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有哪些
食品藥品監(jiān)督管理局考勤制度
食品藥品監(jiān)督管理局（fda）的考勤制度主要包括以下幾個方面：
1. 出勤登記：員工每日必須按時簽到、簽退，記錄工作時間。
2. 請假制度：包括病假、事假、年假等，需提前申請并得到批準(zhǔn)。
3. 遲到與早退：對于未能按時出勤的情況，有明確的處罰規(guī)定。
4. 公務(wù)外出：對外出執(zhí)行公務(wù)的員工，需提交申請并獲得批準(zhǔn)。
5. 調(diào)休安排：對于加班的員工，通常會有調(diào)休安排。
內(nèi)容是什么
1. 出勤管理：通過電子考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班時間，確保工作日的正常工作時長。
2. 請假流程：員工需填寫請假申請表，說明請假原因及天數(shù)，由直接上級審批。
3. 缺勤處理：無故缺勤將按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可能影響績效評價。
4. 公務(wù)外出：公務(wù)外出需詳細(xì)說明外出原因、地點(diǎn)、時間，以便于管理和追蹤。
規(guī)范
1. 透明度：考勤制度應(yīng)公開透明，確保所有員工了解并遵守。
2. 公平性：所有員工應(yīng)受到同等對待，避免因個人偏好導(dǎo)致的不公。
3. 及時性：請假、外出等申請應(yīng)及時處理，避免影響工作進(jìn)度。
4. 記錄準(zhǔn)確性：考勤記錄需準(zhǔn)確無誤，防止任何形式的篡改。
重要性
食品藥品監(jiān)管工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求員工必須準(zhǔn)時、全職投入?？记谥贫炔粌H維護(hù)了工作秩序，也是保證監(jiān)管效能的基礎(chǔ)。它確保員工對職責(zé)的專注，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，同時為員工權(quán)益提供保障。良好的考勤制度有助于塑造專業(yè)的工作氛圍，提高整體工作效率，從而更好地服務(wù)于公眾健康與安全。因此，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度對于食品藥品監(jiān)督管理局至關(guān)重要。
食品藥品監(jiān)督管理局考勤制度范文
第1篇 食品藥品監(jiān)督管理局考勤制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時間,做到出滿勤,干滿點(diǎn),確保工作時效。
二、 嚴(yán)格請假制度。
(一) 因事因病不能上班,必須事先履行請假手續(xù),事假、病假、休假均需提前書面申請,請假單簽批后交人事監(jiān)察股留存。
(二) 請假的審批權(quán)限
1、 班子成員請假由局長審批;監(jiān)管所所長和股室人員請假由其分管領(lǐng)導(dǎo)審批;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員請假半天由所長審批,請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;所有干部職工請假2天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報局長審批。
2、 將職工考勤納入年度考核,事假一天扣減考勤分0.1分;病假(需醫(yī)院出具證明)每天按0.05分計算,重大疾病需住院治療或手術(shù)的病假不扣分。
3、 職工本人結(jié)婚,原則上給予三天婚假,夫妻雙方均為晚婚者,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,可適當(dāng)延長;職工本人休產(chǎn)假,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的規(guī)定》執(zhí)行;職工直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,根據(jù)情況可給與三天喪假。職工在婚假、產(chǎn)假和喪假期間視同正常出勤;職工根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假。享受以上假期時由本人申請,報局長審批,交人事監(jiān)察股備案。
三、 嚴(yán)格年休假制度。各股室根據(jù)工作情況,有計劃地安排好工作人員的年休。工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。國家法定假日、雙休日及假期(探親假、婚喪假、產(chǎn)假)不計入帶薪休假假期;
四、 嚴(yán)格銷假制度。請假期滿后要及時向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假。工作人員缺勤或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)人員管理條例》有關(guān)規(guī)定處理。
五、 嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度,人事監(jiān)察股和辦公室實(shí)行飛行檢查,并按下述標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎懲。遲到或早退1次,扣0.1分;曠工一天,按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。上班時間外出,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。中途無故外出離崗(未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者不按規(guī)定登記),按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。沒簽到者,視為遲到。由單位安排或個人申請經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動,視為正常出勤。
六、 積極參加局機(jī)關(guān)安排的所有會議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等大型集體活動。每半天時間的大型集體活動,遲到或早退扣0.1分。因工作需要確實(shí)不能參加者,必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按正常出勤對待。因私事請假不能參加集體活動的,扣0.1分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加大型集體活動的,視為曠工,按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。
七、 出勤情況基礎(chǔ)分為10分。局機(jī)關(guān)由人事監(jiān)察股負(fù)責(zé)記錄,各監(jiān)管所安排專人負(fù)責(zé)記錄考勤,每月1號上報上月考勤記錄情況至人事監(jiān)察股,由該股匯總統(tǒng)計。負(fù)責(zé)考勤人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),不得舞弊作假。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤實(shí)行一月一通報,年底取各月平均分為當(dāng)年考勤得分,按比例(10%)計入個人年度考核綜合分?jǐn)?shù)。
第2篇 食品藥品監(jiān)督管理局 考勤制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時間,做到出滿勤,干滿點(diǎn),確保工作時效。
二、嚴(yán)格請假制度。(一)因事因病不能上班,必須事先履行請假手續(xù),事假、病假、休假均需提前書面申請,請假單簽批后交人事監(jiān)察股留存。(二)請假的審批權(quán)限1、班子成員請假由局長審批;監(jiān)管所所長和股室人員請假由其分管領(lǐng)導(dǎo)審批;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作人員請假半天由所長審批,請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;所有干部職工請假2天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報局長審批。2、將職工考勤納入年度考核,事假一天扣減考勤分0.1分;病假(需醫(yī)院出具證明)每天按0.05分計算,重大疾病需住院治療或手術(shù)的病假不扣分。
3、職工本人結(jié)婚,原則上給予三天婚假,夫妻雙方均為晚婚者,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,可適當(dāng)延長;職工本人休產(chǎn)假,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的規(guī)定》執(zhí)行;職工直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,根據(jù)情況可給與三天喪假。職工在婚假、產(chǎn)假和喪假期間視同正常出勤;職工根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假。享受以上假期時由本人申請,報局長審批,交人事監(jiān)察股備案。
三、嚴(yán)格年休假制度。各股室根據(jù)工作情況,有計劃地安排好工作人員的年休。工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。國家法定假日、雙休日及假期(探親假、婚喪假、產(chǎn)假)不計入帶薪休假假期;
四、嚴(yán)格銷假制度。請假期滿后要及時向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假。工作人員缺勤或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)人員管理條例》有關(guān)規(guī)定處理。
五、嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度,人事監(jiān)察股和辦公室實(shí)行飛行檢查,并按下述標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎懲。遲到或早退1次,扣0.1分;曠工一天,按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。上班時間外出,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。中途無故外出離崗(未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者不按規(guī)定登記),按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。沒簽到者,視為遲到。由單位安排或個人申請經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意參加的各類學(xué)習(xí)、考試、培訓(xùn)活動,視為正常出勤。
六、積極參加局機(jī)關(guān)安排的所有會議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等大型集體活動。每半天時間的大型集體活動,遲到或早退扣0.1分。因工作需要確實(shí)不能參加者,必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按正常出勤對待。因私事請假不能參加集體活動的,扣0.1分。未經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加大型集體活動的,視為曠工,按《問責(zé)辦法》執(zhí)行。
七、出勤情況基礎(chǔ)分為10分。局機(jī)關(guān)由人事監(jiān)察股負(fù)責(zé)記錄,各監(jiān)管所安排專人負(fù)責(zé)記錄考勤,每月1號上報上月考勤記錄情況至人事監(jiān)察股,由該股匯總統(tǒng)計。負(fù)責(zé)考勤人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),不得舞弊作假。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后與匯總后的考勤實(shí)行一月一通報,年底取各月平均分為當(dāng)年考勤得分,按比例(10%)計入個人年度考核綜合分?jǐn)?shù)。
第3篇 縣食品藥品監(jiān)督制度建設(shè)年活動方案
縣食品藥品監(jiān)督管理局
關(guān)于開展“制度建設(shè)年”活動的實(shí)施方案
各科室：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》以下簡稱《實(shí)施綱要》，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用，根據(jù)市局和縣委、縣政府部署要求，我局制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》為目標(biāo)，以建立健全從源頭上預(yù)防和治理腐敗制度為重點(diǎn)，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實(shí)制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
二、活動內(nèi)容
（一）圍繞貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，結(jié)合我局實(shí)際，制定《關(guān)于貫徹落實(shí)中央<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>;實(shí)施方案》。
（二）圍繞從源頭上預(yù)防和治理腐敗，進(jìn)一步深化干部人事制度、行政審批制度，完善建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、政府采購制度，推進(jìn)政務(wù)公開，加大改革和創(chuàng)新力度，努力減少和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）圍繞制權(quán)、管錢、用人，突出重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，健全決策執(zhí)行監(jiān)督、資金管理、人事管理等方面的制度。
（四）圍繞加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，建立健全各項制度，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理，使內(nèi)部管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
（五）圍繞發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗體系中的保證作用，利用各種形式，促使黨員干部及時學(xué)習(xí)制度、全面理解制度、自覺執(zhí)行制度。對違反制度的行為，及時糾正，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
三、措施要求
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》和各級紀(jì)委全會精神，充分認(rèn)識建立健全制度、推進(jìn)懲防體系建設(shè)的重要性、緊迫性，明確“制度建設(shè)年”活動的重要意義、指導(dǎo)思想、把握原則和主要內(nèi)容，增強(qiáng)開展這項活動的自覺性和責(zé)任感。
（二）把握原則，搞好結(jié)合。建立健全制度，要把握“五個原則”：標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防原則；法制統(tǒng)一、與時俱進(jìn)原則；立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)原則；突出重點(diǎn)、注重實(shí)效原則；邊出臺、邊實(shí)施、邊總結(jié)、邊完善原則。要做好“五個結(jié)合”：與單位的職能和實(shí)際相結(jié)合，突出關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，做到針對性強(qiáng)；與法律法規(guī)和上級的政策相結(jié)合，做到法制統(tǒng)一；與保持___員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，做到整改到位；與在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“十廉”活動相結(jié)合，做到相互促進(jìn)；與監(jiān)督檢查、專項整治相結(jié)合，做到堵塞漏洞。
（三）認(rèn)真制定，保證質(zhì)量。要制定制度建設(shè)計劃，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容、方法步驟、時限要求。對擬定的制度，要廣泛聽取各方面的意見；對重要制度，可采取聽證、論證等形式，廣泛征求意見，確保制度的合法性、公正性、科學(xué)性和可操作性。
（四）不斷完善，總結(jié)提高。要及時掌握制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)、完善、提高。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級新出臺的政策法規(guī)，及時建立健全相關(guān)配套制度。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
建立組織機(jī)構(gòu)。成立“制度建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長000任組長，紀(jì)檢組長000任副組長，000、000為成員。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》，深刻理解《實(shí)施綱要》的重大意義，周密部署，精心組織，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。
附：“制度建設(shè)年”活動實(shí)施方案配檔表
二οο五年七月六日
“制度建設(shè)年”活動實(shí)施方案配檔表
2023年7月
階段 工作任務(wù)和目標(biāo)要求 完成時限
宣傳發(fā)動階段 按照市局黨組、縣委部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》，部署開展“制度建設(shè)年”活動。 7月上旬
成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，抓好開展“制度建設(shè)年”活動宣傳發(fā)動工作。 7月中旬
建立健全制度階段 根據(jù)要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理，制定制度建設(shè)計劃，并上報。 7月底前
圍繞深化“六項改革”、完善“四項制度”，推進(jìn)“三務(wù)公開”。 10月份
圍繞制權(quán)、管錢、用人，突出重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，健全決策執(zhí)行監(jiān)督、資金管理、人事管理等方面的制度。 10月份
圍繞加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，建立健全各項制度，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行梳理，使內(nèi)部管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。 10月份
