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有哪些
法院院長公開接待日制度，是司法體系中一項(xiàng)旨在增強(qiáng)公眾參與感和提升司法透明度的重要舉措。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 定期開放：院長在特定日期面向公眾開放，接受來訪者的咨詢和建議。
2. 直接對話：公眾可以直接與院長交流，提出對法院工作的意見和訴求。
3. 信息獲?。汗娍梢垣@取關(guān)于法院工作流程、法律知識等相關(guān)信息。
4. 投訴處理：對于公眾的投訴，院長將直接或間接參與處理，確保公正公平。
內(nèi)容是什么
在法院院長公開接待日，來訪者可以就案件審理、法官行為、訴訟程序等問題進(jìn)行提問，院長會(huì)耐心解答，必要時(shí)會(huì)組織相關(guān)部門跟進(jìn)處理。此制度旨在消除公眾對司法的神秘感，強(qiáng)化司法公信力，同時(shí)也為法院改進(jìn)工作提供了寶貴的直接反饋。
接待日不僅限于面對面交流，還包括線上平臺的互動(dòng)，如官方網(wǎng)站、社交媒體等，以擴(kuò)大參與范圍。院長會(huì)定期發(fā)布工作報(bào)告，公開法院的工作進(jìn)展和改革措施，確保公眾的知情權(quán)。
規(guī)范
實(shí)施這一制度需要嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：
1. 遵循法律規(guī)定，保護(hù)隱私，確保所有交流都在合法范圍內(nèi)進(jìn)行。
2. 保證接待日的公正性，不受任何外部影響，確保每位來訪者的權(quán)益得到尊重。
3. 及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切，對于收集到的意見和建議，需進(jìn)行整理分析，并采取有效措施改進(jìn)。
4. 提升服務(wù)質(zhì)量，定期評估接待日的效果，不斷優(yōu)化工作流程。
重要性
法院院長公開接待日制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升司法信任：通過直接溝通，公眾能更直觀地了解司法運(yùn)作，增強(qiáng)對法院的信任。
2. 促進(jìn)司法公正：公眾的監(jiān)督有助于防止司法腐敗，保證審判公正。
3. 強(qiáng)化法制教育：提供法律咨詢服務(wù)，普及法律知識，提高公民的法制意識。
4. 激發(fā)司法創(chuàng)新：公眾的建議可能催生新的工作模式和改革思路，推動(dòng)司法系統(tǒng)的持續(xù)進(jìn)步。
這一制度是法院與公眾建立橋梁，實(shí)現(xiàn)司法民主化、公開化的重要途徑，對于維護(hù)司法公正和提升司法效率具有深遠(yuǎn)意義。
法院院長公開接待日制度范文
第1篇 法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
院長公開接待日制度(試行)
一、接待時(shí)間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí),接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點(diǎn):法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進(jìn)行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請,院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強(qiáng)這一制度效果的透明度。《院長接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當(dāng)場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會(huì)診”,明確主管部門,及時(shí)拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀(jì)問題的,交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認(rèn)真依法解決問題。
(2)要注重實(shí)效,切實(shí)為來訪人辦實(shí)事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認(rèn)真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第2篇 m法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
一、接待時(shí)間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí),接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點(diǎn):法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進(jìn)行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請,院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強(qiáng)這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當(dāng)場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會(huì)診”,明確主管部門,及時(shí)拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀(jì)問題的,交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認(rèn)真依法解決問題。
(2)要注重實(shí)效,切實(shí)為來訪人辦實(shí)事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認(rèn)真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第3篇 法院院長公開接待日制度試行
院長公開接待日制度（試行）
一、接待時(shí)間：每月兩次，定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員：院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負(fù)責(zé)組織接待。法警二名負(fù)責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負(fù)責(zé)人參加接訪時(shí)，接到通知后要準(zhǔn)時(shí)參加，如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點(diǎn)：法院信訪室
四、接待辦法：
1、凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進(jìn)行登記，由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請，院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中，信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認(rèn)真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項(xiàng)督辦卡》中，接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當(dāng)即交辦。《督辦卡》一式三聯(lián)，一聯(lián)用于通知來訪人，一聯(lián)交承辦，一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開，不得以任何借口妨礙整個(gè)接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室，信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計(jì)表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況，并將此情況同時(shí)呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室，以增強(qiáng)這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計(jì)表》的內(nèi)容包括：接待院長姓名、接訪及交辦時(shí)間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，其具體考核方法：業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任考核。
6、處理辦法：
（1）對法律咨詢的，可當(dāng)場予以解答。
（2）對告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統(tǒng)一立案受理。
（3）對來訪案件需要當(dāng)即辦理的，院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理；對個(gè)別疑難案件或需幾個(gè)部門協(xié)調(diào)處理的案件，可通過“會(huì)診”，明確主管部門，及時(shí)拿出解決辦法。
（4）對反映法院干警違紀(jì)問題的，交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點(diǎn)要求：
（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認(rèn)真依法解決問題。
（2）要注重實(shí)效，切實(shí)為來訪人辦實(shí)事，對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪，認(rèn)真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級上訪。
（3）要注意安全保衛(wèi)工作，每次接訪均應(yīng)由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發(fā)生。
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