服務崗位黨員工作計劃 第1篇
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一、基本要求
1．思想重視，善始善終。各黨支部書記要高度重視、認真組織并積極參與抓好整改、鞏固提高階段的工作，務必克服麻痹松懈思想和厭煩逆反情緒。工作中要堅持“六個貫穿始終”和“四個努力探索”，善始善終完成保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作。
2．立足崗位，邊整邊改。每個共產(chǎn)黨員要依據(jù)黨性分析、民主評議階段的自我剖析和黨組織的評議意見，結合本職崗位的工作，進一步完善和強化崗位責任制，提出行之有效的整改措施，切實發(fā)揮黨員先進性。
3．凝聚力量，獻計獻策。各黨支部要充分調(diào)動本支部干工的積極性，以人為本，凝聚力量，集思廣益，獻計獻策，扎實推進單位的改革與發(fā)展。
4．完善制度，建立機制。各黨支部要針對存在的突出問題，提出建立健全加強黨的思想建設、組織建設和作風建設的工作機制和制度的意見和方案，努力探索始終保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
5．服務群眾，促進發(fā)展。整改工作要從黨員、群眾認為最迫切需要解決的事情改起，從黨員、群眾最希望辦的事情做起。能改的馬上就改，應該解決但一時解決不了的，要向黨員、群眾說明情況并制定逐步解決的措施辦法。各黨支部和黨員要在服務人民群眾、促進各項工作的實踐中，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成果。
二、工作內(nèi)容
1、制定整改計劃(5月8日——5月18日)
（1）、抓好支部書記首次培訓會。傳達上級黨委《關于切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改、提高階段有關工作的通知》等有關文件精神，對本階段工作作出全面動員和系統(tǒng)培訓。明確抓好整改、鞏固提高階段工作的重要意義、工作內(nèi)容、具體要求和工作目標等。
（2）、開好首次支部大會。支部大會前要認真制定本支部本階段的工作實施方案。會上要求黨員認真按照“三個代表”重要思想的要求、黨章的規(guī)定和本職崗位黨員保持先進性的具體要求，針對黨性分析、民主評議階段自我剖析中找準的突出問題和主要差距，結合黨組織的評議意見，制定個人整改計劃。
（3）、制定支部的整改計劃。支委會要針對黨性分析、民主評議階段黨員群眾對黨支部提出的突出問題，認真分析本支部黨員隊伍中存在的主要問題，找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結合黨員群眾得出的建議制定支部的整改計劃。重點要在加強支部自身建設，建立黨員教育管理、激勵黨員活力的長效機制上有所作為。
（4）、召開本階段第二次支部大會。黨員向支部匯報自己的整改計劃，并根據(jù)其他黨員的意見加以修改完善。支委會提交支部整改計劃，經(jīng)討論修改后通過實施。會議討論的情況，特別是黨員個人和黨支部整改計劃，要在統(tǒng)一下發(fā)的“記錄本”上做好詳細記錄。個人和支部的整改計劃要重點明確，整改措施要切實可行，整改行動要立即實施。會議應邀請群眾代表、入黨積極分子列席。
2、開展整改活動(5月19日——7月8日)
（1）、黨員結合本職工作開展整改活動。所有黨員都要不斷提高和增強黨性修養(yǎng)，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用?？萍紞徫坏狞h員要強化科技興廠的責任感，潛心本職工作，重在自我發(fā)展，勇攀科技高峰；管理崗位的黨員要增強全局觀念，認真改進工作作風，提高服務質(zhì)量和服務水平；其他崗位的黨員要從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，增強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)本領。
（2）、黨支部結合部門實際開展整改活動。各黨支部都要結合各自的實際，認真研究落實整改措施并提出促進本支部、本部門改革發(fā)展的工作方案，同時對黨委及領導班子成員的工作提出切實可行的意見和建議。
（3）、黨委組織開展多種形式的主題實踐活動。并將圍繞“黨員爭先進，企業(yè)求發(fā)展”的具體工作目標，深化企業(yè)改革，優(yōu)化服務功能，以達到提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作的結果。
3、建立長效機制(6月8日——6月20日)
（1）、召開本階段第三次支部大會。召開支部大會，圍繞本支部的整改計劃實施的實際效果，討論從制度和工作機制上保持共產(chǎn)黨先進性的意見和建議。會議的意見和建議要認真做好記錄并及時報保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室。各黨支部參照本支部所屬各部門的工作職責，結合所在單位實際，建立有利于加強自身建設、激勵黨員活力的工作制度。
（2）、黨委提出“建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制”的意見和建議。黨委在各支部對黨委及領導班子成員的工作提出切實可行的意見和建議的基礎上，認真研究，并根據(jù)本單位特點，在學習教育機制、激勵表彰機制、黨內(nèi)民主制度、黨外群眾監(jiān)督機制、黨員吐故納新機制等方面，提出建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見和建議。建立健全有利于加強基層黨支部建設，有利于增強基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的工作制度。
4、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(6月15日——7月1日)
表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選從這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的黨員中產(chǎn)生，人數(shù)控制在正式黨員總數(shù)的6％以內(nèi)。并于7月1日上午召開大會表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，表彰辦法另文規(guī)定。
5、檢查評估(6月20日——7月8日)
（1）、支部征求意見。支部通過召開本部門群眾座談會或個別訪談等方式，征求群眾對黨組織及黨員開展整改活動和保持共產(chǎn)黨員先進性的意見，征求意見的情況要認真做好記錄，匯總后報保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室。
服務崗位黨員工作計劃 第2篇
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黨支部150字先進事跡 **黨支部成立于1997年，現(xiàn)有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照五好支部的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作，用心帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個禮貌建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被***、***評為先進單位。平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展先進性見行動、當先鋒促發(fā)展系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能用心組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。
近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由群眾討論，支部再作出決定;黨的生活制度健全，三會一課制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為**更好的完成各項工作任務帶給了堅強的政治和組織保證。
黨支部先進事跡 一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。寶清地方鐵路集團公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工用心上進，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫忙，互相學習業(yè)務知識，克服暫時困難，用心投身到安全生產(chǎn)的各項工作中去，發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
在寶清公司黨委的領導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優(yōu)創(chuàng)先，出色地完成了一項又一項的運輸生產(chǎn)任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部務必帶頭進行政治學習，嚴格要求自我，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，用心熱情，團結班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立職責意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節(jié)，運輸科全體同志用心加班加點、分組作業(yè)、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作。個性是在節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保職責段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、運輸科黨支部每年都用心組織黨員義務參加公司的各項勞動，并用心倡導節(jié)能增效建立和諧企業(yè)。運輸科每年參加各項義務勞動人數(shù)到達321人次，回收物料200余方，植樹造林300余株，創(chuàng)值8000余元，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展起到了推動作用。
3、黨支部要求團組織發(fā)揮用心性、主動性、創(chuàng)造性，把黨建帶團建的要求落到實處。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團干部隊伍建設，在團員青年中構成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、精心組織、周密安排，抓好安全生產(chǎn)任務的完成。
我們根據(jù)安全生產(chǎn)上新的特點，針對安全生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強雙基建設及內(nèi)部素質(zhì)化建設。堅持高效率服務，狠抓職責落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。
1、加強組織協(xié)調(diào)，不斷提高經(jīng)營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁復，針對這一特點，我們在安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)上，突出強調(diào)效率意識，突出全面安全意識和協(xié)作精神，強調(diào)安全正點。在安全生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權相結合;在貨運工作上加強現(xiàn)場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現(xiàn)場，使得現(xiàn)場辦公率達100%;對關鍵設備使用跟蹤協(xié)調(diào)，加強聯(lián)勞協(xié)作，提高設備使用率;對突發(fā)事件全程跟蹤，進行現(xiàn)場第一時光處理;按質(zhì)量標準進行控制，及時幫忙協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質(zhì)量，取得了良好的效果。
2、加強計劃作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。我們主要抓了安全生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據(jù)安全生產(chǎn)的總體狀況和特點，統(tǒng)籌思考，科學安排，認真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環(huán)節(jié)的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度狀況，進行全面監(jiān)督檢查。
3、嚴格控制成本，提高經(jīng)濟效益。在物質(zhì)等使用方面，我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，嚴格履行崗位巡回檢查制度，加強事前預測、事中控制、事后總結。有效地降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了資金。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面，我們講求注重實效，對在安全生產(chǎn)過程中只求效率、不思考效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。
三、加強服務意識，強化服務職能。
把服務一線作為我們運輸科的重要工作來抓，努力將運輸科黨支部建立成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行六好黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當六好黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，對運輸科職工進行幫教6人次，并取得了顯著得效果。
3、用心幫忙困難職工解決生活中的難題。選準切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際狀況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩(wěn)定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
服務崗位黨員工作計劃 第3篇
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（一）勞動就業(yè)和再就業(yè)工作方面
1、緊緊圍繞市委、市政府提出的“一年12萬就業(yè)計劃”工作目標，強化職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)服務管理等工作，以開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務文明窗口”活動為思想教育手段，積極開展再就業(yè)服務，多策并舉，促進就業(yè)再就業(yè)，取得明顯成效，各項工作目標均已完成。全年全市實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的城鎮(zhèn)求職人員125085人，占市目標的104.2（占省目標10.7萬人的116.9）。其中，下崗失業(yè)人員44794人，占市目標的149.3。再就業(yè)的下崗失業(yè)人員中，“4050”人員12213人，占市目標的152.6。公益性崗位就業(yè)7727人，占市目標的154.5。領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)18957人，占年計劃的126.3。培訓下崗失業(yè)人員達42077人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3（市定目標控制在4以內(nèi)）。
2、組織全市職業(yè)介紹機構城鎮(zhèn)人員65151人就業(yè)，完成年計劃的130，其中下崗失業(yè)人員36238人，完成年計劃的145。市職業(yè)介紹中心兩個人力資源市場介紹城鎮(zhèn)人員就業(yè)34349人，完成年計劃的137，其中下崗失業(yè)人員17859人，完成年計劃的179。
3、指導全市培訓機構，共培訓42077人，培訓合格率96，占年計劃3萬人的140.3。開辦各工種初、中、高級工的崗前崗后職業(yè)技能培訓、考前培訓和技師培訓班，培訓認定2998人，占全年計劃的149。創(chuàng)新培訓就業(yè)體制，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，實施syb培訓和定單培訓，培訓學員2266人（其中syb培訓1525人）；全年組織了四次大型創(chuàng)業(yè)項目推薦會，收到明顯成效，共征集創(chuàng)業(yè)項目400多項，參展企業(yè)450家，參會人員10萬余人，達成合作意向1.2萬個，作為促進就業(yè)的創(chuàng)新模式，在全省首例，在全國開創(chuàng)了先例。
4、組織做好就業(yè)服務管理各項工作。一是指導全市發(fā)展各類勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿(mào)型企業(yè)及家政服務企業(yè)120家，開發(fā)崗位120個。二是促進落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好申報、審核、認定工作，使全市18957名持《優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，占年計劃126.3。三是積極落實小額擔保貸款，全市發(fā)放貸款額7587萬元，占省目標的126.5。四是做好11703名國有企業(yè)下崗職工基本生活保障金的籌集、撥付和發(fā)放工作。累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》10.5萬人，其中，20__年發(fā)放25113本。
（二）失業(yè)保險工作方面
全市失業(yè)保險結余6.72億元；市本級失業(yè)保險基金累計結余5.05億元?；鸾Y余較去年分別增加46.72和39.5。
1、失業(yè)保險參保覆蓋情況。全市參加失業(yè)保險的用人單位有6588戶職工785987人，任務完成率100.1，市本級參加失業(yè)保險的用人單位2479戶，職工513799人，任務完成率105.4。
2、基金征繳和清欠情況。全市累計征繳失業(yè)保險費21808.75萬元，綜合征繳率101，任務完成率150.46。
3、保障失業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活情況。全市新增失業(yè)人員27256人，正在領取保險金的失業(yè)人員35186人；市本級新增失業(yè)人員21750人，正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員28233人。
全市共支出失業(yè)保險基本13883.1萬元，其中失業(yè)保險支出11067.7萬元，撥付再就業(yè)服務中心下崗職工基本生活費760.84萬元，發(fā)放、撥付率均為100。
二、做好本職工作的主要措施與體會
（一）找準位置，想方設法完成就業(yè)再就業(yè)工作目標
就業(yè)是民生之本。就業(yè)和再就業(yè)工作涉及到群眾的切身利益，已成為關系我國改革發(fā)展穩(wěn)定的重大社會問題。作為主管就業(yè)的副局長，我深感責任重大。在積極做好向政府有關領導和局黨委、局長請示、匯報的同時，我主要抓了以下九個方面的工作：
1、廣開渠道，促進就業(yè)再就業(yè)。一是通過職業(yè)介紹帶動就業(yè)。組織各級各類職業(yè)介紹機構開展職業(yè)介紹，運用市場機制配置人力資源，使24568名城鎮(zhèn)求職人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二是開發(fā)社區(qū)服務崗位帶動就業(yè)。我市作為全國100個社區(qū)服務、10個家政服務試點城市，著力抓好社區(qū)服務崗位的開發(fā)工作；發(fā)展各類勞動就業(yè)服務企業(yè)、社區(qū)服務組織和家政服務組織，全市通過社區(qū)用實現(xiàn)就業(yè)的有__66人。僅家政服務業(yè)有10360人實現(xiàn)了再就業(yè)。三是引導用人單位帶動就業(yè)。各級政府及 勞動保障等部門指導幫助用人單位規(guī)范用人行為，積極吸納下崗失業(yè)人員，完善用人手續(xù)，搞好用人登記，使10341人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。四是鼓勵企業(yè)挖潛、主輔分離帶動就業(yè)。指導企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制、挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，使4818名下崗、待崗人員得到妥善安置。五是鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。認真組織落實國家和省、市關于促進再就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵并促使62057人自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營。有3657人以自由職業(yè)方式實現(xiàn)再就業(yè)。六是改善就業(yè)環(huán)境帶動就業(yè)。幫助下崗失業(yè)人員多渠道、多領域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，有8178人通過靈活方式實現(xiàn)就業(yè)。
2、明確責任，完善網(wǎng)絡，扎實推進就業(yè)再就業(yè)計劃工作。一是明確責任。圍繞實施新增城鎮(zhèn)12萬人就業(yè)再就業(yè)計劃工作，我局起草并由市政府研究下發(fā)了關于實施新增12萬人就業(yè)再就業(yè)計劃工作的意見和目標考核辦法，明確了縣（市）、區(qū)政府及市政府有關部門目標責任。二是加強工作督導。為了保證計劃的順利實施，市委、市政府主要領導和分管領導及縣（市）、區(qū)領導十分重視，經(jīng)常對計劃實施情況進行研究督導。各級勞動保障部門建立了層層目標督導機制，局領導和處長分包縣（市）、區(qū)，縣（市）、區(qū)局領導分包街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）和社區(qū)，經(jīng)常對工作進展情況進行檢查督促?？h（市）、區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員為勞動保障工作督查員，監(jiān)督指導就業(yè)再就業(yè)工作，社會監(jiān)督制度逐步完善。12月市政府組織六個組對縣（市）、區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作進行了全面檢查，經(jīng)檢查縣（市）、區(qū)工作措施得力，成效卓著，工作扎實。三是完善信息網(wǎng)絡，實施網(wǎng)上管理。目前，全市新增城鎮(zhèn)12萬人就業(yè)再就業(yè)計劃工作，已經(jīng)實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)計、管理和考核，我市就業(yè)再就業(yè)計劃信息管理系統(tǒng)投入使用在全省開了先河，在全國是一流的，為實現(xiàn)我市就業(yè)再就業(yè)計劃工作科學化、規(guī)范化奠定了堅實的基礎。四是再就業(yè)政策得到進一步落實。全年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》25113個。對符合條件的用人單位和自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員共減免稅收6697萬元，涉及人數(shù)19793人；全市減免收費1331萬元，涉及人數(shù)19292人；公共就業(yè)服務免收職業(yè)介紹費96184人，發(fā)放補貼95.3萬元；再就業(yè)培訓免費培訓42572人、發(fā)放補貼668.9萬元。再就業(yè)資金全市地方財政實際到位5635萬元，已使用6119萬元。
3、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款發(fā)放工作提前超額完成。今年年初，省政府下達我市小額貸款任務為6000萬元，為了落實小額貸款發(fā)放任務，我市研究出臺了一系列政策措施，建立并實施了政府協(xié)調(diào)下的由勞動保障、財政、金融等部門共同參與的集中辦公制度和工作協(xié)調(diào)機制，實施工作目標管理，將目標分解到各有關商業(yè)銀行和縣（市）、區(qū)，有效地推動了小額貸款工作，全年全市發(fā)放小額貸款1711筆、7587萬元，占年計劃126.5。
4、消滅城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”工作目標提前完成。全市登記城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”1272戶、3354人，已幫助實現(xiàn)就業(yè)1272戶、2076人。其中，公益性崗位就業(yè)534人，靈活就業(yè)544人，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)122人，其它渠道就業(yè)876人。
5、勞動保障工作示范社區(qū)建設初見成效。今年以來，按照市政府提出的建設勞動保障工作示范社區(qū)工作目標，認真組織勞動保障工作示范社區(qū)建設工作。全市申報檢查驗收的示范社區(qū)（街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）90個，其中，社區(qū)70個，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）20個，占全市35個示范社區(qū)建設計劃的257。示范社區(qū)建設工作開展以來，明確了標準，統(tǒng)一了要求，使示范社區(qū)建設基礎工作明顯加強，必將有力地推動勞動保障事業(yè)不斷向前發(fā)展。
6、積極開展“春風行動”，幫助農(nóng)民工進鄭就業(yè)。按照國家、省勞動保障部門要求，今年年初，我市組織了為期3個月的旨在幫助農(nóng)民工進鄭就業(yè)服務為主題的“春風行動”。活動期間，全市共組織1172家用人單位進場招聘，提供空崗43803個，共有37363人求職登記，免費推薦崗位23051人次，提供政策咨詢53415人次，共有14813人達成了就業(yè)意向，免收職介費194200元。共舉辦引導性培訓班221期，共343班，免費培訓21606人，其中就業(yè)18309人，免收培訓費36678元。全市共印制了94250份“春風卡”和79940份宣傳手冊。全市共打擊、取締非法職介（人力中介）50家，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失5.3萬元。
7、開展民營企業(yè)招聘周和崗位技能對接服務月活動，服務民營經(jīng)濟，促進城鎮(zhèn)就業(yè)。按照國家、省勞動保障等三部門部署與要求，今年6、7月份，我市組織了民營企業(yè)招聘周和崗位技能對接專項服務月活動?；顒悠陂g，全市共舉辦招聘會35場，組織用人單位936家（其中民營企業(yè)613家），提供空崗11574個（其中民營企業(yè)提供7462個），有8873人達成意向（其中民營企業(yè)6968人）。發(fā)放政策問答等宣傳單（手冊）近50000份，媒體刊登、播發(fā)稿件47篇（次）。
8、積極參與調(diào)研，認真落實鄭東新區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)政策。從落實鄭東新區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)政策以來，全市共辦理失地農(nóng)民失業(yè)證18639份，有6089名失地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。共免費培訓失地農(nóng)民5483名，發(fā)放崗位補貼890人、102.5萬元，發(fā)放自謀職業(yè)補貼292人、118.7萬元。共辦理東區(qū)失地農(nóng)民失業(yè)證8293份，就業(yè)4270人，培訓2503人。按照李克書記指示，我與金水區(qū)有關領導一行8人，赴廣州、青島、大連、杭州，考察失地農(nóng)民就業(yè)與生活保障問題。我們在組織赴外地考察基礎上，與金水區(qū)研究起草了完善和落實鄭東新區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)和基本生活保障政策的具體意見，在廣泛征求基層及聽取有關部門意見基礎上，提交市委、市政府研究。
9、開展再就業(yè)宣傳，營造促進就業(yè)的社會輿論氛圍。為了樹立典型，推進 工作，按照局黨委部署和要求，今年以來，我們以宣傳貫徹全國和全省再就業(yè)工作表彰會議為契機，專門研究下發(fā)了加強再就業(yè)宣傳工作的具體意見。各縣（市）、區(qū)高度重視，經(jīng)過基層推薦，組織篩選，共征集再就業(yè)工作先進典型材料179份，其中，先進集體16份，先進工作者58份，優(yōu)秀企業(yè)36份，優(yōu)秀個人69份。目前，在對典型材料核實整理基礎上，組織省會媒體陸續(xù)進行宣傳，以此樹立典型，廣泛交流，推動就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。
（二）勤政廉潔，認真履行黨風廉政建設責任制
一年來，能夠堅持以鄧小平為理論和“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格遵守黨的四大紀委和八項要求，自覺維護黨的紀律的嚴肅性。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員。年工資收2.7萬余元。要求自己分管的處（室）和單位高度重視黨風廉政建設工作，組織開展了以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》為主要內(nèi)容的黨紀條規(guī)學習教育活動，在工作中，要求工作人員勤政廉潔，堅決反對和杜絕行業(yè)不正之風，任何人都不能找借口向服務對象吃拿卡要和借故刁難。
（三）團結協(xié)作，發(fā)揮各級班子整體作；揚長避短，調(diào)動全體同志的工作積極性
20__年我分管的各項工作之所以能夠順利完成，上靠各級領導的關心支持，下靠全體同志的團結協(xié)作，在繁忙的工作中，我強調(diào)大局意識和團結協(xié)作的重要性，并注意發(fā)揮各級領導班子的整體工能。同時，揚長辟短，創(chuàng)造機會，力爭使每一個同志的才能和積極性得到充分展現(xiàn)。由于我重視對同志們工作積極性的肯定和保護，注意關心和鼓勵大家做好工作，大家都能夠面對繁重復雜的工作局面，講政治、講政氣、講奉獻，從而形成了一個上上下下統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，各司其職，各負其責，榮辱與共，同求發(fā)展的工作局面，為圓滿完成全年的各項工作目標奠定了堅實的基礎。
三、個人存在的主要問題
1、對理論學習重視不夠，學習抓得不緊，主動深入學習少，效果不很好。
服務崗位黨員工作計劃 第4篇
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一、 服務黨員樹形象，扎實做好社區(qū)黨員服務中心工作
社區(qū)支部現(xiàn)有黨員51人，下崗失業(yè)黨員達19人。社區(qū)內(nèi)轄區(qū)單位皆系破產(chǎn)改制企業(yè)，改制后，大批原企業(yè)黨員組織關系將轉入社區(qū)支部。如何為退休黨員、下崗失業(yè)黨員服好務，將成為社區(qū)黨員服務中心的重點工作，對退休黨員積極開展夕陽紅活動，引導老黨員樹立退休不退黨的思想，讓老黨員做到老有所學、老有所樂、老有所為，讓他們積極為社區(qū)退休人員、為社區(qū)文明創(chuàng)建服務。對下崗失業(yè)黨員開展就業(yè)指導工作，引導下崗失業(yè)人員樹立下崗不失志的思想，讓下崗失業(yè)黨員重新走上新的工作崗位，并帶動社區(qū)下崗事業(yè)人員積極就業(yè)。通過社區(qū)黨員服務中心為黨員服務，帶動黨員服務居民群眾，樹立社區(qū)黨員良好形象。
二、 加強黨員教育，強化隊伍建設
1、加強黨員教育管理工作，發(fā)揮社區(qū)黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用，黨員“回社區(qū)”八小時以外參與社區(qū)各項活動。隨著社區(qū)黨員的隊伍的壯大，黨員教育管理的任務也越來越重，這就要求我們社區(qū)黨組織引導黨員用馬克思主義的世界觀和方法論指導自己的行為，堅持真理，崇尚科學，提高黨員的思想理論水平，解決黨員的人生觀、世界觀、價值觀問題，對黨員進行保持共產(chǎn)黨員先進性的教育，嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨員電教育室的作用。貫徹落實黨員從群眾中來、到群眾中云的工作方法。通過黨員教育活動的開展，從而推進社區(qū)黨組織建設，達到“提高黨員素質(zhì)、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。開展社區(qū)黨建幫扶工作。為確保工作目標、任務的全面的完成，把握主題，明晰思路，突出重點，有的放矢地開展好社區(qū)黨支部建設幫扶工作，發(fā)揮黨員志愿者的作用。
服務崗位黨員工作計劃 第5篇
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——社區(qū)創(chuàng)特色工作匯報材料
全面提升服務水平是當前加強基層黨建工作的核心，必須以服務為宗旨，積極探索創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的措施方法，寓黨建工作于為民服務之中，推動服務群眾、做群眾工作有形化、常態(tài)化、長效化。
社區(qū)在社區(qū)黨總支帶領下，本著“服務基層，惠及民生”的工作宗旨，深入轄區(qū)居民群眾之中，切實貫徹 “兩學一做”學習教育活動工作的落實。以不斷創(chuàng)新的工作思路、踏實認真的工作作風，打造社區(qū)“六大”服務民生工作亮點，為構建居民滿意社區(qū)提供堅強的組織保證。
創(chuàng)新模式，打造溫暖亮點。社區(qū)黨總支運用“支部攜手志愿者”服務民生的創(chuàng)新模式。通過結對幫扶，開展獻愛心、送溫暖活動，逢年過節(jié)走訪慰問老干部、老黨員、殘疾人以及孤寡老人，開展“老黨員過生日”、“端午節(jié)品粽子”、“中秋節(jié)賞月餅”、“重陽節(jié)茶話”會傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日等活動。
凝心聚力，打造民主法治亮點。搞好社區(qū)民主法治建設是政治、經(jīng)濟社會發(fā)展、促進民生的保證。社區(qū)黨總支本著“正心為本、修身為基，依法治社”的原則，來提高社區(qū)民主自治的能力。在雙元南村打造法治主題小公園，以及定期召開居民代表大會是關注民生、構建和諧社區(qū)的基礎。通過學習實踐活動，提升了社區(qū)黨建水平和服務能力，使黨員與黨支部關系更加凝聚；黨組織與群眾的聯(lián)系更加密切。
攜手共建，打造社區(qū)美化亮點。美化社區(qū)環(huán)境，打造居民舒心、安心、順心的和諧社區(qū)生活環(huán)境是社區(qū)為民辦實事，為民排憂解難的突出表現(xiàn)，為此社區(qū)黨總支攜手轄區(qū)物業(yè)和志愿者組織，定期不定期組織協(xié)助小區(qū)物業(yè)對小區(qū)衛(wèi)生進行常規(guī)性保潔，盡心盡力打造社區(qū)美化工程。
警民聯(lián)防，打造社區(qū)“平安”亮點。社區(qū)干部與片區(qū)民警帶領志愿者參加夜巡，當好社區(qū)居民平安“守護者”。社區(qū)黨總支成立了綜治聯(lián)防巡邏隊，在社區(qū)重點部位主要路口、重點居民住宅區(qū)進行查巡，向居民宣傳安全技防設施和注意事項。使社區(qū)各類案件降低發(fā)案率，為積極打造 “平安”和諧社區(qū)打下了堅實的基礎。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造就業(yè)亮點。社區(qū)結合“515”引才計劃，開展“515”計劃集中宣傳月活動，采取與單位聯(lián)動的方式，搭建引才平臺。切實提高“515計劃”提高轄區(qū)居民的知曉度和影響力。同時向區(qū)內(nèi)用人單位發(fā)送“515”人才政策文件，安排專人負責政策的解讀工作，動員用人單位多開發(fā)高校畢業(yè)生崗位，并建立回訪制度，通過政府的補貼政策，提升他們的積極性。并聯(lián)系下崗失業(yè)人員，了解就業(yè)方向、就業(yè)動態(tài)、困難原因，并組織失業(yè)人員技能培訓，使下崗失業(yè)人員再就業(yè)率到達95%。千方百計為下崗職工尋找就業(yè)崗位，用心打造充分就業(yè)社區(qū)，現(xiàn)次體現(xiàn)下崗職工無失業(yè)人員大部分能再就業(yè)的好勢頭。
服務崗位黨員工作計劃 第6篇
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黨的“”明確提出了建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是社會主義市場經(jīng)濟的完善、創(chuàng)新和發(fā)展，是一種市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟體制。
隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌，市發(fā)改委不僅名稱由市計劃委員會更改為市發(fā)展與改革委員會，單位職能也得到了根本的改變，由微觀管理到宏觀調(diào)控，也就是說，規(guī)劃、協(xié)調(diào)和服務取代了以前的計劃、安排與管理。
當我們的社會體制向現(xiàn)代化經(jīng)濟體系邁進時，也就意味著對我們的發(fā)改工作提出了更新、更高的要求，所以說，如何貫徹好黨的“”精神、全力履行好自己的職責，是擺在我們基層發(fā)改部門面前一個迫切需要完成的一項任務。
為了將黨的“”精神真正落到實處，市發(fā)改委將采取以下措施，全力打造一支適應新形勢的高素質(zhì)發(fā)改隊伍。
一、加強理論實踐結合，全力打造一支學習型發(fā)改隊伍。
一是完善學習制度。制定《黨支部學習計劃》、《“兩學一做”學習計劃》、《支部學習精神計劃》等系列學習方案，通過召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動等形式廣泛開展黨員教育活動。采取印發(fā)宣傳資料、相互提問、解答公眾號“每日一題”等方式理解和吃透精神，真正把精神落到實處。結合“兩學一做”教育活動，重申和強化基層黨組織“三會一課”制度，明確黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責，為黨支部提升活力搭建了各種平臺。
二是豐富學習內(nèi)容。定期將中央、省、市及本市的政策文件、法律法規(guī)等進行匯編分發(fā)，同時上傳至本委微信工作群，便于下載學習。圍繞中央、省、市、縣的重大安排部署組織集中學習，同時對本委重點、中心工作進行調(diào)度，推動工作進程。經(jīng)常深入到項目服務單位，堅持向群眾學習，了解群眾所想所需，更好地服務群眾。
三是創(chuàng)新學習載體。開展各類交流座談活動，讓大家在暢談中交流學習心得，在溝通中提出工作建議，在討論中創(chuàng)新工作思路，從而達到互相啟發(fā)、共同提高的目的。
四是加大調(diào)研力度。結合單位主要職能，以黨建+作為主題，明確全年調(diào)研任務，制訂出全年調(diào)研計劃。圍繞規(guī)劃編制實施、重點項目推進等工作重點，每年集中利用一個月的時間開展調(diào)研活動，由各分管領導帶隊，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、企業(yè)、項目現(xiàn)場、村莊等進行調(diào)研和現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場把脈經(jīng)濟運行情況，及時發(fā)現(xiàn)項目推進過程中存在的困難和問題，并提出相應的對策與措施，并對形成的調(diào)研文章進行評比，篩選出一批優(yōu)秀的調(diào)研文章供市委、市政府領導決策參考。
二、實施人才強委戰(zhàn)略，全力打造一支創(chuàng)新型發(fā)改隊伍。
一是強化素質(zhì)提升。加強隊伍教育培訓，特別是要切實抓好本委干職工的業(yè)務教育培訓工作，制訂科學合理的培訓計劃，采取脫產(chǎn)學習與在職學習、集中培訓與個人自學相結合、師傅帶徒弟等形式，堅持不懈地對全委干職工進行學歷教育、法律知識教育、專業(yè)知識教育，有針對性地解決建設隊伍在文化程度、法律專業(yè)水平、業(yè)務技能等方面存在的問題。強化全委干職工的大局意識，加強本委的凝聚力，積極推動全委干職工在工作協(xié)作中得到有效溝通。
二是加大人才引進。嚴格執(zhí)行上級人才引進管理規(guī)定，嚴格程序和標準，堅持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治強、作風硬、工作能力強的年輕干部選拔到委里來。結合本單位實際，研究制定委人才引進工作方案、做到因事定崗、因崗選人。完善領導班子結構，優(yōu)化組合，形成合力，增強整體效能。解放思想，打破論資排輩、求全責備等陳舊落后觀念的束縛，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部進入領導班子，優(yōu)化年齡結構。加大后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立健全后備干部管理制度，對后備干部有針對性、有重點、有步驟地進行培養(yǎng)教育，提高后備干部的政治業(yè)務素質(zhì)。
三是建立創(chuàng)新機制。把發(fā)改隊伍建設與業(yè)務工作緊密結合，納入全年工作重點，使“想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子”。加強干部的輪崗交流力度，特別是一些關鍵崗位定期輪換，使干部不但是現(xiàn)職崗位的能手，更是工作多面手，提高干部特別是業(yè)務骨干適應多種崗位、多種環(huán)境的能力，積累豐富的工作經(jīng)驗。健全完善目標責任制，作為全委干職工年終考核的依據(jù)，實行嚴格的獎懲制度。
三、完善各項管理措施，全力打造一支服務型發(fā)改隊伍。
一是爭創(chuàng)示范窗口。通過規(guī)范行政許可事項，設計許可流程，提速許可時間，免費提供服務告知單，落實ab角制度等工作，著力規(guī)范和完善行政許可運行機制，深入落實政務服務“一次辦好”便民行動，推行審批事項網(wǎng)上辦理，探索推進“賦碼登記、窗口收件、網(wǎng)上辦件”的服務體系，為項目立項開辟“綠色通道”，做到辦結時限比法定時限縮減三分之二。爭創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗，爭做服務之星，不斷推進群眾滿意工程建設。
二是完善各項機制。立足實際，以突出服務為重點，創(chuàng)新服務機制，實行新企業(yè)新項目跟蹤服務指導，對新開辦企業(yè)、企業(yè)新立重點項目等建立領導干部聯(lián)系制度。及時了解企業(yè)在項目申報和自身發(fā)展中遇到的問題和困難，提前介入進行政策宣傳、技術支持和現(xiàn)場服務，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
三是加強作風建設。把機關作風建設同做好當前各項工作結合起來，堅持既出作風成果，又出工作成果，切實把工作重心轉到謀劃大戰(zhàn)略、提升大研究、推進大項目上來。通過重大工程、重大項目的推進實施，進一步促進發(fā)展、帶動轉型;以服務科學決策為中心，圍繞經(jīng)濟轉型、新型城鎮(zhèn)化建設和民生改善等方面深入思考，不斷挖掘和培育新的投資增長點，進一步提升服務發(fā)展工作水平。
四、堅持“兩手抓”方針，全力打造一支廉潔型發(fā)改隊伍。
一是建立健全規(guī)章制度。以“兩學一做”等活動為載體，強化管理，健全完善內(nèi)部管理長效機制，在辦公考勤、首問負責、一次性告知、限時辦結等方面入手，使全委工作方方面面有遵循、時時事事有人抓、點點滴滴有規(guī)范。。全面落實黨風廉政建設主體責任，督促黨員干部自覺履行職責，遵守各項廉政紀律，同時定期召開抓黨風廉政建設述職評議會，認真落實“一把手”述職制度。
服務崗位黨員工作計劃 第7篇
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一、指導思想和基本原則
無職黨員設崗定責活動堅持以'三個代表'重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，以《中國共產(chǎn)程》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，以形成黨員自我管理、自我教育、自我提高、自我完善的教育管理長效機制為目標，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的總要求，合理設崗，科學定責，為農(nóng)村、社區(qū)無職黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用搭建平臺，激發(fā)他們服務群眾、模范踐行宗旨的熱情，最大限度地發(fā)揮個人特長，努力提高黨的凝聚力、向心力和號召力。崗位設置堅持'實事求是、因地制宜、按需設崗、因事設崗'的原則；定人上崗堅持'群眾信任、本人樂意、能履行職責、方便就近'的原則，尊重無職黨員的意愿，正確引導，不強求無職黨員選擇或不選擇某個崗位，努力做到既充分體現(xiàn)黨員意愿，又充分調(diào)動黨員積極性，上崗黨員比例控制在50%－70%。
農(nóng)村、社區(qū)無職黨員指不是村和街道社區(qū)領導班子成員、沒有承擔公共職務的農(nóng)民或居民黨員。凡身體健康、能夠正常參加黨的活動、沒有外出流動的無職黨員都應該積極報名參加設崗定崗活動，競爭各類職位。以下四種類型黨員不參加設崗定責：年度民主評議不合格的黨員，本人不樂意參加設崗定責活動的黨員，年紀太大的黨員，健康狀況差的黨員。
二、崗位類型和工作職責
崗位主要圍繞思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、公共事務、社會監(jiān)督四項重點進行設置，所設置的崗位力求符合實際，可多人一崗或一人多崗。
（一）農(nóng)村無職黨員崗位
根據(jù)農(nóng)村特點，設置思想政治、公共事務、經(jīng)濟發(fā)展、社會監(jiān)督四大類25種崗位。鄉(xiāng)村黨組織可結合實際增減崗位。
1、思想政治類崗位。包括政策法律宣傳崗、村情民意調(diào)查崗、文明新風倡導崗、后備力量培養(yǎng)崗等4個崗位。
――政策法律宣傳崗：宣傳黨的路線、方針、政策及各項法律法規(guī)，為群眾提供政策、法律咨詢服務。
――村情民意調(diào)查崗：注意收集群眾對各級黨組織和政府的意見、建議，及時向村、社區(qū)黨組織反饋，為鄉(xiāng)村兩級制定發(fā)展思路提供依據(jù)。
――文明新風倡導崗：帶頭解放思想，移風易俗，積極協(xié)助村黨組織引導群眾反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習，幫助開展健康有益的文化娛樂活動，倡導文明新風。
――后備力量培養(yǎng)崗：主動聯(lián)系離校、返鄉(xiāng)青年，開展談心交流，灌輸黨的知識，幫助其政治上不斷進步，努力擴大農(nóng)村申請入黨人員隊伍。
2、經(jīng)濟發(fā)展類崗位。包括項目建設服務崗、信息咨詢服務崗、扶貧幫困服務崗、科技推廣服務崗、勞務輸轉幫帶崗、勤勞致富示范崗、生態(tài)建設示范崗、制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗等12種崗位。
－－項目建設服務崗：挖掘本村資源優(yōu)勢，注意收集項目建設方面的信息，為發(fā)展經(jīng)濟諫言獻策，并協(xié)助村黨組織做好相關服務工作。
――信息咨詢服務崗：注意收集和掌握農(nóng)產(chǎn)品流通、市場動態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面有價值的信息并及時向黨組織和群眾反饋，幫助群眾規(guī)避生產(chǎn)和經(jīng)營的市場風險。
――扶貧幫困服務崗：個人有固定的增收致富項目，自愿選擇1-2戶貧困戶交朋友、結對子，給予資金、項目、技術等方面的扶持，支持他們在一定時期內(nèi)脫貧致富。
――科技推廣服務崗：宣傳、示范和推廣農(nóng)業(yè)科學技術，幫助農(nóng)戶解決有關技術難題，開展技術指導服務，帶領群眾依靠科技致富。
――勞務輸轉幫帶崗：收集勞務輸轉和用工信息，并進行篩選后，向村黨組織提供，配合用工信息，組織本村剩余勞動力外出務工增收。
――勤勞致富示范崗：掌握2-3門實用技術，適應市場選準發(fā)展項目，帶頭致富，幫助群眾脫貧致富。
――生態(tài)建設示范崗：帶頭植樹種草，及時向黨組織或者直接向相關部門舉報破壞生態(tài)環(huán)境的事件；開展調(diào)查研究，向所在黨組織或相關主管部門提出生態(tài)治理及環(huán)境建設的合理化建議。
――制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗：帶頭發(fā)展高效制種，積極示范和推廣制種新技術、新品種，并開展結對幫扶和技術指導，提高制種戶經(jīng)濟效益。
――草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗：帶頭發(fā)展草畜產(chǎn)業(yè)，積極示范和推廣新技術、新品種，開展技術指導活動，帶領周圍農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)示范小區(qū)，幫助群眾依托草畜產(chǎn)業(yè)增收致富。
――蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗：帶頭應用蔬菜生產(chǎn)技術，種植新品種，捕捉新信息，帶動蔬菜種植戶依靠科技提高經(jīng)濟效益。
――林果技術示范崗：帶頭應用林果栽培技術和新品種，及時向黨組織或林業(yè)技術部門反饋林果病蟲害情況，幫助果農(nóng)積極應對市場，不斷提高經(jīng)濟效益。
――二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗：通過經(jīng)商和創(chuàng)辦企業(yè)致富，誠信守法、文明經(jīng)營，積極向黨組織就二、三產(chǎn)發(fā)展提出合理化建議。
3、公共事務類崗位。包括社會治安維護崗、民事糾紛調(diào)解崗、基礎設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生維護崗等4個崗位。
――社會治安維護崗：協(xié)助村黨組織開展群眾性法制宣傳教育、民事調(diào)解、治安聯(lián)防和工作，維護社會穩(wěn)定。
――民事糾紛調(diào)解崗：協(xié)助村級組織調(diào)處化解鄰里糾紛、家庭矛盾，排查不穩(wěn)定因素。
――公共設施維護崗：積極參與村內(nèi)道路、水電、林帶、綠地等公共設施巡查、看護工作，協(xié)助村委會保護公共設施。
――環(huán)境衛(wèi)生維護崗：協(xié)助村黨組織加強對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管，積級參與并組織開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
4、社會監(jiān)督類崗位。包括黨務工作監(jiān)督崗、村務工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等5個崗位。
――黨務工作監(jiān)督崗：重視黨務工作程序和黨的各項規(guī)章制度的學習，對規(guī)范村黨支部民主議事、村兩委聯(lián)合議事等提出意見建議。
――村務工作監(jiān)督崗：配合村民主理財小組和村民代表議事會對村財務收支情況進行監(jiān)督，參與審查各項開支的合理性、真實性，注意掌握群眾關注的熱點、難點問題，及時向村黨組織提出規(guī)范村務財務工作的意見建議。
――計劃生育監(jiān)督崗：積極宣傳計劃生育政策法規(guī)，協(xié)助計生專干監(jiān)督育齡婦女、流動人口遵守相關政策法規(guī)的情況，及時向黨組織或直接向管理部門反映違犯計劃生育事件。
――村規(guī)民約監(jiān)督崗：帶頭維護村民自治工作，向黨組織或上級黨組織反映違犯村民委員會組織法的行為，向村民代表反饋村委會依法履行職責情況。
――土地管理監(jiān)督崗：對村委會貫徹落實《土地法》情況進行監(jiān)督，制止亂占濫用耕地行為，加強基本農(nóng)田保護，并向村黨組織或直接向主管部門提出合理化建議。
（二）社區(qū)無職黨員崗位
根據(jù)社區(qū)特點，設置思想政治、公共事務、社會監(jiān)督三大類10種崗位。街道社區(qū)黨組織可結合實際增減崗位。
1、思想政治類崗位。包括政策法律宣傳崗、社情民意調(diào)查崗、文明新風倡導崗、積極分子培養(yǎng)崗等4個崗位。
――政策法律宣傳崗：配合社區(qū)黨組織宣傳黨的路線、方針、政策及各項法律法規(guī)，向居民宣傳政策法律和開展法律政策咨詢。
――社情民意調(diào)查崗：經(jīng)常性開展民意調(diào)查，收集群眾反映的意見、建議，及時向社區(qū)黨組織反饋，幫助社區(qū)黨組織及時掌握社情民意，為確定社區(qū)工作重點和思路提供依據(jù)。
――文明新風倡導崗：協(xié)助社區(qū)黨組織開展健康有益的文化娛樂活動，積極倡導文明新風，帶頭解放思想，移風易俗，引導社區(qū)居民反對封建迷信，崇尚科學，破除陳規(guī)陋習。
――積極分子培養(yǎng)崗：主動聯(lián)系社區(qū)居民中的先進分子，進行思想交流，掌握思想動態(tài)，宣傳黨的政策，促使其向黨組織靠攏。
2、公共事務類崗位。包括社會治安維護崗、民事糾紛調(diào)解崗、基礎設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生維護崗等4個崗位。
――社會治安維護崗：協(xié)助社區(qū)黨組織開展群眾性法制宣傳教育、民事調(diào)解、治安聯(lián)防和工作，維護社會穩(wěn)定。
――民事糾紛調(diào)解崗：協(xié)助社區(qū)黨組織調(diào)處化解鄰里糾紛、家庭矛盾，排查不穩(wěn)定因素，帶頭營造遵紀守法、尊老愛幼、團結互助的良好氛圍。
――公共設施維護崗：承擔社區(qū)內(nèi)道路、水電、綠地等公共設施的巡查、看護任務，協(xié)助相關部門保護社區(qū)內(nèi)公用設施。
――環(huán)境衛(wèi)生維護崗：協(xié)助社區(qū)對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，積極建議和配合社區(qū)黨組織開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
3、社會監(jiān)督類崗位。包括政務工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗2個崗位。
――政務工作監(jiān)督崗：對社區(qū)事務、財務公開工作進行監(jiān)督，掌握居民關心的熱點、難點問題，向社區(qū)政務公開領導小組提出建設性意見建議，提高政務公開工作的針對性。
――計劃生育監(jiān)督崗：宣傳計劃生育政策法規(guī)，監(jiān)督育齡婦女、流動人口遵守相關政策法規(guī)的情況，及時向黨組織或直接向管理部門反映違犯計劃生育的事件。
三、設崗定責活動的主要環(huán)節(jié)
在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中全面推行設崗定責，工作量大，涉及面廣，必須從實際出發(fā)，嚴格以下六個環(huán)節(jié)，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推進。
（1）調(diào)查摸底。以村、社區(qū)黨組織為單位，對每個黨員的基本情況、特長進行認真摸底，綜合分析，分類登記造冊，并對當?shù)刈匀粻顩r、經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀等方面的情況進行全面調(diào)查，梳理群眾關注的熱點、難點、焦點問題，找出需要黨員發(fā)揮作用的關鍵點，為合理設崗提供科學依據(jù)。同時，要廣泛深入宣傳動員，通過召開會議、張貼標語、開辟專欄等多種形式，努力營造良好的輿論氛圍，引導廣大無職黨員積極參與到設崗定責活動中來。
(2）因事設崗。黨組織要結合各村、各社區(qū)的實際情況，科學合理地設置崗位，詳細研究每個崗位的具體職責。在確定崗位職責時，要以激發(fā)無職黨員的政治熱情和調(diào)動他們的積極性為總目標，與村、社區(qū)干部的工作職責區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村、社區(qū)干部行使職權，也不能把村、社區(qū)干部的工作責任全部推給上崗黨員。
（3）公示報崗。崗位確定后，村、社區(qū)黨組織要在黨員大會上將崗位設置名稱、職數(shù)、職責以及考核獎懲辦法向黨員公開，黨員根據(jù)自身實際情況和能力特長，自主、自愿選擇申報崗位。
（4）科學定崗。在黨員個人自選申報工作結束后，黨組織按照'崗位所需、黨員所長'的原則，根據(jù)崗位申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業(yè)心、群眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位，然后召開黨員大會，介紹每名申報崗位黨員的基本情況，申報的初步崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過，通過后統(tǒng)一頒發(fā)《**區(qū)農(nóng)村和社區(qū)黨員崗位證》，并在醒目位置進行公示。
（5）培訓上崗。黨員上崗前，由黨組織集中對上崗黨員進行一次系統(tǒng)性培訓，并通過村務公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和群眾公布無職黨員上崗情況及職責要求。要采取干部聯(lián)系上崗黨員和開展崗位競賽、崗位評比等方法，鼓勵支持無職黨員在各自的崗位上建功立業(yè)，培養(yǎng)無職黨員政治上的榮譽感、經(jīng)濟上的富裕感和精神上的充實感。
（6）考核評崗。加強黨員設崗定責的考核評比，上崗黨員要圍繞崗位職責履行情況，每半年向全體黨員和群眾代表進行述職；黨支部每年要結合黨員民主評議活動，對黨員崗位職責履行情況進行綜合考核和評比，評比采取'個人述職自評、群眾民意測評、黨組織綜合考評'的方式進行；要科學應用考核評比結果，對認真履行崗位職責、作用發(fā)揮好的黨員，要大張旗鼓地進行表彰獎勵，并把工作能力強、業(yè)績突出的上崗黨員列為村、社區(qū)后備干部人選重點培養(yǎng)；作用發(fā)揮一般甚至不發(fā)揮作用的上崗黨員，要抓好教育引導，提高其履行崗位職責的能力，上崗不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮不好、年終評議較差的上崗黨員，由黨組織進行重點幫助或談話，并重新調(diào)整崗位。
服務崗位黨員工作計劃 第8篇
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一、基本要求
1．思想重視，善始善終。各黨支部書記要高度重視、認真組織并積極參與抓好整改、鞏固提高階段的工作，務必克服麻痹松懈思想和厭煩逆反情緒。工作中要堅持“六個貫穿始終”和“四個努力探索”，善始善終完成保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作。
2．立足崗位，邊整邊改。每個共產(chǎn)黨員要依據(jù)黨性分析、民主評議階段的自我剖析和黨組織的評議意見，結合本職崗位的工作，進一步完善和強化崗位責任制，提出行之有效的整改措施，切實發(fā)揮黨員先進性。
3．凝聚力量，獻計獻策。各黨支部要充分調(diào)動本支部干工的積極性，以人為本，凝聚力量，集思廣益，獻計獻策，扎實推進單位的改革與發(fā)展。
4．完善制度，建立機制。各黨支部要針對存在的突出問題，提出建立健全加強黨的思想建設、組織建設和作風建設的工作機制和制度的意見和方案，努力探索始終保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
5．服務群眾，促進發(fā)展。整改工作要從黨員、群眾認為最迫切需要解決的事情改起，從黨員、群眾最希望辦的事情做起。能改的馬上就改，應該解決但一時解決不了的，要向黨員、群眾說明情況并制定逐步解決的措施辦法。各黨支部和黨員要在服務人民群眾、促進各項工作的實踐中，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成果。
二、工作內(nèi)容
1、制定整改計劃(5月8日——5月18日)
（1）、抓好支部書記首次培訓會。傳達上級黨委《關于切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改、提高階段有關工作的通知》等有關文件精神，對本階段工作作出全面動員和系統(tǒng)培訓。明確抓好整改、鞏固提高階段工作的重要意義、工作內(nèi)容、具體要求和工作目標等。
（2）、開好首次支部大會。支部大會前要認真制定本支部本階段的工作實施方案。會上要求黨員認真按照“三個代表”重要思想的要求、黨章的規(guī)定和本職崗位黨員保持先進性的具體要求，針對黨性分析、民主評議階段自我剖析中找準的突出問題和主要差距，結合黨組織的評議意見，制定個人整改計劃。
（3）、制定支部的整改計劃。支委會要針對黨性分析、民主評議階段黨員群眾對黨支部提出的突出問題，認真分析本支部黨員隊伍中存在的主要問題，找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結合黨員群眾得出的建議制定支部的整改計劃。重點要在加強支部自身建設，建立黨員教育管理、激勵黨員活力的長效機制上有所作為。
（4）、召開本階段第二次支部大會。黨員向支部匯報自己的整改計劃，并根據(jù)其他黨員的意見加以修改完善。支委會提交支部整改計劃，經(jīng)討論修改后通過實施。會議討論的情況，特別是黨員個人和黨支部整改計劃，要在統(tǒng)一下發(fā)的“記錄本”上做好詳細記錄。個人和支部的整改計劃要重點明確，整改措施要切實可行，整改行動要立即實施。會議應邀請群眾代表、入黨積極分子列席。
2、開展整改活動(5月19日——7月8日)
（1）、黨員結合本職工作開展整改活動。所有黨員都要不斷提高和增強黨性修養(yǎng)，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用?？萍紞徫坏狞h員要強化科技興廠的責任感，潛心本職工作，重在自我發(fā)展，勇攀科技高峰；管理崗位的黨員要增強全局觀念，認真改進工作作風，提高服務質(zhì)量和服務水平；其他崗位的黨員要從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，增強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)本領。
（2）、黨支部結合部門實際開展整改活動。各黨支部都要結合各自的實際，認真研究落實整改措施并提出促進本支部、本部門改革發(fā)展的工作方案，同時對黨委及領導班子成員的工作提出切實可行的意見和建議。
（3）、黨委組織開展多種形式的主題實踐活動。并將圍繞“黨員爭先進，企業(yè)求發(fā)展”的具體工作目標，深化企業(yè)改革，優(yōu)化服務功能，以達到提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作的結果。
3、建立長效機制(6月8日——6月20日)
（1）、召開本階段第三次支部大會。召開支部大會，圍繞本支部的整改計劃實施的實際效果，討論從制度和工作機制上保持共產(chǎn)黨先進性的意見和建議。會議的意見和建議要認真做好記錄并及時報保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室。各黨支部參照本支部所屬各部門的工作職責，結合所在單位實際，建立有利于加強自身建設、激勵黨員活力的工作制度。
（2）、黨委提出“建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制”的意見和建議。黨委在各支部對黨委及領導班子成員的工作提出切實可行的意見和建議的基礎上，認真研究，并根據(jù)本單位特點，在學習教育機制、激勵表彰機制、黨內(nèi)民主制度、黨外群眾監(jiān)督機制、黨員吐故納新機制等方面，提出建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見和建議。建立健全有利于加強基層黨支部建設，有利于增強基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的工作制度。
4、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(6月15日——7月1日)
表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選從這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的黨員中產(chǎn)生，人數(shù)控制在正式黨員總數(shù)的6％以內(nèi)。并于7月1日上午召開大會表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，表彰辦法另文規(guī)定。
5、檢查評估(6月20日——7月8日)
（1）、支部征求意見。支部通過召開本部門群眾座談會或個別訪談等方式，征求群眾對黨組織及黨員開展整改活動和保持共產(chǎn)黨員先進性的意見，征求意見的情況要認真做好記錄，匯總后報保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室。
服務崗位黨員工作計劃 第9篇
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一、創(chuàng)建主體
“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，以共產(chǎn)黨員和入黨積極分子為主體，以相對獨立的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營單位，如科室（所、學校）、班（柜）、組為單位，所在單位相對穩(wěn)定，能在較長時期內(nèi)發(fā)揮示范標桿作用的先進集體。
二、基本條件
1.組成人數(shù)必須在3人以上，負責人必須是中共黨員。
2.崗內(nèi)的非黨人員中，入黨積極分子和申請入黨的人員不少于60%。
3.示范崗組成人員中，必須有50%以上是本單位的工作和業(yè)務技術骨干。
4.崗內(nèi)的黨員能高標準嚴格要求自己，能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
三、考核內(nèi)容
1.基礎工作
單位黨組織對創(chuàng)建工作的意義、目的明確，將創(chuàng)建活動納入了黨建工作的議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制度、領導成員聯(lián)點制度、目標管理制度，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，各項基礎工作扎實規(guī)范，做到了崗內(nèi)的工作和活動都有計劃、有記錄、有總結、有成效。單位黨政領導對創(chuàng)建活動高度重視，并給予了經(jīng)常性的指導。
2.黨建日常工作
建立了黨支部或黨小組，支部（小組）的活動經(jīng)常、規(guī)范、有特色，其戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。未建立支部（小組）的，黨員能經(jīng)常、自覺地參加所在支部（小組）的組織生活，積極、主動地完成黨組織交給的各項工作任務。黨員的發(fā)展教育、管理工作規(guī)范，黨員的學習有計劃、有措施、有檢查、有總結，黨員的政治業(yè)務素質(zhì)明顯高于普通群眾。入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察形成了制度，遵循成熟一個發(fā)展一個的原則，做好了發(fā)展工作。
3.創(chuàng)建效果
①在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、競爭、效益等觀念。年終各項業(yè)務（生產(chǎn)、工作）指標完成或超額完成上級下達的任務，且高于本地區(qū)、本單位同類型部門或崗位。崗內(nèi)黨員年終各項指標和任務的完成情況明顯高于崗內(nèi)群眾。當年內(nèi)未發(fā)生重大責任事故。
②采取有效措施，開展有效活動，有力地推動了所在單位、所在地區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。在扶貧濟困、服務社會等方面取得了顯著成績。工作及成效得到本單位黨政領導、職工群眾的充分肯定，受到有關單位、部門和服務對象的贊譽，社會反響良好。
③學《》、學理論、學業(yè)務技術的活動經(jīng)常，在本單位、本行業(yè)的知識競賽、技術比武等活動中取得好成績，每年均有人被本單位或上級組織評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“勞動模范”或“先進個人”。崗內(nèi)人員整體、個體素質(zhì)都比較高，有1人以上被列為單位中層以上領導或技術骨干崗位的后備人選，示范崗成為了本單位培養(yǎng)選拔人才的重要基地。
四、評審與獎勵
1.根據(jù)評選條件與標準，在“七·一”之前進行評選授牌。
2.瀏陽市委授牌一年以上、示范作用比較明顯、取得較大成績的，由我市推薦申報長沙市“共產(chǎn)黨員示范崗”，凡已由長沙市授牌的“共產(chǎn)黨員示范崗”，考核、評審、管理工作由長沙市委組織部負責。
3.對獲得當年“共產(chǎn)黨員示范崗”的，其所在單位（上級主管部門）應參照相應的先進等級待遇，給予相應的獎勵。
4.“共產(chǎn)黨員示范崗”中的入黨積極分子，應作為本單位發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象。其主要負責人應作為本單位中層以上領導（管理）成員、技術骨干的后備人選列入培養(yǎng)計劃，在評選、晉升、培訓等方面，在同等條件下，示范崗中的成員應予優(yōu)先。
五、監(jiān)督與管理
1.“共產(chǎn)黨員示范崗”牌匾由市委組織部統(tǒng)一制作、發(fā)放。
2.獲得“共產(chǎn)黨員示范崗”稱號的單位，應將授予的牌匾懸掛在工作（生產(chǎn)）現(xiàn)場，窗口單位應公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。
3.對“共產(chǎn)黨員示范崗”的管理，原則實施動態(tài)管理，由市委組織部負責。市委組織部每年5—6月份組織對“共產(chǎn)黨員示范崗”進行年度考核，經(jīng)考核符合標準的繼續(xù)掛牌，連續(xù)兩年考核合格的由市委給予表彰；對考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動存在問題的，出示黃牌，限期整改，經(jīng)整改仍未達標的撤銷其稱號，收回其牌匾。因發(fā)生變化而不符合基本條件的“共產(chǎn)黨員示范崗”，其稱號自然消失，牌匾由市委組織部收回。
4.“共產(chǎn)黨員示范崗”如發(fā)生以下情況，均應立即取消稱號：
①本集體中出現(xiàn)了違法違紀，違和國家政策的人和事；
服務崗位黨員工作計劃 第10篇
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在道協(xié)黨委和轉塘總支的領導下，我支部黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優(yōu)創(chuàng)先，出色的完成了一項又一項的運輸生產(chǎn)任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部務必帶頭進行政治學習，嚴格要求自我，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。黨支部書記鄭烽同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，用心熱情，團結班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識不斷提高工作效率，自覺樹立職責意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節(jié)，全體黨員同志用心加班加點、分組作業(yè)、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作。特別是在節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保職責段管理，有效地帶動了全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障
2、支部每年都用心組織黨員義務參加公司的各項勞動，并用心倡導節(jié)能增效建立和諧企業(yè)，多次組織黨員參加“春風行動”，和組織去紅色基地參加黨員紅色之旅，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展起到了推動作用
二、精心組織、周密安排，抓好安全生產(chǎn)任務的完成
我們根據(jù)安全生產(chǎn)上新的特點，針對安全生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化握升運輸管理，加強雙基建設及內(nèi)部素質(zhì)化建設。堅持高效率服務，狠抓職責藩實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。
1、加強組織協(xié)調(diào)，不斷提高經(jīng)營管理水平。運輸公司的重要崗位多，工作繁復，針對這一特點，我們在安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)上，突出強調(diào)效率意識，突出全面安全意識和協(xié)作精神，強調(diào)安全重點。在安全生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權相結合，在貨運工作上加強現(xiàn)場組織，對重點路段、重點工地、重點車輛裝卸等深入工作現(xiàn)場，使得現(xiàn)場辦公率達100%；對關鍵設備gps、4g視頻等使用跟蹤協(xié)調(diào)，加強聯(lián)勞協(xié)作，提高設備使用率；對突發(fā)事件全程跟蹤，進行現(xiàn)場第一時光處理；按質(zhì)量標準進行控制，及時幫忙協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質(zhì)量，取得了良好的效果
2、加強計劃作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。我們主要抓了安全生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據(jù)安全生產(chǎn)的總體狀況和特點，統(tǒng)籌思考，科學安排，認真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環(huán)節(jié)的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度狀況，進行全面監(jiān)督檢查
3、嚴格控制成本，提高經(jīng)濟效益。在物質(zhì)等使用方面，我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，嚴格履行崗位巡回檢查制度，加強事前預測、事中控制、事后總結。有效地降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了資金，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面，我們講求注重實效，對在安全生產(chǎn)過程中只求效率、不思考效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰
三、加強服務意識，強化服務職能
把服務一線作為我們運輸公司的重要工作來抓，努力將黨支部建立成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新性、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行六好黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當六好黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，取得了顯著得效果。
3、用心幫忙困難職工解決生活中的難題。選準切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸崗位分布廣的實際狀況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩(wěn)定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教肓工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
