有哪些
監(jiān)督獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種類型的獎勵和懲罰措施，旨在激勵員工提高工作效率，確保公司目標(biāo)的達成。這些措施包括：
1. 表揚與嘉獎：通過公開表彰、晉升機會、獎金等形式，對表現(xiàn)出色的員工給予肯定。
2. 績效獎金：依據(jù)員工的工作績效，調(diào)整其薪酬待遇，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為有潛力的員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
4. 警告與處罰：對于違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的員工，采取口頭警告、書面警告直至解雇等手段。
內(nèi)容是什么
監(jiān)督獎懲制度的內(nèi)容應(yīng)清晰明確，確保公平公正。明確評價標(biāo)準(zhǔn)，將工作目標(biāo)、職責(zé)和期望值量化或具體化，便于評估。建立透明的流程，從考核、反饋到執(zhí)行獎懲，每個環(huán)節(jié)都要有記錄和公示。此外，制度應(yīng)包含申訴機制，允許員工對不公正的待遇提出異議。
在實施過程中，管理者需定期評估制度的效果，適時調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。制度應(yīng)考慮到人性化因素，既要維護公司的利益，也要尊重員工的權(quán)益，保持合理的平衡。
規(guī)范
監(jiān)督獎懲制度的規(guī)范化運行至關(guān)重要。一方面，需要制定詳細的執(zhí)行指南，明確各類獎懲的適用條件和執(zhí)行程序；另一方面，管理層要帶頭遵守，確保制度的權(quán)威性。此外，定期進行制度培訓(xùn)，讓員工充分理解并接受獎懲標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和沖突。
重要性
監(jiān)督獎懲制度在企業(yè)管理中扮演著關(guān)鍵角色。它能夠激發(fā)員工的積極性，提升團隊凝聚力，促進工作效率。通過明確的獎懲機制，可以有效規(guī)范員工行為，減少違規(guī)現(xiàn)象，維護公司秩序。此外，良好的獎懲制度有助于吸引和留住人才，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。因此，建立健全的監(jiān)督獎懲制度，對于提升企業(yè)管理效能，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有不可忽視的價值。
監(jiān)督獎懲制度范文
第1篇 _學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。
2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面:
(1)值班記錄;
(2)安全隱患排查與整改臺帳;
(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;
(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;
(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;
(6)特殊工種人員管理臺帳;
(7)安全工作例會臺帳;
(8)安全資金投入管理臺帳。
第2篇 汽輪機技術(shù)監(jiān)督考核和獎懲制度
1 總 則
1.1為加強我廠汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理水平，規(guī)范相關(guān)崗位人員行為，提高工作效率，保證汽輪機設(shè)備安全經(jīng)濟運行，
1.2檢查部門與考核方法：
1.2.1汽輪機技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評辦法，對汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進行自查，并積極參加上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項技術(shù)監(jiān)督評比活動，對檢查出的問題及時整改，提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。
1.2總工程師負責(zé)組織每年對汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理工作進行一次全面檢查。檢查項目包括：
1.2.1汽輪機技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動情況。
1.2.2汽輪機技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。
1.2.3汽輪機各項技術(shù)監(jiān)督計劃（包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計劃，設(shè)備檢修等輔助計劃）的完成情況。
1.2.4汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。
1.2.5基建施工階段汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作。
1.2.6汽輪機異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。
1.2.7試驗室及試驗監(jiān)測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。
1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門，負責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。
1.4對參與汽輪機技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員，每月隨生產(chǎn)計劃完成情況一起考核，每年進行總的檢查與考核。
2 檢查與考核內(nèi)容
2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。
2.1.1對汽輪機設(shè)備的安全問題沒有進行定期分析和研究，對安全的薄弱環(huán)節(jié)，沒有提出改進措施或提出改進措施而具備條件未進行整改的考核100元-200元；
2.2.2對監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機設(shè)備的交接驗收試驗（外因條件限制的除外，但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行），以及運行中汽輪機的預(yù)防性試驗，沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元；
2.2.3沒有認真作好汽輪機的大、小修計劃、設(shè)備定期試驗計劃，以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報告的考核100元；
2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時間上報各項報表、計劃及總結(jié), 考核50元/次；
2.2.5報表不準(zhǔn)確，存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次；
2.2.6應(yīng)對獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進個人”稱號的汽輪機技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實行表彰和物資獎勵。
2.2.7對在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時消除的責(zé)任部門和個人，應(yīng)給予獎勵。對因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的，應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個人相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，必要時給予行政處分。
2.2.8對年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟考核，生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎懲制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、由項目經(jīng)理負責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進行一次。
3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。
4、工程勞務(wù)隊負責(zé)人，對本項目范圍內(nèi)，每周檢查一次。
5、每次安全健康大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認真做好準(zhǔn)備工作，檢查內(nèi)容要包括：
⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。
⑵現(xiàn)場總體衛(wèi)生狀況。
⑶現(xiàn)場警示標(biāo)識、防護設(shè)施運行情況。
⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況；
⑸勞務(wù)工人防護用品使用情況。
⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。
⑺檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)境治理情況。
⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。
二、獎懲制度
項目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機構(gòu)（職業(yè)健康管理人員）對有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定，按照職業(yè)衛(wèi)生獎懲有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第4篇 z學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。
2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面:
(1)值班記錄;
(2)安全隱患排查與整改臺帳;
(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;
(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;
(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;
(6)特殊工種人員管理臺帳;
(7)安全工作例會臺帳;
(8)安全資金投入管理臺帳。
第5篇 學(xué)校管理-學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。
2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學(xué)校保衛(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面：
（1）值班記錄；
（2）安全隱患排查與整改臺帳；
（3）危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；
（4）重點部位安全監(jiān)督管理臺帳；
（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳；
（6）特殊工種人員管理臺帳；
（7）安全工作例會臺帳；
（8）安全資金投入管理臺帳。
第6篇 學(xué)校安全監(jiān)督獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。
2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面：
(1)值班記錄;
(2)安全隱患排查與整改臺帳;
(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;
(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;
(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;
(6)特殊工種人員管理臺帳;
(7)安全工作例會臺帳;
(8)安全資金投入管理臺帳。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎懲制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、由項目經(jīng)理負責(zé),職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加,每季進行一次。
3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。
4、工程勞務(wù)隊負責(zé)人,對本項目范圍內(nèi),每周檢查一次。
5、每次安全健康大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,認真做好準(zhǔn)備工作,檢查內(nèi)容要包括:
⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。
⑵現(xiàn)場總體衛(wèi)生狀況。
⑶現(xiàn)場警示標(biāo)識、防護設(shè)施運行情況。
⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況;
⑸勞務(wù)工人防護用品使用情況。
⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。
⑺檢查施工現(xiàn)場安全環(huán)境治理情況。
⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,應(yīng)立即停止作業(yè),撤出人員。
二、獎懲制度
項目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機構(gòu)(職業(yè)健康管理人員)對有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定,按照職業(yè)衛(wèi)生獎懲有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第8篇 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平,規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,保障衛(wèi)生監(jiān)督管理的正確有效實施,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市工作實際,制定本制度。
第二條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議主要考核衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實施情況。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制是依照有關(guān)法律和行政管理權(quán)限,把衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任落實到各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)、科室和執(zhí)法人員,對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實行目標(biāo)考核并進行監(jiān)督考評的工作制度。
第三條 本辦法適用于市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)。各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)可參照執(zhí)行。
第四條 實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的方針,建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法激勵機制和監(jiān)督機制,改善和提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會效果。
第五條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議和獎懲應(yīng)堅持“實事求是、注重實績、突出重點、客觀公正、獎罰分明”的原則。
第六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)建立以行政領(lǐng)導(dǎo)、各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員各負其責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任體系。
第七條 上級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機關(guān)對下級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機關(guān)實施執(zhí)法責(zé)任制的情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督;衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部法制機構(gòu)對本機關(guān)實施執(zhí)法情況進行監(jiān)督。
第二章 考 核
第八條 考核工作由執(zhí)法機關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)年終考核,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常考核管理和監(jiān)督工作。
第九條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組要按要求對本單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的實施情況進行自查,并接受上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、衛(wèi)生行政部門及同級政府的考核。
第十條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實施情況的考核結(jié)果,要納入衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)目標(biāo)管理責(zé)任制,并作為國家公務(wù)員、衛(wèi)生監(jiān)督員年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。
第十一條 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容分為執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況和執(zhí)法責(zé)任制落實情況兩個方面,考核實行百分制進行。
㈠ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況(20分)。
1.執(zhí)法責(zé)任制實施方案情況(5分);
2.法定職責(zé)分解情況(5分);
3.執(zhí)法程序流程圖(5分);
4.規(guī)章制度建立情況(公示制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、過錯追究制度、評議考核制度等,占5分)。
㈡ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機關(guān)、科室和執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制落實情況(80分)
1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況(研究執(zhí)法工作會議、簽訂責(zé)任狀等,占5分);
2.法律、法規(guī)宣傳情況(大型活動宣傳情況、日常工作宣傳情況、法制宣傳稿件采用情況,占5分);
3.法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)情況(對執(zhí)法人員培訓(xùn)情況、對管理相對人培訓(xùn)情況,占5分);
4.衛(wèi)生行政許可審批情況及準(zhǔn)確率(包括審批的件數(shù)、批準(zhǔn)率與駁回率等,占10分);
5.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制公示和執(zhí)法人員持證上崗情況(5分);
6.衛(wèi)生行政處罰及采取行政強制措施實施情況(包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰沒數(shù)量及上繳、準(zhǔn)確率、執(zhí)法程序、文書等情況,占15分);
7.行政性收費情況(5分);
8.規(guī)范性文件備案情況(5分);
9 .行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況(5分);
10.行政執(zhí)法過錯追究情況(10分);
11.執(zhí)法人員廉政情況(5分);
12.案卷歸檔情況(5分)。
第十二條 考核方法。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各科室、辦事處進行考核評議;每年對各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督所進行考核評議。
第三章 獎 懲
第十三條 經(jīng)過考核,對在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議中取得良好成績的執(zhí)法機構(gòu)予以表彰和獎勵,并評選執(zhí)法先進個人。
第十四條 對沒有實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制或者執(zhí)行不力、產(chǎn)生不良后果的科室、辦事處,由衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報批評,并責(zé)令改正。
第十五條 沒有落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的科室、辦事處和執(zhí)法人員,不能評為任何形式的先進集體和先進個人。
第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有下列行為之一的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
㈠ 散布有損于國家聲譽的言論,泄露國家秘密;
㈡ 以言代法,隨意解釋,有法不依;
㈢ 索賄受賄,以權(quán)謀私;
㈣ 隱瞞偽造證據(jù),執(zhí)法犯法;
㈤ 濫用職權(quán),侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益;
㈥ 利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;
㈦ 從事營利性的經(jīng)營活動;
㈧ 其他違法亂紀(jì)行為。
第四章 附 則
第十七條 本辦法由本所負責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 學(xué)校管理學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、 學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。
2、 年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
3、 安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、 學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進行獎懲。
6、 學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
7、 獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、 各學(xué)校保衛(wèi)
（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、 臺帳主要包括以下幾個方面：
（1）值班記錄；
（2）安全隱患排查與整改臺帳；
（3）危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；
（4）重點部位安全監(jiān)督管理臺帳；
（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳；
（6）特殊工種人員管理臺帳；
（7）安全工作例會臺帳；
（8）安全資金投入管理臺帳。
第10篇 汽輪機技術(shù)監(jiān)督考核獎懲制度
1總 則
1.1為加強我廠汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理水平,規(guī)范相關(guān)崗位人員行為,提高工作效率,保證汽輪機設(shè)備安全經(jīng)濟運行,
1.2檢查部門與考核方法:
1.2.1汽輪機技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評辦法,對汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進行自查,并積極參加上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項技術(shù)監(jiān)督評比活動,對檢查出的問題及時整改,提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。
1.2總工程師負責(zé)組織每年對汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理工作進行一次全面檢查。檢查項目包括:
1.2.1汽輪機技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動情況。
1.2.2汽輪機技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。
1.2.3汽輪機各項技術(shù)監(jiān)督計劃(包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計劃,設(shè)備檢修等輔助計劃)的完成情況。
1.2.4汽輪機技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。
1.2.5基建施工階段汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作。
1.2.6汽輪機異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。
1.2.7試驗室及試驗監(jiān)測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。
1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門,負責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。
1.4對參與汽輪機技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員,每月隨生產(chǎn)計劃完成情況一起考核,每年進行總的檢查與考核。
2 檢查與考核內(nèi)容
2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。
2.1.1對汽輪機設(shè)備的安全問題沒有進行定期分析和研究,對安全的薄弱環(huán)節(jié),沒有提出改進措施或提出改進措施而具備條件未進行整改的考核100元-200元;
2.2.2對監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機設(shè)備的交接驗收試驗(外因條件限制的除外,但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行),以及運行中汽輪機的預(yù)防性試驗,沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元;
2.2.3沒有認真作好汽輪機的大、小修計劃、設(shè)備定期試驗計劃,以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報告的考核100元;
2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時間上報各項報表、計劃及總結(jié), 考核50元/次;
2.2.5報表不準(zhǔn)確,存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次;
2.2.6應(yīng)對獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進個人”稱號的汽輪機技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實行表彰和物資獎勵。
2.2.7對在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時消除的責(zé)任部門和個人,應(yīng)給予獎勵。對因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的,應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個人相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,必要時給予行政處分。
2.2.8對年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟考核,生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。
