調(diào)研材料匯報 第1篇
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國家稅務(wù)總局xx縣稅務(wù)局
(2021年1月7日)
近年來，xx縣稅務(wù)局緊緊圍繞組織收入中心工作，以總局、省局稅收征管體系建設(shè)為主線，在市稅務(wù)局和市局納稅服務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，認真落實市局的“服務(wù)資源集約化統(tǒng)籌、服務(wù)業(yè)務(wù)標準化管理、服務(wù)產(chǎn)品智能化發(fā)展、服務(wù)供給社會化協(xié)同”工作主線，在納服體系、渠道體系、信用管理體系、社會化協(xié)作體系等十個領(lǐng)域精準發(fā)力，務(wù)實創(chuàng)新，直擊納稅人辦稅過程中的“堵點、難點、痛點”，為納稅人減負，為跨越趕超助力，努力打造高效便捷的稅收營商環(huán)境，全面提升納稅人的滿意度和獲得感，2019 年在全省稅收營商環(huán)境中位列第20 名、全市第3名，滿意度調(diào)查位列全市第3名?，F(xiàn)將我局優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作匯報如下：
一、 xx縣情及局情
xx是長三角城市群的北大門，東臨黃海，北枕灌河，因灌河潮起潮落、跌水轟鳴而得名。xx土地總面積1378平方公里，大陸海岸線長43公里，擁有240萬畝灘涂。204國道、沿海高速公路、青鹽鐵路、通榆大運河貫穿縣境，縣城距連云港機場僅70多公里、距淮安漣水機場80多公里、距鹽城機場100公里。素有“蘇北黃浦江”之稱的灌河流經(jīng)縣境直入黃海，國家一類開放試點口岸陳家港位于灌河入?？谔?，是我國東部天然良港，距連云港僅23海里。xx現(xiàn)轄8個鎮(zhèn)，1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，1個生態(tài)化園區(qū)，1個沿海工業(yè)經(jīng)濟區(qū)，總?cè)丝?5萬。xx是開放的沿海城市，是國務(wù)院批準的首批沿海對外開放縣，部級生態(tài)示范區(qū)，全國綠化模范縣，一類口岸臨時開放，正加快建設(shè)億噸大港。xx是新興的工業(yè)城市，是江蘇東部沿海重要的新能源、新材料產(chǎn)業(yè)基地，電子信息、智能終端產(chǎn)業(yè)已形成集聚發(fā)展態(tài)勢。xx是發(fā)展?jié)摿薮蟮某鞘校瑩碛信R海臨河臨港和大量腹地的獨特優(yōu)勢，吸引長江三峽、中國一重、上海電氣等一大批知名企業(yè)投資xx，為全國投資潛力百強縣。
xx縣局現(xiàn)有在職干部199人，黨員171人；退休干部90人，黨員78人。在職干部35周歲以下70人，35-50周歲（含35周歲）有65人，50周歲以上（含50周歲）有64人，在職干部平均年齡41歲。共設(shè)立13個正股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，2個事業(yè)單位，6個副科級派出機構(gòu)?！笆濉逼陂g，xx縣局先后榮獲“全國模范職工之家”“職工書屋示范點”“全國巾幗標兵崗”“全國青年文明號”第六屆“全國文明單位”；連續(xù)18年被授予“江蘇省文明單位（行業(yè)）”稱號，同時獲得“江蘇省黨員實境課堂示范點”“江蘇省五四紅旗團支部（總支）”“省級工人先鋒號”“省級老干部先進集體”“省級廉政文化示范點”等稱號，被授予“2107-2019、2020-2022年度社會科學(xué)普及示范基地”、“江蘇省書香機關(guān)建設(shè)示范點”、“檔案管理達省級三星級標準”等榮譽，2019年縣局黨委還被鹽城市委表彰為“黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范單位”，被市局表彰為“縣（市、區(qū)）局黨委理論學(xué)習(xí)中心組先進集體”，“法治稅務(wù)120”入選鹽城市依法行政優(yōu)秀示范項目，所屬陳家港稅務(wù)分局榮膺“2017-2018年度全國青年文明號”。
二、xx縣局優(yōu)化稅收營商環(huán)境主要做法及取得成效
一是開啟“非接觸式”辦稅新體驗。在抗擊新冠肺炎疫情期間，嚴格落實上級局各項防疫要求，把疫情常態(tài)化防控融入日常工作當(dāng)中，打造辦稅廳安全“防火墻”，確保辦稅繳費工作安全有序地開展。積極落實“涉稅事、網(wǎng)上辦，非必須、不窗口”的工作原則，鼓勵納稅人網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、快遞辦稅，大力推行“非接觸式”辦稅。在辦稅廳及延伸點增設(shè)自助辦稅設(shè)備，進一步方便納稅人、繳費人非接觸式辦稅。引入ai智能語音系統(tǒng)搭配12366熱線，對納稅人的電話進行分流，并實時24×7智能回復(fù)。今年1-12月非接觸式業(yè)務(wù)總量近60萬戶次，占總業(yè)務(wù)量比例達92.83%。
二是打造“減稅降費”快速通道。設(shè)立“優(yōu)惠政策落實咨詢服務(wù)崗”，選調(diào)業(yè)務(wù)骨干專職辦理減稅降費事項，確保納稅人、繳費人的減稅降費問題接得住、答得出，全面落實疫情期間各項稅收優(yōu)惠政策。建立了辦稅廳局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；建立了辦稅咨詢答復(fù)標準化制度；建立了導(dǎo)稅服務(wù)引導(dǎo)團隊。開展了困難行業(yè)免征增值稅、房土兩稅減免和社保費減免緩繳等政策解答專場培訓(xùn)，集中快速辦理各項退稅業(yè)務(wù)，全力以赴助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)紓困解難，以最快速度、最大力度、最優(yōu)效率確保政策紅利第一時間直達市場主體。經(jīng)統(tǒng)計，2020年我局落實享受小微普惠性稅收減免政策納稅人 35968 戶次，免稅 3731.23 萬元；享受新冠肺炎疫情防控優(yōu)惠政策納稅人 1769 戶次，累計減免增值稅2026.56 萬元，完成增值稅增量留抵退稅 22 戶，退稅金額 13886.63 萬元。辦理出口退稅 6152 萬元。2020 年企業(yè)社保費共優(yōu)惠減免17611.14 萬元；共退教育費附加 8.79 萬元，地方教育費附加 7.37 萬元。
三是持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。按照涉稅資料越少越好，辦稅時間越短越好，辦稅流程越簡越好的要求，盡最大可能簡化納稅人端的流程、報表和資料，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，確?！巴袋c”不再痛、“堵點”不再堵。全面落實《全程網(wǎng)上辦清單》、《最多跑一次清單》，讓廣大納稅人和繳費人多走“網(wǎng)路”，少走“馬路”。推行簡易注銷即辦快辦，設(shè)置清稅專窗，簡化稅務(wù)注銷辦理的資料和流程，推行“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的“套餐式”服務(wù)。圍繞便捷辦稅先后推出“新辦企業(yè)綜合辦理套餐”、“一窗通辦，一網(wǎng)通行”、“一鍵咨詢”等措施。在新辦企業(yè)套餐審批中，安排專人專崗，提供延時服務(wù)，實現(xiàn)“3550”考核中開辦企業(yè)稅務(wù)端0.5小時辦結(jié)，切實為納稅人提速減負，打造稅收營商環(huán)境最佳體驗區(qū)的“xx樣板”。
四是扎實開展政務(wù)服務(wù)“好差評”制度。堅持以納稅人繳費人感受為導(dǎo)向，認真開展政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項、評價對象、服務(wù)渠道全覆蓋。凡投訴必回訪，確保每項差評反映的問題及時整改到位，杜絕重復(fù)投訴，實現(xiàn)投訴閉環(huán)管理機制，全面提升政務(wù)服務(wù)能力和水平，不斷增強市場主體的獲得感、滿意度。加強對稅費優(yōu)惠政策以及納稅繳費便利化措施落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不力的嚴肅追責(zé)問責(zé)，為政策措施直達基層、直接惠及市場主體疏堵消障、加力提效。
五是建立健全社會化協(xié)作機制。與全縣19個部門建立聯(lián)合懲戒制度，全面推廣稅銀合作，激活納稅信用使用。與 9 家銀行合作推出“銀稅貸”產(chǎn)品，發(fā)送“銀稅互動”短信近 9000 條，促成銀稅貸款協(xié)議 90戶，合計貸款超 2.2 億元；建設(shè) “稅銀合作專區(qū)”，推進郵寄辦稅；聯(lián)合人社、醫(yī)保部門實現(xiàn)辦稅繳費“一站式”服務(wù)。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與屬地稅務(wù)分局精心打造個稅、社保費征繳“一網(wǎng)融”服務(wù)。選擇老舍中心社區(qū)為試點，設(shè)立35名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)保險網(wǎng)格員管理，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費率由25.6%一躍升至為55.6%，成效顯著。按照市局要求，建立“三員”制度，即聯(lián)絡(luò)員、特派員和比對員，分別金稅三期社保費征管信息系統(tǒng)各類問題、社保費共享平臺人社傳輸數(shù)據(jù)稅務(wù)端處理情況、企業(yè)社保費欠費數(shù)據(jù)比對等工作。2020年12月29日，在對全市各區(qū)縣社保費共享平臺人社傳輸數(shù)據(jù)稅務(wù)端處理情況統(tǒng)計中，我縣傳輸成功率98.08%，列全市第一，高于全市平均數(shù)26個百分點。繳費人繳費的成功率明顯提高，優(yōu)化了企業(yè)和個人的繳費環(huán)境。
二、優(yōu)化稅收營商環(huán)境存在的問題及原因分析
（一）稅收征管的“集約化”程度仍然難以滿足現(xiàn)行辦稅服務(wù)的需求
“三定”方案確立了市局三分局、縣局一分局作為納稅服務(wù)分局的架構(gòu)。運行數(shù)年來，由于稅收征管及服務(wù)功能的部分重疊，以及需要調(diào)查的部分事項流轉(zhuǎn)等，市區(qū)三分局、縣局一分局與屬地分局之間的工作銜接還存在一定的桎梏，特別是對于同城通辦事項。即使是貫徹落實了“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)”等規(guī)定，實際在操作過程中的“非業(yè)務(wù)辦理時間”仍占了相當(dāng)一部分，導(dǎo)致辦稅總時長以及等候總時長過長，甚至部分導(dǎo)致納稅人多頭跑，影響納稅人繳費人的體驗感和獲得感。
（二）營商環(huán)境的“標準化”程度仍然難以滿足基層服務(wù)提升的需求
稅收營商環(huán)境指標是指導(dǎo)基層稅收實踐的重要標尺。目前情況下，存在幾個“難”讓基層稅務(wù)機關(guān)在謀求優(yōu)化稅收營商環(huán)境上缺乏航標。一是定標“難”。稅收營商環(huán)境的指標是動態(tài)的，總局、省局考核指標的選取也存在動態(tài)化調(diào)整，而對于這些指標選取的把握上，市、縣兩級缺乏方向性和指引性，加之部分指標一旦錯過時間即無法彌補。因此，在實際工作中也容易造成部分指標提升中的不可逆轉(zhuǎn)性。二是取數(shù)“難”。由于權(quán)限設(shè)置及數(shù)據(jù)安全等因素，市縣兩級在稅收營商環(huán)境的數(shù)據(jù)提取上，難度極大。往往出現(xiàn)數(shù)據(jù)提取不全面、不準確等現(xiàn)象，一定程度上影響基層稅務(wù)機關(guān)對本地稅收營商環(huán)境的把握。三是修正“難”。這個難度與定標“難”與取數(shù)“難”是有一定關(guān)系的，這也與部分指標的時效性強有著必然的聯(lián)系。以增值稅（或企業(yè)所得稅）申報時長為例，我們對于該項數(shù)據(jù)的把握往往具有滯后性，在實際操作中也就無法通過技術(shù)或其他手段提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（三）辦稅工具的“智能化”程度仍然難以滿足“非接觸式”辦稅服務(wù)的需求
今年受新冠肺炎“疫情”的影響，各地都在大力推動“非接觸式”辦稅服務(wù)的拓展，也為納稅人和繳費人提供了諸多便利，但我們也發(fā)現(xiàn)了部分突出問題。一是電子稅務(wù)局穩(wěn)定性差。這個已成為稅務(wù)機關(guān)在每一個征期，特別是“大征期”期間面臨的最大問題?！板e峰申報”、“應(yīng)急處理”、“預(yù)約辦稅”等手段，可以起到一定的緩解作用，但卻無法從根本上解決問題，這也成為納稅人繳費人普遍反映的問題。二是線上辦稅功能不全面。特別是申報中的更正申報、補充申報等功能，缺乏線上辦稅的渠道，造成實體辦稅量居高不下。還有部分臨時性任務(wù)，如數(shù)據(jù)修正、部分退稅、社保等問題，也加大了實體辦稅的工作量，影響了辦稅效率，降低了納稅人的體驗感和認同感。三是掌上辦稅工具功能不全面。目前各地正在推行“江蘇稅務(wù)”app，各地政府也相繼推出具有地方特色的功能軟件，如鹽城主推的“我的鹽城”app。這些功能在應(yīng)對電子稅務(wù)局缺失功能方面還缺乏支撐，僅僅提供了另一套工具，卻未解決急需的問題。如，是否可以通過手機app及金稅三期的對接和數(shù)據(jù)資料傳遞，實現(xiàn)“無紙化”、“不見面”、“全程網(wǎng)上辦”的目標。
（四）服務(wù)資源的“社會化”程度仍然難以滿足就近辦稅的需求
社會化合作辦稅，不僅僅是咨詢、輔導(dǎo)和宣傳，還應(yīng)該體現(xiàn)在自助辦稅的無縫對接上。而從目前情況看，無論是稅郵合作體驗區(qū)還是稅銀合作專區(qū)，基于數(shù)據(jù)安全的考慮，互聯(lián)網(wǎng)版的工具難以應(yīng)用，還無法真正實現(xiàn)社會化辦稅的效果。
三、優(yōu)化稅收營商環(huán)境對策及建議
（一）找準出發(fā)點，推動服務(wù)體系再升級。堅持在新的稅收征管體系框架下，推動納稅服務(wù)體系機制的升級、迭代。持續(xù)推動省局“1+5”納稅服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)稅收治理能力顯著提升。持續(xù)推動納稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，依托《辦稅服務(wù)指南》，進一步統(tǒng)一規(guī)范稅收管理和服務(wù)體制機制、事項、流程和方式。
（二）把握切入點，推動服務(wù)機制再完善。依托常態(tài)化的納稅服務(wù)聯(lián)席會議制度，理順稅務(wù)系統(tǒng)、稅務(wù)部門間的職責(zé)；建立任務(wù)扎口管理平臺，暢通溝通解決渠道，確保各級機關(guān)統(tǒng)一規(guī)范行使權(quán)力，履行職責(zé)。正確處理事項服務(wù)機制，通過大數(shù)據(jù)平臺及管理系統(tǒng)，實施數(shù)據(jù)任務(wù)的規(guī)范化處理和應(yīng)對，實現(xiàn)基層稅務(wù)機關(guān)和納稅人繳費人的雙減負，實現(xiàn)基層稅務(wù)工作和納稅服務(wù)效率的雙提升。
（三）明確著力點，推動用戶體驗更精準。加快推動“一攬子”線上辦稅和“納稅人需求管理”平臺的應(yīng)用，依托“我的鹽城”app、“江蘇稅務(wù)”app、“鹽稅通”征納互動平臺等方式，強化對用戶人群的普惠性服務(wù)，提升納稅人繳費人的認同感和獲得感。
調(diào)研材料匯報 第2篇
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農(nóng)業(yè)和農(nóng)村安全監(jiān)管工作調(diào)研匯報材料
尊敬的銀局長、各位調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好，首先我代表蘆溪鎮(zhèn)黨委、政府熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨蘆溪調(diào)研指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村安全監(jiān)管工作，下面我就農(nóng)業(yè)農(nóng)村安全監(jiān)管工作情況作如下匯報：
一、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村安全工作現(xiàn)狀
（一）全鎮(zhèn)基本情況
蘆溪鎮(zhèn)地處三臺縣北大門，緊鄰綿陽科技城，全鎮(zhèn)幅員面積94.85平方公里，下轄30個村8個社區(qū)232個村民小組，戶籍人口5.92萬人，轄區(qū)總?cè)丝诮?萬人，常住人口4.75萬人。城鎮(zhèn)化率58%。擁有耕地面積4.9萬畝，農(nóng)業(yè)人口4.86萬人，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值3.89億元，占比為31。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)以種養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)為主，主要農(nóng)產(chǎn)品有水稻、玉米、紅薯等現(xiàn)有3000畝部級藤椒標準化種植示范區(qū)、以櫻花園、狂歡谷、四季花海為代表的農(nóng)業(yè)旅游觀光區(qū)2500畝，優(yōu)質(zhì)桃李水果基地3000畝，以綠色生態(tài)大米和稻鴨共育基地2800畝，建成糧油高產(chǎn)示范基地1萬畝。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有高中一所、小學(xué)幼兒園18所（在校學(xué)生1.3萬余人），醫(yī)院2家、敬老院2個、自來水廠一個、金融快遞等公共服務(wù)機構(gòu)18個。是北路片區(qū)商貿(mào)服務(wù)中心和物資集散地。
轄區(qū)內(nèi)縣鄉(xiāng)級公路36.5公里，村、社級道路860公里，各類工業(yè)企業(yè)61家，小商店、小加工企業(yè)、小餐飲等九小場所381家，各類個體商戶、新型經(jīng)營主體等共計1937家，加油加氣站、?；飞a(chǎn)企業(yè)等高危行業(yè)企業(yè)33家。旅游景區(qū)、棚戶區(qū)等特殊場所17個，涉水場所江河4條，水渠21條，塘庫堰390座。
（二）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村安全工作情況。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)
（1）全鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)委員會及辦公室，形成了鎮(zhèn)、村、社三項監(jiān)管體系。定期每個季度召開安委會成員單位會議，總結(jié)上一季度安全工作，研究部署下一階段工作，鎮(zhèn)黨委做到了每月研究一次安全生產(chǎn)工作。
（2）縣級委托執(zhí)法派駐、應(yīng)急單位以及鎮(zhèn)常設(shè)安全監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)共計8個，分別是蘆溪派出所、縣交警2中隊、消防中隊、城市管理執(zhí)法中隊、食藥工質(zhì)所、鎮(zhèn)安辦、食安辦、交管辦（其中鎮(zhèn)安辦、食安辦、交管辦共配備人員2人，消防中隊在編6人，城管執(zhí)法編制3人，臨聘8人，食藥工質(zhì)所編制8人負責(zé)北路3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，派出所在崗人員8，交警二中隊13人，負責(zé)整個北路片區(qū)）
（3）村（社區(qū)）安全管理機構(gòu)基本建立，由村“四職”干部兼任安全信息員、管理員、交通勸導(dǎo)員，結(jié)合綜治網(wǎng)格員共同組建起了村社安全監(jiān)管力量。對轄區(qū)內(nèi)道路交通違法、食品安全、建筑領(lǐng)域、涉水涉電等不安全行為進行勸導(dǎo)，涉嫌違法行為報送對應(yīng)部門進行處理。
2.強化保障，加大投入，配齊相關(guān)設(shè)施設(shè)備
駐鎮(zhèn)單位和鎮(zhèn)安辦均有單獨辦公場地，有電話機、照相機、電腦等基本的辦公設(shè)備。鎮(zhèn)財政每年投入約400余萬元，主要用于安全監(jiān)管人員的培訓(xùn)、危舊土坯房建擴建、農(nóng)村道路橋梁、農(nóng)田水利設(shè)施的維護以及其他各類隱患的整治和制作各類宣傳資料。
3.規(guī)范農(nóng)業(yè)農(nóng)村安全監(jiān)管行為，注重痕跡和閉環(huán)管理。
各種安全生產(chǎn)制度、職責(zé)包括管理機構(gòu)均規(guī)范上墻，分類建立各生產(chǎn)經(jīng)營單位。種養(yǎng)殖戶基本檔案，做到了家底清，底數(shù)明，并實施動態(tài)管理，完善監(jiān)管臺賬，對排查出的隱患實行全過程的跟蹤銷號管理。
4.重視宣傳教育培訓(xùn)，營造安全發(fā)展氛圍
每年年初都會制定好年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，鎮(zhèn)安辦牽頭農(nóng)服中心、村建、國土、燃氣等部門在重大節(jié)日期間和重點時段、安全生產(chǎn)月、食品安全生產(chǎn)周、安全百日攻堅等時段利用宣傳橫幅、led顯示屏、廣播、展板、發(fā)放宣傳單等形式開展安全生產(chǎn)常識的宣傳活動。
5.完善應(yīng)急預(yù)案，不斷提高應(yīng)急處置能力
及時完善各類安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案并組織應(yīng)急隊伍開展應(yīng)急救援演練，現(xiàn)我鎮(zhèn)有專業(yè)救援隊伍2支，村社應(yīng)急救援隊伍38支，配備了相應(yīng)的救援物資。
（二）取得的成效
1.各級對安全生產(chǎn)工作更加重視，安全發(fā)展理念深入人心。
2.安全生產(chǎn)事故“四項指標”（事故發(fā)生起數(shù)、人員受傷率、人員死亡率、直接經(jīng)濟損失）呈逐年下降趨勢。近三年轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大事故，也未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
3.安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作不斷夯實，隊伍、陣地建設(shè)不斷完善，設(shè)備、經(jīng)費保障等都逐年提升。
4.群眾安全意識不斷提高。
5.2017年以來整治各類安全隱患86余處。
二、存在的主要問題和安全風(fēng)險
（一） 農(nóng)村安全監(jiān)管體制機制方面存在的問題
企業(yè)和從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識不強。少數(shù)村（居）干部對安全生產(chǎn)工作重要性認識不夠，抓經(jīng)濟，重政績，安全意識相對淡薄，導(dǎo)致對安全生產(chǎn)工作的人、財、物投入不足，工作陷入事后被動；一些從事安全管理的人員存在僥幸心理，認為安全事故發(fā)生是一種偶然性，管理松懈，對隱患疏于排查，整治不力。
監(jiān)管隊伍不專不穩(wěn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然都設(shè)立了安辦，但安辦人員兼職較多，不能專職于安監(jiān)工作，使安全生產(chǎn)工作缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性；同時安辦工作人員知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)現(xiàn)在社會科技發(fā)展，使得開展工作時力不從心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在安全監(jiān)管中責(zé)任無限大、權(quán)力無限小，安全監(jiān)管主要靠嘴巴，缺乏有效抓手。
監(jiān)管經(jīng)費投入不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在經(jīng)費不足等問題，自身財力僅能保運轉(zhuǎn)，拿不出更多的資金投入到安全監(jiān)管工作，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦經(jīng)費不足，設(shè)施設(shè)備缺乏，一些隱患也因資金缺乏不能徹底整治而長期存在。
聯(lián)合監(jiān)管力度不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管齊抓共管聯(lián)動機制還不夠健全，相關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間缺乏協(xié)調(diào)、聯(lián)動，沒有形成監(jiān)管合力，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事故隱患，一些老難問題長期得不到整治。
應(yīng)急救援隊伍建設(shè)滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于經(jīng)費有限，人員有限，應(yīng)急救援隊伍基本都是依托民兵應(yīng)急分隊和村社干部，專業(yè)性不強，平時演練少，也無專業(yè)應(yīng)急救援裝備。
企業(yè)責(zé)任人安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識欠缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在企業(yè)責(zé)任人對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不夠，認識不足。許多企業(yè)責(zé)任人疏忽于法律法規(guī)知識方面的自我完善，長期采取被動的工作方式。
（二） 社會層面存在的突出問題
1.留在農(nóng)村的基本都是“老弱病殘”安全意識都較差，安全自我保護意識、安全自救能力都較差。
2.隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略等項目實施，新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，村村都通了公路，農(nóng)村建設(shè)項目也增多，建設(shè)工程增多，安全隱患、安全風(fēng)險增加。
（三）農(nóng)業(yè)農(nóng)村存在的安全風(fēng)險分析
1.自然災(zāi)害類: 地質(zhì)災(zāi)害點等較多，但由于地質(zhì)災(zāi)害點整治金額大，立項程序復(fù)雜，整治難度大；森林火災(zāi)等防范難度大。
2.生產(chǎn)作業(yè)類: 農(nóng)村道路基本已村村通公路，但由于條件受限，存在設(shè)施不完善、標志標牌不全等問題，農(nóng)村交通方面尤其是電動摩托車、三輪車的規(guī)范管理問題是個難題；農(nóng)毛支渠的大多年久失修，維修整治不到位；農(nóng)房建設(shè)存在個別工地安全防護設(shè)施不全，建設(shè)隊伍無資質(zhì)等問題；用火、用電、用氣，由于大多都是老年人和兒童，安全用火、用電、用氣知識欠缺，發(fā)生火災(zāi)等事故后逃生能力差。
3.消防安全類: 由于基礎(chǔ)條件有限，滅火栓等場鎮(zhèn)消防設(shè)施不齊、消防通道不暢、水源壓力不足、農(nóng)村地區(qū)消防設(shè)施更加欠缺等，消防安全壓力大。
4.群體活動安全類: 農(nóng)村紅白喜事、廟會、商貿(mào)促銷、文體活動、節(jié)日慶典等活動由于場地有限，安全條件不達標、不主動申報備案等因素，導(dǎo)致安全監(jiān)管壓力大，風(fēng)險較高。
5.農(nóng)產(chǎn)品安全類：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測周期過長，設(shè)備落后，達不到檢測的目的。
（四）農(nóng)業(yè)農(nóng)村事故情況和典型案例
2015年2月9日，我鎮(zhèn)金臺村村民陳發(fā)寶酒后駕駛貨運三輪車載6人，在蘆躍路轉(zhuǎn)彎時，由于車速太快，導(dǎo)致翻車，造成陳發(fā)財死亡，另外2人受重傷的交通事故。事后分析這次事故的原因1.陳發(fā)寶酒后無證違法駕車；2.貨運三輪車非法載人；3.車輛超速行駛；4.駕車人和乘車人安全意識薄弱。農(nóng)村電動摩托車、三輪車已成為出行主要工具，量寬面大，儼然成為農(nóng)村交通事故易發(fā)頻發(fā)的源頭，亟待規(guī)范管理的一大難題。
三、工作措施建議
1.健全基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦實行定人、定崗、定編，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管隊伍相對穩(wěn)定。同時，要加強對安辦工作人員進行安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安監(jiān)員的業(yè)務(wù)水平，有效整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置安辦、應(yīng)急辦、道交辦、食安辦等部門，從編制上考慮增加工作力量，鍛造一支過硬專業(yè)的執(zhí)法隊伍。
調(diào)研材料匯報 第3篇
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市直機關(guān)黨工委：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于“七一”前后開展調(diào)研走訪活動的通知》，我局黨總支結(jié)合實際情況，迅速安排開展了調(diào)研走訪活動。一是領(lǐng)導(dǎo)帶隊安排扶貧小組到對口扶貧的峽山區(qū)王家莊街道紅莊子村開展調(diào)研走訪活動，看望了村中老黨員，跟村委共商扶貧發(fā)展計劃，全力幫助村民解決實際困難。二是領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織政工科工作人員到退休黨員家中進行走訪慰問，宣傳黨的政策，征求老黨員意見，幫助老黨員解決生活困難。目前調(diào)研走訪活動已經(jīng)完成，取得了應(yīng)有的成效。
特此匯報
***檢驗檢疫局黨總支
調(diào)研材料匯報 第4篇
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一、皮革園區(qū)概況
xxxxxxx規(guī)劃用地面積2.83平方公里，是全省6個皮革生產(chǎn)基地中唯一通過省級批準建設(shè)的皮革專業(yè)園區(qū)，省批廢水年排放量≤648.4萬噸，園區(qū)總產(chǎn)能1000萬張標準皮，現(xiàn)有投產(chǎn)企業(yè)14家，其中皮革企業(yè)10家，配套企業(yè)4家。園區(qū)功能配套齊全，擁有完整的市政道路、日處理2.5萬噸污水處理廠1座，日供水5萬噸的自來水廠1座和年供熱量139.13萬gj供熱站1座。今年1-3月園區(qū)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值5.8億元，同比增長-2%，稅收1247萬元，同比增長-19%。
二、皮革行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況
為科學(xué)引導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，園區(qū)多措并舉，科學(xué)施策，以一企一檔抓規(guī)范防控促復(fù)產(chǎn)，首家復(fù)工企業(yè)香洲皮革于2月12日復(fù)產(chǎn)，其他企業(yè)也于2月底前后陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。截止4月17日，園區(qū)內(nèi)15家企業(yè)除大洋皮革停產(chǎn)外均已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)產(chǎn)企業(yè)返崗員工3450人，復(fù)工率100%。
三、有關(guān)政策落實情況
疫情發(fā)生以來，省政府出臺了《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情 扎實做好“六穩(wěn)”工作的若干措施》，漳州市政府出臺了關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情促進“六穩(wěn)”工作十八條措施，縣政府下發(fā)了《漳浦縣人民政府關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情促進企業(yè)發(fā)展十條措施的通知》?，F(xiàn)企業(yè)正積極依有關(guān)扶持政策申請社保、房產(chǎn)稅等減免，用電、用工、穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)等補助。
四、疫情對企業(yè)的影響
國外疫情對園區(qū)皮革企業(yè)已造成一定的影響：一是原材料、訂單方面。皮革企業(yè)的原皮大部分是從美國、歐洲等國外進口，疫情發(fā)生以來，進口原皮因各國采取的防控應(yīng)急措施而出現(xiàn)物流障礙；園區(qū)內(nèi)有泰慶、瑞泰、香洲等3家出口企業(yè)首季受國外疫情影響，訂單驟減，產(chǎn)能同比下滑，預(yù)計4月份以后產(chǎn)能下滑更為加劇。二是企業(yè)復(fù)工所需的防疫物資采購、外省員工返工的健康管理問題。疫情初期，口罩、消毒水、酒精等防疫物資十分緊缺，企業(yè)缺少購買渠道。外省員工待工期間的工資及返工后的健康管理成為企業(yè)面臨的一大難題，此問題正隨我國不斷好轉(zhuǎn)的疫情而逐步化解。三是臺商往返大陸與臺灣的疫情擔(dān)憂問題。一些臺商及其家屬認為來了大陸之后需隔離14天，返回臺灣當(dāng)局又添麻煩，以致目前臺灣客戶及業(yè)主仍大多未到廠管理業(yè)務(wù)。五、我縣針對此次疫情采取的措施:
一是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)摸排企業(yè)外籍人員用工情況，包含省外非湖北籍、湖北籍和武漢籍人員，我們每天通報疫情情況及跟緊防控要求，并向企業(yè)宣傳疫情期間“六穩(wěn)”政策和防疫常識，督促轄區(qū)外資企業(yè)防控措施落實到位。
二是加強節(jié)后返工人員管理，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)每日上報企業(yè)人員健康信息登記表、匯總表及領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)情況表等，壓實屬地責(zé)任，及時了解人員健康動態(tài)。
三是動員相關(guān)企業(yè)，保障防控物資供應(yīng)。引導(dǎo)漳浦縣健德醫(yī)療器械有限公司、源鴻服裝配件有限公司等生產(chǎn)防控物資的企業(yè)擴大生產(chǎn)，提高產(chǎn)能，最大限度地保障防控物資供應(yīng)。
六、存在問題和政策建議
（一）存在的問題：
1.受疫情影響，尤其是3月中旬始園區(qū)企業(yè)整體訂單下滑嚴重，產(chǎn)成品交貨也被喊停，何時交貨需待客戶通知，嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)運營。
2.企業(yè)營運成本居高不下，出現(xiàn)因環(huán)保整治造成的原輔料成本提高、物流未全部暢通、用工成本增加及半停產(chǎn)、減產(chǎn)、裁員的問題。
3.出口嚴重受阻，內(nèi)銷風(fēng)險加劇。出口近乎停滯情形下，企業(yè)為留住員工而增加內(nèi)銷比例的做法較普遍，但由于經(jīng)濟總體不景，企業(yè)的應(yīng)收銷售款的回收及金融收貸時有發(fā)生且呈加劇狀，令企業(yè)舉步為艱。
（二）政策建議：
1.加大企業(yè)穩(wěn)崗補助政策幅度及用電補助力度，切實減輕企業(yè)負擔(dān)，為疫情過后恢復(fù)正常生產(chǎn)運營鋪墊。
調(diào)研材料匯報 第5篇
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今天借此機會，就市委組織部所安排基層組織建設(shè)專題調(diào)研有關(guān)內(nèi)容，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報如下：
——縣地處西安北城區(qū)，總面積294平方公里，總?cè)丝?8萬，轄4鎮(zhèn)4鄉(xiāng)88個行政村，設(shè)基層黨委24個（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委8個），縣直機關(guān)工委1個，基層黨總支21個，基層黨支部410個（含村黨支部88個），黨小組808個。全縣有黨員10901名，其中農(nóng)民黨員5285名。
近幾年來，我們遵循“抓基層、打基礎(chǔ)，強班子、帶隊伍，促發(fā)展、奔小康”的工作思路，通過落實“一聯(lián)三”責(zé)任制，開展“十百千”、“雙強、雙培、雙示范”活動，實施基層黨建“三大工程”，深化黨員承諾制，推行為民服務(wù)制等一系列工作，實實在在地建立起保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動落到了實處，使各級黨組織更加堅強，關(guān)注民生謀發(fā)展，共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
一、貫徹八個《意見》精神，建立長效機制。
為了把中央和省市委《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等八個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神貫徹落實到位，我們結(jié)合在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的好做法及存在問題，對照整改方案，從縣委自身做起，從抓制度入手，從關(guān)注民生出發(fā)，以服務(wù)群眾落腳，建立“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”機制。
1、抓根本，做到兩個規(guī)范。我們抓住對黨員進行經(jīng)常性教育這個根本，做到了“兩個規(guī)范”：一是有規(guī)范的培訓(xùn)計劃。按照《意見》要求，縣委在每年制定黨員干部培訓(xùn)教育計劃的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)全縣各黨委結(jié)合實際制定了部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨員干部培訓(xùn)教育長遠規(guī)劃和年度計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目標和要求，把讓黨員干部受教育建立在了有章可循的基礎(chǔ)上。二是有規(guī)范的規(guī)劃實施?？h委負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦2期主體班，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，兩年輪訓(xùn)一次?？h委組織部和基層黨委堅持每年分別培訓(xùn)兩次基層黨務(wù)干部，每次不少于3天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行機關(guān)干部每周3次、村級干部每周至少1次集中學(xué)習(xí)制度。
2、抓落實，做到五個有。在抓黨員的教育培訓(xùn)上，縣、鄉(xiāng)兩級達到了有機構(gòu)、有經(jīng)費、有基地、有教材、有人員的“五個有”目標。近年來，縣委平均每年給基層黨委下?lián)?5萬元黨費用于黨員培訓(xùn)教育，同時配發(fā)大量的黨建書籍（包括自制的電教片《涇渭河畔黨旗紅》和自編的《我心中的共產(chǎn)黨員》等），以縣鄉(xiāng)黨校、縣農(nóng)廣校和黨組織科技示范基地為依托，聘請市、縣委黨校教師和農(nóng)技專家等對黨員進行黨的基本知識和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。
3、抓關(guān)鍵，完善落實五項制度。
一是黨員教育聯(lián)系會議制度。我們建立了由組織部門牽頭，紀檢機關(guān)、宣傳部門和黨校等為成員單位的黨員教育聯(lián)系會議制度。每月一次，共同研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；對黨員經(jīng)常性教育工作進行督促檢查，初步形成了各成員單位分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
二是完善農(nóng)村后備干部選拔培養(yǎng)機制。為了建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的村級后備干部隊伍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把思想政治素質(zhì)好、有帶領(lǐng)群眾致富增收本領(lǐng)、熱愛公益事業(yè)、具有高中以上文化、年齡35以下等條件作為基本條件，按照2—4名的配備要求，對所提名人選進行了為時7天的公示，期滿后，對群眾公認的、沒有問題的對象，列入后備干部隊伍，全縣共有農(nóng)村后備干部284名，其中30歲以下的183名，女性56名。他們的來源有以下幾種：一是組級干部中的優(yōu)秀組長，二是復(fù)員退伍軍人，三是高中畢業(yè)生，四是黨員致富通能手，五是外出務(wù)工經(jīng)商人員。
三是農(nóng)村黨員“一聯(lián)三”責(zé)任制?！耙宦?lián)三”責(zé)任制，就是要求有能力的農(nóng)村黨員在政治上培養(yǎng)一名入黨積極分子，在經(jīng)濟上幫扶一戶貧困戶，在科技上聯(lián)帶一戶科技致富戶。采取責(zé)任分解圖上墻、聯(lián)系卡入戶到人的方式，為占全縣農(nóng)民黨員總數(shù)30的有能力的農(nóng)民黨員落實了聯(lián)帶幫扶責(zé) 任，以為求位，彰顯了農(nóng)村黨員的先進性。
四是部門幫帶村支部制度?？h級各部門按照幫建目標責(zé)任書的要求承擔(dān)了幫扶任務(wù)，為所幫村投入了大量的人力、物力和財力，大力實施幫扶，據(jù)統(tǒng)計，20__年縣級部門在新農(nóng)村建設(shè)中的幫扶資金達130萬元。在縣級部門的幫扶下，我縣10個新農(nóng)村建設(shè)示范村的基礎(chǔ)設(shè)施得到很大改善：村道路水泥硬化達27.5萬平方米，瀝青硬化2400平方米，道路排水完成4萬余米，安裝路燈1576盞，通自來水3707戶，修建垃圾臺（含垃圾箱、垃圾容器）152個，墻體粉刷砂石2.3萬平方米、涂料粉刷17萬平方米，村莊綠化20萬平方米，改灶886個，改圈256處，改廁2243個，贏得了群眾的普遍贊譽。
五是層層落實工作責(zé)任制度。我們采取“用責(zé)任制管責(zé)任人、靠責(zé)任人帶一班人”的辦法，進一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)加強基層組織建設(shè)的責(zé)任?？h委書記作為“第一責(zé)任人”，能夠率先垂范，深入黨建聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，其他縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠分解和承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)，把定期指導(dǎo)聯(lián)系點工作作為一種自覺行動。每年年初，縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委與所轄黨組織簽定黨建工作目標責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，層層抓好落實，把支部班子建設(shè)、黨員隊伍管理、陣地建設(shè)、精神文明建設(shè)等納入黨建考核的整體規(guī)劃，使全縣基層黨建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的開展起來。
4、抓重點，做到兩個保證。一是保證組織生活會的按時召開。支部專題組織生活會每半年召開一次，全體黨員參加，每次突出解決黨員群眾最關(guān)心的一兩個方面問題。二是保證組織生活會的質(zhì)量和效果。在組織生活會上，每位黨員認真總結(jié)自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的情況，實事求是地進行對照檢查，深入開展批評和自我批評，以保持黨員先進性的要求制定整改方案，積極落實整改措施，取得了預(yù)期效果。
二、深化黨員承諾制，實施為民服務(wù)制。
第三批先進性教育活動開展以來，我縣積極探索新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，通過深化拓展“農(nóng)村黨員承諾制”，積極推行“為民服務(wù)制”，使干部個個干實事，既解決了黨員想為群眾辦事的問題，又使群眾最需要辦的事有人辦理，最大限度地發(fā)揮了黨員的作用，完善了為民辦實事、群眾得實惠的長效機制，受到群眾的普遍歡迎。
1、制的運行?！盀槊穹?wù)制”是一項系統(tǒng)工程，需要各部門、各系統(tǒng)、各級組織的密切配合和協(xié)調(diào)實施，把群眾的需求和各級部門的工作職能有機結(jié)合起來，做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為。
——從健全規(guī)章制度入手，規(guī)范“為民服務(wù)制”的內(nèi)容。經(jīng)過征求縣級涉農(nóng)部門、基層組織、黨員群眾和機關(guān)干部的意見和建議，我們把為民服務(wù)項目確定為：計劃生育、戶籍管理、土地使用、民政優(yōu)撫、勞務(wù)輸出、司法調(diào)解、合作醫(yī)療、農(nóng)電管理、信用貸款及其它十大類，基本涵蓋了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面，體現(xiàn)了全面為群眾服務(wù)的原則。
——從健全網(wǎng)絡(luò)體系入手，打好“為民服務(wù)制”的基礎(chǔ)。為了使這一民心工程盡快推廣開來，我們加在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)置為民服務(wù)中心，抽調(diào)政治素質(zhì)好、文化程度高、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部作為專職工作人員；在各行政村設(shè)置為民服務(wù)室，由村兩委會成員擔(dān)任員；在各個自然村設(shè)置為民服務(wù)點，各確定一名代辦員，形成了健全完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、自然村三級為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。在人員選定上，堅持三個標準：一是政治素質(zhì)高，政策理論水平強；二是熱心公益事業(yè)，辦事認真能力強；三是公道正派，群眾認可公論好。按照這三個標準，全縣確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作人員、村員、自然村代辦員共588名。
——從健全運行機制入手，落實“為民服務(wù)制”的責(zé)任。我縣結(jié)合實際，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心、村室和自然村點的運行程序、工作制度，對駐村指導(dǎo)員、三級機構(gòu)員、代辦員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能站所的工作人員進行了集中培訓(xùn)，使所有人員很快熟悉了業(yè)務(wù)，提高了應(yīng)對各種事務(wù)的能力和水平。為了把好事辦好、實事辦實，避免形式主義，在健全運行機制過程中，我們實行簡易事項直接、一般事項承諾、特殊事項聯(lián)合，堅持五條辦事原則：一是便民惠民原則。實行首問負責(zé)制，真正實現(xiàn)“進一家門辦成，收規(guī)定費辦完，按承諾期辦結(jié)”。二是公開原則。實行服務(wù)事項、責(zé)任單位、申報材料、辦事程序、承諾期限、收費標準、監(jiān)督機制和人八公開。三是依法依規(guī)原則。嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，符合條件的，不推諉扯皮；不符合規(guī)定的，做好解釋說明。四是快捷高效原則。對所的事項，無論大事小事，隨時受理，承諾期限，按期辦結(jié)。五是群眾自愿原則。充分尊重群眾意愿，不做表面文章、不?！盎茏印保桓恪耙坏肚小?，讓群眾自愿選擇。同時，強化宣傳教育，通過編印發(fā)放《為民服務(wù)制工作手冊》、《為民服務(wù)制工作指南》，采取有效形式，對“為民服務(wù)制”進行了大張旗鼓的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。
——從整合行政資源入手，注入“為民服務(wù)制”的活力。我們將縣級涉農(nóng)部門駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的有關(guān)職能有效向村組一級延伸，使現(xiàn)有的計劃生育中心戶長制度、農(nóng)村信貸員制度、治安中心戶長制度和村員、自然村代辦員制度相結(jié)合，人員方面能兼則兼，部分事務(wù)實行分類，使這一機制的運行更加科學(xué)規(guī)范。同時，加大監(jiān)督力度，定期向社會各界征求意見，自覺接受群眾監(jiān)督，并建立了激勵機制，對優(yōu)秀員、代辦員進行表彰獎勵，極大地激發(fā)和調(diào)動了員、代辦員的工作熱情。
2、制的成效。推行“為民服務(wù)制”以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作實現(xiàn)了高效運轉(zhuǎn)，干部作風(fēng)明顯改進，受到群眾的普遍好評。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更實了。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的辦事效能增強了，效率加快了，農(nóng)民群眾深切感受到機關(guān)辦事有了五個轉(zhuǎn)變：即變過去群眾自己跑為干部跑；變多次辦為一次辦；變等著辦為主動辦；變隨意辦為規(guī)范辦；變被動接受監(jiān)督為主動爭取監(jiān)督。通遠鎮(zhèn)官路村安王組村民李芳蘭因手續(xù)不全，不懂程序，住了院卻不知怎樣在合療辦辦理報銷手續(xù)，她懷著試試看的想法找到該村員楊雙虎，楊雙虎熱情地接待了她，并當(dāng)即通過鎮(zhèn)村兩級機構(gòu)與縣合作醫(yī)療 辦公室協(xié)商，問題很快得到解決，縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及時將400余元報銷款送到她家。
——村組干部有為了?！盀槊穹?wù)制”的實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和村上干部熱情高漲，學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)的多了，人浮于事的少了；禮貌待人、文明服務(wù)的多了，態(tài)度“生、冷、硬、倔”的少了；講究工作效率的多了，辦事拖沓的少了。年前，通遠鎮(zhèn)仁村陳王組張獨娃、王鵬傾盡家資新建的兩棟大棚突然倒塌，當(dāng)向代辦員王衛(wèi)東說起此事時，王衛(wèi)東立即向村員姚長征和村支部書記石宏院匯報，二人了解了情況后，一邊聯(lián)系修復(fù)大棚，一邊通過鎮(zhèn)中心與信用社聯(lián)系，在鎮(zhèn)村組干部的共同努力下，及時為他們分別貸款5000元和20__元，很快恢復(fù)了大棚生產(chǎn)。
——黨員作用發(fā)揮了。“為民服務(wù)制”把根據(jù)農(nóng)村黨員實際創(chuàng)設(shè)的“一聯(lián)三”責(zé)任制和黨員承諾制等活動載體有機結(jié)合在一起，為黨員發(fā)揮作用有作為提供了更為廣闊的空間。鹿苑鎮(zhèn)何家村員王樹春為6組村民樊五一等16戶建棚戶辦貸款6萬余元；灣子鄉(xiāng)官寺村代辦員袁建平為菜農(nóng)聯(lián)系銷售菜50余噸……黨員通過擔(dān)任員、代辦員，為群眾辦理一件件、一樁樁的急事、難事，進一步密切了黨群關(guān)系，樹立了新時期黨員的新形象，彰顯了黨員的先進性，同時也把黨員培養(yǎng)成了農(nóng)村中的能人，增強了黨員的致富本領(lǐng)。
——群眾辦事便捷了?！盀槊穹?wù)制”將政府對群眾的服務(wù)期限承諾化，服務(wù)內(nèi)容明確化，服務(wù)過程公開化，服務(wù)監(jiān)督社會化，把滿意的結(jié)果給了群眾，把瑣碎的過程留給了干部，取得了良好的效果。各級機構(gòu)以方便群眾、服務(wù)百姓為目標，不僅做到了有牌子、有人員、有制度、有記錄，還有效整合了基層組織的服務(wù)職能，凡是群眾需要辦理的事情，不出村就能辦理。小兒入戶、獨生子女證、婚育證、老年證的辦理，合作醫(yī)療的報銷，優(yōu)撫款的發(fā)放等事項均實現(xiàn)了由基層代辦員，得到了群眾的擁護和信賴。如在民優(yōu)撫方面，將各項優(yōu)撫資金由優(yōu)撫對象每月到鎮(zhèn)上領(lǐng)取改為發(fā)放明細表委托村級代辦員發(fā)放，免去了優(yōu)撫對象、救濟對象到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府往返的路途奔波，極大地方便了群眾。
三、強化四個延伸，改進流動黨員管理。
在春節(jié)期間我們將統(tǒng)一編號的《活動證》及時發(fā)放給返鄉(xiāng)的流動黨員，并將中組部和省市縣委組織部流動黨員咨詢服務(wù)專用電話號碼一并告知流動黨員。在加強對流動黨員的教育管理方面，我們做到了“四個延伸”。
1、延伸教育，電話書信傳信息。為了及時掌握流動黨員在外地的工作情況和思想動態(tài)，同時便于流動黨員了解原單位或居住地的有關(guān)信息，基層黨組織堅持通過電話書信或網(wǎng)絡(luò)等媒介不定期地對流動黨員進行電話詢問和時勢教育。
2、延伸關(guān)懷，逢年過節(jié)常問候?！懊糠昙压?jié)倍思親”，基層黨組織在逢年過節(jié)時，常要給流動黨員發(fā)信息、打電話表示問候，讓他們充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。20__年春節(jié)，耿鎮(zhèn)周家村有幾名黨員在外務(wù)工未回家，支部書記金宗昌逐人打電話詢問他們的工作生活情況，囑咐他們在外要保重身體，努力工作多掙錢。
3、延伸幫扶，小難大困能解決?；鶎狱h組織把對流動黨員的教育管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合起來，給他們及其家屬在生產(chǎn)、生活上盡力提供無償幫扶，幫助他們解決后顧之憂。全縣各級黨組織每年開支3萬多元用于流動黨員慰問和扶貧幫困。榆楚鄉(xiāng)釣北村黃亮常年在廣東打工，家中父母年老多病，村黨支部書記魏岳峰經(jīng)常到他家問寒問暖，農(nóng)忙季節(jié)組織村組干部幫忙收種，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?/p>
4、延伸管理，離土離鄉(xiāng)不離黨。通過發(fā)放《活動證》、定期聯(lián)系匯報思想等形式多樣的管理辦法，使流動黨員無論在哪里工作都始終與黨組織保持著密切聯(lián)系，始終接受黨的教育，始終牢記自己的黨員身份。
目前，我縣共排查出了283名流動黨員，由于部分流動黨員未返鄉(xiāng)過年等原因，實際領(lǐng)取《活動證》的流動黨員共269名。由于流動黨員的教育管理是一項動態(tài)性很強的工作，所以對未發(fā)放的《活動證》，我們要求基層黨委暫存，并負責(zé)督促指導(dǎo)基層黨支部在今后的工作中，定期或不定期地繼續(xù)排查了解情況，一旦出現(xiàn)新的流動黨員，及時做好發(fā)證工作，確保這項工作的連續(xù)性和實效性。
調(diào)研材料匯報 第6篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表學(xué)校全體師生，對蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，這是對我校的極大關(guān)心和支持，也是對我們工作的鼓舞。下面，我就工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、開展的主要工作
（一）學(xué)校黨建思政、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況
1.堅持把黨組織的政治引領(lǐng)功能擺在首位。在完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織思想動員、組織推動、服務(wù)保障等作用，認真抓好行政班子和教師隊伍的政治建設(shè)和思想建設(shè)；黨組織參與學(xué)校各項制度的制定、教師績效分配、評先樹優(yōu)、職稱晉升、教師聘任等重大事項的決策和監(jiān)督等，讓黨建工作落實到具體工作之中。
2.嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是根據(jù)學(xué)校廉政風(fēng)險點、層層簽訂《黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書》，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》，堅持理論聯(lián)系實際，反面典型教育和正面教育相結(jié)合。二是學(xué)校實行每月一次“三務(wù)”公開制度，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力，促進了學(xué)校的發(fā)展?！叭齽?wù)”公開后，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開了，教師心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，增進了班子團結(jié)，得到了廣大教職工的信任，全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學(xué)校的發(fā)展。
3.認真開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校黨總支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日及組織生活會等各項黨內(nèi)生活制度，確保學(xué)習(xí)落到實處。組織全體黨員集體學(xué)習(xí)《新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《教育重要論述講義》、《中國共產(chǎn)黨簡史》，撰寫讀書筆記，不斷加深對新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨史的學(xué)習(xí)理解，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。其中：開展黨史教育學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)4次、送教上門4次、主題黨日活動2次。
4.深入貫徹落實省委開展“促百分百達標、迎黨百年華誕”以評促建活動要求。校黨總總支部嚴格對照共性、個性指標從黨建資料自查、黨支部自評等形式全面自查評估，列出問題清單，撰寫自查自評報告，在全面考評、縣級互評時反饋存在的問題4條，工作建議2條，為實現(xiàn)整改落實到位，校黨總支部對標對表、舉一反三、找準方向、找準根源，細化整改措施，明確整改時限，強化督促檢查，確保整改任務(wù)落地見效。
（二）學(xué)校安全穩(wěn)定、意識形態(tài)工作開展情況
1.切實強化學(xué)校管理，深化平安校園建設(shè)。一是把安全工作納入到日常工作，從而形成了學(xué)校校長直接抓，分管安全副校長具體抓，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。二是強化管理落實責(zé)任，學(xué)校按要求層層簽訂安全目標責(zé)任書，與各處室負責(zé)人、班主任、任課教師、學(xué)生家長，后勤主管安全副校長與食堂工作人員、宿舍看護人員、門衛(wèi)工作人員簽訂了責(zé)任書。三是定期對學(xué)校綜合樓、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍、食堂、校園圍墻等進行了開學(xué)初全面安全隱患排查工作，學(xué)校做到安全工作不留安全死角。四是加強食品安全和防疫工作，制度上墻，責(zé)任到人。五是加強第三方合作，攜手做好學(xué)生安全工作。學(xué)校積極聯(lián)系了縣交警大隊，與學(xué)校密切配合，齊抓共管，共同關(guān)心孩子的道路交通安全問題。六是召開主題班會，班會主題以預(yù)防校園欺凌和安全教育內(nèi)容為主；同時全體任課教師，結(jié)合各學(xué)科特點，利用開學(xué)第一課對學(xué)生進行全面的安全教育。
2.突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員榜樣作用發(fā)揮。設(shè)置黨員先鋒崗、志愿服務(wù)崗等多個“責(zé)任示范崗”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組進行24小時維穩(wěn)值班，深入學(xué)生學(xué)習(xí)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)，親身體驗學(xué)校學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況和生活表現(xiàn)，幫助解決學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到的困難，建立起融洽的師生關(guān)系。3.強化基礎(chǔ)建設(shè)促規(guī)范。針對寄宿制學(xué)校家庭教育欠缺的實際問題，校黨支部和行政班子成員共同探討交流，建立“黨總支—德育處—團總支—學(xué)生會—班委會”的德育教育網(wǎng)絡(luò)體系,完善網(wǎng)格化工作制度，編寫以學(xué)生健康成長為主要內(nèi)容的“德育21條”，科學(xué)規(guī)范學(xué)生在團結(jié)、穩(wěn)定、安全等方面的教育。
4.堅持每周一升旗儀式和國旗下的講話，學(xué)校全部教室和辦公室懸掛國旗、偉人像，積極打造“黨建文化走廊”2處，推出黨建、教學(xué)、德育等工作櫥窗6期，各班級辦出宣傳黑板報4期，牢牢把握校園文化工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
（三）教育教學(xué)和控輟保學(xué)工作情況
1.學(xué)校始終抓住教育教學(xué)質(zhì)量這一主線，推行管理在年級、質(zhì)量在學(xué)科、效果在班級的網(wǎng)格化管理模式，建立一周一檢查、一月一小結(jié)、一學(xué)期一考核評價機制，落實每周教學(xué)任務(wù)，認真檢查教師“教學(xué)常規(guī)”工作情況。其中；開展教學(xué)常規(guī)檢查活動校委會2次、學(xué)科組5次；校領(lǐng)導(dǎo)每周聽課不少于2節(jié)。
2.狠抓教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建專業(yè)提升體系。結(jié)合學(xué)校實施的“教學(xué)月”活動，指派經(jīng)驗豐富的教師作為青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)人，組織青年教師相互說課、聽課、評課，給他們說和練的舞臺，采取多種手段促進青年教師積累教學(xué)經(jīng)驗。
3.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，依法“控輟保學(xué)”。一是開學(xué)初教育局與學(xué)校、校長與全體教師、班主任與任課教師、班主任與學(xué)生家長四方簽訂目標責(zé)任書，同時把“控輟保學(xué)”這項工作也納入到了全體班主任與任課教師的量化工作管理當(dāng)中，并與年終考核掛鉤。二是關(guān)注學(xué)困生，用溫暖和鼓勵留住學(xué)生，加強“三困生”轉(zhuǎn)化工作，爭取使每個受教育的孩子，共同發(fā)展。規(guī)范辦學(xué)行為，教務(wù)處與全體教師簽訂《師德師風(fēng)目標責(zé)任書》，嚴禁有償補課，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
調(diào)研材料匯報 第7篇
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數(shù)學(xué)調(diào)研組
組長：xxx
成員：xxx,xxx,xxx
調(diào)研時間：3月19日---3月30日
一、高三二輪復(fù)習(xí)計劃
1、專題訓(xùn)練
全國高考數(shù)學(xué)試題的一個顯著特點是注重基礎(chǔ)。扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)是成功解題的關(guān)鍵，從17年高考學(xué)生反饋來看，平時學(xué)習(xí)成績不錯但得分不高的主要原因是：難題做不了，基礎(chǔ)題又沒做好，因此在第二輪復(fù)習(xí)中，注重課本的基礎(chǔ)作用和考試說明的導(dǎo)向作用利用專題訓(xùn)練重視知識的交匯點；培養(yǎng)邏輯思維能力、直覺思維、規(guī)范解題習(xí)慣。
2、模擬訓(xùn)練
（1）精選習(xí)題，把握好題目的難度，增強題目針對性，所選題目以小題、中檔題為主，且應(yīng)突出知識重點，體現(xiàn)思想方法、兼顧學(xué)生易錯之處。
（2）減少題目數(shù)量，加強質(zhì)量
（3）明確模擬練習(xí)的目的，不但檢測知識的全面性，方法的熟練性和運算的準確性，更是訓(xùn)練書寫規(guī)范，表述準確的過程。
（4）查漏補缺，以"錯"糾錯，每過一段時間，就把"錯題筆記"或標記錯題的試卷有側(cè)重地看一下。查漏補缺的過程也就是反思的過程，逐漸實現(xiàn)保強攻弱的目標。
（5）嚴格有規(guī)律地進行限時訓(xùn)練。特別是強化對解答選擇題、填空題的限時訓(xùn)練，將平時考試當(dāng)作高考，嚴格按時完成，并在速度體驗中提高正確率。
二、備課活動情況
根據(jù)備課組計劃及教師座談，高三備課組本學(xué)期活動情況
1、2月28日高三備課組分配二輪專題任務(wù)，具體到每位老師承擔(dān)的專題任務(wù)。
2、3月7日劉燦老師進行二輪復(fù)習(xí)專題公開課。
3、3月14日 研討“江南十校”考試的得分明細，對重點生進行有針對性的指導(dǎo)。主備人：xxx，xxx，xxx，xx。
4、3月21日，研究學(xué)習(xí)《考試說明》《考試大綱》從中明確命題趨勢。
三、聽課情況
本次調(diào)研數(shù)學(xué)組共聽了xxx，xxx，xxx，xx，xx，xx，xx，xx，xxxx等8位老師的課，具體情況如下
1xxx：語言清晰流暢，簡潔生動，具有一定的感染力，能夠創(chuàng)造性地使用資料，在質(zhì)疑中探究，在探究中提高學(xué)生課堂上的參與程度以及主動探究知識的積極性。
2xxx：師生配合默契，學(xué)生的情緒高漲,在緊張的氣氛下，既讓學(xué)生獲取了知識，又提升了學(xué)生思考問題、解決問題的能力。但本節(jié)課內(nèi)容過多，學(xué)生全部接受有一定的困難。
3xxx：準備充分，能夠使用學(xué)生用書，拋開教師用書，在提高學(xué)生課堂上的參與程度以及主動探究知識方面有待于進一步提高。
4xx：舉一反三。準備充分，備課用心，多媒體運用恰當(dāng)?；竟υ鷮崳⒅貛熒涣?。但教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)在講練同時適時總結(jié)規(guī)律，才能使學(xué)生有所提高，有章可循才能
5xxx：有很扎實的教學(xué)功底，師生配合默契，學(xué)生的情緒高漲,例題的選擇能與高考試題接軌會更好。
6xxx：有扎實的教學(xué)功底，教學(xué)目的明確，例題選擇貼近高考，但上課的激情不夠，語言不能做到抑揚頓挫。
7xxx：重點突出，目標明確，課堂氣氛活躍 能夠引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生提出問題，但講題時就題論題，知識點之間的連貫性不足，不能舉一反三。
8xxx：對考點的把握準確，對教材和課堂掌控能力較強，能夠充分利用多媒體輔助教學(xué)，操作熟練。
四、學(xué)生座談會
2018年3月21日晚上7:00—7:30在圖書館二樓錄播室舉行了高三學(xué)生座談會，座談會成員是各班的數(shù)學(xué)課代表，其中14班和23班沒有參加，主要對作業(yè)批改、單元測試、學(xué)科課堂教學(xué)、班級管理四個方面進行了問卷調(diào)查。具體情況如下：
（1）作業(yè)批改情況：因高三第二學(xué)期以單元卷和模擬卷為主，故基本上沒有課堂作業(yè)，課后作業(yè)以限時練為主。
（2）月考和周考，老師都能做到及時批閱和評講，各班每月測試批閱情況： 1班 3-4次，2班4次以上；3班4次以上；4班4次以上，5班4次以上；6班4次以上，7班4次以上；8班4次以上；9班4次以上；10班4次以上，11班4次以上；12班1-3次，13班4次以上；15班4次以上，16班4次以上；17班4次以上，18班1-3次：19班1-3次，20班4次以上；21班1-3次； 22班 4次以上，24班4次以上；25班4次以上；26班4次以上.其中有21個班每月的單元測試批閱次數(shù)都在4次以上，（不含周考和月考）
（3）學(xué)科課堂教學(xué) 平時教學(xué)中大多數(shù)班級偶而使用或很少使用多媒體，其中xxx、xx，xxx、xxx老師經(jīng)常使用。
（4）班級和學(xué)校管理 學(xué)生聽課狀態(tài)方面大部分班級學(xué)生都能認真復(fù)習(xí)，積極備考，但也有部分學(xué)生晚自習(xí)不學(xué)習(xí)，上課睡覺。
（5）寢室管理方面是：有3個班反映寢室管理狀況一般；有10個班反映寢室管理狀況較好；有13個班反映寢室管理狀況很好.在寢室管理方面比第一次調(diào)研有較大的進步。
五、建議
針對目前高三學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，為了進一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，教師必須幫助學(xué)生完善學(xué)習(xí)過程。
1．建議老師仔細研讀《考試說明》，把準方向。
2．學(xué)生要立足課本，夯實基礎(chǔ)適量訓(xùn)練，及時補缺。
3．老師幫助學(xué)生梳理知識，鎖定重點,精編專題。
4．學(xué)生要歸納題型，融會貫通。
5．重視模擬考試，提高實戰(zhàn)能力
調(diào)研材料匯報 第8篇
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我鎮(zhèn)現(xiàn)有教職工303人，在校學(xué)生3830名，其中中學(xué)生1293名。為了全方位提升我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣局工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)具體情況，學(xué)期初制訂了“依法治教、強化管理、規(guī)范運作、提高質(zhì)量”的整體工作方針，并以此為指導(dǎo)進行日常的教育教學(xué)工作。
一、采取有利措施控制在校時間
教育規(guī)律和教育實踐都告訴我們，延長學(xué)生在校時間和提高教學(xué)質(zhì)量沒有必然聯(lián)系，靠延長學(xué)生在校時間而提高教學(xué)質(zhì)量是極不明智的選擇，也是對學(xué)生、對社會不負責(zé)任的表現(xiàn)，為了杜絕這種現(xiàn)象，本學(xué)期我們采取了以下措施：1、全鎮(zhèn)統(tǒng)一作息時間，小學(xué)生集體在校時間不超過6小時，中學(xué)非畢業(yè)班學(xué)生不超7小時、畢業(yè)班學(xué)生不超8小時。2、由于我鎮(zhèn)工廠較多，許多學(xué)生家長在工廠務(wù)工，學(xué)生在校時間縮短必將影響家長的工作和休息，為此我們設(shè)置了晨讀和晚輔導(dǎo)活動，為了不使這項活動”變形”,我們規(guī)定，學(xué)生早晨到校后必須在教師指導(dǎo)下進行讀的訓(xùn)練不可挪作他用,晨讀已在我鎮(zhèn)蔚然成風(fēng),每天小學(xué)有20分鐘、中學(xué)15分鐘的晨讀訓(xùn)練；晚輔導(dǎo)不能變?yōu)榧w補課，只能針對早回家確有困難的學(xué)生實行，其主要任務(wù)是看護學(xué)生完成家庭作業(yè)，而且時間不宜過長。
二、明確目標巧留作業(yè)
學(xué)生作業(yè)負擔(dān)過重問題是社會關(guān)注的熱點問題，也是上級主管部門三令五申要求解決的難點問題，為此在學(xué)期初的教師例會上我明確提出，堅決杜絕機械重復(fù)、煩瑣復(fù)雜作業(yè)的出現(xiàn)，要求任課教師認真?zhèn)湔n、精心設(shè)計練習(xí)和作業(yè)，每節(jié)課的課后練習(xí)要當(dāng)堂完成，精選課后習(xí)題作學(xué)生的鞏固練習(xí)，家庭作業(yè)側(cè)重學(xué)生興趣、能力的培養(yǎng)，多留探索性題目。小學(xué)低年級無書面家庭作業(yè)、中高年級作業(yè)控制在40分鐘以內(nèi)，中學(xué)每科隔日布置一次家庭作業(yè)時間不超過30分鐘。實踐證明學(xué)生書寫質(zhì)量的下降，與作業(yè)量過大有直接關(guān)系，今年我鎮(zhèn)明確提出：小學(xué)在各種考試中卷面書寫占20分記入總分，中學(xué)家庭作業(yè)任課教師必須和校內(nèi)作業(yè)一樣全批全改。以上兩項措施對控制作業(yè)量起到了一定作用。
小學(xué)學(xué)生沒有課外輔導(dǎo)資料，中學(xué)的課外資料以局發(fā)資料為主，按著實用原則確需補充的，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可印制。
三、創(chuàng)造條件保障開課
開全課程、開足課時是辦好學(xué)校的基礎(chǔ)，但按現(xiàn)有的學(xué)校規(guī)模和師資配備標準施行確有難度，我們采取的方法是，壓縮非任課教師比例，盡最大努力保障一線教師質(zhì)量和數(shù)量，目前兩所中學(xué)只有三人不任課（兩人為警衛(wèi)另一人是工人身份），小學(xué)沒有不任課教師；積極調(diào)配，保障課程，學(xué)期初對全鎮(zhèn)音、體、美教師進行調(diào)配，為各校開齊上好課程奠定了基礎(chǔ)；專兼結(jié)合、異校授課，規(guī)模較大的學(xué)校各科都有專任教師任課，較小的學(xué)?；ハ嘟Y(jié)合，某些學(xué)科由一名教師輪流到各校上課，我鎮(zhèn)現(xiàn)有7名教師在異校分別承擔(dān)英語、信息技術(shù)、文明禮儀、安全教育等課程。
四、加強學(xué)習(xí)典型引路
更新教育理念、落實新課程標準、改革學(xué)生評價標準是新形勢對我們提出的新課題，本著“不犧牲質(zhì)量”的原則，我鎮(zhèn)進行了以下嘗試，開學(xué)初提出了“三課計劃”（即：全員教材過關(guān)課、校級教改匯報課、全鎮(zhèn)教改示范課），現(xiàn)已完成了前兩步，第三步正在籌劃之中；為了使全體教師都能掌握新的教育理念，我鎮(zhèn)規(guī)定周三晚辦公時間是教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，單周集體學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，雙周自學(xué)，輔導(dǎo)由各校教導(dǎo)主任或中心校教研員主持，針對教師在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的具體問題給予指導(dǎo)，教師自學(xué)必須寫出聯(lián)系實際的心得體會，同時各校光盤播放室都備有有關(guān)新課程的音像資料供教師隨時查閱，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)教師的教改意識普遍得到增強，現(xiàn)在教師上課，課堂氣氛活躍了、師生間溝通多了、學(xué)生的探索意識強了。在這方面尤其是**中學(xué)表現(xiàn)更為突出。關(guān)于學(xué)生綜合素質(zhì)評價我們計劃分步實施，首先在**中心小學(xué)搞試點，目前該校已將縣局下發(fā)的學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊的內(nèi)容具體化，尤其是該校提出的學(xué)生成長記錄表的使用，很有實際意義，我鎮(zhèn)準備期末在**召開現(xiàn)場會，下學(xué)期在全鎮(zhèn)全面實施。
五、優(yōu)劣互補全面提高
全員體育活動地開展、學(xué)校藝術(shù)活動的成果都是我鎮(zhèn)的優(yōu)勢項目，而競技體育是我們的弱項，為了解決這一問題，我們已經(jīng)召開兩次有關(guān)會議，并提出了明確的奮斗目標，為了督促體育藝術(shù)教育的開展，中心校用了近10天的時間對各校的體育課、課間活動、校藝術(shù)小組活動進行指導(dǎo)檢查，尤其是縣體育藝術(shù)現(xiàn)場會后，及時傳達會議精神，并布置各校寫出了相關(guān)實施方案，可以負責(zé)的講，我鎮(zhèn)的體育藝術(shù)活動正在有序進行中。
六、禮儀教育深入開展、安全教育長抓不懈
為了把禮儀教育落到實處，首先營造了重禮儀的氛圍，各校都將“文明禮儀教育年”的牌匾懸掛于最醒目的位置，為了讓學(xué)生知文明、講禮儀要求教師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范和“十忌”規(guī)定，兩所中學(xué)還將教師文明禮儀行為和年終考核掛鉤，這樣為本項活動地開展奠定了基礎(chǔ)，尤其是10月份在**鎮(zhèn)中召開的文明禮儀教育現(xiàn)場會，對其他學(xué)校起到了示范作用，同時舉行了優(yōu)質(zhì)班會的評選活動也使學(xué)生受到了一次深刻的文明禮儀教育。我鎮(zhèn)各校根據(jù)上級要求結(jié)合學(xué)生實際開展了以下活動，以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛父母、愛老師、愛同學(xué)、愛學(xué)習(xí)”為主題的愛心教育；以“遵守社會公德”為主題的公德教育；以“遵紀守法、遠離犯罪”為主題的法制教育；以“學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會處世、學(xué)會創(chuàng)造”為主題的成長教育。通過活動的開展師生的精神面貌有了明顯改觀，也取得了良好的社會效益。版權(quán)所有
調(diào)研材料匯報 第9篇
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一、今年指標完成情況
中心完成工作量：水表、流量計檢測****塊，各采油廠送檢或現(xiàn)場檢測****臺次，其中青海油田、東部項目部及遼興奈曼等外出盤錦地區(qū)現(xiàn)場標定水流量計***臺次。檢定公司內(nèi)部水表及流量計***臺次。檢定壓力表***塊；設(shè)備維護***臺次;水表裝置實驗**臺次，在試驗室超聲波流量計試驗***臺次。實現(xiàn)收入：收入完成****萬元，其中廠內(nèi)收入****萬元，其他收入****萬元。比進度預(yù)算收入超額完成***萬元。
二、存在問題
1、辦公室和生產(chǎn)廠房溫度低。
2、辦公場所和廠房破舊需改造。
三、明年打算
計劃開展以下工作：
1、按照公司計劃積極做好水表和流量計檢定維修工作。按照質(zhì)量節(jié)能管理中心要求，做好水源站進出口水表、流量計巡檢工作。
2、認真抓好檢定設(shè)備維護、維修工作，保證中心檢定設(shè)備完好率，確保中心水流量標準裝置周期檢定順利通過，確保用戶送檢計量器具有序完成校檢。
3、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，重點放在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、高效執(zhí)行等方面。繼續(xù)加強員工崗位各項技能的培訓(xùn)，提高員工崗位技能和業(yè)務(wù)水平。
4、以《jjf1033-2016計量標準考核規(guī)范》和《jjf1069-2012法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》為依據(jù)，健全質(zhì)量管理體系，從完善軟件資料，加強硬件設(shè)備保養(yǎng)，改進環(huán)境設(shè)施，提升計量檢測人員技術(shù)水平，四個方面著手確保中心*******順利通過復(fù)審。
調(diào)研材料匯報 第10篇
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一、任務(wù)明確，重點突出
結(jié)合我委工作職能和今年重點工作，確定本次調(diào)研要完成的任務(wù)：
1、2月26日全市干部大會后，各地“兩年活動”工作推進情況、重大項目推進部署實施情況。
（2）沿海產(chǎn)業(yè)帶（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)塊）建設(shè)情況。
（3）探討事關(guān)__經(jīng)濟社會發(fā)展中長期發(fā)展的重大問題：重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點產(chǎn)業(yè)、社會民生建設(shè)等問題。
（4）各地對__市發(fā)改委工作上的建議和要求。
二、精心組織，措施有力
為了確保本次調(diào)研工作能順利推進并取得實效，既了解各地工作開展面上情況，又深入實際發(fā)現(xiàn)一些問題，同時能與當(dāng)?shù)卣筒块T一起探討__中長期發(fā)展問題。本次調(diào)研組織了三個調(diào)研組，分市區(qū)、強縣（市）、潛力縣三個“板塊”；每個調(diào)研組由兩位委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每組都擬定了具體的調(diào)研方案，確定了調(diào)研時間，進行了分工落實責(zé)任，建立了聯(lián)絡(luò)員，確保工作順利推進；3月19日鄭薦平主任又同兩位副主任、相關(guān)處室同志一起到市本級黨校二期、博物館、科技館項目單位和綠心委調(diào)研，取得了良好成效。
三、保質(zhì)保量，完成調(diào)研
每個調(diào)研組對本次調(diào)研工作都作了精心部署，3月21日，全委召開了委務(wù)會議，各調(diào)研組進行了情況交流，從交流情況看，各組調(diào)研工作做到了四個到位：人員到位、時間到位、調(diào)研方式到位、工作任務(wù)到位。從3月14日開始到3月20日，各組都實地參觀了解了調(diào)研縣（市、區(qū)）沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)狀況，增強感性認識，以座談交流形式，與各方面廣泛交流情況，聽取意見，深入了解各地“兩年”工作部署開展進展情況，探討了事關(guān)__經(jīng)濟社會中長期發(fā)展的一個重大問題，按時完成了調(diào)研工作。
四、保證實效，深入推進
3月21日，調(diào)研工作匯報會后，鄭薦平主任進行了會議總結(jié)：從調(diào)研情況看，本次下基層、下一線，調(diào)研工作認真，效果比較明顯，以后要把這樣的調(diào)研制度持續(xù)堅持下來，每季度搞一次。各組組織的調(diào)研材料認真、內(nèi)容比較詳實，有情況、有問題、有觀點，匯報得比較認真，同時大家聽得也認真。從各地兩年工作、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)工作情況看：領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位；目標明確，措施有力；因地制宜，特色明顯；成效顯著，大有作為。
下一步工作要按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體要求，一方面各調(diào)研組要進一步修改調(diào)研報告，以作風(fēng)建設(shè)年活動系列報告形式刊出調(diào)研材料，反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門。在調(diào)研報告中要注意幾個具體問題：管理體制的問題，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、行政管理體制、財政管理體制；對各地相關(guān)工作的考核辦法，要不斷完善，主要包括調(diào)整和完善沿海產(chǎn)業(yè)帶、重點工作、標準廠房考核辦法；要注意土地、水、電、資金、交通等要素制約問題等。另一方面更為重要的是要加強對影響__中長期發(fā)展若干問題的思考和研究。各處室要結(jié)合自身工作職能和發(fā)改委工作特點，著重從以下方面來思考研究__中長期發(fā)展問題：
1、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)和發(fā)展問題研究
2、市區(qū)一體化建設(shè)和發(fā)展問題研究
3、__中長期發(fā)展大交通建設(shè)問題研究
4、水資源問題研究
5、土地資源問題研究
6、社會事業(yè)發(fā)展問題研究
7、運用價格杠桿促進和諧社會問題研究
8、藥品價格招拍掛問題研究
9、改革問題研究
