黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第1篇
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一、高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)整改工作
（一）統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實(shí)，快速響應(yīng)
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?huì)。12月30日召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議，就整改工作進(jìn)行研究部署，成立了由黨支部書記（、）總經(jīng)理xxx任組長(zhǎng)、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長(zhǎng)、部門（中心、網(wǎng)格）負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確，逐級(jí)分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)抓整改的強(qiáng)大合力，不折不扣地堅(jiān)決把巡察整改抓緊抓好。
（二）問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化整改
分公司黨支部堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以巡察反饋問(wèn)題為切入點(diǎn)，聚焦落實(shí)黨建工作、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、“三重一大”決策、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以點(diǎn)帶面，全面開展徹底自查，分析共性問(wèn)題，將巡察反饋4大方面、10個(gè)問(wèn)題,認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，建立健全完善制度流程，并針對(duì)性制定專項(xiàng)整改實(shí)施方案。
（三）明確分工，扎實(shí)推進(jìn)
針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，明確責(zé)任部門，倒排時(shí)間進(jìn)度。做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確、工作措施具體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)清晰”，確?！巴七M(jìn)有計(jì)劃、事事有人抓、件件有落實(shí)”，將巡察整改工作做深做透。
巡察問(wèn)題整改期間，共對(duì)4人進(jìn)行批評(píng)教育、對(duì)2人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
二、扎實(shí)推進(jìn)，不折不扣把巡視反饋意見整改落實(shí)到位
（一）關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位問(wèn)題的整改情況。
1、針對(duì)組織學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想和精神不夠深入的整改。
xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃：《2019年xx黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)黨員大會(huì)、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)深度足夠。
2、對(duì)上級(jí)的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實(shí)時(shí)緊盯上級(jí)黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度。每月集中學(xué)習(xí)上級(jí)黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。
3、對(duì)黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴(yán)格按照工作計(jì)劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識(shí)水平，按學(xué)習(xí)計(jì)劃開展所有理論學(xué)習(xí)。
4、對(duì)思想建設(shè)抓而不實(shí)的整改。
對(duì)檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)等材料對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無(wú)表述，分公司對(duì)該四人進(jìn)行批評(píng)教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān)，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團(tuán)和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對(duì)于不符合要求的材料堅(jiān)決退回修改。
根據(jù)上述檢查1到4問(wèn)題舉一反三、以點(diǎn)帶面，分公司將堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作兩手抓的原則，同時(shí)把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問(wèn)題上呈報(bào)支部黨委會(huì)決議，充分利用“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時(shí)間和深度足夠，近年來(lái)分公司也加強(qiáng)了黨員先鋒模范的作用，堅(jiān)持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬(wàn)家燈火”營(yíng)銷活動(dòng)、高考志愿者服務(wù)活動(dòng)、攻堅(jiān)開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動(dòng)度（都）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(huì)（將繼續(xù)）加強(qiáng)黨員先鋒模范的作用、加強(qiáng)樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對(duì)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改。
加強(qiáng)黨建工作績(jī)效考核。黨建責(zé)任制落實(shí)情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績(jī)效考核的10%，同時(shí)把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，切實(shí)有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進(jìn)行。
6、對(duì)黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會(huì)一課不到位的整改。
2019年以來(lái)已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問(wèn)題、嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課，2019年每月召開黨支部大會(huì)、支委會(huì)、主題黨日共計(jì)36次；每季度開展書記講黨課，共計(jì)5次。
7、對(duì)黨員檔案資料不完整。入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文問(wèn)題的整改。
對(duì)黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問(wèn)題進(jìn)行整改，并舉一反三，對(duì)其他黨員材料進(jìn)行檢查。對(duì)xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進(jìn)行補(bǔ)辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對(duì)入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨材料的審核力度。
8、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。
分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《xxxxx黨委2019年黨建工作要點(diǎn)》和《xxxxx黨委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，并細(xì)化出：《xxxxx黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。
根據(jù)上述檢查5到8問(wèn)題舉一反三、以點(diǎn)帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點(diǎn)解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問(wèn)題，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會(huì)上做了自我批評(píng)。因組織學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想和精神不夠深入、對(duì)上級(jí)的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會(huì)一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問(wèn)題，xx分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任組織委員xxx進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；因入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文問(wèn)題，xx分公司（黨支部）對(duì)黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進(jìn)行批評(píng)教育。
（二）關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問(wèn)題的整改
針對(duì)反饋的形式主義、官僚主義問(wèn)題，說(shuō)明及整改如下。
1、對(duì)以文件傳達(dá)文件問(wèn)題的整改。
《后備干部及核心崗位競(jìng)聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項(xiàng)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司（b類）的實(shí)際修改而成，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn)、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對(duì)巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時(shí)候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實(shí)際情況來(lái)制定。
2、對(duì)約談只流于表面現(xiàn)象問(wèn)題的整改。
分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進(jìn)行兩次職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實(shí)把握風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。
3、對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作流于表象問(wèn)題的整改。
一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)全面工作，負(fù)責(zé)綜合線、x部門線廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作；分管副總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主體責(zé)任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場(chǎng)（x部門和x部門）、建維三條線的50個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對(duì)各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、和涉及到有廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會(huì)上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過(guò)經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強(qiáng)黨員和干部對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會(huì)一課”中持續(xù)學(xué)習(xí)。
因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作流于表象等問(wèn)題，xx分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員xxx進(jìn)行批評(píng)教育。
（三）關(guān)于選人用人不規(guī)范問(wèn)題的整改
針對(duì)選人用人流程不規(guī)范、對(duì)破格錄用和越級(jí)提拔不報(bào)告及降低競(jìng)聘條件提拔干部等問(wèn)題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對(duì)選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認(rèn)識(shí)不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過(guò)程中存在低崗人員競(jìng)聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級(jí)崗位公開競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實(shí)方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗(yàn)證報(bào)名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報(bào)備都按流程執(zhí)行。
2、對(duì)中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識(shí)不足，在沒(méi)有適合崗位人員競(jìng)聘的情況下允許低崗位人員xxx（x崗）、xxx（x崗）應(yīng)聘x部門營(yíng)銷中心經(jīng)理（x崗）而未及時(shí)向省公司報(bào)告取得批復(fù)，此外對(duì)破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn)。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時(shí)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn)，并上分公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后公示。確實(shí)出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時(shí)向省公司報(bào)備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級(jí)管理人員管理實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項(xiàng)。
因選人用人不規(guī)范問(wèn)題，xx分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任組織委員和人事兼職管理員xxx進(jìn)行批評(píng)教育。
（四）關(guān)于遵章守紀(jì)意識(shí)淡薄，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有待加強(qiáng)問(wèn)題的整改
1、對(duì)引入廣告合作商不規(guī)范問(wèn)題的整改。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進(jìn)行必要的詢比價(jià)格和決策流程問(wèn)題，xx分公司已于2020年2月5日制定并了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價(jià)機(jī)制等規(guī)范；明確廣告的管理歸口于x部門營(yíng)銷中心一點(diǎn)管理，建立廣告臺(tái)賬制度、建立“需求-決策-制作-驗(yàn)收”的閉環(huán)管理流程。
2、對(duì)臨促人員費(fèi)用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況的整改。
2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項(xiàng)活動(dòng)中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對(duì)城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行約談；二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費(fèi)用支付；三是組織市場(chǎng)一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會(huì)上對(duì)此事進(jìn)行分析，組委典型案例進(jìn)行剖析和公示，通過(guò)舉一反三 ，由x部門營(yíng)銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》，并要求市場(chǎng)一線人員嚴(yán)格執(zhí)行。
3、對(duì)運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的整改。
巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運(yùn)維費(fèi)用未提供審批單、收據(jù)、項(xiàng)目清單、施工前后對(duì)比圖片等臺(tái)賬資料，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護(hù)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。
主要原因是：涉及運(yùn)維費(fèi)的有關(guān)人員對(duì)費(fèi)用使用廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)公司運(yùn)維費(fèi)用使用和管理方面的規(guī)定不熟；運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位；人員變動(dòng)工作交接不清等。
具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表，自2013年后所有運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表均完整統(tǒng)計(jì)，單次維修費(fèi)用使用相關(guān)憑證嚴(yán)格審核把關(guān)，并將相關(guān)報(bào)賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點(diǎn)加強(qiáng)部門報(bào)賬人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，熟悉掌握公司運(yùn)維費(fèi)用報(bào)賬的有關(guān)要求，努力提高運(yùn)維費(fèi)用的管理能力和水平，同時(shí)確保在人員變動(dòng)的情況做好工作的交接，確保臺(tái)賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報(bào)賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財(cái)務(wù)查找紙質(zhì)賬單，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強(qiáng)了運(yùn)維費(fèi)規(guī)范使用管理，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實(shí)際實(shí)施隊(duì)伍，杜絕經(jīng)過(guò)員工二次支付，規(guī)避廉潔風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證。五是2019年12月30日同時(shí)已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認(rèn)真《xxxxx網(wǎng)運(yùn)線維修成本管理細(xì)則(試行)》，提高運(yùn)維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。堅(jiān)決杜絕今后再次發(fā)生類似問(wèn)題。同時(shí)2020年1月6日，由分管副總對(duì)網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評(píng)教育，。
因時(shí)任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問(wèn)題，分公司對(duì)時(shí)任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；因運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)建維中心主管xxx進(jìn)行批評(píng)教育。
三、下一步工作打算
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計(jì)561個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有146位用戶關(guān)注，58人點(diǎn)贊！
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，我們?cè)?*鐵路項(xiàng)目廣泛深入地開展了以“牢記黨紀(jì)條規(guī)，自覺(jué)廉潔從業(yè)”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，收到了較好成效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)部署得力。
二、依托載體，創(chuàng)新形式，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)氛圍濃厚。
在宣教月活動(dòng)中，我們積極拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育形式，依托有效載體，積極開展活動(dòng)，在圓滿完成集團(tuán)公司紀(jì)委“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，開展了一些富有特色的“自選動(dòng)作”，營(yíng)造了濃厚活動(dòng)氛圍，形成了強(qiáng)大的聲勢(shì)。
一是集中宣傳一批先進(jìn)典型。為加大正面典型的宣傳教育力度，指揮部專門下發(fā)通知，要求各項(xiàng)目經(jīng)理部精心挑選上報(bào)一批作風(fēng)優(yōu)良、廉潔從業(yè)、實(shí)干興業(yè)等方面的典型，各項(xiàng)目經(jīng)理部高度重視，經(jīng)過(guò)推薦、審核，局指揮部對(duì)三個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)的10個(gè)先進(jìn)個(gè)人，逐單位逐人進(jìn)行了審查核實(shí)，經(jīng)指揮部黨工委審定后，最終確定了6名先進(jìn)典型，將他們先進(jìn)事跡材料下發(fā)到每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，并組織全員傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展討論、對(duì)照檢查、深刻反思。在宣傳項(xiàng)目典型、利用身邊的事跡教育身邊的人的同時(shí)，我們還深入地開展了“向王瑛同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，組織全體職工收看《永不凋零的巴山紅葉——記四川省南江縣原縣委常委、紀(jì)委書記王瑛》電視節(jié)目，要求職工撰寫心得體會(huì)110多篇，受教育黨員干部50多人。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第3篇
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一、對(duì)加強(qiáng)廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)的基本認(rèn)識(shí)
1、嚴(yán)格自律是一名黨員應(yīng)有的本色。
我們黨執(zhí)政的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)，就是只有廉政，才能長(zhǎng)期執(zhí)政。作為一名黨員，任何時(shí)候，都不能忘本，這個(gè)“本”就是廉潔從業(yè)，做到兩袖清風(fēng)，永不褪色。
2、廉潔從業(yè)是一名黨員應(yīng)有的風(fēng)范。
只有廉潔，才能潔身自好，不為物質(zhì)所誘，不為外界所惑，心無(wú)旁騖抓工作，一門心思謀發(fā)展。
3、自我修為是一名黨員應(yīng)有的作風(fēng)。
作風(fēng)決定黨風(fēng)，體現(xiàn)司風(fēng)。作為一名市州分公司黨委委員，不加強(qiáng)自我修為，不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶隊(duì)伍就會(huì)走入歧途，干工作就會(huì)喪失激情，就不能在廣大員工中起到表率作用，就無(wú)法在實(shí)踐中國(guó)人壽特色發(fā)展道路上體現(xiàn)先進(jìn)性。
二、掛職鍛煉期間工作情況回顧
我是今年元月份到張家界分公司掛職鍛煉的。掛職鍛煉期間，我切身體悟到了張家界分公司的發(fā)展，看到了以田總為首的分公司班子和廣大員工為之付出的心血和汗水。無(wú)論是在張家界協(xié)助田總分管柜面、教育培訓(xùn)和信息技術(shù)工作期間，還是在永州參與案件處置工作期間，我都沒(méi)有忘記組織上的期望和信任，勤勉而為，盡心履責(zé)，做了一些力所能及的工作。實(shí)事求是講，還是努力做到了“四個(gè)不忘”：
1、不忘學(xué)習(xí)，修身養(yǎng)德。
我一直把學(xué)習(xí)看作是自己思想的“空氣”。作為一名掛職鍛煉干部，異地工作，八小時(shí)之外難免寂寞無(wú)聊。但面對(duì)飛速發(fā)展的行業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，必須不斷充實(shí)自己，用新的理論、新的理念武裝自己，以更好的適應(yīng)形勢(shì)變化和改革需要。在掛職鍛煉的期間內(nèi)，無(wú)論是在張家界，還是自5月20日起被抽派永州參與樊華案件處置工作，我盡量從杯觥交錯(cuò)中解*脫出來(lái)，從迎來(lái)送往中擺脫出來(lái)，看點(diǎn)管理理論，讀點(diǎn)經(jīng)典詩(shī)書，學(xué)點(diǎn)辦公應(yīng)用軟件操作，寫點(diǎn)體會(huì)文章，樂(lè)此不疲。我認(rèn)為，高雅的追求，可以替代庸俗的欲望。盡管這種生活方式，容易被人視為“書呆子”，但我再忙都始終沒(méi)有忘記學(xué)習(xí)，忘記給自己充
電。我想，只有學(xué)在前，才能干在前。我一直認(rèn)為，學(xué)習(xí)力不強(qiáng)的人，難有大的出息，也不可能有新時(shí)期一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“魅力”。
2、不忘大局，維護(hù)整體。
我對(duì)黨委和總經(jīng)理室議定的決策和部署，從不猶豫執(zhí)行，也從不搞什么變通，出了會(huì)場(chǎng)的門，就一個(gè)任務(wù)，和所分管的部門經(jīng)理一道，趕快執(zhí)行，趕緊落實(shí)。我還調(diào)試加大自己的“柔性”，與其他班子成員坦誠(chéng)相待，和諧共事，當(dāng)需要我“挑土”的時(shí)候，我往往擱下自己的工作去“逮”（包括為公事喝酒，醉了也不后悔），比如協(xié)助起草一些代表公司總經(jīng)理室向省公司的重要匯報(bào)材料，又比如在永州期間，為辦好全市系統(tǒng)“助飛2010”服務(wù)銷售活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)化培訓(xùn)班，通過(guò)電話、郵件等渠道，積極參與策劃，認(rèn)真起草一把手講話稿，等等。
3、不忘履責(zé)，提升績(jī)效。
uo;的局面。信*息技術(shù)職能考核，排到了全省系統(tǒng)第4名，出現(xiàn)了歷史上最好的成績(jī)。教育培訓(xùn)部，作為新設(shè)部門，在專職講師配比困難、資源匱乏的情況下，考核排名沒(méi)有到后3名。我想，只有緊緊圍繞績(jī)效干工作，才是硬道理，才是真正維護(hù)大局的體現(xiàn)。在永州參與辦案的四個(gè)月來(lái)，積極擔(dān)負(fù)起綜合組組長(zhǎng)的責(zé)任，堅(jiān)守陣地，服從安排，不出問(wèn)題，其中的重大信息綜合、重要匯報(bào)材料撰寫，都做到了讓省公司領(lǐng)導(dǎo)“需要我”，特別是在6月上旬的向周英書記的匯報(bào)材料，被周英書記在省公司匯報(bào)會(huì)上公開評(píng)價(jià)為他多年來(lái)辦案中“看到的最好的匯報(bào)材料”。
4、不忘操守，嚴(yán)于律己。
由于自己在張家界是個(gè)“單身漢”，生活上難免有人會(huì)好意好心的給予關(guān)照，但我堅(jiān)持做到不該吃的堅(jiān)決不吃，不該拿的堅(jiān)決不拿，推崇一種簡(jiǎn)單的和諧的人際關(guān)系。我認(rèn)為，人生幸福，不一定要擁有好多物質(zhì)上的東西，內(nèi)心充實(shí)，心靈充盈，才算幸福。我也時(shí)刻警醒自己，我離開張家界后，張家界的兄弟姐妹們不戳我的脊梁骨，也不能留下任何錯(cuò)誤和遺憾。
三、存在的突出問(wèn)題
一是行為舉止有時(shí)候不夠嚴(yán)肅。我認(rèn)為，快樂(lè)工作最重要，跟同事相處，不必成天擺著一張沒(méi)有生氣的臉。有時(shí)候，工作之余愛與大家打成一片。員工其實(shí)都不喜歡領(lǐng)導(dǎo)有官架子，官架子擺多了，員工就疏遠(yuǎn)你了，你也就難以聽到員工最真實(shí)的聲音了。
二是談工作有時(shí)候過(guò)于直言。不善于搞什么“迂回”戰(zhàn)術(shù)，容易得罪人，這可能與我的性格有關(guān)。但我認(rèn)一條，就是對(duì)于影響公司績(jī)效的人和事，我是深惡痛絕的。
三是與一線員工溝通不夠。受層級(jí)化管理思想左右，認(rèn)為普通員工的思想教育責(zé)任主要在部門領(lǐng)導(dǎo)。因此，與所協(xié)助分管的部門負(fù)責(zé)同志溝通得多，與部門普通屬員溝通得少，即使溝通，都往往是一些工作上的事情，沒(méi)有過(guò)多的交心，也就沒(méi)有很全面的掌握這些普通員工的所思所想所惑。
以上存在的這些問(wèn)題，都需要在以后的工作中加以改正。當(dāng)然，肯定還存在其他一些不足，懇請(qǐng)?zhí)锟偤臀覀儼嘧映蓡T、黨委組織部長(zhǎng)給我指出。
四、今后的主要改進(jìn)措施和努力方向
1、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一心一意抓提升。
一是學(xué)做人。做一個(gè)思想干凈的人，做一個(gè)為人厚道的人，做一個(gè)正直可靠的人。二是學(xué)政策。把準(zhǔn)尺度，不違規(guī)，不犯事。三是學(xué)規(guī)范。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針，努力踐行省公司黨委的決策部署，把“三重一大”的決策制度執(zhí)行好，把黨的廉政規(guī)定遵循好，把省公司黨委的發(fā)展戰(zhàn)略貫徹好。四是學(xué)涵養(yǎng)。多讀一點(diǎn)經(jīng)典，多看一點(diǎn)箴言，充盈自己的內(nèi)心，提升自己的修養(yǎng)。五是學(xué)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)處理，掌握運(yùn)作套路，努力提升對(duì)一線的指導(dǎo)能力、掌控能力。
2、努力加強(qiáng)履責(zé)，一門心思干工作。
兼顧張家界工作，緊緊圍繞配理念、控細(xì)節(jié)、善溝通、強(qiáng)督辦的工作方法，抓好全年所協(xié)助分管的部門工作，爭(zhēng)取柜面年底整體績(jī)效考核至少?gòu)氐赘淖內(nèi)∠到y(tǒng)后3名的落后面貌，信息技術(shù)和教育培訓(xùn)工作績(jī)效考核力爭(zhēng)都進(jìn)入全省系統(tǒng)前10名。繼續(xù)服從調(diào)度，蹲點(diǎn)永州，一如既往參與做好后續(xù)的案件兌付、維穩(wěn)處置等工作，讓組織上放心，確保案件處置平穩(wěn)過(guò)渡。
3、努力加強(qiáng)修煉，一片冰心葆本色。
我將以學(xué)習(xí)實(shí)踐十七屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己，防微杜漸，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的嘴，不鋪張浪費(fèi)；管住自己的腦，不該得的不去想；管住自己的手，不該要的不去拿；管住自己的腿，不該去的地方絕不涉足，做一個(gè)政治堅(jiān)定、思想純潔、群眾信服、同事喜歡的人。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第4篇
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一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，提高了對(duì)異地監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)
由于異地項(xiàng)目部地點(diǎn)比較分散，離礦本部較遠(yuǎn)，給監(jiān)督工作帶來(lái)了一定的難度。2011年以前，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)干部的監(jiān)督主要是，電話調(diào)度安排工作多，深入實(shí)地檢查監(jiān)察少；泛泛要求的多，形成制度落實(shí)的少；事后處理的多，事前做工作少。異地項(xiàng)目部一度出現(xiàn)過(guò)反映干部問(wèn)題的來(lái)信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題的多等現(xiàn)象。針對(duì)存在的問(wèn)題，通過(guò)組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議精神、召開座談會(huì)，紀(jì)委全體人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，對(duì)異地項(xiàng)目監(jiān)督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究布置、一樣抓好檢查落實(shí)、一樣追究履職責(zé)任。
二、多管齊下，多措并舉，強(qiáng)化了對(duì)異地項(xiàng)目部的監(jiān)督
建立監(jiān)督辦法，規(guī)范監(jiān)督程序。2011年3月份，礦紀(jì)委在征求意見的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了《某礦異地項(xiàng)目部黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員監(jiān)督辦法》。該《監(jiān)督辦法》共分監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、時(shí)間和方式、落實(shí)整改和情況反饋、責(zé)任追究等6個(gè)方面23條內(nèi)容。規(guī)定被監(jiān)督對(duì)象為異地項(xiàng)目部各級(jí)管理服務(wù)人員，監(jiān)督的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的內(nèi)容涵蓋黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮、干部安全生產(chǎn)履職、經(jīng)營(yíng)管理、干部作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和干部廉潔自律、解決職工困難等九個(gè)方面，監(jiān)督的方式包括聽取情況說(shuō)明、查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等。明確規(guī)定，屬于工資獎(jiǎng)金分配等固定事項(xiàng)，實(shí)行定期監(jiān)督，每月不少于一次，屬于臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)，隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)監(jiān)督。為及時(shí)解決監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還規(guī)定在項(xiàng)目部黨支部職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的一般性問(wèn)題，要在20日內(nèi)解決完畢，項(xiàng)目部解決不了的，要向礦紀(jì)委匯報(bào)處理，采取的措施包括誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。為及時(shí)掌握監(jiān)督信息，規(guī)定各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員以匯報(bào)表的形式，每?jī)稍聲嫦虻V紀(jì)委反饋一次工作開展情況。
成立監(jiān)督隊(duì)伍，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。經(jīng)各異地項(xiàng)目部黨支部推薦，礦紀(jì)委、監(jiān)察室審定，2011年3月份，在xx銅川、xx長(zhǎng)城等四個(gè)項(xiàng)目部聘請(qǐng)了10名黨員為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，在各黨支部的支持下，依據(jù)《監(jiān)督辦法》，對(duì)干部作風(fēng)形象、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、干部廉潔自律、黨務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、解決職工反映的生產(chǎn)生活問(wèn)題等，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查。從實(shí)施一年來(lái)的情況看，每名監(jiān)督員都能以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，通過(guò)查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等方式，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督時(shí)間、情況反饋制度得到較好執(zhí)行。到目前為止，按照每?jī)稍孪虻V反饋一次監(jiān)督信息的要求，各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員填寫反饋監(jiān)督情況匯報(bào)表24份，反饋監(jiān)督信息86條，其中需要項(xiàng)目部自主解決的問(wèn)題67條，礦解決的問(wèn)題19條，全部得到落實(shí)。監(jiān)督過(guò)程中，先后有2名干部被通報(bào)批評(píng)，5名干部被誡勉談話，7名干部受到了經(jīng)濟(jì)處罰。
實(shí)施黨紀(jì)巡查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為。2011年以來(lái)，紀(jì)委會(huì)同組織、審計(jì)、工資、企管、安監(jiān)等部門，先后5次深入各異地項(xiàng)目部，通過(guò)召開班組長(zhǎng)以上人員干部會(huì)、職工座談會(huì)，檢查各種記錄和公開欄，到職工宿舍個(gè)別了解，到井下現(xiàn)場(chǎng)督察，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等進(jìn)行實(shí)地巡查，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、資金使用開展專項(xiàng)審計(jì)，形成調(diào)查報(bào)告3份、專題匯報(bào)材料2份，專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告1份。6月份，紀(jì)委、審計(jì)、企管聯(lián)合對(duì)xx申南凹項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)該項(xiàng)目部累計(jì)材料費(fèi)欠款18.4萬(wàn)元的問(wèn)題，紀(jì)委同志對(duì)每張材料領(lǐng)用單逐一進(jìn)行核對(duì)，每天工作時(shí)間達(dá)14個(gè)小時(shí)以上。通過(guò)核實(shí)料單、與當(dāng)?shù)毓┴浬虒?duì)賬，發(fā)現(xiàn)了多填少用、白條領(lǐng)用等不規(guī)范行為，并據(jù)實(shí)逐一糾正，為礦減少損失11萬(wàn)元。8月份，根據(jù)監(jiān)督員反饋的信息，礦黨委委派紀(jì)委同志對(duì)xx后溫家梁項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮等情況進(jìn)行了專門調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告，為礦黨政調(diào)整干部提供了可靠依據(jù)。
回礦述職述廉，自覺(jué)接受監(jiān)督。從2011年年初開始，由礦紀(jì)委、組織科負(fù)責(zé)，組織異地項(xiàng)目分管副總、黨政負(fù)責(zé)人，利用回礦參加黨委工作會(huì)議的時(shí)間，集中進(jìn)行了述職述廉。礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及紀(jì)委、組織、宣傳、工會(huì)、工資、財(cái)務(wù)、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人必須參加會(huì)議。在聽取匯報(bào)的同時(shí)，相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、布置工作，提出規(guī)范履職、廉潔自律要求。通過(guò)這一形式，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)主要干部起到了較好的教育提醒作用。
三、求真務(wù)實(shí)，監(jiān)督工作取得初步成效
增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)干部的民主意識(shí)，接受監(jiān)督成為大家的自覺(jué)行動(dòng)?，F(xiàn)在，各項(xiàng)目部做到了材料采購(gòu)、招待費(fèi)使用、工人工資獎(jiǎng)金分配等敏感性問(wèn)題及時(shí)在公開欄公示。少數(shù)民主管理意識(shí)不強(qiáng)的區(qū)隊(duì)行政干部，也認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督的重要意義，在材料采購(gòu)、工資分配時(shí)，主動(dòng)與監(jiān)督員聯(lián)系，自覺(jué)接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，有的還主動(dòng)向監(jiān)督員征求改進(jìn)工作的意見和建議。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第5篇
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第一條為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，現(xiàn)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立縣紀(jì)委常委巡查、談話制度，特制定本辦法。
第二章巡查
第二條巡查方式：采取綜合巡查、專項(xiàng)巡查、重點(diǎn)巡查等方式。
第三條巡查對(duì)象：
1、各鎮(zhèn)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，縣各部委辦局、縣各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和各人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子；
2、全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部和非中共黨員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）；
3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。
第四條巡查內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)程》，踐行“三個(gè)代表”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決議、決定和決策部署的情況；
2、貫徹落實(shí)《中共縣委關(guān)于貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的具體意見》的情況；
3、大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣和貫徹“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的情況；
4、執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、遵守《廉政準(zhǔn)則》及縣“六個(gè)嚴(yán)禁”、“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的情況；
5、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和其他反腐倡廉制度的執(zhí)行情況；
6、落實(shí)縣委、縣政府部署的反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況；
7、其他需要巡查的事項(xiàng)。
第五條巡查方法和程序：
巡查實(shí)行定期巡期和不定期巡查。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核進(jìn)行定期巡查，根據(jù)反映和工作需要開展不定期巡查。巡查主要通過(guò)聽取匯報(bào)、調(diào)閱資料、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。
第六條結(jié)果運(yùn)用：
1、作為考核使用依據(jù)。每次巡查工作結(jié)束后，巡查人應(yīng)形成對(duì)被巡查單位的巡查意見和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本評(píng)價(jià)，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究通過(guò)后，及時(shí)向有關(guān)部門、單位建言，作為單位評(píng)先和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和使用的重要依據(jù)。
2、推薦勤廉先進(jìn)典型。巡查中發(fā)現(xiàn)被巡查單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面成績(jī)突出的和工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在廉政勤政方面的先進(jìn)典型等，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)宣傳。
3、查糾違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。巡查中發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)等方面的苗頭性問(wèn)題，由巡查人填寫《縣紀(jì)委常委黨風(fēng)廉政巡查工作建議書》，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)通過(guò)后下發(fā)；巡查中收到群眾反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面問(wèn)題的，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究通過(guò)后，以書面形式對(duì)被反映人進(jìn)行函詢；巡查中發(fā)現(xiàn)被巡查對(duì)象存在違紀(jì)違法線索的，應(yīng)及時(shí)向縣紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)，按研究意見辦理。
第七條巡查要求：巡查人要堅(jiān)持原則，公道正派，客觀公正，確保巡查質(zhì)量；要正確履行職責(zé)，不干預(yù)被巡查單位的正常工作，不處理被巡查單位的具體問(wèn)題；要嚴(yán)格遵守保密等工作紀(jì)律，按要求回避，帶頭做到廉潔自律；要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)重要情況或重大問(wèn)題，按程序及時(shí)向縣紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告。被巡查單位要積極支持、密切配合巡查工作，按要求如實(shí)提供相關(guān)情況，不得弄虛作假。
第八條縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室和辦公室共同負(fù)責(zé)巡查的準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)、匯總等具體工作。
第三章談話
第九條縣紀(jì)委常委談話包括同下級(jí)黨政“一把手”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和誡勉談話等。
第十條同下級(jí)黨政“一把手”談話：
1、談話對(duì)象：各鎮(zhèn)黨委、政府及縣級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
2、談話方式：根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核意見和紀(jì)委常委巡查情況，原則上每單位每年安排一次。談話采取走下去或請(qǐng)上來(lái)的方式進(jìn)行。根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工和誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分工誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，商請(qǐng)縣四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行談話，如縣分管領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況不能參加，縣紀(jì)委常委可以受其委托進(jìn)行談話。談話時(shí)要做好記錄，以備督查和落實(shí)。
3、談話內(nèi)容：包括廉潔從政、廉潔自律、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況以及對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，并就群眾反映的“一把手”身上出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題進(jìn)行提醒。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話：
1、談話對(duì)象：
新提拔的副科級(jí)以上干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。
2、談話方式：
對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由縣紀(jì)委會(huì)同組織部門采取集體談話方式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別人員也可以采取單獨(dú)談話。
3、談話內(nèi)容：
（1）組織談話對(duì)象學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定；
（2）談話對(duì)象作出書面廉政承諾；
（3）對(duì)談話對(duì)象在廉潔自律方面提出希望和要求。
第十二條誡勉談話：
1、談話對(duì)象：通過(guò)巡查或者反映發(fā)現(xiàn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在苗頭性問(wèn)題的對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。
2、方法程序：有關(guān)職能科室根據(jù)調(diào)查情況，初步提出誡勉談話對(duì)象，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話擬辦意見表》（見附件），報(bào)縣紀(jì)委常委會(huì)或縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審定后實(shí)施，并將談話時(shí)間、談話地點(diǎn)提前3天通知談話對(duì)象。
3、談話人：對(duì)各部門單位主要負(fù)責(zé)人和各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的談話由縣紀(jì)委書記或者縣紀(jì)委副書記商請(qǐng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，班子其他成員由縣紀(jì)委常委會(huì)同其單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。
4、談話內(nèi)容：進(jìn)行誡勉談話時(shí)，應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話的用意、目的及其存在的主要問(wèn)題，要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出實(shí)事求是的說(shuō)明和表態(tài)，并提出整改要求和努力方向，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將書面材料報(bào)縣紀(jì)委。
第十三條以上各類談話由相關(guān)職能科室派人做好記錄，并將相關(guān)材料報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)室記入談話對(duì)象的電子廉政檔案。
第四章附則
第十四條本辦法由中共縣紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自發(fā)文之日起施行。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第6篇
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全鎮(zhèn)所有農(nóng)村村級(jí)黨支部書記和村委會(huì)主任
2016年1月1日——1月15日
年度考核主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
德，主要考核農(nóng)村主干的政治態(tài)度、思想品質(zhì)、理論學(xué)習(xí)。以及執(zhí)行市委市政府決策、掌握基本理論、把握政策水平的情況。
能，主要考核農(nóng)村主干的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。重點(diǎn)看在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和解放思想等工作中的政策水平，組織協(xié)調(diào)，依法辦事，開拓創(chuàng)新和業(yè)務(wù)能力，處置突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。
勤，主要考核農(nóng)村主干的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)?？词聵I(yè)心、責(zé)任感與永濟(jì)的科學(xué)、迅速發(fā)展是否相適應(yīng)，思想觀念是否得到了解放，是否求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)。重點(diǎn)查看干部落實(shí)日志，調(diào)查研究，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。
績(jī)，主要考核農(nóng)村主干的工作實(shí)績(jī)。看履行本年度崗位職責(zé)，完成任期目標(biāo)、重點(diǎn)工作情況，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決復(fù)雜問(wèn)題和注重長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)情況。重點(diǎn)考核在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工程、中心工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有何建樹。著重看各項(xiàng)工作的總體發(fā)展情況，看其在重大問(wèn)題上的科學(xué)決策水平。
廉，主要考核廉潔自律和履行廉政職責(zé)情況?？醋袷亓疂嵶月傻挠嘘P(guān)規(guī)定，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和嚴(yán)于律己的情況。
在市委組織部具體指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委組建考核組會(huì)同村級(jí)黨組織組織實(shí)施。
1、召開述職大會(huì)。
根據(jù)年度考核內(nèi)容及有關(guān)要求，村主干對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)，并提交年度工作總結(jié)及述職述廉報(bào)告。召開會(huì)議，村主干分別代表“兩委”班子作述職述廉報(bào)告。
參加年度考核會(huì)議人員的范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，全體黨員和村民代表，退下來(lái)的村主干及近三年來(lái)退下來(lái)的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
2、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
組織參加考核大會(huì)的全體人員，按照考核內(nèi)容要求，以無(wú)記名投票方式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前，考核組要組織參與考核的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要點(diǎn)和填表要求，對(duì)理解不清的，要做好解釋和說(shuō)明。測(cè)評(píng)結(jié)束后，要做好匯總。測(cè)評(píng)分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。
參加民主測(cè)評(píng)的范圍是：村組干部，全體黨員和村民代表，退下來(lái)的村主干及近三年來(lái)退下來(lái)的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
3、個(gè)別座談。
通過(guò)與熟悉、了解情況的人員談話，掌握農(nóng)村主干2015年度各種情況，談話內(nèi)容以考核內(nèi)容為主。談話中，考核組要注意談話方式，引導(dǎo)參加談話的人員積極反映情況，提出問(wèn)題，重點(diǎn)了解掌握農(nóng)村主干的年度工作目標(biāo)完成情況、履行崗位職責(zé)情況、工作作風(fēng)以及與領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)情況、干群關(guān)系情況等。談話情況由考核組負(fù)責(zé)梳理，匯總后上報(bào)市委組織部農(nóng)村基層干部管理科。
參加個(gè)別談話人員范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，部分黨員和村民代表，退下來(lái)的村主干，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員。參加的人員一般不少于20人。
4、實(shí)地查看。
查閱被考核人的工作日志、工作總結(jié)、調(diào)研文稿等資料，檢查履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況及為群眾所辦的實(shí)事。
5、綜合評(píng)價(jià)，確定等次。
根據(jù)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談和實(shí)地查看等情況，聯(lián)系所在村工作基礎(chǔ)、客觀條件與主觀努力，先由考核組對(duì)農(nóng)村主干進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次建議?？己说却畏譃椤皟?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核組提出的考核等次建議，及時(shí)召開黨委會(huì)議集體研究確定考核等次，報(bào)市委組織部審核備案，其中鎮(zhèn)確定的優(yōu)秀等次人數(shù)不能超過(guò)農(nóng)村干部總數(shù)的15%。正在受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案審查或處理的，考核等次的確定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）優(yōu)秀等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；④工作實(shí)績(jī)突出；⑤清正廉潔。
（2）稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)較高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；④工作實(shí)績(jī)比較突出；⑤能做到廉潔自律。
（3）基本稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)一般；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；③工作作風(fēng)方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；⑤能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。
（4）不稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核存在下列情況之一者：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職崗位；③在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；④有行為，存在不廉潔問(wèn)題；⑤工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；⑥連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差；⑦曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十天的；⑧受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分以上。
6、整理反饋。
考核組將考核有關(guān)情況整理、歸納、匯總后，將農(nóng)村主干民主測(cè)評(píng)情況和實(shí)地查看情況，特別是個(gè)別座談中了解的群眾反映比較突出的問(wèn)題，由考核組向被考核對(duì)象進(jìn)行反饋。反饋意見既要肯定成績(jī)，又要提出問(wèn)題，更要提出努力方向。
7、總結(jié)匯報(bào)。
鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真聽取派出考核組考核情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，綜合分析考核組情況，寫出專題考核匯報(bào)材料
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第7篇
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一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型干部的要求，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦。自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下社區(qū)黨建和經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)組織黨建工作，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了解自治區(qū)黨委八次黨代會(huì)和州黨委十次黨代會(huì)精神，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和當(dāng)前重點(diǎn)。
二、認(rèn)真履職，勤勤懇懇干好業(yè)務(wù)。任勞任怨，精益求精，認(rèn)真履職，堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)深入基層調(diào)查研究，撰寫了《昌吉州社區(qū)“三化”建設(shè)問(wèn)題研究》和《關(guān)于認(rèn)真做好全州社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施意見》及《xx年社區(qū)昌吉州社區(qū)黨建工作要點(diǎn)》調(diào)研文稿等綜合材料, 其中《昌吉州社區(qū)“三化”建設(shè)問(wèn)題研究》獲得自治區(qū)課題一等獎(jiǎng)；堅(jiān)持每周和每月編輯《昌吉州基層組織建設(shè)工作動(dòng)態(tài)》，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考依據(jù)。在1月份及5月至10月份自治區(qū)組織部干部二處和自治區(qū)公選辦和幫助工作期間，先后參與了喀什地區(qū)、克州干部考察考核工作，認(rèn)真撰寫了公選報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察和地州市、縣市區(qū)公選工作四個(gè)階段總結(jié)匯報(bào)及各地州市、縣市區(qū)公選工作情況綜合匯報(bào)和新聞通稿《打破常規(guī)選干部，不拘一格納賢才》----新疆面向基層公開選拔1287名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)實(shí)等多篇材料，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和有關(guān)文件制度匯編核校等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，較好完成了120余萬(wàn)字的《領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料》、《領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)制度匯編》、《地州市、縣市區(qū)黨委書記談?chuàng)Q屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯編》和《地州市、縣市區(qū)干部工作文件選編》，得到了自治區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)和干部二處領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)。
三、注重大局，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。根據(jù)部里安排，積極參與州人代會(huì)的服務(wù)和xx年度吉木薩爾縣及州直16部門的考核工作，及時(shí)認(rèn)真做好聯(lián)絡(luò)和綜合匯報(bào)、考核材料的撰寫、各種表類的匯總等，圓滿地完成了考核工作。
四、從嚴(yán)要求，加強(qiáng)廉潔自律。注重個(gè)人廉潔作風(fēng)的養(yǎng)成和良好形象的樹立，自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守組織部門有關(guān)廉政建設(shè)的文件和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公，樹立組織部門和組工干部良好形象。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第8篇
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一、活動(dòng)主題
今年“5?10”思廉日活動(dòng)以“堅(jiān)持廉潔從業(yè)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展”為主題，以突出崗位思廉、崗位踐廉為重點(diǎn)。
二、參加對(duì)象
以黨員干部為重點(diǎn)，面向局機(jī)關(guān)全體人員。
三、活動(dòng)方式
以集中教育為主，以各黨小組、部門（單位）為活動(dòng)單元，全面動(dòng)員，營(yíng)造聲勢(shì)，在局機(jī)關(guān)形成“5?10”思廉日活動(dòng)的濃厚氛圍。
四、時(shí)間部署
5月5-7日，局紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨總支、辦公室、監(jiān)察室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)教育系列材料，組織青年黨員干部到反腐倡廉教育基地參觀學(xué)習(xí)，上好一堂廉政教育黨課；
5月8-9日，以黨小組組織學(xué)習(xí)討論，排查分析廉政風(fēng)險(xiǎn)，商討切實(shí)可行的預(yù)防措施；
5月10日，個(gè)人自學(xué)、反腐思廉；
5月11-12日，對(duì)自身所在崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真的排查分析，撰寫心得體會(huì)；
5月13日，總結(jié)匯報(bào)。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“5?10”思廉日活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的十七大和中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，打造拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措。局機(jī)關(guān)各支部黨小組、部門（單位）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，主要負(fù)責(zé)同志要親自組織、親自參加“5?10”思廉日活動(dòng)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保我局機(jī)關(guān)第二個(gè)“5?10”思廉日活動(dòng)取得圓滿成功。
（二）精心策劃實(shí)施。局機(jī)關(guān)各支部黨小組、部門（單位）要結(jié)合自身工作實(shí)際，精心策劃，要把“5?10”思廉日活動(dòng)與當(dāng)前局機(jī)關(guān)正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育活動(dòng)及促進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，精心策劃，統(tǒng)籌兼顧，扎緊部署，科學(xué)安排，確保第二個(gè)“5?10”思廉日活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第9篇
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核工作在市委和市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、考核對(duì)象
縣（區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市直有關(guān)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。（名單附后）
三、考核內(nèi)容
1、貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市委、市政府重大決策部署情況；
2、2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、懲治和預(yù)防腐敗體系五年規(guī)劃工作任務(wù)完成情況；
3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；
4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；
5、厲行節(jié)約八項(xiàng)要求工作開展情況；
6、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；
7、解決反映突出的損害群眾利益問(wèn)題情況；
8、違法違紀(jì)案件查處情況；
9、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。
四、考核程序和方法
各縣區(qū)和市直有關(guān)單位對(duì)照考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)先行自查。被考核的對(duì)象按照要求于2月25日前撰寫好述職述廉報(bào)告。市考核組在此基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。具體步驟如下：
（一）公布舉報(bào)電話?？己私M設(shè)立舉報(bào)電話，被考核單位在考核組到達(dá)之前向社會(huì)公布。
（二）召開述職述廉大會(huì)。
縣（區(qū)）參會(huì)人員為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他市管干部，縣（區(qū)）直各單位主要負(fù)責(zé)同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、紀(jì)委書記，部分擔(dān)任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志（上屆以來(lái)）以及其他需要參加的人員。
市直單位參會(huì)人員為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部（30人以上的單位）或全體人員（30人以下的單位），下屬單位負(fù)責(zé)人。大會(huì)主要議程有：
1、考核動(dòng)員?？己私M組長(zhǎng)或付組長(zhǎng)作動(dòng)員講話。
2、述職述廉?？h（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長(zhǎng)分別代表縣（區(qū)）委、政府作述職述廉報(bào)告，市直單位主要負(fù)責(zé)人代表本單位作述職述廉報(bào)告。主要內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作情況；二是領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，重點(diǎn)是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；三是本人完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制情況及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。
縣（區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提交書面述職述廉報(bào)告，述職述廉報(bào)告在會(huì)前必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審閱。主要內(nèi)容：一是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的情況；二是遵守“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。述職述廉報(bào)告以寫實(shí)為主，力求做到言簡(jiǎn)意賅。述職部分與述廉部分分開寫，前述職后述廉。個(gè)人述職述廉報(bào)告一般3000字左右，領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告可根據(jù)需要確定篇幅。述職述廉報(bào)告應(yīng)統(tǒng)一印制成冊(cè)。
3、民主測(cè)評(píng)。由參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度工作情況和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)表于述職述廉大會(huì)前2天發(fā)至參會(huì)人員，并于會(huì)前填寫好民主測(cè)評(píng)表，大會(huì)結(jié)束時(shí)全部收回，由考核組負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)。
（三）調(diào)查問(wèn)卷（僅縣區(qū)進(jìn)行）。為進(jìn)一步了解社會(huì)各界的反映，隨機(jī)選取20名縣（區(qū)）黨代表、20名縣（區(qū)）人大代表、20名縣（區(qū)）政協(xié)委員、20名縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)工作人員代表和20名市民代表現(xiàn)場(chǎng)填寫調(diào)查問(wèn)卷，會(huì)議結(jié)束時(shí)全部收回，由考核組負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)。
（四）個(gè)別談話。談話的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任情況及領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。個(gè)別談話的范圍：縣（區(qū)）原則上為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人，部分縣（區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，部分縣級(jí)離退休老同志；市直單位原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。具體人員由考核組根據(jù)工作需要商被考核單位確定。
（五）查閱資料。圍繞考核標(biāo)準(zhǔn)，查閱反映有關(guān)工作的原始資料，必要時(shí)復(fù)印。主要包括2012年度述職述廉報(bào)告、工作文件、會(huì)議記錄、年度考核自查情況等資料。
（六）考核組評(píng)價(jià)?？己私M根據(jù)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查問(wèn)卷、查閱資料等情況，進(jìn)行綜合分析，對(duì)被考核對(duì)象予以填表評(píng)價(jià)。
（七）匯總材料并上報(bào)?？己私M形成考核綜合報(bào)告向市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
（八）反饋?？己私M向縣（區(qū)）委主要負(fù)責(zé)同志和市直單位主要負(fù)責(zé)同志反饋有關(guān)考核情況。反饋內(nèi)容：考核工作開展情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)；民主測(cè)評(píng)和調(diào)查問(wèn)卷（縣區(qū)）情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在履行工作職責(zé)、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的主要問(wèn)題及整改意見。
（九）通報(bào)和存檔。以市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義就責(zé)任制考核情況進(jìn)行通報(bào)?？己私Y(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果等有關(guān)材料存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案。
五、時(shí)間安排及要求
黨風(fēng)廉潔建設(shè)匯報(bào)材料 第10篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們
根據(jù)考核工作安排，現(xiàn)將辦公室2018年工作總結(jié)如下：
一、重點(diǎn)工作開展情況
1.深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來(lái)，共組織學(xué)習(xí)12次，撰寫各類報(bào)告、匯報(bào)等材料46篇，發(fā)表簡(jiǎn)報(bào)22期，建立班子、科室、干部三級(jí)問(wèn)題臺(tái)賬12冊(cè)并全部完成銷號(hào)備案，建立各類工作臺(tái)賬共計(jì)26冊(cè)，報(bào)送各項(xiàng)總結(jié)、匯報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、表冊(cè)、臺(tái)賬共133件次。
2.全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。建立黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化十個(gè)方面工作臺(tái)賬；開展發(fā)展黨員排查工作，確保不漏一人、全員合格；對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)標(biāo)自查整改任務(wù)清單，建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)標(biāo)自查整改臺(tái)賬，所列10個(gè)問(wèn)題目前已全部整改落實(shí)到位；打造80平米高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室和新時(shí)代講習(xí)所，為持續(xù)推進(jìn)“黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)提供陣地保障。全年共建立十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工作臺(tái)賬，整理各項(xiàng)資料37冊(cè)，全面完成黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3.認(rèn)真落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每月開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“固定黨日活動(dòng)”，嚴(yán)格執(zhí)行支委會(huì)議和黨員大會(huì)制度，先后組織各類學(xué)習(xí)24次，其中黨支部學(xué)習(xí)會(huì)12次，黨員大會(huì)12次；通過(guò)主題黨日活動(dòng)開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的重要講話，組織干部職工觀看《鑒史問(wèn)廉》、《四風(fēng)之害》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育視頻，提高了黨員干部的政治站位、增強(qiáng)了自律意識(shí)；以“不忘初心 牢記使命”、“廉潔自律”、“敬畏法紀(jì) 廉潔從政 ”等為主要課題，嚴(yán)格落實(shí)支部書記上黨課活動(dòng)，至目前黨支部書記共上黨課3次。
4.配合做好政務(wù)改革工作。按照“放管服”改革工作要求，我局深入推進(jìn)“四辦”改革，落實(shí)“六個(gè)一”政務(wù)服務(wù)新模式，將權(quán)力事項(xiàng)整體入駐政務(wù)大廳，全面推進(jìn)“最多跑一次”改革，涉及我局的11項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，深入開展“減證便民”專項(xiàng)行動(dòng)，最大程度利企便民，對(duì)必要的證明加強(qiáng)互認(rèn)共享，減少不必要的重復(fù)舉證，徹底杜絕“奇葩證明”，全面落實(shí)“簡(jiǎn)化辦”。至目前，已建立各類檔案資料12冊(cè)，上報(bào)各類總結(jié)、匯報(bào)、材料46篇，基本完成“四辦”改革、“六個(gè)一”政務(wù)服務(wù)新模式、“四減一降”、“三集中四到位”、“解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等各項(xiàng)政務(wù)改革工作。
5.全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)部署要求，圍繞“服務(wù)發(fā)展，保障民生”中心工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)社保工作廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),完成“三述”報(bào)告和黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)考核登記表的總結(jié)上報(bào)，整理各項(xiàng)資料16冊(cè)，約談?dòng)涗?本，會(huì)議記錄1本，上報(bào)各類總結(jié)、匯報(bào)、表冊(cè)共22件次。
6.全面配合完成省委巡視組、市委巡察組工作。根據(jù)巡視、巡察工作要求，按照市委第四巡察組安排，全面完整的提供2015-2017三個(gè)年度單位各項(xiàng)工作資料，共提供17個(gè)項(xiàng)目文檔資料114冊(cè)，上報(bào)其他各類文件、匯報(bào)等12篇。
7.嚴(yán)格落實(shí)工資福利政策。根據(jù)2018年工資福利改革和調(diào)整文件要求，完成了全局干部職工2018年度正常工資待遇調(diào)整、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、1名同志職級(jí)并行晉升、2次科學(xué)發(fā)展觀業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)發(fā)放、2次事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)放、工資年報(bào)上報(bào)等工作。
8. 全力做好業(yè)務(wù)檔案收集歸檔工作。開展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照“回頭看”評(píng)估表完成相關(guān)整改落實(shí)工作，業(yè)務(wù)檔案做到了及時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，督促指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)科室對(duì)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理歸檔，全能整理各類文書檔案62卷。
9.積極開展信息宣傳工作。作為全局信息宣傳工作的主陣地，我們一方面配合市局做好社會(huì)保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)的披露、信息的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；另一方面對(duì)照科室目標(biāo)責(zé)任書，全面完成年度信息發(fā)表目標(biāo)任務(wù)，辦公室全年共發(fā)表各類信息、簡(jiǎn)訊108篇分。
10.認(rèn)真處理來(lái)信來(lái)訪工作。按照信訪工作目標(biāo)責(zé)任書及人社局工作要求，全年共受理來(lái)信來(lái)訪16件次，處理轉(zhuǎn)辦信訪件13件次，化解率達(dá)到100%。
11.認(rèn)真主動(dòng)做好職能工作。把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為辦公室的一項(xiàng)重要職職責(zé)，全力保障全局事務(wù)和各部門、科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品及耗材的采購(gòu)、維修，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低辦公成本，并詳細(xì)記錄采購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理堅(jiān)持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。二是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的考核工作會(huì)、市局工作會(huì)議、全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等會(huì)議的資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置、觀摩活動(dòng)的安排等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開，會(huì)后做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。
一年來(lái)，辦公室共起草各類請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、情況匯報(bào)、通知、報(bào)表等各類文件、材料達(dá)560余件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
二、存在的問(wèn)題與不足
回顧一年來(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1.近年來(lái)，隨著黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的不斷增加，辦公室工作量也逐年增多，明顯存在小馬拉大車的問(wèn)題，對(duì)于一些后勤工作難免會(huì)出現(xiàn)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去，給領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工造成了一定的不好印象。
2.因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，對(duì)政務(wù)大廳服務(wù)窗口有關(guān)工作情況了解不深、不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
