督查調(diào)研匯報材料 第1篇
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今年，省、市人民政府對我縣教育工作的督導(dǎo)評估，是推進我縣教育事業(yè)和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一次良好機遇，是對縣、鄉(xiāng)各級政府近年來發(fā)展教育事業(yè)的一次大檢閱。根據(jù)省政府的統(tǒng)一安排，我縣教育工作將于6月10日左右接受省政府教育督導(dǎo)團的評估檢查。這次督導(dǎo)評估檢查要求之高、檢查之嚴(yán)，不亞于去年省政府“兩基”“普實”復(fù)查驗收工作。在時間緊，任務(wù)重的情況下，能不能順利過關(guān)，就看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在座的各位領(lǐng)導(dǎo)思想上重視夠不夠，工作措施落實不落實，工作成效明顯不明顯。為認(rèn)真做好迎檢工作，確保順利通過省政府教育督導(dǎo)團的評估驗收，下面，我主要講三點意見。
一、市級教育督導(dǎo)復(fù)評情況通報
5月11日至13日，市人民政府教育工作督導(dǎo)復(fù)評組對我縣教育工作進行了督導(dǎo)復(fù)評。復(fù)評組對照《云南省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)》、《云南省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估辦法》和《〈云南省縣級政府教育工作督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)〉評估要點及評分要求》等文件內(nèi)容，采取“聽、看、察、訪、議”等方式，堅持實事求是，堅持公開、公平、公正，堅持督政與督學(xué)相結(jié)合，堅持鑒定性評估與發(fā)展性評估相結(jié)合，力求客觀、如實地評估元江縣教育工作。復(fù)評組首先聽取了元江縣關(guān)于全縣教育工作情況匯報，分別召開了人大、政協(xié)、政府相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校負(fù)責(zé)人座談會，并對相關(guān)問題進行了質(zhì)詢，深入到澧江、東峨、青龍、因遠(yuǎn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)共14所學(xué)校實地檢查，認(rèn)真細(xì)致查閱了相關(guān)檔案資料，抽查清點在校學(xué)生情況，進一步驗證、核實縣政府的自評報告。通過兩天多的調(diào)查核實，復(fù)評組認(rèn)為：元江縣委、縣政府重視教育督導(dǎo)評估工作，作為宣傳、動員全社會尊師重教的大事來抓，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、責(zé)任履行到位，全縣上下形成了迎接督導(dǎo)檢查的濃厚氛圍，自評工作嚴(yán)肅認(rèn)真，扎實細(xì)致，有關(guān)檔案資料較為規(guī)范，掀起了繼“普九”之后的又一輪關(guān)心、支持教育的熱潮;自評報告內(nèi)容基本符合全縣教育工作的實際;檢查組所到學(xué)校管理有序、師生精神狀態(tài)好，教育質(zhì)量逐年上升，校園環(huán)境做到了綠化、美化、人文化，校園文化建設(shè)有聲有色，發(fā)揮了環(huán)境育人和管理育人的功能。評估組給我縣教育工作督導(dǎo)復(fù)評分為91.5分，基本達(dá)到“教育工作先進縣”的分值要求，但由于評估過程中發(fā)現(xiàn)有涉及“教育工作先進縣”一票否決的要素(主要是d級危房嚴(yán)重超標(biāo))，評估組經(jīng)過認(rèn)真合議后，同意將元江縣作為“教育工作合格縣”等級呈報給省人民政府教育督導(dǎo)團評估認(rèn)定。
市人民政府教育工作督導(dǎo)復(fù)評組，在充分肯定我縣教育工作取得成績的同時，也中肯地提出了存在的問題。
一是危房偏高。全縣中小學(xué)現(xiàn)有45584平方米危房，占校舍總面積的16.21%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出評選“教育工作先進縣”標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于d級危房比例不得高于3%的要求。
二是辦學(xué)條件還需進一步改善。我縣中小學(xué)宿舍較為擁擠，農(nóng)村寄宿制學(xué)校食堂大多數(shù)是簡易房，學(xué)校沒有洗澡房，廁所十分簡陋。實驗儀器老化，自然破損、報廢、消耗較大，原來配備的實驗儀器與新課改教學(xué)需要不相適應(yīng)，特別是農(nóng)村中小學(xué)音體美、衛(wèi)生、勞技器材配置嚴(yán)重不足，生均圖書不達(dá)標(biāo)，小學(xué)計算機配置生機比也不達(dá)標(biāo)。
三是我縣初中控輟保學(xué)形勢不容樂觀。近幾年，縣、鄉(xiāng)政府加大了初中控輟保學(xué)的力度，取得一定成效。但由于各種原因，初中在校生輟學(xué)率仍然有突破省定標(biāo)準(zhǔn)底線的危險。輟學(xué)率20*年為2.59%，從數(shù)字上看雖然不超標(biāo)，但是初中生輟學(xué)是動態(tài)的，稍有疏忽，輟學(xué)率就會反彈和超標(biāo)。個別初中學(xué)校的輟學(xué)率已大大超過3%的指標(biāo)要求。義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革基本解決了因貧輟學(xué)的問題，但對于因厭學(xué)而輟學(xué)還缺乏有效措施。
四是進一步加強校長和教師隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。元江縣教師隊伍在區(qū)域分布、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)等方面尚不夠合理，校長和教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。
五是存在的幾個具體問題：
1、政府、教育行政部門和學(xué)校要高度重視學(xué)校安全工作，切實加強學(xué)校管理，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。特別要加強農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理，完善寄宿制學(xué)校的配套建設(shè)，重點支持寄宿制農(nóng)村初中改善學(xué)生宿舍、食堂、廁所和文體設(shè)施的條件，加強住宿生的安全管理、衛(wèi)生管理，高度關(guān)注寄宿生的身心健康。
2、評估檔案資料要力求規(guī)范。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，更多地體現(xiàn)政府行為(個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報材料是教育部門的工作總結(jié))?？h級與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要一致對應(yīng)，同時要注意數(shù)據(jù)核實，如實反映情況(因遠(yuǎn)鎮(zhèn)初中入學(xué)率92.37%，低于95%屬于“不合格”指標(biāo)，原因是因遠(yuǎn)二中未將戶籍內(nèi)在外借讀學(xué)生算入)。關(guān)于檔案資料和表冊的一些細(xì)節(jié)問題，必須抓緊修改完善。
3、進一步加強教育督導(dǎo)工作，為教育持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。要認(rèn)真實施《中華人民共和國教育法》和《云南省教育督導(dǎo)規(guī)定》，加強縣教育督導(dǎo)機構(gòu)的建設(shè)，成立元江縣人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)，落實編制、配備專職督導(dǎo)人員，開展教育督導(dǎo)工作。
4、根據(jù)*年國務(wù)院《教育費附加征收暫行規(guī)定》第八條“地方征收的教育費附加，按照專項資金管理，由教育部門統(tǒng)籌安排，提出分配方案，商同級財政部門同意后，用于改善中小學(xué)教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件，不得用于職工福利和發(fā)放獎金”要求，將“教育費附加”全額及時劃撥縣教育局“義務(wù)教育資金專戶”進行專項管理、統(tǒng)籌使用。
5、抓好勤工儉學(xué)工作，促進基礎(chǔ)教育和諧發(fā)展。要堅持開展以校園“五小工程”為主要形式的勤工儉學(xué)活動，把辦好一個食堂，種好一片菜地，養(yǎng)好幾頭肥豬，救助一批困難學(xué)生作為工作重點來抓。要從政策導(dǎo)向、資金支持等方面對學(xué)校的勤工儉學(xué)給予扶持。要把勤工儉學(xué)作為素質(zhì)教育的重要組成部份，培養(yǎng)學(xué)生勞動意識和動手實踐能力，改善學(xué)生生活質(zhì)量。
六是實地檢查中發(fā)現(xiàn)的幾個問題。一是匯報材料上的問題。幾乎所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把教育工作匯報材料寫成了教育工作總結(jié)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單地把20*年省政府“兩基”、“普實”復(fù)查驗收匯報材料修后就進行匯報。沒有站在政府的角度敘述履行教育工作職責(zé)的情況。從這一點可以看出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本次教育工作督導(dǎo)評估認(rèn)識上還存在偏差，錯誤地認(rèn)為教育督導(dǎo)評估只是教育行政主管部門和學(xué)校的事情，恰恰相反，本次教育督導(dǎo)評估主要是督政，而不是督學(xué)，主要目的是為了檢查當(dāng)?shù)攸h委政府履行教育工作職責(zé)的情況，具體講就是當(dāng)?shù)攸h委政府依法組織適齡兒童進行義務(wù)教育、學(xué)校周邊環(huán)境整治、當(dāng)?shù)攸h委政府支持學(xué)校建設(shè)給予用地保障(勤工儉學(xué)實踐基地)、力所能及為學(xué)校改善辦學(xué)條件和表彰優(yōu)秀教師等等情況。二是資料裝檔方面的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資料裝檔上比較隨意，籠統(tǒng)地把各種資料混裝在一起，不但不便于查閱，而且顯得混亂。根據(jù)市政府復(fù)評組的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的教育工作資料應(yīng)分開裝訂，并帖上標(biāo)簽。具體包括四個方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府教育督導(dǎo)評估的各種文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種教育工作匯報材料、控輟保學(xué)先進材料，強化教育管理方面的材料，“兩基”表冊。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好迎接省政府教育督導(dǎo)評估工作的責(zé)任感和緊迫感
確保順利通過省政府教育督導(dǎo)團對我縣教育工作的檢查驗收，是我縣今年教育工作的一項重要任務(wù)，是必須完成的硬任務(wù)。對此，大家務(wù)必保持清醒頭腦，端正思想，提高認(rèn)識。
首先，我們要認(rèn)識到這次教育督導(dǎo)評估工作的重要性和嚴(yán)肅性。20*年5月，我縣“兩基”“普實”工作順利通過省政府復(fù)查驗收，去年主要是基本普及九年義務(wù)教育、基本掃除青壯年文盲檢查驗收，而這次督導(dǎo)評估是對“普九”復(fù)查的進一步拓展、深化和加強，涉及部門多、范圍廣、要求高，是對縣鄉(xiāng)兩級政府履行教育工作職責(zé)全面的、綜合性的檢查驗收。所以大家務(wù)必采取過硬措施，集中時間，集中精力，對照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺。
其次，我們要認(rèn)識到這次教育督導(dǎo)評估工作形勢的嚴(yán)峻性和任務(wù)的艱巨性。近年來，在市委、市政府的高度重視和關(guān)心支持下，我縣教育工作取得了一定成績。但是，對照省政府教育督導(dǎo)評估各項要求和指標(biāo)，仍然還有很大差距。從5月13日市政府教育工作督導(dǎo)復(fù)評組對我縣教育工作督導(dǎo)復(fù)評反饋意見看，我縣還存在許多問題。這些問題既影響了教育督導(dǎo)評估的檢查驗收，又制約著我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須盡快加以研究解決。冷靜分析目前的現(xiàn)狀，迎檢面臨的形勢十分嚴(yán)峻、任務(wù)十分艱巨、時間十分緊迫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門和學(xué)校一定要高度重視，迅速將迎檢工作擺上重要議事日程，堅持硬件從實、軟件從嚴(yán)的原則，扎實做好各項迎檢準(zhǔn)備工作。
第三，我們要認(rèn)識到做好迎接省教育督導(dǎo)評估工作是提高我縣教育發(fā)展水平的良好契機。這次省檢的很多內(nèi)容包含了中小學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)條件(如d級危房排除等)的指標(biāo)。這無疑是各校發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的良好契機，也是推動教育上水平的大好機遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各中小學(xué)校要通過這次省檢，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，盡最大努力把欠賬補上，把遲早要干的事提前干好，著力解決一批群眾關(guān)心、社會關(guān)注的教育熱點、難點問題，推動提高全縣中小學(xué)校辦學(xué)水平。
三、明確職責(zé)，狠抓落實，扎實做好各項迎檢準(zhǔn)備工作
應(yīng)該說，5月11日~13日市政府對元江縣教育工作的督導(dǎo)復(fù)評只是省政府教育督導(dǎo)評估的一次預(yù)演，說直接一點，市政府對我縣的教育督導(dǎo)評估并不算嚴(yán)格，所提出的問題也很宏觀，但實際上我縣在前次市政府教育督導(dǎo)復(fù)評中，還存在許多問題，尤其是一些部門的領(lǐng)導(dǎo)在專家質(zhì)詢環(huán)節(jié)上，對涉及本部門的情況了解不全、掌握不清，這種情況在省政府督導(dǎo)評估時要避免發(fā)生。下面，我針對市政府教育督導(dǎo)復(fù)評組提出的整改意見，具體講五個方面的問題：
(一)縣級職能部門工作
1、落實教育督導(dǎo)機構(gòu)
一是縣教育局要盡快提出《關(guān)于成立元江縣人民政府教育督導(dǎo)室的請示》報縣機編委;二是縣機構(gòu)編制委員會要盡快研究，盡快批復(fù)。(此項工作由縣教育局和縣機編委負(fù)責(zé)落實)
2、落實教育費附加的撥付
按上級有關(guān)文件要求足額撥付教育費附加，并辦理撥付相關(guān)手續(xù)。(此項工作由縣財政局和縣教育局負(fù)責(zé)落實)
3、材料檔案：一是縣政府教育工作匯報材料以《云南省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估基本情況登記表》為依據(jù)，進一步核實相關(guān)數(shù)據(jù);增加社會力量辦學(xué)、教師小區(qū)建設(shè)和捐資助學(xué)情況的內(nèi)容;利用圖片、統(tǒng)計圖，把縣政府匯報材料做成電子文稿。二是教育工作督導(dǎo)評估申報材料經(jīng)修改定稿后，按市政府教育督導(dǎo)室的要求，做好材料申報工作;三是進一步完善表冊檔案，核對縣、鄉(xiāng)兩級教育相關(guān)數(shù)據(jù)，做到表表相通，冊冊相符。(此項工作由縣教育局負(fù)責(zé)落實)
4、各職能部門負(fù)責(zé)人，要出席匯報會、座談會和反饋會，并能回答專家質(zhì)詢本部門的相關(guān)問題和涉及的數(shù)據(jù)，說得清本部門履行教育工作職責(zé)的情況。重點做好以下工作：
(1)縣政府辦：做好部門之間協(xié)調(diào)工作;相關(guān)文件的印制和下發(fā);認(rèn)真做好迎檢工作方案，包括省政府教育督導(dǎo)評估日程、會場、食宿、車輛的安排和標(biāo)語的布置等等。
(2)縣發(fā)改委：熟悉和掌握“十一五”元江縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中相關(guān)教育工作和教育設(shè)施建設(shè)項目立項及教育收費情況。
(3)教育局：一是指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學(xué)做好復(fù)查迎檢準(zhǔn)備工作，幫助全縣各中小學(xué)建立健全備查的“兩基”、“普實”表冊和學(xué)校管理工作檔案，充分展示我縣在強化管理、改善辦學(xué)條件、提高教師隊伍素質(zhì)和辦學(xué)質(zhì)量等方面的成果。二是做好控輟保學(xué)工作，確保涉及“一票否決”的普及程度的各項指標(biāo)達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。三是配合縣政府辦做好各種迎檢工作，確保萬無一失。
(4)廣電局：一是制作教育工作的電視專題片;二是及時報道省政府教育督導(dǎo)團在我縣的檢查工作情況，做到當(dāng)天活動當(dāng)天報道，并全程跟宗報道。
(5)人事局：熟悉和掌握全縣教職工配備情況、農(nóng)村富余勞動人員轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和社會效益的情況、禁止使用童工專項整治情況。
(6)財政局：熟悉和掌握近三年義務(wù)教育經(jīng)費的“三個增長”按規(guī)定足額征收城市教育費附加和撥付情況;中小學(xué)生均公用經(jīng)費執(zhí)行情況;“三免一補”經(jīng)費撥付情況;及時撥附相關(guān)教育經(jīng)費。負(fù)責(zé)向省督導(dǎo)評估團解釋和說明教育經(jīng)費的相關(guān)問題。
(7)農(nóng)業(yè)局：熟悉和掌握近三年農(nóng)村成人中等教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)科教統(tǒng)籌取得的成果情況。
(8)公安局、工商局、文化局、衛(wèi)生局、建設(shè)局：熟悉和掌握近三年本部門履行教育工作職責(zé)的情況。同時要安排人員，在這段時間經(jīng)常開展整治學(xué)校周邊環(huán)境、食品安全、文化環(huán)境等活動，認(rèn)真治理學(xué)校門口擺攤設(shè)點、無證占道經(jīng)營的現(xiàn)象。在城區(qū)中小學(xué)上學(xué)、放學(xué)時段，公安要幫助學(xué)校維持校門通秩序。
(9)其他職能部門，也要按元政辦發(fā)〔2009〕12號《元江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)元江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣級有關(guān)部門教育工作職責(zé)的通知》的規(guī)定，負(fù)責(zé)向省政府教育督導(dǎo)團說明本部門所履行的教育工作職責(zé)情況;對一些未按要求達(dá)到的硬性指標(biāo)要寫出專題報告說明情況。
(10)其他要求。凡參加匯報會的部門領(lǐng)導(dǎo)，會后要認(rèn)真通讀全縣的教育工作匯報材料，凡是涉及本部門的相關(guān)情況和數(shù)據(jù)，務(wù)必做到匯報會當(dāng)場解釋得清、道得明;同時，各部門在專家質(zhì)詢時要能密切配合，相互補充匯報、說明情況。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
1、對尚未入學(xué)或流失的適齡少兒，要認(rèn)真梳理，摸清底子，建立翔實可靠的流失生名冊;落實“控輟保學(xué)”責(zé)任制，進一步明確鄉(xiāng)、村、社和學(xué)校、教師的職責(zé)，依法采取“動員勸學(xué)”、“強制執(zhí)行”等多種辦法，使輟學(xué)生重返校園完成義務(wù)教育，保證義務(wù)教育階段“普及程度”的各項指標(biāo)達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料：要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高度，認(rèn)真總結(jié)近三年本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確立教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位、促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展、學(xué)校布局調(diào)整、“兩基”鞏固提高工作、教師隊伍建設(shè)、改善辦學(xué)條件、“控輟保學(xué)”工作、治理校園周邊環(huán)境等方面取得的成績和經(jīng)驗。材料應(yīng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況、主要措施與成效(重點部分)、存在的問題、今后工作的打算。要對現(xiàn)有的匯報材料進行認(rèn)真修改，材料中涉及到的教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要以20*年度學(xué)校統(tǒng)計年報和“兩基年審情況登記表”為準(zhǔn)。修改好后報縣教育局進行審閱定稿。
3、檔案：要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，要組織發(fā)動中小學(xué)、各站所，采取“缺什么、補什么”的辦法，認(rèn)真挖掘和整理相關(guān)教育工作的材料，進一步充實和完善教育工作檔案。具體按會上發(fā)放的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料》要求建立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案要擺放在匯報會所在地，不能放在學(xué)校。
4、要做好2個彩色封面材料：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料;二是迎檢方案等材料合訂本(文件順序為自評領(lǐng)導(dǎo)小組、迎檢方案、*年履職自評報告、*年履職自評報告和*年履職自評報告)
(三)學(xué)校(幼兒園)工作
(1)要進一步整理完善近三年“兩基”、“普實”表冊和學(xué)校管理工作檔案，特別要認(rèn)真核實各種材料中使用的數(shù)據(jù)是否與教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)相符。加強與公安等職能部門的聯(lián)系，防止重大安全事故的發(fā)生。加強學(xué)生養(yǎng)成教育，搞好學(xué)校衛(wèi)生保潔工作，以斬新的校園面貌和良好的師生精神狀態(tài)迎接省政府教育工作督導(dǎo)評估。
(2)要做好3個彩色封面材料：一是迎檢方案等材料合訂本(材料裝訂順序為自評領(lǐng)導(dǎo)小組、自評實施方案、近三年學(xué)校工作情況匯報材料);二是學(xué)校(幼兒園)特色材料(3至5個材料);三是學(xué)校(幼兒園)簡介(檢查組進入校門時分發(fā))。
(3)檢查期間，學(xué)校所有教職工要佩戴工作牌。
(四)迎接工作
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，一是相關(guān)人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括書記、鎮(zhèn)長、人大主席，分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)校長，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報)要參與迎接;二是按通知要求參加匯報會和反饋會;三是全程陪同檢查。
2、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、住宿賓館均要在醒目的地方懸掛“熱烈歡迎省人民政府教育督導(dǎo)團蒞臨我縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校)指導(dǎo)教育工作”字樣的標(biāo)語。(此項工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實，具體由縣教育局負(fù)責(zé)通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開匯報會時，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長和學(xué)校校長要參加會議，并接受督導(dǎo)評估組的詢問。
(五)相關(guān)工作要求
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校所有表冊、材料的修改完善及歸檔工作，要在5月31日前完成。
督查調(diào)研匯報材料 第2篇
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一、督導(dǎo)內(nèi)容
本次督導(dǎo)側(cè)重于2018年春季開學(xué)暨學(xué)校安全風(fēng)險防控專項督導(dǎo)檢查工作，通過督導(dǎo)，了解學(xué)校開學(xué)條件保障和學(xué)校安全風(fēng)險防控等工作情況，重點聚焦政府統(tǒng)籌推進區(qū)域內(nèi)教育工作、加強教育保障和學(xué)校安全風(fēng)險體系建設(shè)、校園周邊綜合治理等人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題。對學(xué)校在工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，并督促學(xué)校整改到位。
二、督導(dǎo)方式
1．聽取學(xué)校2018年春季開學(xué)暨學(xué)校安全風(fēng)險防控工作簡要匯報。
2．巡視校園，查看新學(xué)期學(xué)校的校容校貌、作息時間、收費公示等情況。
3．查閱學(xué)校行政辦公會議記錄，了解新學(xué)期工作計劃、開學(xué)主題教育活動情況。
4．查看學(xué)校教職工名冊，了解教職員工到崗情況；
查看學(xué)生名冊，了解學(xué)生返校報道情況。
5．聽隨堂課、查看教師“六認(rèn)真”執(zhí)行情況，召開教師座談會或問卷調(diào)查，了解教師開學(xué)工作的各項準(zhǔn)備情況。
6．召開學(xué)生座談會或問卷調(diào)查，了解學(xué)校開齊、上足、上好各科課程情況。
7. 查看學(xué)校安全隱患排查及校園周邊綜合防控等情況，了解學(xué)校各項安全措施落實情況。
8. 督導(dǎo)情況反饋。
三、督導(dǎo)程序
1． 2月27日 前各責(zé)任督學(xué)分別制訂督導(dǎo)方案。
2．督導(dǎo)方案報送責(zé)任督學(xué)工作站確認(rèn)后，于 3月1日 前送達(dá)學(xué)校并上傳學(xué)校網(wǎng)站。
3．責(zé)任督學(xué)赴校按督導(dǎo)方案開展督導(dǎo)工作。
4．責(zé)任督學(xué)出具督導(dǎo)報告，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋。
5．3月中旬學(xué)校報送整改方案或整改報告。
6．3月下旬責(zé)任督學(xué)跟蹤了解學(xué)校落實整改情況。
四、督導(dǎo)要求
1．學(xué)校做好2018年春季開學(xué)暨學(xué)校安全風(fēng)險防控工作匯報的相關(guān)準(zhǔn)備。
2．學(xué)校提供行政辦公會議記錄、新學(xué)期工作計劃、開學(xué)主題教育活動內(nèi)容、教職工名冊、學(xué)生名冊、學(xué)校總課表等臺賬資料。
3．學(xué)校配合做好座談、問卷調(diào)查工作。
4．學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)意見反饋通知書，在規(guī)定時間內(nèi)上報整改方案或報告。
5．學(xué)校在校園網(wǎng)站上公示本次督導(dǎo)的有關(guān)材料。
6．學(xué)校聯(lián)絡(luò)員做好本次督導(dǎo)所有材料的整理與歸檔工作。
2018年春季學(xué)期開學(xué)工作督導(dǎo)檢查方案（二）
一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立xx區(qū)2018年春季學(xué)期開學(xué)工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：彭守壯 黨組書記、局長
副組長：韋 燕 黨組副書記、副局長
尹雪剛 黨組成員、紀(jì)檢組長
羅會圣 黨組成員、副局長
覃 軍 副局長
卓千景 副局長
成 員：成 攀 秘書股股長
陳在敏 黨建辦主任
徐 倩 教研室主任
岑成康 電化教育站站長
彭耀生 項目辦主任
陳 敏 學(xué)生資助管理中心主任
譚春艷 青少年校外活動中心主任
韋傳王 基礎(chǔ)教育股股長
陸生安 體衛(wèi)藝安股股長
巫家瑾 計劃財務(wù)股股長
黃小錦 督導(dǎo)室副主任(負(fù)責(zé)全面)
二、督查時間安排
（一）自查階段（3月 8日—3月 12日）
按照xx區(qū)2018年春季學(xué)期開學(xué)通知要求，各學(xué)校開展自查，全面梳理、排查各項開學(xué)常規(guī)工作，列出問題清單，及時逐項解決，學(xué)校根據(jù)督查評分表填寫自評得分，并撰寫開學(xué)工作自查報告。將評分表、自查報告紙質(zhì)材料交督查組，電子文檔傳督導(dǎo)室郵箱：xbdudao@163
（建議報告內(nèi)容包括如下四個方面：開學(xué)工作基本情況、工作成效與亮點、目前存在的主要問題與困難、工作建議）
（二）督查階段（3月13日—3月16日）
區(qū)教育局組成五個督查小組到各中小學(xué)、幼兒園、特殊教育
學(xué)校全面督導(dǎo)檢查。依據(jù)督查評分表要求評分，各小組在督查結(jié)束后要填寫督導(dǎo)檢查評分匯總表，撰寫本組的督導(dǎo)檢查報告（建議報告內(nèi)容包括如下四個方面：督查基本情況、工作成效與亮點、目前存在的問題與困難、工作建議）。
三、督查范圍
全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校。
四、督查內(nèi)容
學(xué)校開學(xué)常規(guī)工作，安全衛(wèi)生、德育教育、規(guī)范辦學(xué)行為（重點檢查學(xué)校收費等）、留守兒童和進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)落實情況、學(xué)籍管理情況、建檔立卡貧困生檔案（名冊、資助情況等）等。
五、督查方式
聽取匯報、實地查看、查閱資料、隨機訪談。
六、工作要求
（一）各學(xué)校要高度重視春季開學(xué)專項督導(dǎo)檢查工作。認(rèn)真做好自查和督查工作。要認(rèn)真審核相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、收集整理資料，以便督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查時核實有關(guān)信息。各學(xué)校要按督查內(nèi)容如實填寫好自評表、撰寫自查報告，待督查組到學(xué)校督查時交給督查組。
（二）各督查組要深入學(xué)校督查，掌握真實情況。督查組要深入基層，掌握真實情況，切忌搞形式主義和走過場。同時，各督查組要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神，不得干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，不得給學(xué)校增加負(fù)擔(dān)。
（三）各督查組督查結(jié)束后的要求：于3月20日下午下班前將本組開學(xué)工作督查評分表、督導(dǎo)檢查評分匯總表、督查報告紙質(zhì)材料交教育督導(dǎo)室410室黃冠輝副主任處，將評分表、督導(dǎo)檢查評分匯總表、督查報告電子文檔傳督導(dǎo)室郵箱：xbdudao@163聯(lián)系電話：0772—4228029。
（四）教育督導(dǎo)部門以適當(dāng)形式公開督查結(jié)果。
（五）督查結(jié)果作為學(xué)校評優(yōu)評先以及調(diào)整學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，作為校長績效考評依據(jù)。
督查調(diào)研匯報材料 第3篇
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一、公文處理工作
各部門單位要嚴(yán)格執(zhí)行《市人民政府辦公室公文處理細(xì)則》，確保公文處理規(guī)范高效。
（一）精簡公文處理環(huán)節(jié)
1.各地、各部門、各單位報送市政府的請示報告類公文，秘書科統(tǒng)一簽收分辦，由承辦科室送分管副秘書長審核，按程序呈市政府領(lǐng)導(dǎo)審簽（審批）。緊急公文可直呈分管副市長或市長審簽（審批）。
2.市政府的命令和規(guī)范性文件，向市人大常委會提請人事任免的議案，以市政府名義發(fā)文，由市長簽署（簽發(fā)）。屬于市政府工作范疇，以市政府辦公室名義發(fā)文，分工內(nèi)的一般事項由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；需要市政府其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商的，協(xié)商會簽后由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；事關(guān)全局的，涉及機構(gòu)、編制、財稅、經(jīng)費等方面的文件，以及主送國家部委或省政府辦公廳和省政府部門的重要文件，由常務(wù)副市長、市長簽發(fā)。
（二）明確公文處理時限
3.以市政府、市政府辦公室名義的發(fā)文，公文呈簽3工作日，公文校核半個工作日，公文印制半個工作日。急件急辦。
4.市政府辦公室對各部門單位報送市政府審批的公文，不需征求意見的一般事項應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦結(jié)并答復(fù)，因故不能在規(guī)定時限答復(fù)的，應(yīng)說明原因；需征求意見的一般在10個工作日內(nèi)辦結(jié)并答復(fù)，有關(guān)部門應(yīng)在7個工作日內(nèi)提出意見。急件急辦。
5.上級來文，承辦科室應(yīng)在1個工作日內(nèi)呈分管副秘書長、分管副市長審閱。緊急公文可直呈分管副市長或市長審閱。
（三）提高公文處理質(zhì)量
6.以市政府名義制發(fā)的普發(fā)性公文，一般不超過4000字；以市政府辦公室名義制發(fā)的普發(fā)性公文，一般不超過3000字。
7.能以市政府辦公室名義印發(fā)的，不以市政府名義印發(fā)；屬于政府部門職責(zé)的，一律由部門發(fā)文；能以白頭文件印發(fā)的，不印發(fā)紅頭文件；能以便函形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。
8.各地、各部門、各單位報送市政府審批的公文或需以市政府、市政府辦公室名義發(fā)文的，凡涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，主辦部門要事先與有關(guān)部門協(xié)商，協(xié)辦部門積極配合，經(jīng)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志會簽后報市政府；部門間如有分歧意見，主辦部門應(yīng)將有關(guān)部門的意見及理據(jù)列明，提出傾向性意見，并將有關(guān)部門的正式意見或協(xié)調(diào)會議紀(jì)要作為附件，經(jīng)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志會簽后，一并上報市政府，由市政府協(xié)調(diào)或裁定。
二、會議承辦工作
（一）精簡會議
9.每半年召開1次市政府全體會議，每月召開1-2次市政府常務(wù)會議、1-2次市長辦公會議。
10.以市政府名義召開、市政府各部門單位承辦的全市專業(yè)性會議，原則上每年不超過1次，會議時間不超過3小時；市政府各口召開的工作性調(diào)度會或協(xié)調(diào)會，會議時間不超過2個小時。屬于部門職責(zé)范圍內(nèi)、需要縣（市、區(qū)）參加的會議，由部門自行召開；工作涉及幾個部門，由牽頭部門召集相關(guān)部門聯(lián)合召開的會議，會議時間不超過2個小時。
11.能合并召開的會議合并召開，可開可不開的會議不開；倡導(dǎo)開短會、講短話，提高會議效率，解決實際問題。
（二）提高會議質(zhì)量
12.各種會議，承辦部門在通知時應(yīng)告知與會者會議需多少時間。
13.召開會議一般以電子公文方式通知，并輔之以手機短信方式告知。
14.擬提交市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議討論的議題，市政府分管領(lǐng)導(dǎo)會前集有關(guān)部門認(rèn)真討論研究，形成成熟意見。出臺規(guī)范性文件和涉及有關(guān)法律、法規(guī)的議題，必須經(jīng)市政府法制辦審核。議題材料應(yīng)附背景資料，包括政策法規(guī)依據(jù)、市政府法制辦審核意見、協(xié)調(diào)情況、部門的書面意見等。
（三）搞好會務(wù)協(xié)調(diào)
15.市政府各部門單位需以市政府名義召開會議的，要執(zhí)行會議報批程序，行文（含開會理由、會議內(nèi)容、會期、地點、規(guī)模、規(guī)格等）報送市政府辦公室，經(jīng)分管副市長或市長同意后召開。會務(wù)工作由市政府辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，部門負(fù)責(zé)具體落實。
16.需市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席的會議，承辦部門向市委秘書長、市政府秘書長報告，由市委秘書長、市政府秘書長協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席事宜。
三、督查督辦工作
（一）進一步強化會議議決事項督查督辦
17.市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議以及全市綜合性工作會議議決事項，由市政府辦公室政府督查室在會后5個工作日內(nèi)將辦理情況匯總，送秘書長、常務(wù)副市長、市長審閱。
18.市政府各口召開的全市性會議及調(diào)度會、協(xié)調(diào)會會議議決事項由市政府分管副秘書長牽頭，對口科室負(fù)責(zé)督查，在會后5個工作日內(nèi)將辦理情況匯總，送分管副秘書長、副市長審閱。事關(guān)全局事項，報常務(wù)副市長、市長審閱。
19.由市政府辦公室政府督查室、對口科室分別負(fù)責(zé)對全市綜合性工作會議、市政府各口召開的全市性會議的參會情況進行督查，做好參會情況原始登記，市政府辦公室政府督查室每季度匯總通報1次。
（二）進一步強化重大事項督查督辦
20.省政府工作報告涉及需落實的事項，以及市政府工作報告落實情況，由市政府辦公室政府督查室按照規(guī)定時限進行督查匯總，按程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
21.人大代表建議、政協(xié)提案辦理，由市政府辦公室政府督查室按照規(guī)定時限進行督查匯總，按程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后答復(fù)。
22.上級或市委、市政府的重大決策、重要決定、決議和重要部署，明確要求報告貫徹落實情況的事項，由分管副秘書長牽頭，對口科室負(fù)責(zé)，按照規(guī)定時限進行督查匯總，按程序報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（三）進一步強化市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件督查督辦
23.市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件由市政府辦公室政府督查室于每周一上午將上周辦理情況形成書面材料報市政府秘書長、辦公室主任、分管副主任及市委辦公室。市委、市政府其他領(lǐng)導(dǎo)同志批示件由市政府辦公室相關(guān)科室按照領(lǐng)導(dǎo)同志批示內(nèi)容抓緊跟蹤督辦。急辦事項，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求限時辦理。
（四）進一步明確督查督辦工作部門（單位）職責(zé)
24.部門（單位）自收到督辦事項來函之日起，應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)；急辦事項，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求限時辦理。一些涉及面廣的復(fù)雜事項，不能在規(guī)定時限辦復(fù)的，應(yīng)說明理由，可適當(dāng)延長時間，但最多不超過10個工作日。
四、市政府副秘書長工作職責(zé)
25.市政府副秘書長要充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助市政府分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項工作。省直部門單位領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、檢查，接待工作以職能部門為主，市政府副秘書長原則上不陪同。
26.在發(fā)文處理過程中，要把好政策和文字關(guān)；在收文處理過程中，要認(rèn)真調(diào)查研究，提出具體明確的處理意見。
27.要切實把好材料關(guān)，市政府領(lǐng)導(dǎo)出席會議需講話的，講話材料由會議承辦部門負(fù)責(zé)起草，分管副秘書長負(fù)責(zé)審核把關(guān)。
督查調(diào)研匯報材料 第4篇
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一、從一開始，從審計計劃的安排上就要想到出專題報告和審計結(jié)果公告，并且想到點子上。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。這是從源頭上解決問題的重要環(huán)節(jié)。要想出專題報告和審計公告，在一開始的計劃安排上如果沒有想到要出專題審計報告和審計公告這項工作，到審計結(jié)束時，這項一仁作就難以完成，即使安排人搞，也難以搞好。從一開始，從計劃的安排上想到了，這只是一個方面。更重要的是，我們計劃安排的專項審計、行業(yè)審計、審計調(diào)查等微觀審計和調(diào)查，還必須做到三個緊貼：(1)緊貼經(jīng)濟建設(shè)中心；(2)緊貼當(dāng)?shù)卣闹行墓ぷ鳎?3)緊貼領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題。只有這樣，我們安排的微觀審計，才能做到想到了、想好了，想在點子上。
二、要搞好專項、專題、行業(yè)審計和審計調(diào)查方案。新確定的項目，制訂方案一定要深入搞好調(diào)查研究，在調(diào)查的基礎(chǔ)上搞一個切實可行的方案。近期或以前搞過的項目，即便是過去有方案，也不能照搬照套，要與時俱進，調(diào)查研究，補充資料。目前我們新制定的方案存在的主要問題是，調(diào)查研究不深人，制定的方案操作性不強；對老方案，有照搬、照套，沒有與時俱進，補充調(diào)查、補充資料、下工夫不夠的問題。這兩方面的問題，都應(yīng)克服。無論是新制定的方案，還是與時俱進補充修改的方案，都要注意四點：一是要有統(tǒng)一的時間，包括開始審計或?qū)徲嬚{(diào)查的時間，結(jié)束的時間，以及上報材料、報表的時間；二是要有一定的審計或?qū)徲嬚{(diào)查的覆蓋面，包括一級單位的審計覆蓋而，二、三級單位的審計覆蓋面；三是要有一定的資金量。光有覆蓋面是不行的，有的10個單位甚至加個單位還沒有一個單位、一個項目管理使用的資金多。所以在審計的資金量上也應(yīng)有要求。如果有50億國債資金，我們只審計5億元，難以說明50億元的整體情況。所以要有一定的資金量。四是要提供統(tǒng)一的政策規(guī)定，最好是要在方案的附件上附上適用的法規(guī)政策目錄，以便在工作中應(yīng)用。
三、要搞一套簡單實用的專項、專題、行業(yè)審計和審計調(diào)查的統(tǒng)計表格，以便于匯總情況。要從工作需要出發(fā)，要在審計署的統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)上，在保留審計署有關(guān)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加上專題、專項、行業(yè)審計的特殊情況，特殊指標(biāo)，再高一套統(tǒng)計報表。這樣統(tǒng)計的情況既滿足了填寫審計署統(tǒng)計報表的需要，又滿足了我們自身工作的需要。我們設(shè)計的統(tǒng)計表要簡單、實用，統(tǒng)計指標(biāo)不能太少，也不能太多。統(tǒng)計指標(biāo)太少了，統(tǒng)計出來其他欄的數(shù)字太大。統(tǒng)計指標(biāo)考慮特殊性過多，指標(biāo)過多也不好操作，因此，必須以便于工作為原則，必須以簡單實用為原則，必須以便于匯總為原則。
四、要切實搞好專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查的實施工作。計劃再好，實施方案再好，統(tǒng)計表設(shè)計的再好，如果沒有實際行動，如果沒有扎扎實實的實施工作，是達(dá)不到目的的，是不會有成效的。因此，我們必須扎實、細(xì)致、一絲不茍地搞好現(xiàn)場實施工作，為起草報告、公告打好堅實的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動小搖，基礎(chǔ)不牢，難出報告，難出公告。如何搞好審計和審計調(diào)查的實施工作。我覺得主要有四點：第一，分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)審計計劃的要求積極主動地出主意、想辦法，抓好確定的專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查；第二，負(fù)責(zé)專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查的處、科、股，要組織人員，千方百計，具體地抓好審計或?qū)徲嬚{(diào)查的實施作，要在準(zhǔn)、深、透、實、清五個字上下功夫，做到摸清家底，查清問題，為依法實事求是處理打好基礎(chǔ)；第三，必要時，上級審計機關(guān)要組成檢查組或督查組，對轄區(qū)內(nèi)的工作開展情況進行檢查，分類指導(dǎo)，解決工作中存在的問題，促進整體工作的順利開展。第四，抓疑點。對疑點要從資金的流向上從源頭上，查到底，弄清楚，搞明白。為寫報告和公告積累典型案例和材料。第五，對需要統(tǒng)一處理口徑的，要及時研究，統(tǒng)一政策口徑，統(tǒng)一處理。
督查調(diào)研匯報材料 第5篇
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自抽調(diào)入縣新農(nóng)村辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，積極進取，加強學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了自己所肩負(fù)的各項工作任務(wù)，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來新農(nóng)村建設(shè)工作及思想狀態(tài)匯報如下：
一、不怕苦累，做好自己的本職工作
200*年8月初，遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，我到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作督導(dǎo)考核，我積極投入到迎接考核的準(zhǔn)備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作計劃、各類綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案》、《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范片實施方案》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)及2007年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作年度考核自查報告》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設(shè)簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的各項工作任務(wù)，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。
二、積極配合，完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導(dǎo)、行政管理、典型推動、綜合調(diào)研等4個小組，既分工明細(xì)，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時，積極配合，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調(diào)督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設(shè)第一手資料，根據(jù)實際情況匯總形成書面調(diào)查報告，提出工作意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀；配合典型推動組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農(nóng)村建設(shè)在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫的《典型引路連片建設(shè)全面推進新農(nóng)村建設(shè)》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農(nóng)村建設(shè)的典型推薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達(dá)，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。
督查調(diào)研匯報材料 第6篇
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在xx-xx學(xué)年度里，辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)大局開展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本學(xué)年度工作總結(jié)如下：
一、所做的主要工作
1、組織、協(xié)助安排學(xué)校重大會議、行政例會、教師會、報告會，保障學(xué)校重要工作和重大活動的順利開展。認(rèn)真落實 “以人為本，依法從嚴(yán)治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務(wù)、總務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保學(xué)校整體工作正常有序地進行。
2、加強師德建設(shè)，教育廣大教職工樹立以德修身，以德育人的理念。制定了教職工聘任方案、考核制度、職評方案、評先辦法，著力提升全體教師的整體素質(zhì)。
3、密切聯(lián)系群眾，注重一線調(diào)研，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長決策，并向教職工及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。
4、做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)以及各種會議大量文字的編輯整理工作以及培育民族精神活動月工作匯報、安全教育工作匯報、食品衛(wèi)生安全工作匯報、圖書室建設(shè)自查報告、學(xué)校及周邊建筑安全工作匯報、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代校長》周刊和《課改?？非闆r匯報、節(jié)能降耗工作方案、總結(jié)和匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、校園文化建設(shè)活動匯報、學(xué)校安全工作先進單位申報材料、師德先進單位申報材料、市直教育系統(tǒng)工會工作先進單位申報材料、工資年報和人才資源統(tǒng)計年報、學(xué)校綠化工作計劃和開展情況匯報、**十中基本情況調(diào)研報告、擬定“校園安全年”活動方案及自查報告、學(xué)校工會工作總結(jié)與匯報、教育服務(wù)年落實情況匯報、落實治理小金庫工作情況匯報、平安創(chuàng)建工作會議落實情況匯報、整理“督縣”檢查材料、整理學(xué)校安全工作材料、學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作資料、學(xué)校綜合治理工作資料、學(xué)校精神文明建設(shè)工作資料、學(xué)校信訪穩(wěn)定工作資料、學(xué)校新聞外傳工作資料、學(xué)校計劃生育工作資料、學(xué)校規(guī)范化管理檢查評比材料、校園文化建設(shè)材料、師德師風(fēng)建設(shè)材料及自查報告等各種文字的撰寫與編輯工作，圓滿的完成了各項任務(wù)。組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書、整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表、協(xié)調(diào)辦理法人年檢和驗資報告、組織校園名師和師德標(biāo)兵的評選、擬定先進集體和先進個人表彰文件、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師表彰決定文件、中招考試、教學(xué)成績提高獎和學(xué)科競賽獎表彰決定文件、女足隊員和教練員表彰決定文件、辦理李銘同志的調(diào)離手續(xù)，整理上報師德先進個人材料、整理打印劉孝杰和徐湘南入黨材料、一年一度的核編工作、整理辦學(xué)水平評估材料、自查報告及迎接檢查工作、填報基層工會組織建設(shè)情況統(tǒng)計、組織小學(xué)部教師互評自評、報送拔尖人才推薦材料、報送專技人員基本信息、協(xié)調(diào)組織部分教師到***小學(xué)、**小學(xué)進行招生宣傳工作、報送區(qū)級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任材料、做好了國慶節(jié)、五一節(jié)、清明節(jié)、寒暑假等節(jié)假日值班安排工作，"中華勵誌網(wǎng)"督促檢查上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證學(xué)校上下政令暢通。
5、 認(rèn)真做好了教職工職評工作和調(diào)薪工作。高質(zhì)量地完成了教職工職務(wù)晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任、辦證以及教職工職務(wù)晉升工資、薪級晉升工資、教齡晉升工資、年終獎金審批、增加離退休費和護理費等一系列繁瑣而細(xì)致的工作，制作工資表格及匯總表***份，為***多人次進行了工資加薪審批，沒有出現(xiàn)任何差錯。
6、完成了各項活動有關(guān)資料的收集、歸檔等工作;完成了xx年度各項考核填表、上報工作;完成了事業(yè)單位聘任有關(guān)資料、表冊的統(tǒng)計、上報工作。
7、受校工會委托，完成八屆四次教代會暨會員大會的材料的編輯、打印、歸檔等繁瑣的工作，有力推進了學(xué)校民主化建設(shè)進程。
8、做好了新聞外宣工作。認(rèn)真及時傳達(dá)省、市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，做好宣傳報道工作。加強了學(xué)校的新聞外宣工作力度，本學(xué)年度共撰寫新聞稿件***余篇，其中有**多篇分別發(fā)表在《**日報》、《**教育信息》、《**教育電視臺》等報刊媒體上，并及時報送新聞外傳月報表，有力地宣傳了我校得辦學(xué)水平和師生的精神風(fēng)貌。
9、做好學(xué)校安全教育管理工作，進一步完善學(xué)校各種安全工作制度和預(yù)案，配合教務(wù)處和總務(wù)處做好了安全教育工作和隱患排查、安全月報工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
10、做好檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理我校多年未整理的檔案,使學(xué)校檔案管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化。
11、做好報刊雜志訂閱收發(fā)工作。完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務(wù)。
12、認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。xx年是學(xué)校社會影響和綜合辦學(xué)實力顯著提高的一年。為保障這些接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、車輛調(diào)度、擬定宣傳標(biāo)語等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調(diào)。成功協(xié)調(diào)了村干部座談會、教師節(jié)座談會、首屆青年教師讀書論壇、退休教師歡送會、報告會等。
13、認(rèn)真做好學(xué)校及師生的獲獎情況的登記、匯總工作。做好考勤的周匯總和公布、期匯總的工作。
14、做好其他各種臨時工作。組織教師完成“五進”、“節(jié)能減排知識競賽”等政治任務(wù);調(diào)研離休教師基本情況并上報;看望、慰問生病教職工及家屬;組織教職工赴南京愛國主義教育基地考察學(xué)習(xí);配合政教處組織師生到南街村教育基地考察學(xué)習(xí);組織教職工參加知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn);擬定法制教育試卷，組織教職工法制教育測試;配合政教處和團委組織學(xué)生到市烈士陵園掃墓;配合教務(wù)處整理師訓(xùn)年材料 ;組織對**十大杰出青年和十大名醫(yī)的投票工作及行管組小合唱和朗讀比賽;對***老師的有關(guān)職評材料進行反饋;擬定制作教師風(fēng)采榜和學(xué)習(xí)女子精神版面; 協(xié)調(diào)市教育電視臺采訪的有關(guān)事宜;協(xié)調(diào)中心校在我校舉辦運動會;填報在職、離退休黨員基本情況統(tǒng)計;協(xié)調(diào)市人防辦安裝警報器等有關(guān)事宜;組織離休教師及高級教師體檢;被抽調(diào)協(xié)作市人事局和市教育局職稱科完成全市晉升職務(wù)人員的聘任工作;組織教職工的婚喪嫁娶等有關(guān)事宜。
二、工作中的反思及努力方向
1、進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認(rèn)識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，切實做好助手，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
3、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識;加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，認(rèn)真對群眾做好學(xué)校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學(xué)校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，"中華勵誌網(wǎng)"積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、努力改善教職工的辦公與學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)揮教師工作的積極性、主動性。
7、 進一步努力做好公務(wù)、晉級、調(diào)薪、文秘、人事、宣傳報道、文件檔案管理、接待等日常事務(wù)工作，打造高效、有序、潔凈、詩意的辦公環(huán)境。
辦公室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實，開拓進取，為我校的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
學(xué)校辦公室工作總結(jié)范文
學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了xx--xx學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
一、做好接待，強化服務(wù)意識
作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓(xùn)學(xué)員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、 加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順利開展
服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。
本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長提高培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓(xùn)等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、強化責(zé)任意識，工作落實到人
辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責(zé)任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
四、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學(xué)年各項工作更加順利開展。
1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。
6、加強校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。
7、做好安全治安和甲流的預(yù)防工作，認(rèn)真測試體溫并作好記錄，為學(xué)校營造和諧、健康的社會氛圍。
督查調(diào)研匯報材料 第7篇
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根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本工作流程。下面是小編收集整理的2020機關(guān)縣管干部任免工作流程，歡迎大家閱讀。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作
1、職位分析。在分析單位領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位需求，干部科及時提出調(diào)整配備的意見和建議，擬定干部任免工作預(yù)案。
公開選拔、公推直選等競爭性選拔須根據(jù)相關(guān)的規(guī)定程序制定專門工作方案。
2、初始提名。初始提名包括：縣委、縣委組織部根據(jù)工作需要直接提名，單位黨組織推薦提名，領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定實名推薦提名，其他形式推薦提名。
3、溝通。因職位空缺等原因需要調(diào)整干部，由單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)和干部科進行充分溝通，形成初步意見。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、重要崗位或批量干部的調(diào)整，應(yīng)由單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)向部領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報。
4、向分管副部長匯報。干部科向分管副部長匯報與單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)溝通形成的初步意見。部管副科級以下干部經(jīng)分管副部長同意后，轉(zhuǎn)9步;備案管理干部經(jīng)分管副部長同意后，轉(zhuǎn)19步。副科職和正科級以上干部經(jīng)分管副部長同意后，形成《向部長匯報建議啟動的干部事項》，有初始提名人選的準(zhǔn)備《干部任免審批表》。
5、向部長匯報。分管副部長向部長匯報，干部科提供《向部長匯報建議啟動的干部事項》《干部任免審批表》。同意后，形成《向部長辦公會匯報建議啟動的干部事項》。
6、部長辦公會醞釀。部長辦公會醞釀是否同意啟動該干部事項，干部科提供上會材料：《向部長辦公會匯報建議啟動的干部事項》、《干部任免審批表》。同意后，形成《向書記匯報擬啟動的干部事項》。
7、向書記匯報。部長向書記匯報，干部科提供《向書記匯報擬啟動的干部事項》、《干部任免審批表》。經(jīng)書記同意后，方可啟動干部推薦考察等程序。其中，換屆人事安排方案、大批量調(diào)整干部方案、正職干部的調(diào)整，應(yīng)根據(jù)書記意見向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報經(jīng)原則同意后，方可啟動。重要干部調(diào)整應(yīng)與人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。
8、向市委組織部匯報。需事先征求市委組織部意見的職位，根據(jù)縣委重要干部人事工作協(xié)商小組的意見，與市委組織部溝通，征得市委組織部同意后方可啟動。
二、民主推薦
9、準(zhǔn)備民主推薦材料。干部科就民主推薦的有關(guān)事宜(人選范圍、資格條件、參加推薦人員范圍等)與單位黨組織進行溝通，由干部科準(zhǔn)備或委托單位干部人事部門準(zhǔn)備民主推薦相關(guān)材料，主要包括會議推薦講話稿、民主推薦表、干部名冊等。委托單位準(zhǔn)備的材料須經(jīng)干部科審核同意。
10、會議投票推薦。召開民主推薦會議進行會議投票推薦。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和選拔正職領(lǐng)導(dǎo)干部時，民主推薦會議由縣委組織部主持;個別選拔其他干部時，民主推薦會議可由縣委組織部主持，也可委托單位黨組織主持，干部科派人參加。民主推薦票的回收和統(tǒng)計由干部科負(fù)責(zé)。
11、個別談話推薦。個別談話推薦在會議投票推薦后進行，會議投票推薦票數(shù)相對集中(40%以上)時，個別談話推薦可結(jié)合考察工作一并進行。
12、報告推薦結(jié)果。填寫民主推薦結(jié)果報告單，附得票集中人選的《干部任免審批表》，向分管副部長匯報，其中，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員的推薦結(jié)果須向部長匯報。如果兩次推薦結(jié)果比較分散，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見，決定是否進行二次推薦。
13、研究確定考察對象。根據(jù)推薦情況，干部科綜合分析提出考察對象初步人選，報經(jīng)分管副部長和部長同意后與單位黨組織溝通，由單位黨組織研究呈報考察對象(會議推薦得票40%以上，個別談話推薦結(jié)合考察一并進行的單位不呈報考察對象)。
試用制干部到期直接確定為考察對象進行轉(zhuǎn)正考察。
三、組織考察
14、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。干部監(jiān)督科在接到干部科提供的擬考察人選名單后，迅速征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。黨政正職干部根據(jù)需要經(jīng)部長同意后，可安排審計調(diào)查。
15、考察。干部科與單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)溝通考察工作方案后考察預(yù)告(個別談話推薦與考察一并進行的不發(fā)考察預(yù)告)，進行考察?？疾旖Y(jié)束后，形成《干部考察匯報提綱》、《干部任免審批表》、《干部考察材料》。
試用到期干部的考察要對試用干部進行民主測評。民主測評不稱職票超過三分之一，或基本稱職票與不稱職票之和超過40%，經(jīng)考察不勝任試用職務(wù)的，延長試用期半年或取消試用任職。
16、向分管副部長匯報考察情況。干部科向分管副部長提供《干部考察匯報提綱》、《報部辦公會討論的干部名單》
17、向部長匯報考察情況。干部科向部長、分管副部長提供《報部長辦公會討論的干部名單》、《干部任免審批表》、《干部考察材料》。部長同意后，通知單位黨組織呈報干部任免材料?？h管干部征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見。
四、單位呈報任免材料
18、單位黨組織呈報干部任免材料。干部科就考察情況和呈報人選、職務(wù)等有關(guān)情況與單位黨組織溝通，單位黨組織根據(jù)推薦和考察情況召開黨組(黨委)會，研究干部任免意見(班子正職和交流提拔干部的任免意見由組織部建議)。呈報材料包括:(1)黨組(黨委)請示;(2)黨組(黨委)會議紀(jì)要; (3)會議討論記錄復(fù)印件; (4)民主推薦或民主測評情況;(5)干部任免審批表; (6)現(xiàn)實表現(xiàn)材料及電子文檔;(7)新呈報為部管干部的，同時報整理后的干部檔案。干部科在接收單位呈報的干部任免材料時，要認(rèn)真審查，不符合要求的，應(yīng)退回呈報單位按要求重新呈報。
協(xié)管干部由市主管單位黨組織向縣委(縣委組織部)來函征求意見，征求意見的材料包括：征求意見函、干部任免審批表、屬于提拔任職的附干部考察材料。
五、部長辦公會研究
19、部長辦公會討論。干部科提供《報部長辦公會討論的干部名單》《干部任免審批表》《干部考察材料》，單位呈報的任免材料等;干部監(jiān)督科提供擬任人選征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見情況和有關(guān)舉報的調(diào)查核實材料。會議研究同意后，形成《向書記匯報擬提請縣委研究的干部事項》。
對試用轉(zhuǎn)正干部、部管干部和協(xié)管干部，則形成《關(guān)于xxx等同志職務(wù)任免的請示》報書記審批，其中協(xié)管正職干部還須根據(jù)書記意見征求縣長、分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見;協(xié)管副職干部征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見。書記同意后，試用轉(zhuǎn)正干部轉(zhuǎn)29步，部管干部轉(zhuǎn)26步，協(xié)管干部回函。
六、征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門意見
20、任前備案。以縣委管理為主，但需要報市相關(guān)部門任前備案的干部任免(縣紀(jì)委常委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委政法委、縣總工會、縣公安局、縣法院、縣檢察院、縣統(tǒng)計局等單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，按規(guī)定應(yīng)征求市相關(guān)部門意見。
按照《四項監(jiān)督制度》中規(guī)定需要向上一級組織(人事)部門報批的或報告的事項，應(yīng)按規(guī)定向市委組織部專題報告。
各單位紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)，按規(guī)定征求縣紀(jì)委意見。
21、向書記或縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報干部事項。換屆人事方案、大批量調(diào)整干部方案、正職干部的調(diào)整，根據(jù)書記的意見向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報，其余干部調(diào)整根據(jù)書記的意見提交縣委常委會研究。提供《向書記匯報擬提請縣委研究的干部事項》《向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報擬提請縣委研究的干部事項》《干部任免審批表》《干部考察材料》。同意后，形成《呈報縣委討論文件組呈〔xxxx〕xx號目錄》《關(guān)于xxx等同志職務(wù)任免的請示》《常委會決定干部任免表決票》《常委會決定干部任免表決結(jié)果》《干部事項征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見表》。
22、征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見。提供《干部事項征求分管縣領(lǐng)導(dǎo)意見表》。
七、呈報縣委討論決定
23、向市委組織部報告。召開縣委常委會之前，由干部監(jiān)督科向市委組織部干部監(jiān)督科報告，邀請市委組織部派人列席縣委常委會。
24、縣委常委會討論決定。呈報討論材料包括：《呈報縣委討論文件組呈〔xxxx〕xx號目錄》《關(guān)于xxx等同志職務(wù)任免的請示》、《干部任免審批表》《干部考察材料》《常委會決定干部任免表決票》《常委會決定干部任免表決結(jié)果》。會議討論情況由干部科長記錄，會議結(jié)束后，參加匯報的副部長在《關(guān)于xxx等同志職務(wù)任免的請示》上簽署縣委常委會議決定意見后交干部科存檔。
25、縣委全委會票決。根據(jù)縣委常委會的決定，對鎮(zhèn)場區(qū)和縣直部辦委局黨政正職的任用，須提交縣委全委會票決，全委會閉會期間，書面征求縣委委員意見。票決或征求意見的結(jié)果如不影響任職，則向書記報告，如影響任職，則根據(jù)書記意見向縣委常委會報告。
八、辦理任免手續(xù)
26、任前公示。與單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報常委會決定，根據(jù)任前公示制的相關(guān)規(guī)定對相關(guān)擬任職務(wù)進行任前公示。干部科向干部監(jiān)督科提供任前公示的相關(guān)材料。干部監(jiān)督科將公示期內(nèi)收到的舉報件報分管副部長、部長同意后，派專人核實，并根據(jù)核實結(jié)果提出是否影響任職的建議。對建議取消任職的，根據(jù)部長意見，分別向書記和縣委常委會匯報。
27、向人大、政府、政協(xié)通報常委會決定。提供《縣委常委會討論決定的干部事項》給人大、政府、政協(xié)黨組各1份。
28、任前談話。公示結(jié)束后，按照干部談話的相關(guān)規(guī)定，書記或部長、副部長同調(diào)整干部談話。干部科做好談話的有關(guān)銜接和記錄工作。
29、印制任免文件。干部科按照擬文的規(guī)定印制任免文件。
30、履行有關(guān)法律或章程規(guī)定的程序。需經(jīng)過法律或章程規(guī)定程序任免的干部，按照有關(guān)法律或章程規(guī)定的程序辦理。
31、宣布任免決定。正職干部由部長或分管副部長到單位宣布，干部科準(zhǔn)備相關(guān)材料;其他職務(wù)如是本單位(系統(tǒng))內(nèi)部人員的，委托單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)在單位一定范圍內(nèi)宣布任免決定;交流任職的，交接單位雙方到組織部接送，委托任職單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)在單位一定范圍內(nèi)宣布任職決定。
32、任后備案。對按規(guī)定需要任后備案的干部任免(宣傳部長，統(tǒng)戰(zhàn)部長，臺辦主任、副主任，團委書記、副書記，婦聯(lián)主席、副主席，殘聯(lián)理事長、副理事長，環(huán)保局書記、副書記和局長、副局長，司法局黨組書記、局長，人防機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)在任免后的1周內(nèi)向上一級有關(guān)部門報送備案材料。
九、干部材料分發(fā)和歸檔
33、分發(fā)文件。按照發(fā)文范圍，在宣布任職后1周內(nèi)及時分發(fā)任免文件。
34、信息上網(wǎng)。宣布任職后，干部科應(yīng)及時將干部任免信息在xx宣傳網(wǎng)，干部科應(yīng)及時更新維護縣管干部信息庫信息。
35、任免材料歸檔。宣布任職后，干部科應(yīng)在30天內(nèi)將干部任免審批表、考察材料放入干部檔案。
36、文書材料歸檔。干部科留存的文書材料包括：
1、任免文件及相關(guān)材料：干部科辦理的任免文件、單位呈報材料、民主推薦或民主測評結(jié)果、征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門意見的材料、以及有關(guān)舉報問題的調(diào)查核實材料等。
督查調(diào)研匯報材料 第8篇
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嚴(yán)格把好“三關(guān)”切實提高人大常委會會議質(zhì)量地方組織法中明確規(guī)定，縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會是本級人民代表大會的常設(shè)機關(guān)，對本級人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。舉行人大常委會會議則是履行這項法定職責(zé)的重要內(nèi)容。如何切實提高常委會會議的質(zhì)量，保證會議的審議效果，增強人大監(jiān)督工作的效能，往高處講，是發(fā)展社會主義政治文明建設(shè)的需要，往實處講，則是樹立人大常委會權(quán)威、提高人大常委會工作水平的一項重要課題。近些年來，地方各級人大及其常委會堅持把舉行常委會會議，提高會議審議質(zhì)量，作為強化人大監(jiān)督職能的重要工作來抓，并取得了一定的成效。但從發(fā)展的觀點來看，當(dāng)前地方人大常委會會議還存在著一些亟待改進和完善的地方。主要表現(xiàn)在：一是議題確定過于寬泛，缺乏必要的全局性、針對性和可行性。二是舉行會議前調(diào)研不夠深入，或流于一般性面上的、程式性的調(diào)查，或只是聽取一些工作匯報或工作座談，缺乏一定的深度和廣度，對真正的社情民意了解不夠。三是審議質(zhì)量不夠高。由于會前缺乏必要的調(diào)查和了解，審議時才匆忙翻閱材料，這樣就必然導(dǎo)致發(fā)表審議意見時，或人云亦云，或擇善而言，或一言不發(fā)，或泛泛而談，很難發(fā)表出有針對性的審議意見來。四是監(jiān)督效果不夠明顯。對“一府兩院”貫徹執(zhí)行常委會審議意見情況，沒有及時跟蹤督查，導(dǎo)致審議意見沒有得到很好的反饋和落實，會議真正的監(jiān)督效果大打折扣。此外，委員出席率不高也是影響會議審議質(zhì)量的因素之一。上述問題的存在必然對人大工作特別是常委會會議質(zhì)量造成一定的負(fù)面影響，長期下去勢必會影響人大及其常委會的形象和權(quán)威，勢必會失去人民群眾對人大及其常委會的支持和信任。因此如何從把好會前準(zhǔn)備、會議審議、會后落實這“三關(guān)”入手，開好常委會會議，提高會議審議質(zhì)量，應(yīng)成為當(dāng)前地方人大常委會的一項重要工作。堅持把好會前準(zhǔn)備關(guān)，確保常委會順利舉行。會議準(zhǔn)備是一項十分重要而又十分辛苦的工作。準(zhǔn)備工作做得好壞直接影響會議是否能夠順利舉行。首先是選擇好議題。人大常委會能否實現(xiàn)對“一府兩院”的有效監(jiān)督，首先取決于常委會議題。因此，選擇好議題對于開好常委會會議至關(guān)重要。在每年年初安排年度常委會會議議題的工作中，至少要抓好以下兩個環(huán)節(jié)：一是堅持議大事。選擇議題要圍繞黨委的總體要求和政府重點工作，在重大的、長遠(yuǎn)的、宏觀的、全局的問題上下工夫，在關(guān)系地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的問題上下工夫，在人民群眾普遍關(guān)心的熱點問題上下工夫，確保常委會的議題既能夠總攬全局，又能夠去與黨委同向政府同拍。二是具有代表性。就是在議題安排上不求大而全，盡量少而精，要把一些具有年度工作特點的重大事項和重點工作，作為常委會主要議題，體現(xiàn)出常委會議題的現(xiàn)實針對性和代表性。其次是組織好調(diào)研。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。議題確定后，必須圍繞議題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，避免審議時說空話、錯話、套話，甚至不說話，確保把每一項議題議深、議透、議出成效。一般而言，聽取綜合性工作匯報的，會前能夠安排至少一次以上的集中視察調(diào)查；聽取專題性匯報的，能夠安排常委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員、代表參與視察調(diào)查。對有些專題調(diào)查，可以適當(dāng)采取一些點面結(jié)合或“明查暗訪”的方式進行，確保多了解真實情況，多挖掘存在問題，多思考應(yīng)對之策。第三是撰寫好報告。高質(zhì)量的報告和準(zhǔn)確詳實的參考材料，能夠使常委會組成人員對所審議題的有關(guān)情況有更深入細(xì)致的了解和把握。因此，在人大常委會這一層面上，必須在調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫出相關(guān)調(diào)查視察報告；在“一府兩院”這一層面上，要求其相關(guān)職能部門在接受調(diào)研的基礎(chǔ)上，精心撰寫相關(guān)匯報材料，也就是常委會會議審議的主報告。一般而言，在常委會會議審議前，人大常委會應(yīng)安排主任會議聽取和研究人大相關(guān)工委的有關(guān)調(diào)查視察報告。對事關(guān)全局的重大議題，必要時，可要求“一府兩院”有關(guān)方面負(fù)責(zé)人向主任會議及時匯報工作情況，由主任會議對有關(guān)情況進行初審。當(dāng)然，無論是集中調(diào)查視察還是專題調(diào)查視察，常委會組成人員不可能全部都參與其中。因此，要確保會議審議質(zhì)量，就必須事先將有關(guān)會議材料發(fā)放到每一個委員手中（除特殊情況外，一般至少應(yīng)提前一個星期），讓他們盡快熟悉報告的內(nèi)容及相關(guān)背景和數(shù)據(jù)。這樣就能夠確保委員在審議時有話可說，有的放矢。在會前準(zhǔn)備關(guān)中，抓好會場布置（包括會標(biāo)、席卡、音響、茶水等）、通知發(fā)放、會議記錄以及委員出缺等具體會務(wù)的落實，也是其中的重要內(nèi)容之一。堅持把好會議審議關(guān)，確保常委會會議質(zhì)量。會議審議質(zhì)量很大程度上取決于會議發(fā)言的質(zhì)量。發(fā)言質(zhì)量是常委會組成人員自身素質(zhì)、會前準(zhǔn)備以及會議組織程度的綜合反映。為保證委員履行職責(zé)，切實提高發(fā)言質(zhì)量，應(yīng)做到：一是發(fā)揚民主，暢所欲言。審議發(fā)言是委員履行自身職責(zé)，增強監(jiān)督意識的具體體現(xiàn)。尊重常委會每一位組成人員的民利，保證組成人員都能在會上暢所欲言，知無不言，使會議決策或形成的決議決定，最大限度地體現(xiàn)集體的意志和智慧。二是扣題審議，突出重點。所謂扣題就是發(fā)言不跑題，不走調(diào)，緊扣既定議題發(fā)表自我見解，既能指出問題，又能闡明解決問題的辦法和對策。同時要突出發(fā)言重點，力求從不同側(cè)面和不同角度進行審議，避免講套話唱贊歌，也避免盡挑刺發(fā)牢騷。三是保證時間，議深議透。一方面，在內(nèi)容安排上，每次舉行常委會會議時可突出一兩個中心議題，確保各位委員有充分的時間進行討論并發(fā)表意見。另一方面，在組織形式上，可采取集中審議與分組審議相結(jié)合、重點發(fā)言與廣泛發(fā)言相結(jié)合、聽取匯報與書面報告相結(jié)合等形式，對相關(guān)議題進行審議，以空間換取時間，力求將有關(guān)議題議深議透。堅持把好會后落實關(guān)，確保常委會會議效果。抓好會后的跟蹤督辦，是提高常委會會議質(zhì)量的重要保障。一是認(rèn)真整理審議意見。將會議上委員集中發(fā)表的審議意見進行整理，去粗存精，形成審議意見，以常委會文件的形式，及時下發(fā)“一府兩院”及有關(guān)職能部門。二是抓好反饋落實。常委會每次舉行會議產(chǎn)生的決議、決定或?qū)徸h意見，都要求“一府兩院”的有關(guān)方面進行認(rèn)真貫徹落實，以達(dá)到推動和促進工作的目的。因此，督辦工作抓的好壞，直接關(guān)系會議效果的體現(xiàn)。督辦工作如果抓得不好，也會影響到委員們審議并提出合理化建議的積極性。督辦工作除了領(lǐng)導(dǎo)思想重視外，更為重要的是要建立一套制度來保證這項工作的落實。比如，是否可以建立辦理反饋制度，明確反饋責(zé)任主體、反饋時間、反饋形式和反饋內(nèi)容。再比如，為督查審議意見的貫徹落實情況，常委會可組織委員及有關(guān)人大代表進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真辦理落實的，可 令其限期整改。對個別問題嚴(yán)重的，可適時采取質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督手段，保證人大監(jiān)督工作能夠真正落到實處。
督查調(diào)研匯報材料 第9篇
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一、公文擬制工作
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關(guān)”，一是把好行文關(guān)。首先把好公文內(nèi)容關(guān)，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴(yán)格把關(guān)。其次是把好文件起草關(guān)，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導(dǎo)原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風(fēng)方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導(dǎo)思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志洹⒍温?，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確，使用的漢字、標(biāo)點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二是把好校核關(guān)。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負(fù)責(zé)起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園第二次是由辦公室人員在送領(lǐng)導(dǎo)審批前進行校核；第三次是領(lǐng)導(dǎo)審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認(rèn)真斟酌和把關(guān)，確保準(zhǔn)確無誤。三是把好簽發(fā)關(guān)。公文起草完成后，按程序呈送領(lǐng)導(dǎo)會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質(zhì)量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領(lǐng)取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準(zhǔn)確。對上級來文準(zhǔn)確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認(rèn)真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準(zhǔn)確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領(lǐng)取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴(yán)格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴(yán)格掌握傳閱范圍。嚴(yán)格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領(lǐng)導(dǎo)閱文。領(lǐng)導(dǎo)有批示的公文，及時按領(lǐng)導(dǎo)的要求通知相關(guān)部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領(lǐng)導(dǎo)閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領(lǐng)導(dǎo)閱后，按照上級要求及時上交。機關(guān)工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設(shè)立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：（1）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標(biāo)、重點工作，進行細(xì)化分解、歸類立項，本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結(jié)合實際內(nèi)容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關(guān)科室長參加的專題會議，明確學(xué)習(xí)貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單；三是專題會議結(jié)束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查；四是將督查結(jié)果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。為提高督查質(zhì)量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查。通過這種督查，既全面準(zhǔn)確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三（科）級單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調(diào)研督查結(jié)束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復(fù)雜的問題，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的進一步要求，多次下去督促有關(guān)單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。（3）抓實效，大力加強督查調(diào)研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調(diào)研計劃，確定了“品牌文化建設(shè)、基層建設(shè)年工作、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”3個督查調(diào)研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調(diào)研和報送工作。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調(diào)研和重點反饋，并提出了相應(yīng)的對策和建議。我們還利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會結(jié)束后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網(wǎng)上；每月25號，再根據(jù)督查情況，完成督查專報，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會，并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質(zhì)量。上半年立項督查23項，落實領(lǐng)導(dǎo)指示、批示50多項，督促落實率100%。共3頁,當(dāng)前第1頁1
四、信息工作
我們公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作來抓，按照局黨辦的要求，認(rèn)真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認(rèn)識，健全信息網(wǎng)絡(luò)體系。在公司范圍內(nèi)建立健全了信息工作網(wǎng)絡(luò)，由黨委辦公室主任和秘書具體負(fù)責(zé)；三（科）級
單位和有關(guān)科室配備了兼職信息員；四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡(luò)員，為做好信息工作提供了重要的組織保證；公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展；辦公室長期堅持為自辦內(nèi)部刊物《***之窗》供稿，為領(lǐng)導(dǎo)獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關(guān)科室都規(guī)定了上報信息任務(wù)，并將上報情況作為對其月度綜合考核內(nèi)容之一。每年年底，公司黨委根據(jù)上報信息數(shù)量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調(diào)動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經(jīng)常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務(wù)，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質(zhì)量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點難點問題；注意捕捉有關(guān)政策制度實施后反饋的情況；注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉(zhuǎn)化率衡量信息工作的質(zhì)量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條；公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數(shù)量、質(zhì)量上較以前都有了很大提高。
五、信訪工作
信訪工作是關(guān)系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關(guān)指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調(diào)整、健全了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位實行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和設(shè)立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設(shè)立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責(zé)任制、信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結(jié)。二是加強宣傳教育。針對當(dāng)前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部職工更加了解掌握有關(guān)信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導(dǎo)、內(nèi)部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學(xué)習(xí)。下發(fā)了有關(guān)信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導(dǎo)他們對信訪知識的學(xué)習(xí)掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學(xué)習(xí)班，將信訪工作知識在《**導(dǎo)刊》上進行轉(zhuǎn)載，下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關(guān)于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表；制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認(rèn)真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機制，成立了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善了穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉(zhuǎn)交的信訪事項落實及時，落實率100%。
六、保密工作
我們公司自成立以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式加大保密知識的學(xué)習(xí)。我們辦公室還將有關(guān)保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務(wù)部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結(jié)合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，在職工廣泛學(xué)習(xí)的前提下，注重抓好科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學(xué)習(xí)班上專門舉行了1次有關(guān)保密法規(guī)知識的講座，在《**導(dǎo)刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡(luò)。公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設(shè)立了保密工作小組，明確了保密人員的職責(zé)。三是加強保密制度建設(shè)。先后建立完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務(wù)工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設(shè)備使用保密制度、計算機網(wǎng)絡(luò)保密制度、測量資料保密制度、地質(zhì)技術(shù)保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核；每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改；每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標(biāo)。共3頁,當(dāng)前第2頁2
七、密電管理工作
對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認(rèn)真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴(yán)格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談?wù)?。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎(chǔ)上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對于明傳電報，及時準(zhǔn)確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購
買了加密設(shè)備。工作會議精神的簡報，在網(wǎng)上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務(wù)功能在這次工作中得到體現(xiàn)。
十、其他日常工作
上半年辦公室辦理明、密傳電報45期；制發(fā)黨委文件30期；校核《**導(dǎo)刊》2期；下發(fā)書籍、材料xx余份；傳閱“三密”文件資料500多份；上交、整理存檔文件100多份；起草領(lǐng)導(dǎo)講話20多次；籌備“兩會”材料、領(lǐng)導(dǎo)班子集體述本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份；報送信息稿件46篇；報送工作匯報、信息反饋材料20多篇；制訂“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設(shè)信得過先進部門”、“學(xué)習(xí)‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結(jié)、專題民主生活會、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學(xué)習(xí)和辦公室自身建設(shè)，進一步提高辦公室人員的整體素質(zhì)，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務(wù)，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)先進單位。
督查調(diào)研匯報材料 第10篇
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一、指導(dǎo)思想
今年全鎮(zhèn)社會管理工作督查的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實“3·15”鎮(zhèn)委工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)委提出的“強村組，扶民營，促外資，全面實現(xiàn)*經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，突出做好社會管理“三大目標(biāo)”、“四清理”、農(nóng)村環(huán)境“五整治”、整治“三小”場所和出租屋消防安全隱患、開展食品藥品安全綜合整治、打擊非法行醫(yī)工作等重點內(nèi)容，進一步強化督查協(xié)調(diào)職能，著力提高參謀服務(wù)水平，全力推進各項決策部署的貫徹落實，全面實現(xiàn)*經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
二、督查內(nèi)容
督促檢查開展打擊非法行醫(yī)工作、開展食品藥品安全綜合整治、整治“三小”場所和村租屋消防安全隱患、社會治安綜合治理、加強城市管理工作、全面規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序、清理違法用地、清理違法搭建、清理無證照經(jīng)營、清理養(yǎng)殖業(yè)污染、整治生態(tài)環(huán)境、整治舊村、整治農(nóng)貿(mào)市場、整治環(huán)境衛(wèi)生、處理閑置土地、清理土地歷史遺留問題、做好“禁摩”工作、全面整治“黑網(wǎng)吧”等各項工作的落實情況、主要成效、開展過程中遇到的困難及意見和建議，并適時做好綜合反饋。
三、督查對象
《*鎮(zhèn)*年社會管理工作任務(wù)分解表》中確定的各項工作的責(zé)任單位和協(xié)助單位。
四、督查要求
（一）針對社會管理工作開展情況進行督查調(diào)研。鎮(zhèn)黨政辦聯(lián)合有關(guān)部門深入基層了解各工作進展情況，收集、綜合群眾的意見和建議，形成材料反饋到責(zé)任部門，并匯報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府；深入各個責(zé)任部門和協(xié)助部門，了解各項工作落實過程中存在的難點和重點問題，及各責(zé)任部門之間存在的意見分歧、職責(zé)不清等問題，積極開展協(xié)調(diào)處理工作，必要時提請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究解決，確保工作任務(wù)得到順利開展；同時，深入開展督查調(diào)研，就推動工作落實的一些好經(jīng)驗、好做法對有關(guān)部門進行通報交流，提高工作效率，抓好工作落實。
（二）根據(jù)《*鎮(zhèn)*年社會管理工作任務(wù)分解表》，各專項工作負(fù)責(zé)單位要切實抓好工作落實，做好匯報材料的統(tǒng)籌把關(guān)，安排精干人員，提高材料的時效性和綜合性，及時總結(jié)各項工作開展過程中的好做法、好經(jīng)驗，深入分析存在問題，并提出可操作性的建議。各責(zé)任單位要適時將工作情況綜合上報鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦綜合向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府匯報，并以《工作落實動態(tài)》反饋到各個部門。
