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第1篇 商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商戶拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
商戶拓展與管理經(jīng)理 河南途泰汽車服務(wù)有限公司 河南途泰汽車服務(wù)有限公司，途泰任職要求::
1.了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先
2.有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關(guān)系管理能力
3.積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃
4.能夠適應(yīng)短期出差
5.有美團，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
商戶拓展經(jīng)理崗位
第2篇 經(jīng)銷商拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定和落實月度與年度工作計劃，尋找意向經(jīng)銷商;
2、深入了解經(jīng)銷商客戶決策模式并協(xié)助其制定相應(yīng)策略以建立長期合作關(guān)系;
3、發(fā)展維護與經(jīng)銷商的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，對潛在大客戶進行定期跟蹤;
4、完成省內(nèi)相關(guān)重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展，尋找合作機會;
5、支持省內(nèi)經(jīng)銷商推介工作的組織與執(zhí)行;
6、建立并維護短、中、長期的客戶渠道并負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓，有團體大客戶、私人銀行、商會、汽車俱樂部、高端汽車4s店、高爾夫俱樂部、金融理財客戶服務(wù)部、高端旅行供應(yīng)商、電商渠道合作、線上出行終端、別墅精品住宅區(qū)、景區(qū)等渠道合作開拓工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，維護公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā)，維護客戶關(guān)系;
7、支持省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道;
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上;
2、五年以上業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗;
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。
經(jīng)銷商拓展經(jīng)理崗位
第3篇 市場銷售拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場銷售拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關(guān)部門的良好關(guān)系，為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運營環(huán)境;
2.積極關(guān)注國家政策與國內(nèi)外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場等方面的高效策略與整體實施計劃;
3.根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況，提升公司的認(rèn)知度與品牌形象，建立深入的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工作機制，制定詳細的工作規(guī)劃與流程，務(wù)實把控進度與效果;
4.定期對項目與團隊成員開展評估、總結(jié)與培訓(xùn)等工作，對具體業(yè)績進行考評與激勵;
5.做好各項工作的應(yīng)急預(yù)案，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.具有5年以上的政府公關(guān)、市場拓展、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場與客戶需求點，妥善處理相關(guān)問題;
2.為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門的相關(guān)管理流程與操作程序，對機關(guān)文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、應(yīng)急處理、資源整合等能力;
3.在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域具有大型項目的實操經(jīng)驗者，或具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(根據(jù)能力、經(jīng)驗等方面，起薪30-100萬/年。也在向國際合作、投資運營等方面發(fā)展。做事空間較大。)
市場銷售拓展經(jīng)理崗位
第4篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象；
2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案；
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問；
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作；
6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系，通過b端擴大在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力；
3、較強的說服能力；擅長破冰，建立及維護客戶關(guān)系；
4、優(yōu)秀的臨場反應(yīng)能力；
5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
第5篇 選址拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
選址拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項目;
2、負(fù)責(zé)項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調(diào)查與風(fēng)險排除;
3、負(fù)責(zé)拓展項目的可行性研究，包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預(yù)判，組織編寫項目可行性研究報告;
4、負(fù)責(zé)擬合作項目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項目拓展工作經(jīng)驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，具備較強的文字處理能力和市場調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。
選址拓展經(jīng)理崗位
第6篇 市場部拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場部拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
開發(fā)及維護市場渠道
負(fù)責(zé)與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進
與所渠道負(fù)責(zé)人洽談對接
引流客戶/患者任職要求:
有高端醫(yī)療市場部/渠道銷售的經(jīng)驗
對所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道和客戶具備管理維護能力
完成業(yè)績指標(biāo)，有較強的抗壓能力
對辦公軟件熟練掌握，如ppt
學(xué)歷:全日制大專以上，英語較好
第7篇 商業(yè)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有出口企業(yè)名單，找到財務(wù)或者融資負(fù)責(zé)人，溝通融資產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)項目要求開發(fā)新的出口商資源;
3.負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通，收集企業(yè)融資所需的各類材料，并進行基礎(chǔ)資料錄入及歸檔工作;
4.按照資金方要求，對企業(yè)融資申請材料進行審核;
5.提出獲客，提高存續(xù)率，業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)流程優(yōu)化建議。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.3-5年相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易及單證處理流程，有貨物代理公司或外貿(mào)綜合服務(wù)平臺相關(guān)推廣工作經(jīng)驗;
3.英文可作為工作語言;
4.有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有外貿(mào)企業(yè)資源，接觸或者使用過供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品者優(yōu)先。
商業(yè)拓展經(jīng)理崗位
第8篇 對外拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)課程及產(chǎn)品的學(xué)校及幼兒園推廣宣傳與銷售工作；
2、負(fù)責(zé)與其它培訓(xùn)機構(gòu)的異業(yè)聯(lián)盟，市場公關(guān)，活動策劃；
3、發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)；
4、新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)；
5、參與公司市場推廣活動的組織安排。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，主修市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗，至少有兩年以上銷售經(jīng)驗（有教育培訓(xùn)行業(yè)背景景優(yōu)先）；
3、很強的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力；
4、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力；
5、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向；
6、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 市場拓展經(jīng)理（成都-稅務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、針對有節(jié)稅需求的客戶，開拓客戶資源。聚焦行業(yè)包括房地產(chǎn)、保險代理、教育培訓(xùn)、服裝貿(mào)易、電商平臺等；
2、負(fù)責(zé)客戶信息的挖掘、邀約、拜訪、談判及后續(xù)跟進工作；
3、承擔(dān)個人業(yè)務(wù)拓展任務(wù)，完成量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、本科及以上，財會、稅務(wù)類專優(yōu)先；
2、有涉稅、會計、審計、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的方案能力；
3、基本掌握財稅知識，具有銷售能力并喜歡銷售工作，有良好的溝通技巧和說服能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強，抗壓能力強。
三、福利待遇：
8k-13k底薪+高額提成+績效獎金+年終獎+帶薪年假+周末雙休等
四、辦公地點：
成都市高新區(qū)楚峰國際中心38f
第10篇 珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。
2、確立市場目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。
10、 負(fù)責(zé)建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策
11、負(fù)責(zé)市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。
第11篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（編號：66）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第12篇 車源拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
車源拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國長租車輛的招募和管理;
2.車輛的檢測和維護;
3.負(fù)責(zé)和金融、保險、二手車等各類業(yè)態(tài)的bd合作;
4.協(xié)助長租業(yè)務(wù)發(fā)展，使用相關(guān)軟件工具，保證車輛的穩(wěn)定供應(yīng)和高效使用;
5.為促使長租業(yè)務(wù)發(fā)展，加強各類資源的整合;
6.為了車源進行金融產(chǎn)品的資源整合和談判溝通協(xié)作。
崗位要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上銷售或bd合作經(jīng)驗;
3.對二手車、租賃行業(yè)、汽車后市場比較熟悉;
4.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)，有相關(guān)資源者優(yōu)先;
5.有相關(guān)o2o租車公司就職經(jīng)驗的優(yōu)先;
車源拓展經(jīng)理崗位
第13篇 技術(shù)合作伙伴拓展經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 引入paas和saas服務(wù)商，同ucloud的基礎(chǔ)資源和云服務(wù)結(jié)合，充實ucloud云服務(wù)內(nèi)容
2. 在引進合作伙伴的過程中，協(xié)調(diào)銷售、產(chǎn)品和市場等內(nèi)外部資源，實現(xiàn)行業(yè)標(biāo)桿項目的落地
3. 對云計算的技術(shù)和產(chǎn)品進行持續(xù)跟蹤，為ucloud自身云服務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)提供參考意見
4. 支持品牌、市場部門的工作，例如大型會議中技術(shù)合作相關(guān)內(nèi)容的組織，部分文字材料的編寫，聯(lián)系合作伙伴參會等等
任職要求：
對企業(yè)服務(wù)軟件和it基礎(chǔ)架構(gòu)有較豐富的經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過技術(shù)方案和架構(gòu)的制定，例如私有云云平臺方案，大數(shù)據(jù)平臺方案，智慧城市、智能交通等行業(yè)方案
對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要技術(shù)棧有一定的了解，能夠基于主流開源技術(shù)構(gòu)建解決方案，例如 kubernetes+docker、hadoop+spark、主流devops工具等等
在企業(yè)應(yīng)用行業(yè)和技術(shù)圈有較好的人脈關(guān)系
加分項:
有過軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
具有人工智能相關(guān)知識和經(jīng)驗的優(yōu)先
第14篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等)，制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;
2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通
4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標(biāo);
5、完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)答辯等招投標(biāo)工作;
6、協(xié)助編制投標(biāo)書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告等工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷;
2、有招投標(biāo)/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力(有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮)
品牌市場拓展經(jīng)理崗位
第15篇 business development manager-electrical vehicle商務(wù)拓展經(jīng)理-電動車方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share
?establish and maintain customer relationships
?clarify customer technical requirement
?prepare project proposal together with engineers of related bus
?negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer
?realize assigned annual sales volume
?regular report project acquisition status to ro-cn managers
?present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events
requirements:
?university degree in electrical， mechanical or vehicle engineering or related
education background.
?rich knowledge of ev/hev technology and development procedure
?more than 5 years working e_perience in one of the following areas:
?sales， business development or project management
?ev/hev component or electric control system， vehicle e/e system， adas development at oem or supplier
?deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services
?business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics
?ready for business trips (50% working time) in china and oversea
