辦公會議匯報材料 第1篇
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第一條對重點工作實行月考核季講評半年觀摩制度，考核的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門。
第二條重點工作內(nèi)容的確定
縣重點工作促進辦會同縣考委辦依據(jù)市上下達的縣級領(lǐng)導任期目標，縣委全委會、人代會確定的年度工作總體目標，提出考核講評觀摩的重點工作項目，經(jīng)縣政府常務會、縣委常委會審定后，由相關(guān)職能部門按月進行量化分解，縣重點工作促進辦和考委辦聯(lián)合發(fā)文下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門實施。
納入月考核、季講評、半年觀摩的重點工作項目為招商引資、工業(yè)和民營經(jīng)濟、重點項目建設(shè)、財稅工作、勞務輸出、奶畜產(chǎn)業(yè)化、蔬菜產(chǎn)業(yè)化、果業(yè)產(chǎn)業(yè)化、環(huán)境衛(wèi)生、社會穩(wěn)定以及縣委、縣政府安排的階段性重點工作。對季講評和半年觀摩的具體項目由縣重點工作促進辦和縣考委辦按季度確定。
第三條組織實施
1、縣上成立重點工作考核領(lǐng)導小組，負責月考核、季講評、半年觀摩制度實施過程中的宏觀指導工作。領(lǐng)導小組組長由縣委副書記、縣長擔任，副組長由縣委副書記，縣委副書記、縣紀委書記，縣委副書記，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、政法委書記，副縣長，副縣長，副縣長，副縣長，縣政協(xié)副主席擔任，成員為同志。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣重點工作促進辦。
2、成立單項重點工作考核小組。組長由分管縣級領(lǐng)導擔任，副組長由單項工作業(yè)務主管部門的主要負責人擔任，成員為各業(yè)務主管部門2-3名工作人員。對縣委、縣政府安排的階段性重點工作和其它重點工作也由縣級主管領(lǐng)導擔任組長，牽頭或業(yè)務主管部門的主要領(lǐng)導擔任副組長。
3、單項重點工作考核小組的職責
（1）負責重點工作目標任務的分解與量化；
（2）負責考核實施細則的制訂、實施與解釋；
（3）負責月考核工作；
（4）負責季講評材料的起草。
第四條制訂考核實施細則的原則
1、簡單易行原則?？己艘怀黾訅壕o逼、跨越發(fā)展的主題，內(nèi)容要少而精，方法要簡便。
2、客觀公正原則?？己酥笜艘炕唧w，多算少評，保證考核結(jié)果客觀、公正、準確。
第五條月考核工作
1、考核工作原則上要采取聽、看、算的辦法進行，聽取被考核單位對目標執(zhí)行情況的匯報，查看現(xiàn)場，驗證匯報內(nèi)容的真實性，以真實的執(zhí)行數(shù)據(jù)，比照目標量和目標基分確定得分，排出名次。
2、考核小組要依據(jù)考核實施細則，按照上款所列辦法，每月深入實地不少于1次，對被考核單位目標執(zhí)行情況進行全面考核?？己斯ぷ饕獔猿衷瓌t，透明操作，反對弄虛作假，平衡照顧。
各考核小組要注重平時考核資料的收集整理，使考核結(jié)果建立在客觀、公正的基礎(chǔ)上，為季講評提供翔實依據(jù)。
3、考核小組要于每月5日前將上月考核結(jié)果按得分進行排名，并報縣重點工作促進辦和縣考委辦，同時附考核依據(jù)的書面材料?？h重點工作促進辦和縣考委辦于每月10日前將上月考核結(jié)果通報全縣。
4、被考核單位如對考核結(jié)果有異議，在通報公示送達之日起1日內(nèi)將書面材料報縣重點工作促進辦和縣考委辦，由縣重點工作促進辦和考委辦進行復查，并作出結(jié)論。
第六條季講評工作
1、季度考核結(jié)果。各考核小組要將本季度三個月的考核結(jié)果進行綜合匯總，拿出季度考核結(jié)果的意見，報縣級主管領(lǐng)導審核，于下季度首月5日前報縣重點工作促進辦和縣考委辦。
2、講評分析材料。各考核小組要依據(jù)季度考核結(jié)果，認真擬寫出有問題、有分析、有改進意見的講評分析材料，經(jīng)縣級主管領(lǐng)導審定后，于下季度首月5日前報縣重點工作促進辦和縣考委辦。
3、講評會議。每季度首月10日前召開上季度全縣重點工作講評會。會議由縣委辦、縣政府辦、縣重點工作促進辦、縣考委辦組織召開。會議按下列議程進行：
（1）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門匯報各項重點工作目標執(zhí)行情況（有關(guān)數(shù)據(jù)事實必須與季末當月向考核小組的匯報相一致），匯報時間不得超過5分鐘，介紹經(jīng)驗與表態(tài)發(fā)言的單位可不匯報。
（2）分管領(lǐng)導通報單項重點工作季度考核結(jié)果，并就分管單項重點工作進行講評。
講評時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。講評內(nèi)容要注重從全縣整體角度把握重點工作的實施情況，查擺問題要準確，剖析原因要從造成問題的主觀因素入手，做到透徹明晰，提出的改進措施要有針對性和操作性。
（3）獎懲兌現(xiàn)
（4）介紹經(jīng)驗與表態(tài)發(fā)言
每季度重點工作考核第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導介紹經(jīng)驗，最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言，時間不超過5分鐘。介紹經(jīng)驗與表態(tài)發(fā)言材料須于講評大會召開前3日報縣級分管領(lǐng)導、縣重點工作促進辦和縣考委辦審核。
（5）縣委、縣政府領(lǐng)導講話。
第七條半年現(xiàn)場觀摩
1、觀摩點的確定。各單位要將各項重點工作在二、四季度最后1個月的15日前向縣重點工作促進辦和縣考委辦申報觀摩點，每個單位不得少于2個，已觀摩的點不得重報。縣重點工作考核領(lǐng)導小組辦公室對觀摩點進行初步篩選后，提出初步名單，由領(lǐng)導小組會議研究確定。
2、半年觀摩時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門主要領(lǐng)導簡要匯報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門半年的主要工作情況。
3、確定有觀摩點的單位，要精心撰寫觀摩點的簡介材料，積極做好觀摩的各項準備工作。無觀摩點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導要在觀摩會上作表態(tài)發(fā)言。
第八條月季考核結(jié)果規(guī)定
月、季各個單項重點工作的考核結(jié)果在排名上，第一名和最后一名不出現(xiàn)并列名次。
第九條獎懲兌現(xiàn)
對季講評中單項工作考核第一名，并且完成季度任務的獎勵1000—2000元，獎金由縣財政支付；對單項工作考核最后一名處罰現(xiàn)金200—500元。同時，對季講評中單項工作第一名的單位頒發(fā)流動獎牌一面，最后一名頒發(fā)流動警示牌一面。
1、獎金和罰金一律由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人分別按比例獲得或承擔。
2、獎金和罰金在全縣講評大會現(xiàn)場兌現(xiàn)。罰金不得報銷。
第十條月考核季講評半年觀摩制度執(zhí)行中，考核結(jié)果要作為年終考核的重要依據(jù)。
第十一條督查落實
1、每月各單項工作考核后，縣重點工作促進辦、縣考委辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行抽查，并將進度情況進行通報。
2、講評大會后3日內(nèi)，各項重點工作考核最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要將改進措施書面報送縣重點工作促進辦和縣考委辦，縣重點工作促進辦和縣考委辦據(jù)此督查落實。
3、縣重點工作促進辦和縣考委辦在講評大會后及時檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門流動獎牌和流動警示牌是否在顯著的位置放置，本單位各項重點工作考核名次是否在公示欄公示。
辦公會議匯報材料 第2篇
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縣常務會議由縣長、副縣長、縣辦公室主任組成。
二、會務準備
一）縣常務會議由縣長召集和主持。
二）縣常務會議必須在常務會議組成人員半數(shù)以上到會。
三）縣常務會議一般每月召開一次。
四）縣常務會議根據(jù)會議確定議題。由議題提請部門及相關(guān)部門的主要負責人列席會議。
五）會議由縣辦公室具體組織協(xié)調(diào)和準備落實。便于參會人員早作準備。
三、會議內(nèi)容
一）傳達黨中央、國務院。市委、市和縣委的重要指示、決定和會議精神，以及縣人民代表大會及其常委會的決議、決定，研究提出具體貫徹意見。
二）討論通過提請縣委審定、縣人民代表大會及其常委會審議的事項。
三）討論通過由縣制定的規(guī)章和重大政策規(guī)定。
討論決定對縣工作中的重大問題作出部署。四）研究分析形勢。
五）研究全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展長遠規(guī)劃、年度計劃和財政預決算等。
六）聽取縣部門重要工作情況的匯報。
七）總結(jié)上年度縣工作情況。
八）研究審定重大基建和技改項目、重大預算開支項目和較大預算外開支項目。
九）討論決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請示縣的重要事項。
十）討論需要縣常務會議決定的其他事項。
四、議題審定
一）縣常務會議議題由部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以正式書面材料（文件）形式上報。并填寫《縣常務會議議題審定單》經(jīng)分管副縣長簽字同意后，由縣辦公室統(tǒng)一收集整理送縣長或常務副縣長審定。
二）提交縣常務會議討論的匯報材料要做到觀點明確、內(nèi)容詳實、文字簡練。匯報材料應根據(jù)參會人數(shù)提前打印報送縣辦公室。
三）縣常務會議議題一經(jīng)確定。一般不在會議中臨時增加新議題。常務會議成員對會議議題如有意見或建議，可在會前提出。
四）涉及匯報中要討論的相關(guān)問題。達成基本共識，避免貽誤討論或拖延會議時間。
屬五）為精簡高效開好會議。傳達提綱書面印發(fā)參會人員閱知，會議僅研究貫徹意見；除需要緊急處置的特殊問題，不得臨時動議討論重大問題，也不準隨意臨時提出未列入議題的討論事項。
五、會議程序
一）縣常務會議堅持民主集中制和公開、務實、高效的原則。
二）會議首先由主持人宣布議題內(nèi)容及有關(guān)事項要求。每項議題由提請部門進行匯報。會議組成人員及列席人員要對議題充分討論發(fā)表意見。
三）會議發(fā)言要緊扣議題。不重復已講過的意見或作表態(tài)性發(fā)言。最后由主持人綜合各方面意見，形成會議決定。
六、會議記錄
一）縣常務會議由縣辦公室主任或分管政務工作的副主任負責記錄。記錄必須真實準確記載發(fā)言人的主要觀點。記錄人要簽名，以示負責。
二）會議原始記錄與討論材料會后應及時整理存檔。確需查詢會議記錄的須經(jīng)縣辦公室主任批準并由會議記錄人或保密員做好查詢?nèi)?、查詢時間、查詢內(nèi)容、查詢原因及批準人等相關(guān)情況登記。任何人未經(jīng)批準不得隨意向記錄員索閱原始記錄。
三）會議記錄人員必須在會后一天內(nèi)整理起草會議紀要。報常務副縣長審閱后，由縣長或常務副縣長簽發(fā)。
四）縣常務會議紀要應在會議后一周之內(nèi)下發(fā)至有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門貫徹執(zhí)行。
五）需提交縣委審定的常務會議決定事項。書面形成縣人民黨組的意見提請審定；需提交縣人大及其常委會審議的常務會議決定事項，書面形成縣人民的意見報請審議。
七、會議紀律
一）縣常務會議參會人員要嚴格遵守會議時間要求。不得擅自缺席。
二）部門參會人員只在討論涉及本部門議題期間參加會議。
三）遇特殊情況確實不能參加會議的人員。
四）參會人員要嚴格遵守《保密法》及有關(guān)保密規(guī)定。不得隨意透漏會議討論事項；短期保密事項，必須待文件發(fā)出后方可解密。
八、會議落實
辦公會議匯報材料 第3篇
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xx年，辦公室工作人員轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，為校領(lǐng)導和教職工做好各項服務工作，打造讓領(lǐng)導和老師放心、滿意的辦公室?，F(xiàn)把xx主要工作匯報如下：
一、值班工作
1、值班，按時到崗，堅守崗位，電話值守，來電登記、上傳下達，保證信息暢通。
2、上級布置工作及時、高效完成。學校領(lǐng)導安排的臨時任務，做到及時、準確、有回音。
3、學校值班安排和調(diào)整。
4、做好內(nèi)勤服務工作
二、文字材料工作和文書檔案工作
1、及時處理上級各種文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔。文書檔案和人事檔案規(guī)范、管理，存檔備查。
2、起草學校計劃總結(jié)、工作匯報材料、領(lǐng)導講話、學校簡介、規(guī)章制度、請示報告、答復、回復等材料。
3、做好校長辦公會、校務會的會議記錄，整理印發(fā)校長會議紀要。
4、學校和教師表彰獎勵登記，完成各種資料分類歸檔工作，為以后利用檔案史料提供服務。
三、會議、活動組織接待工作
1、會議通知和組織，學校全體教職工會座位、考勤管理、收查會議記錄10次。
2、大型活動組織和會場音響布置，準備會議活動所需的各種文字材料、議程并對外宣傳。
3、大型考試、參觀來訪、領(lǐng)導檢查的準備和接待和氛圍營造。今年共15次
四、具體事務性工作。
1、行政科室人員考勤管理、匯總，學校各科室各項補助匯總統(tǒng)計、監(jiān)督扣款。
2、公章使用：學籍、各類證明、報表等公務用章8000余枚次;做好車輛調(diào)度安排，更好的服務學校中心工作，今年安排使用200次。
3、教職工紅白事組織與協(xié)調(diào)辦理，短信通知、車輛安排，全年19件。
4、做好中廳顯示屏使用管理，宣傳、內(nèi)容更新。
5、組織檢查科室衛(wèi)生26次，評選出10個月的文明科室。
6、例會考勤公示、會議記錄檢查、中層以上人員手工簽到匯總工作。
7、完成上級安排的學校中文域名續(xù)費，事業(yè)單位年度報告，更換組織機構(gòu)代碼、公共機構(gòu)基本情況調(diào)查、公車、領(lǐng)導辦公用房等信息統(tǒng)計上報工作。
8、完成為張石蒙同學捐款和轉(zhuǎn)交和“博愛一日捐”工作，
9、完成校訊通平臺建設(shè)、師生信息統(tǒng)計、教工信息更新管理、學校短信群發(fā)。
10、完成人事、紀檢、工會、教育、黨務等系統(tǒng)安排的關(guān)于全體在編人員的詳細信息統(tǒng)計報表7次。
11、組建檔案室，資料收集，編排造冊，已通過最基本的2a級驗收。
12、創(chuàng)建5a級學校統(tǒng)籌牽頭組織工作，順利通過4a級驗收。
13、完成上級和領(lǐng)導交辦的臨時性工作，以及對外聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作。
五、下一步工作改進
1、忠誠可靠，做好助手，高效、圓滿完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。
2、工作中多想辦法，開動腦筋
3、對學校安排的工作，傳達、布置后加強對工作完成情況的了解、督促和反饋。
辦公會議匯報材料 第4篇
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在xx-xx學年度里，辦公室在校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校中心工作、服務大局開展工作，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本學年度工作總結(jié)如下：
一、所做的主要工作
1、組織、協(xié)助安排學校重大會議、行政例會、教師會、報告會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。認真落實 “以人為本，依法從嚴治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務、總務等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。
2、加強師德建設(shè)，教育廣大教職工樹立以德修身，以德育人的理念。制定了教職工聘任方案、考核制度、職評方案、評先辦法，著力提升全體教師的整體素質(zhì)。
3、密切聯(lián)系群眾，注重一線調(diào)研，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，服務校長決策，并向教職工及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
4、做好辦公室日常行政事務工作。完成學校工作計劃、工作總結(jié)以及各種會議大量文字的編輯整理工作以及培育民族精神活動月工作匯報、安全教育工作匯報、食品衛(wèi)生安全工作匯報、圖書室建設(shè)自查報告、學校及周邊建筑安全工作匯報、學習《現(xiàn)代校長》周刊和《課改專刊》情況匯報、節(jié)能降耗工作方案、總結(jié)和匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實情況匯報、校園文化建設(shè)活動匯報、學校安全工作先進單位申報材料、師德先進單位申報材料、市直教育系統(tǒng)工會工作先進單位申報材料、工資年報和人才資源統(tǒng)計年報、學校綠化工作計劃和開展情況匯報、**十中基本情況調(diào)研報告、擬定“校園安全年”活動方案及自查報告、學校工會工作總結(jié)與匯報、教育服務年落實情況匯報、落實治理小金庫工作情況匯報、平安創(chuàng)建工作會議落實情況匯報、整理“督縣”檢查材料、整理學校安全工作材料、學校行風建設(shè)工作資料、學校綜合治理工作資料、學校精神文明建設(shè)工作資料、學校信訪穩(wěn)定工作資料、學校新聞外傳工作資料、學校計劃生育工作資料、學校規(guī)范化管理檢查評比材料、校園文化建設(shè)材料、師德師風建設(shè)材料及自查報告等各種文字的撰寫與編輯工作，圓滿的完成了各項任務。組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書、整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表、協(xié)調(diào)辦理法人年檢和驗資報告、組織校園名師和師德標兵的評選、擬定先進集體和先進個人表彰文件、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師表彰決定文件、中招考試、教學成績提高獎和學科競賽獎表彰決定文件、女足隊員和教練員表彰決定文件、辦理李銘同志的調(diào)離手續(xù)，整理上報師德先進個人材料、整理打印劉孝杰和徐湘南入黨材料、一年一度的核編工作、整理辦學水平評估材料、自查報告及迎接檢查工作、填報基層工會組織建設(shè)情況統(tǒng)計、組織小學部教師互評自評、報送拔尖人才推薦材料、報送專技人員基本信息、協(xié)調(diào)組織部分教師到***小學、**小學進行招生宣傳工作、報送區(qū)級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任材料、做好了國慶節(jié)、五一節(jié)、清明節(jié)、寒暑假等節(jié)假日值班安排工作，"中華勵誌網(wǎng)"督促檢查上級和學校領(lǐng)導部署工作的落實情況，及時傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證學校上下政令暢通。
5、 認真做好了教職工職評工作和調(diào)薪工作。高質(zhì)量地完成了教職工職務晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任、辦證以及教職工職務晉升工資、薪級晉升工資、教齡晉升工資、年終獎金審批、增加離退休費和護理費等一系列繁瑣而細致的工作，制作工資表格及匯總表***份，為***多人次進行了工資加薪審批，沒有出現(xiàn)任何差錯。
6、完成了各項活動有關(guān)資料的收集、歸檔等工作;完成了xx年度各項考核填表、上報工作;完成了事業(yè)單位聘任有關(guān)資料、表冊的統(tǒng)計、上報工作。
7、受校工會委托，完成八屆四次教代會暨會員大會的材料的編輯、打印、歸檔等繁瑣的工作，有力推進了學校民主化建設(shè)進程。
8、做好了新聞外宣工作。認真及時傳達省、市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，做好宣傳報道工作。加強了學校的新聞外宣工作力度，本學年度共撰寫新聞稿件***余篇，其中有**多篇分別發(fā)表在《**日報》、《**教育信息》、《**教育電視臺》等報刊媒體上，并及時報送新聞外傳月報表，有力地宣傳了我校得辦學水平和師生的精神風貌。
9、做好學校安全教育管理工作，進一步完善學校各種安全工作制度和預案，配合教務處和總務處做好了安全教育工作和隱患排查、安全月報工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
10、做好檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，以檔案歸檔的新標準整理我校多年未整理的檔案,使學校檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化。
11、做好報刊雜志訂閱收發(fā)工作。完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務。
12、認真做好了上級領(lǐng)導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。xx年是學校社會影響和綜合辦學實力顯著提高的一年。為保障這些接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、車輛調(diào)度、擬定宣傳標語等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調(diào)。成功協(xié)調(diào)了村干部座談會、教師節(jié)座談會、首屆青年教師讀書論壇、退休教師歡送會、報告會等。
13、認真做好學校及師生的獲獎情況的登記、匯總工作。做好考勤的周匯總和公布、期匯總的工作。
14、做好其他各種臨時工作。組織教師完成“五進”、“節(jié)能減排知識競賽”等政治任務;調(diào)研離休教師基本情況并上報;看望、慰問生病教職工及家屬;組織教職工赴南京愛國主義教育基地考察學習;配合政教處組織師生到南街村教育基地考察學習;組織教職工參加知識產(chǎn)權(quán)培訓;擬定法制教育試卷，組織教職工法制教育測試;配合政教處和團委組織學生到市烈士陵園掃墓;配合教務處整理師訓年材料 ;組織對**十大杰出青年和十大名醫(yī)的投票工作及行管組小合唱和朗讀比賽;對***老師的有關(guān)職評材料進行反饋;擬定制作教師風采榜和學習女子精神版面; 協(xié)調(diào)市教育電視臺采訪的有關(guān)事宜;協(xié)調(diào)中心校在我校舉辦運動會;填報在職、離退休黨員基本情況統(tǒng)計;協(xié)調(diào)市人防辦安裝警報器等有關(guān)事宜;組織離休教師及高級教師體檢;被抽調(diào)協(xié)作市人事局和市教育局職稱科完成全市晉升職務人員的聘任工作;組織教職工的婚喪嫁娶等有關(guān)事宜。
二、工作中的反思及努力方向
1、進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、緊緊圍繞學校中心工作及領(lǐng)導的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
3、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務意識;加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4、牢固樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，"中華勵誌網(wǎng)"積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。
6、努力改善教職工的辦公與學習環(huán)境，發(fā)揮教師工作的積極性、主動性。
7、 進一步努力做好公務、晉級、調(diào)薪、文秘、人事、宣傳報道、文件檔案管理、接待等日常事務工作，打造高效、有序、潔凈、詩意的辦公環(huán)境。
辦公室將繼續(xù)在學校領(lǐng)導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我校的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
學校辦公室工作總結(jié)范文
學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了xx--xx學年度的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
一、做好接待，強化服務意識
作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領(lǐng)導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、 加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展
服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。
本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡(luò)應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領(lǐng)導的充分肯定。
三、強化責任意識，工作落實到人
辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
四、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。
1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領(lǐng)導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。
6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。
7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。
辦公會議匯報材料 第5篇
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1．辦公室主任：負責本部門全面工作，組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達的各項任務并保證工作質(zhì)量；對本部門負責和參與的工作進行合理安排并對工作質(zhì)量負全面責任；對資源配備進行有效管理，并負責與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通；對本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。
2．辦公室副主任/助理：在辦公室主任直接領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助主任處理日常事務，主任不在期間，主持辦公室工作；協(xié)助主任負責文秘方面的工作；協(xié)助主任負責往來單位的食宿安排和介紹信批轉(zhuǎn)工作；協(xié)助主任負責車輛調(diào)配和管理工作；負責收集各部門/單位的工作匯報、總結(jié)，并整理成文，提供公司領(lǐng)導參閱；負責會議安排、通知、記錄，檢查督促會議布置情況，編寫會議紀要，檢查落實情況；負責節(jié)假日和公司的值班安排。
3．辦公室主辦科員：協(xié)助主任負責公文類文件的管理；負責公司領(lǐng)導和辦公室的辦公設(shè)施、器具的安排與管理；協(xié)助主任負責文印室、檔案室工作；負責本部門工作人員的考勤、辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
4．辦公室收發(fā)員：負責外來文件、函件、材料、電報、雜志、報紙等的收取和分發(fā)；負責雜志、報紙的訂購和報刊發(fā)行站的工作；做好保管和保密工作,嚴防文件、函件、重要材料及雜志、報紙的丟失破損；完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
5．檔案管理員：編制各類檔案的檢索工具，做到帳、物、卡相符，各種清單齊全準確；熟悉檔案內(nèi)容，做到查找迅速無誤；嚴格檔案查、借閱制度，提供優(yōu)質(zhì)服務；收集、整理利用工作中的反饋信息，進行分析、研究、匯總，向領(lǐng)導提供建設(shè)性建議或信息；按規(guī)定定期鑒定失去保存價值的檔案，提出銷毀意見；定期檢查檔案，對案卷中紙張破損、變質(zhì)、字跡褪色、擴散等文件材料應及時修復、復制；及時、準確做好檔案的統(tǒng)計工作；嚴格遵守保密制度，嚴禁非工作人員隨意進入檔案庫房。
6．辦公室打字員：負責公司文件和材料的打印和復印工作；負責微機、打印機、復印機、速印機等設(shè)備的使用管理和維護保養(yǎng)；負責微機、打印機、復印機、速印機等設(shè)備配件、消耗材料的保管工作；負責油(復)印后廢材料、多余印頁的處理和銷毀工作及各種機密文件、材料的保密工作；負責打印和復制文件、材料和臺帳的登記工作；負責打印文件材料等原稿的保存和移交歸檔,防止散失和損壞；完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
辦公會議匯報材料 第6篇
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一、會議任務
1、傳達學習上級會議精神及有關(guān)文件，安排部署近期重要工作任務。
2、研究機關(guān)及系統(tǒng)重大問題的決策、項目安排、財務管理、人事調(diào)動、大額資金的使用；討論審定行政工作長遠規(guī)劃和年度計劃、重大文體活動計劃、年度財務預算、項目資金等；研究確定干部任免、職稱晉升、領(lǐng)導班子及干部職工考核、評優(yōu)評先等。
3、會議涉及經(jīng)費使用，按規(guī)定勤儉辦會，節(jié)省開支，并嚴格按照財務預算標準及申請、審批手續(xù)執(zhí)行。
二、會議組織
1、會議執(zhí)行“小會服從大會、一般服從緊急、下級服從上級”的原則，合理安排會議的召開。
2、以局為單位參加的外部會議，均要報局辦公室，由局辦公室報主要領(lǐng)導后合理安排人員參加會議。
3、以局名義召開的會議，需提前制定會議預案，經(jīng)局分管領(lǐng)導審核，向局主要領(lǐng)導匯報審批同意后方可召開。
4、局辦公室負責會議的管理，嚴格會議審批，所有會議都要經(jīng)分管副局長審核報局主要領(lǐng)導批準后方可召開。局辦公室要做好會議的調(diào)劑及組織，加強與上級的溝通協(xié)調(diào)，避免與上級會議發(fā)生沖突。
5、按照會議類別，局系統(tǒng)大會及重要會議由局辦公室承
辦召開。各科室召開的會議，由各科室承辦及召集，辦公室協(xié)助。各科室召開的會議需提前一周給辦公室報會議預案，由辦公室統(tǒng)籌安排。
三、會議分類
共分七類：
1、局外部會議：凡是要求以局為單位參加的各類外部會議，由局辦公室請示主要領(lǐng)導后統(tǒng)籌安排人員參會。參加會議領(lǐng)導或工作人員回來后要及時向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報會議主要精神，及時安排落實相關(guān)工作任務，否則造成工作未安排落實或?qū)Ρ鞠到y(tǒng)及本單位造成影響的，由參加會議的領(lǐng)導或工作人員負責，并按照相關(guān)績效考評規(guī)定執(zhí)行。
2、局黨組會議：由局黨組書記召開，局黨組成員參加。黨建辦主任列席會議，會議由黨建辦組織。
3、局務會議：由局長召開，局領(lǐng)導班子成員參加。根據(jù)會議需要，經(jīng)批準同意科室長、局屬單位領(lǐng)導可列席會議。會議由局辦公室組織。
4、系統(tǒng)大會：由黨組書記、局長根據(jù)職責分別召開。參會范圍涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長、街道專干，本系統(tǒng)全體干部職工，文化市場經(jīng)營業(yè)主，文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會會員等，具體參會人員根據(jù)會議內(nèi)容確定。系統(tǒng)大會根據(jù)機關(guān)工作分工，由相關(guān)科室負責組織。全局綜合性會議（年初工作會議、各類調(diào)研匯報會等）由辦公室負責組織。大黨建方面的綜合性會議由黨建辦負責組織。文化市場相關(guān)會議由執(zhí)法大隊負責組織。其它各類會議（如創(chuàng)衛(wèi)會議、工會會議、文化產(chǎn)業(yè)會議等）由承擔工作的相關(guān)科室牽頭組織。
5、局屬各單位及機關(guān)干部大會：由局長主持召開，局屬單位黨政領(lǐng)導或局屬單位領(lǐng)導班子成員和機關(guān)全體干部參加。會議由局辦公室組織。
6、季度例會：由各副局長輪流主持召開，局領(lǐng)導班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長、街道專干，局屬單位黨政領(lǐng)導、機關(guān)科室長參加會議。會議由局辦公室組織。
7、專題會議：由分管業(yè)務副局長召開，根據(jù)會議內(nèi)容不定期召開并確定參會人員。會議由各科室根據(jù)會議內(nèi)容組織。
四、會議籌備
1、各類會議所需材料，均有承辦會議科室做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。并在會議召開一周前將會議議程與時間、地點安排報局辦公室，由局辦公室報主要領(lǐng)導審批同意后統(tǒng)籌安排。各類會議涉及到的相關(guān)科室要按照要求保證會議所需材料、設(shè)備、器材等及時安排到位。
2、已列入計劃召開的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點的，局辦公室要提前告知各承辦科室，未經(jīng)局辦公室同意，任何科室不得隨意召開或變更會議計劃。
3、凡需要局領(lǐng)導參加的會議，承辦科室應提前請示分管領(lǐng)導，由分管領(lǐng)導請示主要領(lǐng)導后按要求確定參會局領(lǐng)導。
4、對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的會議，由局辦公室請示主要領(lǐng)導后有權(quán)合并召開。對于準備不充分或有內(nèi)容重復性的會議，局辦公室有權(quán)安排取消會議。
5、會議應有專人負責記錄并整理會議材料：局黨組會議由局黨建辦主任負責記錄并整理；局務會議由局辦公室主任負責記錄并整理；季度例會由局辦公室副主任負責記錄并整理會議材料；系統(tǒng)大會由相關(guān)承辦科室負責人做好記錄并整理相關(guān)材料。局屬單位及機關(guān)干部會議由局辦公室副主任負責記錄并整理相關(guān)材料。專題會議由相關(guān)承辦科室負責人負責記錄并整理相關(guān)材料。
6、各類會議召開必須加強宣傳，根據(jù)需要安排新聞媒體，做好攝影攝像工作，同時在會議當天做好信息宣傳通稿的準備。
7、各類會議材料（文件、會議記錄、紀要、照片）需要存檔的，在會議結(jié)束七日內(nèi)或每年12月31日之前，由會議記錄人員將會議材料交局辦公室檔案管理人員進行歸檔。
8、各類會議根據(jù)需要編制會議紀要，局務會議形成的決議或決定事項必須編制會議紀要并印發(fā)至局屬各單位和機關(guān)各科室。其他各類會議根據(jù)需要編制紀要。
五、會議紀律
1、納入會議議題的內(nèi)容，會議召開之前局分管領(lǐng)導與局主要領(lǐng)導、主要領(lǐng)導與主要領(lǐng)導之間要做好充分溝通，提前確定會議議題，未納入會議的議題一律不允許上會。
2、會議需準時召開，堅持務實高效，提倡開短會、講短話、重落實、重反饋。
3、會議內(nèi)容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。特別是局黨組會議、局務會議等，其中重要會議決議或內(nèi)容未正式公布前，與會者不得提前透漏會議內(nèi)容。
4、與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機調(diào)至震動或靜音狀態(tài)。
5、參會人員不能參加會議的，要向會議召集人說明情況并履行請假手續(xù)。局黨組會議、黨建工作會議需向黨組書記請假；局務會議、系統(tǒng)大會、季度例會、局屬單位領(lǐng)導及干部職工會議需向局長請假；專題會議需向召集會議的業(yè)務副局長請假；請假經(jīng)批準后報會議組織者進行備案。
6、季度例會、系統(tǒng)大會考勤與全年績效考評掛鉤，原則上一會一通報，曠到、請假、代會、遲到、早退一律按照《市文廣局2015年績效考評工作實施方案》規(guī)定扣除相應分值。
7、會議決定的督辦事項，由局分管領(lǐng)導按時限抓好落實，局督查室下發(fā)督查提示單督查追蹤，逐項跟進，確保工作按時完成，對于2次以上完不成工作的，將在相關(guān)會議上通報，并按照年度考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辦公會議匯報材料 第7篇
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一、主要任務
（一）傳達中、省、市等上級機關(guān)的重要部署及縣委的決議、決定，研究提出貫徹意見；
（二）討論通過呈報市政府審定的重要報告和請示；
（三）討論通過提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的政府工作報告、專項工作報告等議案；
（四）討論通過由縣政府制定和的命令、規(guī)范性文件以及重大行政措施；
（五）審議全縣國民經(jīng)濟社會發(fā)展長期規(guī)劃和年度計劃，以及年度財政收支預算安排情況、執(zhí)行情況的調(diào)整意見；
（六）討論決定縣政府管理的人事任免及獎懲等事項；
（七）討論決定縣政府各部門、直屬機構(gòu)和各鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項；
（九）通報和討論縣政府其它事項。
下列情況，一般不列入常務會議議題：
一是凡屬分管縣長職權(quán)范圍內(nèi)可決定的事項，由分管縣長研究決定。
二是市上召開的專項工作會議，如果貫徹措施可在分管職權(quán)范圍內(nèi)解決的，分管縣長在一周內(nèi)組織貫徹落實。
三是凡涉及機構(gòu)、編制問題，由議題申報單位通過縣編辦提交縣編委會研究決定。
四是凡涉及經(jīng)費安排，按財政有關(guān)政策規(guī)定和程序辦理。
二、參會范圍
縣政府常務會議由縣長、副縣長、咨詢員、縣長助理組成，由縣長或縣長委托常務副縣長召集和主持。
縣政府辦公室主任、副主任列席縣政府常務會議。
縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政局、人社局、監(jiān)察局，縣政府經(jīng)濟研究室、督查室、法制辦為縣政府常務會議固定列席單位。
根據(jù)需要，安排與議題關(guān)系密切的相關(guān)部門、單位主要負責人列席會議。
邀請縣人大常委會、縣政協(xié)、縣人武部各1名領(lǐng)導，縣總工會主席、縣編辦主任和縣人大代表、政協(xié)委員各2名列席會議。
涉及法律法規(guī)等敏感問題的議題，可安排縣政府法律顧問列席會議并提供法律咨詢。
三、工作程序
（一）議題辦理
1．縣政府各工作部門、直屬機構(gòu)和各鎮(zhèn)政府需要提請縣政府常務會議審定的事項，應及時報送縣政府分管領(lǐng)導，由分管副縣長根據(jù)議題涉及內(nèi)容，責成議題申報單位充分征求相關(guān)部門、鎮(zhèn)政府的意見。涉及法律法規(guī)的事項應送縣政府法制辦公室審核。
2．部門之間意見有分歧的，由縣政府分管副縣長協(xié)調(diào)，并提出明確處理意見后，再提交常務會議研究。
3．經(jīng)協(xié)調(diào)并提出明確處理意見的議題，由議題申報單位從經(jīng)研室領(lǐng)取《人民政府常務會議議題審批單》，認真填寫后，按程序報分管副縣長、常務副縣長、縣長審簽。
4．審定后的議題，及時送縣政府經(jīng)濟研究室進行整理匯總。
5．議題送交縣政府經(jīng)濟研究室后，如提請縣政府研究的事項有重大原則性變動的，議題申報單位應當及時報告縣政府經(jīng)濟研究室，并重新按程序報批。
（二）會議通知
1．縣政府常務會議原則上每月召開一次，如有必要可隨時召開，視議題安排半天或一天。
2．政府辦公室本著急事急辦、特事特辦的原則，按重要程度、時間順序提出縣政府常務會議安排意見，擬定《縣政府常務會議通知》，按程序報常務副縣長、縣長審定。除縣政府主要領(lǐng)導同意或緊急事項外，未按規(guī)定程序?qū)徟臀窗磿r限報送匯報材料的議題，縣政府分管領(lǐng)導和匯報單位主要負責同志不能到會的議題，原則上暫緩安排上會。
3．《縣政府常務會議通知》經(jīng)縣長審定后，政府辦政辦科及時印制，交縣政府總值班室電話通知各參會單位簽字領(lǐng)??；同時，將書面通知送縣長、副縣長、咨詢員、縣長助理及辦公室主任、副主任、相關(guān)科室主要負責同志。
4．政府辦政辦科提前做好會議室的準備工作。根據(jù)會議要求，及時整理布置會議室，檢查燈光、投影儀、空調(diào)等設(shè)備，保證會議室整潔美觀和各種設(shè)備的正常使用。
（三）匯報材料
1．列入縣政府常務會議的議題，報文部門或單位要及時準備議題匯報材料。內(nèi)容包括該議題的背景或緣由、主要內(nèi)容、需解決或?qū)彾ǖ闹攸c問題、政策依據(jù)或可資借鑒的經(jīng)驗、相關(guān)部門的意見、分歧意見的協(xié)調(diào)情況。涉及法律、法規(guī)、規(guī)章的，必須附上縣政府法制辦的審核意見。
2．專題匯報材料格式，一般應分為標題、正文、落款三部分。匯報材料要簡明扼要，字數(shù)控制在3000以內(nèi)。
3．對提交會議審定的規(guī)范性文件，應按照上述要求擬寫起草說明，在會議上重點匯報，正文作為起草說明的附件在會議上印發(fā)。
4．縣政府辦公室政辦科根據(jù)會議通知所確定參會人員數(shù)量，通知相關(guān)部門印制和報送議題材料，并在會前將全套會議材料分送出席會議的領(lǐng)導同志；列席單位的會議材料在會上分發(fā)。
（四）會務組織
1．縣政府常務會議由縣政府辦公室負責組織，具體由政辦科承辦。會務人員于會前30分鐘到達會場，做好各項準備工作。
2．每次會議由政辦科確定專人負責會議簽到、材料分發(fā)和兩議題之間的銜接工作。
3．由經(jīng)研室會務人員全程記錄。會務人員會前應仔細閱讀材料，充分掌握基本情況，確保會議記錄完整、準確。
4．政辦科安排音像、設(shè)施管理人員和服務員，全程做好會務服務工作。
5．妥善保管會議討論文件。每次會后，會務人員要及時收回所有會議文件統(tǒng)一銷毀。
（五）會議紀律
1．請假制度。列席縣政府常務會議的，必須是各鎮(zhèn)政府、縣政府部門或單位的主要負責同志，主要負責同志不能按時列席縣政府常務會議的，須及時向主持會議的縣政府領(lǐng)導履行請假手續(xù)，由縣政府辦公室政辦科匯總后向辦公室主任和主持會議的縣政府領(lǐng)導同志報告。
2．會場秩序。參會人員要遵守會場紀律，關(guān)閉手機，不在會場吸煙。辦公室工作人員遇緊急重要事項需向縣政府領(lǐng)導匯報時，應由會務人員將材料轉(zhuǎn)交領(lǐng)導同志閱處。有關(guān)單位工作人員如有緊急重要事項需找與會人員的，須與會務人員聯(lián)系，到候會室商談。
（六）信息公開
會議信息公開按《政府信息公開規(guī)定》執(zhí)行。
（七）會議決定事項辦理
辦公會議匯報材料 第8篇
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一、縣法院銜接工作職責
(一)對執(zhí)行地為本縣的犯罪嫌疑人，判處管制、單獨判處剝奪政治權(quán)利或者宣告緩刑、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，對其進行接受社區(qū)矯正教育，責令其填寫《接受社區(qū)矯正保證書》，并告知其在判決或決定生效之日起7日內(nèi)到戶籍所在地或居住地司法所辦理報到登記手續(xù)。矯正對象系未成年人的，應指定其監(jiān)護人陪同辦理登記手續(xù)。
(二)對執(zhí)行地為本縣的犯罪嫌疑人，判處管制、單獨判處剝奪政治權(quán)利或者宣告緩刑、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，在判決或決定生效之日起7日內(nèi)，在原規(guī)定的基礎(chǔ)上，將判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、執(zhí)行通知書、結(jié)案登記表、接受社區(qū)矯正保證書等法律文書及材料抄送縣社區(qū)矯正辦公室（以下簡稱縣矯正辦）。
（三)收到關(guān)于矯正對象的撤銷緩刑（假釋、監(jiān)外執(zhí)行）收監(jiān)執(zhí)行的建議書后，及時組成合議庭進行審理，并在作出裁(決)定之日起7日內(nèi)將裁（決)定書分別抄送縣檢察院、縣公安局和縣矯正辦。
(四)對本轄區(qū)內(nèi)的矯正對象組織開展回訪和隨訪，考察其刑罰執(zhí)行情況，并向縣矯正辦提出工作建議或共同制定和落實幫教措施。
二、縣檢察院銜接工作職責
(—)加強對社區(qū)矯正工作的法律監(jiān)督，建立與縣矯正辦定期聯(lián)系制度，每年至少組織兩次監(jiān)外執(zhí)行定期檢察，對交付執(zhí)行、監(jiān)管活動，變更執(zhí)行、終止執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)和矯正各項措施落實的監(jiān)督檢察。
(二)發(fā)現(xiàn)縣法院沒有按照規(guī)定將法律文書送達有關(guān)機關(guān)的，或者監(jiān)獄、看守所沒有按規(guī)定將矯正對象和有關(guān)法律文書交付縣矯正辦的，或者公安局沒有按照規(guī)定落實有關(guān)措施的，以及其他原因?qū)е鲁C正對象的脫管、漏管、去向不明的，及時向有關(guān)機關(guān)提出書面檢察建議。對于提出的糾正意見或檢察建議，有關(guān)機關(guān)不采納糾正的，報告上一級檢察院。
(三)對矯正對象能認真改造、積極接受社區(qū)矯正、有立功表現(xiàn)的；或者不思悔改、抗拒改造、有嚴重違反管理規(guī)定的，建議矯正對象所在地的司法所和派出所按法定程序給予相應司法獎懲。
(四)認真審核矯正對象的司法獎懲建議材料，如發(fā)現(xiàn)建議不當或有違法情形時，依法向縣公安局和縣矯正辦提出書面糾正意見，及時予以糾正。
(五)對執(zhí)行地為本縣的犯罪嫌疑人，擬判處管制、單獨判處剝奪政治權(quán)利或者宣告緩刑、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，認為有必要的，事先以書面形式通知縣矯正辦對犯罪嫌疑人是否適合社區(qū)矯正開展調(diào)查評估，并在開庭審理時通知縣矯正辦派人參加旁聽。
三、縣公安局銜接工作職責
(一)派出所與司法所建立社區(qū)矯正工作聯(lián)系和信息共享制度，確定一名所領(lǐng)導擔任聯(lián)系人，負責與當?shù)厮痉ㄋ穆?lián)系與協(xié)調(diào)，共同做好轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正相關(guān)工作。
（二）收到監(jiān)獄、外地法院和看守所送達的相關(guān)法律文書后，在5日內(nèi)將相關(guān)法律文書原件或復印件蓋章簽字后轉(zhuǎn)遞縣矯正辦。
(三)派出所在辦理矯正對象相關(guān)手續(xù)時，應當詢問矯正對象是否已到執(zhí)行地司法所辦理社區(qū)矯正登記手續(xù)；對未辦理社區(qū)矯正登記手續(xù)的，應責令其及時到司法所辦理登記手續(xù)，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通報司法所。
(四)派出所要做好轄區(qū)內(nèi)矯正對象的摸底核實工作，對沒有辦理社區(qū)矯正登記手續(xù)、脫管、漏管、去向不明的矯正對象負責進行查找。
(五)縣公安局對在執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定的矯正對象，應根據(jù)縣矯正辦的書面意見和相關(guān)材料，依法予以相應的治安處罰；發(fā)現(xiàn)矯正對象有違法犯罪嫌疑的應及時調(diào)查取證，依法予以打擊。
矯正對象被處治安處罰和被收監(jiān)的，要及時通報縣檢察院和縣矯正辦。
(六)對符合減刑條件的矯正對象，應根據(jù)縣矯正辦的書面意見和相關(guān)材料，提出減刑建議，及時報請市中級人民法院審核裁定。
(七)矯正對象外出（指縣外。下同）時間在4天以上的，司法所會同派出所審核后，由派出所報縣公安局審批。需要延長請假時間的，須辦理續(xù)假手續(xù)。
縣公安局須在5日內(nèi)對請假事宜作出批復。
（八）及時審批矯正期滿對象解除矯正鑒定表，應在7日內(nèi)提出審批意見，并將鑒定表送回縣矯正辦。
四、司法行政機關(guān)銜接工作職責
（一）縣矯正辦對縣法院、縣公安局和監(jiān)獄、看守所送達的法律文書及相關(guān)材料，經(jīng)核對確認無誤后在規(guī)定時間內(nèi)及時送交回執(zhí)。對送達的法律文書及相關(guān)材料不齊備的，應及時與相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，補齊所缺法律文書和相關(guān)材料后及時送交回執(zhí)。
(二)縣矯正辦在收到社區(qū)矯正對象法律文書及相關(guān)材料之日起5日內(nèi)，將法律文書及相關(guān)材料送達矯正對象執(zhí)行地司法所，并指導和幫助司法所制定矯正方案。
(三)司法所在矯正對象辦理登記報到手續(xù)時，應指定專人指導其如實填寫《社區(qū)矯正對象登記表》，發(fā)放《社區(qū)矯正對象須知》，告知社區(qū)矯正對象的權(quán)利、義務和監(jiān)督管理的相關(guān)規(guī)定。
(四)司法所在矯正對象接收過程中，對法律文書及相關(guān)材料已送達，而矯正對象未在規(guī)定期限內(nèi)到司法所辦理報到登記手續(xù)的，應設(shè)法與其取得聯(lián)系。經(jīng)聯(lián)系仍無法確定其下落的，應及時通報派出所。對于矯正對象已到司法所報到登記，而有關(guān)法律文書及相關(guān)材料尚未送達的，司法所應先行接收及時開展矯正工作。
(五)司法所負責矯正對象的監(jiān)督、管理、教育等日常監(jiān)管臺帳的建檔工作。法律文書均由司法所收集歸檔，每月向派出所提供社區(qū)矯正名單及報表。派出所不另行建檔，如需調(diào)閱相關(guān)檔案，司法所應予以配合。
(六)全面客觀地考察矯正對象遵紀守法、認罪態(tài)度、學習勞動等方面的情況。矯正對象確有悔改或立功表現(xiàn)、符合減刑條件，或違反監(jiān)督管理規(guī)定，應當撤銷緩刑、假釋的，由縣矯正辦按規(guī)定提出書面意見，轉(zhuǎn)遞相關(guān)材料。
（七）審批時間在3天(含3天)以下的假期，審批后報派出所備案。外出就學一年審批一次，督促請假人在校期間，每月書面匯報一次；放假期間，假期開始5天內(nèi)，必須到司法所當面匯報，以后每半月當面匯報一次。審批因奔喪、重大疾病、意外傷害、自然災害等緊急情況的請假，可在請假人填寫請假表并留下聯(lián)系地址、電話后批準外出，假期后督促請假人按規(guī)定程序補辦審批手續(xù)。
(八)司法所在矯正對象矯正期滿前30天，督促其作出書面總結(jié)，并會同有關(guān)人員進行考核評議，期滿前20天將書面鑒定送轄區(qū)派出所審簽，期滿前15天送縣司法局審查，期滿前10天送縣公安局審核。
(九)矯正對象矯正期滿次日，司法所應當向本人宣告，并發(fā)給社區(qū)矯正期滿宣告書，同時，向矯正對象所在的村(居、社區(qū))組織、單位和志愿者通報。禁止提前宣告“解矯”，也不得隨意延時“解矯”。
(十)矯正對象在矯正期間死亡的，縣矯正辦要及時通報縣檢察機關(guān)、原判法院或原關(guān)押監(jiān)獄、看守所，并附相關(guān)證明材料。
（十一）縣矯正辦每月向縣法院、縣檢察院、縣公安局抄送矯正對象名冊、報表及各類簡報，及時通報全縣社區(qū)矯正工作進程，以便互相配合，做好工作。
五、社區(qū)矯正對象的接收
(一)社區(qū)矯正—般以矯正對象戶籍所在地為執(zhí)行地，由其戶籍所在地司法所負責接收，實施矯正。矯正對象戶籍所在地與常住地不一致時，以其常住地為執(zhí)行地，戶籍所在地司法所應當配合并協(xié)助常住地司法所開展矯正工作。
(二)縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局等部門要履行職能相互配合，督促矯正對象在判決、裁定或決定生效之日起7日內(nèi)，持相關(guān)法律文書到執(zhí)行地司法所辦理手續(xù)，接受社區(qū)矯正。
六、社區(qū)矯正對象的日常管理
1、社區(qū)矯正辦公室應當制作、留存簽到表，由矯正對象簽字；給矯正對象制發(fā)簽到卡，由矯正辦工作人員簽字，作為矯正對象每次參加學習、匯報和公益勞動的依據(jù)。
2、社區(qū)矯正對象本人應當按照規(guī)定到司法所報到，進行口頭思想?yún)R報并遞交思想?yún)R報的書面材料。經(jīng)批準外出務工、就學的社區(qū)矯正對象可以用書面匯報的形式進行，但內(nèi)容、次數(shù)不能減少。
3、矯正對象外出必須請假，一次請假最長為三個月。假期結(jié)束后必須到司法所銷假。一般不準許被管制、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象外出。
4、矯正對象提出書面申請，要求遷居，需要變更矯正執(zhí)行地的：在本縣范圍內(nèi)變更的，由原執(zhí)行地派出所會同司法所簽署意見，經(jīng)縣矯正辦審核后，報縣公安局批準，并抄報原判法院和原執(zhí)行地檢察院備案；跨縣變更的，經(jīng)市矯正辦、市公安局審核后，遷出地派出所和司法所應在5日內(nèi)將《社區(qū)矯正對象遷居審批表》副本(或復印件)、社區(qū)矯正對象監(jiān)督考察檔案等有關(guān)材料轉(zhuǎn)遞遷入地的縣（市、區(qū)）公安局和矯正辦。
外地矯正對象遷入我縣的，縣公安局和矯正辦收到相關(guān)材料后．應在5天內(nèi)轉(zhuǎn)送相關(guān)派出所和司法所。
5、對違反監(jiān)督、考察規(guī)定，不服從管理的矯正對象，根據(jù)具體情況進行批評教育、“嚴管”或依法予以治安處罰，直至原判決（裁定、決定）機關(guān)撤銷緩刑、假釋，予以收監(jiān)：第一次未向司法所報到的，由司法所給予批評教育；連續(xù)二次未報到或年累計三次未報到的，由司法所將其列入“嚴管”；連續(xù)三次未報到，情節(jié)嚴重的，由司法所報告派出所，給予治安處罰。被判處（裁定）緩刑、假釋的矯正對象，治安處罰后仍不報到的，或有其它違反法律、行政法規(guī)及相關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定的，縣矯正辦向縣公安局通報后，由縣公安局提請原判（裁）機關(guān)依法撤銷緩刑、假釋，予以收監(jiān)。
6、社區(qū)矯正志愿者要督促矯正對象接受管理，改過自新，每季度向司法所匯報矯正對象表現(xiàn)及管理教育情況。
7、對暫予監(jiān)外執(zhí)行條件消失的矯正對象，由縣矯正辦告知原執(zhí)行（決定）機關(guān)，按規(guī)定予以收監(jiān)。
七、社區(qū)矯正對象的公益勞動
1、各司法所必須組織矯正對象進行至少每季一次的公益勞動，做好公益勞動的登記和考核。矯正對象必須參加必要的公益勞動。
辦公會議匯報材料 第9篇
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一、會議主題
開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，也是確保活動取得實效的重要措施。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、、享樂主義、奢靡之風問題，牢固樹立群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領(lǐng)。
二、督導、參會（含列席）人員
省委教育實踐活動第十二督導組成員全程督查指導專題民主生活會。
本辦廳級干部（包括辦黨組成員和副巡視員）全部參加專題民主生活會。
機關(guān)教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室負責人列席會議。
三、會議時間
2014年10月15日上午召開，會期1天。
四、方法和步驟
（一）會前準備
1.根據(jù)會議主題，組織班子成員進一步學習、一系列重要講話、張寶順書記幾次重要講話和規(guī)定學習的文件與學習材料。（今年7月份以來，班子成員已經(jīng)通過集體學和自學，系統(tǒng)地學習了中央和省領(lǐng)導一系列講話以及相關(guān)文件和材料。）
2.向本辦干部職工和各黨支部通報會議時間和主題，并就“”問題，廣泛聽取各方面意見。征求意見的方式方法有：個別談心（互相談、上下談、內(nèi)外談、面對面談、背靠背談）、設(shè)意見箱、發(fā)征求意見表、召開座談會。征求意見的對象擴大到全辦干部職工。機關(guān)教育實踐活動辦匯總梳理群眾意見后，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離“”的情況外，原汁原味地報告領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部本人。同時向省委教育實踐活動聯(lián)絡(luò)組和省紀委報告。（征求意見工作此前已在教育實踐活動中陸續(xù)開展。）
3.領(lǐng)導班子及其成員根據(jù)民主生活會的主題文件精神、對照征求到的意見和建議，以及督導組所指出的問題，認真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導班子的對照檢查材料由黨組書記主持起草，并提交黨組會議討論通過。對照檢查材料必須有對存在問題的原因分析和具體整改措施。（本人認為不適合寫入發(fā)言提綱的內(nèi)容，可另寫專題材料，交黨組書記或省委聯(lián)絡(luò)組。）
4.班子成員的對照檢查材料已經(jīng)辦黨組書記審閱后，與本實施方案一起，于9月13日報省委第十二督導組審閱。領(lǐng)導班子和黨組書記的對照檢查材料經(jīng)督導組審閱后，于會議召開前一周報省委活動辦聯(lián)絡(luò)一組。
5.填寫《召開民主生活會準備情況登記表》，提前15天與書面報告一起報省委組織部和省委活動辦聯(lián)絡(luò)一組，同時抄報省直機關(guān)工委。
（二）召開會議
會上，先學習、上級有關(guān)文件（包括中央八條規(guī)定）等，然后通報群眾意見。接著，班子及其成員針對自身存在的問題以及所征求到的干部職工的意見、班子成員的意見，認真負責地進行自我剖析，開展積極的批評和自我批評。批評與自我批評要緊扣主題、開門見山，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是，坦誠相見；要防止將民主生活會開成總結(jié)、匯報或研究部署工作的會議。（批評與自我批評逐個進行，一般應先班子、后個人，先黨組書記、后班子成員及其他人員。）
沒有特殊原因，領(lǐng)導班子成員不得缺席民主生活會。因故不能參加民主生活會的，須提前向黨組書記請假并經(jīng)批準。
（三）會后工作
1.對群眾反映的突出問題和民主生活會上查擺出來的主要問題，領(lǐng)導班子進行認真分類、逐項研究，制定整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，形成整改方案，制定整改任務書和時間表。
2.領(lǐng)導班子整改任務書由班子集體研究決定，并報省委督導組審核。班子成員整改任務書由黨組書記審核。班子及其成員整改任務書在單位內(nèi)部網(wǎng)站公示。
3.專題民主生活會后，在機關(guān)全體干部職工范圍內(nèi)通報專題民主生活會情況；黨組書記主持會議并作通報。
辦領(lǐng)導班子及其成員的對照檢查材料通報工作，采取在情況通報會上印發(fā)其對照檢查材料的形式進行。
4.專題民主生活會后15天內(nèi)，將專題民主生活會的綜合情況報告、《民主生活會召開情況登記表》、《黨員領(lǐng)導干部民主生活會登記表》、會議記錄復印件、會前征求意見匯總材料、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況等報省委活動辦聯(lián)絡(luò)一組，同時抄報省紀委。
要注意做好會議材料的立卷歸檔工作。歸檔材料主要包括：會議方案、會議通知、會前征求意見匯總材料、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告、上次民主生活會整改方案的落實情況等。
五、加強領(lǐng)導，接受督導
辦公會議匯報材料 第10篇
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（一）會議召集?？h政府全體會議由縣長召集和主持，縣政府分管領(lǐng)導或縣政府辦主任負責組織，一般每半年召開1次，如有需要可臨時召開。
（二）議題范圍。
1.傳達貫徹黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府以及縣委的重要指示、決議、決定和重要會議精神；
2.總結(jié)部署縣政府重要工作，討論和決定政府工作中的重大事項；
3.通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、重要工作、重要情況及重大事件；
4.討論通過提請縣人民代表大會審議的《政府工作報告》《年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與下年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》《年度財政預算執(zhí)行情況和下年度財政預算草案的報告》；
5.討論通過依法需要縣政府全體會議決定的其他重要事項。
（三）議題確定?？h政府全體會議的議題由縣長或縣政府常務會議確定。
（四）參會人員。
1.出席人員：縣長、副縣長、縣政府黨組副書記、縣政府黨組成員、縣人武部部長、經(jīng)開區(qū)管委會負責日常工作副主任、縣政府辦主任和縣政府工作部門的主要負責人。
2.列席人員：根據(jù)需要可安排縣政府辦副主任、紀檢組長、經(jīng)開區(qū)管委會中層機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、相關(guān)部門、有關(guān)機關(guān)、有關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)主要負責人列席。
3.特邀人員：根據(jù)需要可邀請縣委、縣人大、縣政協(xié)有關(guān)部門，以及縣法院、縣檢察院、各派、人民團體、工商聯(lián)的負責人、無黨派人士和群眾代表列席。
（五）會務準備。縣政府全體會議的會務工作由縣政府辦綜合科牽頭負責，縣政府辦有關(guān)科、室以及縣級有關(guān)部門協(xié)辦。
1.會場準備?？h政府辦綜合科要提前安排會議室，擺放好會議相關(guān)資料和參會人員座牌。
2.通知參會?？h政府辦綜合科原則上提前1天將會議時間、地點、內(nèi)容通知參會人員、記錄人員和有關(guān)服務部門。
3.材料準備。由縣政府辦秘書科負責材料統(tǒng)籌。其中，《政府工作報告》由縣政府研究室負責，其他需上會審議的材料由縣級牽頭部門負責并按要求印制。
4.會場服務。會議期間，茶水供應、照明、音響設(shè)備運轉(zhuǎn)、引導與會人員進出會場、簽到、領(lǐng)導臨時交辦事項等由縣政府辦綜合科負責統(tǒng)籌；會議宣傳由縣委宣傳部負責；會場安全、交通指揮、會議場外車輛停放由縣公安局負責；電力保障由縣電力公司負責。
（六）制發(fā)通報。
1.會議記錄。由縣政府研究室指定專人負責?？h政府全體會議攝影、攝像以及有關(guān)內(nèi)容需通過電視臺等新聞媒介報道的，由縣政府研究室負責審核并按規(guī)定程序報批。
2.工作通報。由縣政府研究室起草，并按規(guī)定程序送縣政府辦分管文秘副主任、縣政府辦主任審核，報縣政府負責常務工作副縣長審簽，縣長簽發(fā)。
（七）議定事項辦理。
1.縣政府全體會議決定的事項，需報請市政府、縣委審批或提請縣人大及其常委會審議的，由縣政府研究室或聯(lián)系領(lǐng)導工作人員按照會議決定起草代擬文稿，按程序報縣長簽發(fā)后報送。
2.縣政府全體會議需要落實的重要決定事項由縣政府效能辦負責督辦，并按時限要求向縣政府報送督辦情況。
（八）會議紀律。
1.參會人員應嚴格按照要求參會，除參加上級及縣委主要領(lǐng)導重要活動，以及生病、經(jīng)批準的出差外，不得請假。確需請假的須書面報送請假事由，經(jīng)縣政府辦綜合科匯總報會議召集人同意后，可安排其他人員代會。對不按要求參會和不按規(guī)定請假的，由縣政府辦予以通報。
2.參會人員不得遲到、早退、擅自離會，不得在會場上隨意交談和走動，不得處理與會議無關(guān)事項，會議無關(guān)人員不得進入會場。
3.參會人員應嚴格遵守保密制度，沒有要求傳達的事項，不得擴散。出席或列席縣政府全體會議的人員，未經(jīng)批準不得擅自錄音、錄像、照像和翻印會議記錄。會議未定事宜不得擴散，已經(jīng)決定尚需保密的，不得對外泄露。會議材料應妥善保管，或需收回的材料要及時退交縣政府辦綜合科。
（九）會議資料歸檔?？h政府辦綜合科在會后及時匯總整理會議全部資料，包括會議通知、出列席人員名單、簽到單、會議材料、會議原始記錄等，并按要求歸檔。
二、縣政府常務會議會務工作規(guī)范
（一）會議召集?？h政府常務會議由縣長或縣長委托負責常務工作的副縣長召集和主持，原則上每月召開1至2次，如有需要可臨時召開。
（二）議題范圍。
1.下列事項由縣政府常務會議審議：
（1）傳達黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府以及縣委的重要決定和重要會議精神并研究貫徹措施；
（2）學習重要法律、法規(guī)；
（3）討論通過報請市政府和縣委審定的重要事項；
（4）討論通過提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的重要事項；
（5）討論決定縣政府重要工作安排和其他重大事項；
（6）討論決定以縣政府名義的重要決定、命令和規(guī)范性文件；
（7）討論決定縣政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會請示縣政府的重大事項；
（8）分析全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢；
（9）討論通過有關(guān)人事任免、獎懲事項；
（10）研究須經(jīng)縣政府常務會議討論、決定的其他重要事項。
2.以下事項原則上不提交縣政府常務會議審議：
（1）常務會議組成人員按職責分工和權(quán)限可以決策的事項；
（2）涉及縣政府多位領(lǐng)導分管范圍，但能夠協(xié)調(diào)解決的事項；
（3）事先未經(jīng)充分協(xié)商，或經(jīng)協(xié)商后仍有重大分歧，縣政府分管領(lǐng)導無明確意見的事項；
（4）議題未按規(guī)定經(jīng)縣政府法制辦審查，或經(jīng)審查認為不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的；
（5）臨時提交議題，未履行相關(guān)申報、審核程序的事項；
（6）分管副縣長、議題承辦單位主要負責人均不能出（列）席常務會議的事項；
（7）未按會議要求和時限報送會議材料的事項；
（8）其他不宜上會的事項。
（三）議題申報。
1.提出議題。擬提請常務會議審議的事項，由縣政府分管領(lǐng)導、縣政府辦主任提出建議。
2.辦理程序。
（1）議題申報單位應在議題申報前充分征求相關(guān)部門意見，并將《擬提請縣政府常務會議審議事項征求意見表》作為議題附件報送承辦科室。涉及政府重大行政決策的議題，必須嚴格按照《重大行政決策程序規(guī)定》履行程序后申報，并附有關(guān)材料。
（2）提請縣政府常務會審議的議題，應按規(guī)定經(jīng)縣政府法制辦作合法性審查，由縣政府分管領(lǐng)導或縣政府辦主任、副主任召集相關(guān)方面負責人進行充分研究，形成一致或基本一致意見。如對議題內(nèi)容有分歧的，承辦單位應將各方意見及所依理據(jù)一并提交會議，并反映分歧所在，議題承辦單位應提出傾向性意見。與有關(guān)部門協(xié)商的意見必須簽署單位主要負責人姓名或加蓋公章；每次協(xié)調(diào)會議形成的文字記錄或紀要必須作為議題資料附件。
（四）議題審批。提請縣政府常務會議審議的議題，由縣長或縣長委托負責常務工作副縣長審批，由議題承辦單位填寫《人民政府常務會議議題申報表》，并經(jīng)單位主要負責人簽字加蓋公章后，按規(guī)定程序報縣政府辦承辦科室初核，經(jīng)縣政府辦聯(lián)系副主任、縣政府法制辦、縣政府辦主任、分管副縣長、縣長審簽同意后，承辦科室將議題原件、請示件、申報表送縣政府辦綜合科匯總?？h政府辦綜合科匯總后，擬出議題送審單，送縣政府辦主任審核后，報縣長審批。
（五）材料準備。
1.議題材料：對上會審議的議題，由縣政府辦綜合科負責將會議時間、材料準備等事項通知議題承辦科室和單位。承辦單位按通知要求時間將議題相關(guān)材料（議題報告、說明材料、有關(guān)部門的書面意見、與議題有關(guān)的附件及多媒體電子文檔等）送交縣政府辦綜合科。
（1）議題相關(guān)材料格式按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不符合格式規(guī)范要求，以及缺頁、漏頁、多頁、錯頁等其他不符合相關(guān)規(guī)定的材料一律不予受理；議題材料出現(xiàn)嚴重失誤的，暫不安排上會，并按照公文處理失誤登記通報制度予以通報。
（2）縣政府常務會議研究審議的議題，議題承辦單位須準備議題說明材料。議題說明材料主要包括報請審議事項的必要性和形成過程，主要法律、政策依據(jù)和合理性、可行性，征求各有關(guān)單位意見情況以及審議決定的重點事項和處理建議等，一般應控制在1500字以內(nèi)。議題說明材料應同議題相關(guān)材料一起，由議題承辦單位按通知要求的時間和份數(shù)送交縣政府辦綜合科。
（3）與議題有關(guān)的建設(shè)模型、圖表、圖紙、錄音、錄像等，應以電腦演示文檔形式提前報送。
2.議題相關(guān)材料的起草、審核、印制、報送的責任主體為議題承辦單位；校驗、審查、申報、送審（包括合法性審查）的責任主體為承辦科室。
（六）會務準備?？h政府常務會議承辦單位按以下要求，分別進行會務準備工作：
1.會場準備?？h政府辦綜合科要提前安排會議室，并擺放好會議材料和參會人員座牌。
2.通知參會?？h政府辦綜合科原則上提前1天將會議時間、地點、內(nèi)容通知參會人員、記錄人員和有關(guān)服務部門。
3.會場服務。會議期間，茶水供應、照明、音響設(shè)備運轉(zhuǎn)、引導與會人員進出會場、簽到、領(lǐng)導臨時交辦事項等由縣政府辦綜合科負責統(tǒng)籌；會議宣傳由縣委宣傳部負責；會場安全、阻止無關(guān)人員進入會場由保安室負責；電力保障由縣電力公司負責。會場照應服務要細心、穩(wěn)重，不影響會議的正常進行。
4.候會安排。列席會議人員在候會室簽到、領(lǐng)取資料并候會。
（七）參會人員。
1.出席人員：縣長、副縣長、縣政府黨組副書記、縣政府黨組成員、縣人武部部長、經(jīng)開區(qū)管委會負責日常工作副主任和縣政府辦主任。
2.列席人員：縣政府辦副主任、紀檢組長、縣監(jiān)察局、縣政府法制辦、縣目督辦主要負責人，與議題有關(guān)的縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會中層機構(gòu)主要負責人。列席單位由議題承辦單位提出，報縣政府辦聯(lián)系副主任和縣政府分管領(lǐng)導審核。
3.特邀人員：根據(jù)議題需要，可邀請縣委、縣人大、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院等有關(guān)方面負責人列席相關(guān)議題。
4.視情況邀請新聞單位采訪報道。
（八）議題審議。
1.縣政府常務會議議題原則上由議題承辦單位主要負責人匯報，縣政府分管領(lǐng)導作說明或補充匯報。
2.縣政府常務會議組成人員對每個議題發(fā)表明確意見。
3.列席人員根據(jù)會議主持人要求發(fā)表意見、回答縣政府常務會組成人員詢問。列席人員發(fā)表的意見如與征求意見時本單位書面回復意見不一致，應作特別說明。
4.縣政府常務會議的決定意見一經(jīng)形成，必須堅決貫徹執(zhí)行。如確需變更，須提請會議進行復議，重新作出決議或決定。
（九）制發(fā)紀要。
1.會議記錄。由縣政府辦秘書科安排專人負責按照規(guī)范格式作好會議記錄。會議記錄必須具備會議時間、地點、主持人、參會人員、記錄人姓名、會議議題、會議發(fā)言、決定事項等內(nèi)容。
2.會議紀要。常務會議紀要由縣政府辦秘書科負責起草，紀要初稿原則上于會后2個工作日內(nèi)完成，按規(guī)定程序送縣政府辦分管文秘的副主任、縣政府辦主任、負責常務工作的副縣長審核，報縣長簽發(fā)。并根據(jù)需要分送縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導及縣級有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（十）議定事項辦理。
1.縣政府常務會議決定的事項，需報請市政府、縣委審批或提請縣人大及其常委會審議的，由承辦科室按照會議決定擬出請示，按程序報縣長簽發(fā)后報送。
2.縣政府常務會議議定事項需以縣政府或縣政府辦公室文件印發(fā)的，如無重大修改，由縣政府辦聯(lián)系副主任牽頭，辦公室業(yè)務科室會同有關(guān)部門，根據(jù)會議審議意見抓緊修改后按程序送審，原則上于會后3個工作日內(nèi)印發(fā)。
3.縣政府效能辦要加強議定事項督促辦理和跟蹤落實，并按時限要求向縣政府報送督辦情況。
（十一）信息公開?？h政府常務會議決定事項宜于公開的，應及時通過新聞媒體進行報道，新聞稿由縣政府信息公開辦安排專人負責起草，由縣政府研究室負責審核并按規(guī)定報批。
（十二）會議紀律。
1.參會人員應嚴格按照要求參會，除參加上級及縣委主要領(lǐng)導重要活動，以及生病、經(jīng)批準的出差外，不得請假。確需請假的須書面報送請假事由，經(jīng)縣政府辦綜合科匯總報會議召集人同意后，可安排其他人員代會，代會人員應代表本單位（部門）意見，并對會議議定事項負責。對不按要求參會和不按規(guī)定請假的，由縣政府辦予以通報。
2.參會人員不得遲到、早退、擅自離會，不得在會場上隨意交談和走動，不得處理與會議無關(guān)事項，會議無關(guān)人員不得進入會場。
3.參會人員應嚴格遵守保密制度，沒有要求傳達的事項，不得擴散。出席或列席縣政府常務會議的人員，未經(jīng)批準不得擅自錄音、錄像、照像和翻印會議記錄。會議未定事宜不得擴散，已經(jīng)決定尚需保密的，不得對外泄露?？h政府常務會議材料應妥善保管，或需收回的材料要及時退交縣政府辦綜合科。
（十三）會議資料歸檔?？h政府辦綜合科負責在會后及時匯總整理會議全部資料，包括會議通知、出列席人員名單、簽到單、會議材料、會議原始記錄等，并按要求歸檔。
三、縣長辦公會議會務工作規(guī)范
（一）會議召集?？h長辦公會議由縣長召集和主持，根據(jù)實際需要適時召開。
（二）議題范圍。
1.傳達貫徹上級人民政府及其部門召開的，需要在全縣范圍執(zhí)行的工作會議精神，并研究貫徹落實意見；
2.討論和解決不需要縣政府常務會議決策，但又需要縣政府討論和決定的重大事項；
3.討論和決定較大及以上突發(fā)事件的應急措施；
4.研究縣政府領(lǐng)導之間需要通氣、協(xié)商解決的問題；
5.通報工作情況，安排近期主要工作；
6.研究涉及縣政府多個部門（單位）、牽頭部門（單位）和分管領(lǐng)導已協(xié)調(diào)但分歧仍較大，需要協(xié)調(diào)解決的問題；
7.討論需要縣長辦公會議決定的其他重要事項。
（三）議題確定。縣長辦公會議議題由縣政府辦綜合科收集，經(jīng)縣政府辦主任審核后，報縣長確定。
（四）參會人員。參會人員由會議召集人根據(jù)會議內(nèi)容確定。
（五）會務準備。縣長辦公會議的會務準備工作由縣政府辦綜合科承辦。
1.會場準備。綜合科要提前安排會議室，并擺放好會議材料和參會人員座牌。
2.通知參會。綜合科提前將會議時間、地點、內(nèi)容通知參會人員、記錄人員和有關(guān)服務部門。
3.材料準備。綜合科收到縣長審批同意的縣長辦公會議議題后，將確定上會研究的議題告知承辦單位。承辦單位要嚴格按要求報送材料。
4.會場服務。會議期間，茶水供應、照明、音響設(shè)備運轉(zhuǎn)、引導與會人員進出會場、簽到、領(lǐng)導臨時交辦事項等由縣政府辦綜合科負責統(tǒng)籌；會議宣傳由縣文廣新旅局負責；會場內(nèi)外安全、阻止無關(guān)人員進入會場由保安室負責。會場照應服務要細心、穩(wěn)重，不影響會議的正常進行。
（六）制發(fā)紀要。
1.會議記錄。由縣政府研究室安排專人負責按照規(guī)范格式作好會議記錄。會議記錄必須具備會議時間、地點、主持人、參會人員、記錄人姓名、會議議題、會議發(fā)言、決定事項等內(nèi)容。
2.會議紀要。會議紀要由縣政府研究室起草，紀要初稿原則上于會后2個工作日內(nèi)完成，并按規(guī)定程序送簽。如涉及相關(guān)法律事項，需先轉(zhuǎn)縣政府法制辦核稿。
（七）議定事項辦理。
1.縣長辦公會議決定的事項，需報請市政府、縣委審批或提請縣人大及其常委會審議的，由議題承辦科室按照會議決定起草代擬文稿，按程序報縣長簽發(fā)后報送。
2.縣長辦公會議明確需要落實的重要決定事項，由縣政府效能辦列入督查范圍，實施專項督查、跟蹤督辦，并按時限要求向縣政府報送督辦情況。
（八）會議資料歸檔?？h政府辦綜合科在會后及時匯總整理會議全部資料，包括會議通知、出列席人員名單、簽到單、會議材料、會議原始記錄等，并按要求歸檔。
四、縣政府專題會議會務工作規(guī)范
（一）會議召集?？h政府專題會議由副縣長按分工和工作需要不定期主持召開。必要時，可委托縣政府辦主任、副主任主持召開。研究的議題涉及兩位以上縣政府領(lǐng)導分管工作的，可共同召集會議。
（二）議題范圍。
1.研究協(xié)調(diào)處理分工范圍內(nèi)、需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作事項；
2.協(xié)調(diào)解決部門之間有意見分歧的事項；
3.研究協(xié)調(diào)需提交縣政府集體研究決策的有關(guān)事項；
4.研究處理縣政府已經(jīng)決定、需要組織實施的事項；
5.研究處理上級領(lǐng)導或縣委、縣政府主要領(lǐng)導批示的貫徹落實意見；
6.研究突發(fā)事件的處理意見；
7.研究其他需要協(xié)調(diào)解決的事項。
（三）議題確定?？h政府專題會議議題由承辦科室負責收集，經(jīng)縣政府辦聯(lián)系副主任審核后，報會議召集人確定。
（四）參會人員。參會人員由會議召集人根據(jù)會議內(nèi)容確定。
（五）會務準備。縣政府專題會議的會務準備工作由承辦科室負責，縣政府有關(guān)業(yè)務主管部門協(xié)助。
1.會場準備。承辦科室指導主管部門提前安排會議室，并擺放好會議材料和參會人員座牌。
2.會議通知。承辦科室原則上提前1天將會議時間、地點、內(nèi)容通知參會人員、記錄人員和有關(guān)服務部門。
3.材料準備。承辦科室收到會議召集人審批同意的縣政府專題會議議題后，將確定研究的議題、會議時間、議題材料等告知議題承辦部門。議題承辦部門按要求將議題相關(guān)材料送交承辦科室。
4.會場服務。會議期間，茶水供應、照明、音響設(shè)備運轉(zhuǎn)、引導與會人員進出會場、簽到、領(lǐng)導臨時交辦事項等由承辦科室負責統(tǒng)籌；會議宣傳由縣文廣新旅局負責；會場內(nèi)外安全、阻止無關(guān)人員進入會場由保安室負責；電力保障由縣電力公司負責。會場照應服務要細心、穩(wěn)重，不影響會議的正常進行。
（六）制發(fā)紀要。
1.會議記錄。由承辦科室負責按照規(guī)范格式作好會議記錄。會議記錄必須具備會議時間、地點、主持人、參會人員、記錄人姓名、會議議題、會議發(fā)言、決定事項等內(nèi)容。
2.會議紀要。由承辦科室負責，紀要初稿原則上于會后2個工作日內(nèi)完成，由相關(guān)聯(lián)系副主任審核，報會議召集人審簽、縣長簽發(fā)，必要時應會簽。如紀要涉及相關(guān)法律事項，需先轉(zhuǎn)縣政府法制辦核稿。
（七）議定事項辦理。
1.涉及重大問題的研究討論結(jié)果，應按程序提交縣長辦公會議或縣政府常務會議研究審議。
