組長任職報告

組長任職報告 第1篇

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二、強化動態(tài)巡查報告機制。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片、分組，實行包片、包溝、包礦點等有效措施，明確責任人，將責任落實到片長、組長和每一個執(zhí)法人員頭上，層層簽訂責任狀，明確獎懲，并報縣政府備案。各巡查組要各司其職，各負其責，按照既定的責任區(qū)域認真開展巡查工作，并做好巡查記錄，片、組長簽字，以備查閱。同時要做到相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，常抓不懈，使巡查區(qū)域真正達到無縫隙、無疏漏。對巡查中發(fā)現(xiàn)的無證非法開采活動，堅持發(fā)現(xiàn)一處，徹底毀閉一處，讓無證非法開采者無喘息之力、無可乘之機、無生存之地。縣礦業(yè)秩序治理整頓聯(lián)合執(zhí)法大隊的三個中隊要按照責任范圍，加大對非法開采行為的巡回監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時告知所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行徹底毀閉。巡查工作實行對口報告制度，產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公安派出所、國土所、供電所，每周五下午要將本周巡查情況向上一級主管部門進行報告；縣國土局、公安局、供電分公司、聯(lián)合執(zhí)法大隊和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周一要將各口匯總情況向縣政府辦公室煤炭科報告，對不按時報告及敷衍應(yīng)付的部門要進行通報批評。

三、實行有獎舉報制度?？h政府辦公室、國土資源局、礦業(yè)秩序治理整頓聯(lián)合執(zhí)法大隊要長期設(shè)立舉報電話，實行24小時值班制度，暢通來信來訪渠道，鼓勵人民群眾和社會各界踴躍舉報非法開采及國家機關(guān)工作人員違法入股或參與違法小煤窯生產(chǎn)經(jīng)營等違法違紀行為。對各類舉報，接報單位要做好記錄，建立臺帳，認真核實，及時查處；對核查屬實的舉報，要一次性給予舉報人員3000-50000元的獎勵，獎勵資金由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門支付；同時，注重做好舉報人員的保密、保護工作，保障舉報人的權(quán)益；對舉報情況通風(fēng)報信、不認真查處或泄露舉報人身份的，要進行嚴肅處理。

四、加強部門聯(lián)合執(zhí)法?？h煤炭、安監(jiān)、電力、公安、法院、檢察院等相關(guān)部門要主動履行職責，實行聯(lián)合執(zhí)法，對敢于頂風(fēng)作案的“釘子戶”、“對抗戶”,依法依規(guī)，該抓的抓，該捕的捕，該判的判，真正起到對違法人員的強大震懾作用。

五、加大跟蹤監(jiān)管力度?？h國土資源局要將所有已取締毀閉的非法礦井，逐個登記，建立檔案，跟蹤管理。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將監(jiān)管責任落實到黨政班子成員和片、組長頭上，并與轄區(qū)村委會簽訂責任狀，明確村委會、村干部的責任目標。各級責任人發(fā)現(xiàn)非法開采苗頭，要及時報告，及時查處，嚴防無證非法采礦出現(xiàn)反彈。

六、加強流動人口管理。實行外來務(wù)工人員《暫住證》管理制度，公安部門和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對非法采礦易發(fā)區(qū)域的流動人口進行經(jīng)常性清查登記，對從事非法小煤窯生產(chǎn)的務(wù)工人員進行疏散，或引導(dǎo)其到合法的煤礦從業(yè)，徹底切斷非法采礦的從業(yè)人員來源。

組長任職報告 第2篇

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就是要求報告人，所謂報告性。明白自己的身份”放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到自己是向上級匯報工作，嚴肅的莊重的正式的匯報，讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實在準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。

國進行干部體制改革，近幾年來。實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，一定時期內(nèi)，要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報告。

人民團體、企事業(yè)單位的干部，述職報告是黨政機關(guān)。向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內(nèi)工作實績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

最初曾用“總結(jié)”或“匯報”形式出現(xiàn)，述職報告。經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是自述性、自評性、報告性。

就是要求報告人，所謂自述性。自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在地反映出來。但是要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，實實在已經(jīng)進行了工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

就是要求報告人，所謂自評性。依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。

二、述職報告的種類

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

（一）從內(nèi)容上劃分

1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

（二）從時間上劃分

1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

（三）從表達形式上劃分

1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

三、述職報告的寫作要求

（一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾危菣z驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

（二）要實事求是地評價自己

對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：

組長任職報告 第3篇

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第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告制度是指黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職按有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)向組織報告的、組織需要知道的有關(guān)事項按年度報告的制度。

第三條本制度所稱市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職，包括各縣區(qū)委書記、縣區(qū)長；市委各部門正職，市政府各委、辦、局黨組（黨委）書記、行政正職，市級各人民團體黨組書記、行政正職；市委、市政府直屬各事業(yè)單位黨組書記、行政正職。

第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告內(nèi)容包括：

1、本單位中心學(xué)習(xí)組和本人的學(xué)習(xí)情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人堅持民主集中制的情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況。

5、本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的情況。

6、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》（中辦發(fā)[**]3號）所列領(lǐng)導(dǎo)干部個人應(yīng)向組織報告的重大事項。

7、本人外出考察學(xué)習(xí)、下基層調(diào)研、因病因事請假等情況。

8、本人認為應(yīng)當向組織報告的其他事項。

第五條報告采取上報《市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告提綱》（以下簡稱《報告提綱》）的方式進行。組織認為必要時，可約請有關(guān)報告人當面聽取匯報。

第六條《報告提綱》根據(jù)本制度第四條所列內(nèi)容擬定，必要時可增減有關(guān)內(nèi)容。

第七條匯報內(nèi)容要真實、準確，不得隱瞞實情。報告人對報告的事實負責。凡違反本規(guī)定，隱瞞應(yīng)報事項虛報者，查實后，視情節(jié)輕重予以通報批評。

第八條市委組織部負責對本人報告的內(nèi)容進行綜合整理并報市委。

第九條市委組織部結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核和屆中、屆末考察等方式，了解黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職填寫年度報告內(nèi)容的真實性。

第十條《報告提綱》一律由正職本人填寫。因公外出不能及時填報的，回單位后在一周內(nèi)填報。

第十一條每年1月上旬將上年度《報告提綱》報市委組織部?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長的年度《報告提綱》在上報市委組織部的同時，由本人直接上報省委組織部。

第十二條本制度自之日起施行。

市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告提綱

（年度）

填報人姓名

單位

職務(wù)

填報時間

中共**市委組織部

填報說明

本提綱須由本人填寫。

提綱所留空格不夠時，可另附紙。

每年1月上旬將上年度有關(guān)內(nèi)容填寫齊全，及時報送市委組織部干部監(jiān)督審理科?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長同時將本提綱直接報送省委組織部干部監(jiān)督處。

1、年內(nèi)黨組（黨委）組織了次中心組學(xué)習(xí)，本人參加了次。中心組及本人學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：

2、年內(nèi)黨組（黨委）根據(jù)中央和省、市委的決定并結(jié)合本縣區(qū)（本部門）實際，開展了哪些創(chuàng)新性工作，成效如何？

3、年內(nèi)黨委（黨組）會議研究提拔干部名，交流（輪崗）干部名，免職干部名。提拔任用的干部，是否進行了民主推薦；是否進行了組織考察；考察工作是否進行了考察預(yù)告；是否實行了任前公示；是否集體討論決定。有無違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況：

4、本縣區(qū)（本部門）年內(nèi)安排的重要工程項目是否進行了公開招投標。沒有進行公開招投標的工程有哪些：

原因是：

5、本縣區(qū)（本部門）投放大額度資金使用是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定。由個人審批的大額度資金使用有萬元，用途及原因是

6、按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》（中辦發(fā)[**]3號），本人向組織報告的重大事項有

7、年內(nèi)本人去境外（國外）考察學(xué)習(xí)天；到省外學(xué)習(xí)天；下基層調(diào)研天；因病、事請假

天。

8、年內(nèi)本人找中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部談話（談心）人

組長任職報告 第4篇

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您好！自從xx年年9月被學(xué)校任命為年級組長以來，我無時無刻不被學(xué)校的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領(lǐng)導(dǎo)，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：

1、作為年級組長之后我深感自己太年輕，閱歷和經(jīng)歷較淺，不能全面細致考慮問題。

2、自己的交際能力有限，自己很難處理與直管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，在一定程度上影響了各項工作的順利開展。

3、妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。

4、自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。

組長任職報告 第5篇

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江陰市新橋中學(xué)

報告時間

2005年1月16日

報

告

內(nèi)

容

能認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的報告制度（試行）》的規(guī)定，根據(jù)市教育局年初下達的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃，分解責任目標，并組織實施。

一、加強學(xué)習(xí)，進行教育

黨支部、校長室認真組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員干部赴安徽的云嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀念館參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，認真貫徹《關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與的通知》精神，學(xué)校印發(fā)了《致全體黨員干部家屬的一封公開信》，發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，加強黨員干部“八小時”以外的管理。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所系，心為民所慮，權(quán)為民所用，利為民所謀，當好全校教職工的表率，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

二、建章立制，標本兼治

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校制訂出臺了《對中層以上領(lǐng)導(dǎo)的要求和勸勉》十八條規(guī)定，《關(guān)于物資采購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規(guī)定》。成立了學(xué)校物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組和基建監(jiān)管小組，對廉潔自律和廉潔從政進行管理和監(jiān)督。

三、執(zhí)行規(guī)范，陽光操作

能嚴格遵守收支兩條線的管理制度，規(guī)范收費。能認真執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項特別是涉及到人事、基建、經(jīng)費開

報

告

內(nèi)

容

支等都能交流討論，集中決策，不是一個人說了算。初中部2004年基建投入407萬元，都由鎮(zhèn)政府組織班子進行招標，高中部教學(xué)樓由教育局政府采購中心負責進行公開招標。高中部宿舍樓所安裝的空調(diào)都由鎮(zhèn)政府財政所負責進行招標。食堂所用的米、油、調(diào)料都在教育局指定的商店進貨。高中部貧困生學(xué)費減免都有規(guī)定齊全的手續(xù)，經(jīng)支委和校長辦會議集體商定。教師職務(wù)晉升、評優(yōu)、年終考核都由教職工大會民主測評。

校級領(lǐng)導(dǎo)在年底考核時，都向全校教職工進行公開述職，有專門的述廉內(nèi)容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領(lǐng)導(dǎo)能進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2005年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建責任制報告

報告人

趙彩寶

職務(wù)

副校長副書記

任職時間

98年

報告時間

05年1月

報

告

內(nèi)

容

能協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行好學(xué)校制訂的《對中層以上領(lǐng)導(dǎo)的要求和勸勉》18條規(guī)定，起草制訂學(xué)校黨風(fēng)廉潔的有關(guān)規(guī)定，通過制度來進行管理和監(jiān)督，從源頭上加以防范。并負責對初中部行政領(lǐng)導(dǎo)的日常督促和考核。兼任學(xué)校物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組和基建監(jiān)管小組組長，對學(xué)校的物資采購與基建進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到自重、自醒、自謹、自律，參與學(xué)校決策都能出于公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護民主集中制的原則。能協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個條例，收看警示教育片，從思想上筑起廉潔自律的防線。組織召開黨內(nèi)民主生活會，進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外群眾的民主評議。

報

告

內(nèi)

容

能嚴格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團工作，自本人走上校級領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，從未同學(xué)校發(fā)生過經(jīng)濟往來，謀取非法利益。

能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強廉潔自律意識。無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的報告制度（試行）》。

組長任職報告 第6篇

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第一條為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，適用本條例；環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故、國防科研生產(chǎn)事故的報告和調(diào)查處理不適用本條例。

第三條根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第四條事故報告應(yīng)當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調(diào)查處理應(yīng)當堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

第五條縣級以上人民政府應(yīng)當依照本條例的規(guī)定，嚴格履行職責，及時、準確地完成事故調(diào)查處理工作。

事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府應(yīng)當支持、配合上級人民政府或者有關(guān)部門的事故調(diào)查處理工作，并提供必要的便利條件。

參加事故調(diào)查處理的部門和單位應(yīng)當互相配合，提高事故調(diào)查處理工作的效率。

第六條工會依法參加事故調(diào)查處理，有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。

第七條任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。

第八條對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報，接到舉報的部門應(yīng)當依法及時處理。

第二章事故報告

第九條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理職責的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。

第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門接到事故報告后，應(yīng)當依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：

（一）特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門；

（三）一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報事故情況，應(yīng)當同時報告本級人民政府。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應(yīng)當立即報告國務(wù)院。

必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。

第十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

第十二條報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)采取的措施；

（六）其他應(yīng)當報告的情況。

第十三條事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。

第十四條事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應(yīng)當立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第十五條事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門接到事故報告后，其負責人應(yīng)當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。

第十六條事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

第十七條事故發(fā)生地公安機關(guān)根據(jù)事故的情況，對涉嫌犯罪的，應(yīng)當依法立案偵查，采取強制措施和偵查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安機關(guān)應(yīng)當迅速追捕歸案。

第十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門應(yīng)當建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報告和舉報。

第三章事故調(diào)查

第十九條特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調(diào)查。省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

第二十條上級人民政府認為必要時，可以調(diào)查由下級人民政府負責調(diào)查的事故。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），因事故傷亡人數(shù)變化導(dǎo)致事故等級發(fā)生變化，依照本條例規(guī)定應(yīng)當由上級人民政府負責調(diào)查的，上級人民政府可以另行組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

第二十一條特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故發(fā)生地人民政府負責調(diào)查，事故發(fā)生單位所在地人民政府應(yīng)當派人參加。

第二十二條事故調(diào)查組的組成應(yīng)當遵循精簡、效能的原則。

根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當邀請人民檢察院派人參加。

事故調(diào)查組可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。

第二十三條事故調(diào)查組成員應(yīng)當具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。

第二十四條事故調(diào)查組組長由負責事故調(diào)查的人民政府指定。事故調(diào)查組組長主持事故調(diào)查組的工作。

第二十五條事故調(diào)查組履行下列職責：

（一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；

（二）認定事故的性質(zhì)和事故責任；

（三）提出對事故責任者的處理建議；

（四）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；

（五）提交事故調(diào)查報告。

第二十六條事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。

事故發(fā)生單位的負責人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。

事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應(yīng)當及時將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機關(guān)處理。

第二十七條事故調(diào)查中需要進行技術(shù)鑒定的，事故調(diào)查組應(yīng)當委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進行技術(shù)鑒定。必要時，事故調(diào)查組可以直接組織專家進行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時間不計入事故調(diào)查期限。

第二十八條事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密。

未經(jīng)事故調(diào)查組組長允許，事故調(diào)查組成員不得擅自有關(guān)事故的信息。

第二十九條事故調(diào)查組應(yīng)當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。

第三十條事故調(diào)查報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

（六）事故防范和整改措施。

事故調(diào)查報告應(yīng)當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當在事故調(diào)查報告上簽名。

第三十一條事故調(diào)查報告報送負責事故調(diào)查的人民政府后，事故調(diào)查工作即告結(jié)束。事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當歸檔保存。

第四章事故處理

第三十二條重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)做出批復(fù)；特別重大事故，30日內(nèi)做出批復(fù)，特殊情況下，批復(fù)時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。

有關(guān)機關(guān)應(yīng)當按照人民政府的批復(fù)，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。

事故發(fā)生單位應(yīng)當按照負責事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對本單位負有事故責任的人員進行處理。

負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條事故發(fā)生單位應(yīng)當認真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應(yīng)當接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門應(yīng)當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

第三十四條事故處理的情況由負責事故調(diào)查的人民政府或者其授權(quán)的有關(guān)部門、機構(gòu)向社會公布，依法應(yīng)當保密的除外。

第五章法律責任

第三十五條事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第三十六條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第三十七條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第三十八條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第三十九條有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；

（四）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。

第四十條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，由有關(guān)部門依法暫扣或者吊銷其有關(guān)證照；對事故發(fā)生單位負有事故責任的有關(guān)人員，依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；事故發(fā)生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

為發(fā)生事故的單位提供虛假證明的中介機構(gòu)，由有關(guān)部門依法暫扣或者吊銷其有關(guān)證照及其相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十一條參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對事故調(diào)查工作不負責任，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的；

（二）包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復(fù)的。

第四十二條違反本條例規(guī)定，有關(guān)地方人民政府或者有關(guān)部門故意拖延或者拒絕落實經(jīng)批復(fù)的對事故責任人的處理意見的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責任人員依法給予處分。

第四十三條本條例規(guī)定的罰款的行政處罰，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。

法律、行政法規(guī)對行政處罰的種類、幅度和決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第六章附則

第四十四條沒有造成人員傷亡，但是社會影響惡劣的事故，國務(wù)院或者有關(guān)地方人民政府認為需要調(diào)查處理的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體發(fā)生的事故的報告和調(diào)查處理，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

組長任職報告 第7篇

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一、認真加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

在新的形勢下，面對我們黨新時期下的工作要求，需要用新的觀念去應(yīng)對工作中遇到的各種矛盾。因此，我經(jīng)常提醒自己，要適應(yīng)新形勢就必須加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持依法治國，依法行政，經(jīng)常加強世界觀的改造。在日常工作中，我深深懂得，作為一名基層干部，經(jīng)常和群眾打交道，如何樹立我們的威信？如何帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策？首先我們要以身作則，帶頭遵守紀律，嚴格要求自己，努力搞好自身的建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲。把對國家負責和對人民負責有機結(jié)合起來，站在宏觀和人民群眾的立場上。只有這樣，我們的工作才會有成效，群眾才會擁護我們，才能體現(xiàn)我們黨的優(yōu)越性。

二、服從命令，聽從指揮。

如何對待分工，應(yīng)該正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，正確對待人生觀。做到無論在什么崗位上，擔任什么職位，都應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性找準好自己的位置，調(diào)整好心態(tài)，絕不爭權(quán)奪利，對事業(yè)有激情，不把職務(wù)看成是待遇和榮譽，應(yīng)看成是壓力和動力。所以近四年來，我利用組織上給我的這個平臺，積極發(fā)揮政協(xié)委員的作用，積極建言獻策，在完成本職工作的同時，并能積極投入到鄉(xiāng)的中心工作中去。協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，如鄉(xiāng)剛合并時原兩個鄉(xiāng)的干部群眾都有些磨合，在這期間，我利用自己是本地人，而且又是兩地都有基礎(chǔ)，所以經(jīng)常從中作多方面的引導(dǎo)和解釋工作，切實為**的穩(wěn)定盡心盡力，盡量化解矛盾，時刻牢記自己的一名共產(chǎn)黨員。憑良心做事，始終與組織保持高度一致。

三、積極向上，努力工作。

四年來，在組織上的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群眾的支持幫助下，我積極完成了上級交給我的各項工作任務(wù)。如xx年我分管林業(yè)工作，我鄉(xiāng)是全縣唯一的林業(yè)大鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)擁有山林面積13萬多畝，占全縣山林面積的六分之一，就山林防火工作，任務(wù)就很重。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)本辦的人員加強巡邏，節(jié)假日也不休息，加班加點，尤其是發(fā)生火災(zāi)時，特別能考驗和鍛煉人，有時要在現(xiàn)場堅持到天亮。另外，xx年又是林權(quán)制度改革，這項工作任務(wù)重，時間緊，要求高，上級要求把林權(quán)證全部發(fā)放到戶，全鄉(xiāng)有八千多戶，占全縣的發(fā)證數(shù)的四分之一，工作量特別重，我們經(jīng)過大量的工作，積極調(diào)動了全鄉(xiāng)上下的力量，經(jīng)過五個多月的努力，最后圓滿完成了任務(wù)。xx年對于我來說是不平凡的一年。

四、團結(jié)協(xié)作，相互尊重。

堅持虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常與同事和群眾打成一片。利用我是群眾協(xié)理員的職務(wù)，經(jīng)常進村入戶，認真了解民情，并協(xié)助村委會處理民事糾紛，化解矛盾。如xx年楊芳有一村民許世華因退耕還林之事上訪到省，發(fā)現(xiàn)后，我及時做工作，后經(jīng)過協(xié)商解決了這一事件。又如xx年度，正當大部分村小組土地小調(diào)整之年，而本項工作又是群眾歷年來自己定下的約定，上級又不允許調(diào)整，為此，我到楊芳各個村小組，分別做工作，搞好協(xié)調(diào)，大部分已解決，并協(xié)調(diào)好，但是還有一個小組還未落實，所以我堅持耐心細致，說服教育，認真了解民情，絕不擺架子，真正做百姓的貼心人，虛心傾聽意見和建議，做到以心交心。同時做到對領(lǐng)導(dǎo)尊敬，禮貌待人，和平共事，始終與同事保持友好往來。

五、清正廉潔，作風(fēng)正派。

在新的形勢下，面對市場經(jīng)濟，作為一名黨員干部，如何正確對待世界觀、權(quán)利和利益顯得尤為重要。如何處理這個關(guān)系，應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，否則，就經(jīng)不起這個時代的考驗。怎樣才能使自己站穩(wěn)立場，所以我經(jīng)常提醒自己，我是一名共產(chǎn)黨員，是人民的勤務(wù)員，權(quán)利是黨和人民給的，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有謀取私利的權(quán)利。只能做人民的公仆，不能當人民的老爺。所以堅持不做違法亂紀的事情，堅持不搞請客送禮，亂吃亂喝之歪風(fēng)，不拉幫結(jié)派，損害國家和集體利益，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不走歪門邪道。

總之，在這四年當中，工作有所作為，也取得了一些成績，但是離黨和人民的要求相差很遠，還存在不足，例如：

一、學(xué)習(xí)有時放松，對市場經(jīng)濟理論掌握還不夠，沒有創(chuàng)新意識，如何帶領(lǐng)農(nóng)民致富，發(fā)展經(jīng)濟，缺乏理論基礎(chǔ)，視線不寬，開拓創(chuàng)新精神不足。

組長任職報告 第8篇

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負責指揮醫(yī)院職工進行滅火救人工作。

1．接到發(fā)生火災(zāi)報告后，立即趕赴著火樓層和地點，組織指揮

滅火救人的工作；

2．組織人員偵察、掌握火勢發(fā)展情況，及時召集滅火力量；

3、根據(jù)救人、滅火的需要，確定人員疏散和報告公安消防支隊；

4、向各科室明確布置救人、疏散物資和滅火、供水任務(wù)，檢查

執(zhí)行情況；

5．公安消防支隊到達火場后，要及時向火場總指揮報告情況，服從統(tǒng)一指揮，按照統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)職工貫徹執(zhí)行。

二、保衛(wèi)科科長職責

保衛(wèi)科科長及保衛(wèi)科工作人員在撲救火災(zāi)工作中，要當好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀，根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，負責具體工作。

1．組織力量嚴密監(jiān)視火勢的發(fā)展，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告火場變

化情況，提出相應(yīng)的對策；

2．按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，向科室、班組傳達滅火戰(zhàn)斗任務(wù)，并

不斷檢查執(zhí)行情況；

3．組織火場警戒工作；

4．組織現(xiàn)場救護工作。

三、消防監(jiān)控室值班人員職責

1、自動報警顯示火警信號后，立即通知醫(yī)院總值班，由總值班通知書記、院長，同時通知起火科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員前往著火部位觀察火勢情況；

2、火災(zāi)確認后，通知各值班科室負責人；

3、根據(jù)書記、院長的指示，執(zhí)行通報程序，向各部門和有關(guān)人員通報并向公安消防部門報警（火警電話119）；

4、堅守工作崗位，保持火災(zāi)現(xiàn)場與消防監(jiān)控室之間通訊聯(lián)絡(luò)，及時向書記、院長匯報火災(zāi)現(xiàn)場情況，傳達領(lǐng)導(dǎo)指示；

5、檢查通訊設(shè)備，保持聯(lián)絡(luò)暢通；

6、做好值班記錄。

四、總務(wù)科科長職責

1、保證供水、供電不間斷；

2、根據(jù)火場需要，及時組織電工服務(wù)服從滅火現(xiàn)場安全用電；

3、組織重要設(shè)備和物資的保護、疏散工作。

五、各科室科主任職責

當責任區(qū)域發(fā)生火警時，組織指揮本部門職工進行滅火救人工作，當其它區(qū)域發(fā)生火災(zāi)接到支援指示，帶領(lǐng)本科室職工攜帶滅火搶救器材赴現(xiàn)場協(xié)同作戰(zhàn)。

1、密切觀察火災(zāi)現(xiàn)場，及時采取救人、滅火和保護、疏散物資的措施；

2、向科室人員和支援人員布置戰(zhàn)斗任務(wù)，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)火場情況，及時調(diào)整滅火力量；

3、組織好病人疏散工作，核對疏散人員與住院病人及工作人員是否相符；

4、搶救貴重儀器設(shè)備；

5、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告火場情況。

六、護士長職責

1、當發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和接到火災(zāi)信息后，立即攜帶滅火器到著火部位觀察，及時撲滅火災(zāi)；

2、確定著火后，立即報告消防監(jiān)控室，明確地向工作人員分配任務(wù)，撲救火災(zāi)，疏散病人，積極搶救傷員；

3、組織工作人員引導(dǎo)、護送病人有秩序地從疏散通道疏散，將病人疏散至安全區(qū)，逐房檢查，認真核實疏散人員與住院病人和工作人員是否相符；

4、接待、安置好從上層疏散下來的人員；

5、搞好協(xié)同作戰(zhàn)，組織相適應(yīng)的滅火器材，支援別的科室滅火；

6、當火災(zāi)現(xiàn)場發(fā)生緊急情況來不及請示時，立即采取相應(yīng)措施，后報告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

七、醫(yī)務(wù)人員的職責

1、堅守工作崗位，服從指揮，明確自己和本科室的戰(zhàn)斗任務(wù)，堅決執(zhí)行科主任、護士長的命令；

2、當發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和接到火災(zāi)信息后，科主任、護士長不在場時，應(yīng)主動攜帶滅火器材趕赴著火部位，及時撲救火災(zāi)；

3、組織人員疏散，在接警鈴?fù)▓蠛螅仨氈鸱繖z查，勸導(dǎo)病人和工作人員離開著火地點，若遇有被煙熏倒或酒醉者，應(yīng)將其搶救至安全區(qū)；

組長任職報告 第9篇

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大家下午好！

一高是我們共同生活和工作的地方，我們都十分關(guān)注她的發(fā)展，并已為它的快速發(fā)展傾注了很多的心血。正基于此，我也一直本著“熱愛、敬業(yè)、務(wù)實、研究、創(chuàng)新、求實”的理念努力工作著。能夠做到工作積極主動，任勞任怨，思路明晰，落實有力。

以下我想從六個方面向大家匯報我的主要工作和成績，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們多提寶貴意見。

一、是年級制度的建設(shè)與落實。本學(xué)期我和守賢主任積極按照學(xué)校的要求建章立制，參考原先一些好的做法，或起草或修訂了班主任“聯(lián)管”責任值班制度；培優(yōu)補差制度；每周的年級、備課組和政治思想學(xué)習(xí)例會制度；班主任、備課組長、科任教師職責制度等十二項管理制度。此項工作極大規(guī)范了各項工作要求，也使各種工作崗位有法可依。

四、是培優(yōu)補差計劃的制定與落實。培優(yōu)是教學(xué)質(zhì)量的生命線，補差是教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)?；趯@個的認識，我和守賢主任經(jīng)過年級會議討論，拿出了28條工作意見，為老師們?nèi)粘９ぷ魈峁┝丝晒┎僮鞯囊罁?jù)，也極大方便了教學(xué)工作，取到了較好效果。

五、是年級日常管理的檢查督促工作做的扎實有效。年級各項工作均能做到有計劃，有落實，有總結(jié)。能充分利用年級會議，把上周的問題進行統(tǒng)計，商討并提出意見整改，并且把上周的班主任值班、兩操、課堂教育教學(xué)等日常管理情況或以簡報或以教研例會通知形式反饋到相關(guān)班主任和教師，進行二次教育或整改。平時我和守賢主任也是堅持每天把整個教學(xué)樓至少轉(zhuǎn)一邊，便于了解年級師生狀況。

六、是積極與其它科室配合搞好相關(guān)工作的落實。如考試的組織與巡考、野營拉練的組織管理、課外活動的設(shè)計與組織、年級參與宿舍管理、各種會議集會的組織與內(nèi)容細化落實、五四聯(lián)歡學(xué)生的組織、考試成績的分析、每周一次的備課組會議等工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們。因為年級規(guī)模較大、事務(wù)較多，所以年級無論是工作的點面涉及，還是工作的落實力度都還有一些不盡人意的地方，今后應(yīng)該還有一些提升的空間。所以今后我還會繼續(xù)想辦法把工作做得更好。

我的述職已結(jié)束！謝謝大家！

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