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有哪些
考評獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個方面，主要包括：
1. 績效評估：衡量員工的工作成果和貢獻，包括完成任務的質(zhì)量、效率和創(chuàng)新程度。
2. 行為規(guī)范：評價員工的職業(yè)行為，如遵守公司規(guī)章制度、團隊合作精神和職業(yè)道德。
3. 培訓與發(fā)展：鼓勵員工持續(xù)學習和提升，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
4. 激勵機制：通過獎勵和懲罰，激發(fā)員工的積極性和潛能，促進個人和團隊績效的提升。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容會依據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特性和戰(zhàn)略目標而有所不同。例如，績效評估可能采用360度反饋、關鍵績效指標（kpis）或平衡計分卡等方法。行為規(guī)范可能包括對出勤、溝通、協(xié)作等方面的標準設定。培訓與發(fā)展則可能涉及內(nèi)部培訓課程、外部進修機會或者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。激勵機制可能包括獎金、晉升、股票期權(quán)、表彰等正面激勵，以及警告、降職、解雇等負面激勵。
規(guī)范
實施考評獎懲制度時，必須遵循公平、公正、透明的原則，確保所有員工在同一標準下接受評估。此外，制度應定期更新，以適應組織的變化和市場環(huán)境的演變。管理者需進行有效的溝通，讓員工充分理解制度的目標和執(zhí)行方式，以便于他們調(diào)整自己的行為和期望。
重要性
考評獎懲制度對于企業(yè)來說至關重要，它不僅有助于提高員工的工作效率和滿意度，還能塑造積極的企業(yè)文化，強化團隊凝聚力。通過明確的獎懲機制，企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，推動組織的持續(xù)發(fā)展。它也是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、優(yōu)化資源配置和提升競爭力的有效工具。因此，建立并執(zhí)行一套科學合理的考評獎懲制度，是每個企業(yè)管理者必須重視的任務。
考評獎懲制度范文
第1篇 飯店消防安全工作考評獎懲制度
一、凡有下列情形之一的根據(jù)實際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵,視情給予100-300元獎勵:
1、 認真履行安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,消防工作作出突出成績的;
2、 制止不安全行為,避免發(fā)生火災的;
3、 發(fā)現(xiàn)火災及時報警和撲滅初起火災,經(jīng)確認避免了火災事故者;
4、 在火災撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者;
5、 積極參加消防培訓教育,在消防技能、業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、 獲得政府或部門消防安全獎勵的;
7、 在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、 凡有下列情形之一的,給予相應的經(jīng)濟處罰,并在考核減分,視情給予10-100元罰款,并予以通報批評;情節(jié)嚴重的,予以待崗或解除勞動合同,并負責賠償損失;或由公安消防機構(gòu)實施行政處罰;構(gòu)成犯罪的,交有關部門追究刑事責任。
1、 職工消防教育培訓、義務消防隊活動制度未落實、未按規(guī)定記錄的;
2、 未簽發(fā)動火安全措施票擅自動火或動火未落實消防監(jiān)護人、安全措施,尚未造成損失的;
3、 接到火災隱患整改通知不及時整改火災隱患的;
4、 消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的;
5、 非火災情況下,未經(jīng)申報審批,擅自將消防設施器材(包括消火栓、消防水帶)挪作他用的;
6、 消防設施器材使用后不及時上報更換或隱瞞不報、未及時恢復備用,尚未造成損失的;
7、 消火栓、滅火器材(箱)周圍堆放雜物或未經(jīng)同意變更位置的;
8、 消防設施、器材未落實崗位定期維護保養(yǎng),或消防設施、滅火器材(箱)衛(wèi)生不潔的;
9、 未經(jīng)批準,擅自改動、拆除、停用消防設施,或故意破壞消防設施器材,未造成損失的;
10、 易燃易爆危險物品的使用、儲存、不符合安全規(guī)定或未經(jīng)批準存放易燃易爆危險物品的;
11、 私接亂拉電源或擅自使用大功率電器設備的;
12、 在營業(yè)廳內(nèi)吸煙或發(fā)現(xiàn)顧客吸煙不加制止的;
13、 堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道上擺放物品的;
14、 不會使用滅火器材和報火警的;
15、 無故不參加消防培訓、消防演練的;
16、 消防值班、巡查人員不如實記錄的;
17、 其他違反消防安全管理的行為。
三、 以上獎懲由保衛(wèi)部門負責提出意見,報消防安全管理人審批,并將處理結(jié)果報有關部門。
第2篇 安全工作考評獎懲制度
獎勵:
一、認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,及時消除或采取可靠防范措施,避免重大事故的部門或個人。
二、制止違章,避免重大事故發(fā)生的有功部門或個人。
三、發(fā)生火災或安全生產(chǎn)事故時,采取有力措施,積極組織撲救,指揮有力,
或在事故中起模范帶頭作用,有顯著成績者。
四、發(fā)現(xiàn)有破壞安全生產(chǎn)造成重大安全隱患,及時檢舉或報告者。
處罰:
一、發(fā)生安全生產(chǎn)(火災)事故的部門車間。
二、消防設施維護、保養(yǎng)不善的部門、車間或個人。
三、違章作業(yè)(用電、用火、操作等)的部門、車間或個人。
四、隱瞞安全生產(chǎn)(火災)事故的部門、車間或個人。
五、廠區(qū)內(nèi)吸煙,未經(jīng)批準使用明火或電氣設備的個人。
六、過失引起火災,而未造成嚴重損失的個人。
七、指使或強令他人違章作業(yè),尚未造成嚴重后果的個人。
八、埋壓、圈占或損壞消防設施、設備或?qū)⑾榔鞑摹⒃O備挪作他用的個人。
九、不履行安全生產(chǎn)責任制,玩忽職守,管理混亂,發(fā)生安全事故的個人
第3篇 消防安全工作考評獎懲制度怎么寫
一、《消防安全管理制度》運行監(jiān)督機制
1、 消防主管每日對各部門消防安全管理執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題報告消防安全管理人。
2、 消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規(guī)定的行為,責令相應部門改正,并對有關責任人依據(jù)酒店規(guī)定予以處罰。
4、 消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適應實際之處進行修改、補充、不斷完善控制方案。
期的。
3、 埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災后果不嚴重的)。
4、 私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報的。
(三) 有下列情況(或行為)之一者,處以100元至200元罰款。
1、 未向保安部申報、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。
2、 不能及時按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進行及時整改的。
3、 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
4、 非電工人員,亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災,但損失不大的。
5、 違反防火安全管理和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故,尚未造成嚴重后果的。
6、 擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。
(四) 有下列情況(或行為)之一者,處以50元罰款
1、 不符合電、氣焊防火安全要求而進行焊割作業(yè)。
2、 考核消防知識不合格者或組織消防培訓無故不參加者。
3、 在非吸煙區(qū)吸煙和在吸區(qū)亂扔煙頭、火柴梗或?qū)⑽聪绲臒燁^、火柴梗投入垃圾桶的。
第4篇 消防工作考評獎懲制度
一、為表彰先進、懲處違章,強化我單位的消防安全管理,特制定本規(guī)定。
二、消防安全管理情況納入年終考核、評比內(nèi)容。
三、對在消防工作中有下列突出表現(xiàn)的部門和個人,給予表彰、獎勵:
1、全年無火災事故,積極參與消防管理和各項消防安全活動,成績顯著的;
2、遵守消防法規(guī),對查出火災隱患能及時整改,預防措施到位,防火安全規(guī)章制度健全,消防設施完好無損的;
3、積極開展消防宣傳教育活動,組織本單位、部門人員定期學習消防知識和消防培訓工作,事跡突出的。
4、積極撲滅火災,保護國家和人民生命財產(chǎn)安全,表現(xiàn)突出的;
5、對查明火災原因有突出貢獻的;
6、在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。
四、對違反消防安全管理制度的行為,根據(jù)不同情況,給予相應處理:
1、在一年內(nèi)發(fā)生一次或一次以上火災事故的,除取消該單位評先資格外,還要對責任人給予處理。對造成火災事故的當事人,視其情況給予相應處理;
2、對故意造成火災事故的人員,以及嚴重失職造成重大安全責任事故的人員,依法移送司法機關,由司法機關追究當事人的相關責任。
制定:審核:批準:生效日期:
第5篇 消防工作考評和獎懲制度
一、為表彰先進、懲處違章，強化我單位的消防安全管理，特制定本規(guī)定。
二、消防安全管理情況納入年終考核、評比內(nèi)容。
三、對在消防工作中有下列突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰、獎勵：
1、全年無火災事故，積極參與消防管理和各項消防安全活動，成績顯著的；
2、遵守消防法規(guī)，對查出火災隱患能及時整改，預防措施到位，防火安全規(guī)章制度健全，消防設施完好無損的；
3、積極開展消防宣傳教育活動，組織本單位、部門人員定期學習消防知識和消防培訓工作，事跡突出的。
4、積極撲滅火災，保護國家和人民生命財產(chǎn)安全，表現(xiàn)突出的；
5、對查明火災原因有突出貢獻的；
6、在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。
四、對違反消防安全管理制度的行為，根據(jù)不同情況，給予相應處理：
1、在一年內(nèi)發(fā)生一次或一次以上火災事故的，除取消該單位評先資格外，還要對責任人給予處理。對造成火災事故的當事人，視其情況給予相應處理；
2、對故意造成火災事故的人員，以及嚴重失職造成重大安全責任事故的人員，依法移送司法機關，由司法機關追究當事人的相關責任。
制定：審核：批準：生效日期：
第6篇 消防安全考評獎懲制度
為加強 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)的消防安全 管理,保證 企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全 , 提高企業(yè)管理效益, 促進 企業(yè)良性發(fā)展 ,特制定本制度:
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評,作好記錄,作為年終評選先進班組和先進生產(chǎn)者的依據(jù)。
2、考評內(nèi)容:在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出,未發(fā)生任何隱患及事故,每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”,并給予物質(zhì)獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間,不履行職責,違反消防規(guī)定造成火災事故者,根據(jù)損失情況對當事人進行處理,并追究本部門負責人和當事人的責任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時報告,造成經(jīng)濟損失的按損失價格的20%罰款,視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災事故的,根據(jù)損失大小,除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入 公司 內(nèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進行罰款100-500元,造成其他后果的依法追究刑事責任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的,對當事人嚴厲懲罰,造成后果的要追究當事人的責任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的,按物品的原價300%罰款,按照罰款總額的50%,提取獎勵給立功者。
7、在 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū) 吸煙的,按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的,避免了較大或特大火災損失的,要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù),并與獎金相符,有違反者,予以除名處理。
第7篇 消防安全檢查和工作考評獎懲制度
一、醫(yī)院消防安全領導小組對醫(yī)院的消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋醫(yī)療、教學、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；
6、無故不參加消防培訓者。
三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第8篇 加油站安全工作考評和獎懲管理制度
加油站按要求建立安全工作考評和獎懲制度
考評：每半年由站長對員工進行一次工作考評。
1、 獎勵規(guī)定：
1） 對安全生產(chǎn)工作中遵章守紀、年內(nèi)未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故和做
出突出貢獻的從業(yè)人員給予獎勵。
2）對本單位在安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻員工，每月可視情況獎勵1-3名，每人次獎勵金額為20-100元。
2、 懲罰規(guī)定
1） 對違章管理和違章操作人員給予嚴肅處理。
2） 對發(fā)現(xiàn)有“三違”行為的安全責任人和員工，給予經(jīng)濟處罰的同時，要嚴歷追究責任。對一般員工的經(jīng)濟處罰。每人次在20-100元。
第9篇 微型消防站工作考評和獎懲制度
一、凡有下列情形之一的根據(jù)實際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵，視情給予100-300元獎勵：
1、認真履行安全崗位職責，嚴格落實各項制度，消防工作作出突出成績的；
2、制止不安全行為，避免發(fā)生火災的；
3、在火災撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者；
4、獲得政府或部門消防安全獎勵的；
5、在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、凡有下列情形之一的，給予相應的經(jīng)濟處罰，并在考核減分，視情給予10-100元罰款，并予以通報批評；情節(jié)嚴重的，予以待崗或解除勞動合同，并負責賠償損失；構(gòu)成犯罪的，交有關部門追究刑事責任。
1、崗位培訓、防火巡查制度未落實、未按規(guī)定記錄的；
2、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的；
3、非火災情況下，未經(jīng)申報審批，擅自將消防設施器材（包括消火栓、消防水帶）挪作他用的；
4、發(fā)生火災時，撲救火災不利或疏散人員不及時；
5、故意隱瞞火災事故，或者發(fā)生火災時，故意拖延或不及時報警；
5、無故不參加消防培訓、消防演練的；
6、消防值班、巡查人員不如實記錄的；
第10篇 s飯店消防安全工作考評獎懲制度
一、凡有下列情形之一的根據(jù)實際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵,視情給予100-300元獎勵:
1、認真履行安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,消防工作作出突出成績的;
2、制止不安全行為,避免發(fā)生火災的;
3、發(fā)現(xiàn)火災及時報警和撲滅初起火災,經(jīng)確認避免了火災事故者;
4、在火災撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者;
5、積極參加消防培訓教育,在消防技能、業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、獲得政府或部門消防安全獎勵的;
7、在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、凡有下列情形之一的,給予相應的經(jīng)濟處罰,并在考核減分,視情給予10-100元罰款,并予以通報批評;情節(jié)嚴重的,予以待崗或解除勞動合同,并負責賠償損失;或由公安消防機構(gòu)實施行政處罰;構(gòu)成犯罪的,交有關部門追究刑事責任。
1、職工消防教育培訓、義務消防隊活動制度未落實、未按規(guī)定記錄的;
2、未簽發(fā)動火安全措施票擅自動火或動火未落實消防監(jiān)護人、安全措施,尚未造成損失的;
3、接到火災隱患整改通知不及時整改火災隱患的;
4、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的;
5、非火災情況下,未經(jīng)申報審批,擅自將消防設施器材(包括消火栓、消防水帶)挪作他用的;
6、消防設施器材使用后不及時上報更換或隱瞞不報、未及時恢復備用,尚未造成損失的;
7、消火栓、滅火器材(箱)周圍堆放雜物或未經(jīng)同意變更位置的;
8、消防設施、器材未落實崗位定期維護保養(yǎng),或消防設施、滅火器材(箱)衛(wèi)生不潔的;
9、未經(jīng)批準,擅自改動、拆除、停用消防設施,或故意破壞消防設施器材,未造成損失的;
10、易燃易爆危險物品的使用、儲存、不符合安全規(guī)定或未經(jīng)批準存放易燃易爆危險物品的;
11、私接亂拉電源或擅自使用大功率電器設備的;
12、在營業(yè)廳內(nèi)吸煙或發(fā)現(xiàn)顧客吸煙不加制止的;
13、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道上擺放物品的;
14、不會使用滅火器材和報火警的;
15、無故不參加消防培訓、消防演練的;
16、消防值班、巡查人員不如實記錄的;
17、其他違反消防安全管理的行為。
三、以上獎懲由保衛(wèi)部門負責提出意見,報消防安全管理人審批,并將處理結(jié)果報有關部門。
第11篇 加油氣站消防安全工作的考評和獎懲制度
一、加油加氣站應當將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人，應當給予表彰獎勵。
二、對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
三、對以下情況應當進行處罰：
1、安全組織
組織不健全或有組織而未開展活動的
職責不明確的
2、安全培訓
未按培訓制度進行安全培訓的
新上崗員工未進行崗前安全培訓的
未對進站施工人員進行安全培訓的
員工不會使用站內(nèi)消防器材的
3、安全檢查
按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的，記錄無實際 內(nèi)容或不全的
隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的，
對無力整改的隱患，無報告、無防范措施的
各班未設帶有標志的安全員的
4、安全防范
未按規(guī)定設置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的
重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的
報警、防范器材未配置或性能不良的
站內(nèi)臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的
未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的
未建立消防檔案的
5、消防器材
消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的
消防器材擺放不合理、取用不便的
消防器材未實施“三定”（定人、定設備、定職責）管理的
消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的
消防器材移作他用的
四、對消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人應給予獎勵，下列情況應進行獎勵：
熱愛消防工作，積極參加防火滅火訓練，成績優(yōu)秀的。
敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導、部門反映，情況屬實的。
對消防安全設施、器材，能堅持經(jīng)常檢查維護和保養(yǎng)，成績顯著的。
積極宣傳防火安全知識，能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。
嚴格履行職責，及時消除火災隱患，防止火災事故發(fā)生的。
其他應該獎勵的行為。
第12篇 加油（氣）站消防安全工作考評、獎懲制度
一、加油加氣站應當將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人,應當給予表彰獎勵。
二、對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為,應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
三、對以下情況應當進行處罰:
1、安全組織
組織不健全或有組織而未開展活動的
職責不明確的
2、安全培訓
未按培訓制度進行安全培訓的
新上崗員工未進行崗前安全培訓的
未對進站施工人員進行安全培訓的
員工不會使用站內(nèi)消防器材的
3、安全檢查
按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的,記錄無實際 內(nèi)容或不全的
隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的,
對無力整改的隱患,無報告、無防范措施的
各班未設帶有標志的安全員的
4、安全防范
未按規(guī)定設置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的
重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的
報警、防范器材未配置或性能不良的
站內(nèi)臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的
未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的
未建立消防檔案的
5、消防器材
消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的
消防器材擺放不合理、取用不便的
消防器材未實施“三定”(定人、定設備、定職責)管理的
消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的
消防器材移作他用的
四、對消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人應給予獎勵,下列情況應進行獎勵:
熱愛消防工作,積極參加防火滅火訓練,成績優(yōu)秀的。
敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關領導、部門反映,情況屬實的。
對消防安全設施、器材,能堅持經(jīng)常檢查維護和保養(yǎng),成績顯著的。
積極宣傳防火安全知識,能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。
嚴格履行職責,及時消除火災隱患,防止火災事故發(fā)生的。
其他應該獎勵的行為。
第13篇 消防安全考評與獎懲制度
消防安全工作考評與獎懲制度
(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
(二)由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結(jié)果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表彰獎勵;對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
(具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定)
4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評和獎懲制度
一、 消防安全工作考評制度
(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。
(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結(jié)果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
(一) 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。
(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。
(三)懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災事故的部門獎勵100元;全年無火災隱患的部門獎勵100元;全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。
8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構(gòu)評為先進的，獎勵500元;被評為市級先進的獎勵：1000元。
(六) 為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。
違反消防安全管理處罰細則
(一)有下列情況(或行為)之一者，處以1000元罰款;20分的扣分：
1. 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置;應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應報告而未報告的。
2. 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。
3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。
4. 未經(jīng)消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。
5. 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。
6. 發(fā)生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。
7. 人為原因造成火災的。
8. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。
9. 消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。
(二)有下列情況(或行為)之一者，處以500元罰款;15分扣分：
1. 員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。
2. 禁煙區(qū)吸煙的。
3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。
4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。
5. 不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。
6. 檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。
7. 發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。
8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。
9. 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。
11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。
(三)有下列情況(或行為)之一者，處以200元的罰款;7分扣分：
1. 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器;未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。
2. 未按消防部門、保安部提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。
3. 裝修、改建、擴建、明火、用電未經(jīng)審批而動工的。
4. 不符合消防安全要求進行作業(yè)的。
5. 擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。
6. 未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。
(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元的罰款;2分扣分：
1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。
2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。
3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。
4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。
5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。
6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。
7.發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。
(五)有下列情況(或行為)之一者，處以20元的罰款：
1. 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。
2. 防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。
3. 消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。
4. 不按時參加消防例會的。
5. 按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。
員工在受到處罰后，應在5日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分5分以上，按如下規(guī)定處理：
5分--10分 一般警告
11分--15分 嚴重警告
16分--20分 辭 退
因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理;違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。
對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。
第14篇 企業(yè)單位消防安全工作考評獎懲制度
企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、 凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:
1、 認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、 發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者;
3、 發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;
4、 在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、 積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、 在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、 有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、 不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、 在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、 擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備,消防器材和消防疏散指示標志者;
4、 堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、 不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、 無故不參加消防培訓者。
四、 有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責任:
1、 未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者;
2、 已違章使用電器設備和亂接電線者;
3、 未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、 違規(guī)使用或出售易燃易爆危險物品者;
5、 損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;
6、 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;
7、 違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、 不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);
9、 其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第15篇 控煙考評獎懲制度格式怎樣的
單位控煙考核辦法及獎懲制度
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。__區(qū)人口和計劃生育局控煙控煙考評獎懲標準
一、考核
控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。控煙考評獎懲記錄表
股室： 201_年 月
項目
內(nèi)容
巡查內(nèi)容
巡查情況
獎懲意見
1.本股室職工是否在服務窗口、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙
是
否
2.是否有穿工作服吸煙
（無論何時何地）情況
是
否
3.是否接受來訪者的敬煙
是
否
4.是否告知來訪者及家屬不要在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙
是
否
5.是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和幫助吸煙者戒煙
是
否
6.控煙不力的職工個人是否參加了各類先進的評比
是
否
7．
控煙不好的股室是否參加了先進股室的評比
是
否
8．
股室區(qū)域內(nèi)是否實現(xiàn)了無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭
是
否
9．
其他情況記錄：
簽
署
巡查人：
處理情況：
說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”,有問題的要準確記錄，并及時反饋相關負責人或領導小組。
