扣分管理制度3篇

扣分管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理工具，旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，確保公司目標(biāo)的順利實現(xiàn)。它通過設(shè)定一系列的行為準(zhǔn)則和對應(yīng)的扣分規(guī)則，對員工的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化評估。

包括哪些方面

扣分管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 工作紀(jì)律：遲到、早退、無故缺勤等行為。

2. 工作質(zhì)量：任務(wù)完成的質(zhì)量、錯誤率、延誤情況等。

3. 團隊協(xié)作：團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決等。

4. 專業(yè)能力：技能掌握程度、學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新能力等。

5. 企業(yè)價值觀：對公司文化的認(rèn)同度、行為符合企業(yè)價值觀的情況。

重要性

扣分管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：明確的規(guī)則能引導(dǎo)員工專注于工作，減少不必要的時間浪費。

2. 公平公正：統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)避免了主觀偏見，增強員工公平感。

3. 員工激勵：通過扣分，員工會更積極地改正不良行為，追求優(yōu)秀表現(xiàn)。

4. 文化建設(shè)：強化公司價值觀，促進(jìn)形成良好的工作氛圍。

方案

實施扣分管理制度的具體方案如下：

1. 制定細(xì)則：詳細(xì)列出各類行為的扣分標(biāo)準(zhǔn)，如遲到一次扣2分，未完成任務(wù)扣5分等。

2. 定期評估：每月或每季度進(jìn)行一次綜合評估，將扣分情況進(jìn)行匯總反饋。

3. 建立積分檔案：記錄每位員工的扣分情況，作為晉升、調(diào)薪、年終獎等決策的參考依據(jù)。

4. 引入獎懲機制：設(shè)置積分兌換獎勵，如抵消扣分、兌換福利等，同時對累計扣分過多的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

5. 反饋與改進(jìn)：定期收集員工對制度的反饋，適時調(diào)整和完善規(guī)則，確保其公正有效。

此扣分管理制度旨在激發(fā)員工積極性，提高整體團隊效能，同時也為管理層提供了更科學(xué)、更公正的人員管理手段。在實踐中，應(yīng)注重制度的靈活性，及時調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，確保其始終能夠服務(wù)于公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

扣分管理制度范文

第1篇 飯?zhí)每鄯止芾碇贫?/strong>

__居飯?zhí)每鄯止芾碇贫?/p>

為確保公司飯?zhí)玫某邪?能提供相應(yīng)質(zhì)量、數(shù)量的伙食,經(jīng)發(fā)包方擬定扣分管理制度如下,同承包方協(xié)商并認(rèn)可實施:

1、工作人員服務(wù)態(tài)度差,無故刁難就餐員工。

2、工作人員衛(wèi)生意識差,對飯?zhí)眯l(wèi)生未及時打掃或發(fā)現(xiàn)各類廚具有臟污現(xiàn)象。

3、飯菜不干凈,有蟑螂、蒼蠅、鐵絲、石塊等雜物。

4、無特殊原因(停水、停電),未準(zhǔn)時開飯,影響員工正常就餐。

5、長流水或電氣設(shè)備無人管理,無故浪費。

6、菜的油量少,味道差。(太咸或太淡)

7、飯未煮熟,有半生半熟現(xiàn)象。

8、在規(guī)定時間開飯后,最后就餐員工無飯或無菜或未吃飽。

9、對合理化建議不采納,對飯?zhí)么嬖诘膯栴}不及時整改。

10、買的米、菜及各類佐料有霉?fàn)€、變質(zhì)現(xiàn)象。

處理辦法:

1、以上每發(fā)現(xiàn)一次,每次扣承包方20元。(實行投訴人、隊長、主任檢查,由經(jīng)理審核,交財務(wù)執(zhí)行)

2、做好防火、防盜,若監(jiān)管不力,對我公司財物造成損失的,按價賠償或承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

承包人簽名:中山市__物業(yè)管理服務(wù)有限公司

2004年月日 __居管理處

附件:《飯?zhí)每劭钔ㄖ獣?/p>

第2篇 班級扣分管理制度

(一)請假制度:在校期間生病由本人向老師請假,在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。

(二)任何同學(xué)不能以任何理由遲到,早退,逃學(xué)。一人遲到1次扣小組1分,一人早退1次扣小組1分,逃學(xué)一次扣小組10分,并且該小組本周不能評為優(yōu)秀小組。

(三)中午期間任何同學(xué)不能在學(xué)校逗留。發(fā)現(xiàn)一次每人扣小組1分。

(四)下午放學(xué)后4點5分之前所有同學(xué)必須離開教室,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。干值日的同學(xué)必須在4點10之前干完并離開教室,發(fā)現(xiàn)一次扣該小組2分

(五)紅領(lǐng)巾每天必須都戴,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。星期一、二、三必須穿校服,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。

(六)尊重老師,對老師有禮貌,不尊重老師的一次一人扣該小組20分,并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(七)有不文明行為被學(xué)校攝像頭拍到的一次一人扣該小組5分。

(八)中午放學(xué)站隊期間說話打鬧的一次一人扣該小組1分。

學(xué)習(xí)方面:(負(fù)責(zé)人:寇脈)

(1)每個學(xué)生必須按時完成上交作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(2)每個學(xué)生必須按時完成家庭作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(3)上交作業(yè)和家庭作業(yè)潦草的一次一人扣該小組1分。

衛(wèi)生方面:(負(fù)責(zé)人:初靜蕾)

(1)值日生必須按規(guī)定干好值日,發(fā)現(xiàn)不干值日的一次一人扣該小組2分,

(2)發(fā)現(xiàn)干值日遲到的一次一人扣該小組1分。

(3)發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生區(qū)打鬧的一次一人扣該小組3分。

(4)眼保健操不認(rèn)真做的被衛(wèi)生委員點名的一次一人扣該小組1分。

(5)課間操,升旗儀式去晚的同學(xué)一次一人扣該小組1分。(由齊康橋報告初靜蕾)

紀(jì)律方面:(負(fù)責(zé)人:孫龍慶)

(1)老師上課期間被老師點名的一次一人扣該小組1分。

(2)早讀、練字期間相互打鬧的,離開座位的一次一人扣該小組2分。

(3)在學(xué)校有打架行為的一次一人扣該小組10分。并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(4)課間在走廊上追逐打鬧的一次一人扣該小組1分