五好關工委匯報材料 第1篇
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第一條為深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《條例》和《規(guī)定》），進一步完善干部考核工作程序，改進干部考核工作，特制定本實施辦法。
第二條本實施辦法所稱的考核工作，是指考核機關依照《條例》和《規(guī)定》，對領導班子和領導干部所進行的考察、核實、評價，主要包括平時考核、任職考核和定期考核。
第三條本實施辦法適用于考核沈陽市市管領導班子和領導干部?？己颂幖夘I導干部參照本實施辦法執(zhí)行。
第二章平時考核
第四條平時考核是指考核機關對領導班子和領導干部日常情況的了解和掌握。
第五條平時考核的主要形式：
（一）談話。考核機關每年至少要與領導干部進行一次談話，必要時，可隨時進行談話。
（二）巡查。考核機關要經(jīng)常派人到領導干部所在單位了解和掌握領導干部的表現(xiàn)情況。
（三）參加會議?？己藱C關可通過參加領導班子民主生活會、黨委（黨組）會、年度工作總結(jié)部署會和其他有關重要會議，了解和掌握領導班子、領導干部的總體情況。
（四）參與重大活動。考核機關可通過參與領導班子和領導干部重大活動及對突發(fā)事件的處理，考察了解每個班子成員在重大問題和關鍵時刻的表現(xiàn)情況。
（五）社會訪察。考核機關可通過走訪、座談和發(fā)放調(diào)查表等多種形式，了解和掌握領導干部在社交圈、生活圈中的表現(xiàn)情況。
（六）重點調(diào)查?？己藱C關可協(xié)同有關部門對群眾反映相對集中的問題，進行重點調(diào)查核實。
考核機關也可根據(jù)實際情況，采取其他方式了解和掌握領導班子及領導干部的具體情況。
第六條考核機關應做好領導班子和領導干部平時考核信息、資料的積累及整理工作，建立健全領導班子和領導干部考核檔案。
第三章任職考核
第七條任職考核是指考核機關對擬提任上一級黨政領導職務的人選，按照《條例》規(guī)定所進行的全面考察、核實、評價。
第八條任職考核的時機和考核對象的產(chǎn)生方式，由上級黨委（黨組）或考核機關根據(jù)領導職位空缺情況和工作需要，在征求用人單位黨委（黨組）意見后研究確定。
第九條任職考核的考核對象除應具備《條例》規(guī)定的基本條件和資格外，一般應為擬提職級的后備干部。
第十條任職考核的基本程序：
（一）民主推薦，確定考核對象；
（二）考核準備；
（三）量化考核評價；
（四）個別談話；
（五）調(diào)查核實；
（六）形成考核材料，提出擬任職人選。
第十一條考核對象的產(chǎn)生必須經(jīng)過民主推薦，集中各方面的意見。民主推薦包括群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦和個人自薦。
第十二條群眾推薦。在本地區(qū)、本部門提拔任職的，由考核機關在任職單位組織推薦；跨地區(qū)、跨部門提拔任職的，由考核機關在人選現(xiàn)工作單位組織推薦。
（一）推薦地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、法院、檢察院的領導成員人選時，參加民主推薦的人員應包括：同級黨委委員、人大常委會委員、政府班子成員、政協(xié)常委會委員、紀委委員、法院和檢察院領導成員；黨委、政府工作部門，人大常委會、政協(xié)工作機構(gòu)及人民團體主要領導成員；下一級黨委和政府主要領導成員；部分不擔任上述領導職務的本級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員；部分擔任過同級領導職務的退（離）休干部；其他需要參加的人員。其中，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應有派、工商聯(lián)的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。
（二）推薦地方黨委、政府工作部門領導成員人選和人大常委會、政協(xié)工作機構(gòu)領導成員人選時，參加人員應包括：本單位領導成員、內(nèi)設機構(gòu)領導成員、直屬單位和有業(yè)務指導關系的下一級單位的主要領導成員以及其他需要參加的人員。參加推薦的人數(shù)一般不少于50人，單位人數(shù)在100人以下的，應全員參加。
（三）對地方黨政主要領導成員人選，黨委、政府重要工作部門和重要崗位的領導成員人選，可在上述群眾推薦的基礎上，通過召開推薦會或發(fā)放推薦表的形式，進行擴大范圍的民主推薦。其中，地方黨政主要領導成員人選，應組織上一級黨委委員、人大常委會委員、政府班子成員、政協(xié)常委會委員、紀委委員進行推薦；黨委、政府重要工作部門和重要崗位的領導成員人選，應組織同級黨委委員、人大常委會委員、政府班子成員、政協(xié)常委會委員、紀委委員進行推薦。
第十三條組織推薦。用人單位黨委（黨組）向上級黨委（黨組）或考核機關推薦擬任職位的人選，須經(jīng)黨委（黨組）集體研究決定并以書面形式呈報?？己藱C關認為符合擬任職位要求的，進行群眾推薦。
第十四條領導干部推薦和個人自薦。領導干部以個人名義向黨組織推薦擬任職位的人選，必須填寫《領導干部推薦表》，并負責地向考核機關提供相關材料。
個人自薦應由本人填寫《領導干部自薦表》，并向考核機關提供相關材料。
對領導干部推薦和個人自薦的人選，考核機關在進行資格審核后，認為符合擬任職位要求的，按規(guī)定程序在人選所在單位組織群眾推薦。
第十五條考核機關對民主推薦的結(jié)果應進行綜合匯總。對于群眾推薦結(jié)果，可通過適當方式向群眾公開。領導干部推薦和個人自薦的人選在經(jīng)群眾推薦后，應視情況將推薦結(jié)果向推薦人和自薦人反饋。
第十六條實行差額考核制。一個擬任職位一般應確定兩名以上考核對象。差額考核對象，應在群眾推薦中得多數(shù)票的人員中遴選，得票率一般應不低于30％。
人選得票率均不足30％時，可從得票率較高的人選中按照一定比例確定范圍，進行第二次推薦。
擬跨地區(qū)、跨部門提拔任職的人選，在原單位進行的群眾推薦中得票率在60％以上的，方可確定為考核對象。
公開選拔領導干部中考核對象的產(chǎn)生，按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
第十七條考核準備的主要內(nèi)容：
（一）制定考核工作方案，組成考核組。
（二）考核預告。考核預告內(nèi)容包括考核對象、考核時間、考核內(nèi)容、考核組成員、聯(lián)系電話以及其他有關事項?？己祟A告應于考核前一至兩天發(fā)出，由考核機關或考核機關委托考核對象所在單位的黨組織，通過召開會議、張貼公告等形式，在一定范圍內(nèi)公布。
（三）材料準備?？己私M應查閱考核對象的人事檔案材料，收集、整理有關資料和各方面的反饋信息。
第十八條量化評價。在進行個別談話前，請談話對象根據(jù)對考核對象的日常了解，填寫《量化評價表》。
第十九條個別談話。談話對象一般應包括：考核對象所在單位的領導班子成員；考核對象所在單位組織人事、紀檢監(jiān)察部門和機關黨組織的主要領導成員；考核對象所分管的下屬單位的主要領導成員；考核對象本人；其他熟悉和了解情況的人員。
個別談話時，考核組可根據(jù)談話對象在《量化評價表》中反映出的態(tài)度和意見，進行有針對性的交流。
第二十條調(diào)查核實。考核組根據(jù)需要，可有選擇地采取如下方法調(diào)查核實考核對象的有關情況：
（一）查閱資料。查閱考核對象的年度工作總結(jié)、述職報告、黨委（黨組）或領導班子會議記錄、民主生活會記錄、領導干部學習檔案、發(fā)表的文章及研究成果、個人重大事項報告和收入申報情況等。
（二）征求意見。通過發(fā)函、面談等方式，征求考核對象上級黨委、人大、政府、政協(xié)分管領導，業(yè)務主管部門，同級紀檢監(jiān)察機關及相關部門的意見。
（三）采集、核實有關數(shù)據(jù)。從統(tǒng)計部門和有關業(yè)務部門采集、核實有關數(shù)據(jù)，以認定和評價考核對象的工作實績。
（四）審計。委托審計機關進行任期經(jīng)濟責任審計或請審計機關提供考核對象的有關審計情況。
（五）實地察看。通過現(xiàn)場察看，了解、印證和核實考核對象某一方面的工作情況。
（六）專項調(diào)查。對一些群眾有反映、情況比較復雜或意見分歧較大的問題，由考核組進行專項調(diào)查，也可責成考核對象所在單位黨委（黨組）進行調(diào)查，寫出專題報告。
（七）走訪。到考核對象曾工作過的單位黨組織、居住的社區(qū)黨組織、配偶所在單位黨組織，了解和掌握考核對象工作時間以外的表現(xiàn)情況。
第二十一條考核機關可根據(jù)考核情況及對考核對象平時了解和掌握的程度，確定對部分考核對象實行面試。面試時，要求考核對象現(xiàn)場回答問題，闡述任職設想，重點考察、了解考核對象掌握理論、業(yè)務知識的情況和分析、解決實際問題的能力。
第二十二條考核組應就考核的有關情況，同考核對象所在單位黨委（黨組）或領導班子的主要領導成員交換意見。
第二十三條形成考核材料?？己私M應對考核情況進行綜合分析，形成考核材料，全面、準確、清楚地反映考核對象的情況。考核材料一般包括下列內(nèi)容：
（一）文字材料。主要包括：考核對象在德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；主要缺點和不足；民主推薦、民主測評情況。
（二）圖表資料。主要包括：《干部任免呈報表》和量化評價結(jié)果的相關圖表。
（三）聲像資料。主要包括：考核對象的照片、錄音、錄像等。
考核材料應歸入本人檔案或領導干部考核檔案，在一年內(nèi)有效。
第二十四條考核機關應聽取考核組關于考核情況的匯報，逐一討論研究考核對象的有關情況，確定提交黨委（黨組）討論決定的擬任職人選。
第二十五條考核機關確定的黨政領導職位的擬任人選，在提交黨委（黨組）討論決定前，應根據(jù)不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。
工作部門的領導成員人選，應征求上級分管領導成員的意見。
非中共黨員擬任人選，應征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和派、工商聯(lián)主要領導成員、無黨派人士代表人物的意見。
第二十六條在個別醞釀之后，黨委書記辦公會應就考核機關提交的黨政領導職位的擬任人選，進行充分醞釀。
醞釀工作一般由考核機關負責人或者黨委（黨組）分管干部工作的負責人承擔。醞釀的情況應予以記載。
第二十七條考核機關向黨委（黨組）會議匯報關于擬任職人選的考核情況和任職意見時，不僅要提供文字材料，還應解讀量化評價圖表、播放聲像資料。
第二十八條對黨委（黨組）討論決定的任職人選，下發(fā)任職通知前，應在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天。公示期間，對群眾反映任職人選的問題，考核機關應進一步調(diào)查核實。公示期滿后，考核機關應根據(jù)任職人選公示的情況，向黨委（黨組）提出是否任職的建議。
第四章定期考核
第二十九條定期考核是指考核機關在一定時期內(nèi)對領導班子和領導干部所進行的全面考察、核實和評價。
第三十條定期考核包括屆（任期）中考核、屆（任期）末考核，也可采取年度考核的方式進行。
第三十一條定期考核的內(nèi)容，應按照《規(guī)定》確定的考核內(nèi)容，結(jié)合實際進一步細化。
第三十二條定期考核的基本程序：
（一）考核準備；
（二）述職；
（三）民主測評；
（四）民主評議；
（五）個別談話；
（六）調(diào)查核實；
（七）綜合分析，形成考核材料；
（八）評定考核結(jié)果；
（九）運用考核結(jié)果及反饋。
第三十三條考核準備：
（一）制定考核工作方案。
（二）組成考核組?？己私M一般由考核機關的工作人員組成。在進行屆（任期）中、屆（任期）
末考核時，可請黨委領導班子成員和人大、政府、政協(xié)領導班子中的黨員領導干部擔任考核組組長；可約請或抽調(diào)紀檢監(jiān)察等相關部門的人員參加考核組。
（三）組織考核人員培訓。
（四）考核組就考核工作方案同擬考核單位黨委（黨組）主要領導成員溝通，商定考核工作的實施計劃。
（五）考核預告。參照本實施辦法第十七條的有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）材料準備?？己私M收集、整理被考核領導班子和領導干部的有關資料。被考核的領導班子和領導干部撰寫述職報告。
第三十四條述職。領導班子主要領導成員代表班子述職，同時進行個人述職；領導班子其他成員分別進行個人述職。述職也可采取書面形式進行，述職材料應提前印發(fā)給參加述職會議的人員。
參加述職會議的人員范圍：
（一）考核黨委、政府的領導班子和領導干部時，參加述職會議的人員應包括同級黨委、
人大、政府、政協(xié)、紀委領導成員，法院、檢察院的主要領導成員；所屬工作部門（含派出機
構(gòu)）的主要領導成員；下一級黨政領導班子的主要領導成員；有關企業(yè)、事業(yè)單位的主要負責
人；工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和派的負責人；其他需要參加的人員。
（二）考核黨委、政府工作部門的領導班子和領導干部時，參加述職會議的人員應包括考核對象所在單位的領導成員、中層干部；受該工作部門領導或指導的下級單位負責人；其他需要參加會議的人員。單位人數(shù)在100人以下的，應全員參加。
第三十五條民主測評。在述職會議上，領導班子和領導干部述職結(jié)束后，考核組向與會人員發(fā)放《民主測評表》，對領導班子及班子成員進行民主測評。表格的填寫和回收，應有利于反映真實民意，可當場填寫、回收，也可會后填寫，在規(guī)定時間、地點由考核組回收。表格回收后由考核組統(tǒng)計、匯總。
民主測評的內(nèi)容和評價檔次的設定，應細化、量化，并合理確定各評價主體的權重，以便于科學統(tǒng)計和定量分析。
第三十六條民主評議。采取召開座談會和發(fā)放評議表的方式進行。選定本級以上人大代表和政協(xié)委員、先進人物代表、機關干部代表、基層干部代表等不同人員，分別召開座談會，并發(fā)放民主評議表。在了解參加評議人員對考核對象總體評價的同時，重點了解考核對象思想政治素質(zhì)和作風建設情況。
第三十七條個別談話。談話對象的選定，參照本實施辦法第十九條的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條調(diào)查核實。考核組可根據(jù)需要，參照本實施辦法第二十條的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條考核組應就考核的有關情況特別是群眾反映相對集中的問題，與被考核領導班子的主要領導成員交換意見。
第四十條形成考核材料?？己私M在綜合分析的基礎上，形成考核材料。
領導班子的考核材料一般應包括下列內(nèi)容：
（一）文字材料。主要包括：考核工作的簡要情況；領導班子的結(jié)構(gòu)分析等基本情況；領導班子取得的工作成績和存在的主要問題及原因；民主測評和民主評議情況；對領導班子的總體評價和評定等次的建議。
在屆（任期）末考核中，考核材料還應包括被考核單位黨委（黨組）和考核組對下一屆（任）領導班子人事安排的建議。
（二）圖表資料。主要包括：民主測評、民主評議等量化考核結(jié)果的相關圖表。
領導干部的考核材料一般應包括以下內(nèi)容：
（一）文字材料。主要包括：崗位職責和分管工作；主要優(yōu)點、工作成績以及存在的問題和不足；民主測評和民主評議情況；對考核結(jié)果評定等次的建議。
在屆（任期）中、屆（任期）末考核中，考核材料還應包括考核組對領導干部的下步使用建議。
（二）圖表資料。主要包括：民主測評、民主評議等量化考核結(jié)果的相關圖表。
考核材料應歸入領導班子和領導干部考核檔案。
第四十一條評定考核結(jié)果。考核機關依據(jù)考核情況，對被考核的領導班子按優(yōu)秀、較好、一般、較差四個等次進行評定；對被考核的領導干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行評定。
第四十二條考核結(jié)果的運用?？己私Y(jié)果應作為領導干部提拔任用、調(diào)整交流和管理監(jiān)督的重要依據(jù)。被評定為一般或較差領導班子的黨政正職，不能作為提拔任用的對象。被評為優(yōu)秀的領導干部，應優(yōu)先提拔使用；被評為基本稱職的領導干部，下一年度不能提拔任用；被評為不稱職的領導干部，應轉(zhuǎn)任非領導職務或予以降、免職。
第四十三條考核結(jié)果反饋?？己私Y(jié)果應向被考核的領導班子和領導干部進行反饋。反饋的內(nèi)容包括民主測評和民主評議的情況，群眾反映的主要問題及評定等次。屬于領導班子的情況，反饋給班子全體成員；屬于干部個人的情況，反饋給班子主要領導成員和干部本人?？己藢ο髮己私Y(jié)果若有異議，可以向上一級考核機關的干部監(jiān)督部門提出申訴。
第四十四條在屆（任期）末考核中，考核機關還應就下一屆（任）領導班子人事安排組織全額定向推薦，并綜合考核情況，提出下一屆（任）領導班子人事安排預案，報黨委（黨組）討論決定。之后，對擬新進班子人選進行任職考核。
第五章考核機關
第四十五條本辦法所稱的考核機關，是指黨委（黨組）的干部主管部門。干部主管部門在黨委（黨組）的領導下按照干部管理權限考核黨政領導班子和領導干部。
第四十六條對雙重管理的領導班子和領導干部的考核工作，以主管方為主，協(xié)管方協(xié)助，共同組織實施。在評定考核結(jié)果時，主管方應征求協(xié)管方意見。
第四十七條考核組由考核機關組建并派出，對考核機關負責。需要時，考核機關可約請或抽調(diào)其他單位的人員參加考核工作。
第四十八條考核人員應具備下列條件：
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)；
（二）具有良好的作風，實事求是，公道正派；
（三）嚴格遵守干部人事工作紀律；
（四）熟悉或了解組織人事工作，具有勝任考核工作所需要的政策水平和業(yè)務能力；
（五）具有一定的綜合分析和文字表達能力。
第六章考核責任及追究
第四十九條實行干部考核工作責任制。責任主體和責任內(nèi)容是：
（一）考核機關對干部考核工作負組織領導責任，并對考核結(jié)果負責；
（二）考核組對考核實施負具體責任?？己私M組長和考核人員應在考核材料上簽名，對考核材料的客觀性、真實性負責；
（三）領導干部推薦干部，應在《領導干部推薦表》上簽名，并承擔推薦責任；
（四）考核對象所在單位的領導班子和領導干部應如實向考核組反映考核對象情況，表明使用意見，并對此負責；
（五）有關部門和人員應向考核組提供真實情況和數(shù)據(jù)，并對此負責；
（六）考核對象應正確對待組織考核，如實匯報自己的思想、工作情況，對考核人員需要了解的情況，作出如實回答和說明，并對此負責。
第五十條構(gòu)成下列情形之一者，應追究考核機關和有關領導的責任：
（一）確定的考核工作方案及工作程序違反《條例》及有關規(guī)定；
（二）未嚴格履行考核工作程序，草率提交考核結(jié)果，造成考核結(jié)果失真、失實；
（三）對考核對象的資格審查不嚴或明知考核對象有嚴重問題，仍堅持讓考核組考核，導致用人失誤；
（四）對考核組成員把關不嚴，缺乏教育管理，致使考核組成員出現(xiàn)違紀問題。
第五十一條構(gòu)成下列情形之一者，應追究考核組組長的責任：
（一）考核組未按考核工作方案實施考核，違反考核程序；
（二）對群眾反映或揭發(fā)舉報的問題不認真查實，導致考核結(jié)果失真、失實；
（三）不如實向考核機關匯報考核情況或隱瞞重要情況，導致用人失誤；
（四）放松對考核人員的管理，導致考核人員違紀。
第五十二條構(gòu)成下列情形之一者，應追究考核人員的責任：
（一）考核工作中責任心不強，工作馬虎、草率、簡單，或夾雜個人好惡，講人情，看關系，導致考核結(jié)果失真、失實；
（二）隱瞞或歪曲事實真相，不如實向考核組組長匯報考核情況，導致考核結(jié)果失真、失實；
（三）隨意向他人或考核對象透露、散布談話內(nèi)容及調(diào)查情況等，造成不良影響。
第五十三條下級組織向上級組織推薦干部，未經(jīng)領導班子集體討論，導致用人失誤的，應追究主要負責人責任。
第五十四條領導干部在推薦干部時，明知推薦人選有嚴重問題，仍予以推薦，導致用人失誤的，應追究其責任。
第五十五條在考核工作中，黨員、干部不如實提供考核對象的真實情況或編造事實，造成考核結(jié)果失真的，應追究其責任。
第五十六條下級組織或相關部門不積極配合考核機關開展工作，或不如實提供考核對象情況，造成考核結(jié)果失真的，應追究其主要負責人的責任。
第五十七條考核對象向組織隱瞞自己問題，或授意他人向組織提供虛假情況，或采取各種手段為自己拉票，或?qū)εe報人進行恐嚇威脅、打擊報復的，應視其情節(jié)輕重給予相應處理。
第五十八條對考核工作違反考核程序及考核人員違反紀律，造成考核結(jié)果失真、失實的，應宣布考核結(jié)果無效。
第五十九條上級考核機關的干部監(jiān)督部門應對下級考核機關的考核工作進行監(jiān)督。
第七章附則
第六十條考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導班子和領導干部，由各區(qū)、縣（市）黨委根據(jù)本實施辦法制定相應實施細則。
第六十一條考核國有企業(yè)和事業(yè)單位的領導人員，由市直各黨（工）委根據(jù)本實施辦法，結(jié)合本單位的實際，制定具體的實施細則。
五好關工委匯報材料 第2篇
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今年，省、市人民政府對我縣教育工作的督導評估，是推進我縣教育事業(yè)和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一次良好機遇，是對縣、鄉(xiāng)各級政府近年來發(fā)展教育事業(yè)的一次大檢閱。根據(jù)省政府的統(tǒng)一安排，我縣教育工作將于6月10日左右接受省政府教育督導團的評估檢查。這次督導評估檢查要求之高、檢查之嚴，不亞于去年省政府“兩基”“普實”復查驗收工作。在時間緊，任務重的情況下，能不能順利過關，就看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在座的各位領導思想上重視夠不夠，工作措施落實不落實，工作成效明顯不明顯。為認真做好迎檢工作，確保順利通過省政府教育督導團的評估驗收，下面，我主要講三點意見。
一、市級教育督導復評情況通報
5月11日至13日，市人民政府教育工作督導復評組對我縣教育工作進行了督導復評。復評組對照《云南省縣級人民政府教育工作督導評估標準》、《云南省縣級人民政府教育工作督導評估辦法》和《〈云南省縣級政府教育工作督導評估標準〉評估要點及評分要求》等文件內(nèi)容，采取“聽、看、察、訪、議”等方式，堅持實事求是，堅持公開、公平、公正，堅持督政與督學相結(jié)合，堅持鑒定性評估與發(fā)展性評估相結(jié)合，力求客觀、如實地評估元江縣教育工作。復評組首先聽取了元江縣關于全縣教育工作情況匯報，分別召開了人大、政協(xié)、政府相關職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校負責人座談會，并對相關問題進行了質(zhì)詢，深入到澧江、東峨、青龍、因遠4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及當?shù)氐闹行W共14所學校實地檢查，認真細致查閱了相關檔案資料，抽查清點在校學生情況，進一步驗證、核實縣政府的自評報告。通過兩天多的調(diào)查核實，復評組認為：元江縣委、縣政府重視教育督導評估工作，作為宣傳、動員全社會尊師重教的大事來抓，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府做到思想認識到位、工作措施到位、責任履行到位，全縣上下形成了迎接督導檢查的濃厚氛圍，自評工作嚴肅認真，扎實細致，有關檔案資料較為規(guī)范，掀起了繼“普九”之后的又一輪關心、支持教育的熱潮;自評報告內(nèi)容基本符合全縣教育工作的實際;檢查組所到學校管理有序、師生精神狀態(tài)好，教育質(zhì)量逐年上升，校園環(huán)境做到了綠化、美化、人文化，校園文化建設有聲有色，發(fā)揮了環(huán)境育人和管理育人的功能。評估組給我縣教育工作督導復評分為91.5分，基本達到“教育工作先進縣”的分值要求，但由于評估過程中發(fā)現(xiàn)有涉及“教育工作先進縣”一票否決的要素(主要是d級危房嚴重超標)，評估組經(jīng)過認真合議后，同意將元江縣作為“教育工作合格縣”等級呈報給省人民政府教育督導團評估認定。
市人民政府教育工作督導復評組，在充分肯定我縣教育工作取得成績的同時，也中肯地提出了存在的問題。
一是危房偏高。全縣中小學現(xiàn)有45584平方米危房，占校舍總面積的16.21%，遠遠超出評選“教育工作先進縣”標準中關于d級危房比例不得高于3%的要求。
二是辦學條件還需進一步改善。我縣中小學宿舍較為擁擠，農(nóng)村寄宿制學校食堂大多數(shù)是簡易房，學校沒有洗澡房，廁所十分簡陋。實驗儀器老化，自然破損、報廢、消耗較大，原來配備的實驗儀器與新課改教學需要不相適應，特別是農(nóng)村中小學音體美、衛(wèi)生、勞技器材配置嚴重不足，生均圖書不達標，小學計算機配置生機比也不達標。
三是我縣初中控輟保學形勢不容樂觀。近幾年，縣、鄉(xiāng)政府加大了初中控輟保學的力度，取得一定成效。但由于各種原因，初中在校生輟學率仍然有突破省定標準底線的危險。輟學率20*年為2.59%，從數(shù)字上看雖然不超標，但是初中生輟學是動態(tài)的，稍有疏忽，輟學率就會反彈和超標。個別初中學校的輟學率已大大超過3%的指標要求。義務教育經(jīng)費保障機制改革基本解決了因貧輟學的問題，但對于因厭學而輟學還缺乏有效措施。
四是進一步加強校長和教師隊伍建設，努力提高整體素質(zhì)。元江縣教師隊伍在區(qū)域分布、年齡結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)等方面尚不夠合理，校長和教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。
五是存在的幾個具體問題：
1、政府、教育行政部門和學校要高度重視學校安全工作，切實加強學校管理，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。特別要加強農(nóng)村寄宿制學校管理，完善寄宿制學校的配套建設，重點支持寄宿制農(nóng)村初中改善學生宿舍、食堂、廁所和文體設施的條件，加強住宿生的安全管理、衛(wèi)生管理，高度關注寄宿生的身心健康。
2、評估檔案資料要力求規(guī)范。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的業(yè)務指導，更多地體現(xiàn)政府行為(個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報材料是教育部門的工作總結(jié))?？h級與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要一致對應，同時要注意數(shù)據(jù)核實，如實反映情況(因遠鎮(zhèn)初中入學率92.37%，低于95%屬于“不合格”指標，原因是因遠二中未將戶籍內(nèi)在外借讀學生算入)。關于檔案資料和表冊的一些細節(jié)問題，必須抓緊修改完善。
3、進一步加強教育督導工作，為教育持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。要認真實施《中華人民共和國教育法》和《云南省教育督導規(guī)定》，加強縣教育督導機構(gòu)的建設，成立元江縣人民政府教育督導機構(gòu)，落實編制、配備專職督導人員，開展教育督導工作。
4、根據(jù)*年國務院《教育費附加征收暫行規(guī)定》第八條“地方征收的教育費附加，按照專項資金管理，由教育部門統(tǒng)籌安排，提出分配方案，商同級財政部門同意后，用于改善中小學教學設施和辦學條件，不得用于職工福利和發(fā)放獎金”要求，將“教育費附加”全額及時劃撥縣教育局“義務教育資金專戶”進行專項管理、統(tǒng)籌使用。
5、抓好勤工儉學工作，促進基礎教育和諧發(fā)展。要堅持開展以校園“五小工程”為主要形式的勤工儉學活動，把辦好一個食堂，種好一片菜地，養(yǎng)好幾頭肥豬，救助一批困難學生作為工作重點來抓。要從政策導向、資金支持等方面對學校的勤工儉學給予扶持。要把勤工儉學作為素質(zhì)教育的重要組成部份，培養(yǎng)學生勞動意識和動手實踐能力，改善學生生活質(zhì)量。
六是實地檢查中發(fā)現(xiàn)的幾個問題。一是匯報材料上的問題。幾乎所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把教育工作匯報材料寫成了教育工作總結(jié)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單地把20*年省政府“兩基”、“普實”復查驗收匯報材料修后就進行匯報。沒有站在政府的角度敘述履行教育工作職責的情況。從這一點可以看出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本次教育工作督導評估認識上還存在偏差，錯誤地認為教育督導評估只是教育行政主管部門和學校的事情，恰恰相反，本次教育督導評估主要是督政，而不是督學，主要目的是為了檢查當?shù)攸h委政府履行教育工作職責的情況，具體講就是當?shù)攸h委政府依法組織適齡兒童進行義務教育、學校周邊環(huán)境整治、當?shù)攸h委政府支持學校建設給予用地保障(勤工儉學實踐基地)、力所能及為學校改善辦學條件和表彰優(yōu)秀教師等等情況。二是資料裝檔方面的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資料裝檔上比較隨意，籠統(tǒng)地把各種資料混裝在一起，不但不便于查閱，而且顯得混亂。根據(jù)市政府復評組的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的教育工作資料應分開裝訂，并帖上標簽。具體包括四個方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府教育督導評估的各種文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種教育工作匯報材料、控輟保學先進材料，強化教育管理方面的材料，“兩基”表冊。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好迎接省政府教育督導評估工作的責任感和緊迫感
確保順利通過省政府教育督導團對我縣教育工作的檢查驗收，是我縣今年教育工作的一項重要任務，是必須完成的硬任務。對此，大家務必保持清醒頭腦，端正思想，提高認識。
首先，我們要認識到這次教育督導評估工作的重要性和嚴肅性。20*年5月，我縣“兩基”“普實”工作順利通過省政府復查驗收，去年主要是基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲檢查驗收，而這次督導評估是對“普九”復查的進一步拓展、深化和加強，涉及部門多、范圍廣、要求高，是對縣鄉(xiāng)兩級政府履行教育工作職責全面的、綜合性的檢查驗收。所以大家務必采取過硬措施，集中時間，集中精力，對照標準，查漏補缺。
其次，我們要認識到這次教育督導評估工作形勢的嚴峻性和任務的艱巨性。近年來，在市委、市政府的高度重視和關心支持下，我縣教育工作取得了一定成績。但是，對照省政府教育督導評估各項要求和指標，仍然還有很大差距。從5月13日市政府教育工作督導復評組對我縣教育工作督導復評反饋意見看，我縣還存在許多問題。這些問題既影響了教育督導評估的檢查驗收，又制約著我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須盡快加以研究解決。冷靜分析目前的現(xiàn)狀，迎檢面臨的形勢十分嚴峻、任務十分艱巨、時間十分緊迫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門和學校一定要高度重視，迅速將迎檢工作擺上重要議事日程，堅持硬件從實、軟件從嚴的原則，扎實做好各項迎檢準備工作。
第三，我們要認識到做好迎接省教育督導評估工作是提高我縣教育發(fā)展水平的良好契機。這次省檢的很多內(nèi)容包含了中小學校辦學水平和辦學條件(如d級危房排除等)的指標。這無疑是各校發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的良好契機，也是推動教育上水平的大好機遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各中小學校要通過這次省檢，認真對照標準，尋找差距，盡最大努力把欠賬補上，把遲早要干的事提前干好，著力解決一批群眾關心、社會關注的教育熱點、難點問題，推動提高全縣中小學校辦學水平。
三、明確職責，狠抓落實，扎實做好各項迎檢準備工作
應該說，5月11日~13日市政府對元江縣教育工作的督導復評只是省政府教育督導評估的一次預演，說直接一點，市政府對我縣的教育督導評估并不算嚴格，所提出的問題也很宏觀，但實際上我縣在前次市政府教育督導復評中，還存在許多問題，尤其是一些部門的領導在專家質(zhì)詢環(huán)節(jié)上，對涉及本部門的情況了解不全、掌握不清，這種情況在省政府督導評估時要避免發(fā)生。下面，我針對市政府教育督導復評組提出的整改意見，具體講五個方面的問題：
(一)縣級職能部門工作
1、落實教育督導機構(gòu)
一是縣教育局要盡快提出《關于成立元江縣人民政府教育督導室的請示》報縣機編委;二是縣機構(gòu)編制委員會要盡快研究，盡快批復。(此項工作由縣教育局和縣機編委負責落實)
2、落實教育費附加的撥付
按上級有關文件要求足額撥付教育費附加，并辦理撥付相關手續(xù)。(此項工作由縣財政局和縣教育局負責落實)
3、材料檔案：一是縣政府教育工作匯報材料以《云南省縣級人民政府教育工作督導評估基本情況登記表》為依據(jù)，進一步核實相關數(shù)據(jù);增加社會力量辦學、教師小區(qū)建設和捐資助學情況的內(nèi)容;利用圖片、統(tǒng)計圖，把縣政府匯報材料做成電子文稿。二是教育工作督導評估申報材料經(jīng)修改定稿后，按市政府教育督導室的要求，做好材料申報工作;三是進一步完善表冊檔案，核對縣、鄉(xiāng)兩級教育相關數(shù)據(jù)，做到表表相通，冊冊相符。(此項工作由縣教育局負責落實)
4、各職能部門負責人，要出席匯報會、座談會和反饋會，并能回答專家質(zhì)詢本部門的相關問題和涉及的數(shù)據(jù)，說得清本部門履行教育工作職責的情況。重點做好以下工作：
(1)縣政府辦：做好部門之間協(xié)調(diào)工作;相關文件的印制和下發(fā);認真做好迎檢工作方案，包括省政府教育督導評估日程、會場、食宿、車輛的安排和標語的布置等等。
(2)縣發(fā)改委：熟悉和掌握“十一五”元江縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中相關教育工作和教育設施建設項目立項及教育收費情況。
(3)教育局：一是指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學做好復查迎檢準備工作，幫助全縣各中小學建立健全備查的“兩基”、“普實”表冊和學校管理工作檔案，充分展示我縣在強化管理、改善辦學條件、提高教師隊伍素質(zhì)和辦學質(zhì)量等方面的成果。二是做好控輟保學工作，確保涉及“一票否決”的普及程度的各項指標達到省定標準。三是配合縣政府辦做好各種迎檢工作，確保萬無一失。
(4)廣電局：一是制作教育工作的電視專題片;二是及時報道省政府教育督導團在我縣的檢查工作情況，做到當天活動當天報道，并全程跟宗報道。
(5)人事局：熟悉和掌握全縣教職工配備情況、農(nóng)村富余勞動人員轉(zhuǎn)移培訓和社會效益的情況、禁止使用童工專項整治情況。
(6)財政局：熟悉和掌握近三年義務教育經(jīng)費的“三個增長”按規(guī)定足額征收城市教育費附加和撥付情況;中小學生均公用經(jīng)費執(zhí)行情況;“三免一補”經(jīng)費撥付情況;及時撥附相關教育經(jīng)費。負責向省督導評估團解釋和說明教育經(jīng)費的相關問題。
(7)農(nóng)業(yè)局：熟悉和掌握近三年農(nóng)村成人中等教育和農(nóng)村實用技術培訓，農(nóng)科教統(tǒng)籌取得的成果情況。
(8)公安局、工商局、文化局、衛(wèi)生局、建設局：熟悉和掌握近三年本部門履行教育工作職責的情況。同時要安排人員，在這段時間經(jīng)常開展整治學校周邊環(huán)境、食品安全、文化環(huán)境等活動，認真治理學校門口擺攤設點、無證占道經(jīng)營的現(xiàn)象。在城區(qū)中小學上學、放學時段，公安要幫助學校維持校門通秩序。
(9)其他職能部門，也要按元政辦發(fā)〔2009〕12號《元江縣人民政府辦公室關于印發(fā)元江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣級有關部門教育工作職責的通知》的規(guī)定，負責向省政府教育督導團說明本部門所履行的教育工作職責情況;對一些未按要求達到的硬性指標要寫出專題報告說明情況。
(10)其他要求。凡參加匯報會的部門領導，會后要認真通讀全縣的教育工作匯報材料，凡是涉及本部門的相關情況和數(shù)據(jù)，務必做到匯報會當場解釋得清、道得明;同時，各部門在專家質(zhì)詢時要能密切配合，相互補充匯報、說明情況。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
1、對尚未入學或流失的適齡少兒，要認真梳理，摸清底子，建立翔實可靠的流失生名冊;落實“控輟保學”責任制，進一步明確鄉(xiāng)、村、社和學校、教師的職責，依法采取“動員勸學”、“強制執(zhí)行”等多種辦法，使輟學生重返校園完成義務教育，保證義務教育階段“普及程度”的各項指標達到省定標準。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料：要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高度，認真總結(jié)近三年本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確立教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位、促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展、學校布局調(diào)整、“兩基”鞏固提高工作、教師隊伍建設、改善辦學條件、“控輟保學”工作、治理校園周邊環(huán)境等方面取得的成績和經(jīng)驗。材料應包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況、主要措施與成效(重點部分)、存在的問題、今后工作的打算。要對現(xiàn)有的匯報材料進行認真修改，材料中涉及到的教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要以20*年度學校統(tǒng)計年報和“兩基年審情況登記表”為準。修改好后報縣教育局進行審閱定稿。
3、檔案：要在現(xiàn)有的基礎上，要組織發(fā)動中小學、各站所，采取“缺什么、補什么”的辦法，認真挖掘和整理相關教育工作的材料，進一步充實和完善教育工作檔案。具體按會上發(fā)放的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料》要求建立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案要擺放在匯報會所在地，不能放在學校。
4、要做好2個彩色封面材料：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料;二是迎檢方案等材料合訂本(文件順序為自評領導小組、迎檢方案、*年履職自評報告、*年履職自評報告和*年履職自評報告)
(三)學校(幼兒園)工作
(1)要進一步整理完善近三年“兩基”、“普實”表冊和學校管理工作檔案，特別要認真核實各種材料中使用的數(shù)據(jù)是否與教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)相符。加強與公安等職能部門的聯(lián)系，防止重大安全事故的發(fā)生。加強學生養(yǎng)成教育，搞好學校衛(wèi)生保潔工作，以斬新的校園面貌和良好的師生精神狀態(tài)迎接省政府教育工作督導評估。
(2)要做好3個彩色封面材料：一是迎檢方案等材料合訂本(材料裝訂順序為自評領導小組、自評實施方案、近三年學校工作情況匯報材料);二是學校(幼兒園)特色材料(3至5個材料);三是學校(幼兒園)簡介(檢查組進入校門時分發(fā))。
(3)檢查期間，學校所有教職工要佩戴工作牌。
(四)迎接工作
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，一是相關人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括書記、鎮(zhèn)長、人大主席，分管教育工作的領導、中小學校長，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報)要參與迎接;二是按通知要求參加匯報會和反饋會;三是全程陪同檢查。
2、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、住宿賓館均要在醒目的地方懸掛“熱烈歡迎省人民政府教育督導團蒞臨我縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校)指導教育工作”字樣的標語。(此項工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門負責落實，具體由縣教育局負責通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開匯報會時，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長和學校校長要參加會議，并接受督導評估組的詢問。
(五)相關工作要求
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校所有表冊、材料的修改完善及歸檔工作，要在5月31日前完成。
五好關工委匯報材料 第3篇
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第一章總則第一條為了加強保險資金境外投資管理，防范風險，保障被保險人以及保險資金境外投資當事人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外匯管理條例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱保險資金境外投資當事人，是指委托人、受托人和托管人。本辦法所稱委托人，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的保險公司、保險集團公司、保險控股公司等保險機構(gòu)。本辦法所稱受托人，包括境內(nèi)受托人和境外受托人。境內(nèi)受托人是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的保險資產(chǎn)管理公司，以及符合中國保險監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國保監(jiān)會）規(guī)定條件的境內(nèi)其他專業(yè)投資管理機構(gòu)。境外受托人是指在中華人民共和國境外依法設立，符合中國保監(jiān)會規(guī)定條件的專業(yè)投資管理機構(gòu)。本辦法所稱托管人，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設立，符合中國保監(jiān)會規(guī)定條件的商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)。擔任托管人的商業(yè)銀行包括中資銀行、中外合資銀行、外商獨資銀行和外國銀行分行。第三條本辦法所稱保險資金，是指委托人自有外匯資金、用人民幣購買的外匯資金及上述資金境外投資形成的資產(chǎn)。第四條除中國保監(jiān)會和國家外匯管理局（以下簡稱國家外匯局）另有規(guī)定以外，委托人從事保險資金境外投資，應當依照本辦法規(guī)定委托受托人和托管人，由受托人、托管人根據(jù)協(xié)議約定，分別負責保險資金的境外投資運作和托管監(jiān)督。第五條受托投資、托管的保險資金與屬于受托人、托管人所有的財產(chǎn)相區(qū)別，不得歸入受托人、托管人固有財產(chǎn)及其管理的其他財產(chǎn)。除因保險資金境外投資活動產(chǎn)生債務等法定情形以外，不得對受托投資、托管的保險資金強制執(zhí)行。第六條委托人應當遵循安全性、流動性、收益性和資產(chǎn)負債匹配原則，審慎做出投資決策，承擔投資風險。受托人、托管人以及為保險資金境外投資提供服務的其他自然人、法人或者組織，應當按照協(xié)議約定，恪盡職守，嚴格履行誠實、信用、謹慎、勤勉的義務。第七條保險資金境外投資當事人應當遵守境內(nèi)有關法律、行政法規(guī)以及本辦法規(guī)定，遵守境外的相關法律和規(guī)定。第八條中國保監(jiān)會負責制定保險資金境外投資管理政策，并依法對保險資金境外投資活動進行監(jiān)督管理。國家外匯局依法對與保險資金境外投資有關的付匯額度、匯兌等外匯事項實施管理。第二章資格條件第九條委托人從事保險資金境外投資，應當具備下列條件：（一）建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)和完善的資產(chǎn)管理體制，內(nèi)部管理制度和風險控制制度符合《保險資金運用風險控制指引（試行）》的規(guī)定；（二）具有較強的投資管理能力、風險評估能力和投資績效考核能力；（三）有明確的資產(chǎn)配置政策和策略，實行嚴格的資產(chǎn)負債匹配管理；（四）投資管理團隊運作行為規(guī)范，主管投資的公司高級管理人員從事金融或者其他經(jīng)濟工作10年以上；（五）財務穩(wěn)健，資信良好，償付能力充足率和風險監(jiān)控指標符合中國保監(jiān)會有關規(guī)定，近3年沒有重大違法、違規(guī)記錄；（六）具有經(jīng)營外匯業(yè)務許可證；（七）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。第十條境內(nèi)受托人從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務，應當具備下列條件：（一）具有從事保險資產(chǎn)管理業(yè)務的相關資格；（二）建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)和有效的內(nèi)部管理制度；（三）建立嚴密的風險控制機制，具有良好的境外投資風險管理能力、安全高效的交易管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)；（四）具有經(jīng)驗豐富的管理團隊，擅長境外投資和保險資產(chǎn)管理業(yè)務，配備一定數(shù)量的投資專業(yè)人員，主管投資的公司高級管理人員從事金融或者其他經(jīng)濟工作10年以上；（五）實收資本和凈資產(chǎn)均不低于1億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣，資本規(guī)模和受托管理的資產(chǎn)規(guī)模符合中國保監(jiān)會規(guī)定；（六）財務穩(wěn)健，資信良好，風險監(jiān)控指標符合中國保監(jiān)會的有關規(guī)定，近3年沒有重大違法、違規(guī)記錄；（七）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。第十一條境外受托人從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務，應當具備下列條件：（一）具有獨立法人資格，依照所在國家或者地區(qū)的法律，具有從事資產(chǎn)管理業(yè)務的相關資格；（二）建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)，實行有效的內(nèi)部管理制度；（三）建立嚴密的風險控制機制、安全高效的交易管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)，具備全面的風險管理能力；（四）具有經(jīng)驗豐富的管理團隊，擅長保險資產(chǎn)管理業(yè)務，配備一定數(shù)量的投資專業(yè)人員且平均專業(yè)投資經(jīng)驗在10年以上；（五）財務穩(wěn)健，資信良好，風險監(jiān)控指標符合所在國家或者地區(qū)法律和監(jiān)管機構(gòu)的有關規(guī)定，近3年沒有重大違法、違規(guī)記錄；（六）有符合中國保監(jiān)會規(guī)定的資本規(guī)模和資產(chǎn)管理規(guī)模；（七）購買與資產(chǎn)管理規(guī)模相適應的有關責任保險；（八）所在國家或者地區(qū)的金融監(jiān)管制度完善，金融監(jiān)管機構(gòu)與中國金融監(jiān)管機構(gòu)已經(jīng)簽訂監(jiān)管合作文件，并保持有效的監(jiān)管合作關系；（九）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。第十二條托管人從事保險資金境外投資托管業(yè)務，應當具備下列條件:（一）建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)，實行有效的內(nèi)部管理制度；（二）建立嚴密的風險控制機制、嚴格的托管資產(chǎn)隔離制度、安全高效的托管系統(tǒng)和災難處置系統(tǒng)；（三）具有經(jīng)驗豐富的管理團隊，設立熟悉全球托管業(yè)務的專業(yè)托管部門，配備一定數(shù)量的托管業(yè)務人員；（四）上年末資本充足率達到10%、核心資本充足率達到8%，財務穩(wěn)健，資信良好，風險監(jiān)控指標符合有關規(guī)定，近3年沒有重大違法、違規(guī)記錄；（五）有符合中國保監(jiān)會規(guī)定的資本規(guī)模和托管資產(chǎn)規(guī)模；（六）具有結(jié)售匯業(yè)務資格；（七）中國保監(jiān)會和國家外匯局規(guī)定的其他條件。第十三條經(jīng)委托人同意，托管人可以選擇符合下列條件的商業(yè)銀行或者專業(yè)托管機構(gòu)作為其托管人：（一）依照所在國家或者地區(qū)法律，可以從事托管業(yè)務，并與托管人保持良好合作關系；（二）建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)，實行有效的內(nèi)部管理制度；（三）建立嚴密的風險控制機制、有效的托管資產(chǎn)隔離制度、安全高效的托管系統(tǒng)和災難處置系統(tǒng)；（四）具有經(jīng)驗豐富的管理團隊，配備一定數(shù)量的熟悉所在國家或者地區(qū)托管業(yè)務的專業(yè)托管人員；（五）財務穩(wěn)健，資信良好，風險監(jiān)控指標符合所在國家或者地區(qū)法律和監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，近3年沒有重大違法、違規(guī)記錄；（六）有符合中國保監(jiān)會規(guī)定的資本規(guī)模和托管資產(chǎn)規(guī)模；（七）所在國家或者地區(qū)金融管理制度完善，金融監(jiān)管機構(gòu)與中國金融監(jiān)管機構(gòu)已經(jīng)簽訂監(jiān)管合作文件，并保持有效的監(jiān)管合作關系；（八）托管協(xié)議規(guī)定的條件；（九）中國保監(jiān)會和國家外匯局規(guī)定的其他條件。第十四條委托人與托管人、委托人與托管人之間不得存在下列情形：（一）持有的對方股份超過中國保監(jiān)會規(guī)定的比例；（二）中國保監(jiān)會認定的足以影響托管人、托管人依法履行托管義務的其他情形。委托人應當保證受托人、托管人以及托管人之間，不存在前款規(guī)定的情形。第三章申報管理第十五條委托人從事保險資金境外投資，應當向中國保監(jiān)會提出申請，提交下列書面材料一式三份：（一）從事保險資金境外投資業(yè)務申請書和符合中國保監(jiān)會規(guī)定的承諾書；（二）股東大會、股東會或者董事會同意保險資金境外投資的決議；（三）保險資金境外投資戰(zhàn)略配置方案、投資管理制度和風險管理制度；（四）保險資金境外投資管理能力、風險評估能力和績效考核能力說明；（五）內(nèi)設資產(chǎn)管理部門和主要管理人員介紹；（六）符合中國保監(jiān)會規(guī)定的財務報表、償付能力報告及其說明；（七）經(jīng)營外匯業(yè)務許可證復印件；（八）銀行外匯賬戶對賬單；（九）選聘受托人、托管人情況說明和擬簽訂的協(xié)議草案；（十）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他材料。中國保監(jiān)會自受理申請之日起20日以內(nèi)，做出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)書面決定；決定不予批準的，書面通知申請人并說明理由。批準或者不予批準的書面決定同時抄送國家外匯局。第十六條經(jīng)中國保監(jiān)會批準從事保險資金境外投資的委托人，在批準的投資比例內(nèi)，向國家外匯局提出境外投資付匯額度申請，提交下列書面材料一式三份：（一）投資付匯額度申請書，包括申請人基本情況、擬申請投資付匯額度以及資金來源說明；（二）中國保監(jiān)會批準從事保險資金境外投資的書面決定；（三）上一年度的公司財務報表；（四）中國保監(jiān)會出具的受托人、托管人可以從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務或者托管業(yè)務的證明文件；（五）經(jīng)營外匯業(yè)務許可證復印件；（六）銀行外匯賬戶對賬單；（七）國家外匯局規(guī)定的其他材料。國家外匯局自受理申請之日起20日以內(nèi)，做出核準或者不予核準的決定。決定核準的，書面通知申請人核準的投資付匯額度；決定不予核準的，書面通知申請人并說明理由。核準或者不予核準的書面決定同時抄送中國保監(jiān)會。第十七條境內(nèi)受托人從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務，應當向中國保監(jiān)會提交下列書面材料一式三份：（一）受托管理業(yè)務申請書；（二）從事受托管理業(yè)務的意向書；（三）符合中國保監(jiān)會規(guī)定的承諾書；（四）從事保險資產(chǎn)管理業(yè)務的相關資格證明；（五）保險資金境外投資管理制度、風險控制制度；（六）保險資金境外投資管理能力、風險管理能力和管理系統(tǒng)說明；（七）部門設置和專業(yè)投資管理人員情況；（八）符合中國保監(jiān)會規(guī)定的公司財務報表和內(nèi)部控制審計報告；（九）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他材料。境內(nèi)受托人為保險資產(chǎn)管理公司的，可以豁免提交本條第一款第（二）、（四）項材料。中國保監(jiān)會自受理其申請之日起20日以內(nèi)，做出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)書面決定；決定不予批準的，書面通知申請人并說明理由。境內(nèi)受托人為其他專業(yè)投資管理機構(gòu)的，可以豁免提交本條第一款第（一）項材料。中國保監(jiān)會根據(jù)本辦法規(guī)定對其進行審慎評估，并自收到全部材料之日起20日以內(nèi)，出具意見函。第十八條境外受托人從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務，應當向中國保監(jiān)會提交下列書面材料一式三份：（一）從事受托管理業(yè)務意向書和符合中國保監(jiān)會規(guī)定的承諾書；（二）合法開業(yè)證明文件的復印件；（三）保險資金境外投資管理制度、風險控制制度；（四）保險資金境外投資管理能力、風險管理能力和管理系統(tǒng)說明；（五）部門設置和專業(yè)投資管理人員情況；（六）符合中國保監(jiān)會規(guī)定的公司財務報表和內(nèi)部控制審計報告；（七）責任保險保單復印件；（八）所在地監(jiān)管機構(gòu)出具的境外受托人近3年無重大違法違規(guī)行為的意見書，所在地監(jiān)管機構(gòu)無法出具意見書的，由境外受托人作出相應的書面聲明；（九）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他材料。中國保監(jiān)會根據(jù)本辦法規(guī)定，對境外受托人進行審慎評估，并自收到全部材料之日起20日以內(nèi)，出具意見函。第十九條托管人開展保險資金境外投資托管業(yè)務，應當向中國保監(jiān)會提交下列材料一式三份：（一）保險資金境外投資托管意向書和符合中國保監(jiān)會規(guī)定的承諾書；（二）獨立托管制度、風險控制制度和具體操作流程；（三）全球托管能力、風險管理能力和全球托管網(wǎng)絡說明；（四）內(nèi)設托管部門和托管業(yè)務人員情況；（五）符合中國保監(jiān)會規(guī)定的公司財務報表和內(nèi)部控制審計報告；（六）所在地監(jiān)管機構(gòu)出具的托管人近3年無重大違法違規(guī)行為的意見書，或者托管人股東會或者董事會作出的相應書面聲明；（七）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他材料。中國保監(jiān)會根據(jù)本辦法規(guī)定，對托管人進行審慎評估，并自收到全部材料之日起20日以內(nèi)，出具意見函。第四章賬戶管理第二十條委托人在獲得監(jiān)管機構(gòu)批準后，應當與托管人簽訂托管協(xié)議，在托管人處開設境外投資境內(nèi)托管賬戶（以下簡稱境內(nèi)托管賬戶）。托管人應當對不同受托人、不同保險產(chǎn)品和不同性質(zhì)的保險資金分別記賬、分類管理。第二十一條托管人應當根據(jù)與委托人簽訂的托管協(xié)議，為委托人開設境外投資結(jié)算賬戶和證券托管賬戶，用于境外投資的資金結(jié)算和證券托管。托管人、托管人應當為不同委托人開設不同的賬戶，實施分類管理。第二十二條委托人在境外發(fā)行上市的，應當按照有關規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)將境外上市募集的保險資金調(diào)回境內(nèi)。委托人在境外發(fā)行上市后，經(jīng)批準從事保險資金境外投資的，應當自中國保監(jiān)會批準境外投資之日起30日以內(nèi)，將境外上市募集的保險資金調(diào)回境內(nèi)托管賬戶。第二十三條下列收入屬于委托人境內(nèi)托管賬戶收入范圍：（一）劃入的保險資金；（二）匯入的投資本金和收益、股息、分紅收入、利息收入；（三）依法可以劃入的其他收入。第二十四條下列支出屬于委托人境內(nèi)托管賬戶支出范圍：（一）劃入委托人境外投資結(jié)算賬戶的資金；（二）匯出的投資本金；（三）劃回委托人外匯賬戶的資金；（四）支付的有關稅費；（五）依法可以劃出的其他支出。第二十五條下列收入屬于委托人境外投資結(jié)算賬戶收入范圍：（一）從委托人的境內(nèi)托管賬戶劃入的資金；（二）出售境外證券資產(chǎn)所得的資金；（三）境外投資分紅派息和利息所得；（四）依法可以劃入的其他收入。第二十六條下列支出屬于委托人境外投資結(jié)算賬戶支出范圍：（一）劃入委托人境內(nèi)托管賬戶的資金；（二）購買境外證券資產(chǎn)的資金；（三）支付的有關稅費；（四）依法可以劃出的其他支出。第二十七條委托人購匯從事保險資金境外投資，匯回的本金及其收益，可以結(jié)匯也可以外匯形式保留。結(jié)匯的，應當持購匯證明辦理有關手續(xù)。委托人以自有外匯資金境外投資匯回的本金及其收益，除監(jiān)管機構(gòu)另有規(guī)定外，應當以外匯形式保留。第二十八條委托人、受托人應當根據(jù)國家外匯局投資付匯額度核準文件，辦理相關的購匯、付匯和結(jié)匯等手續(xù)。托管人應當根據(jù)國家外匯局投資付匯額度核準文件、委托人或者受托人的指令，辦理相關的資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)。第五章投資管理第二十九條委托人從事保險資金境外投資，應當按照資產(chǎn)負債匹配管理要求，審慎制定資產(chǎn)戰(zhàn)略配置計劃和境外投資指引，妥善安排投資期限和投資幣種，并定期進行審驗。第三十條保險資金應當投資全球發(fā)展成熟的資本市場，配置主要國家或者地區(qū)貨幣。第三十一條保險資金境外投資限于下列投資形式或者投資品種：（一）商業(yè)票據(jù)、大額可轉(zhuǎn)讓存單、回購與逆回購協(xié)議、貨幣市場基金等貨幣市場產(chǎn)品；（二）銀行存款、結(jié)構(gòu)性存款、債券、可轉(zhuǎn)債、債券型基金、證券化產(chǎn)品、信托型產(chǎn)品等固定收益產(chǎn)品；（三）股票、股票型基金、股權、股權型產(chǎn)品等權益類產(chǎn)品；（四）《中華人民共和國保險法》和國務院規(guī)定的其他投資形式或者投資品種。投資形式或者投資品種的具體管理辦法由中國保監(jiān)會另行制定。第三十二條委托人可以根據(jù)資產(chǎn)配置和風險管理需要，在中國保監(jiān)會批準的具體投資比例內(nèi)，自主確定境外投資比例，并應當符合下列要求：（一）投資總額不得超過委托人上年末總資產(chǎn)的15%；（二）實際投資總額不得超過國家外匯局核準的投資付匯額度；（三）投資單一主體的比例符合中國保監(jiān)會的規(guī)定；（四）變更經(jīng)批準的具體投資比例、投資形式或者品種的，應當向中國保監(jiān)會提出變更申請，并經(jīng)中國保監(jiān)會批準；（五）進行重大股權投資的，應當報經(jīng)中國保監(jiān)會批準。第六章風險管理第三十三條保險資金境外投資當事人，應當依法從事相關業(yè)務，實行全面風險管理，加強信息溝通，確保保險資金境外投資安全。第三十四條委托人應當與受托人、托管人簽訂書面協(xié)議，明確約定雙方權利義務，并按照本辦法的規(guī)定載明受托人、托管人對監(jiān)管機構(gòu)的各項報告義務。書面協(xié)議應當保證文本規(guī)范，要素齊全。第三十五條保險資金境外投資應當由委托人法人機構(gòu)統(tǒng)一進行資產(chǎn)戰(zhàn)略配置，內(nèi)設的資產(chǎn)管理部門負責具體的委托管理事務。委托人分支機構(gòu)不得從事保險資金境外投資業(yè)務。第三十六條委托人應當充分論證保險資金境外投資的可行性，從市場狀況、技術條件、風險控制、人員配備、成本收益等方面，認真評估市場風險、國家風險、匯率風險、信用風險、流動性風險、操作風險、道德風險和法律風險。第三十七條委托人應當依據(jù)《保險資金運用風險控制指引（試行）》，建立集中決策制度，確定崗位職責，規(guī)范投資運作流程。第三十八條委托人應當制定選聘受托人和托管人的標準和程序，公開、公平、公正選擇受托人和托管人，并進行有效監(jiān)督。委托人可以選擇多個受托人，但應當根據(jù)實際需要合理確定受托人數(shù)量；委托人只能選擇一個托管人，托管人托管委托人境外投資的全部保險資金。第三十九條委托人應當對委托保險資金的風險狀況、受托人管理能力和投資業(yè)績、托管人履職狀況和服務水平進行定期評估。第四十條委托人應當根據(jù)保險資金境外投資的風險特性以及交易對手信用等級、市場聲譽、管理資產(chǎn)規(guī)模、投資管理業(yè)績、行業(yè)管理經(jīng)驗等指標，實行業(yè)務授信管理或者比例管理。第四十一條受托人從事保險資金境外投資受托管理業(yè)務，應當符合下列規(guī)定：（一）公平公正管理不同的受托資金，建立資產(chǎn)隔離制度，嚴格防范關聯(lián)交易風險；（二）嚴格遵守受托管理協(xié)議、委托人投資指引和本辦法的規(guī)定，根據(jù)信用狀況、風險屬性、收益能力、信息透明度和流動性等指標，謹慎選擇交易對手，控制投資范圍和比例；（三）建立交易監(jiān)測系統(tǒng)、預警系統(tǒng)和信息反饋系統(tǒng)；（四）采用風險計量指標，識別、測量不同投資品種和受托管理資產(chǎn)的風險，跟蹤或者校正風險敞口，采取各種措施保證投資安全；（五）加強內(nèi)部風險管理，定期檢查操作流程，建立信息溝通機制，確保資金運用的合法合規(guī)。第四十二條境內(nèi)保險機構(gòu)經(jīng)中國保監(jiān)會同意在境外設立的資產(chǎn)管理公司擔任境外受托人的，應當接受境內(nèi)控股保險機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時報告境外投資管理情況。第四十三條托管人從事保險資金境外投資托管業(yè)務，應當符合下列規(guī)定：（一）公平公正托管保險資金，對不同委托人的托管資產(chǎn)實施有效隔離；（二）與托管人共同監(jiān)督委托人和受托人境外投資行為，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)的，及時告知委托人、受托人，并向中國保監(jiān)會報告；（三）與托管人共同負責所托管保險資金的清算、交收，及時準確核對資產(chǎn)，監(jiān)督托管人，確保保險資金托管安全。第四十四條保險資金境外投資當事人，應當規(guī)范決策和操作流程，實行專業(yè)崗位分離制度，建立內(nèi)部控制和稽核監(jiān)督機制，防范操作及其他風險，保障保險資金境外投資有序運行。第四十五條保險資金境外投資當事人，應當建立重大突發(fā)事件應急機制，防范化解重大突發(fā)風險。第四十六條保險資金境外投資當事人，應當采用先進的風險管理技術，嚴格控制各類投資風險。委托人可以授權受托人運用遠期、掉期、期權、期貨等金融衍生產(chǎn)品，進行風險對沖管理。金融衍生產(chǎn)品僅用于規(guī)避投資風險，不得用于投機或者放大交易。運用金融衍生產(chǎn)品的管理辦法由中國保監(jiān)會另行制定。第七章信息披露與報告第四十七條保險資金境外投資當事人應當按照中國保監(jiān)會的規(guī)定，真實、準確、完整地向相關當事人披露下列信息，不得有重大遺漏和虛假、誤導、詆毀性陳述：（一）境外投資戰(zhàn)略配置和投資決策；（二）境外投資交易執(zhí)行、資金清算和資產(chǎn)托管情況；（三）境外投資風險狀況、合規(guī)監(jiān)控、重大危機等有關重要事項。第四十八條對在保險資金境外投資活動中知悉的對方商業(yè)秘密，當事人依法負有保密義務。第四十九條保險資金境外投資當事人，應當保證其他當事人可以根據(jù)合同約定，查閱或者復制有關資料。第五十條委托人應當自下列情形發(fā)生之日起5日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會和國家外匯局報告：（一）變更受托人、托管人或者托管人；（二）變更注冊資本；（三）股東結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變更；（四）受到重大行政處罰、發(fā)生重大訴訟或者其他重大事件；（五）中國保監(jiān)會和國家外匯局規(guī)定的其他情形。第五十一條受托人發(fā)生重大訴訟、受到重大行政處罰或者發(fā)生其他重大事件的，應當自或者被、收到處罰決定、發(fā)生重大事件之日起5日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會報告。除前款規(guī)定以外，受托人還應當按照中國保監(jiān)會規(guī)定，提交財務報表、內(nèi)部審計報告、受托投資管理業(yè)績報告、風險評估報告等有關材料。第五十二條托管人應當按照下列要求提交有關報告：（一）自開設委托人境內(nèi)托管賬戶、境外投資結(jié)算賬戶和證券托管賬戶之日起5日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會和國家外匯局報告賬戶開設情況；（二）托管人變更注冊資本和股東的，自變更之日起5日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會和國家外匯局報告；（三）托管人發(fā)生重大訴訟、受到重大行政處罰或者發(fā)生其他重大事件的，自或者被、收到處罰決定、發(fā)生重大事件之日起5日以內(nèi)，向中國保監(jiān)會和國家外匯局報告；（四）按照中國保監(jiān)會和國家外匯局規(guī)定，報告委托人購匯、結(jié)匯、匯出或者匯回本金、收益情況以及境內(nèi)托管賬戶收支事項；（五）按照中國保監(jiān)會規(guī)定，提交保險資金境外投資情況報表、托管人財務報表和內(nèi)部審計報告；（六）向國家外匯局申報符合規(guī)定的國際收支統(tǒng)計和結(jié)售匯統(tǒng)計；（七）中國保監(jiān)會和國家外匯局規(guī)定提交的其他報告。第八章監(jiān)督管理第五十三條委托人從事保險資金境外投資，不得有下列行為：（一）以境外投資的保險資金為其他組織或者個人提供擔保；（二）從事投機性外匯買賣；（三）洗錢；（四）利用保險資金境外投資活動，與其他組織或者個人串通獲取非法利益；（五）境內(nèi)外有關法律以及規(guī)定禁止的行為。第五十四條保險資金境外投資當事人，應當聘請符合中國保監(jiān)會規(guī)定條件的中介機構(gòu)，對保險資金境外投資情況進行評估和審計。第五十五條中國保監(jiān)會有權調(diào)整保險資金境外投資管理政策和制度。第五十六條根據(jù)監(jiān)管需要，中國保監(jiān)會有權對委托人和境內(nèi)受托人保險資金境外投資的情況進行檢查和年度審核。國家外匯局可以對委托人境外投資付匯額度、匯兌等外匯管理事項進行檢查。中國保監(jiān)會、國家外匯局可以聘請中介機構(gòu)協(xié)助檢查。第五十七條委托人違反本辦法的，中國保監(jiān)會可以對其高級管理人員進行監(jiān)管談話，要求其就有關情況進行說明，并視情形責令委托人限期整改；依照法律、行政法規(guī)和中國保監(jiān)會規(guī)定應受處罰的，由中國保監(jiān)會依法給予行政處罰。第五十八條受托人、托管人違反本辦法或者國家外匯管理規(guī)定的，由中國保監(jiān)會或者有關監(jiān)管機構(gòu)按照各自權限和監(jiān)管職責給予行政處罰。第五十九條受托人、托管人違反本辦法和其他保險資金運用規(guī)定的，中國保監(jiān)會將記錄其不良行為，并視情形要求其提交書面說明；情節(jié)嚴重的，中國保監(jiān)會可以責令保險公司予以更換。第九章附則第六十條中國保監(jiān)會對保險資金設立境外保險類機構(gòu)另有規(guī)定的，適用該規(guī)定。第六十一條保險資金投資于香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)，適用本辦法，中國保監(jiān)會另有規(guī)定的除外。第六十二條保險資金購買境內(nèi)以人民幣或者外幣計價發(fā)行，以境外金融工具或者其他資產(chǎn)為投資對象的金融產(chǎn)品，適用本辦法，中國保監(jiān)會另有規(guī)定的除外。第六十三條根據(jù)本辦法向中國保監(jiān)會和國家外匯局提交的各類報告、材料以中文為準。第六十四條本辦法所稱“日”是指工作日，不含法定節(jié)假日。第六十五條本辦法由中國保監(jiān)會、中國人民銀行和國家外匯局負責解釋。第六十六條本辦法自之日起施行。中國保監(jiān)會、中國人民銀行2004年8月9日的《保險外匯資金境外運用管理暫行辦法》
五好關工委匯報材料 第4篇
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一、第一季度教體局黨建工作及存在問題：
（一）反饋省委黨建工作專項督查及意識形態(tài)工作專項督查情況。
黨建工作方面主要問題：1.黨費收繳不規(guī)范。2.領導干部上黨課不規(guī)范。3.“三會一課”不規(guī)范。4.政治理論學習不規(guī)范
意識形態(tài)方面主要問題：1.教師課堂教學言行要加強管理。2.微信公眾號管理不規(guī)范。3.“一會一報”落實不到位。4.存在教職工信教問題
（二）關于“寧陽先鋒” 評選
事跡材料非常重要，榮譽亮點要擺清楚，事跡要集中突出，要場景化，故事性要強，便于宣傳報道。2.不僅僅是黨建的，而且是綜合的。
（三）關于“學習強國”
要變成職工的行為習慣，是觀察一個單位組織領導能力和風氣的窗口。宣傳部要排名，納入考評內(nèi)容，實行一票否決。
（四）關于“大黨建”思維
（五）對黨務干部的要求
根據(jù)會議精神，結(jié)合我校實際，提出以下建議（多數(shù)是上級要求）：
（一）黨費收繳。1.各黨支部按季度收取，按月開收據(jù)。2.臺賬必須清楚，按照每月、每季度、每年每人應繳納和實際繳納登記。3.班子成員黨費繳納收據(jù)要單獨存放以備檢查。4.各項材料支部留存。5.黨建辦匯總形成學校黨委臺賬上報至教育工委賬戶。
（二）領導干部上黨課。局要求除書記校長要上黨課，班子成員也要為分管人員上黨課。黨課內(nèi)容不僅僅是宣講黨的政策法規(guī)，結(jié)合實際發(fā)現(xiàn)問題解決問題也是專題黨課。領導干部上黨課的過程性材料統(tǒng)一由黨建辦收集整理歸檔。
（三）“三會一課”必須規(guī)范?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，“一課”指按時上好黨課?！叭龝徽n”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑。黨員大會一般每季度召開一次。一般要有本支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。支部委員會一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。黨小組會一般每月召開一次。黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。各級黨組織要有專門的對應的會議記錄。“三會一課”過程性材料由各黨支部整理留存，學校黨委委派黨建辦定期負責檢查，并向黨委匯報。
（四）關于“一會一報”。按照規(guī)定，外出參觀學習必須報備；邀請外來人員進行專題講座必須報備。
五好關工委匯報材料 第5篇
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一、會議主題
開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，也是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、、享樂主義、奢靡之風問題，牢固樹立群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
二、督導、參會（含列席）人員
省委教育實踐活動第十二督導組成員全程督查指導專題民主生活會。
本辦廳級干部（包括辦黨組成員和副巡視員）全部參加專題民主生活會。
機關教育實踐活動領導小組辦公室負責人列席會議。
三、會議時間
2014年10月15日上午召開，會期1天。
四、方法和步驟
（一）會前準備
1.根據(jù)會議主題，組織班子成員進一步學習、一系列重要講話、張寶順書記幾次重要講話和規(guī)定學習的文件與學習材料。（今年7月份以來，班子成員已經(jīng)通過集體學和自學，系統(tǒng)地學習了中央和省領導一系列講話以及相關文件和材料。）
2.向本辦干部職工和各黨支部通報會議時間和主題，并就“”問題，廣泛聽取各方面意見。征求意見的方式方法有：個別談心（互相談、上下談、內(nèi)外談、面對面談、背靠背談）、設意見箱、發(fā)征求意見表、召開座談會。征求意見的對象擴大到全辦干部職工。機關教育實踐活動辦匯總梳理群眾意見后，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離“”的情況外，原汁原味地報告領導班子及領導干部本人。同時向省委教育實踐活動聯(lián)絡組和省紀委報告。（征求意見工作此前已在教育實踐活動中陸續(xù)開展。）
3.領導班子及其成員根據(jù)民主生活會的主題文件精神、對照征求到的意見和建議，以及督導組所指出的問題，認真撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由黨組書記主持起草，并提交黨組會議討論通過。對照檢查材料必須有對存在問題的原因分析和具體整改措施。（本人認為不適合寫入發(fā)言提綱的內(nèi)容，可另寫專題材料，交黨組書記或省委聯(lián)絡組。）
4.班子成員的對照檢查材料已經(jīng)辦黨組書記審閱后，與本實施方案一起，于9月13日報省委第十二督導組審閱。領導班子和黨組書記的對照檢查材料經(jīng)督導組審閱后，于會議召開前一周報省委活動辦聯(lián)絡一組。
5.填寫《召開民主生活會準備情況登記表》，提前15天與書面報告一起報省委組織部和省委活動辦聯(lián)絡一組，同時抄報省直機關工委。
（二）召開會議
會上，先學習、上級有關文件（包括中央八條規(guī)定）等，然后通報群眾意見。接著，班子及其成員針對自身存在的問題以及所征求到的干部職工的意見、班子成員的意見，認真負責地進行自我剖析，開展積極的批評和自我批評。批評與自我批評要緊扣主題、開門見山，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是，坦誠相見；要防止將民主生活會開成總結(jié)、匯報或研究部署工作的會議。（批評與自我批評逐個進行，一般應先班子、后個人，先黨組書記、后班子成員及其他人員。）
沒有特殊原因，領導班子成員不得缺席民主生活會。因故不能參加民主生活會的，須提前向黨組書記請假并經(jīng)批準。
（三）會后工作
1.對群眾反映的突出問題和民主生活會上查擺出來的主要問題，領導班子進行認真分類、逐項研究，制定整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，形成整改方案，制定整改任務書和時間表。
2.領導班子整改任務書由班子集體研究決定，并報省委督導組審核。班子成員整改任務書由黨組書記審核。班子及其成員整改任務書在單位內(nèi)部網(wǎng)站公示。
3.專題民主生活會后，在機關全體干部職工范圍內(nèi)通報專題民主生活會情況；黨組書記主持會議并作通報。
辦領導班子及其成員的對照檢查材料通報工作，采取在情況通報會上印發(fā)其對照檢查材料的形式進行。
4.專題民主生活會后15天內(nèi)，將專題民主生活會的綜合情況報告、《民主生活會召開情況登記表》、《黨員領導干部民主生活會登記表》、會議記錄復印件、會前征求意見匯總材料、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況等報省委活動辦聯(lián)絡一組，同時抄報省紀委。
要注意做好會議材料的立卷歸檔工作。歸檔材料主要包括：會議方案、會議通知、會前征求意見匯總材料、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告、上次民主生活會整改方案的落實情況等。
五、加強領導，接受督導
五好關工委匯報材料 第6篇
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一、考察對象
1．各公辦小學、幼兒園領導班子；
2．各公辦小學、幼兒園現(xiàn)任校（園）長、副校（園）長；
3．擬任校（園）級干部人選考察對象。
二、時間安排
6月15日至6月30日，具體時間由考察組與各單位聯(lián)系商定。
三、考察內(nèi)容
（一）領導班子考察主要內(nèi)容
2013年8月以來學校領導班子運行情況和工作實績，側(cè)重考察學校辦學規(guī)劃、課程建設、教學質(zhì)量、德育建設、教師隊伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設和黨風廉政建設等情況。
（二）校（園）級領導干部考察主要內(nèi)容
德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點了解干部政治品格、作風品行、廉潔自律、教學教研水平、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況，突出考察2013年8月以來或任現(xiàn)職以來、參加籌辦工作以來履行崗位職責、負責工作、服務大局的實際成效等情況。
（三）擬任校（園）級領導干部考察主要內(nèi)容
3年來（20xx年以來）履行崗位職責、負責工作、服務大局的實際成效等情況。
四、方法步驟
（一）民主測評和民主推薦。以各校（園）為單位組織，由考察組在學校教職工中確定參加民主測評對象，組織與會人員對領導班子及班子成員進行測評，并以會議推薦、個別談話推薦校（園）級后備干部人選。測評采用無記名方式由參會人員獨立填寫。
（二）研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。由鎮(zhèn)黨委、政府在民主推薦的基礎上，結(jié)合干部日常表現(xiàn)情況，研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。
（三）準備有關材料。①各學校應在考察前將《考察預告》張貼在單位公示欄。②考察對象對照崗位職責，認真回顧總結(jié)2013年8月以來各方面表現(xiàn)情況，形成書面總結(jié)（字數(shù)掌握在2000字以內(nèi)），并填寫《干部“3+1”工作實績公示表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》。擬任校（園）級干部人選考察對象應同時填寫《干部情況登記表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》，并將辦理計劃生育證明材料交至考察組。其中，《干部“3+1”工作實績公示表》，應在考察談話前一天發(fā)至測評大會與會對象手中，并在考察談話前在本單位公示欄張貼公示。③各學校要提前準備單位《全體干部職工花名冊》（供個別考察談話使用），在考察組到達時交給考察組。
（四）發(fā)出考察預告。各考察組應在考察前發(fā)出考察預告，公布考察對象、考察任務、考察時間、考察組人員組成和聯(lián)系方式等，自覺接受群眾監(jiān)督?？疾炱陂g，對群眾舉報反映考察對象的有關問題，考察組要通過實地調(diào)查、找當事人核實或函詢等方法了解清楚，按照規(guī)范格式形成調(diào)查報告，作為綜合評價的重要依據(jù)。
（五）考察談話?？疾旖M根據(jù)考察對象的職責分工，按照接近和知情原則，分別找考察對象的同事及有關人員（被談話人名單由考察組統(tǒng)籌安排）進行個別談話和征求意見，深入了解校（園）級領導干部的德才表現(xiàn)。
（六）實績分析。考察組要對照《干部“3+1”工作實績公示表》，對考察對象的一些重點工作內(nèi)容和成績進行調(diào)查核實，重點分析干部在其中的工作投入、工作成效和個人所發(fā)揮的作用。
（七）綜合評價?？疾旖M在全面熟悉掌握各種材料的基礎上，結(jié)合民主測評、考察談話等情況進行全面、客觀、深入的分析研究，實事求是地評價干部的德才表現(xiàn)，研究確定考察對象的評價等次，并全面準確地形成書面考察材料和匯報材料。在形成考察材料的基礎上，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，研究確定最終考察等次。
（八）考察情況匯報。由考察組組長向鎮(zhèn)黨委、政府匯報考察情況及相關意見建議。
五、有關事項
1．考察工作由鎮(zhèn)政府組織實施，組長由鎮(zhèn)黨委副書記吳志峰同志和分管教育領導柯俊輝同志擔任，成員由教委辦、組織辦、紀委辦、各中學等人員組成?？疾熘?，由鎮(zhèn)政府組織對考察組成員進行業(yè)務培訓。全體考察人員要充分認識做好考察工作的目的意義，在時間緊、任務重、要求高的情況下，集中精力，全脫產(chǎn)、全力以赴，積極主動地參與考察工作。
2．各公辦小學、幼兒園要充分重視，精心組織，抓緊抓早做好各項準備工作，密切配合考察組共同完成考察任務。
3．實行考察工作責任制，考察組組長對考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負總責，考察組成員對所撰寫的考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負責。
五好關工委匯報材料 第7篇
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第一條 為規(guī)范信訪督查督辦工作，建立職責明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有序的工作機制，提高督查督辦工作效率和質(zhì)量，根據(jù)國務院《信訪條例》、《xx省信訪條例》的有關規(guī)定和中國共產(chǎn)黨合肥市委、合肥市人民政府信訪局（以下簡稱市信訪局）的工作職責，結(jié)合督查督辦工作實際，制定本暫行辦法。
第二條 強化政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，嚴格依法按政策辦事，確保國務院《信訪條例》和《xx省信訪條例》的貫徹實施，確保督查督辦的信訪事項得到妥善處理。
第三條 督查督辦工作的任務是暢通信訪渠道，保護信訪人的合法權益，強化信訪工作責任，維護社會穩(wěn)定。市信訪局對全市信訪工作、群眾來信來訪反映的重要問題行使督查督辦權。
第四條 市信訪局實行信訪事項重點督查督辦和一般督查督辦相結(jié)合的工作機制。市信訪局督查處負責重點信訪事項的督查督辦，市信訪局辦信處、來訪接待室負責本處（室）交辦信訪事項的督查督辦。
第二章 工作原則
第五條 堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則。查明事實、分清責任，就地化解矛盾，將問題解決在當?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
第六條 堅持依法辦事的原則。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格把握政策界限，嚴格履行工作程序，嚴格遵守各項制度。
第七條 堅持實事求是的原則。深入實際，調(diào)查研究，準確、全面、客觀地督查信訪事項。
第八條 堅持突出重點的原則。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，督促解決群眾信訪反映的熱點、難點問題和信訪工作存在的突出問題。
第九條 堅持注重實效的原則。切實解決群眾反映的實際問題，做到處理到位，不留隱患。
第十條 堅持依靠縣、區(qū)黨委、政府和職能部門的原則。既要獨立開展工作，又要尊重有權處理部門、單位的意見，確保督查督辦事項的落實。
第三章 工作職責
第十一條 市信訪局督查督辦工作責任主體的職責
（一）局長對全局的督查督辦工作負總責，抓好市委、市政府及國家和省信訪局對信訪工作各項決策和部署貫徹落實情況的督查，抓好重大信訪事項的督辦，及時研究部署督查督辦工作。副局長協(xié)助局長抓好督查督辦工作。
（二）處長（主任）是本處（室）督查督辦工作的第一責任人，負責組織、完成本處（室）承擔的督查督辦工作任務。
第十二條 市信訪局督查處的工作職責
（一）督查督辦國家信訪局和省信訪局以及市委、市政府領導交辦的需查報結(jié)果的信訪事項。
（二）督查督辦市信訪局領導交本資料權屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料辦需查報結(jié)果的信訪事項。
（三）督查督辦來市去省進京上訪量大、重復信訪多、信訪工作相對薄弱的縣、區(qū)和市直部門、單位的工作。
（四）檢查、協(xié)調(diào)縣、區(qū)和市直部門、單位需查報結(jié)果的重要信訪事項的辦理工作，加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
（五）督查督辦信訪工作領導責任制和責任追究制的貫徹落實情況。
（六）指導全市信訪工作機構(gòu)的督查督辦工作。
（七）督查督辦領導交辦的其他信訪事項。
第十三條 市信訪局辦信處、來訪接待室負責本處（室）交辦信訪事項的督辦，每月將督辦的信訪事項以列表的形式送督查處備案。對經(jīng)市信訪局領導批準移交督查處辦理的督辦事項，及時辦理移交手續(xù)，通報有關情況。
第四章 工作程序
第十四條 督查督辦事項的立項
（一）凡列入督查督辦范圍的信訪事項，由相關處（室）進行立項。
（二）督查督辦事項原則上按照“一事一項”的要求立項。
（三）對立項督查督辦的信訪事項，督查前相關處（室）要提出擬辦意見，報分管副局長批準后實施，督查工作結(jié)束后，在3個工作日內(nèi)完成督查報告。
（四）市委、市政府領導和市信訪局領導交辦需查報結(jié)果的信訪事項，由督查處立項；國家信訪局和省信訪局交辦需查報結(jié)果的信訪事項，由督查處立項；經(jīng)市信訪局領導批準的由市信訪局辦信處、來訪接待室向督查處移交的信訪事項，由督查處立項。
（五）督查處對立項的督查信訪事項要建立臺賬，逐項登記。
第十五條 督查督辦事項的交辦
（一）督查督辦事項的范圍、對象、時限、要求，由督查處提出擬辦意見，報分管副局長或局長批準后交辦。
（二）交辦事項原則上應送交有權處理的相關縣、區(qū)和市直部門、單位的信訪工作機構(gòu)；送主要負責同志的，一般應由相關縣、區(qū)和市直部門、單位信訪工作機構(gòu)轉(zhuǎn)呈。
（三）承辦單位應在收到交辦事項之日起60日內(nèi)辦結(jié)；市委、市政府領導交辦的信訪事項，有時限要求的，按要求辦理；情況復雜的，經(jīng)本單位負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期的理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定辦理。
（四）督查督辦事項立項后，相關信訪人再次就同一信訪事項提供新的事實和理由，分別由辦信處、來訪接待室辦理、接待；屬于督查處立項的，辦信處、來訪接待室可在收到相關材料（包括信件、來訪材料、接談記錄、電話記錄等）之日起3日內(nèi)移交督查處。
第十六條 督查督辦的實施
（一）在規(guī)定時限內(nèi)承辦單位未辦結(jié)交辦事項的，應及時跟蹤督辦，要求其說明理由，并書面報告進展情況。
（二）督辦主要采取電話督辦、文書督辦、約談督辦、實地督辦和聯(lián)合督辦等方式。實地督辦可采取聽取匯報、調(diào)閱案卷、回訪信訪人、明察暗訪等方法。實地督辦和聯(lián)合督辦，須報請分管局長批準。
（三）督辦信訪事項，應對信訪人反映的意見和問題向有關縣、區(qū)黨委、政府和市直部門、單位核實情況，查閱有關材料，聽取信訪人、相關組織和人員陳述事實和意見。核實后，視情向有關縣、區(qū)黨委、政府和市直部門、單位反饋情況。
第十七條 匯報材料的審核
（一）承辦單位應在規(guī)定時限內(nèi)，以公文的形式報送有關督查督辦事項的匯報材料（附電子介質(zhì)），一式三份；相關縣、區(qū)黨委、政府和市直部門、單位報送的匯報材料，應由其領導審核簽報意見；市委、市政府領導交辦的、國家信訪局和省信訪局交辦的督查督辦事項，應由其承辦單位主要領導審核簽報意見；匯報材料應有督查審理表（參見附件1）、信訪事項處理意見見面書（參見附件2）。
（二）對督查督辦事項的匯報材料（包括經(jīng)有權處理的縣、區(qū)黨委、政府和市直部門、單位調(diào)查處理并經(jīng)復查、復核的），要按照“事實清楚、定性準確、適用法律法規(guī)和政策正確、處理意見恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備”的要求，嚴格審核。
（三）交辦處（室）收到督查督辦事項的匯報材料，應及時審理，提出審理意見，經(jīng)處（室）負責人審核后，報送分管副局長或局長審定。
（四）報市委、市政府領導和上級機關的，由經(jīng)辦人提出初審意見，經(jīng)處（室）負責人審核，報請分管副局長或局長審定后，應及時上報和存檔。凡不符合要求的，退回原承辦單位，限時補查補報或重查重報。
第十八條 處理情況的上報與反饋
（一）報送市委、市政府領導交辦事項的督查報告，由經(jīng)辦人起草，經(jīng)處（室）負責人審核，報分管副局長或局長簽批后呈送。信訪事項的督查督辦情況，由督查處編寫《信訪督查專報》或《信訪督查通報》，報分管副局長或局長簽發(fā)。
（二）由辦信處、來訪接待室移交的督查督辦信訪事項，督查處辦結(jié)后要將有關情況及時反饋；需要書面答復信訪人的，由辦信處、來訪接待室負責答復。
第十九條 立卷歸檔
督查督辦事項的立卷歸檔，按照市信訪局業(yè)務檔案管理的有關規(guī)定辦理。
第五章 建議權的使用
第二十條 改進工作建議權的使用
在督查督辦工作中，發(fā)現(xiàn)有關黨政機關有下列情形之一的，應當及時督辦，并報請局領導批準后，提出改進建議：
（一）無正當理由未按規(guī)定期限辦結(jié)信訪事項的；
（二）未按規(guī)定反饋信訪事項辦理結(jié)果的；
（三）未按規(guī)定程序辦理信訪事項的；
（四）辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的；
（五）不執(zhí)行信訪處理意見的；
（六）其他需要督辦的。
收到改進建議的黨政機關應當在30日內(nèi)書面反饋情況；未采納改進建議的，應當書面說明理由。
第二十一條 完善政策建議權的使用
對于信訪人反映的有關政策性問題，需要提請縣、區(qū)黨委、政府或市直相關部門、單位研究完善的，經(jīng)有關領導批準后，送請相關縣、區(qū)黨委、政府或相關部門、單位研究處理。重要的政策性問題，經(jīng)相關處（室）負責人審核，報局領導批準后，及時向市委、市政府報告，并提出完善政策、解決問題的建議。
第二十二條 行政處分建議權的使用
在督查督辦過程中，發(fā)現(xiàn)黨政機關工作人員有違反法律法規(guī)的行為，并造成嚴重后果的，經(jīng)相關處（室）負責人審核，報局領導批準后，按照干部管理權限，向有關黨政機關提出對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予黨紀、政紀處分的建議。
第二十三條 建議采納情況的了解和報告
有關建議發(fā)出后，相關縣、區(qū)和市直部門、單位在30日內(nèi)匯報建議的采納和落實情況。必要時，報局領導批準后派員了解處理情況。
對于縣、區(qū)和市直部門、單位采納建議的情況，有關處（室）及時匯總并形成書面材料，需要報告市委、市政府的，須經(jīng)局領導批準。
第六章 工作要求和工作紀律
第二十四條 督查督辦工作要求
（一）督查督辦工作人員要認真學習與督查事項有關的各項法律、法規(guī)和政策，熟悉督查事項材料，做好各項準備工作，確保工作質(zhì)量和效果。
（二）有關處（室）每季度對督查督辦工作情況進行一次自查分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施，并形成書面材料，由督查處匯總后報局領導。
（三）將督查督辦工作納入全市信訪工作目標管理考核內(nèi)容，實行績效管理。
第二十五條 督查督辦工作紀律
督查督辦工作人員要嚴格遵守國務院《信訪條例》、《xx省信訪條例》的規(guī)定和市信訪局各項工作紀律，嚴格依法規(guī)、政策和程序辦案，不得假公濟私、欺上瞞下、弄虛作假，不得接受信訪人和被督辦責任單位的饋贈和吃請，不得擅自向信訪人和被督辦責任單位透露不該透露的情況，不得積壓和漏報有關督辦材料。與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的督查督辦工作人員，應當主動申請回避，不得干預或擅自辦理。
五好關工委匯報材料 第8篇
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一、會議時間：2019年9月25日（星期三）10:00
二、會議地點：xxx街道辦事處會議室
三、出席領導：
四、參會部門：
xx局、xx街道以及轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、行政村相關同志
五、活動議程：
1.xx街道辦事處匯報關于所轄行政村五類問題；
2.街道所轄社區(qū)、村依次發(fā)言；
3.xx領導講話。
六、工作保障：
1.xx街道負責會場布置、會議材料，根據(jù)會議要求起草會議紀要并做好存檔工作，存檔材料會后一個工作日內(nèi)報秘書科備檔；
2.xxx做好會議記錄。
在xx街道“五聯(lián)五幫解難題”工作調(diào)研座談會上的講話提綱
同志們：
今天，按照中央、省、市以及新區(qū)黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室的要求，針對“集中整頓軟弱渙散基層黨組織”問題，召開此次座談會。主要聚焦的是受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題村干部，以及黑惡勢力、宗教勢力干擾滲透和信訪矛盾問題突出、村黨組織書記不勝任不盡職等五類問題。
根據(jù)組織部安排，我和xx局負責聯(lián)系咱們街道。這次軟弱渙散村的整頓，是新區(qū)黨工委開展的一項推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重點工作，對我們更好地加強基層服務型黨組織建設具有非常重要的意義。今天，在座的既有街道的干部，又有村“兩委”干部，希望大家全面客觀，實事求是，站在為群眾負責、為發(fā)展負責的高度，將村里的基本情況、存在的問題和整改措施意見提出來。
會議有兩項議程，一是街道辦事處匯報所轄行政村的相關問題，二是轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、村發(fā)言。
首先請街道辦事處匯報所轄社區(qū)和行政村的相關情況。
......................................
五好關工委匯報材料 第9篇
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1、認真組織學習：召開領導班子專題會，集中學習5項重點內(nèi)容，準確把握專題民主生活會的基本程序、方法和要求，為深入剖析、開展批評和自我批評奠定基礎。
2、找準突出問題：召開查找問題會議，邀請“兩代表一委員”、服務對象和群眾代表現(xiàn)場點評，進行集體會診，深挖“”突出問題和根源。
3、深入談心交心。按要求進行“四必談”、“三輪溝通”和“四個重點談”，特別要明確指出對方的不足，真正把問題談開、談實，把思想談通、談透。
4、撰寫好對照檢查材料。按照“三個案例、四個講清、五個回應、六個明示”等要求，撰寫好領導班子和個人對照檢查材料。
5、送審對照檢查材料。嚴格按程序送審領導班子和個人對照檢查材料，對照檢查材料未經(jīng)審核同意，不召開專題民主生活會。
6、向上級匯報會議準備情況。認真進行會前綜合評估，按上級要求報送有關材料，匯報會議準備情況。經(jīng)上級批準召開專題民主生活會。
7、出席領導聽取匯報。 月 日上午，出席專題民主生活會的縣委領導聽取農(nóng)業(yè)局民主生活會準備情況的匯報，并分別與縣委督導組組長及有關領導談心談話，進一步了解掌握情況，有針對性地加強指導。
（一）會議時間：__年*月*日，會期半天。
（二）會議地點：農(nóng)業(yè)局二樓會議室
（三）參會人員：
1、出席人員：
略
（四）會議議程
會議由農(nóng)業(yè)局負責人__同志主持。
1、__同志介紹參加會議領導和人員，明確會議主題和要求，介紹會前準備工作情況，時間約10分鐘。
2、__同志代表局領導班子進行對照檢查發(fā)言，并宣讀《農(nóng)業(yè)局__年上半年工作總結(jié)》，時間約25分鐘；
3、__同志進行個人對照檢查發(fā)言，時間約25分鐘；
4、__同志依次進行對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言時間約25分鐘，每人發(fā)言后，其他班子成員逐個進行批評發(fā)言；
5、__同志對專題民主生活會作簡要小結(jié)；
6、縣委督導組組長__同志對專題民主生活會情況進行點評；
7、縣委常委、副縣長__同志作重要講話；
8、__同志作表態(tài)發(fā)言。
（五）有關要求：
1、會場不設會標，會議桌形設置為長方形，縣委督導組組長，農(nóng)業(yè)局領導班子成員在里圈就座，其他與會人員按名簽就座。會議桌上擺放名簽、會議材料；擺放濕巾、茶杯、少量紙、簽字筆、紅藍鉛筆等。
2、會議材料主要包括：領導班子對照檢查材料、班子成員個人對照檢查材料、領導班子征求意見情況等。
3、專題民主生活會期間，縣局領導班子成員一律不得請假。
4、要做好專題民主生活會音像、檔案等資料留存工作。
1、通報、評議民主生活會情況。民主生活會后一星期，農(nóng)業(yè)局李世峰同志主持召開通報會，將會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況進行通報。通報范圍是：參加和列席生活會的同志，局屬股室和單位主要負責同志，部分服務對象代表等?？h委督導組審閱民主生活會通報材料。會后以局黨組名義印發(fā)通報材料。通報會上，由縣委督導組采取發(fā)放評議表的方式，劃分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”和“不滿意”四個等次，組織參會人員對縣局領導班子民主生活會情況進行測評。
2、形成專題報告：專題民主生活會后15日內(nèi)，縣局黨組認真總結(jié)民主生活會情況，形成專題報告，經(jīng)縣局黨組書記審定、縣委督導組審核后，以局黨組名義向縣紀委、縣委組織部和縣委活動辦呈報。
3、抓好整改落實。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，縣局班子和班子成員認真制定整改任務書、時間表，實行書記負責制，并在一定范圍內(nèi)進行公示。
為確保召開高質(zhì)量的縣局領導班子專題民主生活會，成立農(nóng)業(yè)局領導班子專題民主生活會籌備協(xié)調(diào)小組，負責專題民主生活會組織協(xié)調(diào)工作。成員如下：
五好關工委匯報材料 第10篇
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現(xiàn)將山東省人事廳《關于做好**年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》（魯人發(fā)〔**〕46號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報評審工作有關要求通知如下，請遵照執(zhí)行：
一、申報范圍
申報對象須是在我市企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確立了人事、勞動關系的在職在崗的專業(yè)技術人員。**年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企職稱申報評審工作。
二、申報要求
（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報辦法。各單位組織申報推薦時，要按照山東省人事廳的要求成立不少于7人的專家委員會或?qū)W術委員會，根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人員各方面情況后確定人選，經(jīng)公示無異議推薦上報。專業(yè)技術人員當年不得同時申報晉升兩個系列（專業(yè)）的專業(yè)技術職務任職資格。
（二）繼續(xù)落實信息化申報的要求，使用新版“**市職稱申報系統(tǒng)”報送申報數(shù)據(jù)，該系統(tǒng)可從**人事政務網(wǎng)“職稱專家”欄“相關下載”中下載安裝。
（三）申報時仍使用**年省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（有關樣式、說明見山東人事信息網(wǎng)“職稱評審”欄）。高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料的報送、受理仍按《關于報送高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字[**]6號）文件規(guī)定辦理。市屬高校和民辦高校向省高級評審委員會呈報高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料前，須先經(jīng)市人事局審核同意。
（四）專業(yè)技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果、責任自負”。同時要求各呈報單位審核申報材料的職稱工作負責人員要在申報人員承諾語后簽字確認。各系列的評委會辦事機構(gòu)對不符合要求的申報材料不得受理。未經(jīng)主管單位人事部門審核把關的材料，不得呈報。
三、標準條件
（一）嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術職務任職資格標準條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績，貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
（二）嚴格破格申報高級專業(yè)技術職務任職資格的標準條件，對符合《山東省高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)〔**〕15號）破格申報高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員，須由省人事廳會同高評委辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。破格申報中級專業(yè)技術職務任職資格的，按照**市《關于破格晉升專業(yè)技術職務資格有關規(guī)定的匯總說明》（詳見“**人事政務網(wǎng)”職稱專家欄）和相關系列的要求執(zhí)行。
（三）職稱外語、計算機有關政策嚴格執(zhí)行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[**]19號）和《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[**]9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[**]7號）文件要求，辦理外語免試、外語考試放寬成績和免于計算機考試的人員，應按文件要求提供相關證明材料。
（四）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價體系。晉升衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術職稱，應參加**市統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機對話考試；晉升工程系列中高級職稱，應參加**市統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級職稱，應參加**市教育局組織的說課評估；否則不能參加下一步的專家評議評審。
（五）對中央駐青單位委托我市評審專業(yè)技術職務任職資格的，須由主管單位出具委托代評函，職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關政策規(guī)定。
（六）為有利于專業(yè)技術人員向復合型人才方向發(fā)展，允許已取得一個系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員再申報評審或報考其他相近系列（專業(yè)）同級別的專業(yè)技術職務任職資格，須從事相近專業(yè)工作一年以上，并取得符合申報專業(yè)技術職務任職資格要求的外語和計算機考試成績（原資格已有要求并參加考試的，提供已取得的證書）。
四、加強管理
（一）上報《評審工作方案》。各系列中高級評審委員辦事機構(gòu)要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《**年評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報于市人事局審定后實施。
（二）組建評審委員會。嚴格按照《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[**]26號）及有關規(guī)定組建各級評審委員會。在評審會議召開前，各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)要及時按規(guī)定將《調(diào)整組建評審委員會請示方案》上報市人事局，同時報《**市評審委員會執(zhí)行委員會備選人員情況表》（附后）。
（三）實行評前統(tǒng)一審核。各系列評審委員會辦事機構(gòu)將審核通過的申報材料和評審數(shù)據(jù)一同報市人事局集中復核、備案，其中，《申報人員匯總表》電子版發(fā)至?！渡陥笕藛T匯總表》在報送審核時應加蓋單位和主管部門公章。有條件的系列主管部門，可以提前在申報階段采取與市人事局聯(lián)合辦公形式對當年晉升申報材料集中審核，以提高工作效率。
（四）全面實行網(wǎng)絡評審。根據(jù)省人事廳的要求，今年我市各系列中高級職稱評審工作統(tǒng)一使用新版《**市職稱評審系統(tǒng)》。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要及時報送申報材料、評審數(shù)據(jù)，按照市人事局日程安排集中組織評審。市人事局負責對各系列實行網(wǎng)絡化評審的指導和培訓工作。評審系統(tǒng)、支持設備等由市人事局統(tǒng)籌安排。
（五）落實監(jiān)督制度，嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作將由市人事局統(tǒng)一安排，邀請市人大代表、政協(xié)委員和市監(jiān)察局工作人員擔任各系列職稱評審工作的社會監(jiān)督員。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照有關規(guī)定進行多種形式的申報前公示和異議期公示。對評審通過的人員名單，評審委員會辦事機構(gòu)要及時通知呈報部門逐級反饋到原單位公示，公示無異議的，要及時報同級人事部門核準并正式行文公布。未經(jīng)公示的評審結(jié)果不得上報，公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。
對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔**〕9號）、《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）嚴肅查處。
五、精心組織
