(huì)的，應(yīng)提前向市政府辦公室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后安排分管負(fù)責(zé)人參會(huì)。

四、規(guī)范會(huì)場管理

（九）辦公室秘書一科會(huì)前做好會(huì)場布置等工作，會(huì)議期間負(fù)責(zé)安排專人簽到、引導(dǎo)與會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等。

（十）嚴(yán)格會(huì)場紀(jì)律。與會(huì)人員要提前10分鐘到會(huì)，嚴(yán)格實(shí)行簽到。參會(huì)人員一律不得來回走動(dòng)或擅自離場，特殊情況需約見參會(huì)人員的，由辦公室會(huì)議服務(wù)人員代為聯(lián)絡(luò)。嚴(yán)格做好會(huì)議的保密工作，除辦公室會(huì)議記錄人員和新聞媒體記者外，任何人不得擅自錄音、錄像、照相。

（十一）會(huì)議議題較多時(shí)，每個(gè)議題的研究，只由該議題涉及的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。其余議題涉及的部門在指定地點(diǎn)等侯，由會(huì)議服務(wù)人員按議題順序通知到會(huì)。議題研究結(jié)束后，與下一議題無關(guān)的人員即可離場。

（十二）議題匯報(bào)人在匯報(bào)時(shí)應(yīng)開門見山，一般不再宣讀原稿，只對(duì)涉及的事宜作簡要說明，時(shí)間不超過10分鐘。參加會(huì)議人員會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，發(fā)言或討論時(shí)要言簡意賅，緊扣主題。除主持人外，原則上每人發(fā)言時(shí)間不超過5分鐘。

五、規(guī)范會(huì)議紀(jì)要

（十三）每次市政府常務(wù)會(huì)議和市長辦公會(huì)議一般均制發(fā)《會(huì)議紀(jì)要》?！稌?huì)議紀(jì)要》由秘書一科負(fù)責(zé)起草，一般于3個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要的起草并送審。會(huì)議紀(jì)要主要記述議定事項(xiàng)，應(yīng)做到簡明扼要，表述準(zhǔn)確。會(huì)議紀(jì)要要按程序經(jīng)分管副秘書長、秘書長初審后，報(bào)常務(wù)副市長簽發(fā)，必要時(shí)報(bào)市長簽發(fā)。

(十四)會(huì)議紀(jì)要參會(huì)人員排序依次為：副市長、市長助理、秘書長，副秘書長，縣（市、區(qū)）人民政府，市政府組成部門，市政府特設(shè)機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)、市屬事業(yè)單位，省市雙管單位，部門管理機(jī)構(gòu)（單位）和經(jīng)濟(jì)合作組織（公司），其他單位，市政府研究室、法制辦負(fù)責(zé)人。

六、加大落實(shí)力度

（十五）市政府例會(huì)決定的事項(xiàng)，各地、各部門必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并將落實(shí)情況報(bào)市政府辦公室。市政府督查室每季度對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次督辦檢查，并刊發(fā)《督查情況通報(bào)》。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第8篇

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倉庫保管員的人事檔案劃分于財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，日常工作中要做好與財(cái)務(wù)人員的配合，及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。

二、建賬管理

1、倉庫管理員按公司財(cái)務(wù)部門要求必須合理設(shè)置各類原材料和物資的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的用途、類別、數(shù)量、單價(jià)，建立相應(yīng)的明細(xì)賬。必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記賬簿，做到日清月結(jié)確保物料進(jìn)出，及結(jié)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。保證賬物一致。做好各類物料的日常核查工作，倉管員必須對(duì)各類庫存物料定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，做到賬物一致。如有差錯(cuò)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時(shí)調(diào)整。要按月編制報(bào)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。倉管員負(fù)責(zé)每月校方結(jié)賬，做到賬目明確，貨款清楚，包括水電的費(fèi)用。

三、入庫管理

1.物料進(jìn)庫時(shí)，倉管員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物料入庫，拒絕只見發(fā)票不見實(shí)物的現(xiàn)象。

2．供貨商送貨、食堂領(lǐng)料時(shí)間集中在上午9：30分之前、下午16：30分之前進(jìn)行，要負(fù)責(zé)做好與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)工作。入庫時(shí)，倉管員必須核對(duì)物料的質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝情況、索證情況、單價(jià)、金額等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資質(zhì)量等不符合要求時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)。按照入庫時(shí)間的先后分類存放做到先進(jìn)先出，以免貯存時(shí)間過長而生蟲、發(fā)霉。

3.入庫單的填寫必須正確完整，供應(yīng)單位名稱，應(yīng)填寫全稱。入庫單上必須有部門領(lǐng)導(dǎo)、倉庫保管或收料人簽字，供應(yīng)商要在入庫單上簽名以表確認(rèn)貨物已送到，保證字跡清楚。（入庫單為三聯(lián)，其中第一聯(lián)倉庫留存和記賬依據(jù)、第二聯(lián)附送貨單交財(cái)務(wù)記賬、第三聯(lián)給送貨單位作為結(jié)算貨款憑證）。

4、入庫單要于次月5日前上交于財(cái)務(wù)部門，月末根據(jù)入庫單存根領(lǐng)取次月入庫單，領(lǐng)取入庫單時(shí)財(cái)務(wù)人員要做好登記，倉庫管理員要保證入庫單號(hào)碼的連續(xù)性。

四．庫內(nèi)食品的衛(wèi)生管理

1、庫內(nèi)的各類食品、食品原料與成品，成品與半成品，正常食品與衛(wèi)生質(zhì)量有缺陷的食品，短期存放與較長期存放的食品，具有異味的食品（如海產(chǎn)品）和易于吸收氣味的食品（如面粉），要分開存放并有明顯標(biāo)識(shí)。

2、存放的食品應(yīng)與墻壁、地面保持一定的距離。一般要求是，離地為40~50厘米，離墻30厘米，以利于通風(fēng)換氣；貨架之間應(yīng)有一定的間距，中間留有運(yùn)輸貨物的通道。

3、建立庫存食品定期檢驗(yàn)制度，對(duì)庫存食品，隨時(shí)掌握所貯存食品的保質(zhì)期，防止發(fā)生霉?fàn)€、發(fā)軟、發(fā)臭、蟲蛀、鼠咬。

4、倉庫要定期打掃，清庫時(shí)應(yīng)做好清潔消毒工作，庫內(nèi)消毒可用乳酸菌熏蒸，禁止用農(nóng)藥或其他有毒化學(xué)品。食品貯存庫內(nèi)不得存放農(nóng)藥等有毒有害物；及時(shí)處理不能繼續(xù)使用或銷售的食品。

四、出庫管理

1、各類物料出庫時(shí)，必須辦理出庫手續(xù)，領(lǐng)用物料必須由部門領(lǐng)導(dǎo)（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員和倉管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、質(zhì)量狀況核對(duì)正確和方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具出庫單，經(jīng)門領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)料人簽字，登記入賬（出庫單為兩聯(lián)，第一聯(lián)倉庫留存和記賬依據(jù)，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)記賬）。倉管員在月末結(jié)賬前要進(jìn)行庫存物料清查盤點(diǎn)，清查賬物是否一致，發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

五、物料明細(xì)管理

1、每月月末根據(jù)當(dāng)月入庫單、出庫單編制當(dāng)月“物料盤點(diǎn)明細(xì)匯總表”，并將物料盤點(diǎn)明細(xì)表上的數(shù)據(jù)匯總于“物料盤點(diǎn)匯總表”上。如有短缺或損壞物品需報(bào)廢出庫處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，一律不得自行調(diào)整。報(bào)表一式兩份，一份留存。一份報(bào)財(cái)務(wù)記賬，次月5日前上報(bào)，如逾期不報(bào)者，公司經(jīng)根據(jù)<獎(jiǎng)懲制度>;懲罰措施。

2、特別注意：

（1）“物料盤點(diǎn)明細(xì)匯總表”編制完畢后要進(jìn)行自查，務(wù)必保證“本月購入合計(jì)數(shù)”與當(dāng)月入庫單上的合計(jì)數(shù)一致，“本月消耗合計(jì)數(shù)”與當(dāng)月出庫單上的合計(jì)數(shù)一致；內(nèi)部食堂之間調(diào)撥原材料時(shí)，調(diào)出部門向接收部門開具出庫單，做原材料出庫，接收部門填制原材料入庫單；

（2）編制“庫存物資盤點(diǎn)匯總表”時(shí)，“本期消耗”一欄根據(jù)本食堂所消耗原材料數(shù)據(jù)填寫，調(diào)入其他部門的消耗單獨(dú)填寫，食堂消耗燃料液化氣、一次性用品、勞保用品等物料要單獨(dú)作為消耗填列，個(gè)人承包領(lǐng)料差價(jià)單獨(dú)填列，務(wù)必保證“本期購入”與“物料盤點(diǎn)明細(xì)匯總表”上的“本期購入”數(shù)相符，“本期消耗”數(shù)相同做法。

六、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

待公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)落實(shí)后，各個(gè)食堂的倉庫保管員要于次日上午12：00前將前一天購入、領(lǐng)出、消耗的原材料、營業(yè)款等情況，錄入系統(tǒng)，便于財(cái)務(wù)人員據(jù)實(shí)入賬。(此工作具體要求待定，參見日后網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理?xiàng)l例)。

七、其他工作

1、各餐廳的人事登記由倉管人員負(fù)責(zé)，新員工錄用后由倉管員做好人事檔案的登記，包括宿舍的安排和登記。并交由公司行政部門保管，同時(shí)給新員工發(fā)放勞保用品。員工離職時(shí)，必須歸還勞保用品，倉管員向公司財(cái)務(wù)部門出示證明后，離職人員方能領(lǐng)取。

負(fù)責(zé)部門職工的考勤，次月5日前報(bào)給公司。

負(fù)責(zé)本部門及位間的結(jié)算工作（與單位結(jié)算營業(yè)款等，次月十日前報(bào)公司，）同時(shí)完成回款工作。

負(fù)責(zé)營業(yè)日?qǐng)?bào)表的測算（包括收入、消耗、人工、費(fèi)用等）。

倉管員應(yīng)做好各種資料、單據(jù)的收集和保管工作，并按一定方式方法進(jìn)行分類保存，以便急需是隨時(shí)能夠提供相關(guān)信息。

用餐高峰期，倉管員必須在服務(wù)區(qū)為用餐者服務(wù)，不可逗留與辦公室。

在認(rèn)真完成自身的工作的同時(shí)，要輔助經(jīng)理的日常工作。

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第9篇

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一、調(diào)查統(tǒng)計(jì)范圍

調(diào)查統(tǒng)計(jì)范圍為全市公辦義務(wù)教育學(xué)校、特殊教育學(xué)校、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）及幼兒園經(jīng)縣級(jí)以上組織、人事、勞動(dòng)、教育、編制等部門辦理手續(xù)的在冊(cè)正式人員、離退休人員。同時(shí)統(tǒng)計(jì)公辦中小學(xué)代課人員數(shù)量。

二、調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作程序

調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作以縣為主進(jìn)行，主要了解全市中小學(xué)校教職工人數(shù)、編制、職務(wù)職稱、工資收入等基本信息。

（一）學(xué)校信息采集與錄入

1、各學(xué)校按照調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作要求，對(duì)在冊(cè)正式教職工的姓名、性別、出生年月、職務(wù)職稱、編制狀態(tài)、工資收入和離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休前職務(wù)職稱、離退休費(fèi)等基本信息逐項(xiàng)采集，認(rèn)真填寫《**省中小學(xué)教職工基本信息登記表》。（表格請(qǐng)?jiān)谑〗逃龔d政務(wù)信息網(wǎng)下載，網(wǎng)址：**）

2、信息采集結(jié)束后，對(duì)擬錄入的在冊(cè)正式教職工和離退休人員姓名在校內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議后，通過“**省中小學(xué)教職工統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”錄入教職工信息，并通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)材料，經(jīng)學(xué)校校長簽字并加蓋學(xué)校公章后上報(bào)學(xué)校上級(jí)主管部門。

（二）學(xué)校信息的初審與匯總上報(bào)

1、各中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）的主管部門負(fù)責(zé)各校上報(bào)紙質(zhì)材料的初審工作。其中義務(wù)教育學(xué)校、高中、特殊教育學(xué)校和教育部門主辦的中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級(jí)教育部門負(fù)責(zé)；技工學(xué)校的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)；其他公辦普通中專、幼兒園的材料初審工作由其主管部門負(fù)責(zé)。

各學(xué)校主管部門初審主要審核在冊(cè)正式教職工的職務(wù)職稱、崗位身份、編制情況、工資收入等方面的情況；審核離退休人員的退休前職務(wù)職稱、離退休費(fèi)等方面的情況。如審核不合格，則退回學(xué)校修改并重新上報(bào)。初審合格后，學(xué)校主管部門主要負(fù)責(zé)人在學(xué)校上報(bào)材料上簽字并加蓋單位公章后，上報(bào)縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)通知學(xué)校通過管理系統(tǒng)提交電子數(shù)據(jù)。

各級(jí)教育行政部門要負(fù)責(zé)做好中小學(xué)校代課人員的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫《**省中小學(xué)校代課人員統(tǒng)計(jì)表》（表格下載地址同上）。

（三）信息的審核與公示

1、學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)匯總所屬學(xué)校的在冊(cè)正式教職工和離退休人員基本情況匯總表，初審合格并簽字蓋章后統(tǒng)一送縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行審核。財(cái)政、人事部門在審核在冊(cè)正式教職工基本信息的同時(shí)，根據(jù)離退休人員工資審批情況和財(cái)政供養(yǎng)情況，審核離退休人數(shù)和離退休費(fèi)。

2、審核工作結(jié)束后，由縣（市）、區(qū)編辦對(duì)在冊(cè)正式教職工和離退休人員姓名和工作單位進(jìn)行公示。

3、市直中小學(xué)校（職業(yè)中專）、幼兒園、技工學(xué)校在冊(cè)正式教職工與離退休人員的信息審核與公示工作，按照以上程序進(jìn)行。

（四）信息上報(bào)

1、審核結(jié)束、公示無異議后，各縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打印好《**省中小學(xué)在冊(cè)正式教職工基本情況表》、《**省中小學(xué)離退休教職工基本情況表》、《**省中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表》，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制、教育（或勞動(dòng)保障或其他學(xué)校、幼兒園主管部門）、財(cái)政、人事部門確認(rèn)并報(bào)當(dāng)?shù)卣饕?fù)責(zé)同志簽字并加蓋公章后，于**年4月5日前以政府名義報(bào)襄樊市加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，通過管理系統(tǒng)將本縣（市）、區(qū)在冊(cè)正式教職工和離退休人員電子數(shù)據(jù)上報(bào)（表格下載地址同上）。

2、報(bào)送的材料要求：《**省中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表》、《**省中小學(xué)在冊(cè)正式教職工基本情況表》和《**省中小學(xué)離退休教職工基本情況表》各一式二份。同時(shí)報(bào)送《**省中小學(xué)校代課人員統(tǒng)計(jì)表》一式二份（加蓋教育部門公章）（表格下載地址同上）。

三、工作要求和工作紀(jì)律

開展全市中小學(xué)校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，切實(shí)提高我市基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育質(zhì)量具有重要意義。各地各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作要求，精心組織安排，按時(shí)按要求完成調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好全市中小學(xué)教職工的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理，市政府成立襄樊市加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（成員名單附后），具體負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和檢查督辦工作。各縣（市）、區(qū)政府、各開發(fā)區(qū)管委會(huì)要迅速成立加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，盡快落實(shí)辦公地點(diǎn)，及時(shí)配備工作人員，集中辦公。要明確責(zé)任分工，制定工作方案，認(rèn)真布置工作，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員名單于3月20日前報(bào)襄樊市市加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)一并報(bào)送辦公室的聯(lián)系電話和工作人員手機(jī)號(hào)碼（市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話**）。

（二）認(rèn)真做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)工作。各地各部門要積極有關(guān)人員參加全省中小學(xué)教師調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)工作結(jié)束后，各地也要對(duì)學(xué)校調(diào)查統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）明確工作職責(zé)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，要堅(jiān)持誰統(tǒng)計(jì)、誰審核、誰負(fù)責(zé)的原則，重點(diǎn)抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是信息采集填報(bào)環(huán)節(jié)。學(xué)校填報(bào)是此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的第一步，信息填報(bào)的是否準(zhǔn)確直接影響調(diào)查統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的高低。各填報(bào)學(xué)校要選擇能堅(jiān)持原則、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的同志擔(dān)任調(diào)查統(tǒng)計(jì)員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好在冊(cè)正式教職工與離退休人員的數(shù)據(jù)采集、錄入、上報(bào)等工作，把好調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的“第一關(guān)”。二是信息審核環(huán)節(jié)?？h（市）、區(qū)教育、勞動(dòng)保障等部門匯總、初審基本情況時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)填報(bào)信息。縣（市）、區(qū)教育、編制、人事、財(cái)政部門要對(duì)教職工的編制情況、人事關(guān)系和工資情況逐一審核，做到準(zhǔn)確無誤。三是公示環(huán)節(jié)。對(duì)在冊(cè)正式人員實(shí)行縣（市）、區(qū)和學(xué)校層層公示，接受社會(huì)監(jiān)督。學(xué)校和縣（市）、區(qū)公示時(shí)間一般為3—5天，考慮到此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間緊，各地可以將公示與填報(bào)、審核工作同時(shí)進(jìn)行。襄樊市匯總后，將對(duì)上報(bào)的在冊(cè)正式人員姓名和工作單位在市財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)站和教育信息網(wǎng)上公示。對(duì)編制情況有異議的，由編制部門負(fù)責(zé)處理，對(duì)其他信息有異議的，由學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?？h（市）、區(qū)要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的檢查監(jiān)督，采取有效措施確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。市教育、編制、人事、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門將組織人員對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行抽查。要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理、職稱聘用和工資政策。建立調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。要結(jié)合調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真清理“吃空餉”人員。各級(jí)監(jiān)察部門要加大對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，對(duì)在教師調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中存在謊報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況的單位，責(zé)令其限期整改并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，在全市范圍內(nèi)通報(bào)。

省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳省編辦關(guān)于全省中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案的通知》（**政辦電[**]53號(hào)）的要求，為全面系統(tǒng)掌握全市中小學(xué)校教職工人數(shù)和基本信息，正確分析我市教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，市政府決定從3月中旬開始，利用1個(gè)月左右的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)開展中小學(xué)教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)查統(tǒng)計(jì)范圍

二、調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作程序

調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作以縣為主進(jìn)行，主要了解全市中小學(xué)校教職工人數(shù)、編制、職務(wù)職稱、工資收入等基本信息。

（一）學(xué)校信息采集與錄入

（二）學(xué)校信息的初審與匯總上報(bào)

（三）信息的審核與公示

2、審核工作結(jié)束后，由縣（市）、區(qū)編辦對(duì)在冊(cè)正式教職工和離退休人員姓名和工作單位進(jìn)行公示。

3、市直中小學(xué)校（職業(yè)中專）、幼兒園、技工學(xué)校在冊(cè)正式教職工與離退休人員的信息審核與公示工作，按照以上程序進(jìn)行。

（四）信息上報(bào)

三、工作要求和工作紀(jì)律

公務(wù)員工作匯報(bào)材料第10篇

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過去的一年，在園領(lǐng)導(dǎo)、同事們的指導(dǎo)和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關(guān)的工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)后續(xù)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作簡要總結(jié)匯報(bào)如下：

一、協(xié)助辦公室的文件、信息整理工作

及時(shí)按照辦公室下發(fā)文件和要求，協(xié)助各部門整理和調(diào)整工作細(xì)分表、管局要求報(bào)表材料、寬城區(qū)教育局辦園許可及統(tǒng)計(jì)材料。

二、協(xié)助各項(xiàng)檢查工作，完善制度材料

根據(jù)上級(jí)部門安全檢查、巡視審計(jì)檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關(guān)規(guī)章制度。

三、協(xié)助70年教育成果展各項(xiàng)準(zhǔn)備和現(xiàn)場工作

協(xié)助在教育成果展中對(duì)接老員工信息、對(duì)接現(xiàn)場媒體信息，配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄，現(xiàn)場媒體采訪等各項(xiàng)工作。

四、對(duì)接人事經(jīng)辦相關(guān)工作

社保、醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)不定期學(xué)習(xí)、更新各項(xiàng)信息保障員工有效信息生成，及時(shí)參保。

對(duì)于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等原因產(chǎn)生的問題材料，準(zhǔn)備申報(bào)材料，追蹤辦理結(jié)果。

結(jié)合員工自身辦理異常，協(xié)助員工處理，避免不必要的糾紛。

本年度經(jīng)多方協(xié)調(diào)，累計(jì)取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。

及時(shí)處理員工死亡減員、退休轉(zhuǎn)保險(xiǎn)狀態(tài)、生育報(bào)銷等事宜。

協(xié)助花溪分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關(guān)工作。

五、臨時(shí)工作項(xiàng)

1、上半年度中對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報(bào)工作和現(xiàn)場申報(bào)工作。完成2014年度以前在編員工的信息統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作，經(jīng)過半年的結(jié)果追蹤，目前無需要修改事項(xiàng)。

待進(jìn)一步追蹤2014年度以后進(jìn)編人員的申報(bào)工作和社保對(duì)接工作。目前無政策，經(jīng)辦部門無通知。系統(tǒng)安裝和操作均在財(cái)務(wù)部門。

2、下半年度黨務(wù)工作系統(tǒng)上線，已按要求完成對(duì)當(dāng)前黨務(wù)信息的維護(hù)、提交，審核無問題。待進(jìn)一步跟蹤后續(xù)長期的維護(hù)工作，和上級(jí)黨委的新文件、新要求。

自評(píng)待改進(jìn)不足問題：

一、文字表述能力待提高

結(jié)合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)自身在文字表達(dá)、凝練上欠條理，有時(shí)報(bào)道文字和匯報(bào)材料需要較多調(diào)整，需提升自身文化水平和文學(xué)修養(yǎng)，多讀相關(guān)書籍、文件，尤其是管局相關(guān)的事務(wù)性材料，以便提高。

二、匯報(bào)溝通能力待加強(qiáng)

辦公室工作事項(xiàng)有成型結(jié)果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時(shí)需要多方面協(xié)調(diào)，結(jié)果不確定或結(jié)果等待較長時(shí)需要有總結(jié)和階段匯報(bào)。這方面匯報(bào)工作會(huì)進(jìn)一步讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們了解工作進(jìn)展和提升滿意度。后續(xù)工作中會(huì)及時(shí)注意總結(jié)和匯報(bào)。

三、政策學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力待完善

公務(wù)員工作匯報(bào)材料

第一周一、熟悉實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)環(huán)境和實(shí)習(xí)崗位的工作流程二、在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，辦理實(shí)習(xí)崗位的具體業(yè)務(wù)并協(xié)助完成其他工作三、協(xié)助實(shí)習(xí)單位迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位前來檢查農(nóng)村三資清理工作四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)送審材料。第二周一、協(xié)助實(shí)習(xí)單

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