安全人員制度匯編15篇

有哪些

企業(yè)安全人員制度是保障組織運營穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：

1. 安全培訓：確保每位員工了解基本的安全規(guī)定和應(yīng)急處理程序。

2. 職責分配：明確安全人員的角色和職責，從預(yù)防到應(yīng)對，每個環(huán)節(jié)都有專人負責。

3. 監(jiān)控機制：建立有效的監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測潛在的安全風險。

4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各類突發(fā)安全事件。

5. 審核與評估：定期對安全措施進行審核和效果評估，持續(xù)改進安全管理體系。

內(nèi)容是什么

安全人員制度的內(nèi)容應(yīng)注重實用性和針對性，例如：

- 建立全面的安全政策，明確安全目標和期望結(jié)果。 - 設(shè)計安全規(guī)程，涵蓋日常操作、設(shè)備維護、危險物品管理等多個層面。 - 實施安全審計，檢查安全措施的執(zhí)行情況，查找漏洞并及時修復。 - 提供安全報告，定期向上級管理層匯報安全狀況，以便做出明智決策。 - 建立溝通渠道，鼓勵員工參與安全改進，形成全員關(guān)注安全的文化。

規(guī)范

遵循規(guī)范的安全人員制度，需要做到：

- 制度的透明化：所有安全規(guī)定需公開，確保員工知曉并理解。 - 制度的標準化：參照行業(yè)標準和法規(guī)，確保制度的合規(guī)性。 - 制度的更新：隨著技術(shù)進步和法規(guī)變化，適時更新安全政策和程序。 - 制度的執(zhí)行：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，對違規(guī)行為采取適當?shù)募m正措施。

重要性

安全人員制度的重要性不容忽視：

- 它是防止事故發(fā)生的防線，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。 - 它有助于維持生產(chǎn)運營的連續(xù)性，減少因安全事故導致的中斷。 - 它提升企業(yè)的聲譽，表明對社會責任的承擔，增強客戶和公眾的信任。 - 它也是企業(yè)風險管理的重要組成部分，有助于降低潛在的法律風險和經(jīng)濟損失。

一個健全的安全人員制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展不可或缺的基石，需要我們高度重視并持續(xù)完善。

安全人員制度范文

第1篇 安全管理機構(gòu)設(shè)置、配備安全管理人員制度

1、總則

為確保本公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范本公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備，保障本公司生產(chǎn)安全，特制訂本制度。

2、范圍

適用于本公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備

3、法規(guī)依據(jù)

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；

3.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；

3.3《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。；

3.4《用人單位職業(yè)病防治指南》gb/t225-2010規(guī)定；安全企業(yè)職工人數(shù)的2‰配備專職健康管理人員；

3.5《廣東省安全生產(chǎn)條例》；

3.6《廣州市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》；

3.7其它上級主管部門要求。

4、管理職責

4.1主要責任人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置；

4.2生產(chǎn)/安全科根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備專職安全管理人員；

4.3各部門根據(jù)安全管理部門要求配備兼職安全管理人員。

5、管理要求

5.1本公司成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長任組長，廠長任副主任，成員由各部門負責人組成；

5.2根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，廠配備安全生產(chǎn)專職安全管理人員1人，專門負責管理廠安全生產(chǎn)工作和職業(yè)健康工作；

5.3各部門成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，組長由部門負責人擔任，成品由部門兼職安全管理員、技術(shù)人員等人員組成。其職責見《安全生產(chǎn)責任制》部門領(lǐng)導小組職責；

5.4專職安全管理員、專職健康管理員任職條件：

5.4.1思想政治素質(zhì)好；

5.4.2熱管安全保衛(wèi)工作；

5.4.3身體健康；

5.4.4工作認真負責。

第2篇 車間（班組）人員安全互保、聯(lián)保制度

1、車間(班組)實行安全互保制,互保對象要明確,有圖表或文字確認。

2、工作前,車間主任(班組長)應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況,明確互保對象,不得遺漏。

3、在每一項工作中,工作人員形成事實上的互聯(lián)保,應(yīng)履行互保、聯(lián)保職責。

4、發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應(yīng)答。

5、工作中根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工,互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

6、工作中要互相提醒、監(jiān)督, 嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

7、保證對方安全作業(yè),不發(fā)生違章作業(yè)行為。

第3篇 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制度

礦山安全員是整個礦山工作中最關(guān)鍵的崗位之一,直接關(guān)系到礦山的正常生產(chǎn)、生存發(fā)展,崗位十分重要。為確保 礦山生產(chǎn)正常進行，特制定礦山安全員崗位責任制，望遵照 執(zhí)行。

一、制定整個礦山安全生產(chǎn)管理制度，并明確各生產(chǎn)崗 位的安全管理制度。

二、督促崗位安全管理制度的落實情況，并用書面形式 提出整改意見；并交企業(yè)備案。

三、按國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令法規(guī)，作好日常性的宣傳教育工作。

四、根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，結(jié)合本礦山的實際情況“安 全生產(chǎn)”的思想。

五、安全員必須在生產(chǎn)現(xiàn)場隨時巡視，不得滯留在辦公 室。在巡視過程中督促檢查生產(chǎn)過程中的不安全隱患， 并及時處置，防患于未來。

六、凡發(fā)生人身事故、設(shè)備事故、安全員必須立即向主 管負責人報告，并提供真實情況，及時通知有關(guān)部門盡快妥 善處理，安全員必須及時寫出事故調(diào)查報告，分析事故原因， 合同有關(guān)部門認定事故責任人。如屬安全員失職造成的事 故，安全員須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

七、重點妥善組織開山班嚴格按規(guī)定時間放炮，并與其一道共同負責檢查督促放炮前的各項準備工作，并在放炮現(xiàn)場設(shè)置警示牌、警戒線，拉響警報，確保放炮前安全事故的發(fā)生。

八、在不耽誤本職工作的前提下，服從主管領(lǐng)導的臨時性工作安排，兼任砂石選題監(jiān)督的工作，控制挖掘機對砂石采集的含泥量，保證砂石質(zhì)量。

九、安全員兼職空壓機房的開機管理維護。

第4篇 a小區(qū)外來施工人員安全管理規(guī)定

小區(qū)外來施工人員的安全管理規(guī)定

一、施工單位必須是政府有關(guān)部門認可的建筑、裝修單位,工程部與其簽訂施工合同時要即時通知安全秩序部。

二、安全秩序部根據(jù)施工部門提供的人員名單、身份證復印件等材料為施工人員辦理入園施工手續(xù)。

三、施工人員在辦理入園施工手續(xù)時,必須證照齊全并持有效證件的原本,每人交兩張一寸免冠近期照片及五元工本費、十元押金。

四、外來施工人員須將消防專業(yè)機關(guān)認可的建筑材料耐火等級證明交安全部門備案。施工現(xiàn)場應(yīng)自備足夠數(shù)量的消防器材,并保證完好有效。

五、電工、電焊工、高空作業(yè)工人必須持有經(jīng)國家專業(yè)部門頒發(fā)的電工本、電焊本和高空作業(yè)證明書方可入園施工。

六、施工現(xiàn)場要設(shè)安全管理人員及相應(yīng)的安全制度,并接受安全部門專職消防管理人員的監(jiān)督、檢查,對提出的問題應(yīng)立即解決。

七、施工人員在入園施工期間必須佩戴安全部門核發(fā)的施工證件,嚴格按照指定的路線進入施工現(xiàn)場,不得在非施工場所閑逛。

八、施工單位和施工人員必須遵守小區(qū)的安全制度和規(guī)定,如有違反將按安全協(xié)議的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第5篇 人員不安全行為管理制度怎么寫

人員的不安全行為,我們歸納為12種60類安全不放心人員,要加強不安全行為的管控,就要對安全不放心人員進行教育管理,安全教育培訓工作致力于調(diào)控職工群眾個體的安全行為,通過調(diào)控使之自覺遵章作業(yè),養(yǎng)成安全行為,由基層各單位黨支部書記、隊長負責對職工認真開展“

12.6 0”工作,摸排和調(diào)控職工的個體安全行為。特制定以下管理制度:

一、規(guī)范完善安全宣傳教育記錄記載。由黨群工作部負責,印制專門的安全活動記錄本,明確活動內(nèi)容和活動要求,規(guī)范活動形式,要求各單位認真按照要求嚴肅認真開展安全宣傳教育工作,并做為實況記載,黨群工作部要定期深入隊組進行檢查,并嚴格考核。

二、 加大事故案例教育的力度。黨群工作部、安全監(jiān)察部、職工學校要把案例教育作為重點工作,集中方方面面的力量開展案例教育的剖析、教育工作。職工學校組織全員性的案例考試,每季度每人考三個案例。開展案例教育的措施包括:

1.觀看光盤。即各隊組要通過“二五”活動,組織職工收看《煤礦事故案例》和集團公司編制的《生命警示錄》系列光盤。

2.編寫案例教材。由職工學校牽頭,安全監(jiān)察部參加,編寫事故案例教材,特別要深度挖掘每一起事故案例當事人發(fā)生事故背后的生理、心理、家庭、社會等原因,案例教材要及時更新。

3.組織開展事故案例巡講。由工會、女職委、團委聯(lián)合組織安全宣講團到隊組巡回演講忽視安全、引發(fā)傷亡事故給社會、家庭帶來的巨大傷害。要求每季度舉辦一次事故案例巡講報告。

4.張掛圖版漫畫。各隊部會議室要張貼懸掛安全圖版漫畫,通過這種形式,潛移默化的教育職工群眾。

三、 強力推進“三違”幫教。一直以來,各單位堅持開展一般“三違”幫教、嚴重“三違”過五關(guān)的幫助教育工作。“三違”不除,礦無寧日。公司上下要形成強大的“三違”幫教態(tài)勢,重點抓好以下工作:

1.完善“三違”幫教的檔案。各單位要認真對“三違”幫教記錄檔案進行完善,完善記錄格式和記錄內(nèi)容。

2.凡是“三違”必須幫教,一個也不放過。對“三違”過五關(guān)進行相應(yīng)的改進,一是隊組集中幫教關(guān)。凡“三違”當事人由所在隊組集中每月開展幫教,“三違”人員多的隊組每月分兩次集中幫教,“三違”人員少的隊組每月一次集中幫教。幫教過程中,要讓“三違”當事人自己述說“三違”的經(jīng)過和應(yīng)吸取的教訓,機關(guān)包隊科室要下隊組現(xiàn)場督查;二是黨團組織集中幫教關(guān)。黨團員發(fā)生“三違”,由組織部門、共青團部門組織幫教。黨團員“三違”發(fā)生較多的,可由基層黨支部、團支部協(xié)助開展幫教;三是對嚴重“三違”必須停職辦班,接受教育培訓;四是家屬家庭幫教關(guān)。在家屬聯(lián)保組織開展“三違”幫教的同時,家庭也要協(xié)助幫教,嚴重“三違”人員須由家屬家庭兩方面擔保方能上班上崗;五是亮相曝光關(guān)。對嚴重“三違”必須進行曝光,安全非常時期,對嚴重“三違”事故經(jīng)過和人員的姓名、單位、處罰進行全公司通報。由安全監(jiān)察部負責。

四、 切實抓好安全行為養(yǎng)成,安全行為養(yǎng)成重點強化以下幾種:

1.勞保裝備。安全帽、鞋、衣服、特種安全防護用品必須嚴格按要求佩戴。

2.行走站立。在赴工作崗位、工作中、收工后,必須按指定和規(guī)定的要求行走站立。

3.安全預(yù)想。建立公司、部、隊、班四級安全預(yù)想機制,作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)立專門的安全預(yù)想牌板。

4.危險因素預(yù)控。通過詳細的調(diào)研、摸查,從生產(chǎn)的全過程確定危險因素,通過教育培訓,使職工群眾注意預(yù)控,學會辨識。

5.手指口述。繼續(xù)堅持手指口述操作法。

6.應(yīng)急避險,搶險救災(zāi)。通過培訓教育,使職工群眾掌握基本的險情逃生知識。

7.培養(yǎng)軍事化行為。具備集體上下井、集體出工、收工條件的單位,應(yīng)該推行集體行動,避免遲來早退。

五、 認真細致地開展一人一事的安全教育工作。在長年開展身心調(diào)適的基礎(chǔ)上,開展“

12.6 0”當班排查包保工作方法,放到班前會禮儀中。各單位在堅持上述方法的同時,需要明確把握五個要領(lǐng)。

1.吃透情況。對本隊組每個職工的基本情況,支部書記必須掌握了解,這是支部書記的基本職責。

2.動態(tài)掌握。每個人的情況都在不斷的發(fā)展變化,這就要求從事安全教育的管理人員,動態(tài)掌握及時了解職工群眾的新變化、新情況。

3.重點明確。對每個人的基本情況了解掌握后,必須明確安全教育的重點人物,特別是對危險人、危險源必須及時開展教育工作。

4.一人一策。就是根據(jù)情況,區(qū)別對待,對癥下藥。

5.落實包保。明確重點教育的對象后,隊組管理人員要專人包保,專人開展工作,專人監(jiān)控,不能使之處于失控的狀態(tài)。

業(yè)主委員會職責

第6篇 檢驗科工作人員生物安全制度及防護措施

1.?目的

保護生態(tài)環(huán)境、人類健康和實驗室工作人員的安全，增強安全意識，落實管理責任；健全實驗室生物安全管理制度。

2.?范圍

適用于檢驗科每一實驗室及成員。

3.?內(nèi)容

根據(jù)世界衛(wèi)生組織2003年第二版《實驗室生物安全手冊》和衛(wèi)生部2002年發(fā)布的行業(yè)標準ws233-2002《微生物和生物醫(yī)學實驗室生物安全通用準則》及國務(wù)院頒布的《病原微生物實驗室生物 安全管理條例》特制定檢驗科工作人員生物安全保衛(wèi)制度及防護措施。

3.1生物安全制度

3.1.1合理、科學設(shè)置和布局實驗室。出口和通道必須保持暢通無阻，不準堆放物品、垃圾、裝置和設(shè)備。安全門必須保持暢通，不得堵塞。臨床醫(yī)學實驗室應(yīng)通風透氣、在通氣不好的實驗室要安裝通氣櫥，通氣設(shè)備指派人員負責（使用、維護），根據(jù)需要每日至少進行一次，并登記，簽名。

3.1.2臨床醫(yī)學實驗室窗戶需具備鋼絲網(wǎng)紗窗，以防外界“蟲害”入侵，鋼絲網(wǎng)紗窗的完整性，由各專業(yè)組長負責。

3.1.3臨床醫(yī)學實驗室需要安裝空氣消毒機，每天兩次消毒，做好使用情況記錄。

3.1.4臨床醫(yī)學實驗室應(yīng)具有充分的消毒滅菌裝置：高壓滅菌裝置、紫外線消毒裝置、過濾消毒裝置（生物安全柜）、液體消毒裝置等，分子生物學室、細菌室、艾滋病實驗室、病毒室等病原微生物密集、傳染性強的實驗室應(yīng)具備上述所有設(shè)備每種設(shè)備由各專業(yè)組長負責維護、使用和記錄。

3.1.5臨床醫(yī)學實驗室需有淋浴設(shè)備：風淋、水淋，實驗室人員在接觸高傳染性標本和培養(yǎng)物時，必須經(jīng)過風淋或者水淋后，方可離開實驗室，并做好記錄。

3.1.6臨床醫(yī)學實驗室出入管理：非實驗室人員應(yīng)經(jīng)負責人許可，采取防護措施才能進入實驗室。實驗室工作人員須脫下工作服、手套等，做好消毒清潔后才能出實驗室。

3.1.7菌種、毒株、各種指標陽性標本出入制度：菌種和陽性標本應(yīng)進行出入登記，如工作需要拿出實驗室，必須有衛(wèi)生行政部門許可、證明，才能拿出實驗室。

3.1.8標本運輸、處理制度：所有能產(chǎn)生氣溶膠進行播散的生物制品或標本，都應(yīng)使用密封的離心管，并在蓋緊的離心頭或轉(zhuǎn)頭中進行。標本運輸應(yīng)裝入不泄露、防破、密閉標本箱里運輸。標本存放應(yīng)專柜、密封保存。

3.1.9檢驗科工作人員必須遵守生物安全的規(guī)章制度，違者，根據(jù)有關(guān)條例由生物安全小組成員共同討論處罰意見。

3.1.10菌種、毒株、傳染性強的標本、有害、有毒的化學藥品，應(yīng)實行專室專柜、雙鎖，兩人管理，同時做好出入登記，違者重處。

3.1.11為了保證生物安全，科室應(yīng)準備足夠的工作服、隔離衣、防護面罩、鞋帽、手套。尤其是細菌室、分子生物室、病毒室、艾滋病室等生物因子密集的地方。

3.1.12各實驗區(qū)應(yīng)有明確的污染區(qū)、半污染區(qū)、清潔區(qū)的標識。

第7篇 從業(yè)人員 安全教育培訓制度

安全生產(chǎn)教育的形式主要有三級安全教育、復工教育、特種作業(yè)人員安全技術(shù)知識專門教育和經(jīng)常性的安全教育。

1、對新進廠員工、臨時工、民工、實習人員、培訓人員必須先進行安全生產(chǎn)的三級安全教育(即指公司、車間或部門、班組崗位三級安全教育)。公司安全教育由生產(chǎn)部負責,技術(shù)部協(xié)助,學習內(nèi)容為國家有關(guān)安全生產(chǎn)指示、規(guī)定和公司的安全生產(chǎn)管理制度和其它有關(guān)安全的規(guī)定;車間部門級安全教育由車間或部門負責人負責,主要是學習本車間或部門的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程及安全生產(chǎn)注意事項等;班組崗位安全教育主要學習本工序或班組范圍內(nèi)有關(guān)安全規(guī)定、設(shè)備安全操作規(guī)程、勞動保護用品穿戴等安全注意事項。

2、對改變工種或離崗三個月以上六個月以下的職工必須重新進行班組崗位安全教育,對脫崗六個月以上的必須重新進行車間、班組崗位安全教育,才能上崗。

3、對特種作業(yè)人員,如從事電氣、鍋爐、壓力容器、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗、易燃易爆人員,必須組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育培訓,經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能上崗作業(yè)。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育和總結(jié)。

第8篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1．工作人員上崗前應(yīng)進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必須經(jīng)指定的婦幼保健機構(gòu)統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要及時隔離和調(diào)離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復原工作。

第9篇 人員進出庫安全管理制度

1、 進庫人員應(yīng)自覺出示證件，接受檢查并登記；攜帶物品出庫要憑放行條。

2、 外來工作人員臨時進出庫，憑油庫發(fā)給的臨時出入證放行。離開油庫時要把出入證交門衛(wèi)回收。

3、 進入油庫要自覺接受安全檢查，嚴禁攜帶各種易燃易爆物品進入油庫內(nèi)。進庫人員必須自覺將火柴、火機、聚光鏡和易燃易爆物品交門衛(wèi)保管，嚴禁穿釘鞋進入油庫。

4、 外來人員因公進入油庫須經(jīng)請示油庫領(lǐng)導批準。

5、 油庫區(qū)內(nèi)禁止私人會客，探朋訪友。

6、 進入油庫的所有人員必須嚴格遵守油庫一切規(guī)章制度，如有違反，追究責任。

7、 非本單位職工嚴禁進入油罐區(qū)內(nèi)，若因工作需要應(yīng)由油庫主管領(lǐng)導批準并指派專人陪同方可，否則追究責任。

第10篇 公司特種作業(yè)人員安全培訓復審管理制度

公司特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

總則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2資產(chǎn)運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4資產(chǎn)運營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應(yīng)認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應(yīng)向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應(yīng)工種人員進行安全技術(shù)培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應(yīng)工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經(jīng)培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應(yīng)按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第11篇 特種設(shè)備及人員安全管理制度格式怎樣的

1.目的

確保特種設(shè)備的安全使用及對特種作業(yè)人員的管理，保障人身和財產(chǎn)安全。

2. 范圍

適用于對特種設(shè)備購買、使用、維修、保養(yǎng)、報廢管理及對特種作業(yè)人員適應(yīng)崗位要求。

3. 內(nèi)容3.1特種設(shè)備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。

3. 2企業(yè)所購買及使用的特種設(shè)備必須符合國家有關(guān)特種設(shè)備的法律法規(guī)、強制性標準及技術(shù)規(guī)程的要求，必須帶有相應(yīng)的隨機證明文件。

3. 3特種設(shè)備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)或者其授權(quán)的特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)頒發(fā)的資格證書。

3. 4安裝、大修、改造特種設(shè)備前，必須持施工方案等相關(guān)資料到所在地區(qū)的地、市級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

3. 5安裝、大修、改造后特種設(shè)備的質(zhì)量和安全技術(shù)性能，經(jīng)施工單位自檢合格后，向規(guī)定的特種設(shè)備檢測檢驗機構(gòu)提出驗收檢驗申請，并由特種設(shè)備檢測檢驗的機構(gòu)出具檢測檢驗報告，頒發(fā)特種設(shè)備安全檢驗合格標志后方可投入使用。

3. 6安裝、大修、改造的特種設(shè)備驗收合格后，負責該項目的施工單位必須將施工的技術(shù)文件和資料等轉(zhuǎn)交與發(fā)包方，存入特種設(shè)備的技術(shù)檔案。

3. 7嚴格執(zhí)行特種設(shè)備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有異常情況時，必須及時處理，嚴禁帶故障運行。

檢查應(yīng)當做詳細記錄，并存檔備案。

3. 8按期向使用特種設(shè)備所在地的檢測檢驗機構(gòu)申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標志。

安全檢驗合格標志超過有效期的特種設(shè)備不得使用。

3. 9標準或者技術(shù)規(guī)程有壽命期限要求的特種設(shè)備或者零部件，應(yīng)當按照相應(yīng)要求予以報廢處理。

特種設(shè)備進行報廢處理后，使用單位應(yīng)當向負責該特種設(shè)備注冊登記的特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。

3. 10特種設(shè)備一旦發(fā)生事故，使用單位必須采取緊急求援措施防止災(zāi)害擴大，并按照有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)及有關(guān)部門報告。

3. 11特種作業(yè)人員（電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛?cè)藛T）必須進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)的專業(yè)培訓，經(jīng)考試考核合格后，持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后，方準上崗。

引進設(shè)備操作人員必須進行專門培訓，考核合格后方準上崗。

4.引用文件

4.1《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

5.記錄

5.1《特種設(shè)備檢測報告》

第12篇 駕駛員隨車照管人員安全教育制度

為確保學生校車的行車安全,切實保障學生的生命安全和學校財產(chǎn)安全,特制定如下管理制度:

1、成立學校行車安全管理領(lǐng)導小組。由校長任組長,各部門主任為組員。

2、建立教師隨車制度。學校每天有一名值日教師隨車,負責學生上下車、過馬路和行車過程中學生的秩序與安全。隨車教師必須認真填寫隨車記錄。

3、駕駛員的安全行車規(guī)定。

(1)駕駛員在駕駛車輛時,須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

(2)不疲勞駕車。

(3)遵守交通規(guī)則,不違章駕車。

(4)駕駛員工作期間不得飲酒。

(5)經(jīng)常學習交通法規(guī)。

(6)保持車況良好,經(jīng)常檢查車輛運載情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(7)駕駛員在校內(nèi)行駛車速不能超于每小時5公里。

(8)載送教學生的車輛,行駛車速不準超過每小時50公里。

4、違規(guī)與事故處理

(1)在下列情形之一的情況下,違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,由駕駛?cè)素摀?并予以記過或免職處分。

①無照駕駛。

②未經(jīng)許可將校車借予他人使用。

(2)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛?cè)素摀?/p>

(3)各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人員,盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機關(guān)報案,并即與管理部門及主管聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故,可先行處理后向管理部門報告。

(4)意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學校共同負擔。

(5)發(fā)生交通事故后,如需向受害當事人賠償損失,經(jīng)扣除保險金額后,其差額由駕駛?cè)伺c學校各負擔一半。

5、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定

(1)車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ),屬于預(yù)防性的日常維護作業(yè),以清潔、檢查為中心內(nèi)容,學生校車駕駛員應(yīng)單獨完成。要求:附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺,保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉(zhuǎn)向靈活,潤滑良好、燈光喇叭正常等。

(2)車輛必須保證在不延誤解送學生的情況下,進廠修理(特殊情況例外)。

(3)車輛需維修或保養(yǎng)時,應(yīng)提前報告主管人,由主管報告總務(wù)主任,經(jīng)主任同意并簽名即可。由主管記錄公里數(shù),并會同學生校車駕駛員一起進廠,否則校方將不承認此款項。

(4)維修車輛出廠,學生校車駕駛員必須仔細檢驗、確認修理妥當,才可簽字提車,否則立即告知廠方再次檢查或報告主管、另安排檢修。

6、學生校車駕駛員接送學生規(guī)定

(1)家長未在接送地點等候、接回學生,可在附近打電話通知家長,或者將學生送回學校。絕不可以讓學生獨自回家。

(2)家長不允許要求學生校車駕駛員在沿途增添停車點或更改線路。

(3)學生校車駕駛員應(yīng)按校車表的時間準時到達停車點,若提前到達應(yīng)確定已上齊學生,否則需等候至預(yù)定時間方可開車。

7、學生校車駕駛員日常工作規(guī)定

(1)除經(jīng)常洗車輛,保持車廂內(nèi)外清潔整齊外,也不準將車廂內(nèi)的垃圾拋棄在停車場上。

(2)在接送學生期間,除學生或主管同意的人士之外,學生校車駕駛員不得私下允許其他人(包括教職員工)搭乘校車,否則將按學校有關(guān)規(guī)定懲處。

(3)若學生校車駕駛員于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理,學生校車駕駛員必須即時呈交案發(fā)報告,按情況評估相關(guān)費用并由個人分擔相應(yīng)部分。

8、學生校車駕駛員的職責

(1)學校學生校車駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

(2)學生校車駕駛員應(yīng)愛惜學校車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。

(3)學生校車駕駛員每天抽適當時間擦洗車輛,以保持車輛的清潔。

(4)出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)查。出車回來要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)油量不足,應(yīng)立即加油,不得將學生載入加油站加油。

(5)學生校車駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即檢修。

(6)對車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查,整齊證件才出車。

(7)晚間學生校車駕駛員要注意休息,逢星期日至星期四晚上23點前必須睡覺(特殊情況例外),不準開疲勞車,不準酒后駕車。

(8)學生校車駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車。

(9)學生校車駕駛員故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成后果由當事人負責。

(10)校內(nèi)不準按喇叭,車內(nèi)不準吸煙。

(11)學生校車駕駛員對師生應(yīng)熱情、禮貌,說話文明。

(12)學生校車駕駛員接送學生,要準時出車,不要誤點。

(13)學生校車駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)時,遇特殊情況不能按時返回,應(yīng)立即通知學校,并說明原因。

10、駕駛員守則

(1)努力學習專業(yè)技術(shù),熟悉掌握車輛的技術(shù)性能,精通本職業(yè)務(wù),遵守交通法規(guī)。

(2)具備崇高的職業(yè)道德,良好的文明素質(zhì),高度的事業(yè)心、責任心,敬崗愛業(yè)。

(3)遵紀守法,服從領(lǐng)導,團結(jié)同事,愛護車輛,愛護公共財物。

(4)負責隨車物資、工具等的保管和使用。換車時應(yīng)做好移交手續(xù)和車況檢查,交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負責賠償。

(5)車輛的牌照、手續(xù)等一切證件,必須認真保管,由于丟失所造成的一切經(jīng)濟損失由當事人自己承擔。

(6)做到安全行車,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遇到事故,肇事者應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。特殊情況可靈活處理。

(7)嚴禁酒后開車;嚴禁私自動車;嚴禁私自將車交與他人或他人換車駕駛;嚴禁公車私用;嚴禁私自改變行車路線。違者按學校制定的目標責任指標考核辦法處理。

(8)嚴格執(zhí)行學校、部的各項規(guī)章制度,違者按有關(guān)規(guī)定處理。

除貫徹上述規(guī)定外,還要做到:駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證;不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證;不準把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛;不準駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛;未按規(guī)定審檢不合格的,不準繼續(xù)駕駛車輛;飲酒后不準駕駛車輛;在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛;車門、車廂沒有關(guān)好,不準行車;不準穿拖鞋駕駛車輛;不準駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行為等。

11、學生校車駕駛員遇投訴事項處理

(1)家長態(tài)度有禮貌,對學生具愛心,若遇無理家長,亦需耐心聆聽,并盡量克制自己,避免與家長發(fā)生爭執(zhí),事后可將事件告知學校。

(2)學生校車駕駛員若遭到家長投訴,必須及時報告校車管理領(lǐng)導小組。

(3)應(yīng)熟悉每位接送學生家長之面孔,如果遇到陌生家長接著學生,要提高警覺,并向?qū)W生證實接著者之身份,若在不肯定的情況下,不可以其接走學生。

2022年8月31日

第13篇 安全監(jiān)察專責人員安全監(jiān)察包保制度

1、為嚴格落實安全監(jiān)察專責人員工作責任,強化安全包保工作,特制定專責安全監(jiān)察人員安全監(jiān)察包保制度。

2、安監(jiān)處專責人員在嚴格履行崗位工作職責、做好系統(tǒng)安全監(jiān)察工作的基礎(chǔ)上,履行以下安全監(jiān)察包保責任:

1.安監(jiān)處長安全責任包保單位電務(wù)段;

2.安監(jiān)處主任工程師安全責任包保單位大樸屯站;

3.安監(jiān)處副處長安全責任包保單位客運段;

4.安監(jiān)處綜合科培訓員安全責任包保單位鐵道器材廠;

5.安監(jiān)處綜合科調(diào)研員安全責任包保單位二廠站;

6.安監(jiān)處綜合科質(zhì)量員安全責任包保單位房產(chǎn)管理科;

7.安監(jiān)處綜合科分析員安全責任包保單位行政事務(wù)中心;

8.安監(jiān)處監(jiān)察科行車監(jiān)察科長安全責任包保單位大集站;

9.安監(jiān)處監(jiān)察科行車監(jiān)察員安全責任包保單位露天運輸段東部隊、西部隊;

10.安監(jiān)處監(jiān)察科機務(wù)監(jiān)察員安全責任包保單位老虎臺站;

11.安監(jiān)處監(jiān)察科工務(wù)監(jiān)察員安全責任包保單位工務(wù)段;

12.安監(jiān)處監(jiān)察科電務(wù)監(jiān)察員安全責任包保單位供應(yīng)管理科、露天運輸段工務(wù)隊(電務(wù))。

13.安監(jiān)處監(jiān)察科道口監(jiān)察員安全責任包保單位供應(yīng)管理科、露天運輸段工務(wù)隊(工務(wù))。

3、包保責任:包保人每月至少參加對包保單位(隊)進行1次針對性的工作指導、檢查,配合包保單位共同做好無事故、無險情為目標的安全工作。

4、責任考核:每季,個人對包保情況進行自檢(處務(wù)會議匯報),安監(jiān)處對包保人盡責工作情況進行考評;包保人所包保單位發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故,除按有關(guān)規(guī)定給予處罰外,扣包保人當月20%—50%安全獎;事故性質(zhì)及其影響特別嚴重的,取消包保人當月安全獎,直至給予政紀處理。

第14篇 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確從業(yè)人員的權(quán)力和義務(wù)，特制定本制度： 一、從業(yè)人員的權(quán)力 1、公司要重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到議事日程，要建立健全各種安全管理制度和安全組織機構(gòu)，并保持相對的穩(wěn)定。 2、公司要對從業(yè)人員進行必要的安全技能培訓，以提高從業(yè)人員的安全技能。要加強安全生產(chǎn)教育，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。 3、要對從業(yè)人員提供一個安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。 4、公司要開展經(jīng)常性的安全大檢查，查處漏洞，消除隱患。 二、從業(yè)人員的義務(wù) 1、從業(yè)人員要嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度，落實安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象。 2、從業(yè)人員要自覺接收公司提供的各種安全宣傳教育，不斷提高安全意識和自身的安全技能。 3、當公司提供的工作環(huán)境不符合安全標準或未及時給從業(yè)人員提供勞動保護，從業(yè)人員有權(quán)拒絕從事生產(chǎn)。 4、對于突發(fā)的各種事故，從業(yè)人員應(yīng)及時向公司報告，并保護好現(xiàn)場，還要聽從公司調(diào)遣，參與事故搶險。

第15篇 安全機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

一、目的

為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的生產(chǎn)安全，特制定本辦法。

二、范圍

本制度適用于公司安全機構(gòu)設(shè)置與人員的任命。

三、職責

總經(jīng)理負責機構(gòu)設(shè)置及人員任命。

四、內(nèi)容與要求

（一）、安全機構(gòu)的設(shè)置

1、公司根據(jù)自身的狀況和需求，設(shè)立符合下列要求的安全工作領(lǐng)導小組：

1）組長、副組長、成員均應(yīng)書面任命，并明確其相應(yīng)職責。

2）安全工作領(lǐng)導小組成員接受安全管理培訓，具備必要的安全知識和能力。

3）安全工作領(lǐng)導小組成員中包括安全部員工及各部門兼職安全員等。

安全工作領(lǐng)導小組每月召開一次會議，審查安全工作進展和確定發(fā)展方案，形成會議紀要并由組長簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內(nèi)容和實施方案等。

2、、成立安全部

1）由公司總經(jīng)理確定并發(fā)文成立安全部，并配備一名專職安全生產(chǎn)管理（簡稱安全員）人員。其他部門按規(guī)定由部門負責人專兼任或挑選安全管理人員。

2）專職安全員，應(yīng)由不低于中?；虻韧袑W歷、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)安全培訓，持安全資格證上崗者。

（二）、人員的任命

下列職位人員必須書面任命

1）安全員（專職）

2）安全工作領(lǐng)導小組成員

3）事故應(yīng)急救援組織機構(gòu)

4）應(yīng)急救援隊人員

上述被任命的人員接受相關(guān)的培訓，并具備必要的知識和能力。

（三）、權(quán)限和職責

1、公司在成立各個安全組織機構(gòu)時，就要明確地賦予職責和權(quán)限。

2、公司在任命各位安全管理人員時，同樣要明確地賦予職責和權(quán)限。