有哪些
在企業(yè)運營中，職業(yè)病防治培訓制度是一項不可或缺的管理環(huán)節(jié)。它涵蓋了多種類型，包括但不限于：
1. 基礎(chǔ)知識培訓：教育員工了解各類職業(yè)病的病因、癥狀及預(yù)防措施。
2. 安全操作規(guī)程：確保員工熟悉設(shè)備操作，遵守安全規(guī)程，減少工傷事故。
3. 應(yīng)急處理訓練：訓練員工應(yīng)對突發(fā)狀況，如化學品泄漏、火災(zāi)等緊急情況下的自救與互救。
4. 健康監(jiān)測：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在健康風險。
主要內(nèi)容
這些培訓內(nèi)容的實施需要精心設(shè)計和執(zhí)行：
1. 課程開發(fā)：結(jié)合行業(yè)特性和工作環(huán)境，制定針對性的教學大綱和教材。
2. 講師資質(zhì)：聘請具有專業(yè)背景的講師，確保教學內(nèi)容的專業(yè)性和準確性。
3. 實踐演練：模擬真實場景，增強員工應(yīng)對職業(yè)危害的實際操作能力。
4. 反饋評估：收集培訓反饋，持續(xù)改進培訓效果，確保知識的吸收和應(yīng)用。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保所有培訓活動符合國家及地方的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求。
重要性
職業(yè)病防治培訓制度的重要性不容忽視：
1. 保障員工健康：通過培訓，員工能有效預(yù)防職業(yè)病，提高生活質(zhì)量。
2. 提升工作效率：健康的員工更能專注于工作，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 降低企業(yè)成本：減少因職業(yè)病導致的醫(yī)療費用和生產(chǎn)力損失。
4. 社會責任體現(xiàn)：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，樹立良好的社會形象，提升品牌價值。
5. 法律合規(guī)：遵循相關(guān)法規(guī)，避免因職業(yè)健康問題引發(fā)的法律糾紛。
建立并執(zhí)行有效的職業(yè)病防治培訓制度，是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，也是對員工福祉的直接投資。
職業(yè)病防治培訓制度范文
第1篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作,提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì),減少職業(yè)病危害,根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內(nèi)容,納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃,與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式,定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應(yīng)培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓,具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關(guān)資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓,由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃,作為職工年度安全培訓的重要內(nèi)容進行培訓,其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行,其培訓學時上崗前職工不低于3學時,在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內(nèi)容:
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī);
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度;
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第2篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識,職業(yè)病危害因素識別,職業(yè)病危害因素對人體健康的影響,職業(yè)病危害因素防治措施,職業(yè)健康監(jiān)護,個體勞動防護用品的合理使用和維護,崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內(nèi)部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第3篇 職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病危害因素對人體健康的影響，職業(yè)病危害因素防治措施，職業(yè)健康監(jiān)護，個體勞動防護用品的合理使用和維護，崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內(nèi)部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第4篇 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度
1? 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任和職業(yè)病防治責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2? 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
3? 職責
公司安保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4? 內(nèi)容與要求
4.1? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定
（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
（2）公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
（3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員。
4.2? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的溝通
（1）安保部制定安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
（3）公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任和職業(yè)病防治責任制修訂會。
（4）安保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。
4.3? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的培訓
（1）安保部負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的解釋。
（2）安保部應(yīng)定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行學習。
（3）每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。
4.4? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的評審
（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管安全的領(lǐng)導及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門負責人組成。
（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行評審。
（3）經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層互相簽字實施。
4.5? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂
根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。
4.6? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核
（1）每年底對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的執(zhí)行情況進行考核；
（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行。
（3）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結(jié)果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。
5? 表單記錄
（1）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制適宜性評審表》
（2）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》
第5篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范本
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣教培訓計劃,提供相應(yīng)資源保證。
做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳
1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
(一)培訓內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)病危害事故案例。
(二) 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓
參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)組織的培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復(fù)訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)單位級教育培訓內(nèi)容:
(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。
(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,用人單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)總則。
(5)用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識
2)車間級教育培訓內(nèi)容:
(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組級教育培訓內(nèi)容:
(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同,包學、包會、保安全。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術(shù)培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由用人單位每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識,增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關(guān)培訓證書的復(fù)印件;
4、其他有關(guān)資料。
七、用人單位主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。
第6篇 某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內(nèi)容，納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式，定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應(yīng)培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關(guān)資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓，由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃，作為職工年度安全培訓的重要內(nèi)容進行培訓，其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行，其培訓學時上崗前職工不低于3學時，在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內(nèi)容：
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī)；
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度；
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；
4、職業(yè)危害典型事故案例。
