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有哪些
廉政建設制度是企業(yè)治理的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個核心領域：
1. 反腐敗機制：建立嚴格的反貪污、賄賂政策，確保所有業(yè)務交易透明公正。
2. 內部審計與監(jiān)控：定期進行內部審計，監(jiān)控財務和運營活動，防止不正當行為。
3. 員工培訓：為員工提供廉潔教育，提升道德意識和合規(guī)操作能力。
4. 報告與舉報系統(tǒng)：設立匿名舉報渠道，鼓勵員工報告違規(guī)行為。
5. 法規(guī)遵從性：確保企業(yè)遵守所有相關法律法規(guī)，包括但不限于反壟斷法、勞動法等。
內容是什么
廉政建設制度的內容不僅限于上述五個方面，還包括：
6. 職務回避制度：防止利益沖突，規(guī)定相關人員在涉及自身利益時需回避決策。
7. 合同管理：強化合同審查，防止通過合同條款進行不正當利益輸送。
8. 招投標透明化：公開招標過程，確保公平競爭，避免暗箱操作。
9. 績效考核：將廉潔行為納入員工績效考核，獎勵合規(guī)行為，懲罰違規(guī)行為。
10. 企業(yè)文化和價值觀：培育廉潔、誠信的企業(yè)文化，使廉潔成為企業(yè)核心價值觀的一部分。
規(guī)范
這些制度的實施需要規(guī)范的操作流程和明確的責任劃分：
11. 制度制定：由高層領導參與，確保制度的權威性和執(zhí)行力度。
1
2. 實施監(jiān)督：設立專門的廉潔委員會，負責監(jiān)督制度執(zhí)行。
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3. 評估與改進：定期評估制度效果，根據反饋進行調整優(yōu)化。
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4. 法律咨詢：聘請法律顧問，確保制度的合法性和合規(guī)性。
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5. 公開透明：公開制度內容，接受內外部的監(jiān)督。
重要性
廉政建設制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
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6. 保障公平：維護企業(yè)內部公平競爭環(huán)境，提高員工工作滿意度。 1
7. 提升信譽：塑造企業(yè)的良好社會形象，增強公眾信任度。 1
8. 防范風險：降低因違規(guī)行為導致的法律風險和經濟損失。 1
9. 促進發(fā)展：為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎，提升市場競爭力。 20. 塑造文化：推動形成積極向上、廉潔奉公的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。
廉政建設制度是企業(yè)健康發(fā)展的基石，其有效實施關乎企業(yè)的生存與繁榮。
廉政建設制度范文
第1篇 廉政建設制度
廉政建設制度
(1)認真貫徹執(zhí)行***、省、市及各級紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定。堅持經常性的廉政建設教育,進一步提高加強廉政建設重要性的認識,做到公道正派,廉潔自律,在政治上、思想上和行動上同***保持高度一致。
(2)堅持重大決策民主化制度,嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用,必須經黨組會討論決定。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關制度、規(guī)定,禁止借選拔任用干部和機構調整之機謀取私利。
(3)堅持立黨為公、勤政為民,為基層排憂解難。嚴禁利用職務之便為個人、親友謀取私利;自覺抵制奢侈浪費等不正之風,下基層工作按標準就餐,嚴禁用公款搞吃喝宴請;
嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
(4)認真執(zhí)行會議申報制度。凡經批準召開的會議,其會議地點、規(guī)模、時間、人員、經費由辦公室統(tǒng)一審定。各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品,不準組織高檔消費娛樂活動。
(5)遵守社會主義道德,自覺抵制社會丑惡現象。婚喪嫁娶不搞大操大辦,不搞封建迷信和賭博等活動。
第2篇 梅村中學委員會黨風廉政建設責任制度
村梅中學委員會黨風廉政建設責任制度
根據《中國___黨章》、《中國___黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國___紀律處分條例》以及上級有關黨風廉政建設的各項要求，特制定本校黨風廉政建設責任制度。
一、實行黨風廉政建設責任制的指導思想
以___理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，互相配合，把黨風廉政建設作為黨組織建設的重要內容，納入學校黨政領導班子和學校中層干部的目標管理，努力創(chuàng)建“團結、廉潔、高效、開拓”的領導班子。
二、實行黨風廉政建設責任制的原則
1．堅持從嚴治黨，從嚴執(zhí)政。
2．立足教育，著眼防范，做到教育、制度、監(jiān)督相結合。
3．集體領導和個人分工負責相結合。
4．誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
三、實行黨風廉政建設責任制的網絡
1．學校領導班子對學校黨風廉政建設負全面領導責任。
2．學校校長和黨委書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對班子的其他成員負直接領導責任。
3．領導班子其他成員，根據工作分工對職責范圍內和分管處室的黨風廉政建設負直接領導責任。
4．各處室領導對本部門的黨風廉政建設工作負具體領導責任。
四、黨風廉政建設若干規(guī)定
1．黨委應經常對黨員和干部進行黨風廉政教育，確立新時期廉潔奉公、勤政敬業(yè)的形象。
2．依法治校，制訂并嚴格執(zhí)行《黨政議事規(guī)則》，不得以個人意志代替法律、法規(guī)、政策、制度和紀律。
3．評優(yōu)、評職、招生、招師、收費、基建、分房、提干等重大事宜，堅持黨委或黨政聯(lián)席會議集體討論，慎重決策并公示，杜絕以權謀私。
4．嚴禁用
黨風廉政建設責任的考核
1．設立專門意見箱，自覺接受群眾對黨風廉政建設的監(jiān)督。
結合年度考核和民主測評領導干部制度，廣泛聽取教職工的意見，并把領導干部和黨員執(zhí)行黨風廉政建設責任制評議結果在校內公示。
第3篇 某醫(yī)院廉政建設管理制度
一、為加強廉政建設,杜絕違法亂紀行為,保持醫(yī)院員工隊伍的清正廉潔,根據有關黨政紀規(guī)定制訂本制度;
二、全體職工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》,嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關規(guī)章制度辦事,嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批;
三、堅持公開辦事制度,公開辦事程序、辦事結果,自覺接受監(jiān)督;
四、基礎建設項目和大型設備、藥品采購一律實行公開招標或議標,擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方;
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對講排場、擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執(zhí)行;
六、勤政廉政,嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”,不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領導酌情處理;
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經批準不得公車私用;
八、公務活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數交財務科登記,并按有關規(guī)定酌情處理。
第4篇 南豐幼兒園黨風廉政建設制度
南豐幼兒園黨風廉政建設制度
為更好地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入貫徹黨和國家關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，按照黨的組織制度，使幼兒園黨政領導干部切實負起責任，推動幼兒園黨風廉政制度建設。
1、認真組織領導班子學習黨風廉政建設理論，抓好“三講”活動，貫徹“三個代表”思想。全年進行教育活動不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守《廉政準則》，不準在任何時候、任何場合參與賭博活動；不準在上班時間大撲克、搓麻將。
3、不以權謀私，不濫用公款吃喝，發(fā)現不正之風和違法問題要嚴肅處理。
4、對配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、不包庇。不準在子女、親屬入學上搞特殊。
5、對群眾反映強烈的社會熱點問題要及時處理。不準以任何形式，任何名義向學生家長索要財務。
6、不準搞公費旅游；不準以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
第5篇 關于開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動的通知
關于開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動的通知
公司各黨支部、各部門：
為深入貫徹落實黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨，進一步強化黨員干部的紀律規(guī)矩意識，公司紀委決定，在公司全體黨員干部中開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神和實業(yè)落實全面從嚴治黨主體責任工作會議精神，扎實推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，通過開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動，認真組織黨員干部學習貫徹黨紀黨規(guī)和實業(yè)、公司黨風廉政建設制度，教育引導廣大黨員干部進一步增強“四個意識”和紀律規(guī)矩意識，促進黨員干部知規(guī)明紀，嚴守紀律規(guī)矩和有關制度規(guī)定，切實把權力關進制度的籠子里。宣傳教育活動要以加強先進性和純潔性建設為主線，強化黨員干部隊伍作風建設，著力打造一支勤政廉政的黨員干部隊伍，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為實現公司新跨越提供堅強紀律保障。
二、教育內容
重點圍繞黨的十八大以來中央新修訂的黨規(guī)黨紀進行宣傳教育，主要包括：《中國___廉潔自律準則》《中國___紀律處分條例》《中國___問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國___黨內監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀；重點圍繞公司近年來印發(fā)的有關黨風廉政建設制度進行宣傳教育，主要包括：公司紀委工作報告及《黨風廉政建設責任制實施細則-管理標準》《廉政談話管理標準》《投訴舉報問題線索處置管理標準》。
三、活動方式
黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動為期一個月（10月8日-31日），主要通過以下五種方式開展。
（一）至少開展一次集中學習教育。公司各黨支部要組織支部所屬黨員干部全面系統(tǒng)學習黨紀黨規(guī)和公司有關廉政制度，促使黨員干部真正將紀律規(guī)矩內化于心、外化于行。
（二）至少講一堂廉政教育黨課。各黨支部書記或支部委員要通過學習培訓、組織生活會等方式，圍繞學習貫徹有關黨風廉政建設制度，給黨員干部上廉政教育課。
（三）至少開展一次集中警示教育活動。公司紀委通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，開展集中警示教育，促使黨員干部拒腐防變、警鐘長鳴。
（四）至少組織一次黨規(guī)黨紀知識測試。公司紀委將組織開展一次黨規(guī)黨紀知識測試，促使黨員干部把紀律規(guī)矩刻印在心上。
（五）至少制作一期廉政制度宣傳展板。公司紀委將充分利用現有宣傳載體，用通俗易懂、鮮明生動的方式，加強黨風廉政建設制度的宣傳力度，營造良好的學習氛圍。
四、有關要求
(一)加強組織領導。各黨支部要把宣傳教育活動作為一項重要任務抓緊抓好，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部主要負責同志要親自部署，帶頭參加活動，確保活動扎實開展。
(二)務求活動實效。公司各黨支部要圍繞宣傳教育活動要求，結合自身實際，組織開展形式多樣、富有特色的宣傳教育活動，切實增強黨風廉政建設制度宣傳教育的針對性和實效性。
(三)營造濃厚氛圍。公司各黨支部要及時總結活動中的好經驗、好做法、好效果，加大宣傳力度，營造良好的宣傳教育氛圍。
2023年10月8日
第6篇 中學學校領導干部廉政建設制度
中學(學校)領導干部廉政建設制度
為了保證我們黨永不變色,為了使我們社會主義祖國千秋萬代興旺發(fā)達,那么加強廉政建設就成為一個堅強的組織保證。一個黨,如果不以人民利益為重,以權謀私,貪污受賄,侵吞國家財產,那么這個國家是絕對沒有希望的。所以廉政建設必須作為一項頭等大事來抓。而且必須真抓,實抓,絕不能手松手軟。為此特定廉政建設具體措施如下:
一、加強學習。堅持班子一月學習一次的制度,領導干部必須過“雙重”組織生活,加強思想修養(yǎng),時時不忘自己是人民的公仆。我們手中的權力是人民給的。我們只有為人民服務的權力,絕沒有侵占國家財產和利益的權力。
二、學校的資金使用,完全置于群眾監(jiān)督之下,堅持每年向職工匯報一次帳目的制度。工會一定做好這方面的監(jiān)督工作。
廣大職工有權檢查,過問學校的資金的使用情況。增強財務制度的透明度。
三、不多吃多占,群眾有的我們有,群眾沒有的,我們也應沒有,不搞特殊化,和群眾同甘共苦。甚至群眾有的。例如:晚自習費,補課費,班主任津貼等。領導也不應該享有。
四、按照教育處的有關規(guī)定收取費用,不得另立項目,不亂收費,也不允許學校的教師隨便收取費用。
五、不能私自挪用公款,不允許用公款作買賣,搞第三產業(yè)。
六、不搞吃吃喝喝,揮霍浪費,宴請送禮,要集體研究討論而定。
七、不利用工作之便,伸手索取回扣,或要什么好處。每個領導成員都要廉潔自律,勤儉辦學,用好自己手中的權力全心全意為人民服務。此措施,每學期檢查一次,如有違犯者,給以一定的紀律處分。
第7篇 黨風廉政建設管理制度
為了保持清正廉潔,防止腐敗,強化自我約束機制。根據市縣有關廉政建設規(guī)定,結合我單位實際,經全體同志充分討論,建立如下廉政制度:
一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨,熱愛本職工作,繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾,艱苦樸素,廉潔奉公的優(yōu)良作風,不搞特權,不謀私利,多作貢獻。
二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事,不搞形式主義;要勤儉節(jié)約,不鋪張浪費;不用公款請客送禮;開會不發(fā)紀念品;對上下級和外地客人,按接待標準,積極熱情接待;下鄉(xiāng)應在職工食堂就餐,并按規(guī)定交費;堅持同城不吃飯,下鄉(xiāng)不喝酒。
三、要清正廉潔。全體工作人員,尤其是領導干部,不得利用權力為子女親屬安排升學、就業(yè)、參軍、提干、晉級;不得利用職權索賄;不把職權范圍內的工作變?yōu)橛袃敺?嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車,因私用車要按規(guī)定付費;嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務公開。全局性的工作,如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題,應廣泛征求意見,領導集體討論決定,必要時張榜公布,接受群眾監(jiān)督;討論決定問題時,涉及的有關人員應該自覺回避。
五、要嚴格考核制度。平時的考核,由紀檢組負責考核;作為評選評優(yōu)的重要內容,每季度考核一次,年終總評。
第8篇 某房地產公司廉政建設管理制度
房地產開發(fā)公司廉政建設管理制度
一、為加強廉政建設,杜絕違法亂紀行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據有關黨政紀規(guī)定制訂本制度;
二、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反~工作的實施意見》,嚴格按國家和盛市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關規(guī)章制度辦事,嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批;
三、堅持公開辦事制度,公開辦事程序、辦事結果,自覺接受監(jiān)督;
四、工程建設項目和大宗設備、物資采購一律實行公開招標或議標,擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對講排嘗擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執(zhí)行;
六、勤政廉政,嚴禁利用職權索、拿、卡、要,不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經批準不得公車私用;
八、公務活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數交財務部登記,并按有關規(guī)定酌情處理。
第9篇 法院廉政建設制度范文
為了認真貫徹落實《法官法》,堅持從嚴治院,保證人民法院正確履行審判職能,防止腐敗現象的發(fā)生,特制定本制度。
一、人民法院是國家審判機關,在廉政建設中應當堅持高標準來要求,只有堅持清正廉潔的作風,才能保證嚴格依法辦案。
二、堅決遵守法院干警職業(yè)道德和八個不準。即“實事求是,依法辦案,剛正不阿,鐵面無私”,不準主觀臆斷,不準徇私枉法,不準貪贓枉法,不準請吃受禮,不準索賄受賄,不準經商牟利,不準欺壓群眾,不準泄露機密。
三、禁止接受他人說情辦“關系案”、“人情案”,不準利用職權,卡壓當事人,對有利害關系的案件,必須自動回避。
四、不準為當事人聘請代理人和辯護人;不準為律師介紹訴訟人或辯護人;不準接受案件當事人、訴訟代理人、辯護人及當事人親屬的宴請;不準接受邀請到營業(yè)性娛樂場所進行娛樂活動。
五、嚴禁利用職權謀取私利,不得利用職權為親朋經商招攬業(yè)務,不得搞第二職業(yè)或參股辦企業(yè);不得利用職權向企業(yè)低價購買商品或購買企業(yè)內部職工股;不得進行股票買賣;不得委托當事人無償或低價為自己提供服務;不得到當事人單位報銷應當由個人支付的各種費用;不得在為企業(yè)服務中收受“好處費”、“介紹費”等。
六、嚴禁參與賭博、嫖娼活動。
七、不得在規(guī)定的收費標準以外收取其他費用,不準私自挪用訴訟費用。
八、絕對禁止法院干警接受當事人請吃喝、送錢物。
九、絕對禁止對告狀求助的當事人采取冷漠、生硬、推諉的官老爺態(tài)度。
十、絕對禁止法院干警罵人、打人、刑訊逼供等違法亂紀行為。違反上述規(guī)定之一的,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅查處。
第10篇 大學后勤管理處廉政建設制度3
大學后勤管理處廉政建設制度(三)
加強廉政建設,確保公開、公正、公平、高效的管理好青島校區(qū)后勤工作,特制定本廉政建設制度。
一、后勤管理處全體工作人員,要自覺學習相關法律法規(guī),做到懂法、守法,執(zhí)法,不違法。
二、全面掌握學校有關規(guī)定和青島校區(qū)與各有關企業(yè)已簽合同條款內容,嚴格按合同要求進行管理。
三、在公務活動中,堅持原則、秉公辦事、不循私情,個人不與任何企業(yè)發(fā)生利益關系。
四、堅持辦事公開制度,凡涉及學校和后勤管理處大事須經后勤管理處會議或報上級研究決定。
五、實行定期考核與警示制度,每學期主動征求有關企業(yè)意見,發(fā)現問題及時對有關人員加強教育或提出警示。
六、實行量化監(jiān)督,每月根據能源消耗核實繳費和收費情況,每年根據簽約檢查收費情況。
七、實行陽光管理、主動接受監(jiān)督。明示所有收費項目的收費依據和收費標準,以便接受監(jiān)督。
八、加強任職教育,正確處理責、權、利關系,切實為學校當好家理好財。
第11篇 廉政建設制度范本
廉政建設制度
廉政建設制度
(1)認真貫徹執(zhí)行***、省、市及各級紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定。堅持經常性的廉政建設教育,進一步提高加強廉政建設重要性的認識,做到公道正派,廉潔自律,在政治上、思想上和行動上同***保持高度一致。
(2)堅持重大決策民主化制度,嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用,必須經黨組會討論決定。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關制度、規(guī)定,禁止借選拔任用干部和機構調整之機謀取私利。
(3)堅持立黨為公、勤政為民,為基層排憂解難。嚴禁利用職務之便為個人、親友謀取私利;自覺抵制奢侈浪費等不正之風,下基層工作按標準就餐,嚴禁用公款搞吃喝宴請;
嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
(4)認真執(zhí)行會議申報制度。凡經批準召開的會議,其會議地點、規(guī)模、時間、人員、經費由辦公室統(tǒng)一審定。各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品,不準組織高檔消費娛樂活動。
(5)遵守社會主義道德,自覺抵制社會丑惡現象?；閱始奕⒉桓愦蟛俅筠k,不搞封建迷信和賭博等活動。
第12篇 建設集團公司廉政建設制度
建設集團廉政建設制度
為維護建筑市場正常秩序,加強建筑市場管理,防止各種不正當行為的發(fā)生,特制定本辦法:
一、由一經本公司中標施工的建設工程,必須與業(yè)主單位簽訂《上海市建設工程承發(fā)包廉潔協(xié)議》。
二、在施工過程中,為了達到偷工減料或辦理虛假簽證之目的,不得向監(jiān)理人員業(yè)主單位工作人員進行行賄。
三、在工程項目竣工檢驗過程中,為了使建設工程達到合格或優(yōu)良,不得向質量監(jiān)督檢驗人員進行行賄。
四、對違反上述規(guī)定的,根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定,給予處罰,其后果由本人負責。
浙江ff建設集團有限公司
第13篇 小學廉政文化建設基本制度
陽南小學廉政文化建設基本制度
一、廉政文化建設會議制度
為推動我局廉政文化建設活動順利開展，增強黨風廉政建設宣傳教育的整體合力，特制定廉政文化建設會議制度。
1、會議原則上每半年召開1-2次領導小組全體成員會議，根據工作需要，可以召開部分成員出席的專題會議。必要時，可邀請會議成員以外的人員參加或者列席會議。
2、全體成員由領導小組組長或副組長召集，專題會議由領導小組組長或副組長或者委托領導小組辦公室主任召集。
3、會議作出的決議或者確定的事項，由會議確定的有關成員負責落實，辦公室和領導小組辦公室負責督促檢查。
二、廉政文化建設活動制度
為切實做好我局廉政文化建設工作，打造廉潔、高效、為民、務實的機關作風，確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務理念，特制定本制度。
1、加強學習。學習的主要內容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關于黨風廉政建設的文件精神。學習的方式為個人自學和集中學習相結合。
2、落實責任。實行黨風廉政建設責任制。一把手負總責，分管領導負責任務分解和責任落實，形成一級對一級負責。
3、接受監(jiān)督。自覺接受群眾監(jiān)督。
4、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設的有效載體。主要活動方式為：
（1）開展廉政文化進機關活動；
（2）廉政思想教育活動；
（3）廉政文化教育活動。
5、拓展陣地。將走廊過道、公示欄、宣傳欄、電教室、閱覽室等作為廉政文化活動的固定陣地，同時積極拓展局門戶網站、通訊終端、新聞媒體等廉政文化陣地，并不斷完善內容，及時更新。
三、廉政文化建設宣傳教育制度
1、宣傳教育形式：辦好宣傳陣地，通過宣傳展板，廉政網頁，手機短信、播放電教片等形式進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。
2、宣傳教育方式：集中學習與個人自學相結合。利用周五機關干部學習和黨支部“三會一課”活動開展教育，組織全體機關干部職工集中學習有關文件精神；發(fā)放廉政文化資料和書籍，利用業(yè)余時間自己學習。
3、宣傳教育重點：開展“六個一”文化建設、廉政警句征集、格言解讀等活動，引導系統(tǒng)廣大黨員干部職工規(guī)范言行，全面提高服務水平；與國土資源管理工作相結合，依法行政，努力促進國土資源管理事業(yè)和諧健康發(fā)展；組織觀看電教片、參觀警示點，使廉政文化建設活動落到實處。
四、廉政文化建設組織協(xié)調制度
1、加強工作協(xié)調。局廉政文化建設領導小組負責對重大活動及工作中需要解決的問題進行協(xié)調指導。
2、各股室及各基層所應將與廉政建設相關的主要工作及安排及時報送廉政文化建設領導小組辦公室，強化信息溝通，以便掌握工作進展情況。
3、對工作中形成的資料及時歸檔，做好相關資料臺帳收集工作。
五、廉政文化建設活動保障制度
1、為確保廉政文化建設活動扎實開展，各基層所和各股室要把廉政文化建設活動列入議事日程，做到人員、時間、措施落實到位。
2、系統(tǒng)全體干部職工要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好本職工作，積極投身到活動中去。
3、廉政文化建設活動中所涉及用車、宣傳物品、經費等，均事先申報計劃由辦公室統(tǒng)一負責落實，并列入相關財務預算。
六、廉政文化建設督查考核制度
1、廉政文化建設領導小組辦公室負責督查廉政文化活動開展情況，確?；顒尤〉脤嵭?。督查中發(fā)現存在問題的要及時通報，并督促落實。
2、廉政文化建設考核堅持客觀、公正、公開的原則，與局年度工作目標考核一并進行，由局廉政文化建設領導小組局年度目標考核組聯(lián)合開展考核工作。
3、考評結果及時匯總，并列入股室及個人年度綜合考核內容。對廉政文化建設開展取得成效突出的，要進行表揚，并作為職務晉升和評定年度先進的依據。
第14篇 某高級中學黨風廉政建設責任制度
高級中學黨風廉政建設責任制度
一、責任內容校級領導班子在黨風廉政建設中承擔的領導責任:
1、貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求,結合實際,認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作,按照《關于全區(qū)黨風廉政建設責任制實施辦法》,制定學校黨風廉政建設責任制目標管理計劃,落實責任到人,及時部署并組織實施。
2、結合學校工作實際,堅持標本兼治、綜合治理的方針。建立健全黨風廉政建設管理機制和監(jiān)督機制,努力通過改革,從源頭上預防和治理腐敗。實行校務公開,規(guī)范校務行為。落實“收支兩條線”規(guī)定,嚴格財經紀律。
3、經常研究和聽取各處室、部門責任人黨風廉政建設工作匯報,及時研究解決黨風廉政建設中出現的重大問題,抓好責任制的檢查、落實、總結工作。
4、嚴格遵守黨紀、政紀和國家的法律,模范遵守《憲法》、《黨章》、《準則》和廉潔自律的各種“條例、條規(guī)”,堅決貫徹執(zhí)行各級紀檢監(jiān)察機關發(fā)布的黨風廉政建設的各項規(guī)定,堅持原則,廉潔奉公,教育管理好教職員工,帶頭廉潔自律,努力抓好學校的黨風廉政建設工作。
5、堅持民主集中制原則。凡屬重大事項,必須經教代會討論決定,堅決做到決策民主化、科學化,班子每個成員要自覺維護集體的決定。
6、組織黨員干部學習***關于黨風廉政建設的理論及黨風廉政法規(guī),運用多種形式開展黨性黨風黨紀和廉政教育,增強拒腐防變能力。
7、認真受理黨風廉政建設方面的來信來訪,及時制止和查處校內發(fā)生的明令禁止的不正之風,切實解決群眾反映的熱點、疑點和難點問題。
8、依法支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責,組織、協(xié)調校內違法違紀案件的查處工作。
9、加強內部監(jiān)督,強化領導班子內部各成員之間、各處室之間、黨員干部和教工之間的相互監(jiān)督。
10、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定選拔任用干部,實行廉政建設一票否決制,防止和糾正用人上的不正之風。
二、責任分工
1、書記(校長):對學校黨風廉政建設負總責。切實抓好校領導班子的黨風廉政建設,親自制定計劃、工作目標和措施,全面掌握校黨風廉政建設總體情況。主持開好領導班子廉潔自律專題民主生活會,做到黨風廉政建設思想落實、組織落實、制度落實、工作落實。
2、副書記(副校長):協(xié)助書記(校長)工作。具體負責抓好所分管部門各塊黨風廉政建設工作,包括黨員干部的廉政教育、廉政建設計劃的起草、頒布、督察、信訪和糾風治亂工作的處置、違法違紀問題的查處,督促各塊責任制落實情況。把所在黨支部制定的黨風廉政建設計劃、目標、措施,從思想上、組織上、制度上、工作管理上切實落實到實處。
3、紀委書記:協(xié)助書記(校長)抓黨風廉政建設工作。具體負責全校黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作。抓黨風廉政教育,負責黨員監(jiān)督和行政監(jiān)督,調查違紀的人和事,提出處理意見,監(jiān)察黨員領導干部廉政自律工作,監(jiān)督校黨委的決定、決議在學校的執(zhí)行落實情況。督促學校“校務公開監(jiān)督小組”按時對學?！包h務、政務、財務”進行檢查,并將結果向教職工進行報告。
4、黨委委員:協(xié)助副書記工作。具體負責所分管塊上的黨風廉政建設,按責任制要求抓好落實。側重于抓好黨風廉政的教育和監(jiān)督;有檢查,有匯報有考核,發(fā)現問題,按有關法規(guī)法紀及時協(xié)助處理解決好,完成黨委會議決定的各項決定和任務。
5、黨支部書記:協(xié)助黨委委員和校黨委副書記工作制定支部黨風廉政建設責任制目標管理計劃,并組織開展一切促進黨風廉政建設工作的活動。
6、處室主任:對本處室的黨風廉政建設負總責。按廉潔自律的各種“條例、條規(guī)”要求,認真抓好本處室的黨風廉政建設各項工作,完成黨支部交給的各項任務。
7、群團組織:協(xié)助黨支部抓好黨風廉政建設,負責對黨團員及全體教職工進行廉政宣傳教育,監(jiān)督檢查黨員干部對本制度的執(zhí)行。
8、黨員干部:認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,嚴格要求自己,做到自重、自省、自警、自勵。同時,對領導干部的廉潔勤政情況進行監(jiān)督。
三、落實措施
1、堅持民主集中制。認真執(zhí)行民主集中制原則,切實加強對黨政“一把手”的管理監(jiān)督,積極開展黨內批評與自我批評,經常對照廉政規(guī)定檢查自己和班子其他成員。進一步擴大基層民主,繼續(xù)抓好校務公開,在鞏固、深化、提高上下功夫。
2、堅持學習制度。加強理論學習:一是組織黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、《中國___章程》、《中國___和國家機關基層組織工作條例》;二是按照地委黨風廉政建設的統(tǒng)一部署,組織黨員深入學習“____”重要思想和_理論,著重進行黨的性質和宗旨教育,實踐科學發(fā)展,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。根據黨委和各支部的實際情況,采取集中學習與自學相結合的方式。集中學習時可聘請專家舉辦講座或采用電教等形式,盡量結合熱點問題及本校實際,通過高質量的黨課,讓全體黨員接受一些新的信息與知識。
3、堅持考核制度。加強黨風廉政建設責任制的宣傳,以多種形式組織廣大黨員干部深入學習,使他們充分認識到貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的重要性、必要性及主要精神和內容,把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作貫穿于教育教學工作之中。建立和完善黨風廉政建設責任制檢查、報告、考核、獎勵制度,把每個人的責任落實情況與個人的獎勵、晉升相聯(lián)系。
4、堅持責任追究制度?！耙话咽重摽傌?分管領導分塊負責;一級對一級,層層按職責抓好落實”。嚴格責任追究,對領導班子和領導成員出現嚴重違法違紀問題造成惡劣影響、不完成黨風廉政建設責任制目標等方面的,必須依照情節(jié)輕重、主次責任,對有關領導干部進行嚴格的責任追究。明確“第一序列責任人”,實行責任追究制。書記、校長作為學校黨風廉政建設責任制工作“第一序列人”,對全校黨風廉政建設負總責,班子其他成員根據工作分工,對責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作負直接領導責任。校領導班子成員要分工協(xié)作,增強補位意識。
5、堅持民主測評制度。以民主評議干部和民主評議黨員活動為載體,進一步促進黨員干部的思想作風建設,努力提高辦事效率。年初要制定目標,日常抓好落實和檢查督促,年終按統(tǒng)一部署和要求,認真開展“雙爭雙評”活動。
6、堅持校務公開制度。深入推行校務公開制度,繼續(xù)做好決策、財務、利惠三公開工作。進一步規(guī)范各種制度,做到以制度來規(guī)范人,發(fā)現問題及時查處。及時調整行風領導小組成員。加強財務管理,繼續(xù)做好經費的安排,實行財務零戶管理。經費安排進一步公開,年初有預算,年終有決算并接受審計。進一步規(guī)范大宗物品的采購制度。拓展統(tǒng)一采購范圍,使大宗物品的采購能嚴格按制度規(guī)范有序地進行?；椖坷^續(xù)做好招投標工作。
7、堅持黨內監(jiān)督制度強化監(jiān)督檢查。對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要開展經常性的監(jiān)督檢查,落實告誡制度,加
第15篇 學校離退休工作處加強廉政建設工作制度
學校離退休工作處關于加強廉政建設的工作制度
為了扎實有效的開展廉政建設工作,規(guī)范工作人員的行為,強化自我約束機制,結合我處實際,特制定如下廉政制度。
1、嚴格執(zhí)行和自覺遵守中央紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》和學?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨風廉政建設的法規(guī)制度。
2、要認真貫徹落實校黨委和校紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求,按照學校黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,完成黨風廉政建設的各項工作任務。
3、積極開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,組織廣大黨員干部職工認真學習黨風廉政建設的有關理論和法規(guī)制度。嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,依法依紀辦事。對照廉潔自律的有關規(guī)定和民主集中制的原則,堅持集體領導,凡本部門的重要事項須經處黨政領導班子集體討論決定。
4、要把黨風廉政建設的要求貫穿于管理和服務工作全過程,緊密結合工作實際,制定和完善反腐倡廉制度,推進廉政風險防控機制建設,從源頭上預防和制止不廉潔行為的發(fā)生。
5、切實履行監(jiān)督職責,對本部門黨員干部和職工落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況進行監(jiān)督,發(fā)現問題,堅決糾正。強化權力制約和監(jiān)督,使權力運行科學規(guī)范和公開透明,積極推進黨務公開和處務公開。
6、加強作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
7、實行政務公開。政務公開是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑。嚴格按照學校的有關規(guī)定的程序辦事,處內各項工作,如年度計劃、年度工作安排、經費開支、重大決策等事項,應在廣泛征求群眾意見的基礎上,召開處黨政領導會議集體研究決定,自覺接受群眾監(jiān)督。
8、嚴格財務管理制度,學校預算的所有經費,嚴格按照學校預算安排?？顚Ｓ谩Ｌ幧系闹卮箝_支必須經處領導班子集體研究決定。凡2000元以上的開支都應經領導班子集體研究決定。
9、為離退休老同志辦福利、慰問品預算的經費,在30000元以上的嚴格按規(guī)定程序,通過學校招標采購確定。凡采購2000元以上30000元以下的活動獎品、紀念品、慰問品,必須經處領導班子及有關人員組成采購小組集體在全面考察和貨比三家的基礎上商務談判定購,確保采購物品質量,盡可能提高經費使用效益。
10、審批財務支出在集體領導、民主監(jiān)督的基礎上,實行主要負責人“一支筆”和集體審議聯(lián)簽相結合的責任制度。具體報銷票據審批簽字,應先由經手人注明情況簽名后,由分管領導進行初審核實注明相關開支內容要點并簽名,最后由處長審批簽字報銷。
11、財務支出審批應“依規(guī)據法,先審后批,收支并重”,審批責任人及聯(lián)簽預審的相關人員都要熟悉本單位財務狀況,堅持原則、廉潔奉公,具有較強的政策、法制觀念和財務管理能力,要模范遵守財經紀律。
12、財務審批責任人及聯(lián)簽預審的相關人員對財務收入和支出性原始票據反映經濟事項的真實性、合法性、準確性進行審核,財務審批責任人及預審聯(lián)簽人員對審批的財務支出負有領導責任和連帶經濟責任。
13、嚴格車輛使用管理。凡正常公務用車必須經有關負責人批準,并登記用車時間、里程、事由及用車人等,駕駛員每周必須把登記表交處綜合辦公室備查。凡涉及車輛維修事宜必須征得分管領導及處長同意后到指定4s店檢修,檢修費用的報銷必須附檢修工時費及供料單和收費正式發(fā)票,按有關制度審批報銷。檢修費用在2000元以上的維修,必須經處務會議集體研究同意后再到指定4s店進行維修,否則不予以報銷。
14、要廉潔從政,要求全體工作人員,尤其是領導干部,不得利用職權索賄,嚴禁把職權范圍內的工作變?yōu)橛袃敺铡ＲJ真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,管好自己身邊的工作人員、家庭成員和親屬,防止不廉潔行為的發(fā)生。
15、認真履行監(jiān)督職責,對所管轄范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況、落實責任制情況等進行監(jiān)督檢查和考核。
16、嚴格執(zhí)行責任追究制,要堅持從嚴治黨、從嚴治政。集體領導與個人分工負責相結合。實行誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實。
17、要嚴格考核制度?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。對考核中發(fā)現的問題,要及時研究解決。
18、本制度自通過之日起實行。
19、本制度的解釋權歸離退休工作處。
第16篇 p區(qū)機關事管局黨風廉政建設工作責任制制度
區(qū)機關事管局黨風廉政建設工作責任制制度
一、主要領導對本單位的黨風廉政建設工作負總責確保責任制的貫徹落實。建立健全組織機構和相關制度,由鄂留柱副書記具體負責此項工作。
二、 認真安排部署黨風廉政建設責任制的各項工作。上半年有計劃、有會議部署、有自查、有總結、年終有總結。
三、認真開展民主生活會并實行領導干部述廉報告制度。同時要求副科級以上領導干部均以書面形式做述廉報告。
四、領導干部廉潔自律工作:嚴禁對統(tǒng)計數據和其他各項工作弄虛作假,嚴禁公款安裝住宅電話、報銷話費。嚴格實行干部職工考勤制度和節(jié)假日領導帶班制度。嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費行為。
五、從源頭上預防和治理腐敗工作。大力推進政務、村務公開工作,年度責任目標和財務收支情況要進行公開。按要求規(guī)范黨風廉政建設檔案。
六、每月學習一次,《黨章》、《實施綱要》、《_十七大報告》等,并做好學習筆記。
七、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作:年初有計劃、年終有總結。領導機構健全,認真落實《實施意見》,規(guī)范檔案管理。
第17篇 審計局黨風廉政建設誡勉談話制度
黨風廉政建設誡勉談話制度（試行）
根據中國___中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，制定本制度。
一、黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到以防為主，教育挽救干部的目的。
二、對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
（一）未能很好地遵守黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究黨紀政紀責任的；
（二）群眾反映某方面問題較多，經過組織調查核實雖未發(fā)現有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。
三、對有關的黨風廉政建設責任人在責任范圍內，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
（一）不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設責任制度，情節(jié)較輕的；
（二）單位或個人出現問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；
（三）職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；
（四）對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；
（五）對苗頭性、傾向性腐敗現象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；
（六）年度考核不合格的。
具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形（一）責令作出檢查；情形（二）通報批評；情形（三）當年度不能評先、評獎；情形（四）通報批評；情形（五）由局紀檢組發(fā)出整改通知，限期整改；情形（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內不得晉升職務。
四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機關查處。
五、對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀檢員負責，事先應提出誡勉談話的擬辦意見，報紀檢員審批，談話時應派人做好記錄。
六、局紀檢組建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對象、內容等情況；副科級以上干部的誡勉談話情況，還應記入其本人的廉政檔案。
七、必要時應將誡勉談話的情況通報有關單位、部門。
八、在認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部、職工群眾的黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。
第18篇 醫(yī)院廉政建設管理制度
醫(yī)院廉政建設管理制度
一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持醫(yī)院員工隊伍的清正廉潔，根據有關黨政紀規(guī)定制訂本制度；
二、全體職工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批；
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監(jiān)督；
四、基礎建設項目和大型設備、藥品采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方；
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行；
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領導酌情處理；
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用；
八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數交財務科登記，并按有關規(guī)定酌情處理。
第19篇 工程監(jiān)理組廉政建設制度
工程項目監(jiān)理組廉政建設制度(5)
為實現本項目廉政建設目標,保證在責任期內無違法犯罪和嚴重違規(guī)、違紀的現象發(fā)生,無貪污、賄賂和各種經濟案件發(fā)生,保障兩個文明建設同步進行,總監(jiān)辦制定廉政建設制度,所有監(jiān)理人員必須嚴格遵守本制度。
1總監(jiān)辦廉政建設制度
1.1實施廉政建設責任制,建立由總監(jiān)負總責,辦公室組織協(xié)調,駐地和部門各負其責,依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
1.2駐地和各部門負責人對本部門的廉政建設負全面領導責任,明確責任范圍,落實責任內容,嚴格執(zhí)行責任考核和責任追究。
1.3總監(jiān)辦除收取監(jiān)理委托合同中約定的監(jiān)理酬金外,不得接受額外業(yè)務津貼、承包人的盈利分成和補貼等。
1.4總監(jiān)辦為自己所監(jiān)理工程項目聘請外單位咨詢人員,須征得業(yè)主同意。
1.5所有監(jiān)理人員必須遵守國家的有關法律和政府的有關條例、規(guī)定和辦法等,嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,正確執(zhí)行國家及地方建設法規(guī)、規(guī)范、標準,必須增強政治責任意識,加強學習,提高認識,端正生活作風,潔身自愛,守法、公正、誠信、科學地開展監(jiān)理工作,認真履行工程監(jiān)理委托合同中所承諾的義務和承擔所約定的責任。
①不得以各種借口故意刁難施工單位,做出任何損害集體利益和形象的行為;
②不得以任何名義和理由,接受施工單位的禮金、禮品,不得接受施工單位以工作需要為名提供的通訊、交通工具和辦公用品等,或向施工方索要財物;
③不得在施工單位報銷應由總監(jiān)辦或個人支付的任何費用;
④不得參加施工單位安排的超標準宴請和高消費娛樂活動;
⑤不得參與施工單位的任何賭博或變相賭博活動,嚴禁聚賭現象發(fā)生,一經發(fā)現,嚴肅處理;
⑥不得與社會閑雜人員混跡一處,更不能涉足各種不良生活作風;
⑦不得監(jiān)理自己設計的工程項目,不承包所轄范圍內的工程,不向所轄施工單位供應材料設備,也不允許既是工程的監(jiān)理者又是充當與該工程設計、施工承包和材料設備供應相關業(yè)務的直接或間接的中介人;
⑧不得與項目施工單位人員互相串通、弄虛作假,違規(guī)提出損害建設單位利益的工程設計變更意見,降低工程質量,增加工程計量等;
⑨要加強建筑材料的檢測驗收,杜絕不符合工程質量要求的各種材料進場,不得接受材料供應商的禮品、禮金、禮物等。
⑩不得以個人名義在任何報刊上登載承攬監(jiān)理業(yè)務的廣告;
1.6任何監(jiān)理人員不允許泄露自己所監(jiān)理項目需要保密的事項,在發(fā)表自己所監(jiān)理工程項目的有關資料和論文時,須取得業(yè)主同意。
1.7在處理各方面爭議時,應堅持公平和公正的立場;必須堅持科學的態(tài)度,對自己提出的建議、判斷負責,當自己提出的建議、判斷被業(yè)主和上級否定時,應向其充分說明可能產生的效果。
1.8接受建設主管機關的監(jiān)督,定期向建設單位、監(jiān)理單位報告監(jiān)理情況。
2組織機構
2.1廉政建設領導小組:
組長:___
組員:___、___、___、___、___、___
2.2廉政建設領導小組職責
①根據公司對廉政建設的部署和要求,研究制定總監(jiān)辦的廉政建設的各項管理制度、考核辦法、工作計劃,納入目標管理并組織實施。
②堅持標本兼治,綜合治理的方針,完善管理機制、監(jiān)督機制,從源頭上預防和治理腐敗。
③組織全體監(jiān)理人員學習廉政法規(guī),學習《中華人民共和國招標投標法》及有關專項治理方面的法律法規(guī)文件,開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的廉政宣傳教育。
④依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機構履行職責。
⑤承擔組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查的責任,糾正行業(yè)不正之風工作,加強監(jiān)理隊伍思想作風建設。
3責任考核
3.1廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作由總監(jiān)辦廉政建設領導小組負責領導和組織,各職能部門密切配合,具體實施。還應負責監(jiān)理人員進行考核。
3.2考核工作要與領導班子考核、工作目標考核、年度考核等結合進行,廉政建設領導小組派人參加,并將廉政建設責任制的考核情況形成專門材料向公司匯報。
3.3考核工作要根據公司的部署和要求,結合實際,確定考核的具體內容。主要是總監(jiān)辦領導干部廉政建設責任制的執(zhí)行情況,廉政建設工作計劃完成情況,廉政建設中突出問題的解決情況等。
3.4考核工作的基本程序:
①制定實施方案,明確考核的目的和內容,考核的方法和步驟及其他有關要求;
②考核對象進行自查自糾,并匯報有關情況;
③對考核對象進行民主評議或民主測評;
④綜合考核情況,提出考核意見;
⑤按要求通報考核結果,并將有關資料存入廉政檔案。
3.5總監(jiān)辦領導班子在年度總結或工作報告中,要把貫徹落實廉政建設的情況列為一項重要內容,進行部署、檢查和總結,并報公司。貫徹落實廉政建設責任制工作中的其他重要情況也要及時報告。
3.6為認真貫徹落實廉政建設責任制,對積極主動負責地抓好專項治理活動的專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員,要給予表揚鼓勵,成績突出的要給予表彰獎勵。
4廉政追究
4.1對直接主管范圍內發(fā)生違法犯罪和嚴重違規(guī)、違紀、貪污、賄賂等嚴重影響本公司精神文明建設的行為要追究直接主管人員的責任,根據情節(jié)和所導致的后果給予記過、警告、嚴重警告、通報或撤銷職務等處分,對于觸犯刑律的移送司法機關追究刑事責任。
4.2對不重視建章立制,疏于指導、監(jiān)督檢查,致使分管部門發(fā)生違法違紀案件或不正之風,將明確責任主體和范圍,追究其直接或間接的連帶責任,對廉政建設工作成績顯著的部門和個人,給予表彰和獎勵。
4.3實行廉政建設“一票否決”制度。廉政建設責任考核與監(jiān)理人員考核和年度考核等結合起來,將考核結果作為監(jiān)理人員的業(yè)績評定、獎勵、懲處、加薪、提職的重要依據。
5保證措施
5.1廉政建設領導小組要起模范帶頭作用,從而帶動全體干部職工共同遵守,加強廉政建設,創(chuàng)建陽光工程。
5.2加強宣傳工作,設置廉政宣傳欄,宣傳廉政法規(guī)和典型案例,警鐘長鳴;堅持廉政學習教育,組織學習國家的有關法律和政府的有關條例、規(guī)定和辦法及業(yè)主有關廉政會議和文件、總監(jiān)辦《廉政建設制度》,提高廉政意識。
5.3堅持以預防為主的原則,實行“廉政談話制度”,做好廉政談話記錄,及時發(fā)現問題及傾向,在沒有出現大的問題之前及時處理。廉政談話由總監(jiān)主持,并指定一名廉政領導小組成
員負責廉政談話的記錄,除接受有關部門的檢查、調查外,總監(jiān)和記錄人在任何時候均不得公布談話記錄或泄漏談話內容。
5.4設置廉政舉報箱、公布廉政監(jiān)督電話,接受業(yè)主、承包人和社會各界的監(jiān)督。做好廉政舉報箱的開箱記錄、廉政監(jiān)督電話的接聽記錄,對接收到的舉報信息交由總監(jiān)辦廉政領導小組調查核實,根據調查結果按照公司和總監(jiān)辦管理制度進行處理,并將處理結果反饋給舉報人。在調查核實及處理結果未公布之前,相關知情人員不得泄漏舉報信息。
5.5實行以教育為主,懲罰為輔的廉政建設機制,建立獎罰制度,對有違反《細則》規(guī)定的人視其輕重處罰如下:警告、嚴重警告、通報批評、記過、開除、送交司法機關處理;對有拒禮、拒腐業(yè)績突出的個人應予物資獎勵,并通報表揚宣傳。
6獎懲辦法
6.1監(jiān)理人員嚴格遵守總監(jiān)辦工作紀律、廉政建設制度,廉潔自律,無違紀、違規(guī)現象,總監(jiān)辦每年評選出3~5名廉政建設先進個人,給予1000元獎勵。
6.2對于參與工程項目施工承包的,勒令立即停止參與,給予一定數目的罰款、記過處分和通報批評,并報請業(yè)主停止工程承包。
6.3對于收取被監(jiān)理單位禮金的,勒令退還,并處以3~5倍罰款,并給予嚴重警告和通報批評。
6.4對于拿工程質量做交易而損害業(yè)主利益的,報請業(yè)主同意,予以通報批評后立即清退出場。
6.5對于其它一般違紀、違規(guī)的監(jiān)理人員,視情節(jié)輕重,一次予以警告或嚴重警告,兩次予以通報批評或記過,三次予以清退出場。
6.6對于嚴重違紀、違規(guī)的行為,已經觸犯國家法律的,移送司法機關處理。
附-1:監(jiān)理人員工作守則
①熱愛祖國,擁護中國___,貫徹執(zhí)行國家、部、省及有關項目建設的政策、法規(guī)、標準、規(guī)范和辦法。
②堅持“質量第一”的方針,維護工程質量的嚴肅性和權威性。
③辦事“科學、高效、實事求是”;監(jiān)理費是監(jiān)理工程師的唯一收入,其它任何形式的酬金不能接受,廉政建設長抓不懈。
④不許泄露項目的數據、技術和商務機密,不允許從事與項目有關的施工、材料、設備等供應業(yè)務的直接或間接的中介活動。
⑤認真學習、主動積極、勤奮刻苦、虛心謹慎地工作。
⑥堅持原則、客觀準確地反映工程質量情況,及時妥善地處理工程技術問題,不弄虛作假,不以權謀私,抵制行業(yè)不正之風。
⑦樹立集體觀念,團結一致,正確處理好與業(yè)主、承包商之間的關系,愛護業(yè)主財產。
附-2:監(jiān)理人員廉政公約
①監(jiān)理人員嚴格按照“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則,認真貫徹有關施工監(jiān)理的各項方針、政策、法規(guī)、嚴格按照合同條款,做好項目監(jiān)理工作。
②監(jiān)理人員必須保持清正廉潔作風,不得接受、索要或借用承包人或與公務有往來的單位、個人的錢物(包括現金、有價證券、信用卡、禮品等),不得向承包人索要、獲取合同規(guī)定以外的任何津貼、獎金、禮金或間接報酬。
③監(jiān)理人員不得變相參與工程施工,不得參與承包人機械設備、材料的購銷活動,不得充當中介人,不得在與本項目有關的設備、材料供銷單位兼職或參股,不得參與工程分包。
④監(jiān)理人員不得向承包提出合同規(guī)定應由承包人提供的服務項目以外的要求,不得接受或參與承包人付款的宴請及營業(yè)性娛樂活動,不得向承包人提出任何個人要求。
⑤監(jiān)理人員不得與施工單位串通一氣,作出違反建設程序和施工技術規(guī)范要求的行為,一旦發(fā)現,堅決予以處罰并承擔質量責任和經濟責任。
⑥監(jiān)理人員不準駕駛、指派承包人的任何車輛外出玩?；蛴糜诜枪禄顒?。
⑦監(jiān)理人員應遵守基本建設管理規(guī)定、監(jiān)理制度和合同條款,不越權辦事,不弄虛作假,不故意刁難承包人。
⑧監(jiān)理人員不得打擊報復檢舉揭發(fā)的承包人及其他人員。
⑨監(jiān)理人員必須加強自身修養(yǎng),恪守職業(yè)道德行為準則,辦事公道合理,不以監(jiān)謀私,不得損害國家及業(yè)主的利益。
⑩對于違反本公約的監(jiān)理人員,將按監(jiān)理合同的規(guī)定嚴肅查處,違犯法律者,提請司法部門依法處理。
附-3:監(jiān)理十不準
①不準私自與施工單位發(fā)生任何不正當的經濟往來或利用職權向施工單位吃拿卡要。
②不準故意刁難施工單位或與施工單位串通一氣坑害業(yè)主的利益。
③不準勒索施工單位支付到營業(yè)性舞廳、桑拿、保齡球館等高消費娛樂場所活動的費用。
④不準向施工單位推銷與所監(jiān)理的工程項目有關的材料、器具、物品等。
⑤不準向所監(jiān)理的施工單位介紹施工分包、兼職或安插其它人員。
⑥不準觀看黃色錄相或參加色性活動和參與各種形式的賭博。
⑦不準在工作期間酗酒或借酒鬧事。
⑧不準在監(jiān)理工作中弄虛作假或敷衍了事。
⑨不準在監(jiān)理合同規(guī)定的時間內跳槽。
⑩不準在兩個或兩個以上現場監(jiān)理合同段上同時任職。
附-4:監(jiān)理人員職業(yè)道德準則
①恪守“守法、誠信、公正、科學”的職業(yè)準則。
②樹立服務意識,努力學習,不斷提高業(yè)務素質,保證監(jiān)理工作水平。
③獨立、客觀的開展監(jiān)理工作;
④嚴格執(zhí)行工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度;
⑤認真履行監(jiān)理合同規(guī)定的權利和義務;
⑥不得同時在兩個以上(含兩個)單位任職;
⑦不得收受被監(jiān)理單位的禮金、禮品;
⑧不得蓄意損害建設單位的利益;
⑨不得私下參加有礙公正執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務的活動;
⑩不得為所監(jiān)理的項目指定施工單位、建筑材料、構配件、設備供應商和施工方法;
第20篇 黨風廉政建設責任制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作,明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風廉政建設有關要求落到實處,根據上級有關規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。
第二條 實行黨風廉政建設責任制,要以_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現“工程優(yōu)質,干部優(yōu)秀”的工程建設目標。
第三條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,紀委組織協(xié)調,依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風廉政建設納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
第四條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持從嚴治黨,從嚴治政;標本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責,集體領導與個人分工負責相結合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴格考核。
第二章 組織機構及責任分工
第五條 組織機構
為加強對黨風廉政建設的組織領導,公司成立黨風廉政建設工作領導小組。組長由公司黨支部書記擔任,成員包括領導班子其他成員、各部部長。
黨風廉政建設工作領導小組負責組織實施公司黨風廉政建設工作,增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法的意識,不斷完善黨風廉政建設的各項規(guī)定及制度。
第六條 黨政組織責任
(一) 黨支部對公司黨風廉政建設和反腐敗工作實行統(tǒng)一領導,并研究制定黨風廉政建設工作計劃,落實責任分工。
(二) 黨政領導班子要統(tǒng)一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風廉政建設責任制。
(三) 按照干部管理權限,對各部負責人和各級干部的黨風廉政情況負責,發(fā)現問題及時進行糾正和處理。
第七條 各部門責任
(一) 按照公司有關加強黨風廉政建設部署和要求,結合本部門業(yè)務工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責任制的落實。
(二) 按照鐵道部有關黨風廉政建設各項制度、規(guī)定的要求,結合業(yè)務管理工作的特點,制定和完善相關的廉政規(guī)定和管理辦法。
(三) 對本部門工作人員經常進行黨風廉政教育,發(fā)現違紀問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調查處理。
(四) 定期向黨支部報告黨風廉政建設工作,主動接受監(jiān)督檢查。
第八條 各級干部責任
(一) 公司黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責,對公司領導班子成員的黨風廉政建設負主要領導責任。
(二) 領導班子其他成員對分管部門黨風廉政建設負重要領導責任;對分管的部門主要負責人的黨風廉政情況負直接領導責任。
(三) 公司各部門主要負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(四) 各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監(jiān)督的責任,對他們的黨風廉政情況負重要責任。
第三章 制度約束
第九條 黨風廉政建設工作協(xié)調會議制度
(一)會議形式及參加人員
1.黨風廉政建設協(xié)調會議由黨支部書記主持。
2.公司協(xié)調會議參加人員:公司班子成員和各部負責人。
(二)會議時間及內容
1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內容:聽取前一階段黨風廉政建設重點工作情況匯報,協(xié)調解決黨風廉政建設工作中存在的問題,對下一步黨風廉政建設工作進行部署。
2.其他班子成員結合分管工作,不定期主持召開黨風廉政建設工作協(xié)調會議,聽取分管部門承擔黨風廉政建設重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導落實。
(三)會議程序及管理
1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經批準后向應參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內容,并做好會議的相關準備工作。
2.會中,各部門將涉及有關黨風廉政建設內容的計劃安排,以及研究制定實施責任追究給予黨紀、政紀和組織處理的有關規(guī)定辦法等,提交協(xié)調會議討論。
3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀要發(fā)至有關領導和部門。
第十條 黨風廉政建設責任制檢查考核制度
(一)組織領導
公司黨支部書記負責對公司內落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責人。檢查考核工作在黨支部的領導下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責組織實施。
(二)考核內容
1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領導,定期召開黨風廉政建設工作協(xié)調會議。
2.是否堅持領導班子成員齊抓共管,部門各負其責,檢查督導分管部門落實黨風廉政建設重點工作及推進計劃。
3.是否堅持黨風廉政建設各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。
(三)具體要求
1.堅持日常檢查與年度考核相結合,自查與上級考核相結合。
2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀委報告。
3.黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核結果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據。
第十一條 黨風廉政建設工作述廉制度
(一) 述廉人員范圍
述廉人員范圍是公司領導班子成員。
(二) 述廉時間及形式
述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。
(三)述廉內容
1.貫徹執(zhí)行上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署的情況。
2.落實黨風廉政建設責任分工及推進計劃的情況。
3.貫徹民主集中制原則,接受黨內、外監(jiān)督的情況。
4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理的情況。
(四)具體要求
1.在述廉大會之前,領導班子成員要認真回顧總結一年來貫徹黨風廉政建設責任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎上,認真撰寫述廉報告。
2.述廉報告要以書面形式,嚴肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。
3.述廉結束后,要將情況進行匯總報路局紀委。
第四章 責任追究
第十二條 黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責范圍內的黨風廉政建設工作責任,導致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領導的責任。
第十三條 責任追究堅持以下原則:
(一) 實事求是,客觀公正;
(二) 嚴格執(zhí)紀,違紀必究;
(三) 教育與懲處相結合。
第十四條 責任追究的處理方式:批評教育、責令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀律處分。
責任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。
第十五條 各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責令檢查的處理。
(一) 對自身黨風廉政建設領導責任范圍不清楚,責任內容不明確,責任意識淡薄,沒有把黨風廉政建設工作列入重要議事日程的;
(二) 不按要求貫徹落實公司和上級關于黨風廉政建設部署,沒有黨風廉政建設工作責任分工及推進計劃的,或沒有把黨風廉政建設工作與生產經營和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;
(三) 對責任范圍內黨風廉政建設方面存在的問題失察或發(fā)現后糾正不力、處理不及時或處理不當、防范不力再次發(fā)生同類問題的。
第十六條 各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關榮譽稱號)的處理。
(一) 不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級_,造成不良影響的;
(二) 違反領導干部廉潔自律有關規(guī)定,或對配偶、子女和身邊工作人員管理教育不嚴,以致發(fā)生不廉潔問題的;
(三) 受到批評教育或責令作出檢查處理后不認真整改的。
第十七條 各級干部有下列情形之一的,給予調離工作崗位、責令辭職或免職的處理。
(一) 對群眾反映公司或本部門黨風廉政建設方面的問題,不認真解決,嚴重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;
(二) 對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的;
(三) 在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導致直接管轄范圍內發(fā)生重大案件,使集體財產和職工生命財產遭受重大損失,造成嚴重影響的;
(四) 有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀律責任又不宜擔任領導職務的;
(五) 受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。
第十八條 各級干部有下列情形之一的,給予紀律處分。
(一) 對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷職務處分。
(二) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的給予撤銷職務處分;提拔任用有明顯違法違紀行為人員的,給予黨內嚴重警告、撤銷職務或留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
(三) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(四) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予黨內嚴重警告或撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(五) 對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(六) 因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風事件的,給予黨內警告、嚴重警告或撤銷職務處分;造成火災、爆炸等特別重大事故,或在生產經營活動中給國家、集體造成重大經濟損失的,給予撤銷職務或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。
第十九條 追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀責任的,按照有關規(guī)定給予相應的政紀處分;涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
第二十條 實施責任追究,要實事求是,根據職責范圍分清集體責任與個人責任、主要領導責任和直接領導責任。對負有集體責任的各部門,要追究主要負責人的責任。
第二十一條 實施責任追究要與當事人本身違紀相區(qū)別,防止以處理違紀本人代替追究有關領導責任,或以經濟處罰代替組織處理或紀律處分的傾向。
第二十二條 實施責任追究的工作程序
(一) 凡給予批評教育、責令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。
(二) 凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權限,由公司綜合部對其進行組織處理。
(三) 凡給予紀律處分的由公司按照路局紀委的有關規(guī)定,履行相應的組織程序,并在有關會議上宣讀處分決定。
第二十三條 黨風廉政建設責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負責、誰負責誰追究的原則。
第二十四條 公司各部門要將本部門實施責任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責黨風廉政建設責任追究工作的組織協(xié)調、實施運作、督查督辦和日常管理。
第二十五條 有關領導責任人員的區(qū)分:
(一) 直接領導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內,對其直接主管的工作不負責任,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發(fā)生問題、造成影響負主要領導責任的干部。
(二) 重要領導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內,對自己應管的工作或應由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發(fā)生問題、造成影響負次要領導責任的干部。
第二十六條 本責任制中所指重大損失和巨大損失的標準:
(一) 造成下列結果之一的是重大損失:直接經濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴重政治影響的。
(二) 造成下列結果之一的是巨大損失(本款所列數額不含本數):直接經濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴重政治影響的。
第五章 附 則
第二十七條 本制度由公司綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
