有哪些
z小區(qū)社區(qū)文化活動制度主要包括以下幾個方面：
1. 活動類型：包括但不限于文藝表演、書畫展覽、健身比賽、親子活動、公益講座等，旨在豐富居民的文化生活，增進(jìn)鄰里間的互動。
2. 組織形式：活動由小區(qū)物業(yè)主導(dǎo)，鼓勵居民自發(fā)組織，也可邀請外部專業(yè)團(tuán)隊參與，確?；顒拥膶I(yè)性和多樣性。
3. 時間安排：定期舉辦，如每月一次大型活動，每周一次小型活動，確?；顒拥某掷m(xù)性和規(guī)律性。
內(nèi)容是什么
1. 活動策劃：活動策劃需提前公示，包括活動主題、時間、地點、參與方式等，以便居民提前準(zhǔn)備。
2. 資源分配：合理調(diào)配小區(qū)公共資源，如場地、設(shè)備，確?；顒禹樌M(jìn)行。
3. 安全管理：所有活動必須遵守安全規(guī)定，必要時配備醫(yī)療急救人員和安全員，確?；顒影踩?。
4. 參與規(guī)則：鼓勵全體居民參與，但需遵守秩序，尊重他人，維護(hù)和諧的社區(qū)環(huán)境。
規(guī)范
1. 申請流程：居民或團(tuán)體申請舉辦活動，需提交活動方案，經(jīng)物業(yè)審核后方可執(zhí)行。
2. 經(jīng)費管理：活動經(jīng)費來源包括小區(qū)公共基金和贊助商，必須公開透明，接受居民監(jiān)督。
3. 后期反饋：活動結(jié)束后，需收集居民反饋，評估活動效果，為后續(xù)改進(jìn)提供參考。
重要性
z小區(qū)的社區(qū)文化活動制度對于提升社區(qū)凝聚力、營造和諧氛圍至關(guān)重要。它不僅豐富了居民的業(yè)余生活，也促進(jìn)了鄰里之間的交流與互助，增強(qiáng)了社區(qū)的歸屬感。通過這些活動，可以培養(yǎng)居民的公共精神，提高社區(qū)的整體素質(zhì)，進(jìn)一步推動社區(qū)的自我管理和自我服務(wù)，使z小區(qū)成為一個充滿活力、人文關(guān)懷的宜居之地。
z小區(qū)社區(qū)文化活動制度范文
第1篇 z小區(qū)社區(qū)文化活動制度
逸軒小區(qū)社區(qū)文化活動制度
為了進(jìn)一步弘揚特區(qū)文化,宣傳特區(qū)精神文明建設(shè),融洽鄰里關(guān)系,豐富逸軒小區(qū)居民的業(yè)余生活,特制定以下制度:
一、選舉產(chǎn)生社區(qū)文化活動小組。
二、管理處從每年管理費的總額中提取一定的經(jīng)費用于社區(qū)文化活動,有財務(wù)專帳管理。
三、每年初由主管人員報一次社區(qū)文化活動方案,供管理處研究討論,并由主管此項的工作人員負(fù)責(zé)組織實施。
四、組織者在活動的內(nèi)容及形式上要注重選擇健康向上、有意義的節(jié)目,禁止一切有損特區(qū)形象的事情發(fā)生。
五、記錄每一次活動的情況,存檔。
六、半年、年終召開總結(jié)工作會議,寫出書面材料,上報有關(guān)部門。
第2篇 小區(qū)社區(qū)文化活動管理制度8
小區(qū)社區(qū)文化活動管理制度(八)
1適用范圍
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。寓教育于社區(qū)文化活動之中,創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計劃,并具體組織實施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計劃。
管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
2工作程序
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃,實施過程中可根據(jù)實際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對計劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前,應(yīng)擬定活動的實施計劃,并報管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作,并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動通知.
活動進(jìn)行時,管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作,保障消防通道的暢通,防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動完成后,小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行總結(jié)。
第3篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化制度
小區(qū)(大廈)社區(qū)文化制度
一、各物業(yè)處主任全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)項目社區(qū)活動工作,做好小區(qū)(大廈)精神文明建設(shè)的宣傳工作。
二、擬訂小區(qū)(大廈)社區(qū)活動的月工作計劃和年工作計劃,并上報公司審核。
三、策劃社區(qū)活動,并填寫社區(qū)活動計劃申報表,根據(jù)審批要求,組織實施,并做好社區(qū)活動記錄。
四、組織開展聯(lián)誼活動和體育競賽,豐富社區(qū)活動。
五、每季度進(jìn)行一次業(yè)主座談會或走訪業(yè)主活動,廣泛收集信息,做好有關(guān)記錄。
六、對外聯(lián)系和協(xié)調(diào),對社區(qū)重大活動及小區(qū)的新事和新氣象,通過新聞媒介及時宣傳報道,塑造良好的社區(qū)形象。
八、對文體場所及其設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理,落實各項管理規(guī)定和員工崗位職責(zé),組織工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
第4篇 小區(qū)社區(qū)文化工作制度-3
小區(qū)社區(qū)文化工作制度(三)
(1)為增進(jìn)管理處與住戶之間的溝通,促進(jìn)小區(qū)住戶之間關(guān)系,豐富小區(qū)內(nèi)居民的精神文化生活,特制訂本規(guī)定。
(2)管理處副主任每年初負(fù)責(zé)制訂管理處社區(qū)文化計劃,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。管理處社區(qū)文化活動每年不少于5次。管理處根據(jù)年度計劃,開展各類社區(qū)文化活動,也可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,注意控制開支成本。
(3)管理處每次組織活動應(yīng)做到有策劃、有主題、有落實并及時進(jìn)行評價,不斷總結(jié)經(jīng)驗,并應(yīng)認(rèn)真填寫《社區(qū)文化活動記錄表》,收集各類相關(guān)圖片、資料,并形成完整的社區(qū)文化檔案。
(4)社區(qū)文化活動豐富多彩,適合不同需求,營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
(5)小區(qū)內(nèi)的文化娛樂活動中心應(yīng)有專人管理,以保證文化娛樂設(shè)施的完好,活動中心應(yīng)按時向居民開放,并積極開展各類有益身心健康的活動。
(6)管理處每年至少應(yīng)組織一次與業(yè)主的座談活動,以便增進(jìn)業(yè)主與管理處員工的關(guān)系,更好地為業(yè)主服務(wù)。
(7)管理處每月應(yīng)更換宣傳欄的內(nèi)容并保存,加強(qiáng)對宣傳欄及各類宣傳標(biāo)識的巡視及修理,確保宣傳欄的完好。
(8)管理處應(yīng)積極為住戶排擾解難,協(xié)調(diào)住戶之間的矛盾,促進(jìn)鄰里關(guān)系,營造小區(qū)內(nèi)安定、團(tuán)結(jié)、祥和的氛圍。
第5篇 小區(qū)社區(qū)出入管理制度
(小區(qū))社區(qū)出入管理制度
一、本制度適用于出入__國際社區(qū)的相關(guān)人員及車輛。
二、凡園區(qū)業(yè)主及其自備車輛,憑出入證出入園區(qū),檢查工作由保安門衛(wèi)負(fù)責(zé),希望各業(yè)主積極配合:
1、業(yè)主出入應(yīng)主動使用智能一卡通系統(tǒng)或出示《業(yè)主身份卡》;
2、裝修人員出入應(yīng)主動出示《臨時出入證》;
3、自行車出入應(yīng)下車推行,并出示《業(yè)主身份卡》或《臨時出入證》;
4、無《業(yè)主身份卡》或《臨時出入證》時,請出示有效證件并經(jīng)保安人員登記核準(zhǔn)后進(jìn)入。
三、外來人員及車輛應(yīng)遵循以下規(guī)定:
1、入園區(qū)前須在門衛(wèi)室辦理來訪登記手續(xù),經(jīng)門衛(wèi)許可方可進(jìn)入;
2、出租車不得駛?cè)雸@區(qū)內(nèi),如有特殊情況,需經(jīng)門衛(wèi)保安人員同意、登記、留押有效證件后方可進(jìn)入;
3、運輸車輛(2噸以上)進(jìn)入園區(qū)前應(yīng)預(yù)先向物業(yè)管理處有關(guān)部門申請,獲準(zhǔn)后方可駛?cè)?但不能長期停放。在園區(qū)內(nèi)的行駛路線及停車點均應(yīng)服從管理人員的指揮。出園時如載貨須在保安部門辦理出門手續(xù)。裝修隊提物、運貨出門時,須經(jīng)業(yè)主簽字、保安核實后,方可放行;
4、入園區(qū)時,即應(yīng)遵守物業(yè)有關(guān)綠化、衛(wèi)生、治安等管理規(guī)定。
四、違反上述管理規(guī)定者,物業(yè)管理處有權(quán)拒絕其進(jìn)入園區(qū)或?qū)嵤┨幜P后逐出園區(qū)。
aa物業(yè)管理處
二0__年月 日
第6篇 安全文明小區(qū)創(chuàng)建無毒社區(qū)范圍目標(biāo)任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上墻制度
安全文明小區(qū)上墻制度:創(chuàng)建無毒社區(qū)范圍、目標(biāo)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)
一、創(chuàng)建范圍
創(chuàng)建無毒社區(qū)工作,以社區(qū)居委會為基本單位,按照屬地管理原則,暫住人員、寄住人員由暫住地社區(qū)居委會、安全文明小區(qū),出租屋業(yè)主進(jìn)行管理;人戶分離人員以實際居住地社區(qū)居委會、安全文明小區(qū)為住進(jìn)行管理。
二、目標(biāo)任務(wù)
開展創(chuàng)建無毒社區(qū)工作,以社區(qū)內(nèi)徹底實現(xiàn)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒為總目標(biāo)。目前尚未遭受毒品侵蝕的社區(qū),主要任務(wù)是保凈土,鞏固無毒成果;有吸毒的社區(qū),要以禁吸戒毒工作為重點,全面落實目標(biāo)、禁販各項措施,減少毒品的社會危害?？偟墓ぷ髂繕?biāo)是:社區(qū)群眾禁毒意識普遍增強(qiáng),沒有新滋生的吸毒人員;對吸毒人員一律實行強(qiáng)制戒毒,對復(fù)吸人員一律實行勞教戒毒;對戒毒出所人員落實接茬幫教措施,復(fù)吸率逐年降低。爭取三、五年內(nèi)轄區(qū)實現(xiàn)無毒社區(qū)。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、社區(qū)無吸毒人員。
2、社區(qū)原有吸毒人員戒斷鞏固3年以上(現(xiàn)有吸毒人員不包括出國、戶口遷出和死亡的;勞動教養(yǎng)3年和服刑3年以上的;下落不明4年以上的)。
3、社區(qū)無制販毒品活動。
第7篇 小區(qū)社區(qū)文化管理制度-6
小區(qū)社區(qū)文化管理制度(六)
一、通過多種多樣的社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主(住用人)的文化生活,激發(fā)愛小區(qū)熱情,促進(jìn)小區(qū)管理,增強(qiáng)凝聚力,樹立小區(qū)文明新形象。
二、重視群眾藝術(shù),突出特色,制定計劃,組織落實,形成有張力、有彈性的社區(qū)文化
活動網(wǎng)絡(luò)。
三、群眾性活動和日?；顒酉嘟Y(jié)合,動員和激勵全體業(yè)主(住用人)參與、出謀策劃,提高小區(qū)整體素質(zhì)。
四、促進(jìn)精神文明建設(shè),活躍小區(qū)文化氣氛,營造整潔、舒適、安全、寧靜、便捷的生活環(huán)境。
五、開展富有創(chuàng)意的專題文化活動,增強(qiáng)業(yè)主(住用人)的鄰里和睦關(guān)系,激發(fā)主人翁責(zé)任感、榮譽感、自豪感、歸屬感。
六、通過豐富、有效的文化活動,加強(qiáng)與業(yè)主(住用人)的交流、密切情感,爭取業(yè)主(住用人)的支持和信任,促進(jìn)物業(yè)管理工作的順利開展。
第8篇 某小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
一、根據(jù)轄區(qū)實際情況針對客戶對活動的需求,有針對性的制定活動計劃。
二、按計劃要求,向公司提出可行性活動報告和經(jīng)費預(yù)算。
三、根據(jù)公司審批意見,制定活動具體方案。
四、通報具體的活動時間和內(nèi)容并認(rèn)真準(zhǔn)備。
五、指定活動項目的籌備,管理和服務(wù)人員。
六、根據(jù)聯(lián)歡活動的規(guī)模,對客戶或有關(guān)單位發(fā)出通知和請?zhí)?/p>
七、采購獎品和紀(jì)念品。
八、布置會場及活動場地。
九、整個活動期間,工作人員應(yīng)注意各方面的情況,尤其注意安全防范工作。
十、清理活動現(xiàn)場,將活動資料、照片等及時歸類存檔。
