有哪些
在企業(yè)管理體系中，環(huán)境考核制度是一個不可或缺的部分，它涉及到多個層面，包括：
1. 環(huán)保法規(guī)遵守情況：評估企業(yè)是否嚴格遵循國家及地方的環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)活動的合法性。
2. 資源利用效率：檢查企業(yè)在生產(chǎn)過程中對水、電、原材料等資源的利用率，提倡節(jié)能降耗。
3. 廢棄物處理：考察企業(yè)對廢棄物的處理方式，是否符合環(huán)保標準，減少環(huán)境污染。
4. 環(huán)境影響評估：定期進行環(huán)境影響評估，以監(jiān)測企業(yè)活動對周邊環(huán)境的影響。
5. 環(huán)保設(shè)施運行狀況：檢查企業(yè)的污染控制設(shè)備是否正常運行，能否有效降低排放。
內(nèi)容是什么
環(huán)境考核制度的內(nèi)容應涵蓋以下幾個關(guān)鍵點：
1. 制定明確的環(huán)保目標：企業(yè)需設(shè)定清晰的環(huán)保目標，如降低能耗、減少廢物排放等，并定期審查進度。
2. 環(huán)保培訓：為員工提供環(huán)保知識培訓，提高他們的環(huán)保意識和操作技能。
3. 環(huán)保管理機制：建立有效的環(huán)保管理機構(gòu)，負責監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作。
4. 環(huán)?？冃Э己耍簩h(huán)保指標納入員工績效考核，鼓勵員工積極參與環(huán)?；顒印?
5. 定期審計：定期進行內(nèi)部和外部的環(huán)保審計，確保各項環(huán)保措施的有效執(zhí)行。
規(guī)范
執(zhí)行環(huán)境考核制度時，應遵循以下規(guī)范：
1. 公正公平：考核過程應公正透明，對所有部門和個人一視同仁。
2. 反饋與改進：及時反饋考核結(jié)果，針對問題提出改進措施，并跟蹤改進效果。
3. 法規(guī)更新：持續(xù)關(guān)注環(huán)保法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整企業(yè)政策以適應法規(guī)變化。
4. 激勵機制：設(shè)立環(huán)保獎勵機制，表彰在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的團隊和個人。
5. 記錄保存：妥善保存環(huán)?？己讼嚓P(guān)記錄，以備查閱和審計。
重要性
環(huán)境考核制度對企業(yè)的重要性不容忽視：
1. 保障合規(guī)：通過考核，企業(yè)能確保自身行為符合環(huán)保法規(guī)，避免法律風險。
2. 提升形象：良好的環(huán)保表現(xiàn)有助于提升企業(yè)社會形象，增強公眾信任。
3. 促進創(chuàng)新：環(huán)保壓力可以推動企業(yè)研發(fā)更環(huán)保的技術(shù)和產(chǎn)品，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 優(yōu)化成本：高效利用資源和減少廢棄物處理成本，有助于企業(yè)降低成本，提高競爭力。
5. 員工參與：環(huán)保考核能激發(fā)員工參與感，增強團隊凝聚力，共同為環(huán)保事業(yè)貢獻力量。
環(huán)境考核制度是企業(yè)實現(xiàn)綠色運營、履行社會責任的重要手段，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有深遠意義。
環(huán)境考核制度范文
第1篇 環(huán)境衛(wèi)生整潔行動考核制度模版
為認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動,打造清潔秀美南湖新面貌,根據(jù)縣委政府有關(guān)文件精神,結(jié)合南湖實際,經(jīng)黨委政府研究,特制定2022年城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動考核辦法。
本考核辦法分為獎金考核和百分制考核,考核包村干部和村、社區(qū)負責人。采取分月檢查、季度講評、年終評先評優(yōu)等方式進行,獎金考核根據(jù)評比結(jié)果獎勵到個人。百分制考核結(jié)果作為縣鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治項目資金投入到村和評選縣鎮(zhèn)秀美村莊依據(jù)。
一、基礎(chǔ)考核部分,設(shè)獎金200元,計10分,分二項考核:
1、按2000人以上配備3名保潔員,2000人以下配備2名保潔員,有保潔員聘用合同和責任狀的,獎100元,計5分,配備不全或只掛名的酌情扣分。
2、有專題會議研究環(huán)境衛(wèi)生工作、預算工作經(jīng)費及設(shè)有愛衛(wèi)宣傳欄、成立愛衛(wèi)協(xié)會、建立長效管理制度(村規(guī)民約)的獎100元,計5分,缺項的酌情扣分。
二、季度考核部分
設(shè)獎金800元,按季度鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦將分月檢查結(jié)果進行綜合考核,每季度設(shè)獎金200元,計20分,分三項考核:
1、保潔員經(jīng)常著裝上路,主次干道溝渠及沿線農(nóng)戶房前屋后無可視垃圾的獎100元,計10分,達不到要求的,根據(jù)檢查情況酌情扣分。
2、每季度按鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦安排組織20個勞動力以上進行大清掃行動的獎50元,計5分,未組織大清掃活動的不計分,效果不好的酌情扣分。
3、垃圾池垃圾清運及時,無外溢,不超過垃圾池容量三分之二,并合理填埋處理垃圾的獎50元,計5分,未及時清運的根據(jù)檢查情況酌情扣分。
三、檢查考核部分,計10分。
1、縣創(chuàng)建辦一般性督查工作效果較好的村獎勵100元,計4分效果差的不計分。
2、縣創(chuàng)建辦每季度明查暗訪工作效果好的村獎勵200元,計6分,工作效果差影響鎮(zhèn)排名的取消該季度考核獎,不計分。
四、鎮(zhèn)財政獎補資金考核部分
鎮(zhèn)預算安排專項整治資金40萬元,分三部分以獎代投:
1、百分制考核全年得分在70分以上的:2000以上的村6000元,2000人以下的村5000元,社區(qū)10000元,東倉村3000元。得分在70分以下的取消該村此項投入。此項考核預算20萬元。
2、百分制考核全年得分在90分以上,且迎檢次數(shù)較多、效果較好的村給予5000元以上的獎勵。此項考核預算10萬元。
3、鎮(zhèn)集中整治需要負擔部分,預算安排10萬元。
第2篇 現(xiàn)場文明施工環(huán)境衛(wèi)生考核制度
1、施工現(xiàn)場建筑材料要分類堆放在規(guī)定地點,如亂放亂堆,限期未整改,罰責任人50元。
2、零星工程做到“隨用隨清,工完料凈,場地清”,發(fā)現(xiàn)一次未清理罰20元,由工區(qū)主任落實。
3、公司每周對各區(qū)施工現(xiàn)場進行安全文明檢查,檢查情況在黑板上公布,無故不按時整改罰工區(qū)主任10元/項。
4、公司院內(nèi)衛(wèi)生區(qū),每周五大掃除一次,一次未掃,罰工區(qū)主任20元/次。
5、各工區(qū)點名室責任區(qū)每天打掃一次,一次未掃罰工區(qū)主任10元/次。
第3篇 質(zhì)量、環(huán)境、健康、目標考核制度
質(zhì)量、環(huán)境、健康、目標考核制度
1、對質(zhì)量、環(huán)境、健康、目標的考核，項目部決定按每季一次。
2、對于卡和的結(jié)果形成記錄，并妥善保管。
3、考核的結(jié)果將公布于工地現(xiàn)場黑板上。
4、對于考核不合格的班組、個人，將采取處罰措施，每次出發(fā)金額在50-100元之間（每人），考核的結(jié)果以“合格”、“不合格”形式記錄。
5、考核的形式可采用現(xiàn)場檢查，詢問等。
6、時間可定在月頭或月尾。
7、本考核辦法將于2003年10月25日起生效執(zhí)行。
編制：審核：審批：
新城建筑工程有限公司第五項目部
第4篇 冶煉廠環(huán)境管理制度及考核細則
1、目的
建立冶煉廠環(huán)境管理制度，確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煙塵、廢水、固廢、噪聲等影響環(huán)境的污染物經(jīng)過處理后能達標排放，使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響。嚴格執(zhí)行安泰集團環(huán)境方針，保護和改善工作環(huán)境，保障人身健康，保持良好的環(huán)保企業(yè)形象。
2、范圍
生產(chǎn)過程中產(chǎn)生“三廢”的重要環(huán)節(jié)；影響環(huán)境的生產(chǎn)、生活活動過程。
3、責任
設(shè) 備 科：負責監(jiān)督冶煉廠的環(huán)境和確保環(huán)保設(shè)備的正常運行。
動力車間除塵車間：確保各環(huán)保設(shè)備正常運行和本單位的環(huán)境衛(wèi)生保持良好
燒結(jié)車間：提高工藝，確保燒結(jié)質(zhì)量，減少煙塵的超標排放，保護環(huán)保設(shè)施完好。
高爐車間：確保本車間負責的環(huán)保設(shè)施完好并正常運行，正確操作，減少非正常煙塵排放。
其它單位：確保本單位的環(huán)境衛(wèi)生能夠保持良好。
4、內(nèi)容
4.1大氣污染防治控制
4.1.1、原料車間、供料車間要對原輔料、燃料及成品料的裝卸、轉(zhuǎn)運及貯存過程，應采取相應有效的防塵、隔離、降塵（如封閉、噴淋）等防護措施，盡量減少粉塵排放量。需要時，應配置灑水車或其它灑水設(shè)施，在貯場、道路等可能產(chǎn)生揚塵的場所適量灑水，保持一定濕度，防止粉塵。
4.1.2、破碎車間、噴煤車間要對原輔料、燃料的加工、轉(zhuǎn)運過程，應采取相應有效的防塵、隔離、降塵（如封閉、噴淋）等防護措施，盡量減少粉塵排放量。
4.1.3、燒結(jié)車間、高爐車間在生產(chǎn)過程中要嚴格執(zhí)行工藝運行規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程及各項管理制度，減少和防止煙氣的逸散、泄漏、散發(fā)。
4.1.4、除塵車間、動力車間及相關(guān)車間要加強環(huán)保設(shè)施的巡檢和維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題要及時組織維修，防止設(shè)備帶病運行，確保和主體生產(chǎn)設(shè)備同時正常運行，并確保和主體生產(chǎn)設(shè)備同時保養(yǎng)和維護。除塵崗位必須嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程，并認真做好記錄。
4.1.5、鑄鐵車間在鐵水的運輸或澆鑄過程中對鐵水應采取相應有效的防護措施，防止石墨碳的飛揚。
4.1.6、電儀車間要對環(huán)保設(shè)施的電器部分加強點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證環(huán)保設(shè)施的正常運行。
4.2、水污染防治控制
4.2.1、高爐冷卻水、沖渣廢水采用閉路循環(huán)方式，沖渣泵房和循環(huán)水泵房工作人員要嚴格執(zhí)行相應的操作規(guī)程。動力車間負責冷卻水和沖渣水循環(huán)設(shè)備及管網(wǎng)的使用和維護。
4.2.2、鑄鐵廢水和除塵廢水經(jīng)沉淀處理后回收循環(huán)利用，鑄鐵車間、動力車間、除塵車間負責其循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備及管網(wǎng)的使用和維護。
4.3、固體廢棄物污染防治控制
嚴格執(zhí)行《冶煉廠固體廢棄物排放控制措施》。
4.4、噪聲污染防治控制
各單位對各自所管轄的運行設(shè)備要加強維護保養(yǎng)，確保運行狀態(tài)良好，消音設(shè)施要保持正常運行，出現(xiàn)故障要及時搶修。
4.5、放射源管理
嚴格執(zhí)行《cs137放射源管理制度》。
4.6、危險化學品管理
動力車間化驗室要嚴格執(zhí)行《化驗室管理制度》和《藥品管理制度》。
4.7、清潔生產(chǎn)管理
各單位所轄范圍內(nèi)的草坪要經(jīng)常澆水、拔除雜草，樹木要定期整枝和刷白，如若需要還應施肥打藥，保證草坪、樹木的成活率。
各車間露天設(shè)備要按規(guī)定定期進行保養(yǎng)和吹塵、清潔，保持無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，保持設(shè)備的本來面目。露天作業(yè)場所存放的專用工具或備品備件要清潔干凈并擺放整齊。
室內(nèi)設(shè)備要定期維護保養(yǎng)和清潔，確保無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，并經(jīng)常保持設(shè)備外觀的“鐵見本色，漆見光亮”。
各車間要按自身產(chǎn)品特點及工藝要求嚴格控制生產(chǎn)運行過程，保持生產(chǎn)秩序有條不紊，原輔料、成品及半成品要堆放整齊，進出有序且符合物流運轉(zhuǎn)規(guī)律，經(jīng)常保持現(xiàn)場清潔。
全體員工上班期間統(tǒng)一著裝安泰集團工作服，各崗位員工工作期間要嚴格按照勞動保護的規(guī)定要求穿戴勞保用品，并注意個人衛(wèi)生和形象的整潔。
5、考核
5.1、高爐車間爐前、各除塵煙囪不正常冒煙，發(fā)現(xiàn)一次考核責任車間300元。
5.2、原輔料、成品及半成品堆放不整齊，第一次發(fā)現(xiàn)下令整改，若在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成整改，考核責任車間100元。
5.3、替換下的廢舊零件沒有及時處理者，發(fā)現(xiàn)后下令整改，若在規(guī)定時間沒有完成整改，考核責任車間100元。
5.4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備不能保持本來面目或者有積塵等不清潔現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次考核責任車間50元。
5.5、若在各單位分管區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有危險固廢、一般固廢和可回收固廢等物件亂扔，一件考核責任車間50元。
5.6、各環(huán)保設(shè)施記錄表沒有及時填寫或者填寫不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次考核該崗位記錄人員10元。
5.7、以上考核（除考核個人）均連帶考核車間第一責任人10%。如：考核車間100元，則連帶考核車間第一責任人10元。
5.8、各單位衛(wèi)生情況由綜合科考核，設(shè)備科不再考核。
6、獎勵
每月進行評比（煙塵排放考核除外）排名，前三名進行獎勵，獎勵金額從當月考核金中劃分，第一、二、三名分別獎勵當月考核金的50%、30%、20%，其中包含獎勵獲得名次車間的第一負責人的10%。例：本月考核金為1000元，獎勵第一名車間50%，即500元。500元中獎勵該車間第一責任人10%，即50元。依此類推。
第5篇 _鄉(xiāng)村環(huán)境整治村級考核制度
為深入推進全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,根據(jù)《鄉(xiāng)2022年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作方案》的要求,結(jié)合實際,制定本辦法。
一、考核對象
全鄉(xiāng)20個行政村
二、考核內(nèi)容
村級環(huán)境衛(wèi)生整治工作。(詳見附件)
三、考核機構(gòu)
成立鄉(xiāng)環(huán)境農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核工作小組,由同志任組長,成員,資料員,工作小組全面負責組織考核工作。
四、考核方式
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核以明查暗訪的方式,每月進行一次明查、一次暗訪。考核按百分制,每季度進行一次評比,每季度成績計入年終總成績,確定年度排名。
五、獎懲辦法
1.農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核對村實行一月一次明查、一次暗訪,一季一評比,一通報一獎懲,考核結(jié)果在鄉(xiāng)政務公開欄、網(wǎng)站上進行公布。
2.農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作經(jīng)費的拔付及村級、聯(lián)點干部獎罰標準按照《鄉(xiāng)2022年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作方案》執(zhí)行。
3.對工作不力,排名落后的;對重視不夠,措施不力,行動遲緩,影響工作大局的,將按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)村及聯(lián)在推進會上進行表態(tài)發(fā)言,對在省、市考核中影響縣、鄉(xiāng)考核成績和整體形象的村,進行誡勉談話。
第6篇 _農(nóng)村環(huán)境整治工作考核制度
為貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展縣環(huán)境綜合整治行動的重大部署,大力推進鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作的開展,努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌大變樣,不斷提高人民群眾幸福指數(shù),經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意,特制訂如下考核辦法:
一、考核對象
全鎮(zhèn)16個村
二、考核機構(gòu)
成立鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核領(lǐng)導小組,其成員名單如下:
組長:
副組長:
成員:
三、考核內(nèi)容及標準
考核內(nèi)容及標準具體按照《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作村級考核標準》執(zhí)行。
四、考核方法
(一)考核原則
1.堅持公平、公正的原則。
2.堅持暗檢與明檢結(jié)合、普檢與抽檢結(jié)合、綜合檢查與專項檢查結(jié)合、社會監(jiān)督與督查督辦結(jié)合的原則。
(二)考核方式
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考評按照“月考核、季排名、年終總評”的方式進行。
(三)具體辦法
1.暗檢。每月組織考評人員進行暗檢,并以文字、照片、視頻的方式記錄暗檢情況。
2.明檢。每季度最后一月進行一次明檢。
3.督查督辦。鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治辦公室對各考核單位整治工作不定期進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題實行“掛牌銷號”督辦,書面要求各考核單位限期整改。規(guī)定期限(5天)內(nèi)整改到位的不予扣分,直接“銷號”;未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級來村進行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領(lǐng)導點名批評的問題,經(jīng)鎮(zhèn)整治辦核實的,每項每次扣5分,并取消本季度評優(yōu)的資格。被新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒介曝光并經(jīng)鎮(zhèn)整治辦查實的,每項每次扣2分。
(四)計分方法
季考評成績采用百分制計分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當季考評總成績上扣除。
五、資金保障
鎮(zhèn)財政設(shè)立農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作專項資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經(jīng)費,其他按以獎代撥的方式支持各村開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。
六、獎懲措施
(一)獎勵
1.各考核單位季排名獎勵
每季考評排名第一的單位獎勵8000元,排名第二的單位獎勵6000元,排名第三的單位獎勵5000元,第四名至第八名的單位獎勵3000元,第九名至第十三名的單位不獎勵。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎勵資金70%用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎勵到個人。
2.年度總評獎勵
每年評選5個先進村給予表彰獎勵,獎金10000元。
對成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村,一次性獎勵該村5000元。
對鎮(zhèn)財政安排的專項經(jīng)費和各村自籌的配套資金,要專款專用,全額投入。對投入不到位或挪作他用的、工作推動不力、嚴重影響上級對鎮(zhèn)考核結(jié)果,取消該村和村主要干部及具體負責人年度評先評優(yōu)資格。
(二)懲罰機制
對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報批評,限期整改;對季排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導進行約談;對季排名后三名的村,其主要領(lǐng)導要在農(nóng)村環(huán)境綜合整治講評大會上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領(lǐng)導進行約談;對年度考核排名后3名的村,實行重點管理,最后1名實行黃牌警告。
(三)結(jié)果運用
1.每季將考評結(jié)果在鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網(wǎng)上進行公布。
2.年終考核結(jié)果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內(nèi)容。
第7篇 現(xiàn)場文明施工，環(huán)境衛(wèi)生考核制度
1、施工現(xiàn)場建筑材料要分類堆放在規(guī)定地點，如亂放亂堆，限期未整改，罰責任人50元。
2、零星工程做到“隨用隨清，工完料凈，場地清”，發(fā)現(xiàn)一次未清理罰20元，由工區(qū)主任落實。
3、公司每周對各區(qū)施工現(xiàn)場進行安全文明檢查，檢查情況在黑板上公布，無故不按時整改罰工區(qū)主任10元/項。
4、公司院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)，每周五大掃除一次，一次未掃，罰工區(qū)主任20元/次。
5、各工區(qū)點名室責任區(qū)每天打掃一次，一次未掃罰工區(qū)主任10元/次。
第8篇 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核制度模版
為切實加強全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,著力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量和管理水平,進一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治實施方案》,特制定本制度。
一、考核對象
全鎮(zhèn)12個村。
二、考核內(nèi)容
重點對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標落實情況進行考核,主要包括村級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的組織機構(gòu)建設(shè)、村容村貌、農(nóng)村保潔隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入使用、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、長效管理機制的建立運行、農(nóng)村垃圾收運、清掃處置等內(nèi)容,考核實行百分制,日常檢查、抽查評分占80%,年終檢查評分占20%。
三、考核方式
考核采取月檢查和年考評相結(jié)合的方式進行。
(一)月檢查
月檢查由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導小組辦公室組織,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作檢查表》(附件1)進行檢查,采取明查或暗訪的方式,不定期邀請所在村人員參與。檢查情況及時反饋,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有關(guān)村應在一周內(nèi)落實整改措施,并把整改情況報鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導小組辦公室。檢查考核結(jié)果每月進行通報,每季度進行排名。
(二)年終考評
年終考評由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導小組組織實施,在完成12個月度考核內(nèi)容的同時,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作年終考評表》(附表2)逐項打分,依據(jù)平時檢查記錄情況及整改落實情況進行年終考評。年終考評得分=月檢查得分總和÷12×80%+年終考評表得分×20%。
四、考核結(jié)果與運用
(一)月檢查
12個月檢查平均得分的80%計入年終考評得分。
(二)年終考評
1.作為村級班子及村干部工作實績考核的依據(jù)。
2.作為村級班子及村干部評先樹優(yōu)的依據(jù)。
第9篇 冶煉廠環(huán)境管理制度考核細則
1、目的
建立冶煉廠環(huán)境管理制度,確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煙塵、廢水、固廢、噪聲等影響環(huán)境的污染物經(jīng)過處理后能達標排放,使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響。嚴格執(zhí)行安泰集團環(huán)境方針,保護和改善工作環(huán)境,保障人身健康,保持良好的環(huán)保企業(yè)形象。
2、范圍
生產(chǎn)過程中產(chǎn)生“三廢”的重要環(huán)節(jié);影響環(huán)境的生產(chǎn)、生活活動過程。
3、責任
設(shè) 備 科:負責監(jiān)督冶煉廠的環(huán)境和確保環(huán)保設(shè)備的正常運行。
動力車間/除塵車間:確保各環(huán)保設(shè)備正常運行和本單位的環(huán)境衛(wèi)生保持良好
燒結(jié)車間:提高工藝,確保燒結(jié)質(zhì)量,減少煙塵的超標排放,保護環(huán)保設(shè)施完好。
高爐車間:確保本車間負責的環(huán)保設(shè)施完好并正常運行,正確操作,減少非正常煙塵排放。
其它單位:確保本單位的環(huán)境衛(wèi)生能夠保持良好。
4、內(nèi)容
4.1大氣污染防治控制
4.1.1、原料車間、供料車間要對原輔料、燃料及成品料的裝卸、轉(zhuǎn)運及貯存過程,應采取相應有效的防塵、隔離、降塵(如封閉、噴淋)等防護措施,盡量減少粉塵排放量。需要時,應配置灑水車或其它灑水設(shè)施,在貯場、道路等可能產(chǎn)生揚塵的場所適量灑水,保持一定濕度,防止粉塵。
4.1.2、破碎車間、噴煤車間要對原輔料、燃料的加工、轉(zhuǎn)運過程,應采取相應有效的防塵、隔離、降塵(如封閉、噴淋)等防護措施,盡量減少粉塵排放量。
4.1.3、燒結(jié)車間、高爐車間在生產(chǎn)過程中要嚴格執(zhí)行工藝運行規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程及各項管理制度,減少和防止煙氣的逸散、泄漏、散發(fā)。
4.1.4、除塵車間、動力車間及相關(guān)車間要加強環(huán)保設(shè)施的巡檢和維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題要及時組織維修,防止設(shè)備帶病運行,確保和主體生產(chǎn)設(shè)備同時正常運行,并確保和主體生產(chǎn)設(shè)備同時保養(yǎng)和維護。除塵崗位必須嚴格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程,并認真做好記錄。
4.1.5、鑄鐵車間在鐵水的運輸或澆鑄過程中對鐵水應采取相應有效的防護措施,防止石墨碳的飛揚。
4.1.6、電儀車間要對環(huán)保設(shè)施的電器部分加強點檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證環(huán)保設(shè)施的正常運行。
4.2、水污染防治控制
4.2.1、高爐冷卻水、沖渣廢水采用閉路循環(huán)方式,沖渣泵房和循環(huán)水泵房工作人員要嚴格執(zhí)行相應的操作規(guī)程。動力車間負責冷卻水和沖渣水循環(huán)設(shè)備及管網(wǎng)的使用和維護。
4.2.2、鑄鐵廢水和除塵廢水經(jīng)沉淀處理后回收循環(huán)利用,鑄鐵車間、動力車間、除塵車間負責其循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備及管網(wǎng)的使用和維護。
4.3、固體廢棄物污染防治控制
嚴格執(zhí)行《冶煉廠固體廢棄物排放控制措施》。
4.4、噪聲污染防治控制
各單位對各自所管轄的運行設(shè)備要加強維護保養(yǎng),確保運行狀態(tài)良好,消音設(shè)施要保持正常運行,出現(xiàn)故障要及時搶修。
4.5、放射源管理
嚴格執(zhí)行《cs137放射源管理制度》。
4.6、危險化學品管理
動力車間化驗室要嚴格執(zhí)行《化驗室管理制度》和《藥品管理制度》。
4.7、清潔生產(chǎn)管理
各單位所轄范圍內(nèi)的草坪要經(jīng)常澆水、拔除雜草,樹木要定期整枝和刷白,如若需要還應施肥打藥,保證草坪、樹木的成活率。
各車間露天設(shè)備要按規(guī)定定期進行保養(yǎng)和吹塵、清潔,保持無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,保持設(shè)備的本來面目。露天作業(yè)場所存放的專用工具或備品備件要清潔干凈并擺放整齊。
室內(nèi)設(shè)備要定期維護保養(yǎng)和清潔,確保無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,并經(jīng)常保持設(shè)備外觀的“鐵見本色,漆見光亮”。
各車間要按自身產(chǎn)品特點及工藝要求嚴格控制生產(chǎn)運行過程,保持生產(chǎn)秩序有條不紊,原輔料、成品及半成品要堆放整齊,進出有序且符合物流運轉(zhuǎn)規(guī)律,經(jīng)常保持現(xiàn)場清潔。
全體員工上班期間統(tǒng)一著裝安泰集團工作服,各崗位員工工作期間要嚴格按照勞動保護的規(guī)定要求穿戴勞保用品,并注意個人衛(wèi)生和形象的整潔。
5、考核
5.1、高爐車間爐前、各除塵煙囪不正常冒煙,發(fā)現(xiàn)一次考核責任車間300元。
5.2、原輔料、成品及半成品堆放不整齊,第一次發(fā)現(xiàn)下令整改,若在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成整改,考核責任車間100元。
5.3、替換下的廢舊零件沒有及時處理者,發(fā)現(xiàn)后下令整改,若在規(guī)定時間沒有完成整改,考核責任車間100元。
5.4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,設(shè)備不能保持本來面目或者有積塵等不清潔現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次考核責任車間50元。
5.5、若在各單位分管區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有危險固廢、一般固廢和可回收固廢等物件亂扔,一件考核責任車間50元。
5.6、各環(huán)保設(shè)施記錄表沒有及時填寫或者填寫不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一次考核該崗位記錄人員10元。
5.7、以上考核(除考核個人)均連帶考核車間第一責任人10%。如:考核車間100元,則連帶考核車間第一責任人10元。
5.8、各單位衛(wèi)生情況由綜合科考核,設(shè)備科不再考核。
6、獎勵
每月進行評比(煙塵排放考核除外)排名,前三名進行獎勵,獎勵金額從當月考核金中劃分,第一、二、三名分別獎勵當月考核金的50%、30%、20%,其中包含獎勵獲得名次車間的第一負責人的10%。例:本月考核金為1000元,獎勵第一名車間50%,即500元。500元中獎勵該車間第一責任人10%,即50元。依此類推。
第10篇 環(huán)境保護考核管理制度
1.目的
為了認真貫徹落實國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，進一步加強公司的環(huán)境保護管理工作，規(guī)范環(huán)境保護工作秩序，加大污染物排放控制指標的考核力度，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所屬車間、職能部門的所有人員。
3.相關(guān)文件及引用標準
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》
4.內(nèi)容及相關(guān)要求
第一條重大事故處理
發(fā)生重大環(huán)境污染事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責任的劃分，對事故有關(guān)責任單位、責任者進行處分。
1.每發(fā)生一次重大環(huán)境污染事故，視污染程度，給予事故責任單位5000-10000元的經(jīng)濟處罰。
2.對事故主要責任者給予解除用工合同留廠察看一年的處分，同時給予1000-2000元的經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴重的，給予開除公司籍的處分。
3.對事故次要責任者給予行政記過直至解除用工合同留廠察看一年的處分，對給予行政記過或行政記大過處分的，同時給予1000-1500元的經(jīng)濟處罰。
4.對事故責任車間領(lǐng)導給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。
5.對事故責任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。
6.對事故責任單位技術(shù)負責人給予行政警告直至記大過處分，并給予500-800元的經(jīng)濟處罰。
7.對事故責任單位的其他領(lǐng)導、職能科室領(lǐng)導、專業(yè)技術(shù)人員的處分，按事故責任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行。
8.對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門有關(guān)領(lǐng)導給予行政警告或記過處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。
9.對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門專業(yè)技術(shù)人員，按事故責任的劃分，給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
第二條一般事故處理
發(fā)生一般環(huán)境污染事故（包括尾礦管破裂未造成污染的），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責任的劃分，對有關(guān)責任單位、責任者進行處分。
1.每發(fā)生一次一般環(huán)境污染事故，視污染程度，給予事故責任單位2000-5000元的經(jīng)濟處罰。
2.對事故主要責任者給予行政警告或記過處分，同時給予800元的經(jīng)濟處罰；對性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責任者，給予行政記過直至開除公司籍留用察看一年處分，對給予行政記大過處分的，同時給予1000元的經(jīng)濟處罰。
3.對事故次要責任者給予通報批評或行政警告處分，同時給予300-600元的經(jīng)濟處罰。
4.對事故責任班組、車間的領(lǐng)導給予通報批評，并給予300-500元的經(jīng)濟處罰。
5.對事故責任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，并給予100-500元的經(jīng)濟處罰。
6.對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門領(lǐng)導、專業(yè)技術(shù)人員給予通報批評，并給予100-500元的經(jīng)濟處罰。
第三條環(huán)境保護目標責任考核
為了切實完成公司年度環(huán)境保護目標，制定環(huán)境保護目標責任考核規(guī)定：
1.責任目標考核為季度考核。
2.責任目標考核與安全風險抵押金返還掛鉤，完成季度指標的單位、部室可按照相關(guān)標準獲得季度獎勵。
3.基層單位季度發(fā)生1起以上（含1起）污染事故，否決所在單位的季度獎勵。
4.公司發(fā)生重大環(huán)境污染事故，否決全體科級以上管理人員本季度獎勵。
第四條本制度其它考核項目以月為考核單位，每月由安全監(jiān)察部負責編制、發(fā)布月度考核通報。
第五條對發(fā)生污染事故隱瞞不報的，處以有關(guān)單位1000元以下的考核。
第六條拒報或謊報污染物處理設(shè)施運行情況的，對責任人每次處以200元以下的考核，情節(jié)嚴重的同時給予行政處分。
第七條對拒絕進行污染源申報登記的單位，處以1000元以下的考核。
第八條未經(jīng)公司許可擅自對外進行污染事故賠（罰）款的，處以賠（罰）款2倍的考核，并追究責任人的行政責任。
第九條擅自拆除或閑置污染防治設(shè)施而造成污染物外排的，每次處以責任單位3000元以下的考核，對主要責任人處以300元以下的考核；由此造成污染事故的，視污染危害程度對主要責任人給予行政處分直至追究刑事責任。
第十條節(jié)約用水，杜絕長流水現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次長流水，處以責任單位100元的考核。
第十一條環(huán)境保護積極行為獎勵
在環(huán)保工作執(zhí)行過程中，對于下列情況之一者，進行環(huán)保工作表彰：
1.在環(huán)境的管理、“三廢”的綜合利用、污染源治理、環(huán)境宣傳教育和環(huán)境技術(shù)等方面做出顯著成績者。
2.對不符合有關(guān)規(guī)定，制造污染源、破壞環(huán)境的行為，個人敢于制止、檢舉、控告者。
3.敢于同各種破壞環(huán)保設(shè)施設(shè)備的行為作斗爭者。
4.在公司環(huán)境綠化、美化工作中做出突出貢獻的單位和個人。
5.避免一次重大環(huán)境污染事故的有功人員給予500元獎勵，并給予通報表揚。
第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。
第11篇 小學校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度考核辦法（3）
小學校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核辦法(三)
一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學校大隊部和總務處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理,并由專人負責,校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊:教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生責任人為各班班主任,專用教室衛(wèi)生責任人為各專任教師,辦公室衛(wèi)生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動期間,責任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角,無亂扔亂畫亂倒行為。
三、教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生堅持一日兩掃, 學校大隊部紅領(lǐng)巾值日崗和當日值日行政定時組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學校大隊部定期(周五下午)或大型活動前出具體通知,舉行全校大掃除,并由大隊部、總務處聯(lián)合部分行政進行檢查。
五、隨查制度。為加強學校環(huán)境衛(wèi)生的管理,自本制度實施之日起,學校對各班教室、保潔區(qū)、專用教室、辦公室隨時抽查,并當場給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由大隊部統(tǒng)計匯總后納入各責任人的績效月常規(guī)考核。
七、學校全體教職員工有義務維護校園環(huán)境衛(wèi)生,應帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。
八、考核標準:
(一)教室衛(wèi)生:
1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分)。
2. 教室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。
3. 桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌內(nèi)無雜物,有一處不干凈扣1分)
4. 黑板:外邊框無灰塵,黑板槽內(nèi)無大量粉筆沫。
5. 每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。
(二)保潔區(qū)衛(wèi)生:
保潔區(qū):要求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)內(nèi)有一片紙片扣1分;樹葉、雜物均酌情扣分。
(注:保潔區(qū)的打掃必須在進校鈴之前完成所有保潔工作,如鈴聲響后還在外打掃,為保潔不及時,扣2分;發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級扣3分,并全校通報批評;眼操期間不允許任何班級、任何學生滯留在外打掃,發(fā)現(xiàn)一人扣1分)
(三)專用教室衛(wèi)生
專用教室衛(wèi)生要求同教室衛(wèi)生要求一樣。
(四)辦公室衛(wèi)生
1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分)。
2. 辦公室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。
3. 桌椅擺放(離開座位必須把椅子放入桌子下,不合要求的扣月常規(guī)考核1分)、辦公室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌上無雜物,除茶杯外,有一處不合要求扣月常規(guī)考核1分)
4. 每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。
注:
1.不定時隨查各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣1分。
2.周五定期檢查中各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣2分。
3.遇重大活動各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格,按活動級別遞增扣分。(市3分、大市4分、省5分、國家6分)
4.在各種檢查中如連續(xù)三次檢查不合格則相關(guān)責任人本月績效月考核“衛(wèi)生管理”項不得分,取消班級“文明班級”的資格。
第12篇 某農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核制度
為了加快推進“雙文明”建設(shè),強化環(huán)境衛(wèi)生責任管理、監(jiān)督管理,確保環(huán)境美化、凈化、綠化,實現(xiàn)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的長治久潔和持續(xù)進步,按照《鎮(zhèn)2022年度村主要干部報酬考核結(jié)算辦法》和委發(fā)《關(guān)于開展“文明交通文明人、文明環(huán)境文明鎮(zhèn)”主題活動的實施意見》文件精神,制訂本考核制度。
一、考核內(nèi)容
按照《鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考核評分標準》執(zhí)行。
二、考核方法
1、考核主體。鎮(zhèn)政府成立環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核領(lǐng)導小組,成員由黨政領(lǐng)導、愛衛(wèi)、城管、環(huán)保、農(nóng)服、新農(nóng)辦等部門組成。
2、考核方式。分三種進行,一是由鎮(zhèn)職能部門單獨檢查;二是由各職能部門聯(lián)合檢查;三是由片長負責,村與村交叉檢查。在考核的具體形式上,實行明查和暗訪兩種形式,以暗訪為主。
3、激勵措施。
(1)在一般情況下,考核按《鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考核評分標準》進行。
(2)為激勵先進,在下列情況下可另行加分:①當月市考核成績在前三名以內(nèi)的,可分獲20分、15分和10分的獎勵;②當月整體環(huán)境獲突破性進展的,在當月適當加分;③在生態(tài)式改廁工作上成效明顯的,在季度評定時適當加分。
4、考核評定。考核實行按月評分,每季度通報一次,年度綜合評定。
三、考核獎懲
鎮(zhèn)設(shè)環(huán)衛(wèi)管理獎。考核獎勵以綜合評分為依據(jù),達到90分以上的村(含90分,下同)為一等獎,獎勵45000元;85分至90分的村為二等獎,獎勵35000元;80分至85分的村為三等獎,獎勵25000元。
同時,對村主要干部實行年度報酬考核獎罰。完成環(huán)境衛(wèi)生目標管理或考核達標的獎勵2000元,對鎮(zhèn)級以上考核不達標或不合格的扣獎5000元。
四、本考核辦法由環(huán)境衛(wèi)生長效管理領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
