廠崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

廠長(zhǎng)崗位是企業(yè)管理層的核心職位，負(fù)責(zé)全面管理和運(yùn)營(yíng)一個(gè)生產(chǎn)工廠，確保其高效、安全、合規(guī)地運(yùn)行。此職務(wù)需要對(duì)生產(chǎn)流程、人力資源、質(zhì)量控制、成本管理及供應(yīng)鏈等方面有深入理解和專(zhuān)業(yè)技能。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，以及豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通生產(chǎn)流程優(yōu)化，能有效地提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)政策有深刻理解，確保工廠合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)、供應(yīng)商及客戶(hù)建立良好關(guān)系。

6. 具備危機(jī)處理和決策制定能力，能在復(fù)雜環(huán)境中迅速作出明智選擇。

7. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

廠長(zhǎng)作為工廠的最高負(fù)責(zé)人，需全面負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成訂單任務(wù)。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整資源分配，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求。

3. 保證生產(chǎn)安全，落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)定，預(yù)防和處理安全事故。

4. 管理和培養(yǎng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提升員工技能和滿意度。

5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低庫(kù)存成本。

6. 實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

7. 分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。

8. 與財(cái)務(wù)部門(mén)合作，編制和控制預(yù)算，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

9. 與銷(xiāo)售、研發(fā)等部門(mén)密切協(xié)作，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略的實(shí)施。

有哪些內(nèi)容

廠長(zhǎng)的工作內(nèi)容廣泛而深入，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定工廠的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略，確保與公司總體目標(biāo)一致。

2. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提升生產(chǎn)線效率。

3. 質(zhì)量管理：建立并維護(hù)質(zhì)量控制系統(tǒng)，定期進(jìn)行質(zhì)量審核，確保產(chǎn)品品質(zhì)。

4. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提高員工滿意度。

5. 安全環(huán)保：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施安全措施，預(yù)防工傷事故和環(huán)境污染。

6. 供應(yīng)鏈管理：建立穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系，確保物料供應(yīng)，優(yōu)化庫(kù)存管理。

7. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，通過(guò)技術(shù)改進(jìn)、采購(gòu)策略等方式降低成本。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，保障工廠穩(wěn)定運(yùn)行。

9. 報(bào)告與溝通：定期向高層匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況，與其他部門(mén)保持有效溝通。

廠長(zhǎng)的職責(zé)是全方位的，需要在日常工作中平衡各種因素，確保工廠的持續(xù)發(fā)展和成功。

廠崗位職責(zé)范文

第1篇 工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理 世泰仕塑料有限公司 世泰仕塑料有限公司,世泰仕 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)工廠資金管理,付款計(jì)劃制定,以及銀行關(guān)系維護(hù)

2. 完成年度預(yù)算制定,滾動(dòng)預(yù)測(cè)制定以及實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)測(cè)的bridge 分析

3. 完善標(biāo)準(zhǔn)成本,推動(dòng)更新標(biāo)準(zhǔn)bom,標(biāo)準(zhǔn)routing

4. 按照總部要求, 按時(shí)完成closing, auditing 工作

5. 監(jiān)督存貨管理,資產(chǎn)管理,防范存貨盤(pán)虧風(fēng)險(xiǎn),定期組織盤(pán)點(diǎn)

6. 跟蹤分析bom材料量差價(jià)差原因,推動(dòng)嚴(yán)格控制mro物料成本

7. 審核控制工人加班時(shí)間,推動(dòng)控制工人人數(shù)

8. 審核工廠pr申請(qǐng),嚴(yán)格控制過(guò)度采購(gòu)導(dǎo)致的存貨呆滯

9. 每周組織更新江陰工廠利潤(rùn)情況預(yù)測(cè),并匯報(bào)差異情況

10. 審核工廠ipi指標(biāo),以及各部門(mén)kpi指標(biāo)執(zhí)行情況

11. 避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)好稅務(wù)部門(mén),審計(jì)部門(mén)關(guān)系

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2. 6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),以及至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),外企背景優(yōu)先

3. 英文,普通話讀寫(xiě)聽(tīng)流利

4. 熟練應(yīng)用office 軟件,熟悉erp軟件工作原理,有sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第2篇 廠務(wù)助理崗位職責(zé)

廠務(wù)助理工程師 蘇州科陽(yáng)光電科技有限公司 蘇州科陽(yáng)光電科技有限公司,科陽(yáng)光電,科陽(yáng) 要求:

1、大專(zhuān)以上,機(jī)電/暖通專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電工操作證/壓力容器優(yōu)先;

3、熟練掌握offce/cad等辦公軟件;

4、熟悉半導(dǎo)體廠廠務(wù)設(shè)備(空壓機(jī)/冰機(jī)/鍋爐/排氣/純水/廢水/無(wú)塵室)的操作,維護(hù)。

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廠務(wù)設(shè)備機(jī)臺(tái)的日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)各廠務(wù)設(shè)備抄表、匯整;

3、負(fù)責(zé)每月水電氣費(fèi)用匯整;

4、完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

第3篇 水廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第4篇 高薪誠(chéng)聘廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第5篇 化工廠崗位職責(zé)

訂制化工廠負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)和要求:

1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作;

2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;

3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作;

4、和公司其他部門(mén):市場(chǎng)、銷(xiāo)售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)保持良好溝通和合作;

5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)背景優(yōu)先。 崗位職責(zé)和要求:

1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作;

2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;

3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作;

4、和公司其他部門(mén):市場(chǎng)、銷(xiāo)售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)保持良好溝通和合作;

5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 藥廠qc崗位職責(zé)

藥廠qc理化分析 聯(lián)合賽爾 上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾 任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、了解gmp以及相關(guān)藥事法規(guī)。

3、有良好的學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng),有工作責(zé)任心。

1、負(fù)責(zé)藥品原輔材料、中間品及成品的理化分析工作。

2、負(fù)責(zé)工藝用水的日常檢驗(yàn)工作。

第7篇 櫥柜廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第8篇 服裝生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長(zhǎng)(服裝廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)等工作。

2、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

4、行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

任職要求:

1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運(yùn)營(yíng)體系;

5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí),勤奮肯干;

6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力,從基層做起的管理人員

第9篇 工廠副經(jīng)理崗位職責(zé)

面輔料采購(gòu)副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:

1、制定采購(gòu)計(jì)劃并督促采購(gòu)員按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃;

2、執(zhí)行,評(píng)估并完善采購(gòu)流程從而有效滿足采購(gòu)各項(xiàng)工作的要求;

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;

4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門(mén)的溝通;

5、管理原材料庫(kù)存料量,并定時(shí)反饋給上級(jí)主管做有效的處理;

6、完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,貿(mào)易或紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購(gòu)流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;

3、有3年以上大型服裝廠物料采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、英文口語(yǔ)和書(shū)面能力優(yōu)秀。

第10篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理助理/工廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

第11篇 工廠設(shè)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)設(shè)備工程師 微智醫(yī)療器械有限公司 微智醫(yī)療器械有限公司,微智 職責(zé)描述:

1. 做廠務(wù)數(shù)據(jù)收集和整理工作。

2. 工藝設(shè)備開(kāi)始安裝跟進(jìn)干法設(shè)備裝機(jī)、調(diào)試。

3. 設(shè)備裝調(diào)完成做干法設(shè)備運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

1. 211或985本科機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)。愿意到長(zhǎng)沙長(zhǎng)期工作。

2. 半導(dǎo)體或led工廠設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)。主要真空設(shè)備(pvd、dry etch、cvd)經(jīng)驗(yàn)。需要4-7年經(jīng)驗(yàn)。

3. 可英語(yǔ)交流優(yōu)先。

4. 帶過(guò)技術(shù)員或助理工程師經(jīng)歷。

5. 動(dòng)手能力強(qiáng),接受車(chē)間工作。

第12篇 藥廠崗位職責(zé)

暖通工程師--新建藥廠 主要職責(zé):

1. 建立潔凈廠房暖通設(shè)備的各類(lèi)操作以及維修指導(dǎo)性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預(yù)防性維修計(jì)劃和措施方案;

2. 參與工程相關(guān)的概算、預(yù)算、合同、付款申請(qǐng)等工作;

3. 指導(dǎo)維修人員實(shí)施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,符合生產(chǎn)要求;

4. 新工程施工設(shè)計(jì)、方案編制確認(rèn),施工過(guò)程中參與暖通空調(diào)設(shè)備的施工管理,控制工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作;

5. 審核暖通系統(tǒng)的技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)及施工圖紙等;

6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗(yàn)證工作,根據(jù)gmp要求編寫(xiě)或更新相關(guān)sop文件;

7. 輔助或者主導(dǎo)完成各類(lèi)工作報(bào)告(變更、偏差、capa、設(shè)備分析報(bào)告,故障分析報(bào)告等);

8. 完成部門(mén)內(nèi)安排的其他工作;

招聘要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2. 具5年+的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年+制藥、半導(dǎo)體、化學(xué)、食品等行業(yè)工程與設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);精通潔凈中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項(xiàng)建設(shè)規(guī)范要求優(yōu)先考慮;

3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調(diào)系統(tǒng)(水冷、風(fēng)冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調(diào)系統(tǒng)的原理,具備獨(dú)立修訂相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙以及相關(guān)參數(shù)復(fù)核計(jì)算的能力;

4. 熟悉制藥企業(yè)有關(guān)空調(diào)新風(fēng)、事故排風(fēng)、消防排煙等方面的要求;

5. 具有暖通工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及施工管理;

6. 具備良好的文件編寫(xiě)及各類(lèi)報(bào)表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙;

7. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力;有責(zé)任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。

主要職責(zé):

1. 建立潔凈廠房暖通設(shè)備的各類(lèi)操作以及維修指導(dǎo)性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預(yù)防性維修計(jì)劃和措施方案;

2. 參與工程相關(guān)的概算、預(yù)算、合同、付款申請(qǐng)等工作;

3. 指導(dǎo)維修人員實(shí)施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,符合生產(chǎn)要求;

4. 新工程施工設(shè)計(jì)、方案編制確認(rèn),施工過(guò)程中參與暖通空調(diào)設(shè)備的施工管理,控制工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作;

5. 審核暖通系統(tǒng)的技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)及施工圖紙等;

6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗(yàn)證工作,根據(jù)gmp要求編寫(xiě)或更新相關(guān)sop文件;

7. 輔助或者主導(dǎo)完成各類(lèi)工作報(bào)告(變更、偏差、capa、設(shè)備分析報(bào)告,故障分析報(bào)告等);

8. 完成部門(mén)內(nèi)安排的其他工作;

招聘要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2. 具5年+的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年+制藥、半導(dǎo)體、化學(xué)、食品等行業(yè)工程與設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);精通潔凈中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項(xiàng)建設(shè)規(guī)范要求優(yōu)先考慮;

3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調(diào)系統(tǒng)(水冷、風(fēng)冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調(diào)系統(tǒng)的原理,具備獨(dú)立修訂相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙以及相關(guān)參數(shù)復(fù)核計(jì)算的能力;

4. 熟悉制藥企業(yè)有關(guān)空調(diào)新風(fēng)、事故排風(fēng)、消防排煙等方面的要求;

5. 具有暖通工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及施工管理;

6. 具備良好的文件編寫(xiě)及各類(lèi)報(bào)表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙;

7. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力;有責(zé)任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。

第13篇 駐廠助理崗位職責(zé)

接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

協(xié)助會(huì)議、公司活動(dòng)的組織及安排;

負(fù)責(zé)快件收發(fā)、快遞費(fèi)用賬單核對(duì);

負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的申購(gòu)、保管、發(fā)放;

入離職手續(xù)辦理:依據(jù)入離職操作sop辦理日常員工的入離職手續(xù):離職臺(tái)帳建立,對(duì)離職員工進(jìn)行離職訪談,做好記錄;

員工人事資料維護(hù):每日花名冊(cè)及時(shí)更新、編制表及時(shí)更新、人事資料建檔維護(hù)。

勞動(dòng)合同:新入職員工勞動(dòng)合同簽定、老員工合同續(xù)簽辦理。

第14篇 地板生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第15篇 修理廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第16篇 駐廠主管崗位職責(zé)

駐廠主管經(jīng)理 廣東銳工智能科技有限公司 廣東銳工智能科技有限公司,銳工 職責(zé)描述:

1、對(duì)英格索蘭螺桿式無(wú)油機(jī)有相當(dāng)熟悉的經(jīng)驗(yàn);

2、有獨(dú)立維修的能力;

3、 負(fù)責(zé)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)的技術(shù)、協(xié)調(diào)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)管理程序、技術(shù)程序的編制和修訂工作;

5、 負(fù)責(zé)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)維修活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制及重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤工作;

6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決維修活動(dòng)中遇到的技術(shù)問(wèn)題;

7、 負(fù)責(zé)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)維修活動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及方法改進(jìn);

8、負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的設(shè)備安裝,調(diào)試,驗(yàn)收,移交組固,維護(hù)保養(yǎng)等設(shè)備后期管理工作;

9、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量控制上嚴(yán)格把關(guān);

10、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展設(shè)備技術(shù)狀態(tài)檢查和鑒定,促進(jìn)設(shè)備管理各項(xiàng)工作質(zhì)量提高;

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)及成本預(yù)算事項(xiàng)。

任職要求:

1、2年以上大,中型企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備主管或經(jīng)理的崗位經(jīng)驗(yàn);

2、5年及以上機(jī)電或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,有相關(guān)工程服務(wù)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、極強(qiáng)的質(zhì)量控制,時(shí)間管理及成本控制能力,有同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);具有機(jī)械加工,設(shè)備管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí);

4、發(fā)掘拓展公司場(chǎng)務(wù)端的改造潛在需求的業(yè)務(wù),

第17篇 模組廠崗位職責(zé)

大客戶(hù)經(jīng)理(ccm模組廠方向) 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)ccm攝像頭模組廠的設(shè)備銷(xiāo)售

2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息搜集和評(píng)估分析;

3、準(zhǔn)確地掌握區(qū)域及行業(yè)動(dòng)態(tài),采用有效方式,開(kāi)拓新市場(chǎng)。

4、與客戶(hù)保持密切聯(lián)系,挖掘出新需求并主導(dǎo)項(xiàng)目落地。

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中手機(jī)ccm模組廠的經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;

3、與歐菲光、舜宇、邱太微、合力泰、東聚、天實(shí)、同興達(dá) 等等手機(jī)模組廠有過(guò)成功的交易(ccm設(shè)備或主要材料),必要條件;或有上述類(lèi)型公司工廠端的工作經(jīng)歷。

4、具有良好信息收集、主動(dòng)開(kāi)拓能力以及客戶(hù)公關(guān)能力;

5、在資源方面有上述客戶(hù)研發(fā)、工廠、設(shè)備管理中高層關(guān)系者更佳;

6、具有獨(dú)立地制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

7、具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力,必要條件。

8、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、有設(shè)備相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

第18篇 廠長(zhǎng)技術(shù)崗位職責(zé)

技術(shù)廠長(zhǎng) 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,未知術(shù) 一、未知術(shù)app平臺(tái)現(xiàn)面向全國(guó)大量招聘:在化工、生物、醫(yī)藥、合成材料、智能制造的某個(gè)局部應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員或工程師免費(fèi)入駐,您只需用手機(jī)下載注冊(cè)未知術(shù)app的師傅端,然后認(rèn)證成為正式師傅后即算入駐成功,接下來(lái)就可以完善資料、包裝自己并開(kāi)始工作。

二、對(duì)您所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題、工藝問(wèn)題、性能問(wèn)題等能有效進(jìn)行解決或有自己的獨(dú)特方法和技術(shù)。

三、如果技術(shù)人員或工程師有自己的技術(shù)成果發(fā)布后則更能在平臺(tái)上吸引更多的用戶(hù)接到更多的訂單,也將優(yōu)先錄取。

四、對(duì)您所擅長(zhǎng)領(lǐng)域的產(chǎn)品在研發(fā)或生產(chǎn)中的工藝技術(shù)有深刻認(rèn)識(shí),并能指導(dǎo)別人解決此類(lèi)問(wèn)題。

任職要求:

1. 您在您所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域必須具備三年或三年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

2. 不論學(xué)歷,只講能力,必須能在您所擅長(zhǎng)的技術(shù)領(lǐng)域可以真正解決實(shí)際的技術(shù)問(wèn)題;

3. 熱情周到、誠(chéng)信正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真、積極進(jìn)取;

4. 入駐方法一是百度搜索“未知術(shù)”進(jìn)入公司官網(wǎng)掃描二維碼下載,二是在app store或應(yīng)用寶中搜索“未知術(shù)s”師傅端app下載。

5. 年齡在22-65歲之間,身體健康。

第19篇 制罐廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。

第20篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠人力資源總監(jiān) 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;

3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀察能力。 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;

3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀察能力。