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有哪些
在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度，是黨組織對(duì)黨員日常工作和生活行為的一種評(píng)價(jià)機(jī)制，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作績效反饋：評(píng)估黨員在崗位上的工作完成情況，包括任務(wù)完成度、工作效率和質(zhì)量。
2. 遵紀(jì)守法情況：考察黨員是否遵守黨紀(jì)國法，是否有違規(guī)違紀(jì)行為。
3. 黨性修養(yǎng)：評(píng)價(jià)黨員的思想政治素質(zhì)，是否能保持黨的初心使命，積極參與黨組織活動(dòng)。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：觀察黨員在團(tuán)隊(duì)中的合作精神和溝通能力，是否能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。
5. 社會(huì)服務(wù)：衡量黨員參與社區(qū)服務(wù)、志愿服務(wù)等活動(dòng)的積極性。
內(nèi)容是什么
該制度的具體實(shí)施應(yīng)包括以下步驟：
1. 設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分細(xì)則，確保公平公正。
2. 定期收集信息：通過日常觀察、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)反饋等方式獲取黨員表現(xiàn)數(shù)據(jù)。
3. 數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理分析，形成個(gè)體黨員的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。
4. 反饋溝通：將評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員本人進(jìn)行溝通，指出優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，提出建設(shè)性意見。
5. 整改措施：針對(duì)反饋的問題，黨員應(yīng)制定整改措施，并在一定期限內(nèi)進(jìn)行改正。
規(guī)范
執(zhí)行此制度需遵循以下規(guī)范：
1. 保密原則：評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)妥善保管，不得泄露給無關(guān)人員，保護(hù)黨員隱私。
2. 公開透明：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和過程應(yīng)公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況定期更新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保其時(shí)效性和針對(duì)性。
4. 激勵(lì)機(jī)制：建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，激勵(lì)黨員提升自身表現(xiàn)。
重要性
在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度對(duì)于強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨組織凝聚力，以及推動(dòng)黨員自我提升具有重要意義：
1. 提升組織效能：通過定期反饋，黨員能明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2. 增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)：制度的實(shí)施能有效預(yù)防和糾正黨員的違規(guī)行為，維護(hù)黨組織的純潔性。
3. 促進(jìn)個(gè)人成長：反饋機(jī)制促使黨員不斷自我反省，提升黨性修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感。
4. 塑造良好形象：良好的黨員表現(xiàn)有助于樹立正面的社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾對(duì)黨的信任和支持。
這一制度是實(shí)現(xiàn)黨員管理和隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化的重要手段，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。
在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度范文
第1篇 在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度范文
一、社區(qū)黨組織要本著對(duì)組織和黨員高度負(fù)責(zé)的精神,積極組織在職黨員開展形式多樣的活動(dòng),為其發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。
二、社區(qū)黨組織要認(rèn)真收集在職黨員在社區(qū)的工作、生活和做貢獻(xiàn)的情況,廣泛聽取社區(qū)居民群眾的意見,并結(jié)合掌握的情況,在街道黨委的監(jiān)督下,以書面形式每半年向在職黨員所在單位黨組織如實(shí)進(jìn)行反饋。
三、社區(qū)黨組織如遇重要情況或發(fā)現(xiàn)在職黨員在社區(qū)中有突出表現(xiàn)或不發(fā)揮作用等情況,可隨時(shí)進(jìn)行反饋。
四、在職黨員表現(xiàn)情況反饋材料,不宜由在職黨員個(gè)人攜帶的,由社區(qū)黨組織與在職黨員所在單位黨組織直接聯(lián)系。
五、在職黨員是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的,其社區(qū)表現(xiàn)情況,由社區(qū)黨組織向在職黨員上級(jí)黨組織反饋。并按照干部管理權(quán)限,分別報(bào)送相關(guān)組織、人事部門備案
六、在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況,由所在單位黨組織與社區(qū)黨組織溝通、協(xié)商后,如實(shí)向本人反饋。本人也應(yīng)在年度單位黨組織生活會(huì)上主動(dòng)匯報(bào)社區(qū)建設(shè)的表現(xiàn)情況。單位黨組織可視其具體情況給予表彰或批評(píng)教育。
第2篇 在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)制度范例
(1)各有關(guān)單位黨組織要組織黨員認(rèn)真填寫黨員參加社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡。
(2)在職黨員要持聯(lián)系卡到所居住社區(qū)黨組織登記,參加社區(qū)黨組織生活及其它活動(dòng)。
(3)在職黨員要發(fā)揮自己的特長,參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。
(4)單位黨組織要對(duì)本單位黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況定期檢查督促。
(5)社區(qū)黨組織要把住區(qū)在職黨員參加社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的情況做好記載,每季度填寫一次活動(dòng)卡。
(6)年末社區(qū)黨組織要對(duì)在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)填寫反饋卡,并反映給黨員所在單位黨組織。
(7)單位黨組織要把黨員參加社區(qū)活動(dòng)的表現(xiàn),作為評(píng)議黨員的一項(xiàng)重要依據(jù)。
第3篇 在職黨員志愿者服務(wù)中心活動(dòng)制度
為使在職黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，提高在職黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨在人民群眾中的良好形象，更好地發(fā)揮___員的先鋒模范作用，為社區(qū)居民排憂解難，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，特制定富通社區(qū)在職黨員志愿者服務(wù)中心工作制度：
一、社區(qū)在職黨員志愿者服務(wù)中心在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施以社區(qū)在職黨員為主體的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
二、根據(jù)志愿者在專長將志愿者分為若干支服務(wù)隊(duì)。如：政策咨詢隊(duì)、就業(yè)服務(wù)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)、人民調(diào)解隊(duì)、政策宣傳隊(duì)、黨情民意調(diào)查隊(duì)、便民利民服務(wù)隊(duì)、青少年輔導(dǎo)隊(duì)、法律知識(shí)咨詢隊(duì)、治安巡邏隊(duì)、家電維修隊(duì)、醫(yī)療保健隊(duì)、家政服務(wù)隊(duì)、黨政工作業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)隊(duì)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)輔導(dǎo)隊(duì)等等，各支隊(duì)活動(dòng)由社區(qū)在職黨員志愿者服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
三、志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式，開展為居民、為社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。平時(shí)服務(wù)活動(dòng)采取“小、散、靈”的活動(dòng)形式，由需要服務(wù)的居民群眾向社區(qū)在職黨員志愿者服務(wù)中心提出服務(wù)申請，服務(wù)中心根據(jù)居民群眾生活、居民特點(diǎn)和志愿者的特長及實(shí)際情況，協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動(dòng)。
四、志愿者在開展服務(wù)活動(dòng)時(shí)，要佩戴黨徽，應(yīng)時(shí)時(shí)處處注意樹立黨員良好形象和志愿者社會(huì)形象。
五、志愿者服務(wù)中心的黨員要維護(hù)集體榮譽(yù)，顧全大局，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
六、服務(wù)中心要重視志愿者隊(duì)伍服務(wù)活動(dòng)和工作內(nèi)容的記載及各種資料的收集與整理，并建立檔案。
七、服務(wù)中心隊(duì)志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)情況要及時(shí)向志愿者所在單位及機(jī)關(guān)部門反饋，予以鑒定，進(jìn)行必要的宣傳、鼓勵(lì)。
八、服務(wù)中心每月召開一次成員會(huì)議，總結(jié)上月服務(wù)活動(dòng)的情況，談?wù)摪才畔略路?wù)活動(dòng)。
第4篇 在職黨員社區(qū)報(bào)到登記工作制度
事業(yè)單位的所有在職黨員都要持師組織部統(tǒng)一印制的在職黨員社區(qū)登記卡(分主卡和回執(zhí)兩欄),到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到登記。
2、社區(qū)黨組織將報(bào)到登記卡填好后,將主卡留存。主卡記載在職黨員的基本情況和職業(yè)特長、聯(lián)系方式、服務(wù)意愿等情況。
3、回執(zhí)由社區(qū)黨組織簽字蓋章后交在職黨員所在單位黨組織,便于其所在黨組織掌握報(bào)到情況。
第5篇 社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文
一、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)社區(qū)在職黨員到社區(qū)報(bào)到登記工作,建立在職黨員名冊,掌握在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特點(diǎn)等基本情況。
二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動(dòng)。
三、社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進(jìn)行記錄,認(rèn)真收集社區(qū)居民意見,并結(jié)合掌握情況,每年向黨員所在單位黨組織進(jìn)行一次反饋溝通。
四、在職黨員所在單位在民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時(shí),要聽取社區(qū)黨組織的意見,將黨員八小時(shí)以外在社區(qū)的表現(xiàn),作為重新依據(jù)。
