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咖啡員工制度匯編3篇

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):44

咖啡員工制度

咖啡店的運營離不開一套完善的員工管理制度,它是確保日常運營順暢、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。這套制度旨在明確員工職責(zé),規(guī)范工作流程,激發(fā)團隊協(xié)作,以實現(xiàn)高效且和諧的工作環(huán)境。

內(nèi)容是什么

管理制度主要包括以下幾個方面:

1. 崗位職責(zé):清晰定義每個職位的職責(zé)范圍,如咖啡師負責(zé)制作咖啡,服務(wù)員負責(zé)接待顧客,清潔工負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生。

2. 工作流程:制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序,如咖啡制作步驟、點單流程、清潔維護等,確保服務(wù)一致性。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進行技能和顧客服務(wù)培訓(xùn),為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 考勤與休假:設(shè)定合理的考勤制度,包括遲到早退處理,以及假期申請和審批流程。

5. 行為規(guī)范:強調(diào)職業(yè)道德,如誠實守信,尊重顧客,團隊合作等。

6. 績效評估:設(shè)立公正的績效考核體系,結(jié)合顧客反饋和同事評價,激勵員工提高工作表現(xiàn)。

規(guī)章制度

規(guī)章制度是管理制度的具體體現(xiàn),它應(yīng)包括:

1. 《員工手冊》:詳細列出各項規(guī)定,如著裝要求、工作時間、休息規(guī)定等。

2. 《行為準(zhǔn)則》:明確禁止的行為,如私吞營業(yè)款、泄露顧客信息等,以及對應(yīng)的處罰措施。

3. 《安全規(guī)定》:強調(diào)食品安全與操作安全,定期進行安全培訓(xùn)和演練。

4. 《獎懲制度》:設(shè)立獎勵機制,表彰優(yōu)秀表現(xiàn),同時對違規(guī)行為進行適度懲罰。

管理規(guī)定

管理規(guī)定的執(zhí)行需要公平公正,管理層需:

1. 定期檢查:管理層需定期檢查制度執(zhí)行情況,確保員工遵守規(guī)定。

2. 及時反饋:鼓勵員工提出建議和問題,及時解決工作中遇到的困擾。

3. 公開透明:管理決策應(yīng)公開透明,讓員工了解決策過程和原因,增強信任感。

4. 定期評估:定期評估管理制度的效果,適時調(diào)整以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和員工需求。

通過這樣的管理制度,咖啡店可以營造一個有序、高效且積極向上的工作氛圍,進而提升顧客滿意度,促進業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

咖啡員工制度范文

第1篇 咖啡館員工規(guī)章制度

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合

1咖啡館員工規(guī)章制度

1.準(zhǔn)時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2. 上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3. 上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4.服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5.員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

7. 上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8. 不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9.接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴

賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第

一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

218.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準(zhǔn)備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速

整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得

私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良

好狀態(tài)。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合3.25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

3. 0.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

沈研

第2篇 z咖啡館員工規(guī)章制度

1.準(zhǔn)時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2.上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3.上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4.服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5.員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

6.不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食,嬉戲打鬧, (文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道__09) 大聲喧嘩。

7.上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8.不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9.接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

18.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準(zhǔn)備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良好狀態(tài)。

25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

30.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

沈研

第3篇 咖啡館員工管理制度

1. 準(zhǔn)時上下班,提前10分鐘到到崗,穿好工服,不得遲到與早退。

2. 上班時整理好儀容儀表,著裝整潔,保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

3. 上班時電話調(diào)成靜音不得打私人電話,不得用手機玩游戲,上網(wǎng)。

4. 服務(wù)人員及非吧臺人員不得隨意出入吧臺,收銀不得私自用電腦上網(wǎng)。

5. 員工應(yīng)呆在自己的工作領(lǐng)域不得隨便坐臥吧凳沙發(fā)。

6. 不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食,嬉戲打鬧, (文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道_09) 大聲喧嘩。

7. 上班時間嚴禁會客或與同事閑聊,做與工作無關(guān)的事。

8. 不得私自外出,如有特殊情況必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意。

9. 接待客人使用禮貌用語,不得與客人長時間聊天影響工作。

10.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

11.服務(wù)點單時必須菜單字跡工整,數(shù)量金額吻合無誤差。

12.對客人要以禮貌、熱情、主動、周到、耐心的態(tài)度來對待。

13.服務(wù)客人時不得與客人爭吵,遇特殊情況解決不了上報領(lǐng)導(dǎo)解決。

14.點單完畢后一定要復(fù)單給客人認可。

15.服務(wù)客人時先女賓后男賓,先外賓后同胞,先長者后年輕,先貴賓后一般。

16.巡臺時及時清理客人桌面垃圾,更換煙灰缸,客人需服務(wù)時第一時間回應(yīng)。

17.客人走后及時清理臺面,不得托給下個班次的人員去清理。

18.晚班工作結(jié)束后必須將垃圾倒出,不得次日的早班人員。

19.員工必須時刻巡查店內(nèi)的設(shè)備設(shè)置,定期檢查維護,不得私自破壞。

20.員工不得利用工作之便,私自拿取店內(nèi)物品。

21.吧臺人員白班必須做好備品準(zhǔn)備工作,酒水及原料必須充足夠用。

22.吧臺人員必須了解器具的使用與維護,熟悉產(chǎn)品制作,出品快速整潔不得浪費原材料。

23.收銀必須賬目明目,現(xiàn)金,銀聯(lián),會員,贈送單分類詳細,不得私自給客人打折,抹零。

24.吧臺人員必須注意杯具的潔凈,定期清理所有杯具,維護器具良好狀態(tài)。

25.吧臺人員必須做好盤點工作,做好客存記錄,不得出現(xiàn)原料短缺。

26.員工不得私收客人給予的小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

27.員工用餐時間不得超出30分鐘。

28.晚班人員必須清理完垃圾工作方可下班,不得將垃圾過夜留給早班人員處理。

29.吧臺及服務(wù)人員認真做好吧臺及交班筆記。

30.不得泄密店內(nèi)的營業(yè)狀況及其他機密文件。

咖啡員工制度匯編3篇

管理制度主要包括以下幾個方面:1. 崗位職責(zé):清晰定義每個職位的職責(zé)范圍,如咖啡師負責(zé)制作咖啡,服務(wù)員負責(zé)接待顧客,清潔工負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生。2. 工作流程:制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序,如咖啡制作步驟、點單流程、清潔維護等,確保服務(wù)一致性。3. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進行技能和顧客服務(wù)培訓(xùn),為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。4. 考勤與休假:設(shè)定合理的考勤制度,包括
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