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第1篇 幼兒園2023年春季幼兒園教科研活動月總結(jié)
在一個有趣的活動結(jié)束后，我們通常會學習到一些做人的學問，一定有不少可以總結(jié)的東西吧?？墒窃鯓訉懟顒涌偨Y(jié)才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園2023年春季幼兒園教科研活動月總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
緊張而又忙碌的四月份，在我們不斷努力、不斷摸索中結(jié)束。這個月來以科研為契機，積極營造自我追求、自我加壓的環(huán)境，老師們在教研中成長，在鍛煉中精彩，進一步推動了幼兒園的自主發(fā)展。
依照三月底制定的教科研月活動方案，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、亮點
（一）抓實常規(guī)管理，提高《指南》學習的有效力度，助推教師的專業(yè)成長。
1.這個月通過組織教師研讀《指南》，學習《指南》，提高教師貫徹《指南》的能力。組織教師學習《指南》領(lǐng)域當中——語言領(lǐng)域的內(nèi)容，并運用實例幫助教師解讀《指南》精神，用《指南》的理念解決教育活動中遇到的問題。
2.進一步加大了常態(tài)課質(zhì)量的監(jiān)控力度。通過不定期聽課進行管理跟蹤指導(dǎo)，切實提高教師的實際保教能力，優(yōu)化一日活動質(zhì)量。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學“名師一對一”特色教科研活動總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學“名師一對一”特色教科研活動總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學“名師一對一”特色教科研活動總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、活動目的
“名師與備課組一對一”活動，我校于__年下半年開始創(chuàng)設(shè)安排，至今已有三個年頭。開展這項活動的目地是，為了提高教師們的專業(yè)水平和課堂駕馭能力。引導(dǎo)教師不斷適應(yīng)新課改，增強質(zhì)量意識、提高教學質(zhì)量，彌補教學信息落后的空缺。打造一支教師骨干隊伍，從而提升學校的知名度和競爭力。
二、內(nèi)容和形式
近幾年曾多次邀請__學校的名師蒞臨指導(dǎo)，語文學科邀請過永外實小的___、___、___老師等蒞臨指導(dǎo)；數(shù)學學科邀請李明哲、南欲曉等老師蒞臨指導(dǎo)、包括綜合學科多次邀請他們學校名師蒞臨指導(dǎo)。
這項活動的具體安排是這樣的，在學期開始制定計劃，提前預(yù)約縣內(nèi)各校、各科名師。之后由我們學校各年級組組長負責，提前在自己級段內(nèi)開展本冊書的教材解讀，提出自己的困惑，以便與名師們探討、交流、質(zhì)疑。再則各級段各科準備一節(jié)課，執(zhí)教老師自己報名或校長欽點名字參加，各科會分三個時間段進行。讓一位名師對應(yīng)一個備課組指導(dǎo)，備課組成員必須全員參與。具體流程是“教師上課——名師聽課——教師反思——名師評課——教師質(zhì)疑——名師解惑”。
特別是名師們評課環(huán)節(jié)，令我們啟發(fā)很大。對于他們的指導(dǎo)我們非常感動，過多的是愧疚，因為我們沒有給予他們過多報酬，甚至經(jīng)常會和他們自己學校的工作發(fā)生沖突。而他們都會義不容辭地接受這項任務(wù)，總是會如期而至。
其實對于他們來說是有一定壓力的，我們只是提前一個星期告訴對方課題。他們來都是做即性點評。上午安排聽課，下午分組做點評。他們對每節(jié)課都做會非常詳盡的點評，一節(jié)大概都花上四十來分鐘做點評。充分肯定課堂上的可取之處和提出不足之處的探討。給了我們不少信心和勇氣，一次次為我們解除了一個個困惑，致使我們一點點的提升。
他們會好不保留地與我們教師面對面的交流、探討，如何處理教材與自己的教學心得。因為他們學校來的都是一線教師，傳授的經(jīng)驗非常切實、可行。還與我們講述自己也曾上過這課，是如何設(shè)計環(huán)節(jié)。甚至交流孩子們的養(yǎng)成教育與評價方案等，大家各抒己見、暢所欲言，每次活動氛圍都非常融洽。
三、活動現(xiàn)狀與成效
如名師聘請的.難度、學校的資金缺乏，我們也曾想放棄。但是為了教師們的業(yè)務(wù)水平能夠得以持續(xù)性發(fā)展，最終結(jié)合實際，在__年下班年對這項活動做了適當?shù)卣{(diào)整，由原來的每學期三次（各科分低中高同時進行）縮成了每學期2次，由原來一次共六節(jié)課縮成三節(jié)，低中高各一節(jié)。
這項活動教師反省，一致認為我們對一線教師很有幫助、收益很大。也使學校的教研氛圍越來越濃，越來越有實效性，切實提升了我校教師課堂教學水平及教科研能力。
名師就這樣手把手耐心指點引領(lǐng)著我們，我們也將會這樣一如既往地堅持著。近幾年來，教師業(yè)務(wù)水平提升較快，成效顯著，如參加各級各類的教學評比活動，成績凸顯良好。教師們業(yè)務(wù)榮譽也獲得不少，如在___年有三位教師被評為縣學科骨干教師，七位老師被評為學區(qū)教壇新秀，一位被評為教壇中堅。在___學年，又涌顯8個學區(qū)教壇新秀與和一個教壇中堅，其中__老師、__老師、__老師三人被評為縣教壇新秀和__校長、__老師二人被評為縣教壇中堅。____年__和__等被評為縣教壇新秀。
我想把這項活動比作一朵含苞待放的花骨朵，期待著在一個和風細雨的日子能夠讓她盡情地綻放。最后還懇請各兄弟學校與我們多多交流，聯(lián)誼，使我們共同進步，改善山區(qū)教育現(xiàn)狀，為山區(qū)教育奉獻自己的微薄力量。
第3篇 園林科研所學習 實踐 創(chuàng)新活動總結(jié)
園林科研所學習 實踐 創(chuàng)新活動總結(jié)
學習、實踐、創(chuàng)新活動在我單位的扎實開展，有力地推動了單位中心工作的順利進行，同時，也有力的證明了學習的必要性，實踐的重要性和創(chuàng)新的優(yōu)越性。現(xiàn)在將該相活動在我單位的開展情況總結(jié) 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。上級布置“學習、實踐、創(chuàng)新”活動伊始，單位主要領(lǐng)導(dǎo)立即在單位召開了中層以上干部會議，及時貫徹了上級指示精神，并對該項活動在單位的開展做了詳細部署。同時采取問卷調(diào)查、開座談會和個別探討等方式，對生產(chǎn)一線職工和機關(guān)各科室室人員的思想反映進行了認真調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果表明，多數(shù)干部職工的認識是明確的，對活動抱有歡迎心理和積極態(tài)度，但在個別一線職工中也存在對個人沒有多大幫助的厭煩思想。根據(jù)情況，我們調(diào)整了活動方案。確定了活動的主要內(nèi)容和開展形式。主要為：1、確定由支部牽頭，組織擬訂活動計劃；2、辦公室依照計劃安排，督促各部門依照活動計劃逐步開展工作，并收集各項信息，匯總情報；3、以黨小組為單位，組織黨員率先行動，繼而帶動廣大職工廣泛參與。 二、組織措施到位。按照活動計劃，我們進行做了如下安排： 1、動員。召開黨員會，動員全體黨員積極參與；召開各部門負責人會議，以部門為單位展開討論，分層落實；以班組為單位，討論、學習，根據(jù)單位的活動計劃，結(jié)合自己的工作性質(zhì)和實際情況制定各自的具體方案，并報主管領(lǐng)導(dǎo)通過。 2、由辦公室根據(jù)活動精神制定考核辦法，對參與積極、態(tài)度認真、效果明顯的個人和部門給予獎勵；行動遲緩、效果差的部門給其負責人以相應(yīng)處罰?？己私Y(jié)果作為年度考核內(nèi)容之一，與成績掛鉤，影響年度考核成績和評先、職務(wù)續(xù)聘。 3、學習內(nèi)容以本專業(yè)為主，以單位中心任務(wù)為中心，形式不限，具體內(nèi)容不限，學習時限不限。考核的具體形式為專業(yè)技術(shù)理論考核動手能力考核相結(jié)合，每半年一次理論考核，每一年一次動手能力考核。具體考核辦法另行制定。三、活動轟轟烈烈。通過層層動員，廣大干部職工的積極性很快被調(diào)動起來了。以班組、部門為單位，職工自覺參與討論學習的情形隨處可見。設(shè)計室在王則信主任的帶動下，學習氣氛異常濃厚。4個園林開發(fā)軟件和設(shè)計人員經(jīng)常加班加點，以單位為家，熬夜到夜里1點鐘都已形成習慣。各自的業(yè)務(wù)水平飛速提高，短短4個月里，完成了天秀園林設(shè)計軟件3.0的升級，設(shè)計成果質(zhì)量也有了質(zhì)的突破，受到有關(guān)專家的高度評價?？蒲惺胰豢蒲腥藛T也表現(xiàn)出了空前的熱情，在專業(yè)學術(shù)方面投入了全部精力，自覺加強業(yè)務(wù)學習，并形成了良好的學習交流氛圍，互進互勉，團結(jié)一致，把今年的科研學術(shù)氣氛完全調(diào)動起來了。短短9個月里，他們在中國花卉報、中國園林、三門峽日報等報刊發(fā)表有分量的專業(yè)信息、學術(shù)論文1，受到同行的好評。 在學習、實踐、創(chuàng)新活動展開過程中，我們結(jié)合學習十六大形成全民學習、終生學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展有關(guān)精神，重溫江澤民同志構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學習型社會等一系列重要論述，又進一步進行了職工的的思想發(fā)動和組織發(fā)動。 四、下一步計劃。學習、實踐、創(chuàng)新活動的開展已經(jīng)收到良好效果。但是還有不足。比如生產(chǎn)一線職工，雖然表現(xiàn)除了可貴的積極性和空前的熱情，但是由于學習制度的自由度偏大，給惰性留下了發(fā)展空間。雖然有獎懲措施的激勵，畢竟仍然存在種種不足。況且學習興趣的培養(yǎng)也非一日之功，僅憑一時的動員和激勵很難長效。所以，我們準備進一步修訂學習制度，對實踐和創(chuàng)新能力考核制度進行全面完善，準備將這一活動長期開展下去，將活動更加具體化，分解到各項工作中，作為考核人員崗位任用的重要參考依據(jù)，使其更具操作性，長效性，把單位的工作推向更高水平。
園林科研所學習 實踐 創(chuàng)新活動總結(jié)
第4篇 科研院所科學發(fā)展觀學習教育活動工作總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌安排
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)的科學發(fā)展觀學習教育活動，受到院黨委的高度重視。圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，結(jié)合我院工作實際和黨員干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，從講政治的高度積極投入到這一活動中。
為了開展好本次學教活動我們下發(fā)了《關(guān)于在全院黨員干部中開展科學發(fā)展觀學習教育活動的實施方案》，并對各階段的具體工作做了詳細的安排和部署。
二、機構(gòu)健全，責任明確
開展科學發(fā)展觀學習教育活動，是全院黨員干部政治生活中的一件大事，為了抓落實，求實效，貫穿始終，院黨委決定建立健全學習教育活動組織機構(gòu)。
（一）建立領(lǐng)導(dǎo)責任制
我院成立了以院黨委書記辛萬幸、院長劉峰任正副組長的科學發(fā)展觀學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨群工作部主任趙建華擔任，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的工作格局。
（二）建立督查制度
我院除了接受市委、學教活動督導(dǎo)組的檢查外，還成立了自己的督導(dǎo)組，負責對全院各支部的學習時間、學習內(nèi)容、學習人數(shù)以及學習效果進行督查，并對在邊學邊改過程中的各種問題進行整理，及時反饋，督促落實。
三、各階段學習情況
在學習提高階段，我們以黨委中心組集中學習、黨支部集中學習和領(lǐng)導(dǎo)班子個人自學相結(jié)合的等形式，以《科學發(fā)展觀學習教育活動學習讀本》為基礎(chǔ)學習資料，具體學習了“趙勇同志在市委八屆三次會議上的講話、中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定、白克明同志在河北省第七次代表大會上的報告、溫家寶總理視察曹妃甸重要講話、胡錦濤___在中紀委七次全會上的報告”等文章。結(jié)合我院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營的中心工作，組織了一次為期兩天全體中層干部陪訓(xùn)，培訓(xùn)班上院長、黨委書記以我院具體工作為出發(fā)點結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，以提高我院發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展速度、提高中層干部科學發(fā)展能力、發(fā)展意識為內(nèi)容做了宣講；并組織收看了“科學發(fā)展觀專題輔導(dǎo)報告”電教片。
為檢驗學習效果，組織了一次科學發(fā)展觀學習教育理論考試。在不影響正常教育教學工作的前提下，我們集中學習了40多個小時。通過這一階段的學習，使院廣大黨員干部能夠更加全面地把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，更深地認識到，科學發(fā)展觀是適合中國國情和順應(yīng)時代潮流的發(fā)展觀，是人們對發(fā)展問題的總體認識和根本觀點。用科學發(fā)展觀的思想知道我院發(fā)展是指導(dǎo)我院經(jīng)濟又好又快發(fā)展的根本要求。對照檢查階段，在第一階段學習提高的基礎(chǔ)上，我們重點進行了院領(lǐng)導(dǎo)班子“四查四看”、中層領(lǐng)導(dǎo)干部“三查一看”。院級領(lǐng)導(dǎo)干部認真查我院確定的發(fā)展戰(zhàn)略，看發(fā)展思路、目標要求和具體措施是否符合科學發(fā)展觀的要求；查為員工辦實事的落實情況，看是否符合堅持以人為本，一切依靠廣大職工的要求；查近年來對科研、培訓(xùn)經(jīng)費的投入情況，看是否符合我院可持續(xù)發(fā)展的要求；查干部政績評價標準、考核制度、獎懲制度和作風建設(shè)情況，看是否符合科學發(fā)展觀要求的政績觀。普通黨員干部要查落實科學發(fā)展觀的主動性和自覺性、查為實現(xiàn)科學發(fā)展所作的努力和貢獻、查為廣大職工辦實事辦好事的具體情況，看是否符合科學發(fā)展觀的要求。通過對照檢查、學習，我們更加全面地把握了科學發(fā)展的內(nèi)涵和要求，對照科學發(fā)展觀查找自身存在的不足，進一步增強了兩極領(lǐng)導(dǎo)班子提高了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了工作的責任心和緊迫感，為提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學發(fā)展意識奠定了思想基礎(chǔ)。黨政一把手結(jié)合對照檢查階段的具體要求分別撰寫了自查剖析材料，各中心班子也分別撰寫了班子集體自查剖析材料。按照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合工作實際，認真查擺在落實科學發(fā)展觀和作風建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的原因。站在對企業(yè)發(fā)展負責、對職工負責的高度，用科學發(fā)展的眼光重新審視了兩極領(lǐng)導(dǎo)班子在我院改革發(fā)展所做的工作，實事求是、客觀冷靜進行了查擺分析。
第5篇 教育科研“下鄉(xiāng)進?！被顒涌偨Y(jié)
7月20日上午__市教育局教科所陳德軍等一行3人，到__鎮(zhèn)開展了教育科研“下鄉(xiāng)進校”活動，獲得了圓滿成功。
本次活動地點在__中學。參加人員有：__鎮(zhèn)校辦全體成員、__鎮(zhèn)各中小學校長、中小學骨干教師近80人。這次活動的主要目的是：傳播教育科研知識，交流創(chuàng)新班級管理和校本課題研究經(jīng)驗，激發(fā)干部教師的工作熱情，促進學校內(nèi)涵發(fā)展和教師專業(yè)化成長。
__鎮(zhèn)校辦總校長賈__首先致辭。賈校長在致辭中，介紹了__鎮(zhèn)教育概況。他們采用“走出去、請進來”的方式，重視轉(zhuǎn)變干部教師的教育教學觀念，近期派出20余人赴蓬萊、曲阜和德州等地學習考察、參加各種會議，拓展了干部教師的教育視野，增強了教育教學改革和提高教學質(zhì)量的緊迫感和責任感，提升了干部教師思考問題、解決問題的能力。
隨后__中學語文教研組長、市教育科研兼職研究員唐__老師做了題為《爭做合格教師，創(chuàng)新班級管理》的專題講座，解放路小學副校長、市教育科研兼職研究員王__同志做了《如何開展校本課題研究》的專題講座，__市教科所所長陳__同志做了題為《學校內(nèi)涵發(fā)展與教師專業(yè)化成長》的專題講座。會議由__鎮(zhèn)校辦業(yè)務(wù)副校長申__同志主持。
活動期間，會場秩序井然，與會人員保持了良好的精神狀態(tài)，自始至終用心學習、認真記錄，體現(xiàn)出__鎮(zhèn)教育干部和一線教師積極向上的整體氛圍。
通過開展活動，進一步普及了教育科研知識，提高了__鎮(zhèn)教育干部和骨干教師的理論水平，對優(yōu)化研究方式，深化學校管理改革，促進課堂教學改革，提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量產(chǎn)生了積極的影響。
