醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)院院長(zhǎng)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理和運(yùn)營(yíng)醫(yī)院，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿(mǎn)意度，并推動(dòng)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的臨床知識(shí)和醫(yī)療管理理論。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)員工潛力，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。

3. 熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。

4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府部門(mén)、同行機(jī)構(gòu)、社區(qū)等各方建立良好關(guān)系。

5. 注重醫(yī)院文化建設(shè)，塑造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的提升。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以患者為中心，致力于提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)院院長(zhǎng)的工作涉及醫(yī)院的各個(gè)方面，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 管理與運(yùn)營(yíng)：制定和執(zhí)行醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，管理日常運(yùn)營(yíng)，確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

2. 人力資源：負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員，提高員工滿(mǎn)意度和留任率。

3. 醫(yī)療質(zhì)量：監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)程，確保醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛。

4. 科研教學(xué)：推動(dòng)科研創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，參與醫(yī)學(xué)教育，提升醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。

5. 設(shè)施設(shè)備：確保醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，優(yōu)化資源配置，提升診療效率。

6. 社區(qū)服務(wù)：積極參與社區(qū)健康活動(dòng)，提升醫(yī)院的社會(huì)影響力，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

7. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施醫(yī)院戰(zhàn)略計(jì)劃，包括長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和預(yù)算管理。

2. 監(jiān)督醫(yī)療業(yè)務(wù)，包括門(mén)診、住院、手術(shù)等，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3. 組織和參與醫(yī)院的行政會(huì)議，決策重大事項(xiàng)，解決管理問(wèn)題。

4. 建立和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)工作的合規(guī)性。

5. 推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，提升醫(yī)院診療能力。

6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外合作，如與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等。

7. 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。

8. 關(guān)注患者反饋，及時(shí)處理投訴，持續(xù)改進(jìn)患者體驗(yàn)。

9. 參與公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提升醫(yī)院的社會(huì)形象。

醫(yī)院院長(zhǎng)需扮演多重角色，既要作為管理者確保醫(yī)院的高效運(yùn)作，又要作為領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，始終堅(jiān)持以患者為中心，致力于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)

醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng) 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、具備全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)的能力及素質(zhì);

2、具有醫(yī)院管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3、具有上市公司從業(yè)背景;

4、具有極強(qiáng)的事業(yè)心及自我驅(qū)動(dòng)能力;

5、年齡要求在45歲以?xún)?nèi);

6、mba教育背景優(yōu)先考慮。

第3篇 某煤礦醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

煤礦醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及科室工作。

2、督促檢查醫(yī)療質(zhì)量、制度落實(shí)、醫(yī)護(hù)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo)。

4、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)組織檢查門(mén)診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。

6、負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)醫(yī)療工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。

第4篇 第二z醫(yī)院行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

2、參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作,與院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè),為醫(yī)院管理提供人力、物力、財(cái)力、時(shí)間與信息保障。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理工作。

5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

8、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度,簽訂治安責(zé)任狀,組織開(kāi)展綜合治理工作,作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。

9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大,保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全,保證醫(yī)療工作正常開(kāi)展。

11、貫徹執(zhí)行政府指令,組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)

第5篇 民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室,了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量

4.主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng),并做出科學(xué)決策

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.

6.經(jīng)常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見(jiàn),督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展)

9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)

10.實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

第6篇 某煤礦醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

煤礦醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針、政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門(mén)診、病房,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的招待,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

6、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。

7、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。

8、做好全院各環(huán)境因素及危險(xiǎn)源的控制工作。督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

第7篇 五二人民醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨總支部和主管部門(mén)的要求,準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門(mén)診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

9、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度,及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。

11、經(jīng)常深入實(shí)際,開(kāi)展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓好典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

12、副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作

第8篇 連鎖醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、新連鎖醫(yī)院地址的選定和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況調(diào)查;2、新連鎖醫(yī)院經(jīng)營(yíng)環(huán)境的調(diào)查分析;3、連鎖醫(yī)院的管理;4、連鎖醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略制定與實(shí)施。任職要求:1、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡2850歲;2、熟悉醫(yī)院運(yùn)作流程和規(guī)律,對(duì)于醫(yī)院連鎖經(jīng)營(yíng)有一定心得;3、三年以上民營(yíng)醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn);4、具良好的書(shū)面口頭表達(dá)、組織、策劃、協(xié)調(diào)能力。5、同等條件下,有連鎖管理戰(zhàn)略制定、實(shí)施策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第9篇 醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

醫(yī)院院長(zhǎng) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編寫(xiě)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并適時(shí)調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并完成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項(xiàng)管理,增強(qiáng)對(duì)外合作,強(qiáng)化品牌管理,把握有力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),組織建立醫(yī)院文化,全力打造一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

3、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。

4、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)辦法,分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、堅(jiān)持依法辦院,依法行醫(yī),守法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。

6、堅(jiān)持差異化發(fā)展思維,研究、開(kāi)發(fā)和落實(shí)符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項(xiàng)目。

7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭(zhēng)議和糾紛,處理醫(yī)療事故。

8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn),合理配置人員,發(fā)揮人員最大效能,合理控制人力成本。

9、全面做好醫(yī)院企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳,提升醫(yī)院美譽(yù)度和病人滿(mǎn)意度。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。

2、年齡35-55歲,五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn)。

3、能夠快速熟悉所在市場(chǎng),具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí),熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面知識(shí),具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展能力,先進(jìn)的管理理念,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,善于溝通,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級(jí)生殖類(lèi)醫(yī)院或整形美容醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 醫(yī)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;

2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議、院內(nèi)外等各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專(zhuān)屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;

5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。

職位要求:

1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個(gè)人能力者優(yōu)先。

第11篇 醫(yī)院院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

作為一名醫(yī)院院長(zhǎng),其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。

1、在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))等工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門(mén)診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué),培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的發(fā)展。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。

7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。

9、加強(qiáng)對(duì)后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。

10、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。

11、因事外出和缺勤時(shí),需指定一位副院長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人代行院長(zhǎng)職務(wù)。

第12篇 康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求，打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源，把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求，打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源，把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)內(nèi)容：

1.根據(jù)公司要求，組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)技護(hù)團(tuán)隊(duì)及醫(yī)療專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。

2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，樹(shù)立良好的專(zhuān)業(yè)形象。

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

4.根據(jù)公司要求，制定年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。

（現(xiàn)作為高端人才儲(chǔ)備，歡迎各位有經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷，我們期待與您的合作！）

職位要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱(chēng)。

2、3年以上國(guó)有綜合醫(yī)院或民營(yíng)醫(yī)院相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理流程，具有先進(jìn)的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)管理理念，具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力的精英人才可以?xún)?yōu)先考慮。

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

5、有民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、工作地點(diǎn)：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。

7、工資待遇：高管年薪大約在30萬(wàn)-50萬(wàn)左右，公司制定每年有業(yè)績(jī)提成，根據(jù)醫(yī)院每年簽訂的全年業(yè)績(jī)指標(biāo)和盈利額度來(lái)提成。

_面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證、學(xué)歷證、醫(yī)師職稱(chēng)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件。

入職后試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正工作滿(mǎn)一年后可入五險(xiǎn)，每周單休。

待遇面議，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第14篇 醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

醫(yī)院副院長(zhǎng) 谷城集團(tuán) 廣州谷城集團(tuán)有限公司,谷城集團(tuán),谷城集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。

2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。

6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

8. 完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10. 參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫(xiě)分項(xiàng)報(bào)告。

11. 在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。

12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)。

13. 對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。

14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。

任職要求:

1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。

2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

6. 熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。

7. 以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第15篇 五二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開(kāi)全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

4、組織檢查門(mén)診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見(jiàn),督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提升患者的滿(mǎn)意度。

6、主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng),并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。

7、深入科室,對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。

8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用,用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。

9、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

第16篇 醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.在領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項(xiàng)體檢、人民計(jì)劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險(xiǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

2.制訂醫(yī)院工作計(jì)劃。工作目標(biāo),按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。

4.教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費(fèi)支出,杜絕不合理開(kāi)支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財(cái)力,發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。

6.及時(shí)研究處理全師生員工對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。

7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。