崗位職責(zé)是什么
行政崗位是企業(yè)組織的核心支持部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常運營、維護辦公環(huán)境、保障內(nèi)部溝通順暢，并執(zhí)行一系列管理任務(wù)，以確保公司運作高效有序。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和時間管理技巧，能夠處理多任務(wù)并行的情況。
2. 熟練掌握辦公軟件，如microsoft office套件，用于制作報告、日程安排等。
3. 具有良好的人際交往能力，能有效與各部門及外部合作伙伴溝通。
4. 對企業(yè)政策、法規(guī)有一定了解，能確保合規(guī)操作。
5. 能夠獨立解決問題，具備一定的危機處理能力。
6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
行政人員在日常工作中扮演著樞紐角色，他們需要：
1. 維護公司日程，安排會議，確保所有參與者準(zhǔn)備充分。
2. 管理辦公設(shè)施，包括設(shè)備維護、采購辦公用品，確保員工工作環(huán)境舒適。
3. 協(xié)助處理內(nèi)部文檔，包括起草和審閱文件，保持文件系統(tǒng)的有序。
4. 組織和參與企業(yè)活動，如團隊建設(shè)、慶典等，增強員工凝聚力。
5. 參與人力資源相關(guān)工作，如新員工入職手續(xù)、員工福利管理等。
6. 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，如接待來訪客戶，處理供應(yīng)商關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 行政支持：為管理層提供日常行政支持，包括行程規(guī)劃、文件管理、會議籌備等。
2. 內(nèi)部溝通：建立并維護內(nèi)部通訊渠道，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
3. 辦公環(huán)境管理：監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔，處理設(shè)施問題，確保員工的工作效率。
4. 法規(guī)遵守：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，定期更新知識，防止?jié)撛陲L(fēng)險。
5. 項目協(xié)助：參與公司項目，提供行政支持，如文件整理、資料搜集等。
6. 預(yù)算管理：協(xié)助制定和控制行政預(yù)算，確保資源的有效利用。
7. 應(yīng)急處理：面對突發(fā)情況，如設(shè)備故障、緊急事件，能夠迅速響應(yīng)，制定解決方案。
8. 持續(xù)改進：定期評估行政流程，提出改進建議，提高工作效率。
行政崗位是企業(yè)運營的基石，通過高效、專業(yè)的服務(wù)，確保公司的日常運行平穩(wěn)有序，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
崗位職責(zé)行政范文
第1篇 行政助理招聘崗位職責(zé)
行政助理兼前臺 廣東中瑞融資租賃有限公司 廣東中瑞融資租賃有限公司,中瑞 職責(zé)描述:
1、來客接待,電話接聽,信件接收;
2、辦公環(huán)境的日常維護及水電使用的監(jiān)督管理;
3、辦公用品的管理、統(tǒng)計、采購、分發(fā);
4、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的管理及維護;
5、員工考勤日常管理及月度統(tǒng)計;
6、每月社保、公積金繳納工作;
6、協(xié)助部門總監(jiān)做好其它日常行政、人事工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理或文秘相關(guān)專業(yè);
2、20-25歲,160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳;
3、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強,有良好的團隊合作意識;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。
第2篇 行政資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
行政資產(chǎn)管理專員(總部) 好未來教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備維護等行政內(nèi)部日常事務(wù)性工作;
2、 采購臺賬整理和分析匯報;
3、 周期性的固定資產(chǎn)盤點工作;
4、 完成其他上級交代工作。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷;
2、 有數(shù)據(jù)報表制作的能力;
3、 做事認(rèn)真細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力出色;
4、 有固定資產(chǎn)管理和行政數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第3篇 人事行政綜合員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
9、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上;
2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作;
3、熟悉員工入職、離職、社會保險;
4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具有較強的人事管理能力和工作意識,有較強的調(diào)動、策劃、執(zhí)行能力及親和力;
7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強,有較強的溝通能力。
第4篇 財務(wù)行政文員崗位職責(zé)
財務(wù)行政文員 廣州卓譽投資集團有限公司 廣州卓譽投資集團有限公司,卓譽 職責(zé)描述:
、負(fù)責(zé)各種財務(wù)單據(jù)整理、錄入、歸檔;
2、負(fù)責(zé)財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
3、負(fù)責(zé)查詢銀行賬戶收款明細(xì)查詢、查對,銀行流水賬單流水打印;
4、協(xié)作或負(fù)責(zé)各種報表的制作;
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)安排及管理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)建立臺賬及盤點,并負(fù)責(zé)申購、領(lǐng)用、發(fā)放;
7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷,財務(wù)、行政相關(guān)專業(yè),一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練的統(tǒng)計報表,熟練操作辦公軟件;、
4、 思維敏捷,工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。
6、工作熱情、積極,協(xié)調(diào)能力強。
第5篇 出納行政兼人事崗位職責(zé)
人事行政兼出納 哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司 哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車排氣系統(tǒng)有限公司,艾瑞技術(shù),艾瑞排放 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負(fù)責(zé)資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;
4. 對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;
5. 負(fù)責(zé)員工工資核算與發(fā)放;
6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會計完成財務(wù)審核。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷;
2.人力資源、會計、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗;
4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責(zé)任心強,品行端正。
第6篇 醫(yī)療器械行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行,完成各項通知文件下發(fā)。
2、負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ鳌?/p>
3、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作。
4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘,員工入職離職辦理和培訓(xùn)等工作。
5、負(fù)責(zé)公司活動的組織和安排。
6、協(xié)助庫管管理工作。
7、辦公用品的領(lǐng)用登記。8、公司固定資產(chǎn)的管理。
9、完成上級交辦的各項工作等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗。
3、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),做事穩(wěn)重細(xì)心,具備很好的親和力。
4、具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能熟練使用電腦和各項辦公軟件。
第7篇 電子行政崗位職責(zé)
電子產(chǎn)品服務(wù)部行政前臺 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
2、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線接聽、轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作;重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3、負(fù)責(zé)辦公室用品采購及部分總務(wù)工作;
4、接受行政經(jīng)理工作安排,并協(xié)助hr部及行政部其他工作;
5、認(rèn)真執(zhí)行前臺的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù).
6、負(fù)責(zé)實驗室場地預(yù)定及租場樣品找出;
7、上司交待的其它工作等。
任職要求:
1、專業(yè):大?；蚣耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè);專業(yè)不限;
2、工作年限:1年或以上相關(guān)文職工作;
3.外貌端正形象氣質(zhì)佳;普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,語言表達(dá)能力強;
4.能熟練使用電腦操作(word和e_cel);
5.積極熱情,有良好的合作精神,工作細(xì)致責(zé)任心強;
6.工資可談,簡歷請附上近期生活照。
第8篇 行政后勤主管崗位職責(zé)
行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設(shè);
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
第9篇 行政部崗位職責(zé)
基金銷售經(jīng)理 上海金輿資產(chǎn)管理有限公司 上海金輿資產(chǎn)管理有限公司,上海金輿 職責(zé)描述:
1、理解公司投資理念,熟悉公司產(chǎn)品要素信息和基本特征;
2、獨立尋找開發(fā)意向的合作渠道和直銷客戶;
3、獨立向潛在合作渠道和直銷客戶進行本公司及產(chǎn)品信息的路演;
4、長期而持續(xù)的銷售跟進,促進成交轉(zhuǎn)化;
5、與公司同事協(xié)作進行一些商務(wù)溝通和談判;
6、與公司同事協(xié)作進行售后服務(wù),主要包括日常溝通、信息披露、會議與沙龍活動等,提升客戶滿意度,追求客戶留存、復(fù)購與口碑推薦;
任職要求:
1、品行良好,職業(yè)道德感強;
2、有責(zé)任心,能夠穩(wěn)定地工作。對公司發(fā)展有參與感和責(zé)任感,重視客戶的長期利益;
3、積極向上的心態(tài),能夠科學(xué)認(rèn)知并深度認(rèn)可公司價值,把向客戶傳遞價值作為職業(yè)核心;
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力和人際交往能力,良好的項目推動能力,敢于接受挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
5、具有獨立的渠道和客戶拓展能力,主要包括金融類機構(gòu)(保險、銀行、券商和理財機構(gòu)等)、企業(yè)客戶和高凈值個人客戶;
6、有各銀行/券商/私募:投行部、私人銀行部、銷售交易部、金融市場部、融資融券部等前臺相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第10篇 百貨行政崗位職責(zé)
采購專員(行政百貨) 上海普江自動化科技有限公司 上海普江自動化科技有限公司,普江 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)日常勞防用品及行政百貨的日常詢價,報價;
2.管理整合供應(yīng)商和采購渠道,對所負(fù)責(zé)的采購品類進行供應(yīng)商優(yōu)化管理,滿足業(yè)務(wù)需求,定期對所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商進行考核、評估;
3.持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平,按時提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務(wù);完善供應(yīng)商選擇及評估標(biāo)準(zhǔn);
4.執(zhí)行采購功能,包括詢價、比價、議價及訂購,定期分析成本,對成本體系進行嚴(yán)格的控制;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、對零售、百貨行業(yè)有全面的認(rèn)識,具備超市零售百貨采購經(jīng)驗;
3、有不少于2年零售百貨類采購工作經(jīng)歷,有在__、永輝、樂購等超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉供應(yīng)商管理及流程,有豐富的供應(yīng)商資源,且具有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、維護和管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
地址:上海市長寧區(qū)天山路1900號德必園商務(wù)樓3號樓3樓
第11篇 行政與管理崗位職責(zé)
行政與財務(wù)管理 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會 任職要求:
1.全日制財務(wù)管理、中文或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有大學(xué)英語6級水平;
2.兩年以上行政與財務(wù)工作經(jīng)驗。
第12篇 行政內(nèi)勤經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜;
2、做好日常財務(wù)支出管理登記
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
4、社保各項工作的辦理
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、有責(zé)任心、良好的文字 、溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;
2、良好的協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力;
第13篇 投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政經(jīng)理-騰訊投資 數(shù)字廣東(騰訊投資) 數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,數(shù)字廣東,數(shù)字廣東(騰訊投資) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書管理等行政程序體系;
2、對部門秘書進行培訓(xùn)與優(yōu)化,提升部門領(lǐng)導(dǎo)滿意度;
3、制定服務(wù)外包策略,編制后勤服務(wù)技術(shù)規(guī)范,考核服務(wù)承包商,提高服務(wù)質(zhì)量;
4、受理并組織資源解決員工行政需求;
5、負(fù)責(zé)行政資源的分配,分析和優(yōu)化行政成本,監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;
6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境,充分提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備2年或以上團隊管理經(jīng)驗,有集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉甲乙方行政服務(wù)運作;熟悉秘書工作管理規(guī)范;
3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng),或自主設(shè)計開發(fā)過相應(yīng)系統(tǒng),文筆好,邏輯思維能力強;
4、熟悉office辦公軟件操作。
第14篇 行政人事財務(wù)主管崗位職責(zé)
財務(wù)/人事行政主管 廣州廣鋼氣體能源有限公司 廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼 職責(zé)描述:一、財務(wù)/人事行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù),定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表,提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;
3.負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日?？己斯芾淼裙ぷ?
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。
任職要求:
第15篇 集團行政助理崗位職責(zé)
集團人力行政中心總經(jīng)理(集團助理總裁) 工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);
8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。 工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);
8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。
第16篇 物業(yè)行政主任崗位職責(zé)
1、門店裝修施工工程進度對接;(涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業(yè)方的對接、與運營部門的內(nèi)部對接、與消防工程單位的對接)
2、對設(shè)備到場進度的對接(電梯、空調(diào)、冷鏈、魚缸)
3、與物業(yè)方日常管理的部分對接
4、門店相關(guān)巡查配合,會開車
任職要求:
1、各項圖紙、原史材料的收集(裝修設(shè)計 圖、水電施工圖、電梯土建圖等)能看懂cad,
2、操技能:ppt、word、e_el
3、經(jīng)驗:在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗,如有同行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,對接過消防、物業(yè)等相關(guān)事項,有條理有計劃
第17篇 集團行政秘書崗位職責(zé)
副主任/高級行政秘書(集團本部) 中盈地產(chǎn)集團有限公司 中盈地產(chǎn)集團有限公司,中盈地產(chǎn)集團,中盈 職責(zé)描述:
1、協(xié)助統(tǒng)籌管理總裁辦整體行政管理工作
2、參與集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制工作;
3、負(fù)責(zé)組織承辦公司重要會議、重大接待任務(wù)與活動,參與涉及總裁事務(wù)的內(nèi)外部接待工作;
4、協(xié)助人力資源、黨務(wù)等各級組織做好企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、 協(xié)助建立健全公司內(nèi)控體系,對體系進行維護、監(jiān)督和修訂;
6、 協(xié)助公司品牌管理工作;
7、定期點檢公司商標(biāo)、產(chǎn)品專利等各類知識產(chǎn)權(quán)信息的維護工作;
8、協(xié)助企業(yè)整體法務(wù)工作的對接、協(xié)調(diào)及法律顧問工作質(zhì)量的評估;
任職要求:
年齡25-35歲
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、法務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強、肯于擔(dān)當(dāng);
3、五年以上工作經(jīng)驗,其中二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)事務(wù)處理能力;
第18篇 外企行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)維護辦公室的日常辦公環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護、日常采購、會務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事情。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、品貌端正,青春朝氣,身高160cm左右
4、具備較好溝通能力、理解能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識
5、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。
第19篇 行政督察專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工的監(jiān)督檢查及考勤
任職要求:穩(wěn)重干練,有一定的抗壓能力,熟練使用辦公軟件
第20篇 案場行政助理崗位職責(zé)
案場行政助理 廣西金岳房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 廣西金岳房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,金岳 一、崗位職責(zé):
1、熟悉e_cel,督促置業(yè)顧問完成客戶統(tǒng)計及平臺系統(tǒng)錄入,做好考勤督促;
2、配合督導(dǎo)考核工作,同時接受公司定期的相關(guān)培訓(xùn)工作,并做好信息交流工作;
3、及時做好每日銷售明細(xì)錄入、銷售系統(tǒng)導(dǎo)入、銷售短信編制;
4、保持良好職業(yè)形象,正確展現(xiàn)公司形象;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有志于長期在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展;
2、學(xué)習(xí)力強,電腦操作熟練,具有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作意識;
3、吃苦耐勞,積極向上,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
