臨時(shí)工人員管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對(duì)臨時(shí)工作人員的招聘、管理、考核及福利待遇等方面，確保臨時(shí)工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作效率，同時(shí)也保護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益。
包括哪些方面
1. 招聘程序：明確臨時(shí)工的招聘途徑、條件和流程。
2. 工作職責(zé)：定義臨時(shí)工的工作范圍、任務(wù)分配和責(zé)任要求。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：規(guī)定臨時(shí)工的入職培訓(xùn)和工作指導(dǎo)機(jī)制。
4. 工作時(shí)間與休息：設(shè)定合理的工作時(shí)間和休息制度。
5. 薪酬與福利：確立臨時(shí)工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和福利待遇。
6. 績效考核：建立臨時(shí)工的績效評(píng)估體系。
7. 勞動(dòng)保護(hù)：確保臨時(shí)工的安全和健康權(quán)益。
8. 解雇與離職：規(guī)定臨時(shí)工解雇和離職的程序和條件。
重要性
臨時(shí)工人員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 確保合規(guī)：遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障企業(yè)和臨時(shí)工的權(quán)益。
2. 提升效率：明確職責(zé)，提高臨時(shí)工的工作效率。
3. 維護(hù)和諧：減少因管理不善導(dǎo)致的糾紛，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧。
4. 保障安全：防止工傷事故，確保生產(chǎn)安全。
5. 增強(qiáng)穩(wěn)定性：通過合理的制度，吸引和留住優(yōu)秀的臨時(shí)工。
方案
1. 招聘方案：通過正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息，設(shè)立面試和技能測試環(huán)節(jié)，確保人選質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)方案：提供入職培訓(xùn)，講解公司政策、工作流程和安全規(guī)定。
3. 考核方案：制定定期績效評(píng)估，結(jié)合工作量、質(zhì)量、出勤率等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4. 福利方案：設(shè)定公平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，考慮提供基本的社會(huì)保險(xiǎn)和一定的福利待遇。
5. 管理方案：設(shè)立臨時(shí)工負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常管理和協(xié)調(diào)，處理臨時(shí)工的訴求。
6. 解決爭議方案：建立申訴機(jī)制，對(duì)解雇或離職的決定提供公正的審查。
通過以上方案的實(shí)施，臨時(shí)工人員管理制度將為企業(yè)提供有序、高效的臨時(shí)勞動(dòng)力管理，同時(shí)也為臨時(shí)工提供一個(gè)公平、安全的工作環(huán)境。在執(zhí)行過程中，企業(yè)需持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整制度，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求和法規(guī)要求。
臨時(shí)工人員管理制度范文
第1篇 外來施工人員臨時(shí)工民工安全管理制度
1.目的.
為了保障外來施工人員(包括臨時(shí)工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責(zé)任,特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員,應(yīng)執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對(duì)委外施工單位(乙方)的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。內(nèi)容為:
3.1.1驗(yàn)證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求;
3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要;
3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全,安全措施是否落實(shí);
4.確認(rèn)程序
4.1甲方對(duì)乙方的確認(rèn),要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門聯(lián)合審查、認(rèn)證后,方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議,明確雙方的安全工作責(zé)任。
4.3臨時(shí)追加的項(xiàng)目,除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外,要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后,方可實(shí)施。
4.4乙方施工前,必須落實(shí)施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度,并經(jīng)甲方審查。
4.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前,必須做到:
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人;
4.5.2明確雙方現(xiàn)場安全管理的對(duì)口工作人員;
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項(xiàng)安全管理制度,并進(jìn)行安全技術(shù)交底,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件;
4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境,一同落實(shí)安全措施;
4.5.5乙方對(duì)全體施工人員(包括民工、臨時(shí)工)進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并向甲方主管部門備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間,必須做到:
5.1.1現(xiàn)場作業(yè)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準(zhǔn),方可作業(yè);
5.1.2施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求;
5.1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的人員(包括臨時(shí)工、民工)按勞動(dòng)部規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品;
5.1.4現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督,對(duì)違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè),甲方有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報(bào)其主管部門時(shí),應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門和生產(chǎn)技術(shù)部,由甲方上報(bào)備案。
第2篇 外來施工人員臨時(shí)工、民工安全管理制度
1.目的.
為了保障外來施工人員（包括臨時(shí)工、民工）的安全和健康，界定雙方安全責(zé)任，特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對(duì)委外施工單位（乙方）的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。內(nèi)容為：
3.1.1驗(yàn)證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；
3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要；
3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)；
4.確認(rèn)程序
4.1甲方對(duì)乙方的確認(rèn)，要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議，明確雙方的安全工作責(zé)任。
4.3臨時(shí)追加的項(xiàng)目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后，方可實(shí)施。
4.4乙方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度，并經(jīng)甲方審查。
4.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必須做到：
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人；
4.5.2明確雙方現(xiàn)場安全管理的對(duì)口工作人員；
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項(xiàng)安全管理制度，并進(jìn)行安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件；
4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實(shí)安全措施；
4.5.5乙方對(duì)全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間，必須做到：
5.1.1現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)；
5.1.2施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求；
5.1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的人員（包括臨時(shí)工、民工）按勞動(dòng)部規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品；
5.1.4現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督，對(duì)違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè)，甲方有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報(bào)其主管部門時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門和生產(chǎn)技術(shù)部，由甲方上報(bào)備案。
第3篇 臨時(shí)工外來人員管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)我校教學(xué)區(qū)、家屬院的安全管理,根據(jù)公安局對(duì)暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:
1、凡來我校工作的、臨時(shí)工、承包基建、總務(wù)各項(xiàng)任務(wù)的施工隊(duì)伍及外來人員,必須嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,安分守法。
2、臨時(shí)工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。
3、施工隊(duì)、臨時(shí)工、應(yīng)由用工單位和帶隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)其加強(qiáng)管理,做到三知,即知每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人經(jīng)歷、家屬情況,對(duì)來歷不明者一律不能使用。治安管理,應(yīng)堅(jiān)持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現(xiàn)有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為,應(yīng)立即妥善處理或辭退。
4、嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。違者罰款30元。
第4篇 臨時(shí)工及外來人員管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)我校教學(xué)區(qū)、家屬院的安全管理，根據(jù)公安局對(duì)暫住人口管理的要求，特制定本規(guī)定：
1、凡來我校工作的、臨時(shí)工、承包基建、總務(wù)各項(xiàng)任務(wù)的施工隊(duì)伍及外來人員，必須嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，安分守法。
2、臨時(shí)工、外來人員，入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。
3、施工隊(duì)、臨時(shí)工、應(yīng)由用工單位和帶隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)其加強(qiáng)管理，做到三知，即知每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人經(jīng)歷、家屬情況，對(duì)來歷不明者一律不能使用。治安管理，應(yīng)堅(jiān)持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現(xiàn)有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為，應(yīng)立即妥善處理或辭退。
4、嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐，明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。違者罰款30元。
