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第1篇 水務(wù)局三提升活動的總結(jié)范文
我們按照縣委、縣政府關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的部署和要求，結(jié)合我局“三提升”活動實施方案，精心組織學習培訓，取得了階段性成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、落實組織機構(gòu)
按照縣委《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局實際情況研究制定了詳細的實施方案，并成立了以局長劉智任組長，總支副書記郝彪、副局長趙平任副組長的“三提升”活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責“三提升”活動的組織、指導協(xié)調(diào)工作。
二、召開動員大會
4月17日，召開了由局機關(guān)全體干部職工及下屬單位負責人參加的動員大會，對“三提升”活動進行了全面、具體的安排部署。會上學習傳達了市、縣委《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》、《李雪榮書記在全縣學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設(shè)年活動暨“三提升”活動動員部署大會上的講話》，總支副書記郝彪宣讀了我局制定的“三提升”活動實施方案，局長劉智做了動員講話，要求全局干部職工積極投入到“三提升”活動中來，不折不扣地貫徹落實市縣的會議、文件精神，認真抓好落實，確?；顒娱_展不走樣，有創(chuàng)新，見實效。
三、認真組織學習
為把“三提升”學習培訓活動組織好，真正見到實效，我局制定了為期一周的學習計劃并印制了“三提升”活動學習參考資料，做到人手一冊。在學習期間，局領(lǐng)導帶頭學習，親自做學習輔導，將“三提升”活動與本單位的實際緊密結(jié)合起來，著力提高學習的針對性、靈活性、實效性。把明確對標定位作為“三提升”的核心，做到了“五個結(jié)合”，即著眼長遠與抓好當前相結(jié)合，對標先進與立足實際相結(jié)合，全面推進與重點突破相結(jié)合，統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，明晰目標與形成成果相結(jié)合。把解決突出問題作為“三提升”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。
每名黨員干部都結(jié)合個人實際，認真學習“三提升”學習資料，并且有針對性地進行自學，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。全局副科級以上領(lǐng)導干部及一般黨員干部寫學習筆記都超過了1萬字，集中學習后全局每名黨員干部都結(jié)合自身工作實際，撰寫了高質(zhì)量的學習體會文章。
通過學習培訓，全局廣大黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了對“三提升”活動重要意義的認識，明確了“三提升”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，使廣大黨員干部充分認識到，開展“三提升”活動是延伸鞏固學習實踐和作風建設(shè)年活動成果的重要舉措；是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要；是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求，激發(fā)了黨員干部參加學習、接受教育的積極性，增強了以科學發(fā)展觀理念指導水利發(fā)展的能力，為進一步搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第2篇 “三講三提升”活動學習心得總結(jié)
推薦閱讀：要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。 ……
為全面落實省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”（簡稱“三講三提升”）活動要求，近日，市工商局結(jié)合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。 開展“三講三提升”活動心得體會
一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃；其次，要推進組織工作水平創(chuàng)新，認真貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件；第三，要推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。
二是做到“三個結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結(jié)合起來，通過集中學習和業(yè)余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學理論知識；其次，要把學習與工作緊密結(jié)合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統(tǒng)一上來；第三，要把理論與實踐有機結(jié)合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。
三是突出“三個注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務(wù)意識；其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進工作落實。
四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十禁止”；其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導崗位；第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實守信。
五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性；其次，要強化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事；第三，要強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。
第3篇 水務(wù)局三提升活動階段總結(jié)范文
水務(wù)局三提升活動階段總結(jié)范文
我們按照縣委、縣政府關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的部署和要求，結(jié)合我局“三提升”活動實施方案，精心組織學習培訓，取得了階段性成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、落實組織機構(gòu)
按照縣委《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局實際情況研究制定了詳細的實施方案，并成立了以局長劉智任組長，總支副書記郝彪、副局長趙平任副組長的“三提升”活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責“三提升”活動的組織、指導協(xié)調(diào)工作。
二、召開動員大會
4月17日，召開了由局機關(guān)全體干部職工及下屬單位負責人參加的動員大會，對“三提升”活動進行了全面、具體的安排部署。會上學習傳達了市、縣委《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的實施方案》、《李雪榮書記在全縣學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設(shè)年活動暨“三提升”活動動員部署大會上的講話》，總支副書記郝彪宣讀了我局制定的“三提升”活動實施方案，局長劉智做了動員講話，要求全局干部職工積極投入到“三提升”活動中來，不折不扣地貫徹落實市縣的會議、文件精神，認真抓好落實，確保活動開展不走樣，有創(chuàng)新，見實效。
三、認真組織學習
為把“三提升”學習培訓活動組織好，真正見到實效，我局制定了為期一周的學習計劃并印制了“三提升”活動學習參考資料，做到人手一冊。在學習期間，局領(lǐng)導帶頭學習，親自做學習輔導，將“三提升”活動與本單位的實際緊密結(jié)合起來，著力提高學習的針對性、靈活性、實效性。把明確對標定位作為“三提升”的核心，做到了“五個結(jié)合”，即著眼長遠與抓好當前相結(jié)合，對標先進與立足實際相結(jié)合，全面推進與重點突破相結(jié)合，統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，明晰目標與形成成果相結(jié)合。把解決突出問題作為“三提升”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。
每名黨員干部都結(jié)合個人實際，認真學習“三提升”學習資料，并且有針對性地進行自學，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。全局副科級以上領(lǐng)導干部及一般黨員干部寫學習筆記都超過了1萬字，集中學習后全局每名黨員干部都結(jié)合自身工作實際，撰寫了高質(zhì)量的學習體會文章。
通過學習培訓，全局廣大黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了對“三提升”活動重要意義的認識，明確了“三提升”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，使廣大黨員干部充分認識到，開展“三提升”活動是延伸鞏固學習實踐和作風建設(shè)年活動成果的重要舉措；是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要；是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求，激發(fā)了黨員干部參加學習、接受教育的積極性，增強了以科學發(fā)展觀理念指導水利發(fā)展的能力，為進一步搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第4篇 干部三講三提升活動總結(jié)-個人半年總結(jié)
推薦閱讀：總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績……
黨性最強，是新時期組工干部素質(zhì)的基本準則，是建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍、實現(xiàn)組織工作“三服務(wù)、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設(shè)和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經(jīng)驗，我認為組工干部講黨性，應(yīng)當做到以下幾點：
一、講政治、顧大局。
圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，著眼于科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。最后，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。
二、講學習、求創(chuàng)新。
延安整風運動中，毛澤東同志曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對提高執(zhí)政能力和保持先進性的雙重考驗，組工干部要把學習作為一種習慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設(shè)的引領(lǐng)者。要樹立終身學習的理念，以“創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)”活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型干部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學習為重點，明確學習內(nèi)容，加強知識儲備，做組織工作的“活字典”、“政策通”；要通過“組織部長講黨課”活動，深化學習層面，創(chuàng)新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發(fā)展觀的踐行者。要大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，深化拓展“組織部長下基層”活動，動員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學、向群眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應(yīng)對各種復雜局面和風險考驗的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創(chuàng)新、實踐載體創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。
三、講原則、樹正氣。
組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān)，作為相關(guān)政策制度的落實者、執(zhí)行者，組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態(tài)，營造公平正義的社會環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不當“歪嘴和尚”，特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎墻”，不拿黨的事業(yè)做交易。其次，要敢于堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”，敢于和不正之風做堅決斗爭，對待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關(guān)鍵時刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴格把關(guān)、不變通。最后，要勇于弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實干事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。
四、講服務(wù)、比奉獻。
毛澤東同志曾說過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)——可以掌握一個人的進退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷……但新形勢下組織工作的社會關(guān)注度越來越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工干部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部，首先，要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設(shè)“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么”，當好黨員、干部、人才的“娘家人”，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作。要樹立正確的考核導向和用人導向 ，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度；要全面貫徹落實《2023年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進干部人事制度改革；要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用，不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。
第5篇 鄉(xiāng)“三提升”活動第一階段總結(jié)
在全縣上下全面開展“三提升”活動之際，我鄉(xiāng)嚴格按照縣“三提升”活動辦公室的要求和部署，認真抓好宣傳發(fā)動階段各項工作，在不折不扣的完成各項工作任務(wù)的同時，著力于解決實際工作問題，扎實推進“三提升”活動有效開展?，F(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視
