包括哪些
本健康、安全、環(huán)境（hse）管理處罰制度旨在規(guī)定公司內(nèi)部在hse方面的違規(guī)行為及其相應(yīng)的處罰措施，涵蓋如下方面：
1. 違反安全操作規(guī)程的行為
2. 環(huán)境污染及資源浪費行為
3. 不遵守健康防護規(guī)定的行為
4. hse相關(guān)培訓不到位的情況
5. 應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行與維護不當
培訓內(nèi)容
1. 員工應(yīng)接受定期的hse培訓，了解并熟悉公司的安全操作規(guī)程、環(huán)保政策和健康防護措施。
2. 培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于危險源識別、應(yīng)急響應(yīng)程序、個人防護設(shè)備的正確使用、環(huán)保法規(guī)知識等。
3. 新入職員工應(yīng)在上崗前完成hse基礎(chǔ)培訓，確保其具備基本的安全知識和技能。
應(yīng)急預(yù)案
1. 公司需制定全面的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、化學品泄漏、工傷事故等各種可能發(fā)生的緊急情況。
2. 每年至少進行一次應(yīng)急演練，以檢驗預(yù)案的有效性，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3. 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時更新，以適應(yīng)公司運營變化和新的風險評估結(jié)果。
重要性
hse管理不僅是法律責任，更是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。良好的hse管理體系能：
1. 保障員工的生命安全和身體健康，提高員工滿意度和工作效率。
2. 預(yù)防環(huán)境事故，保護生態(tài)環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
3. 減少因安全事故導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，維護公司的穩(wěn)定運營。
4. 符合國家法規(guī)要求，避免法律糾紛，降低企業(yè)風險。
嚴格執(zhí)行本處罰制度，將有助于提升公司整體的hse管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。每一位員工都應(yīng)認識到，hse不僅是管理層的責任，更是每個員工自我保護和共同維護的工作環(huán)境的重要組成部分。我們期待每位成員都能積極參與，共同構(gòu)建一個安全、健康、綠色的工作環(huán)境。
健康、安全、環(huán)境管理處罰制度范文
【第1篇】健康、安全、環(huán)境管理處罰制度
一、 總? 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作，根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。
1.1? 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi)容和程序
2.1? 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、班組、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
2.1.1? 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
2.1.2? 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
2.1.3? 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
2.1.4? 對搶險救災(zāi)有功者。
2.1.5? 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、班組、個人。
2.1.6? 被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
2.1.7? 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2.2? 獎勵程序
2.2.1? 安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報生產(chǎn)部，經(jīng)審核后報告訴安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
2.2.1? 先進班組由生產(chǎn)部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
2.2.2? 對2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)生產(chǎn)部審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
2.3? 有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
2.3.1 事故責任者。
2.3.2 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
2.3.3 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。
2.3.4 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
2.3.5 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
2.3.6 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
2.3.7 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
2.3.8 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
2.3.9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
2.4? 懲罰類型
2.4.1 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
2.4.2? 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.4.3? 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
2.5? 處罰程序
2.5.1 經(jīng)濟處罰由安全檢查小組提出，報主管安全生產(chǎn)副廠長批準后執(zhí)行。
2.5.2 行政處罰由有關(guān)部門提出，按告訴有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
【第2篇】職業(yè)健康安全及環(huán)境保護管理制度
1?目的
明確公司范圍內(nèi)各職能部門和各級人員在各自職責范圍內(nèi)對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應(yīng)做的事情和應(yīng)負的責任。
2?范圍
適用于公司范圍內(nèi)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。
3?職責
3.1?公司總經(jīng)理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.2?公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.3?公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。
3.4?分公司經(jīng)理根據(jù)機構(gòu)設(shè)置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.5?各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
4?資源需求
各級安全生產(chǎn)管理人員
5?工作流程
5.1?總則
5.1.1?公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，把尊重人、關(guān)心人、愛護人作為公司經(jīng)營理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規(guī)范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失的前提下開展工作。
5.1.2?公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產(chǎn)責任制，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作（以下簡稱“五同時”）。
5.1.3?各級副職和各職能部門應(yīng)在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對健康安全和環(huán)境工作負責。
5.1.4?必須貫徹“四不放過”的原則，發(fā)生事故后，應(yīng)立即進行調(diào)查分析。調(diào)查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。
5.1.5?公司成立以總經(jīng)理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經(jīng)理、總工程師、各專業(yè)公司和有關(guān)職能部門行政正職參加的安全生產(chǎn)委員會，作為全公司安全生產(chǎn)管理的最高機構(gòu)，負責決策和協(xié)調(diào)全公司安全生產(chǎn)的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產(chǎn)委員會的辦事機構(gòu)，統(tǒng)一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應(yīng)的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統(tǒng)一的部署，共同做好安全工作。
5.1.6?項目分公司經(jīng)理應(yīng)根據(jù)分公司機構(gòu)設(shè)置和分工、本職責的有關(guān)規(guī)定，確定分公司有關(guān)部門和人員的安全職責。對未設(shè)分公司由專業(yè)公司管理的工程項目，由專業(yè)公司經(jīng)理根據(jù)人員分工和本職責的有關(guān)規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經(jīng)理對下屬有關(guān)人員的職責可根據(jù)其崗位職責和本職責的規(guī)定作調(diào)整。
5.1.7?本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。
5.2?各級與各部門的安全職責
5.2.1?公司總經(jīng)理職責
5.2.1.1?負責建立健全并貫徹落實公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門安全生產(chǎn)責任制，督促和組織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；
5.2.1.2?負責建立健全公司安全生產(chǎn)保障體系和監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.1.3?批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協(xié)調(diào)解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5.2.1.4?主持公司安全生產(chǎn)委員會工作，直接領(lǐng)導(dǎo)公司安全監(jiān)察部門，并對公司及所屬單位安全監(jiān)察機構(gòu)的建立健全負責；
5.2.1.5?審批公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產(chǎn)形勢，部署安全工作。
5.2.1.6?保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，審批公司安全技術(shù)措施計劃。確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用；
5.2.1.7?確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；
5.2.1.8?組織并主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；
5.2.1.9?及時報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調(diào)查處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調(diào)查報告書”；
5.2.1.10?組織或委托生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
5.2.1.11?在向職代會報告的同時報告安全生產(chǎn)工作，主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和建議。
5.2.2?公司黨委書記（副書記）職責
5.2.2.1?把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內(nèi)容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監(jiān)督作用；
5.2.2.2?把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任；參與研究安全生產(chǎn)的重大活動和重要問題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全生產(chǎn)中的保證和監(jiān)督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；
5.2.2.3?負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)黨群組織和政工部門，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，采用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業(yè)道德教育和遵章守紀等教育，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”思想；
5.2.2.4?在干部考核、選拔及雙文明建設(shè)評比工作中，把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
5.2.2.5?經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。
5.2.2.6?責成紀檢部門參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.3?公司生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
5.2.3.1?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門對安全文明施工與環(huán)境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會，聽取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時研究解決安全生產(chǎn)重大問題，負責在公司的工程協(xié)調(diào)會上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；
5.2.3.2?負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.3.3?組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；
5.2.3.4?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.3.5?參加死亡事故和其它重大事故的調(diào)查處理工作，督促下屬部門組織防范措施的貫徹執(zhí)行；
5.2.3.6?對沒有成立項目分公司由專業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，組織對其進行施工資質(zhì)和安全業(yè)績的審查；
5.2.3.7?組織或協(xié)助總經(jīng)理制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
5.2.4?公司經(jīng)營副總經(jīng)理職責
5.2.4.1?對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
5.2.4.2?負責在經(jīng)營管理的同時，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作。
5.2.4.3?確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。
5.2.4.4?負責組織實施安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。
5.2.4.5?負責落實公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。
5.2.4.6?督促公司有關(guān)部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。
5.2.4.7?督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。
5.2.4.8?督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制，并督促定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.4.9?負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5?后勤多經(jīng)副總經(jīng)理職責
5.2.5.1?對分管部門和多經(jīng)單位的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，負責多經(jīng)單位安全監(jiān)督機構(gòu)的建立健全。
5.2.5.2?負責分管部門和多經(jīng)單位建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執(zhí)行情況。
5.2.5.3?批閱有關(guān)多經(jīng)單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實，及時協(xié)調(diào)解決貫徹落實中出現(xiàn)的問題。
5.2.5.4?負責組織并主持分管部門和多經(jīng)單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。
5.2.5.5?主持多經(jīng)單位的安全工作會議。
5.2.5.6?審批多經(jīng)單位年度的安全技術(shù)措施計劃，確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。
5.2.5.7?負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5.8?主持分管部門和多經(jīng)單位發(fā)生的重傷及以上事故的調(diào)查處理工作。
5.2.6?紀委書記職責
5.2．6.1參與公司的安全生產(chǎn)活動，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促各級黨員干部和各有關(guān)職能部門履行自己的安全職責；
5.2．6.2負責把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容落實到干部考核工作中去
5.2．6.3按照規(guī)定參與有關(guān)事故的調(diào)查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；
5.2．6.4凡因領(lǐng)導(dǎo)干部瀆職、失職、對安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)不力、上級的安全生產(chǎn)措施得不到落實、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮、安全生產(chǎn)秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
5.2.7?公司總工程師（副總工程師）職責
5.2.7.1?協(xié)助總經(jīng)理建立健全各級安全生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)保證體系，健全公司技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.7.2?負責建立健全各級各部門的安全生產(chǎn)技術(shù)責任制；
5.2.7.3?組織公司技術(shù)監(jiān)督工作，組織制訂技術(shù)規(guī)程、規(guī)定和反事故措施，組織解決安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)問題；
5.2.7.4?組織編制并審核公司年度安全技術(shù)措施計劃。
5.2.7.5?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。
5.2.7.6?組織編制并審批公司投標用的施工組織設(shè)計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設(shè)計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。
5.2.7.7?掌握主要施工機械的安全使用情況。
5.2.7.8?參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術(shù)措施和方案；
5.2.7.9?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術(shù)問題。
5.2.7.10?組織施工安全設(shè)施的研制及安全設(shè)施標準化的推行工作。
5.2.7.11?審批技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
5.2.7.12?參加死亡事故和其它重大事故的調(diào)查處理工作。負責事故的技術(shù)鑒定及技術(shù)防范措施的審定。
5.2.8?公司總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）職責
5.2.8.1?組織并督促分管部門在進行經(jīng)營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關(guān)安全工作。
5.2.8.2?在組織檢查、總結(jié)經(jīng)營工作完成情況時，同時檢查、總結(jié)安全工作。
5.2.9?公司總會計師（副總會計師）職責
參與公司的安全生產(chǎn)活動，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，負責審核安全技術(shù)措施計劃，安排、落實安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費；
督促財務(wù)部門確保勞動保護、安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費和安全獎勵的開支；
監(jiān)督、指導(dǎo)做好員工工傷和企業(yè)財產(chǎn)保險工傷工作，參與有關(guān)事故的調(diào)查，負責協(xié)調(diào)保險賠償處理工作。
5.2.10?公司工會主席職責
5.2.10.1?對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監(jiān)督工作全面負責；
5.2.10.2?負責貫徹落實全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護的有關(guān)條例，負責建立健全公司的職業(yè)健康群眾安全監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作；
5.2.10.3?把安全生產(chǎn)和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；
5.2.10.4?指導(dǎo)和組織基層工會實行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發(fā)動群眾，積極參與安全生產(chǎn)活動，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)獻計獻策；
5.2.10.5?充分發(fā)揮工會和職代會的群眾監(jiān)督作用，定期或不定期地組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員或職工代表，對公司各級行政領(lǐng)導(dǎo)人、管理人員貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關(guān)部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改；
5.2.10.6?參加公司安全生產(chǎn)委員會會議及有關(guān)職業(yè)健康安全方面的會議和活動，參加公司組織的安全大檢查，及時了解和掌握公司安全生產(chǎn)形勢；
5.2.10.7?審議安全獎懲辦法，按照規(guī)定參加有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作；
5.2.10.8?組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產(chǎn)競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰職業(yè)健康安全先進集體和先進個人；
5.2.10.9?把職業(yè)健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；
5.2.10.10?督促和協(xié)助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助行政及時做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關(guān)待遇；
5.2.10.11?會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；
5.2.10.12?督促行政貫徹國家有關(guān)勞動時間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限制加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應(yīng)的勞動保護措施；
5.2.10.13?督促行政按規(guī)定提取和使用勞動保護經(jīng)費，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設(shè)置可靠充足的勞動保護設(shè)施。監(jiān)督勞動防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，應(yīng)要求有關(guān)方面予以完善、補充或更換。
5.2.11?公司工會職責
組織貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督的有關(guān)條例，開展群眾監(jiān)督網(wǎng)活動；
根據(jù)國家勞動保護和上級工會有關(guān)文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督活動，為安全生產(chǎn)和勞動保護獻計獻策；
指導(dǎo)和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權(quán)利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實發(fā)揮安全生產(chǎn)中的群眾監(jiān)督作用；
參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業(yè)健康等方面的內(nèi)容提出意見和建議，協(xié)助行政完善其內(nèi)容；
幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關(guān)部門開展勞動競賽，表彰安全生產(chǎn)的先進集體和個人
按規(guī)定參加員工人身傷亡事故的調(diào)查、處理；
參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業(yè)健康措施計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并敦促行政限期解決；
及時反映員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議，協(xié)助行政改進安全生產(chǎn)管理工作。
5.2.12?公司總經(jīng)理工作部職責
5.2.12.1?負責制定辦公區(qū)域的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。
5.2.12.2?負責合理安全調(diào)度辦公用車。保障應(yīng)急情況下的用車。
5.2.12.3?負責及時把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，督促有關(guān)部門及時認真處理。
5.2.12.4?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，及時印發(fā)有關(guān)安全學習的文件材料。協(xié)助做好重傷及以上事故現(xiàn)場的攝影攝像工作。
5.2.12.5?負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規(guī)程、規(guī)范和資料。
5.2.13?公司政治工作部職責
5.2.13.1?在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內(nèi)容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。
5.2.13.2?把安全生產(chǎn)工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動和重要問題，協(xié)調(diào)和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.13.3?緊密圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，積極開展生動活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.13.4?在雙文明建設(shè)評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績作為集體和個人的重要考核內(nèi)容。
5.2.13.5?經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.13.6?參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.14?公司人力資源部職責
5.2.14.1?負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.14.2?負責安排調(diào)換工種人員進行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。
5.2.14.3?負責考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，在提拔、使用干部時，把干部的安全生產(chǎn)政績作為考察的重要內(nèi)容。在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考核的重要內(nèi)容之一；
5.2.14.4?負責按定員編制和要求，配備合格的安全監(jiān)察部門人員；
5.2.14.5?負責審定人員和機構(gòu)編制，按照勞動法規(guī)和標準保證施工生產(chǎn)一線人員定員定編合理，能滿足施工生產(chǎn)需要；
5.2.14.6?負責勞動保護管理工作，制定并督促執(zhí)行職業(yè)防護用品和津貼發(fā)放標準，。經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解職工勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題；
5.2.14.7?負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；負責組織職工作業(yè)場所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業(yè)危害的檢測；
5.2.14.8?負責員工工傷保險工作；
5.2.14.9?負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提??；
5.2.14.10?將安全管理和安全技術(shù)知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進行干部任職資格和職工技術(shù)考核時，同時進行安全管理和安全技術(shù)考核；
5.2.14.11?負責組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試及取證工作。負責組織安監(jiān)人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；
5.2.14.12?嚴格執(zhí)行有關(guān)臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應(yīng)明確有關(guān)安全條款；
5.2.14.13?參加重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作，負責管轄范圍內(nèi)員工和領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核工作和安全生產(chǎn)獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續(xù)。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的工作。
5.2.15?公司衛(wèi)生所職責（設(shè)在人力資源部）
5.2.15.1?負責夏季防暑藥品的采購供應(yīng)工作。
5.2.15.2?協(xié)助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時提出處理意見。
5.2.15.3?負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫(yī)護，協(xié)助鑒定傷情。
5.2.15.4?參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會工作。
5.2.15.5?負責普及心肺復(fù)蘇等各種急救知識，協(xié)助不設(shè)衛(wèi)生所的工程點配置急救藥品。
5.2.15.6?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.15.7?監(jiān)督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。
5.2.16?公司財務(wù)部職責
5.2.16.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金；
5.2.16.2?負責及時承付安全獎勵用款；
5.2.16.3?會同有關(guān)部門做好員工工傷和公司財產(chǎn)保險工作。
5.2.17?公司經(jīng)營開發(fā)部職責
5.2.17.1?負責在進行經(jīng)營活動、預(yù)算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。
5.2.17.2?在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應(yīng)根據(jù)工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.17.3?在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經(jīng)安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.17.4?在工程招標過程中，把施工隊伍的安全資質(zhì)、安全施工業(yè)績、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質(zhì)量和施工安全；
5.2.17.5?對于錄用的分包單位，按規(guī)定預(yù)留安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監(jiān)察部門審核后予以結(jié)算。
5.2.17.6?參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調(diào)查處理工作。
5.2.18?公司審計職責
5.2.18.1?在審計工作中發(fā)現(xiàn)因資金使用不當或挪用生產(chǎn)資金而影響安全生產(chǎn)的情況，合同有關(guān)部門進行查處；
5.2.18.2?負責審計經(jīng)營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。
5.2.19?對發(fā)生重大經(jīng)濟損失事故進行審計并參與事故調(diào)查處。監(jiān)察部職責
5.2.19.1?協(xié)助考察各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責和安全生產(chǎn)政績狀況。
5.2.19.2?配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。
5.2.19.3?參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調(diào)查處理，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.20?公司工程管理部職責
5.2.20.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、施工機械管理和電力建設(shè)安全工作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，負責在組織、管理施工活動及進行生產(chǎn)調(diào)度的同時，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作；
5.2.20.2?在編制投標書的同時，組織編制安全文明施工和環(huán)境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實。審查未設(shè)項目分公司由專業(yè)公司管理的工程所編制的施工組織設(shè)計的同時審查安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業(yè)指導(dǎo)書及安全施工作業(yè)票，并參與作業(yè)過程中的監(jiān)督；
5.2.20.3?在工程協(xié)調(diào)會和檢查、總結(jié)施工計劃完成情況時，同時檢查、總結(jié)、安排安全文明施工情況。深入施工現(xiàn)場，掌握安全文明施工動態(tài)，及時督促整改施工中存在的不安全因素；
5.2.20.4?負責安全設(shè)施的研制開發(fā)工作；
5.2.20.5?在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓；
5.2.20.6?參加有關(guān)安全文明施工的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查；
5.2.20.7?負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的規(guī)定，做好職業(yè)健康安全設(shè)施和環(huán)境保護設(shè)施與主體工程的“三同時”工作；
5.2.20.8?負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查；
5.2.20.9?在固定資產(chǎn)的設(shè)備招標中，把設(shè)備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設(shè)備安全可靠；
5.2.20.10?參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；
5.2.20.11?負責做好施工機械用、管、修、租過程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過程中的審查、鑒定工作；
5.2.20.12?負責組織編制施工機械安全操作規(guī)程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術(shù)教育、培訓、考試及取證工作；
5.2.20.13?組織施工機械的定期技術(shù)檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；
5.2.20.14?負責采購供應(yīng)安全技術(shù)措施計劃中屬固定資產(chǎn)管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設(shè)備器材符合安全使用要求；
5.2.20.15?貫徹落實安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的實施細則，并督促執(zhí)行。負責做好機械設(shè)備倉庫、堆場的安全工作；
5.2.20.16?參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質(zhì)量問題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調(diào)查處理工作。負責施工機械事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.21?體系部職責
5.2.21.1?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；
5.2.21.2?組織評價和確認公司危害因素和環(huán)境因素，編制危害因素和環(huán)境因素、中高度風險和重要環(huán)境因素清單；
5.2.21.3?負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門實施情況定期進行檢查和監(jiān)督；
5.2.21.4?提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；
5.2.21.5?負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動的實施；
5.2.21.6?負責組織職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系手冊、程序等文件的編寫、頒布、修訂；
5.2.21.7?負責公司適用的法律、法規(guī)的獲取、識別、確認、公布和更新；
5.2.21.8?主管職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系信息交流；
5.2.21.9?為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；
5.2.21.10?負責對糾正預(yù)防措施實施效果進行驗證和評價。
5.2.22?公司器材管理部職責
5.2.22.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規(guī)定，并負責制定管理制度；
5.2.22.2?負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動保護、防暑物品和安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；
5.2.22.3?組織倉庫管理人員認真學習有關(guān)危險品保管的專業(yè)安全知識，嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆及設(shè)備中放射性物品的安全管理工作；
5.2.22.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制，負責做好物資和設(shè)備倉庫、堆場的防火安全工作；
5.2.22.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設(shè)備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.23?多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)部職責
5.2.23.1?督促多經(jīng)企業(yè)建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
5.2.23.2?負責建立健全多經(jīng)企業(yè)的安全管理網(wǎng)絡(luò)，并督促安全生產(chǎn)責任制的建立和落實；
5.2.23.3?督促多經(jīng)企業(yè)按時編制和實施安全技術(shù)措施計劃，確保安措費用的計列和提?。?/p>
5.2.23.4?協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)定期召開多經(jīng)企業(yè)安全工作例會、組織安全檢查，落實整改措施；
5.2.23.5?督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；
5.2.23.6?組織和參加多經(jīng)企業(yè)事故的調(diào)查處理，提出防范措施并監(jiān)督實施，負責多經(jīng)企業(yè)人身事故的統(tǒng)計和上報。
5.2.24?分公司經(jīng)理職責
5.2.24.1?主持分公司安全生產(chǎn)委員會的工作,直接主管安全監(jiān)察部門；
5.2.24.2?批閱上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協(xié)調(diào)解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題；
5.2.24.3?審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會，及時研究解決安全文明施工及職業(yè)危害中存在的問題；
5.2.24.4?批準分公司的安全技術(shù)措施計劃，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.24.5?保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規(guī)定實施；
5.2.24.6?保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執(zhí)行；
5.2.24.7?組織并參加分公司的安全施工大檢查；
5.2.24.8?組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
5.2.24.9?及時報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調(diào)查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設(shè)備、火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.25?分公司黨總支書記（副書記）職責
5.2.25.1?在思想政治工作中，把搞好安全生產(chǎn)作為一項重要工作內(nèi)容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上級的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的思想保證和民主監(jiān)督作用；
5.2.25.2?把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發(fā)生的事故承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重要問題，并動員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范帶頭作用；
5.2.25.3?領(lǐng)導(dǎo)黨群組織，緊密圍繞公司和分公司的安全生產(chǎn)形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想教育、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想；
5.2.25.4?在干部教育及雙文明建設(shè)工作中，注重把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容；
5.2.25.5?經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向；
5.2.25.6?參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.26?分公司生產(chǎn)副經(jīng)理職責
5.2.26.1?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門對安全文明施工和環(huán)境保護的管理。在分公司生產(chǎn)調(diào)度會上布置、安排安全文明施工和環(huán)境保護工作；
5.2.26.2?督促分公司有關(guān)部門和所在項目的專業(yè)公司將安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時下達、同等考核，確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.26.3?負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對重大的危險性施工項目，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工；
5.2.26.4?負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.26.5?組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；
5.2.26.6?組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.26.7?負責組織實施并協(xié)調(diào)對分包單位的安全文明施工管理工作；。
5.2.26.8?協(xié)助分公司組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
5.2.26.9?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設(shè)備、火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。
5.2.27?分公司經(jīng)營副經(jīng)理職責
5.2.27.1?對分管部門的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
5.2.27.2?負責在經(jīng)營管理的同時，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作；
5.2.27.3?確保承發(fā)包合同中有安全要求和獎懲規(guī)定,貫徹安全施工與經(jīng)濟掛鉤的考核辦法；
5.2.27.4?在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進行施工資質(zhì)和安全資質(zhì)的審查；
5.2.27.5?負責落實安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。
5.2.28?分公司總工程師(副總工程師)職責
5.2.28.1?對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術(shù)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
5.2.28.2?組織編制安全技術(shù)措施計劃；
5.2.28.3?組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術(shù)教育工作；
5.2.28.4?負責組織編制施工組織設(shè)計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。指導(dǎo)編制人員按投標書規(guī)定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業(yè)票；對重大施工項目和辦理安全施工作業(yè)票的施工項目施工，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；
5.2.28.5?組織技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；
5.2.28.6?負責組織施工安全設(shè)施的研制及安全標準化設(shè)施的推行工作；
5.2.28.7?參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術(shù)問題；
5.2.28.8?參加重傷、死亡事故和重大施工機械設(shè)備、火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作，提出技術(shù)性防范措施。
5.2.29?分工會（包括分公司、專業(yè)公司分工會）職責
5.2.29.1?宣傳國家及上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對職工進行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。
5.2.29.2?督促行政認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的“五同時”。
5.2.29.3?督促并督促行政落實安全生產(chǎn)責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。
5.2.29.4?督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。
5.2.29.5?經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查勞動保護設(shè)施狀況，每季至少組織一次分工會勞動保護監(jiān)督檢查小組進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時找反饋行政領(lǐng)導(dǎo)并督促及時解決，協(xié)助行政限期治理，嚴格執(zhí)行事故隱患通知書送達制度；
5.2.29.6?督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業(yè)危害工作環(huán)境按規(guī)定定期進行檢測，發(fā)現(xiàn)超標立即限期治理，對治理難度大的問題，協(xié)助行政組織攻關(guān)治理。對一時難以治理達標的職業(yè)危害作業(yè)點，要協(xié)助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時向上級報告；
5.2.29.7?督促和協(xié)助行政組織職工、特殊工種人員按規(guī)定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，及時協(xié)助做好治療、康復(fù)、療養(yǎng)工作和落實有關(guān)待遇；
5.2.29.8?參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類事故隱患督促落實整改措施，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律現(xiàn)象；
5.2.29.9?每季度召開一次勞動保護監(jiān)督檢查小組會議，討論收集整理有關(guān)職業(yè)健康安全工作的問題、意見、和建議，總結(jié)、布置季度勞動保護監(jiān)督檢查工作任務(wù)；
5.2.29.10?督促行政在發(fā)生異常情況時及時進行調(diào)查，按“四不放過”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實；
5.2.29.11?督促行政認真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息時間和休假的規(guī)定，制止危害職工安全與健康的加班加點，對必須加班加點要督促落實勞動保護措施；
5.2.29.12?監(jiān)督檢查勞動防護用品發(fā)放使用情況；
5.2.29.13?會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；
5.2.29.14?組織開展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動；
5.2.29.15?配合行政對班組安全建設(shè)進行檢查考核。督促協(xié)助行政搞好安全活動，分工會主席經(jīng)常參加班組的安全活動；
5.2.29.16?參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，及時上報事故和職業(yè)危害情況。
5.2.30?分公司辦公室職責
5.2.30.1?負責制定辦公、生活區(qū)的安全用電管理制度，并負責管理和監(jiān)督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務(wù)的場所、設(shè)施的維護管理。
5.2.30.2?負責飲食衛(wèi)生和生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理工作。
5.2.30.3?負責辦公用車的安全調(diào)度及應(yīng)急情況下車輛的保障。
5.2.30.4?在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內(nèi)容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。
5.2.30.5?及時把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，督促有關(guān)部門及時認真處理。
5.2.30.6?把安全生產(chǎn)工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動和重要問題，協(xié)調(diào)和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范作用。
5.2.30.7?緊密圍繞分公司的安全生產(chǎn)實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導(dǎo)職工牢固樹立 “安全第一”思想。
5.2.30.8?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，起草有關(guān)安全工作的文件，及時印發(fā)有關(guān)安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。
5.2.30.9?經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動態(tài)，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.30.10?協(xié)助工傷事故的搶救和事故現(xiàn)場的攝影攝像工作，參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.31?分公司人事教育部門職責
5.2.31.1?負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.31.2?負責安排調(diào)換工種人員進行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。
5.2.31.3?協(xié)助組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試和安全教育培訓工作。
5.2.31.4?協(xié)助考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，把干部的安全生產(chǎn)政績作為考察的重要內(nèi)容。
5.2.31.5?經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解職工勞動條件，協(xié)助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問題。
5.2.31.6?協(xié)助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。
5.2.31.7?負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。
5.2.31.8?嚴格執(zhí)行有關(guān)臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時，應(yīng)明確有關(guān)安全條款的要求。
5.2.31.9?參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。
5.2.32?分公司財務(wù)部門職責
5.2.32.1?確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。
5.2.32.2?負責及時承付安全獎勵用款。
5.2.33?分公司經(jīng)營管理部門職責
5.2.33.1?在進行經(jīng)營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關(guān)安全工作。
5.2.33.2?在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應(yīng)根據(jù)工程規(guī)律和季節(jié)施工特點，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.33.3?在簽訂內(nèi)部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規(guī)定。并經(jīng)安全監(jiān)察部門同意后，方可簽約。
5.2.33.4?在招用分包單位時，必須會同安全監(jiān)察部門審查其安全資質(zhì)。不合格者，嚴禁錄用。
5.2.33.5?對于錄用的分包單位，必須預(yù)留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監(jiān)察部門審核后予以結(jié)算。
5.2.33.6?負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調(diào)查處理工作。
5.2.34?分公司工程管理部門職責
5.2.34.1?負責在組織、管理施工活動及進行生產(chǎn)調(diào)度的同時，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。
5.2.34.2?負責在編制施工組織設(shè)計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業(yè)指導(dǎo)書中的安全措施和審定二類作業(yè)指導(dǎo)書中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。
5.2.34.3?負責制定現(xiàn)場文明施工管理細則和考核辦法。負責現(xiàn)場安全文明施工的規(guī)劃和總平面的布置與管理。負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、防止“二次污染”、保護成品措施的執(zhí)行情況的管理、監(jiān)督與控制。
5.2.34.4?負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設(shè)施，做到“三同時”。
5.2.34.5?在生產(chǎn)調(diào)度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工動態(tài)，及時協(xié)調(diào)交叉施工中存在的安全問題,改善作業(yè)條件,促進安全施工。
5.2.34.6?負責安全設(shè)施的研制開發(fā)工作。
5.2.34.7?在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備時，組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。
5.2.34.8?負責現(xiàn)場機械安全使用情況的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。
5.2.34.9?負責安排安全技術(shù)措施計劃中有關(guān)項目。
5.2.34.10?負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查。
5.2.34.11?負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規(guī)程、規(guī)范和安全資料。
5.2.34.12?參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。
5.2.34.13?參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。負責施工機械事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
5.2.35?分公司器材管理部門職責
5.2.35.1?認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規(guī)定，并負責制定現(xiàn)場的實施細則。
5.2.35.2?負責采購、保管、發(fā)放勞動保護用品、安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。
5.2.35.3?組織倉庫管理人員認真學習有關(guān)倉庫管理、危險品保管的專業(yè)安全知識；嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續(xù)；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設(shè)備中安全防護設(shè)施的催交供貨。
5.2.35.4?嚴格執(zhí)行防火安全責任制, 負責做好物資和設(shè)備倉庫、堆場的防火安全工作。
5.2.35.5?負責組織并實施對本部門使用的機械、設(shè)備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.36?分公司衛(wèi)生所職責
5.2.36.1?負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應(yīng)工作。
5.2.36.2?負責新入廠人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時提出處理意見。
5.2.36.3?負責工傷人員的及時搶救和醫(yī)護，協(xié)助做好傷情鑒定工作。
5.2.36.4?負責普及心肺復(fù)蘇等各種急救知識。
5.2.36.5?掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.36.6?負責飲食、飲水等生活衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和控制，負責對發(fā)現(xiàn)的問題提出治理措施。
5.2.37?分公司保衛(wèi)部門職責
5.2.37.1?組織制訂重點要害部位的保衛(wèi)方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防破壞等 “四防”工作。
5.2.37.2?認真貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò)。
5.2.37.3?負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監(jiān)督管理工作。
5.2.37.4?負責組織定期的防火、防爆專業(yè)性安全檢查，及時解決存在的問題。
5.2.37.5?負責組織火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的調(diào)查、分析、處理。負責火災(zāi)、爆炸、中毒事故的統(tǒng)計上報工作。
5.2.37.6?參加安全施工大檢查。參加有關(guān)事故的調(diào)查處理。
5.2.38?專業(yè)公司經(jīng)理（副經(jīng)理）職責
5.2.38.1?對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
5.2.38.2?貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實施。
5.2.38.3?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.38.4?負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。
5.2.38.5?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.38.6?按時提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實施。
5.2.38.7?負責組織對未設(shè)分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內(nèi)的一類作業(yè)指導(dǎo)書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導(dǎo)書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5.2.38.8?負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。
5.2.38.9?主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態(tài)，負責安排解決存在的問題。
5.2.38.10?貫徹執(zhí)行安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.38.11?負責對分包項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.38.12?及時報告生產(chǎn)安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調(diào)查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.39?專業(yè)公司黨支部書記（副書記）職責
5.2.39.1?在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內(nèi)容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產(chǎn)的保證監(jiān)督作用。
5.2.39.2?把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.39.3?領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產(chǎn)形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.39.4?經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5.2.40?專業(yè)公司專責工程師（技術(shù)負責人，包括專業(yè)公司在項目分公司的技術(shù)負責人）職責
5.2.40.1?負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術(shù)工作。
5.2.40.2?組織并主持安全工作規(guī)程、管理規(guī)定的學習與考試。組織并實施安全技術(shù)教育工作。
5.2.40.3?負責組織編制未設(shè)分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設(shè)計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內(nèi)的一類作業(yè)指導(dǎo)書，批準包括安全文明施工措施在內(nèi)的二、三類作業(yè)指導(dǎo)書。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進行交底。
5.2.40.4?負責布置、檢查、指導(dǎo)班組技術(shù)員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術(shù)員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。
5.2.40.5?組織編制本單位技術(shù)革新和施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
5.2.40.6?負責組織本單位安全設(shè)施的研制和安全設(shè)施標準化的推行工作。
5.2.40.7?負責對分包單位施工項目進行安全施工技術(shù)上的監(jiān)督與指導(dǎo)。
5.2.40.8?參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術(shù)問題。
5.2.40.9?參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調(diào)查分析，提出防范事故的措施。
5.2.41?項目專業(yè)公司（系指專業(yè)公司在項目分公司的機構(gòu)）經(jīng)理（副經(jīng)理）職責
5.2.41.1?認真貫徹上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經(jīng)批準后組織實施。
5.2.41.2?在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.41.3?負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.41.4?按時提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。
5.2.41.5?負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應(yīng)親臨現(xiàn)場監(jiān)督施工。
5.2.41.6?負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。
5.2.41.7?主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。
5.2.41.8?貫徹執(zhí)行安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.41.9?負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與管理。
5.2.41.10?受本專業(yè)公司經(jīng)理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調(diào)查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.42?班組長職責
5.2.42.1?對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
5.2.42.2?負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
5.2.42.3?認真組織每周一次的安全日活動，及時總結(jié)與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。
5.2.42.4?認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結(jié)。
5.2.42.5?每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
5.2.42.6?負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領(lǐng)新工人上崗工作。
5.2.42.7?在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術(shù)交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導(dǎo)書（任務(wù)單）的要求組織施工。
5.2.42.8?負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設(shè)安全監(jiān)護人。
5.2.42.9?負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。
5.2.42.10?負責按規(guī)定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。
5.2.42.11?督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.42.12?貫徹實施安全施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
5.2.42.13?組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
5.2.43?班組（專業(yè)、項目）技術(shù)員職責
5.2.43.1?負責本班組（專業(yè)、項目）的安全技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)工作。
5.2.43.2?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關(guān)安全施工的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。
5.2.43.3?負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫以及交底工作，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
5.2.43.4?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。
5.2.43.5?協(xié)助班組長（專業(yè)、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。
5.2.43.6?參加班組（專業(yè)、項目）的事故調(diào)查分析，協(xié)助班組長填報事故登記表。
5.2.44?施工人員職責
5.2.44.1?認真學習有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。
5.2.44.2?正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
5.2.44.3?施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
5.2.44.4?作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
5.2.44.5?不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設(shè)備及工器具。
5.2.44.6?正確使用與愛護安全設(shè)施，未經(jīng)本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設(shè)施。
5.2.44.7?施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應(yīng)妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目，有權(quán)拒絕施工并可越級報告。有權(quán)制止他人違章；有權(quán)拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
5.2.44.8?認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
5.2.44.9?發(fā)生人身事故時應(yīng)立即搶救傷員，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調(diào)查事故時必須如實反映情況；分析事故時應(yīng)積極提出改進意見和防范措施。
5.2.45?公司安全監(jiān)察部職責
5.2.45.1?組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
5.2.45.2?負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經(jīng)批準后組織貫徹實施。
5.2.45.3?監(jiān)督檢查分公司、專業(yè)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況管理和現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施；對嚴重危及人身安全的施工，有權(quán)指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.2.45.4
5.2.45.5?負責匯總并參加編制年度安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查實施情況。
5.2.45.6?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業(yè)會議。
5.2.45.7?協(xié)助總工程師組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學習、考試及取證工作, 負責對新入廠人員進行一級安全教育。
5.2.45.8?督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協(xié)助組織安監(jiān)人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業(yè)消防人員和義務(wù)消防人員的培訓。
5.2.45.9?參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設(shè)計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設(shè)分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導(dǎo)書和安全施工作業(yè)票。
5.2.45.10?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期組織并參加安全大檢查，督促有關(guān)部門及時解決存在的問題。
5.2.45.11?負責審查分包單位的安全資質(zhì)。
5.2.45.12?負責對分公司和專業(yè)公司進行安全考核。
5.2.45.13?督促有關(guān)部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監(jiān)督試驗、鑒定工作。
5.2.45.14?組織有關(guān)部門研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.15?組織制定公司本部重點要害部位的保衛(wèi)方案。建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò)，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防破壞為主的“四防”工作。
5.2.45.16?協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助有關(guān)部門開展安全競賽活動。
5.2.45.17?負責公司范圍內(nèi)消防器材的調(diào)配與公司本部消防器材的維護管理工作。
5.2.45.18?負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監(jiān)督管理。
5.2.45.19?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.45.20?對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.45.21?參加重傷、死亡事故的調(diào)查，參加重大施工機械設(shè)備、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查處理工作。負責人身傷亡事故、火災(zāi)、爆炸、中毒、交通等事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.45.22?督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工特殊保護工作。
5.2.45.23?對公司所屬多種經(jīng)營企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛(wèi)、消防工作進行監(jiān)督檢查。實行歸口管理。
5.2.46?分公司安全監(jiān)察部門職責
5.2.46.1?負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經(jīng)批準后組織貫徹實施。
5.2.46.2?負責匯總并參加編制安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)批準后監(jiān)督實施。
5.2.46.3?協(xié)助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協(xié)助分公司總工程師組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。
5.2.46.4?參加現(xiàn)場生產(chǎn)調(diào)度會，布置、檢查安全文明施工工作，協(xié)調(diào)解決存在的問題。
5.2.46.5?審查施工組織設(shè)計、專業(yè)施工組織設(shè)計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.6?組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.7?深入施工現(xiàn)場掌握安全施工動態(tài)，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問題。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施；對嚴重危及人身安全的施工，有權(quán)指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.2.46.8? 負責現(xiàn)場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理與控制。
5.2.46.9?負責現(xiàn)場環(huán)境保護措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
5.2.46.10?參與膳食、飲用水等生活衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負責對現(xiàn)場醫(yī)療救護工作進行監(jiān)督檢查。
5.2.46.11?負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
5.2.46.12?監(jiān)督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規(guī)定外的防護用品和特殊防護用品。
5.2.46.13?負責制定防暑降溫措施并監(jiān)督措施的執(zhí)行。
5.2.46.14?負責組織安全網(wǎng)絡(luò)活動；定期召開安全員工作例會。監(jiān)督檢查專業(yè)公司和有關(guān)部門安全工作。指導(dǎo)班組進行安全建設(shè)。
5.2.46.15?負責制定分公司安全工作與經(jīng)濟掛鉤的實施細則，負責對專業(yè)工地和有關(guān)部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。
5.2.46.16?負責審查分包單位的安全資質(zhì)。貫徹落實對分包單位的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關(guān)安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤辦法的實施。
5.2.46.17?協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全工作例會。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。
5.2.46.18?督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工特殊保護工作。
5.2.46.19?參加各類事故的調(diào)查處理，負責人身、廠內(nèi)交通事故的統(tǒng)計、分析和上報的管理工作。
5.2.47?專業(yè)公司（工地）專職安全員職責
5.2.47.1?監(jiān)督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。
5.2.47.2?有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施；對嚴重危及人身安全的施工，有權(quán)指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.2.47.3?參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。審查三類作業(yè)指導(dǎo)書。
5.2.47.4?參加本單位安全工作例會和生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全文明施工工作。
5.2.47.5?協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)布置與檢查每周的安全日活動；監(jiān)督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)，查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會。
5.2.47.6?負責本單位施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督檢查。
5.2.47.7?負責本單位施工機械和車輛交通安全監(jiān)督工作。
5.2.47.8?負責本單位防火防爆安全監(jiān)督管理工作。
5.2.47.9?督促并協(xié)助本單位有關(guān)人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。
5.2.47.10?協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。
5.2.47.11?參加本單位安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，按“三定”原則督促整改。
5.2.47.12?參加安監(jiān)部門組織的安全專業(yè)檢查，參加安全員工作例會。
5.2.47.13?負責對分包單位的安全文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
5.2.47.14?負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。
5.2.47.15?協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作。
5.2.47.16?負責建立本單位的安全管理臺帳，及時傳遞安全信息。
5.2.48?班組兼職安全員職責
5.2.48.1?協(xié)助班組長組織本班組人員學習貫徹職業(yè)健康安全與環(huán)境工作規(guī)程、規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。
5.2.48.2?協(xié)助班組長進行班組安全建設(shè)，開展各項安全活動。
5.2.48.3?協(xié)助班組長組織安全文明施工。有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)行為。
5.2.48.4?檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動防護用品、用具。
5.2.48.5?協(xié)助班組長開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育。
5.2.48.6?協(xié)助班組長建立安全管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關(guān)安全資料。
5.2.48.7?參加本班組事故的調(diào)查分析。
6?監(jiān)測與改進
6.1?在安全檢查時對職責履行情況進行檢查。
6.2?在機構(gòu)和部門職能調(diào)整時，對本職責作相應(yīng)的調(diào)整。
7?相關(guān)和支持性文件
7.1?《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第70號
7.2?《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》國務(wù)院令第393號
7.3?《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》國電電源[2002]49號
7.4?《安全施工管理》程序
7.5?《安全檢查管理制度》
7.6?《安全獎懲管理制度》
【第3篇】健康安全環(huán)境管理處罰制度
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作,根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi)容和程序
2.1 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、班組、個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:
2.1.1 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
2.1.2 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
2.1.3 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
2.1.4 對搶險救災(zāi)有功者。
2.1.5 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為先進車間、班組、個人。
2.1.6 被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
2.1.7 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2.2 獎勵程序
2.2.1 安全生產(chǎn)先進班組和個人,由車間(部門)匯總材料上報生產(chǎn)部,經(jīng)審核后報告訴安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
2.2.1 先進班組由生產(chǎn)部提出意見,交公司安全生產(chǎn)小組討論,審核通過。
2.2.2 對2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵,由車間和班組提出,經(jīng)生產(chǎn)部審查,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
2.3 有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:
2.3.1 事故責任者。
2.3.2 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
2.3.3 違章違紀,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣者。
2.3.4 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
2.3.5 事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
2.3.6 對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
2.3.7 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
2.3.8 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
2.3.9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
2.4 懲罰類型
2.4.1 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
2.4.2 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.4.3 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。
2.5 處罰程序
2.5.1 經(jīng)濟處罰由安全檢查小組提出,報主管安全生產(chǎn)副廠長批準后執(zhí)行。
2.5.2 行政處罰由有關(guān)部門提出,按告訴有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
三、 違章處罰
在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象(行為)、污染環(huán)境、影響他人身心健康的現(xiàn)象(行為)以及違反公司管理體系文件要求的都屬違章處罰范疇,對違章行為的處罰采取分級管理的辦法。
3.1 現(xiàn)場管理
3.1.1車間(部門)接到《整改通知書》,無故逾期不整改的,對責任部門罰款100-200元/次;
3.1.2 違章指揮造成嚴重后果的,據(jù)情節(jié)輕重對當事人按事故管理規(guī)定處罰;
3.1.3 不聽從領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和他人勸告,違章蠻干或違章操作造成后果者,根據(jù)情節(jié)輕重對當事人按事故管理規(guī)定處罰;
3.1.4 在生產(chǎn)崗位上,違反勞動紀律(如睡崗、脫崗、酒后上崗以及做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事情等),視情節(jié)輕重對責任車間扣50元,對責任人罰款50-100元;
3.1.5 不按時巡檢、不按時填寫記錄報表、不按規(guī)定開展班組安全活動(包括班前、班后安全會或講話等),視情節(jié)輕重對責任車間扣50元,對責任人罰款50-100元;
3.1.6 生產(chǎn)作業(yè)人員不穿戴、不使用或不正確穿戴、使用勞動防護用品、工具,視情節(jié)輕重對責任車間扣50元,對責任人罰款50-100元;
3.1.7 在生產(chǎn)作業(yè)場所私拉亂接電源線或使用非生產(chǎn)電器,對責任人罰100元;
3.1.8 特種施工作業(yè)未履行作業(yè)手續(xù),對施工單位處以罰款500元;
3.1.9 不具備相關(guān)作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事作業(yè)操作,除限制操作外,對當事人罰100-200元;
3.1.10 生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況時,車輛、人員不聽指揮,擅自闖入禁區(qū)者,對責任人罰款200元;
3.1.11 在檢修施工現(xiàn)場或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),隨意高空拋物,對責任人罰款100元/次。施工器具擺放影響安全通道的,對責任單位罰款100元/次;在檢修有毒介質(zhì)裝置時,首次打開設(shè)備人孔、閥門等作業(yè)時,未按貯存有毒介質(zhì)進行設(shè)防的,對責任單位罰款100元/次;
3.1.12 各種作業(yè)票的審批人、監(jiān)護人、作業(yè)人以及現(xiàn)場安全負責人,必須由本人在作業(yè)票上簽字認可,不得代簽。發(fā)生代簽處以罰款50元/次;審批人、監(jiān)護人、作業(yè)人以及現(xiàn)場安全負責人未履行職責,擅離職守且未釀成事故時,對責任人罰款100元/次,釀成事故時,按“事故處罰規(guī)定”進行處罰。
3.2 防火安全管理
3.2.1未按規(guī)定程序辦理工業(yè)動火手續(xù)或未按動火措施進行動火作業(yè),按情節(jié)輕重對現(xiàn)場有關(guān)責任人罰款100-200元;
3.2.2 易燃易爆崗位內(nèi)不按規(guī)定堆放可燃物,按情節(jié)輕重對責任人罰款100元/次;
3.2.3 按規(guī)定對消防設(shè)施、器材和標志進行檢查和維護。未按規(guī)定執(zhí)行的,對責任人罰款50元;
3.2.4 損壞、擅自挪用、拆除消防設(shè)施,占用防火間距,堵塞消防通道,按情節(jié)輕重對相關(guān)責任人罰款100-200元;
3.2.5 嚴禁在裝置區(qū)內(nèi)任何部位吸煙,違者罰款200元/次,如發(fā)現(xiàn)煙頭,對煙頭所在的責任區(qū)分管車間每個煙頭扣一分;
3.2.6 嚴禁攜帶火種或引火物進入生產(chǎn)區(qū),違者罰款100元;
3.2.7 進入防爆區(qū)的人員,必須關(guān)閉手機,違者罰款50元;
3.2.8 機動車輛進入裝置區(qū)域內(nèi)必須有排煙防火帽,畜力車不準進入裝置區(qū),違者罰款200-500元/次;
3.2.9 禁止穿帶鐵掌和帶釘子的鞋進入裝置區(qū)域,違者罰款200元/次。
3.3 特種設(shè)備安全管理。特種設(shè)備:是指鍋爐、壓力容器、防爆電器等(以下簡稱特種設(shè)備)。
3.3.1 特種設(shè)備未設(shè)專人管理,不建立臺帳,管理混亂,給予管理人員罰款50元;
3.3.2 未按規(guī)定進行定期檢驗給予主管部門領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員各罰款100元/次;
3.4 勞動防護用品管理
3.4.1 嚴格按照有關(guān)規(guī)定和標準配發(fā)給員工勞動防護用品。未按標準配發(fā)的,對有關(guān)部門罰款100-200元;
3.4.2 采購和使用未經(jīng)審核、批準的廠家生產(chǎn)的勞動防護用品者,對部門負責人和經(jīng)辦人按采購數(shù)量原值的10%-20%罰款;
3.4.3 集體使用的護品護具,使用車間應(yīng)設(shè)專柜存放并有專人負責;
3.4.4 暑期按照管理局下達的標準為員工發(fā)放防暑降溫飲品,并做好發(fā)放記錄。未按標準發(fā)放的,除補發(fā)外,按不足標準部分的10%對有關(guān)人員進行罰款;采購未取得“準入證”廠家的產(chǎn)品,按第2條處罰。
3.5 安全培訓教育管理
3.5.1 新入廠的員工,凡未經(jīng)三級教育上崗的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對有關(guān)責任人罰款50元;
3.5.2 特種作業(yè)人員凡未經(jīng)培訓或復(fù)審取證上崗的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對有關(guān)責任人罰款50元;
3.5.3 對轉(zhuǎn)、換工種人員,應(yīng)重新進行安全技術(shù)培訓,凡未經(jīng)重新培訓上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對有關(guān)責任人罰款50元;
3.5.4 使用的臨時工和其他臨時進入企業(yè)的人員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓,并有培訓教育記錄,如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓教育的人員上崗,對有關(guān)責任人罰款100-200元。
3.6 環(huán)境管理
3.6.1 排污系統(tǒng)管理未按規(guī)定加強巡檢,出現(xiàn)污染物跑冒等情況,對相關(guān)責任人罰款50-200員;
3.6.2 未按規(guī)范堆存廢渣,隨意丟棄、傾倒固體廢物或未采取措施,造成污染環(huán)境的,發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責任人罰款50-100元;
3.6.3 出現(xiàn)污染物異常排放未及時匯報的或采取措施不及時,對相關(guān)責任人罰款100元;
3.6.4 檢維修前未進行污染物排放預(yù)報、未制定有效環(huán)保措施、制定的環(huán)保措施未經(jīng)生產(chǎn)辦批準或措施達不到預(yù)期效果的,對相關(guān)責任人罰款100元;未按環(huán)保管理規(guī)定進行檢修,或預(yù)報措施未有效落實的,發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責任人罰款100元;對外來施工隊伍,有私排亂放現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;
3.7 連帶責任的處罰
3.7.1 如發(fā)生重大以上責任事故,對有關(guān)責任人按事故處理程序進行處罰;
3.7.2 在同一施工現(xiàn)場交叉作業(yè),有嚴重違章行為,現(xiàn)場的其他人員不勸阻、制止不力,對負有連帶責任的人員,視情節(jié)輕重罰款。
3.7.3 對污染環(huán)境、損害員工健康的行為經(jīng)研究后按有關(guān)規(guī)定處罰。
3.8 處罰實施
3.8.1 由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)《經(jīng)濟處罰單》,車間(部門)或個人罰款上交生產(chǎn)部或由生產(chǎn)部通知財務(wù)部門從被罰部門或個人的工資(或獎金)中扣除。
3.8.2 事故、違章罰款資金納入安全生產(chǎn)獎勵資金管理,要公開管理,任何人不得挪用。
四、 附 則
4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
【第4篇】職業(yè)健康體檢管理制度
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2. 引用標準
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。
4.職責
4.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。
4.2根據(jù)《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責各類體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團公司離休人員;
5.1.4集團公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。
5.3體檢項目
5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔
5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。
5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項
5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:
5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查
5.3.2.2婦科常規(guī)檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。
5.4體檢程序
5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。
5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。
5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。
5.5體檢結(jié)果處理
5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。
5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。
5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。
5.5.5 入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5.6體檢費用
5.6.1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。
5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。
5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。
5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。
5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。
5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
【第5篇】職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度
職業(yè)健康制度：職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度
為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。
二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。
三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價
五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案
七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。
八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。
九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。
十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。
【第6篇】職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度
為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害,保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護,特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定,定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查,每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制,設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復(fù)查和治療。
4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術(shù)應(yīng)科學、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門,并及時向職工公布。
4.3公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權(quán)益和保護
勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。
6.本制度由公司工會制定并負責解釋,從發(fā)布之日起實施。
【第7篇】勞動防護與職業(yè)健康管理制度(煙草業(yè))
1. 總則
1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。
2. 女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產(chǎn)勞動的主要群體。為維護女職工的合法權(quán)益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負責實施落實。
2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間，在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動時間內(nèi)給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前假１５天；難產(chǎn)的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加１５天；晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為１８０天，其中產(chǎn)前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。
2.10 女工在其勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。
3. 勞保用品管理發(fā)放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構(gòu)及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預(yù)防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。
3.5 防護服裝的式樣，應(yīng)當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內(nèi)。
3.8 特殊防護用品的使用部門應(yīng)努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安?？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。
4. 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度
4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設(shè)備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據(jù)國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。
4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應(yīng)按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安保科對崗位津貼的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。
5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
【第8篇】職工健康與生活管理制度
1. 適用范圍與目的
為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的危害因素，特制訂本制度。
本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場的健康管理，以及發(fā)生事故的應(yīng)急處理。
2. 職責
2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預(yù)防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.
2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。
2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場處理及報告。
3.工作程序
3.1職工健康的教育
3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、安全培訓和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓，以增強職工健康安全意義。
3.1.2培訓內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件，增強自我保護能力。
3.2職工生活保障
3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務(wù)公司提供保障。公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。
3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預(yù)防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。
3.2.3職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的制度、規(guī)定和作息時間。
3.2.4職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖.
3.3職工健康
3.3.1職工招聘時應(yīng)進行體檢,公司每年應(yīng)進行體檢,并將結(jié)果納入職工健康檔案.
3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治,如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應(yīng)按《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制》或打120求教。
3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.
3.5井場安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、《hse管理考核辦法》執(zhí)行。
3.6健康監(jiān)測
3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應(yīng)按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.2有影響健康安全的危險源,按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測,應(yīng)按《職業(yè)健康管理程序》進行.
3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項,應(yīng)按《不合格(項)控制程序》進行,并按q/ptr8.5.0《糾正和預(yù)防措施控制》執(zhí)行.
3.7健康事故
3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急情況,按《應(yīng)急準備與響應(yīng)控制》執(zhí)行.
3.7.2事故發(fā)生后,按《事故處理與報告程序》進行.
4.相關(guān)文件
《環(huán)境因素識別與評價》
《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制》
《危險源辨別與評價》
《職業(yè)健康管理程序》
《事故處理與報告程序》
5.相關(guān)記錄
《職工人事、健康檔案》
【第9篇】職業(yè)安全與職業(yè)健康管理制度
近兩年來，我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn)，粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全，減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生，切實維護職工合法權(quán)益，根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神，在結(jié)合我礦實際的基礎(chǔ)上，特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后，應(yīng)認真學習，嚴格按本制度開展工作。
一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度，加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我保護意識。
二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設(shè)，建立專門的工作機構(gòu)，配備專職或（兼職）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設(shè)。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來，抽調(diào)得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理，并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構(gòu)報勞人部門批準。
三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結(jié)果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結(jié)果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內(nèi)容。
四、加強職業(yè)健康個人防護工作，為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品，加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度，督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，提高職工自我防護意識，并做好檢查記錄。對井下產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明，提醒工作人員進行健康防護。
五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供，勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
六、嚴格按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責，具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點，我礦職工應(yīng)具體做好心電圖、拍片子等內(nèi)科檢查。
七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產(chǎn)專項整治，加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質(zhì)量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應(yīng)加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng)，加強防塵設(shè)施建設(shè)，竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
八、本辦法自下發(fā)之日起施行。
【第10篇】職工健康管理制度
1 范圍
本標準規(guī)定了職工健康的項目內(nèi)容。
本標準適用于本廠職工的健康管理。
2 管理職能
2.1 本標準由辦公室歸口管理。
2.2 各類健康的細則、由各歸口部門負責制訂實施。
3 獎懲的項目內(nèi)容
3.1 全廠職工凡在有害、高溫、高頻場所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進行身體普查并進行統(tǒng)計,普查費用由公司出70%,其余由個人負擔。
3.2 員工在進廠前必須要經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督站進行身體檢查,并在進廠后每年檢查一次,檢查費用公司報銷50%,個人負擔50%。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴重否,予以適當?shù)闹委煛?/p>
3.3 凡在公司工作的員工在工作期間發(fā)生意外事故,經(jīng)由公司負責調(diào)查確定事故原因后給于事故人員適當?shù)墓べY補助并對事故人員進行治療。
3.4 凡在公司工作4年以上者,公司應(yīng)對員工進行適當?shù)恼{(diào)整崗位防止員工長時間的在一中崗位上工作患上職業(yè)病,如若發(fā)現(xiàn)員工患上職業(yè)病的公司應(yīng)給于員工適當?shù)募倨诓才艈T工進行治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最低生活費。
4 檢查與考核
4.1 本標準由廠部辦公室負責檢查。
4.2 本標準納入經(jīng)濟責任制一并考核。
【第11篇】環(huán)境健康安全管理程序制度
1.0目的
1.1 加強對公司重大危險因素有關(guān)的運行活動的監(jiān)督控制;
1.2 確保工作環(huán)境符合公司政策、目標與指標的要求,避免意外事故,實現(xiàn)環(huán)境、健康、安全持續(xù)改進。
2.0適用范圍
此程序適用于公司有關(guān)環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運行活動的監(jiān)督控制。
3.0職責
3.1 機修組負責機器設(shè)備的維護保養(yǎng),從機器設(shè)備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。
3.2 生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生,特別是有毒有害化學危險品的管理。
3.3 人事行政部和ehs主任負責制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,組織有關(guān)此方面的培訓,及檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.0運作程序
4.1 對有重大危險的運行與活動,公司應(yīng)進行重點控制,將其中可能造成重大事故的設(shè)備、操作和場所,列為安全控制點,明確檢查和控制的要求。
4.2 重大設(shè)備在采購、安裝階段開始應(yīng)考慮防止工傷事故和職業(yè)病。
4.3 在工藝設(shè)計階段,應(yīng)對生產(chǎn)工藝過程中可能引起的職業(yè)危險進行評審,盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術(shù)和原材料,盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4 生產(chǎn)部應(yīng)嚴格按照相應(yīng)工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產(chǎn),負責機器設(shè)備的日常清掃和維護保養(yǎng)。
4.5 公司對可能造成重大事故的設(shè)備、設(shè)施、場所制定嚴格的安全措施,由專人負責監(jiān)督執(zhí)行。
4.6 對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。
4.7 對于漏、滴油現(xiàn)象采用導(dǎo)油槽予以收集等。
4.8 生產(chǎn)部負責化學危險品(如天那水、酒精等)的貯存和使用,根據(jù)法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)定,防止直接傾倒、泄漏等異常現(xiàn)象的發(fā)生。所有化學品應(yīng)有<物質(zhì)安全資料表>,并對員工進行相關(guān)培訓.
4.9 環(huán)境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水,明亮、通風的工作埸所、合格的勞動保護用品,合格的急救員等。
4.10環(huán)境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量,并做好車間《溫度測量記錄表》。
4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,在有需要時每年組織進行至少1次化學安全員的演習訓練(在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充)。
4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,每年邀請當?shù)匦l(wèi)生部門對各部門主管或員工進行一般急救知識的培訓,并可使經(jīng)培訓的人員能隨時可用。
4.13ehs主任每年負責聯(lián)絡(luò)當?shù)匦l(wèi)生部門到廠進行空氣質(zhì)量、飲用水質(zhì)量、車間噪音的質(zhì)量檢查,并核對是否符合法律法規(guī)標準。
4.14ehs主任或總?cè)耸滦姓鞴茇撠熛蛲鈦砉ぷ魅藛T(包括承包商)、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋(宣傳)公司存在的相關(guān)安全風險和環(huán)境因素,并要求他(她)們遵守,有需要時提供必要的資源給予他(她)們。
4.15當出現(xiàn)意外事故或違反規(guī)程的情況時,人力資源部、ehs主任應(yīng)負責調(diào)查和處理,采取糾正措施避免再次發(fā)生。
【第12篇】中鐵職業(yè)健康管理制度
職業(yè)健康管理制度
1目的
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護全公司員工的身體健康和相關(guān)權(quán)益，結(jié)合公司實際，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司屬各單位、項目部及全體員工。
3編制依據(jù)
3.1《安全生產(chǎn)法》
3.2《職業(yè)病防治法》
3.3《建筑法》
3.4《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院令第393號）、
3.5《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）
3.6《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（國務(wù)院令第352號）
3.7《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（衛(wèi)生部令第23號）
3.8《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（衛(wèi)生部令第91號）
3.9《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》（水利部令第26號）
3.10《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安監(jiān)總公司第27號令）
3.11《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安監(jiān)總公司第49號令）
3.12《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GB/Z158-2003）
3.13《職業(yè)病分類目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）
3.14《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188_2007）
4職責
4.1公司董事長
4.1.1負責全公司職業(yè)健康管理的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
4.1.2批準職業(yè)健康體檢計劃。
4.1.3批準勞動保護用品發(fā)放計劃。
4.1.4批準職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.2社會保險事業(yè)管理中心
4.2.1為全公司職業(yè)健康管理部門。
4.2.2制定職業(yè)健康管理制度，進行職業(yè)健康宣傳教育培訓。
4.2.3編制職業(yè)健康體檢計劃和勞動保護用品發(fā)放計劃。
4.2.4審核基層單位職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.2.5識別存在職業(yè)危害的工作崗位，并對用工情況進行管理。
4.2.6職業(yè)危害告知工作。
4.2.7評價全公司職業(yè)健康管理狀況。
4.2.8負責對職業(yè)病危害事故的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報告。
4.3安全質(zhì)量部
4.3.1分析辨識生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位、影響范圍、接觸人數(shù)，編制具有適宜性、有效性、針對性防護措施等資料。
4.3.2配合社會保險事業(yè)管理中心對職業(yè)病危害事故的進行調(diào)查、處理。
4.3.3聯(lián)合社會保險事業(yè)管理中心監(jiān)督檢查基層單位、項目部職業(yè)健康工作情況。
4.4財務(wù)部
4.4.1負責職業(yè)健康管理方面的資金計劃安排。
4.4.2監(jiān)督檢查基層單位、項目部職業(yè)健康管理方面資金的落實情況。
4.5工程管理部
4.5.1對本單位的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4.5.2制定職業(yè)危害場所檢測計劃，定期對職業(yè)危害場所的粉塵、噪聲、毒物等指標進行檢測，并將檢測結(jié)果存檔。
4.5.3編制施工生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
4.5.4編制生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施維護、保養(yǎng)、檢修計劃，確保其安全運行。
4.5.5制定存在職業(yè)危害的作業(yè)操作規(guī)程。
4.6工會
4.6.1監(jiān)督公司執(zhí)行國家職業(yè)健康法律、法規(guī)情況。
4.6.2識別女員工職業(yè)禁忌崗位，定期向相關(guān)部門通報。
4.7黨委宣傳部配合社會保險事業(yè)管理中心等有關(guān)部門進行員工職業(yè)健康的宣傳、教育與培訓。
4.8基層單位（項目部）
4.8.1對本單位存在的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。
4.8.2為本單位員工繳納工傷保險，購買意外傷害保險。
4.8.3向安監(jiān)部門申報作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素。
4.8.4為患職業(yè)病的員工進行醫(yī)治，并按國家規(guī)定給予補償。
4.8.5收集保管職業(yè)健康檔案、員工健康監(jiān)護檔案和工傷員工保險待遇檔案。
4.8.6配合處理職業(yè)健康違規(guī)事項以及職業(yè)病危害事故，并根據(jù)相關(guān)要求及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)單位，同時上報社會保險事業(yè)管理中心。
5管理內(nèi)容和方法
5.1前期預(yù)防
5.1.1作業(yè)場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，項目部應(yīng)及時、如實告知作業(yè)人員，并向項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
5.1.2新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（安監(jiān)總公司令第51號）的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。
5.1.3在項目策劃時，工作場所應(yīng)符合：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；
(3)生產(chǎn)布公司合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則；
(4)工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；
(5)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施；
(6)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心里健康的要求；
(7)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)管部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5.1.4基層單位（項目部）根據(jù)《職業(yè)病危害分類及目錄》確定危害場所及檢測計劃。監(jiān)測分兩種，一是評價監(jiān)測，由取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)承擔（每年至少一次）；二是定期監(jiān)測，根據(jù)合同約定，并遵守《水利水電工程施工通用安全技術(shù)規(guī)程》（SL
398-2007）中的有關(guān)規(guī)定。
5.1.5基層單位（項目部）要對患有職業(yè)禁忌癥的員工及時調(diào)整合適崗位。
5.1.6單位在與員工訂立勞動合同時，如實告知所從事崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果。
5.1.7項目部要組織從事有職業(yè)危害崗位的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、崗中、離崗前檢查。
5.1.8各項目部要制訂職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確負責人員、資源配置、應(yīng)急隊伍的調(diào)動，組織應(yīng)急預(yù)案的演練，協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作。
5.2勞動過程中的防護和管理
5.2.1項目部應(yīng)為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，進行職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
5.2.2項目部應(yīng)在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
5.2.3對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，項目部應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明，警示應(yīng)說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5.2.4項目部要按規(guī)定為員工發(fā)放勞動防護用品,監(jiān)督和指導(dǎo)作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品,并建立勞動防護用品發(fā)放記錄臺賬?
5.2.5指定專人負責保管防護器具，并定期校驗，確保其處于正常狀態(tài)，保存校驗記錄。
5.2.6對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
5.2.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的分包隊伍和個人，不具備職業(yè)病防護條件的分包隊伍和個人不得接受職業(yè)病危害的作業(yè)。
5.2.8存在職業(yè)病危害的單位和項目應(yīng)實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。同時委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期進行職業(yè)病危害因素檢測。
5.2.9工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)健康標準和要求時，立即停止職業(yè)病危害因素的作業(yè)，采取相應(yīng)的治理措施，達標后方可作業(yè)。
5.2.10優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病危害和勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。
5.2.11對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護措施。
5.2.12勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料。
5.2.13收集本單位所屬項目部員工的健康檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案及保存工傷員工建立保險待遇檔案記錄（理賠及鑒定材料等），并報社會保險事業(yè)管理中心備案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(1)勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；
(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結(jié)果；
(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
5.2.14建立職業(yè)病檔案記錄，包括工傷評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料。
5.3職業(yè)健康工作報告制度
5.3.1各基層單位（項目部）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向公司社會保險事業(yè)管理中心報告；特大和重大危害事故立即向組織人事部報告。并及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政主管部門報告。
5.3.2職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。
5.3.3對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，各單位、項目部應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
(1)依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，立即組織搶救急性職業(yè)病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。
(2)停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。
(3)保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等。
(4)按照規(guī)定進行事故報告。
(5)配合衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品。
(6)落實衛(wèi)生行政部門及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求采取的其他措施。
5.3.4對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。
5.3.5各單位于每年年底前向社會保險事業(yè)管理中心報送年度職業(yè)健康總結(jié)報告，報告內(nèi)容包括：
(1)日常管理情況（根據(jù)記錄《職業(yè)健康日常管理工作內(nèi)容》）；
(2)統(tǒng)計職業(yè)病病例發(fā)生情況（根據(jù)記錄《職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表》填報）；
(3)年度自評結(jié)果（根據(jù)記錄《職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表》開展自評得分）；
(4)違規(guī)情況；
(5)成效及存在的問題；
(6)下年度工作計劃；
(7)其他工作內(nèi)容。
5.4評價與考核
5.4.1各基層單位（項目部）對職業(yè)健康管理工作情況進行自評總結(jié)，由基層單位社?？疲ňC合部）匯總后報送公司社會保險事業(yè)管理中心。
5.4.2社會保險事業(yè)管理中心、質(zhì)量安全部、工會組成考核評價小組，根據(jù)各單位職業(yè)健康工作開展情況、自評結(jié)果，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，進行評價考核，形成評價考核結(jié)果。
5.4.3職業(yè)健康管理工作考核采用量化辦法，按照考核內(nèi)容相應(yīng)設(shè)置考核指標，具體考核指標計分方法見記錄《職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表》。
6記錄
6.1作業(yè)場所職業(yè)危害申報表
6.2職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表
6.3領(lǐng)用勞動防護用品情況登記表
6.4職業(yè)健康體檢統(tǒng)計表
6.5員工職業(yè)健康監(jiān)護檔卡
6.6職業(yè)病危害體檢員工名冊
6.7職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表
7附則
本制度自發(fā)布日起實施
本制度由公司組織人事部負責解釋
8附錄
8.1中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害因素分類目錄
8.2中鐵十二局集團有限公司勞動防護用品配備標準
附錄一中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害因素分類目錄
序號
類別
職業(yè)病
產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)
過程或場所
工種
備注
粉塵類
電焊工塵肺
金屬結(jié)構(gòu)焊接
電焊工
矽肺
隧道掘進、打眼、爆破、碎石裝運、噴漿砌碹、輔助、路基砌碹、路面澆注、路面攤鋪、壩基砌碹、壩基澆注
混凝土工、噴護工、水電風鉆工、爆破工、裝巖、出渣工
水泥塵肺
水泥投料、拌和、澆搗
混凝土拌合運行工、現(xiàn)場裝卸工
化學物質(zhì)類
錳及其化合物中毒
金屬結(jié)構(gòu)焊接
電焊工
鉛及其化合物中毒
油漆配料、金屬結(jié)構(gòu)表面除銹及噴刷油漆
油漆工
硫化氫中毒、苯中毒
瀝青燒煉、建筑物防水
瀝青工
職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病
噪聲聾
打孔、破碎、噴護、施工機械作業(yè)
水電風鉆工、爆破工、噴護工、混凝土工、重型載重汽車司機、推土機工、挖掘機工、裝載機工、混凝土拌合運行工
職業(yè)性眼、皮膚
電光性眼炎、皮炎
金屬結(jié)構(gòu)焊接
電焊工
批準：
審核：
編制：
附錄二勞動防護用品配備標準（試行）
序號典型工種
工作服
工作帽
工作鞋
勞防手套
防寒衣
雨衣
膠鞋
眼護具
防塵口罩
防毒護具
安全帽
安全帶
護聽器
掘進機工
混凝土噴護工
水電風鉆工
爆破工
裝巖機工
瓦工
抹灰工
8架子工
9混凝土工
10鋼筋工
11人力起重工（吊裝工）
12閘門電焊工
13氣焊工
14管道安裝工
15起重機工
16推土機司機
17裝載機工
18瀝青工
19鉚工
20機械木工
21帶鋸工
22挖掘機司機
23線路架設(shè)工
24挖土機司機
25施工機械修理工
26鉗工
27白鐵工
28鍛工
29噴漆工
30重型載重汽車司機
31汽車修理工
32電氣安裝調(diào)試工
33一線炊事員
34電氣修理工
35充電電工
36通訊電工
37內(nèi)線電工
38扳金工
39通風工
40小翻斗車司機
41鏟運車司機
42操縱工
43卷揚機工
44天車工
45混凝土拌合運行工
46建筑材料試驗工
47車工
48刨工
49磨床工
50鍋爐運行值班工
51修鋸工
52閘門油漆工
53抽水機工
54發(fā)電機工
55恒壓工
56銑工
57基地炊事員
58現(xiàn)場庫工
59洗衣工
60消毒工
61印刷工
62茶爐工
63大客車汽車司機
64現(xiàn)場裝卸工
65塔吊駕駛員
66履帶吊駕駛員
67出渣工
附錄：防護性能字母對照表
cc——防刺穿
cj——防沖擊
fg——防割
ff——防輻射
fh——防寒
fs——防水
fy——防異物
fz——防砸（1-5級）
hj——焊接護目
hw——防紅外
jd——防靜電
jf——膠面防砸
jy——絕緣
ny——耐油
sj——耐酸堿
zr——阻燃耐高溫
zw——防紫外
申報登記號
年度第===號
作業(yè)場所職業(yè)危害申報表
申報單位（蓋章）：
申報日期：
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司制
申報承諾書
申報單位鄭重承諾：
本用人單位在作業(yè)場所職業(yè)危害申報中所提交的資料及有關(guān)附件是真實的，復(fù)印件與原件是一致的，并對因材料虛假、錯報、漏報或瞞報引發(fā)的一切后果負法律責任。如相關(guān)申報內(nèi)容發(fā)生變化，將按規(guī)定進行變更申報。
法定代表人（簽名）
申報單位（蓋章）*年*月*日
一、申報單位基本情況
單位名稱
建廠時間
單位注冊地址
郵政編碼
作業(yè)場所地址
郵政編碼
法定
代表人
聯(lián)系電話
注冊類型
行業(yè)分類
主管單位
企業(yè)年度產(chǎn)值
（萬元）
資產(chǎn)總額（萬元）
是否有專門的職
業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)
負責人
聯(lián)系電話
職業(yè)衛(wèi)生管理人數(shù)
填報類別
變更原因
在崗職工總?cè)藬?shù)
其中：
女工
農(nóng)民工
參加職業(yè)危害
培訓總?cè)藬?shù)
接觸職業(yè)危害總?cè)藬?shù)
其中：
女工
農(nóng)民工
職業(yè)病累計人數(shù)
新增人數(shù)
疑似人數(shù)
體檢總?cè)藬?shù)：崗前
崗中
離崗
申報人聯(lián)系電話
填表日期
二、申報單位生產(chǎn)基本情況
主要原、輔材料
主要中間品
主要門口、副產(chǎn)品
名稱
年用量
單位
名稱
年用量
單位
名稱
年用量
單位
注：主要原輔材料主要指化學性毒物；年用量單位為千克/年（kg/y）、噸/年（t/y）或立方米/年（m3/y）；副產(chǎn)品包含廢氣、廢液、廢渣等廢品。
三、申報單位存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所
序號
作業(yè)場所
四、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素匯總表
職業(yè)病危害因素
檢測機構(gòu)
序號
職業(yè)病危害因素名稱
作業(yè)
場所
危害來源
設(shè)備
狀態(tài)
操作
方式
是否
隔離
接觸職業(yè)病危害人數(shù)
濃
(強度)工程防護
設(shè)施
個體防護
用品
總?cè)藬?shù)
女工數(shù)
農(nóng)民工人數(shù)
有
(名稱)無
有
(名稱)無
五、接觸職業(yè)病危害因素人員管理情況匯總表
培訓機構(gòu)
體檢機構(gòu)
序號
職業(yè)病危害
因素名稱
接觸職業(yè)病
危害人數(shù)
職業(yè)衛(wèi)生
培訓人數(shù)
上年度體檢人數(shù)
體檢發(fā)現(xiàn)
職業(yè)病患者
人數(shù)
調(diào)離崗位
人數(shù)
總?cè)藬?shù)
女工數(shù)
農(nóng)民工人數(shù)
崗前
崗中
離崗
職業(yè)健康日常管理工作考核評價計分表
單位（項目部）：
日期：
序號
考核指標
考核內(nèi)容與方法
得分
責任體系
(4分)未成立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)扣2分
未按人員和部門制定職業(yè)病防治職責和要求2分
規(guī)章制度
(10分)根據(jù)管理暫行辦法，結(jié)合本單位類型特點，制定的規(guī)章制度不全面的缺一項扣1分，最多扣10分
管理機構(gòu)
(4分)未將職業(yè)健康管理納入安全管理部門及并設(shè)立相應(yīng)崗位的扣2分
未根據(jù)管理暫行辦法要求，配備職業(yè)健康管理人員扣2分
前期預(yù)防
(12分)未及時、如實申報職業(yè)病危害項目扣2分
建設(shè)項目未開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作扣4分
工作場所不符合管理暫行辦法規(guī)定的7項內(nèi)容一項不符合1分，最多扣7分
勞動過程中的防護和管理(40分)未在公告欄公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程等管理暫行辦法規(guī)定內(nèi)容扣2分
未對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明扣2分
未按管理暫行辦法對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所開展防護工作扣2分
未按管理暫行辦法對提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備進行職業(yè)健康安全防護扣2分
違反管理暫行辦法中關(guān)于對分包隊伍和臨時用工規(guī)定扣2分
未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害監(jiān)測工作扣2分
未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價扣2分
使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料扣2分
未對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備采取相應(yīng)的防護措施扣2分
未對從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項扣2分
未按本辦法要求對從事接觸職業(yè)病危害因素勞動者進行崗前、崗間、離崗的職業(yè)健康檢查扣2分
未給勞動者提供職業(yè)病防護用具扣5分
勞動者未使用職業(yè)病防護用具扣3分
職業(yè)病防護用具不能使用扣3分
未按本辦法要求對健康出現(xiàn)損害的勞動者開展相關(guān)職業(yè)健康工作扣3分
未按本辦法要求開展女職工的職業(yè)健康工作扣3分
檔案管理
(6分)未按管理暫行辦法要求對職業(yè)健康檔案資料進行歸檔及管理缺一項扣0.5分，最多扣6分
培訓教育
(6分)未對主要負責人和職業(yè)健康管理人員進行培訓扣2分
未按照管理暫行辦法要求對勞動者進行職業(yè)健康培訓扣4分
8應(yīng)急管理(8分)未編制職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案扣4分
對發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未按相關(guān)要求辦理和處置扣4分
9日常工作(10分)未按要求及時報送職業(yè)健康年度總結(jié)報告扣5分
未按國家及公司要求開展其他職業(yè)健康工作扣5分
10合計
100分
領(lǐng)用勞動防護用品情況登記表
單位（項目部）：
日期：
姓名
性別
年齡
工種/職務(wù)
兼職
工種
工種
序號
領(lǐng)用勞動防護用品情況登
發(fā)貨人簽名
領(lǐng)用人簽名
備注
品名
單位
數(shù)量
單價
領(lǐng)用時間
使用年限
到期
時間
職業(yè)病健康體檢數(shù)量統(tǒng)計表
單位（項目部）：
日期：
序號
體檢工種名稱
人數(shù)
備注
合計
項目部負責人簽名：
填報人：*年*月*日（公章）
職業(yè)病危害健康監(jiān)護檔案卡
單位（項目部）：
日期：
姓名
性別
出生年月日
參加工作時間
從事職業(yè)病危害工作時間
所在單位（項目部）
工種/職務(wù)
職業(yè)史、既往史和
職業(yè)病危害接觸史
所在單位對職業(yè)病危害因素頻次監(jiān)測時間和結(jié)果
（蓋章）*年*月*日
上崗前檢查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
在崗期間檢查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
離崗時檢查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
應(yīng)急檢查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
定期檢查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
復(fù)查
1、檢查時間：*年*月*日
2、檢查項目：
3、檢查結(jié)果（是否健康）：
所在項目部或單位監(jiān)護情況
（蓋章）*年*月*日
醫(yī)療機構(gòu)檢查
（復(fù)查）結(jié)論
（蓋章）*年*月*日
勞動人事部門
結(jié)論
（蓋章）*年*月*日
備注
注：“檢查項目”即“電焊塵肺”、“錳及其化合物中毒”、“電光性眼炎”、“噪聲聾”、“矽肺”、“水泥塵肺”、“鉛及其化合物中毒”、“硫化氫中毒”、“苯中毒”等等。
中鐵十二局集團有限公司職業(yè)病危害職工體檢名冊
單位（項目部）：
日期：
序號
姓名
性別
出生
時間
參加
工作
時間
工種/職務(wù)
所在單位
上崗情況
所在
項目部
體驗
項目
體檢
時間
是否
在崗
是否
離崗
職業(yè)病病例發(fā)生統(tǒng)計報表
單位（項目部）：
聯(lián)系人：
電話：
職業(yè)危害事件類別
發(fā)生
時間
發(fā)生
地點
職業(yè)危害因素
種類及成分
涉及
崗位
涉及
人數(shù)
已采取
的措施
導(dǎo)致后果或
可能導(dǎo)致
的后果
備注
粉塵危害事件
高毒物品危害事件
放射性物質(zhì)危害事件
一般性危害事件
其他職業(yè)危害事件
【第13篇】油品調(diào)運職業(yè)健康管理制度
工貿(mào)油品調(diào)運分公司職業(yè)健康管理制度
第一章 總則
第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益,促進公司發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定本制度。
第二條 職業(yè)病防治工作貫徹“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”原則。
第二章 適用范圍
第三條 本制度適用于公司職業(yè)衛(wèi)生的管理和要求。
第三章 術(shù)語
第四條 職業(yè)病:是指職工在工作過程中接觸職業(yè)病危害因素引起的并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
第五條 職業(yè)病危害因素:是指工作過程中存在的危害職工身體健康、影響勞動能力的化學、物理等因素的總稱。
第四章 管理內(nèi)容和要求
第六條 安全生產(chǎn)委員會為公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),負責職業(yè)衛(wèi)生重大問題的策劃與決定。
第七條 在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,應(yīng)加強通風排毒、排塵,實現(xiàn)機械化、密閉化、自動化。
第八條 采用先進技術(shù)或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家衛(wèi)生標準。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)作業(yè)場所,必須停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)危害。
第九條 做好防塵、防毒、噪音等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài)。
第十條 認真做好防塵、防毒工作,采取綜合措施,消除塵毒危害,不斷改善勞動條件,保障職工安全健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第十一條 限制有毒、有害物料的使用,防治粉塵,毒物的泄露和擴散,保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,應(yīng)采取有效防護措施,減少人員與塵毒物料的接觸,并定期進行監(jiān)測和體檢。
第十二條 對有可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的設(shè)備和設(shè)施,要加強維護,定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕油(氣)跑、冒、滴、漏。
第十三條 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供符合國家標準的個人防護用品,并加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查。具體固定如下:
(一)從業(yè)人員必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則佩戴和使用勞動防護用品,熟悉各種勞動防護用品的性能和正確使用勞動防護用品的方法。對放棄、不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的從業(yè)人員,應(yīng)及時強行糾正,對屢教不改的要嚴肅處理,甚至辭退。
(二)勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章處罰。
(三)嚴禁不穿戴或穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。
(四)勞動防護用品應(yīng)妥加保護,不得拆改,應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應(yīng)及時處理。
(五)防護用具使用后,要按照國家環(huán)保要求集中清洗、處理;對被劇毒、放射性、惡臭物品污染的防護用具應(yīng)分別清洗、消毒。
第十四條 職工必須嚴格遵守職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并享有下列權(quán)利:
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利;
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利;
(三)要求單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設(shè)施和個人防護用品,以改善工作條件的權(quán)利;
(四)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及職工生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權(quán)利;
(五)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利;
(六)公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
(七)公司應(yīng)對職工進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知職工。
第十五條 職業(yè)健康教育與培訓
(一)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)的職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。
(二)公司全體職工要接受職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。并認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例。
(三)生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。
(四)從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育、安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程及防護用品使用方法的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
(五)要做好生產(chǎn)檢修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結(jié)合檢維修過程中可能會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故的緊急處理措施。
第十六條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理
按照職業(yè)衛(wèi)生要求健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并按規(guī)定期限妥善保存。
第五章 附則
第十七條 本制度由安全質(zhì)監(jiān)部負責解釋。
第十八條 本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本制度自頒布之日起開始實施。
【第14篇】女工健康保護管理制度
目的:
為了維護女員工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會、企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
范圍：
本廠所有女員工。
內(nèi)容：
1. 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
2. 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
3. 女職工在懷孕期間，部門內(nèi)不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。
4. 對不能勝任原勞動的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。
5. 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間。
6. 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間。
7. 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的廠內(nèi)可根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予十天時間的產(chǎn)假。
8. 有不滿一周歲嬰兒的女員工，在每個班次（上、下午）的勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。每胞胎生育的，每多生一個每次哺乳可增加三十分鐘時間。
9. 每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用哺乳時間在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，均作勞動時間。
10. 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不行得延長勞動時間，一般不得安排從事夜班勞動。
11. 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動調(diào)解委員會提出申訴，受理申訴的部門應(yīng)在三日內(nèi)作出相關(guān)處理決定。女職工對處理決定不服的可向勞動部門提出申訴。
12. 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人及其直接責任人員，由廠根據(jù)情況輕重給予廠規(guī)相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴重者，依法追究其責任。
13、安全生產(chǎn)防火﹑動火﹑用火制度
一﹑防止火災(zāi)的基本措施﹕防止火災(zāi)的基本是防止產(chǎn)生燃燒的基本條件﹐防止可燃物﹑助燃物﹑著火源互相結(jié)合﹑互相作用。
1﹑控制可燃物﹐在生產(chǎn)使用選村時﹐盡量用難燃或不燃的材料代替可燃材料﹔對于具有火災(zāi)﹑爆炸危險的廠房﹐采用抽風或通風的方法以降低可燃氣體﹑蒸氣和粉塵在空氣的濃度﹔凡是能發(fā)生相互作用的物品﹐要分開存放(酸﹑堿分開﹑易燃易爆分開)等。
2﹑嚴格控制火源﹐嚴禁公司人員帶香煙﹑火機進入公司﹐采取隔離火源﹑控制溫度﹑接地﹑避雷﹑安裝防爆燈﹑遮擋陽光等措施﹐防止可燃物遇明火或溫度升高而起火。
3﹑做好預(yù)防性措施﹕配備必要的消防器材﹐一旦不慎起火﹐能及時撲滅火焰﹔做好疏散措施﹐做好消防滅火演習及疏散演練。
二﹑動火﹑用火安全管理
1﹑根據(jù)生產(chǎn)﹑維修﹑建設(shè)等工作需要﹐動火﹑用火需經(jīng)使用單位提出書面申請﹐廠安全部門審批登記﹐劃定“固定動火區(qū)”﹐其它地方一律為禁火區(qū)。
2﹑生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐﹑煤氣爐取暖﹑做飯等。
3﹑固定動火點應(yīng)有明確的負責人﹐負責人對安全動火﹑用火負責﹐不得任意改變固定動火點和用火區(qū)域﹐固定動火點﹑用火審批表需保管備查。
4﹑ 在禁火區(qū)內(nèi)使用電焊﹑氣割﹑氣焊﹑切割器﹑砂輪機﹑噴燈﹑電動工具等可產(chǎn)生火焰﹑火花及熾熱表面的臨時作業(yè)﹐均為動火作業(yè)﹐必須申請辦理動火申請。
5﹑動火執(zhí)行人必須持證作業(yè)﹐動火區(qū)域必須清除易燃易爆物品﹐周圍3米內(nèi)保持清潔﹐動火時需有保安人員做好防火﹑滅火的監(jiān)護工作。
三﹑其它消防管制詳見《消防管理規(guī)定》。
【第15篇】安全、健康防護用品具和保健品管理制度
（一）總則
1.為規(guī)范安全、健康防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細則。
2.本制度所稱安全、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。
3.安全、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品（大勞保和小勞保）、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護用品（具）按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護用品（具）和保健品的管理職責
1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理辦法，負責安全、健康防護用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
| 二級部門申報 |
| 生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總 |
| 供應(yīng)處報批及執(zhí)行 |
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品（具）標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.供應(yīng)處負責委托采購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā)，并負責安全、健康用品的回收。
4.供應(yīng)處負責采購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護用品（具）準確發(fā)放。
3.新進員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。
6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護用品（具）領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的，應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷，貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關(guān)安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。
12.外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。
14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應(yīng)處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。
(四)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反 安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。
2.印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。
3.為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā)，但不得超過核定標準。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。
6.安全、健康防護用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負責發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【第16篇】職業(yè)健康安全防護用品管理制度
1. 目的與范圍
為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。
2. 職責
2.1 總經(jīng)辦負責制定職業(yè)健康安全的防護用品的發(fā)放標準與管理；
2.2 總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負責監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用 情況。
2.3 各有關(guān)部門須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實施。
3 工作程序
3.1 基本原則
3.1.1 為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。
3.1.2 各種勞防用品是根據(jù)各工種的崗位特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品，公司嚴格按相關(guān)政府規(guī)定要求發(fā)放。
3.1.3 各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規(guī)定，結(jié)合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調(diào)整。
3.1.4 凡上崗操作的員工必須配備防護用品，并按規(guī)定穿戴。
3.2 管理辦法
3.2.1 勞保用品的發(fā)放標準的制定
3.2.2 各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）
3.2.3 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。
3.2.4 勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須有總經(jīng)辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領(lǐng)用。
3.3 勞保用品的采購
3.3.1 倉庫管理員于每月30日前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)總經(jīng)辦批準后交采購部采購。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購）
3.3.2 采購部根據(jù)采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
3.4 勞保用品的發(fā)放
3.4.1各部門負責人每月必須嚴格按各崗位人員填寫登記表上報總經(jīng)辦。
3.4.2 倉庫管理員于每月8日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
3.4.3 倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進行發(fā)放。
3.4.4 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。
3.5 勞保用品使用管理規(guī)定
3.5.1 發(fā)放給員工個人的防護用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。
3.5.2 經(jīng)常接觸粉塵、化學品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。
3.5.3 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應(yīng)的防護用品。
3.5.4 對于要穿防護鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經(jīng)辦，經(jīng)審核批準后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買并備案發(fā)放。防護鞋每6個月更換一次。
