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崗位職責(zé)是什么
拓展經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的商業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。他們通過發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，以及尋找合作伙伴，以推動(dòng)公司的業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有出色的溝通技巧，能有效地與各種背景的個(gè)人和組織進(jìn)行交流。
2. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)，理解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
3. 精通銷售策略和談判技巧，能在復(fù)雜環(huán)境中達(dá)成交易。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
5. 善于分析數(shù)據(jù)，以評(píng)估市場(chǎng)潛力和制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
拓展經(jīng)理的工作日常包括但不限于研究新市場(chǎng)、識(shí)別潛在客戶群體、策劃和執(zhí)行銷售活動(dòng)。他們需要構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)強(qiáng)大的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，與關(guān)鍵利益相關(guān)者建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。此外，他們還需要定期報(bào)告市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供重要信息。
在處理客戶關(guān)系時(shí)，拓展經(jīng)理需展現(xiàn)出專業(yè)且真誠的態(tài)度，理解客戶的需求，并提供定制化的解決方案。他們需要敏銳地捕捉市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)不斷演變的商業(yè)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在客戶。
2. 客戶開發(fā)：主動(dòng)接觸潛在客戶，建立聯(lián)系，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 合作伙伴關(guān)系：尋求與互補(bǔ)業(yè)務(wù)的合作伙伴建立戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
4. 銷售策略制定：設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的銷售策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度。
5. 業(yè)務(wù)談判：參與合同談判，確保條款符合公司利益。
6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保長(zhǎng)期合作并促進(jìn)重復(fù)購買。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如產(chǎn)品、市場(chǎng)和客戶服務(wù)部門）緊密合作，確?？绮块T協(xié)調(diào)一致。
8. 報(bào)告與反饋：定期向管理層匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展，為決策提供依據(jù)。
拓展經(jīng)理的角色是多維度的，他們不僅是公司的前線戰(zhàn)士，也是戰(zhàn)略規(guī)劃者，他們的工作直接影響到公司的成長(zhǎng)和盈利。通過他們的努力，公司能夠穩(wěn)步拓寬業(yè)務(wù)版圖，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
拓展經(jīng)崗位職責(zé)范文
第1篇 房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)土地信息渠道，及時(shí)收集項(xiàng)目土地信息;
2、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目地塊的考察、市場(chǎng)調(diào)研、初步篩選、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、評(píng)估以及定位工作;
3、獨(dú)立完成或參與項(xiàng)目地塊可行性研究報(bào)告的編制;
4、對(duì)前期買地價(jià)格、合作模式進(jìn)行談判，收集、提供項(xiàng)目成本、規(guī)劃等數(shù)據(jù);
5、考察目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、土地規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)管理與市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn);
3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、投資分析、房地產(chǎn)開發(fā)流程、市場(chǎng)研究、策劃等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地交易、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);
5、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，接受外出考察安排。
房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位
第2篇 運(yùn)營拓展經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營項(xiàng)目。
2.面向運(yùn)營商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).,提供綜合運(yùn)營解決方案并推動(dòng)實(shí)施。
3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫。
第3篇 拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
商務(wù)拓展經(jīng)理 融360 北京融聯(lián)世紀(jì)信息技術(shù)有限公司，原子貸，融360，融聯(lián)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信用卡，貸款商務(wù)洽談及優(yōu)化工作;
2、對(duì)營收、roi等指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)信用卡推廣合作，制定合理的推廣策略和計(jì)劃并執(zhí)行;
4、針對(duì)應(yīng)用商店的合作跟進(jìn)，預(yù)算規(guī)劃以及數(shù)據(jù)回收分析;
5、負(fù)責(zé)各渠道的數(shù)據(jù)收集、分析與挖掘，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整投放策略，控制獲客成本;
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷挖掘全國或者華東，華南優(yōu)質(zhì)渠道媒體資源以及新穎合作方式。
任職要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有金融、銀行或者互金行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，善于換位思考，高效整合內(nèi)外部資源促成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的抗壓能力，邏輯清晰。
第4篇 保險(xiǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域拓展經(jīng)理(保險(xiǎn)公司) 中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第5篇 銷售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.收集市場(chǎng)信息和新客戶資料，進(jìn)行新客戶開發(fā)；
2.配合項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場(chǎng)提報(bào)；
3.與客戶確定項(xiàng)目需求，簽署合同；
4.跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，反饋客戶需求；
5.督促與監(jiān)督項(xiàng)目回款；
6.達(dá)成年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動(dòng)踏實(shí)，具備一定的市場(chǎng)洞察力；
3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能在工作壓力下完成銷售任務(wù)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定拓展計(jì)劃并完成拓展目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)云健康app產(chǎn)品的招商加盟工作； 3、拓展目標(biāo)客戶為連鎖藥店；職位要求： 1、學(xué)歷不限，1年以上銷售拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力；
5、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 營銷拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場(chǎng)營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第8篇 經(jīng)銷商拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)銷商拓展經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責(zé)描述:
1、制定和落實(shí)月度與年度工作計(jì)劃,尋找意向經(jīng)銷商;
2、深入了解經(jīng)銷商客戶決策模式并協(xié)助其制定相應(yīng)策略以建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、發(fā)展維護(hù)與經(jīng)銷商的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,對(duì)潛在大客戶進(jìn)行定期跟蹤;
4、完成省內(nèi)相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)客戶需求的挖掘、市場(chǎng)拓展,尋找合作機(jī)會(huì);
5、支持省內(nèi)經(jīng)銷商推介工作的組織與執(zhí)行;
6、建立并維護(hù)短、中、長(zhǎng)期的客戶渠道并負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓,有團(tuán)體大客戶、私人銀行、商會(huì)、汽車俱樂部、高端汽車4s店、高爾夫俱樂部、金融理財(cái)客戶服務(wù)部、高端旅行供應(yīng)商、電商渠道合作、線上出行終端、別墅精品住宅區(qū)、景區(qū)等渠道合作開拓工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,維護(hù)公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系;
7、支持省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道;
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上;
2、五年以上業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。
第9篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司,中盈創(chuàng)信,中盈創(chuàng)信 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校,在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式, 推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品,組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源,包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;
4、配合銷售部門,參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場(chǎng)拓展,提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;
5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通,提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營,并對(duì)合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。
第10篇 市場(chǎng)運(yùn)營拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)拓展/市場(chǎng)開發(fā)/市場(chǎng)運(yùn)營 英谷教育 青島英谷教育科技股份有限公司,英谷教育,課改課,青島譽(yù)金,英谷 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與關(guān)系維護(hù);
2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3、負(fù)責(zé)121平臺(tái)線上課程推廣;
4、負(fù)責(zé)招生、課程推介相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門日常工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的行業(yè)洞察力和市場(chǎng)開拓能力;
4、成熟的行業(yè)分析能力,優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力,較強(qiáng)的文案編寫能力;
5、較強(qiáng)的談判能力和客戶維護(hù)能力;
6、必須有大型講座和校園宣講經(jīng)驗(yàn);
具備以下條件者優(yōu)先錄用
1、較好的計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通及表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的抗壓能力。
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第11篇 物流拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
物流板塊拓展經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流土地轉(zhuǎn)讓渠道開發(fā)及維護(hù);
2、開發(fā)政府或企業(yè)的相關(guān)土地出讓信息;
3、土地出讓方的拜訪、邀約考察、合同談判、促進(jìn)簽約等工作;
4、目標(biāo)區(qū)域土地市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研分析;
5、參與土地的招拍掛等工作;
6、參與項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制;
7、編制項(xiàng)目可研分析。
任職資格:
1、5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有物流土地拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通、談判及公關(guān)能力及投資分析、市場(chǎng)調(diào)研能力,文字功底較好;
3、有銀行、政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、能適應(yīng)出差,在目標(biāo)城市具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先;
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、誠信正直、有事業(yè)心、有激情、有感染力、職業(yè)形象良好、思路清晰。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流土地轉(zhuǎn)讓渠道開發(fā)及維護(hù);
2、開發(fā)政府或企業(yè)的相關(guān)土地出讓信息;
3、土地出讓方的拜訪、邀約考察、合同談判、促進(jìn)簽約等工作;
4、目標(biāo)區(qū)域土地市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研分析;
5、參與土地的招拍掛等工作;
6、參與項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制;
7、編制項(xiàng)目可研分析。
任職資格:
1、5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有物流土地拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通、談判及公關(guān)能力及投資分析、市場(chǎng)調(diào)研能力,文字功底較好;
3、有銀行、政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、能適應(yīng)出差,在目標(biāo)城市具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先;
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、誠信正直、有事業(yè)心、有激情、有感染力、職業(yè)形象良好、思路清晰。
第12篇 商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
商戶拓展與管理經(jīng)理 河南途泰汽車服務(wù)有限公司 河南途泰汽車服務(wù)有限公司，途泰任職要求::
1.了解汽車后市場(chǎng)，有汽修門店，檢測(cè)站，租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先
2.有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達(dá)能力，人際關(guān)系管理能力
3.積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意在汽車后市場(chǎng)深耕，對(duì)職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃
4.能夠適應(yīng)短期出差
5.有美團(tuán)，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
商戶拓展經(jīng)理崗位
第13篇 業(yè)務(wù)合作拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
bd經(jīng)理/商務(wù)合作/業(yè)務(wù)拓展 小墨機(jī)器人 深圳普得技術(shù)有限公司,小墨機(jī)器人,普得 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)用戶、行業(yè)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,分析反饋行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)信息;
2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,開拓外部資源,建立與其他渠道的合作;
3.獨(dú)立完成商務(wù)談判,并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系,對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)市場(chǎng)合作伙伴以及合作資源的開拓維護(hù);
5.策劃品牌營銷推廣。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,.有2~3年以上智能硬件、機(jī)器人、it,bd商務(wù)談判、合作、市場(chǎng)營銷等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.積極主動(dòng),具有感染力和激情;
3.有豐富的營銷推廣合作資源;
4.具有卓越的執(zhí)行力與一定的抗壓能力,結(jié)果導(dǎo)向。
第14篇 平臺(tái)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)社區(qū)平臺(tái)商務(wù)拓展經(jīng)理 香江地產(chǎn) 增城香江房地產(chǎn)有限公司,香江地產(chǎn),增城 1、優(yōu)化內(nèi)部商業(yè)資源(涵蓋產(chǎn)品和服務(wù));
2、整合外部商業(yè)資源(涵蓋產(chǎn)品和服務(wù));
3、建立社區(qū)生態(tài)商業(yè)供應(yīng)鏈條;
4、制定供應(yīng)商相關(guān)協(xié)議及相關(guān)流程;
5、最終對(duì)gmv負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上要求,四年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)與演講能力佳,能力層次不限;
2、較好的營銷意識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)思維,有統(tǒng)籌管理能力;
3、溝通邏輯能力強(qiáng),積極熱情,有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,抗壓力,成就導(dǎo)向并有創(chuàng)新意識(shí);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和觀察力,熟悉物業(yè)市場(chǎng)商務(wù)渠道且有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先(不做必備).
第15篇 商鋪拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商鋪拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的要求負(fù)責(zé)公司線下業(yè)務(wù)的商鋪拓展; 2.線下商鋪的數(shù)據(jù)收集工作; 3.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。 4.帶領(lǐng)你所在的團(tuán)隊(duì)完成公司布置的工作計(jì)劃。職位要求: 1.年齡25-35歲; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于表達(dá)、思維活躍; 3.有團(tuán)購地推或者其他o2o行業(yè)地推拓展經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。
第16篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(移動(dòng))
1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。
(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
(3)通過市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。
2.組織安排溝通交流活動(dòng)。
(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開展。
3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。
(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。
(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。
第17篇 旅游渠道城市拓展經(jīng)理-南昌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、參與部門重大決策；
2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對(duì)應(yīng)意見
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標(biāo)客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)
4、參與管理和監(jiān)督所管轄城市內(nèi)分公司/加盟公司員工等工作
5、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助所轄區(qū)域公司完成年度既定kpi指標(biāo)；對(duì)區(qū)域業(yè)績(jī)總指標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、核心供應(yīng)商的質(zhì)量審核把控、過濾；
7、與目的地銷售公司負(fù)責(zé)人定期對(duì)接，讓目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
崗位要求:
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有4年及以上當(dāng)?shù)芈糜畏咒N商、大型旅行社門店、旅行社批發(fā)商計(jì)調(diào)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商鏈，并擁有固定的供應(yīng)商資源，短線和綜合供應(yīng)商資源優(yōu)先；
4、了解當(dāng)?shù)貒鴥?nèi)長(zhǎng)線、短線、出境發(fā)展趨勢(shì)；
5、有銷售拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、是足夠的抗壓能力和開拓精神
7、了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情
第18篇 車源拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
車源拓展經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定車源規(guī)劃、引入計(jì)劃、引入政策、車源商品的包裝、營銷政策,并有效跟進(jìn)車源團(tuán)隊(duì)落地;
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)主機(jī)廠車源及經(jīng)銷商車源并簽訂合作協(xié)議;
3. 主機(jī)廠、經(jīng)銷商集團(tuán)、租賃公司等大客戶車源的拓展與維護(hù)管理車源方合作過程中的招商、簽約、談價(jià)等工作的落地;
4. 尋找低價(jià)格的汽車資源,了解資源的可靠性;
5. 負(fù)責(zé)車源需求雙方車型、供貨周期、價(jià)格、物流等方面的對(duì)接;
6. 負(fù)責(zé)更新維護(hù)車源數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)調(diào)配車源需求;
7. 與公司各業(yè)務(wù)部門對(duì)接,統(tǒng)籌管理與業(yè)務(wù)策略相關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行落地,并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行效果;
8. 建立規(guī)范的采購制度,采購流程。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)或大客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉汽車主機(jī)廠或經(jīng)銷商的人脈關(guān)系,了解汽車流通行業(yè)的業(yè)態(tài)和規(guī)則;
3. 做過主機(jī)廠汽車資源采購的相關(guān)工作,且有豐富的資源渠道;
4. 溝通能力強(qiáng),能夠通過談判拿到好的優(yōu)惠價(jià)格;
5. 能夠勤奮、自覺、積極主動(dòng)的開展資源收集工作;
6. 具有4s店銷售經(jīng)理及采購經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 制定車源規(guī)劃、引入計(jì)劃、引入政策、車源商品的包裝、營銷政策,并有效跟進(jìn)車源團(tuán)隊(duì)落地;
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)主機(jī)廠車源及經(jīng)銷商車源并簽訂合作協(xié)議;
3. 主機(jī)廠、經(jīng)銷商集團(tuán)、租賃公司等大客戶車源的拓展與維護(hù)管理車源方合作過程中的招商、簽約、談價(jià)等工作的落地;
4. 尋找低價(jià)格的汽車資源,了解資源的可靠性;
5. 負(fù)責(zé)車源需求雙方車型、供貨周期、價(jià)格、物流等方面的對(duì)接;
6. 負(fù)責(zé)更新維護(hù)車源數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)調(diào)配車源需求;
7. 與公司各業(yè)務(wù)部門對(duì)接,統(tǒng)籌管理與業(yè)務(wù)策略相關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行落地,并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行效果;
8. 建立規(guī)范的采購制度,采購流程。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)或大客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉汽車主機(jī)廠或經(jīng)銷商的人脈關(guān)系,了解汽車流通行業(yè)的業(yè)態(tài)和規(guī)則;
3. 做過主機(jī)廠汽車資源采購的相關(guān)工作,且有豐富的資源渠道;
4. 溝通能力強(qiáng),能夠通過談判拿到好的優(yōu)惠價(jià)格;
5. 能夠勤奮、自覺、積極主動(dòng)的開展資源收集工作;
6. 具有4s店銷售經(jīng)理及采購經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第19篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
收藏崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
咨詢/報(bào)名電話：0512－81662858
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)2年
第20篇 區(qū)域拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域拓展經(jīng)理 杭州隨寓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州隨寓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,隨寓青年社區(qū),隨寓 1、 根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和策略,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的公寓項(xiàng)目開發(fā)選址、拓展,商務(wù)談判、合同簽訂工作,確立;
2、按照公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃完成相應(yīng)的項(xiàng)目拓展指標(biāo),并定期完成項(xiàng)目發(fā)展專題報(bào)告;
3、維護(hù)與各項(xiàng)目合作方的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)所在片區(qū)開發(fā)工作管理,并對(duì)下屬的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
5、完成上級(jí)布置的工作。
任職要求:
1、3年以上選址和物業(yè)拓展、談判工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的開拓能力;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮,應(yīng)屆生要求本科以上學(xué)歷;
2、具有高端酒店、公寓行業(yè)、其他連鎖行業(yè)選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉所在城市商圈,房地產(chǎn)市場(chǎng),有良好的社會(huì)關(guān)系,社會(huì)資源和相應(yīng)渠道優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的開拓能力,溝通能力,商務(wù)談判能力,市場(chǎng)觀察能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
