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工程安全獎(jiǎng)懲制度匯編4篇

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):81

工程安全獎(jiǎng)懲制度

有哪些

工程安全獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 安全績效獎(jiǎng)勵(lì):對在工作中積極遵守安全規(guī)定、防止事故發(fā)生的員工給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 安全違規(guī)處罰:對于違反安全規(guī)程、造成安全隱患的行為進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。

3. 事故責(zé)任追究:對于因個(gè)人過失導(dǎo)致安全事故的人員,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任追究。

4. 安全教育與培訓(xùn):對安全意識薄弱或違規(guī)行為頻發(fā)的員工加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。

內(nèi)容是什么

工程安全獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)具體明確,包括但不限于以下幾點(diǎn):

- 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確的安全目標(biāo)和指標(biāo),如無事故天數(shù)、安全行為積分等,以此作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。 - 處罰條款:詳細(xì)列出各類安全違規(guī)行為及其對應(yīng)的處罰措施,確保公平公正。 - 責(zé)任劃分:明確各層級、各部門在安全工作中的職責(zé),以便在事故發(fā)生時(shí)準(zhǔn)確追溯責(zé)任。 - 教育培訓(xùn):定期組織安全培訓(xùn),提升全員安全素質(zhì),對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

規(guī)范

實(shí)施工程安全獎(jiǎng)懲制度需遵循以下規(guī)范:

- 公開透明:獎(jiǎng)懲決定必須公開透明,接受全體員工監(jiān)督,確保公平公正。 - 及時(shí)性:對安全行為的獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)執(zhí)行,以強(qiáng)化其激勵(lì)和約束作用。 - 定期評估:定期評估獎(jiǎng)懲制度的效果,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。 - 法規(guī)遵從:制度制定和執(zhí)行應(yīng)符合國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求。

重要性

工程安全獎(jiǎng)懲制度的重要性體現(xiàn)在:

1. 提升安全意識:通過獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)員工自覺遵守安全規(guī)程,提高安全防范意識。

2. 預(yù)防事故:有效遏制違章行為,降低事故發(fā)生概率,保障工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

3. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù):良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象,增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。

4. 保障員工權(quán)益:通過制度化管理,保護(hù)員工免受因事故造成的傷害,維護(hù)其生命財(cái)產(chǎn)安全。

建立并嚴(yán)格執(zhí)行工程安全獎(jiǎng)懲制度,對于營造安全的工作環(huán)境,保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有不可忽視的意義。

工程安全獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 工程安全獎(jiǎng)懲管理制度

1、公司對現(xiàn)場各監(jiān)理部實(shí)行質(zhì)量安全目標(biāo)管理,對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),在實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全目標(biāo)過程中取得的成績的監(jiān)理部和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的現(xiàn)場監(jiān)理部和責(zé)任人予以懲罰,對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的給予處罰。

3、對在工程質(zhì)量安全管理和監(jiān)督工作中,做了顯著成績的現(xiàn)場監(jiān)理部和個(gè)人,給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括:績效考核加分,通報(bào)表揚(yáng),現(xiàn)金獎(jiǎng),懲罰包括:績效考核扣分,通報(bào)批評,扣績效工資,降級使用,辭退。對實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量安全目標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)理部,將獲得公司組織的年度先進(jìn)提名,包括電力行業(yè)優(yōu)秀總監(jiān)、先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人。

4、對特大安全事故有關(guān)責(zé)任人員的處罰,按中國南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》的第3.3條執(zhí)行。

5、對重大人身事故有關(guān)責(zé)任人員的處罰按中國南方電網(wǎng)《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》的第3.5條執(zhí)行。

6、同時(shí)符合下列條件者為隱瞞事故:有故意隱瞞事故的個(gè)人或監(jiān)理部,不按規(guī)定將事故上報(bào)的。如隱瞞事故重要情節(jié)的,向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的,躲避、阻礙事故調(diào)查的,以隱瞞事故論處,按超高壓輸電公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》(試行)懲罰條款執(zhí)行。

8、工程現(xiàn)場監(jiān)理人員有弄虛作假的按公司管理制度進(jìn)行處罰。

9、工程監(jiān)理質(zhì)量安全管理資料不齊全、不規(guī)范、丟失等情況,執(zhí)行公司頒發(fā)的《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查辦法》。

10、現(xiàn)場工程停工待檢點(diǎn)沒有停工檢查的質(zhì)量控制點(diǎn)、旁站點(diǎn)沒有跟班旁站的、巡視點(diǎn)沒有巡視的,由公司按《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查辦法》進(jìn)行處罰。

第2篇 工程質(zhì)量工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來制定本企業(yè)的獎(jiǎng)懲條例。

一、 安全生產(chǎn)方面

1、公司的質(zhì)安部門定期對各分公司、處、部所屬工地和廠房進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,以國家的安全評分標(biāo)準(zhǔn)來評分,得分不合格的,每次罰公司2000元,而得分達(dá)到優(yōu)良的,則每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元,各部門對工地現(xiàn)場的獎(jiǎng)勵(lì)由各部門另行制訂。

2、凡發(fā)生重大傷亡事故的,罰公司經(jīng)理2000元/人,罰工地直接施工責(zé)任人3000元/人。

二、 工程質(zhì)量方面

1、要求總公司下屬各部門完成工程為優(yōu)良率達(dá)45%(以工程造價(jià)計(jì))為管理目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的工程獎(jiǎng)造價(jià)的2%;達(dá)部優(yōu)的工程獎(jiǎng)1.5%;達(dá)省優(yōu)的工程獎(jiǎng)1%;達(dá)優(yōu)良的工程獎(jiǎng)0.5%,如達(dá)不到總公司提出的優(yōu)良目標(biāo),增收公司1%的上調(diào)管理費(fèi)。

2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的,其返工或補(bǔ)強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失額1000 ~ 2000元的,其經(jīng)濟(jì)損失額的5%罰工地;如造成經(jīng)濟(jì)損失超過20萬元以上的,則視情節(jié)輕重程度,分別追究分公司經(jīng)理、工長和當(dāng)事人的行政責(zé)任,并罰損失額的5%或刑事責(zé)任。

3、工程驗(yàn)收資料在工程驗(yàn)收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查,如不符合國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,則增收其工程總值1%的上調(diào)費(fèi)。

4、工程驗(yàn)收前10天,總公司質(zhì)安部組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項(xiàng)工程,每項(xiàng)工程罰款500元。

以上規(guī)定希望各級管理人員遵守執(zhí)行,如在施工過程中,有違反國家施工規(guī)范,省市質(zhì)安管理?xiàng)l例的行為,將按章罰款。

第3篇 建筑工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施,切實(shí)體現(xiàn)“安全第一,預(yù)防為主”的原則,保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以達(dá)到各施工現(xiàn)場文明安全施工的目的,充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎(jiǎng)懲依據(jù):根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

1、職責(zé):

1.1 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。

1.2 現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明施工,并搞好內(nèi)業(yè)管理。

1.3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場組織進(jìn)行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實(shí)際情況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

1.4 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施,并批準(zhǔn)對安全工作有突出貢獻(xiàn)的集體及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)懲辦法:

對有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人,根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì):

2.1 嚴(yán)格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn),認(rèn)真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

2.2 在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出,并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn),使施工現(xiàn)場的安全管理始終保持較高水平;

2.3 取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.4 創(chuàng)新或改進(jìn)管理辦法,使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善;

2.5 在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的科研上有突破、出成果,在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績效顯著的;

2.6 發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取果斷措施,使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除,避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;

2.7 發(fā)生事故后積極搶救傷員和國家財(cái)產(chǎn),成效明顯、表現(xiàn)突出的。

2.8 對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評比,在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故,且始終保持安全管理良好狀況并名列前茅者,將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位10000元。

2.9 發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而使事故發(fā)生的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任;各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時(shí),整改不徹底的,以及出現(xiàn)傷亡事故的,處罰1000 — 5000元、

2.10 發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的,對責(zé)任單位處罰10000元,單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2.11 不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo),威脅、辱罵、毆打管理人員,對當(dāng)事人處罰500元,并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場。

2.12 發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,處罰責(zé)任單位5000元。

第4篇 電力工程安全施工獎(jiǎng)懲制度

1、總則

1.1為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目部各級各類人員的安全責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)廣大職工安全施工生產(chǎn)積極性,杜絕人身死亡和重傷事故、重大設(shè)備損壞事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。根據(jù)國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰懲定(試行)》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的要求,特制定本獎(jiǎng)懲制度。

1.2“安全生產(chǎn)人人有責(zé),管生產(chǎn)必須管安全”。對安全工作,黨、政、工、團(tuán)必須密切配合,各負(fù)其責(zé),各司其職。

1.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則,對在安全生產(chǎn)中取得優(yōu)異成績的有關(guān)職能部門、隊(duì)(班)和有關(guān)人員應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對安全工作有特殊貢獻(xiàn)的應(yīng)給予重獎(jiǎng),對在安全工作中嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的應(yīng)給予重罰。

1.4實(shí)行獎(jiǎng)懲制度應(yīng)把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資鼓勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

1.5本制度適用于昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部所屬各施工隊(duì)、各職能部門。

2、事故及責(zé)任分類

.1人身事故分類

2.1.1輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

2.1.2重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)無死亡的事故。

2.1.3死亡事故:指一次事故中死亡1-2人(包括伴有重傷和輕傷)的事故。

2.1.4重大傷亡事故:指一次事故中死亡三人或人身傷亡事故一次死亡與重傷達(dá)成10人及以上的事故。

2.1.5嚴(yán)懲未遂事故:已發(fā)生的性質(zhì)惡劣,嚴(yán)懲威脅人身安全的危險(xiǎn)事件,但未造成人身傷害的。凡發(fā)生倒桿倒塔、塔上倒扒桿、觸電、爆炸、高空墜落、中毒、火災(zāi)、淹溺等性質(zhì)惡劣事故,雖未造成人身傷害,但均屬嚴(yán)懲未遂事故范圍,其經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)同時(shí)按設(shè)備事故報(bào)項(xiàng)目部。

2.2事故責(zé)任

2.2.1根據(jù)事故調(diào)查所確定的事故發(fā)生原因,按照當(dāng)事人在事故過程中的作用,分析事故責(zé)任。

事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要責(zé)任。

2.2.1.1其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的,承擔(dān)事故的直接責(zé)任。

2.2.1.2對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的,承擔(dān)事故的主要責(zé)任。

2.2.1.3對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,承擔(dān)事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.2.1.4對事故發(fā)生的次要原因負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)事故的次要責(zé)任。

2.2.2確定事故主要責(zé)任的依據(jù)

因下列原因之一造成折重傷、死亡、重大傷亡事故,施工隊(duì)隊(duì)長負(fù)主要責(zé)任:

2.2.2.1發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,違章指揮施工。

2.2.2.2無視安監(jiān)部門的警告,未及時(shí)消除重大事故隱患。

2.2.2.3安全規(guī)章制度落實(shí)不健全,本隊(duì)安全管理混亂。

2.2.2.4未認(rèn)真吸取教訓(xùn),未及時(shí)采取有效措施,使同類事故重復(fù)發(fā)生。

2.2.3因下列原因之一造成事故,由有關(guān)責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任:

2.2.3.1未經(jīng)三級安全教育和考試,不懂安全操作知識,由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.2施工中無安全施工措施、無安全工作票、未經(jīng)安全交底、分工不明確、班前會(huì)不宣讀安全工作票就施工、危險(xiǎn)作業(yè)未安排監(jiān)護(hù)人,由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.3施工技術(shù)措施有錯(cuò)誤,審批者負(fù)主要責(zé)任,編制者負(fù)直接責(zé)任。

2.2.3.4安全設(shè)備不齊備、作業(yè)環(huán)境不安全而又未采取措施;未經(jīng)技術(shù)部門同意,擅自更改施工方案;工器具設(shè)備以小代大,超負(fù)荷使用;施工前對工器具不進(jìn)行檢查,使用不合格的工器具。由組織施工的負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.5機(jī)械設(shè)備未按計(jì)劃檢修,帶病運(yùn)行,由機(jī)械管理部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.6勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、施工器具的質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn),由采購、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.7違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定,派不符合身體健康要求的人員上崗,由工作安排者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.8由于安監(jiān)部門工作嚴(yán)重失職,直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.9違章指揮施工,指揮者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.4因下列原因之一造成傷亡事故,由肇事者負(fù)主要責(zé)任:

2.2.4.1違反安全交底規(guī)定、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

2.2.4.2玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任。

2.2.4.3未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

2.2.4.4擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施和安全裝置。

3、獎(jiǎng)懲

3.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1凡本工程期間無重傷及以上人身事故的施工隊(duì),參照其它事故頻次和安全管理狀況,獎(jiǎng)勵(lì)1500—3000元。

3.1.2有下列成績的集體或個(gè)人,視具體情況集體獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-500元,并授予榮譽(yù)稱號。

3.1.2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在改善勞動(dòng)條件和防止工傷或職業(yè)危害中做出顯著成績的。

3.1.2.2消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故的。

3.1.2.3發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

3.1.2.4在安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面,采用先進(jìn)技術(shù),提出合理化建議被采納的,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。

3.1.2.5對事故隱滿不報(bào)者進(jìn)行檢舉、揭發(fā)的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的給予檢舉人獎(jiǎng)勵(lì)并保密。

3.1.3對避免和消除重大事故隱患,作出特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,視具體情況上報(bào)公司安全委員會(huì)討論給予重獎(jiǎng)。

3.1.4因在本工程成績突擊,而榮獲省局、網(wǎng)局、電力部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

3.1.4.1榮獲省局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)50元;網(wǎng)局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)80元;電力部先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)100元。

3.1.4.2榮獲省局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元,網(wǎng)局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)300元;電力部先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)500元。

3.1.5被評為公司先進(jìn)隊(duì)(班)、先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全先進(jìn)隊(duì)(班)每人獎(jiǎng)勵(lì)50元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.1.6項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)過程中,充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用,實(shí)現(xiàn)單位全年無重傷及以上人身事故,無重大火災(zāi)事故和重大交通事故,輕傷事故頻率小于6%,項(xiàng)目經(jīng)理600元,項(xiàng)目總工400元,項(xiàng)目安全專職200元。

3.1.7同級頒發(fā)的個(gè)人及集體獎(jiǎng)勵(lì),按其最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

3.2懲罰

3.2.1施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故,每重傷一人次罰款1000元,每死亡一人罰款3000元。發(fā)生重大設(shè)備事故(直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上、倒塔事故,均屬重大設(shè)備事故),重大火災(zāi)事故,重大交通事故,每發(fā)生一次罰款1000-3000元。

3.2.2發(fā)生人身重大傷亡事故、人身死亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故,對責(zé)任者按照國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處罰。

3.2.3昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部全年若發(fā)生死亡事故,安監(jiān)科長給予行政警告并罰款200元。

3.2.4發(fā)生人身傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰:

3.2.4.1凡因違章指揮,違章作業(yè)造成他人重傷情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)公司對主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下崗6個(gè)月;對次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級工資半年,罰款200元。

3.2.4.2凡因違章作業(yè)造成自己重傷的或因其它原因造成重傷的,報(bào)公司對主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下浮一級工資一年;對次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級工資半年。

3.2.4.3施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故,隊(duì)長罰款項(xiàng)200元,一年內(nèi),如果在同一單位連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,第二次事故對隊(duì)長給予行政記過并罰款500元。

3.2.5施工隊(duì)發(fā)生人身死亡事故,事故點(diǎn)隊(duì)長免職,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,其所在隊(duì)正隊(duì)長免職,報(bào)工程處三年內(nèi)不得再擔(dān)任隊(duì)長。

3.2.6發(fā)生輕傷事故,對主要責(zé)任者罰款200元,對次要責(zé)任者罰款100元。

3.2.7發(fā)生嚴(yán)重未遂事故,對主要和直接責(zé)任者罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)懲的同時(shí)給予記過處分或免職處分。對次要責(zé)任者罰款100-200元。

3.2.8施工隊(duì)對職工傷亡事故如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或拖延上報(bào)等情況,經(jīng)發(fā)生后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對該隊(duì)罰款500-5000元,對正隊(duì)長罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)給予行政處分。

3.2.9施工隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作票”和“安全活動(dòng)記錄”制度,如檢查發(fā)現(xiàn)有不及時(shí),不認(rèn)真,不齊全、不宣讀甚至丟失等現(xiàn)象,對正隊(duì)長罰款100-300元。

3.2.10對執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的安監(jiān)人員以及所有堅(jiān)持安全施工原則的人諷刺挖苦,打擊報(bào)復(fù)者,對其罰款100-500元,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

3.2.11施工隊(duì)發(fā)生人身死亡、人身重傷、嚴(yán)重未遂事故(包括交通事故在內(nèi))后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門,并立即用快速辦法(最遲不超過24小時(shí))報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科。輕傷事故發(fā)生后三日內(nèi)報(bào)告到公司安監(jiān)科。

3.2.12施工隊(duì)發(fā)生人身重傷事故(包括交通事故)、嚴(yán)重未遂事故,其正隊(duì)長必須在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部門專題匯報(bào),實(shí)行“說清楚”制度 。

4.交通事故懲罰

4.1機(jī)動(dòng)車駕駛員有下列行為之一,造成他人人身重傷、人身死亡事故,除接交通管理部門處理執(zhí)行外,一律報(bào)公司,按公司有關(guān)條例、規(guī)章處理。

4.1.1酒后駕駛機(jī)動(dòng)車。

4.1.2把機(jī)動(dòng)車交給無駕駛證的人駕駛。

4.1.3無證駕駛。

4.1.4非本崗位駕駛。

4.1.5未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,非因公駕駛。

4.2臨時(shí)請用外單位車輛和司機(jī)作為隊(duì)(班)生活車的,應(yīng)對請用車輛進(jìn)行車況檢查,車況情況須良好;不得請用報(bào)廢或超期服役車輛,駕駛員的三證(駕駛證、行車證、營運(yùn)證)齊全有效。請用外單位車輛和司機(jī),應(yīng)簽訂正式合同,確定安全責(zé)任。

4.3發(fā)生交通事故后,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告昌桃線項(xiàng)目部,并將事故報(bào)告送公司安監(jiān)科,凡隱瞞事故者將從嚴(yán)懲罰。

5.本制度解釋權(quán)屬昌桃線項(xiàng)目部。

工程安全獎(jiǎng)懲制度匯編4篇

工程安全獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 安全績效獎(jiǎng)勵(lì):對在工作中積極遵守安全規(guī)定、防止事故發(fā)生的員工給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2. 安全違規(guī)處罰:對于違反安全規(guī)程、造成安全隱患的行為進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。 3. 事故責(zé)任追究:對于因個(gè)人過失導(dǎo)致安全事故的人員,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任追究。 4.
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