企業(yè)勞動防護制度匯編4篇

有哪些

企業(yè)勞動防護制度是保障員工安全健康的重要措施，通常包括以下幾個核心部分：

1. 安全操作規(guī)程：規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的具體步驟，防止意外發(fā)生。

2. 個人防護裝備配備：明確各類崗位所需的防護設(shè)備，如頭盔、護目鏡、防護服等。

3. 定期安全培訓(xùn)：確保員工了解安全知識，提高事故預(yù)防能力。

4. 危險源識別與管理：對潛在風(fēng)險進行評估，制定預(yù)防措施。

5. 應(yīng)急預(yù)案：面對突發(fā)事件，提供快速有效的應(yīng)對方案。

6. 工傷保險與福利：為員工提供必要的醫(yī)療保障和工傷補償。

內(nèi)容是什么

這些制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、具體，涵蓋工作場所的安全規(guī)定、設(shè)備維護保養(yǎng)、應(yīng)急演練、健康檢查等方面。例如，安全操作規(guī)程需明確操作步驟和禁止行為；個人防護裝備應(yīng)注明使用時機和保養(yǎng)方法；安全培訓(xùn)應(yīng)定期進行，并記錄員工的參與情況；危險源管理需列出風(fēng)險清單，制定監(jiān)控和控制策略；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括報警程序、疏散路線和現(xiàn)場急救措施；工傷保險則需要確保覆蓋所有員工，及時處理工傷事件。

規(guī)范

制定企業(yè)勞動防護制度時，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況。制度需公開透明，讓每位員工都能清楚了解并執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行、監(jiān)督和修訂，確保其有效性。

重要性

企業(yè)勞動防護制度的建立與執(zhí)行，不僅是法律的要求，更是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)。它能夠減少工傷事故，保護員工的生命安全，降低企業(yè)因事故造成的經(jīng)濟損失。良好的勞動防護環(huán)境也能提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)必須重視并不斷完善勞動防護制度，將其視為日常運營不可或缺的一部分。

企業(yè)勞動防護制度范文

第1篇 企業(yè)勞動防護用品、用具管理制度

企業(yè)(公司)勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每 發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

第2篇 工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二 適用范圍

本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1 生技部

3.1.1 負(fù)責(zé)勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并根據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂；

3.1.2 負(fù)責(zé)勞動防護用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作；

3.1.3 負(fù)責(zé)勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收；

3.1.4 負(fù)責(zé)勞動防護用品和保健品采購、發(fā)放的審批。

3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

3.2 采購管理部門

負(fù)責(zé)勞動防護用品計劃的及時采購，并確保其質(zhì)量要求。

3.3 倉庫

負(fù)責(zé)勞動防護用品的保管與發(fā)放。

3.5 各部門、車間

3.5.1 負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查；

3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1 勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3 公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經(jīng)辦公室匯總審核后，開具領(lǐng)料單，到倉庫領(lǐng)取發(fā)放，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4.1.5 對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報，經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

4.1.8 保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨意延期。

勞動防護用具（品）的使用與保管

.1 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴防護用品，否則按違章處罰。

.2 對員工人為不穿戴防護用品而造成身體傷害的，除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3 對員工勞動防護用品的使用情況，安全管理部門門及各車間必須定期

或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時通報處罰。

.4 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，使其能夠正確掌握與使用。

勞動防護用品的管理

.1 公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2 公司配置的特殊型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。

.3 對特殊型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4 對特殊型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5 對特殊型勞動防護用品使用前必須進行嚴(yán)格檢查，建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。

.6 因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用，確保職工身體不受侵害。

.8 勞動防護用品入庫前必須經(jīng)過驗收，對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收，未同意讓步接收的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

5 相關(guān)文件

《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6 相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

第3篇 企業(yè)勞動防護用品管理制度

企業(yè)勞動防護用品管理制度

1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門,負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。

5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。

6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳,領(lǐng)用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第4篇 工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度

1目的

為加強勞動防護用品的安全管理，確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于××××××公司各生產(chǎn)線勞保配備、發(fā)放、佩 戴檢查。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)

(1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令第七十號^

(2）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第1號）

（3）其他依據(jù)

3.2術(shù)語

勞動防護用品是保護勞動者職業(yè)健康安全的一種預(yù)防性輔助措施。根據(jù)安全 生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放，以確保員工認(rèn)真穿戴，起到預(yù)防職業(yè)病的目的。

4職責(zé)

（1）各分部門負(fù)責(zé)本部門勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行。

（2）安全管理部門負(fù)責(zé)企業(yè)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一審核、批準(zhǔn)。

（3）物資管理部門負(fù)責(zé)勞保用品的購買，保管與發(fā)放。

（4）各員工負(fù)責(zé)按要求穿戴勞保用品。

5詳細(xì)規(guī)定 5.1制度制定

由各分部門制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定時應(yīng)充分考慮防護用 品對有毒有害因素的防護等，完成后報安全管理部門批準(zhǔn)方可實施。

5.2購買程序

（1）各分部門負(fù)責(zé)申請購買勞保用品的計劃提報。

（2）物資管理部門負(fù)責(zé)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 及提報數(shù)量、日期到國家定點生產(chǎn)廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品，并提供產(chǎn)品相應(yīng)檢驗合格證、說明書。

（3）購買來的勞動防護用品入庫時，由技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)檢驗是否符合規(guī)定要求，倉庫保管員應(yīng)核對數(shù)目及型號是否準(zhǔn)確。入庫后應(yīng)采取措施妥善儲存和保管，不得發(fā)生使勞動防護用品霉?fàn)€變質(zhì)、損壞、丟失的現(xiàn)象。

5.3發(fā)放程序

(1）勞動防護用品發(fā)放根據(jù)××××××公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動條件發(fā)放。

(2）勞動防護用品以各科室、班組為單位領(lǐng)取，領(lǐng)取時必須填寫領(lǐng)料單， 并有單位負(fù)責(zé)人的簽名。否則，倉庫拒絕發(fā)放。

（3）按月發(fā)放的勞動防護用品，凡6天以上沒參加生產(chǎn)線工作者，按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品，期間缺勤超過30天者，使用期順延。新職工入廠，按分配工種發(fā)放勞動保護用品。管理人員、工程技術(shù)人員在下車間勞動期間，可根據(jù)工種性質(zhì)和勞動時間，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）凡臨時變動工種的車間生產(chǎn)人員，勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放，原則上實行專人專發(fā)，如工序人員變動，生產(chǎn)勞保隨即變動。

(5）重點勞動防護用品的發(fā)放領(lǐng)取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人簽字。否則，倉庫不得發(fā)放。

(6）勞動防護用品領(lǐng)用單位負(fù)責(zé)建立臺帳，詳細(xì)登記物品名稱、發(fā)放日期、 規(guī)定期限、領(lǐng)用單位、數(shù)量及領(lǐng)用者等項內(nèi)容，以備查對。

（7）凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品，必須如數(shù)交回舊的，否則不予發(fā)放。

5.4勞保管理

(1）各單位領(lǐng)取勞動防護用品必須實事求是，不許弄虛作假，倉庫要監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)取后的勞動防護用品必須按規(guī)定正確使用，使用單位負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、 指導(dǎo)職工正確使用。未按要求穿戴者不準(zhǔn)上崗。

(2）職工發(fā)放的勞動防護用品包括（特殊勞動防護用品）只限在工作時間內(nèi)使用。

（3）職工在廠內(nèi)調(diào)動或勞動條件改變時應(yīng)及時增減勞動防護用品，配發(fā)的特殊勞動防護用品一律交回倉庫。

（4）職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放，凡在使用期內(nèi)丟失的一律不予

補發(fā)。

（5）勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒有的，而在生產(chǎn)、工作中特殊需要的護品， 首先由安全管理部門提出意見經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

5.5各崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

個人勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); (僅作參考，請根據(jù)實際情況填寫)

6附則

本制度由安全管理部門制定并解釋，自發(fā)布日期起實施。

7附錄

根據(jù)制度文件要求及企業(yè)實際情況將相關(guān)表單等列入此項。