物業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)業(yè)務(wù)崗位是物業(yè)管理公司中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和租戶的滿意度，同時處理日常運營中的各種業(yè)務(wù)問題。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與業(yè)主、租戶及內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行交流。

2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)政策和規(guī)定。

3. 具備問題解決能力，面對復(fù)雜情況能迅速做出決策。

4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，確保物業(yè)環(huán)境整潔有序。

5. 具備一定的財務(wù)知識，能理解和管理物業(yè)預(yù)算。

6. 能夠熟練使用辦公軟件，包括但不限于excel、word等。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)業(yè)務(wù)員需全天候關(guān)注物業(yè)的運行狀態(tài)，從設(shè)施維護(hù)到客戶服務(wù)，無一不需關(guān)注。他們需要定期巡查物業(yè)區(qū)域，檢查公共設(shè)施是否正常運作，如電梯、照明、綠化等，并及時協(xié)調(diào)維修工作。此外，他們還需處理業(yè)主和租戶的投訴和建議，保持良好的客戶關(guān)系，解決他們的困擾，以提升滿意度。

在財務(wù)管理方面，物業(yè)業(yè)務(wù)員需要協(xié)助編制和控制物業(yè)預(yù)算，監(jiān)控各項費用支出，確保物業(yè)運營成本在可控范圍內(nèi)。他們還需參與合同管理，如物業(yè)合同的簽訂、續(xù)簽和終止等。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運營管理：負(fù)責(zé)物業(yè)的日常維護(hù)，包括公共區(qū)域清潔、安全監(jiān)管、設(shè)施設(shè)備的檢查與保養(yǎng)。

2. 客戶服務(wù)：處理業(yè)主和租戶的咨詢、投訴，提供專業(yè)建議和解決方案，維護(hù)和諧的社區(qū)環(huán)境。

3. 合同管理：參與物業(yè)租賃、服務(wù)等合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保合同條款符合法規(guī)要求。

4. 費用管理：監(jiān)控物業(yè)費用，包括物業(yè)費收取、公共事業(yè)費用結(jié)算、預(yù)算編制與執(zhí)行。

5. 協(xié)調(diào)與溝通：與內(nèi)外部各方保持良好關(guān)系，包括業(yè)主、租戶、供應(yīng)商、政府機構(gòu)等，確保信息暢通，問題得到及時解決。

6. 政策遵守：了解并確保物業(yè)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止違規(guī)行為發(fā)生。

7. 項目實施：參與物業(yè)改善項目，如設(shè)施升級、環(huán)境美化等，提升物業(yè)價值。

物業(yè)業(yè)務(wù)崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，需要從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和出色的協(xié)調(diào)能力，以確保物業(yè)的高效運作和客戶的滿意體驗。

物業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

物業(yè)拎包業(yè)務(wù)經(jīng)理 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)拎包入住業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、合作商洽談、策劃執(zhí)行、各類資源協(xié)調(diào)工作;

2)收集并匯總新項目入住各項信息,根據(jù)信息制定新項目拎包入住工作計劃;

3)根據(jù)各新項目不同的項目情況、定位、戶型面積、業(yè)主客層定位等信息,有針對性的制定符合項目實際情況的拎包入住服務(wù)推薦產(chǎn)品;

4)拓展市場家具家居、家電、飾品、五金、窗飾等商家資源,尋找合適的合作商家,簽訂合作協(xié)議;

5)對合作商家進(jìn)行管理:督促貨品的供應(yīng)、安裝及時到位,售后服務(wù)細(xì)致周到,費用的結(jié)算清晰明了;

6)制定樣板間設(shè)置方案:設(shè)計風(fēng)格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、宣傳資料設(shè)計張貼、商家資源的組織配合等,確保樣板間的布置效果,按時向業(yè)主開放;

7)制定拎包入住業(yè)務(wù)推動方案:宣傳資料數(shù)量、形式;人員分工、說詞、客戶接待流程、人員培訓(xùn);樣板間管理;收費程序;送貨、安裝、驗收、尾款收取管理;售后服務(wù)流程與要求;管理商家人員在現(xiàn)場的行為規(guī)范;銷售說詞等

8)對項目相關(guān)員工進(jìn)行拎包業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定培訓(xùn)內(nèi)容。;并對項目拎包業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行定期抽查。

任職資格:

1、 熟悉物業(yè)精裝項目拎包業(yè)務(wù)組織并實施;

2、 軟裝業(yè)務(wù)經(jīng)驗1-2年以上;

3、 具備物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)能力,獨立組織供應(yīng)商談判、溝通、管控;

第2篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)__小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:

a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。確保各項工作有序進(jìn)行。

b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。

f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。

g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運動設(shè)施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。

k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。

m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。

第3篇 某物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

4 負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

5 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報告。

6 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

8 本部門的日常事務(wù)工作。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第4篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說明

2.20 業(yè)務(wù)拓展主管

2.20.1 崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負(fù)責(zé)所有投資項目的市場調(diào)研、可行性分析工作。

c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進(jìn)行經(jīng)營項目的策劃。

d)負(fù)責(zé)康體項目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。

e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護(hù))的洽談工作。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。

第5篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)－4

物業(yè)公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4

一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策,遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

二、牢固樹立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、一切以公司大局為重,努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。

四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關(guān)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

五、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好物業(yè)管理處的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,對基層反映的問題,實行“首接制”。

六、樹立主人翁思想,愛我物業(yè),對公司各項工作大膽提出合理化建議,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第6篇 電視購物業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

電視購物業(yè)務(wù)總監(jiān) 夢祥銀 河南夢祥純銀制品有限公司,夢祥銀,夢祥純銀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司電視購物渠道的開發(fā)與維護(hù)

2、參與協(xié)助制定電視購物平臺的運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行、銷售執(zhí)行、深入了解產(chǎn)品特性,提煉產(chǎn)品賣點,撰寫電視購物的產(chǎn)品組合話術(shù)及運營方案

3、負(fù)責(zé)與各家電視購物頻道合作的洽談、合同的執(zhí)行、跟蹤工作。

4、協(xié)助產(chǎn)品在電視購物渠道的提報、銷售策劃和銷售促進(jìn)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅?、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮

2、較強的文字功底及良好的文字表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力、邏輯思維和理解能力

3、五年以上消費品電視購物工作經(jīng)驗

第7篇 電視購物業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電視購物業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司下達(dá)的全年銷售任務(wù)和目標(biāo);2、負(fù)責(zé)適合電視購物渠道的品牌品質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)及引進(jìn);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的賣點提煉、產(chǎn)品銷售策劃包裝等直播前準(zhǔn)備工作;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品提報、質(zhì)檢、節(jié)目置入、備貨安排、開制播會、售后等工作;5、負(fù)責(zé)直播所需素材準(zhǔn)備及直播現(xiàn)場支持協(xié)助工作;6、負(fù)責(zé)與各合作電視臺建立良好的業(yè)務(wù)溝通，進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);任職要求: 1、熱愛銷售工作，抗壓能力強，能適應(yīng)出差;2

電視購物業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第8篇 小區(qū)物業(yè)內(nèi)勤出納業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)內(nèi)勤出納業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

(一)、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮,自覺遵守公司財務(wù)制度。

(二)、維護(hù)公司良好形象,主動熱情為業(yè)主服務(wù),敬業(yè)愛業(yè)。

(三)、熟練操作社區(qū)收費系統(tǒng)軟件。

(四)、確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全、真實、有效,不得任意篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù),未經(jīng)公司批準(zhǔn),任何時候不得使用外來軟盤、光碟。

(五)、定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),并妥善保管備份盤,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得借與他人使用。

(六)、及時、準(zhǔn)確按照公司規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)收取小區(qū)各項經(jīng)營收入,任何一項收入都必須向支付方開據(jù)公司有效憑證,不得私打收條,否則視為侵占公司財產(chǎn)。

(七)、按時報送各類財務(wù)報表。當(dāng)日所收現(xiàn)金必須在當(dāng)日核對日報表與票據(jù)、現(xiàn)金是否相符,有沒有作廢的票據(jù),及時調(diào)整當(dāng)日尚未核銷結(jié)清的帳。

(八)、認(rèn)真審核小區(qū)其他人員所填報銷憑證是否規(guī)范、準(zhǔn)確,并于規(guī)定時日內(nèi)統(tǒng)一到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)、妥善保管在財務(wù)部領(lǐng)用的合法票據(jù),如有遺失造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由領(lǐng)票人承擔(dān)。

第9篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔ⅰ⑼诰蛲卣刮飿I(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進(jìn)行評審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團(tuán)物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第10篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)分公司土地、房產(chǎn)證辦理工作，物業(yè)拓展、市場調(diào)研、多種經(jīng)營開發(fā)、建立和維護(hù)行政、行業(yè)主管部門的工作關(guān)系。

崗位任職資格及要求:

大專及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，熟練使用辦公軟件、cad制圖，頭腦靈活思路清晰，有項目開發(fā)、財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 物業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)拎包入住業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、合作商洽談、策劃執(zhí)行、各類資源協(xié)調(diào)工作;

2)收集并匯總新項目入住各項信息，根據(jù)信息制定新項目拎包入住工作計劃;

3)根據(jù)各新項目不同的項目情況、定位、戶型面積、業(yè)主客層定位等信息，有針對性的制定符合項目實際情況的拎包入住服務(wù)推薦產(chǎn)品;

4)拓展市場家具家居、家電、飾品、五金、窗飾等商家資源，尋找合適的合作商家，簽訂合作協(xié)議;

5)對合作商家進(jìn)行管理:督促貨品的供應(yīng)、安裝及時到位，售后服務(wù)細(xì)致周到，費用的結(jié)算清晰明了;

6)制定樣板間設(shè)置方案:設(shè)計風(fēng)格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、宣傳資料設(shè)計張貼、商家資源的組織配合等，確保樣板間的布置效果，按時向業(yè)主開放;

7)制定拎包入住業(yè)務(wù)推動方案:宣傳資料數(shù)量、形式;人員分工、說詞、客戶接待流程、人員培訓(xùn);樣板間管理;收費程序;送貨、安裝、驗收、尾款收取管理;售后服務(wù)流程與要求;管理商家人員在現(xiàn)場的行為規(guī)范;銷售說詞等

8)對項目相關(guān)員工進(jìn)行拎包業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容。;并對項目拎包業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行定期抽查。

任職資格:

1、 熟悉物業(yè)精裝項目拎包業(yè)務(wù)組織并實施;

2、 軟裝業(yè)務(wù)經(jīng)驗1-2年以上;

3、 具備物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)能力，獨立組織供應(yīng)商談判、溝通、管控;

物業(yè)業(yè)務(wù)崗位

第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營工作，設(shè)定項目合作操作模式，制定詳實、嚴(yán)謹(jǐn)、周密的合作方案;

2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的經(jīng)營管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;

3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內(nèi)各項管理資源，包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績指標(biāo);

4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;

5、充分利用內(nèi)部資源及社會資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;

4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;

5、具備較強的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備較強的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位

第13篇 電視購物業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

電視購物業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對平臺進(jìn)行整體運營、活動策劃及推廣，完成銷售目標(biāo);

2、開發(fā)全國家購渠道經(jīng)銷商;

3、負(fù)責(zé)后期與電購渠道客戶關(guān)系的維護(hù)及工作的跟進(jìn);

4、定期針對電視營銷效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交營銷效果的統(tǒng)計分析報表;

5、與平臺運營人員保持良好的合作關(guān)系;

任職要求

1、熟悉各電視購物和購物平臺操作流程，有良好的客戶資源和客情關(guān)系優(yōu)先;

2、較強的文字功底及良好的文字表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力、邏輯思維和理解能力。

電視購物業(yè)務(wù)崗位

第14篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)分公司土地、房產(chǎn)證辦理工作,物業(yè)拓展、市場調(diào)研、多種經(jīng)營開發(fā)、建立和維護(hù)行政、行業(yè)主管部門的工作關(guān)系。

崗位任職資格及要求:

大專及以上學(xué)歷,初級及以上職稱,熟練使用辦公軟件、cad制圖,頭腦靈活思路清晰,有項目開發(fā)、財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 電視購物業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定電視購物年度預(yù)算及達(dá)成策略,推動并協(xié)助各大區(qū)按計劃實施,達(dá)成年度銷售目標(biāo)

2、根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品定位,尋找合適的電視購物平臺進(jìn)行開拓,運營及維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)節(jié)目產(chǎn)品組合、價格策略的策劃實施及審核。

4、主導(dǎo)策劃節(jié)目流程、演示方案、陳列布置等,確保節(jié)目的呈現(xiàn)效果。

5、協(xié)調(diào)公司各部門資源,制定出貨計劃,確保平臺貨源充足。

6、負(fù)責(zé)電視購物的到期賬款跟進(jìn)。

7、制定、優(yōu)化本部門管理制度與業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實施。

8、在公司整體組織架構(gòu)方案下,主導(dǎo)本部門的組織架構(gòu)與崗位設(shè)置、優(yōu)化。

9、負(fù)責(zé)本部門員工的考核、反饋、激勵,及本部門人才梯隊建設(shè)及團(tuán)隊士氣打造。

第16篇 物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

世茂物業(yè)總部-高端裝修業(yè)務(wù)主管 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,世茂天成,世茂物業(yè),世茂天成 職責(zé)描述:

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)全國各大區(qū)/分公司管轄內(nèi)的別墅、排屋樓盤的高端裝修營銷工作;

2、制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)高端裝修業(yè)務(wù)板塊日常管理工作,負(fù)責(zé)對全國各大區(qū)/分公司相對應(yīng)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,提供指導(dǎo)性建議;

8、負(fù)責(zé)對高端裝修業(yè)務(wù)板塊的下線供應(yīng)商進(jìn)行有效管控。

任職要求:

1、5年以上裝修裝潢銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

3、熟練操作word、e_cel、cad等辦公軟件;

4、具有團(tuán)隊精神,善于接納不同意見,并有自我堅持的底線;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、全面統(tǒng)籌能力,及良好的溝通能力。