臨時工宿舍管理制度

臨時工宿舍管理制度旨在確保臨時工的生活環(huán)境安全、整潔，維護良好的居住秩序，提高工作效率，促進團隊和諧。制度涵蓋以下幾個核心領域：

1. 宿舍分配與管理

2. 衛(wèi)生與清潔

3. 設施使用與保護

4. 緊急情況處理

5. 行為規(guī)范

6. 監(jiān)督與評估

包括哪些方面

1. 宿舍分配：根據(jù)人數(shù)、性別、工作性質(zhì)等因素合理分配宿舍，確保公平公正。

2. 衛(wèi)生與清潔：設定定期清潔計劃，明確個人衛(wèi)生責任，保持宿舍整潔。

3. 設施使用：規(guī)定設施使用規(guī)則，防止損壞，確保安全。

4. 緊急情況：制定應急預案，培訓員工應對火災、醫(yī)療急救等緊急狀況。

5. 行為規(guī)范：明確禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，維護良好宿舍氛圍。

6. 監(jiān)督與評估：定期檢查宿舍狀況，對違反規(guī)定的行為進行處理，確保制度執(zhí)行。

重要性

臨時工宿舍管理制度的重要性不言而喻：

1. 提升生活質(zhì)量：良好的居住環(huán)境有助于提升臨時工的工作滿意度和效率。

2. 防止事故：規(guī)范的設施使用和應急措施能有效預防意外事故，保障員工安全。

3. 維護秩序：清晰的行為規(guī)范減少沖突，維護團隊和諧。

4. 法規(guī)遵守：符合勞動法規(guī)要求，避免法律風險。

方案

1. 宿舍分配：由人力資源部門負責，根據(jù)入職日期和工作需要進行公平分配，確保每個房間不超過規(guī)定人數(shù)。

2. 清潔與衛(wèi)生：設定每周清潔日，每個宿舍指定一名衛(wèi)生負責人，定期檢查，確保衛(wèi)生達標。

3. 設施使用：張貼設施使用指南，員工須簽閱并遵守，損壞設施需賠償。

4. 緊急預案：定期組織消防演練，設立緊急聯(lián)絡人，確保信息暢通。

5. 行為規(guī)范：制定宿舍公約，違反者給予警告，嚴重者取消住宿資格。

6. 監(jiān)督評估：每月進行一次全面檢查，通過評分制度激勵員工遵守規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予獎勵。

通過實施這套管理制度，我們期望能為臨時工創(chuàng)造一個舒適、有序的生活環(huán)境，同時提高他們的工作積極性和團隊凝聚力。

臨時工宿舍管理制度范文

第1篇 某臨時工宿舍安全管理制度

為加強公司臨時務工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時務工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責如下:

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責管理。具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配;負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關責任單位執(zhí)行經(jīng)濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。具體負責向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量,向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源;臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號;負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時務工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

3、臨時務工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責宿舍日常管理。具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設施情況等);負責周進行一次的宿舍日常管理檢查;負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。

(二)臨時務工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進出房門時,要隨手關好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

4、遵守法律法規(guī),不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;不準傳播_、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當?shù)毓矙C關追究法律責任)。

5、愛護宿舍內(nèi)的公共設施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關、線路、插座)、電風扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材,并自行組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時務工人員的承包人在規(guī)定時限內(nèi)組織實施火險隱患整改。如未按時整改,視情節(jié)輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴重者,上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。

11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器,電線等進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時向臨時用工承包人報告;臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報告。屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復;屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進行及時更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。

13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部報告,以便控制和查明情況,必要時向當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負責解釋。

江西瑞金萬年青水泥有限責任公司

二o一三年三月